Em Votorantim, no estado de São Paulo, a Escola Técnica Estadual Professor Elias Miguel Júniordivulgou 11 editais de Processos Seletivos, que juntos, visam formar cadastro reserva de docentes para admissão temporária, os quais desempenharão a função de professor de ensino médio e técnico em diferentes áreas.
Confira abaixo quais são as habilitações ofertadas conforme seu respectivo edital:
- Edital Nº 197/06/2021: Linguagem, Trabalho e Tecnologia (Administração);
- Edital Nº 197/07/2021: Planejamento Tributário Empresarial (Contabilidade);
- Edital Nº 197/08/2021: Custos, Processos e Operações Contábeis (Administração);
- Edital Nº 197/09/2021: Tecnologia da Informação em Administração (Administração);
- Edital Nº 197/10/2021: Administração Financeira e Econômica (Administração);
- Edital Nº 197/11/2021: Técnicas de Avaliação de Desempenho (Recursos Humanos);
- Edital Nº 197/12/2021: Geografia;
- Edital Nº 197/13/2021: Filosofia;
- Edital Nº 197/14/2021: História;
- Edital Nº 197/15/2021: Língua Estrangeira Moderna - Inglês;
- Edital Nº 197/16/2021: Estudos de Marketing Aplicados a Logística.
Requisitos e remuneração
Para concorrer a uma das vagas ofertadas, é necessário que os candidatos sejam brasileiros nato ou naturalizados, tenham no mínimo 18 anos de idade, estejam em dia com as obrigações eleitorais e militares, tenham aptidão física e mental para o exercício das funções, bem como licenciatura na área em que desejam lecionar.
Aos profissionais contratados, a remuneração será por hora-aula prestada de R$ 18,35, acrescida de 30% de hora-atividade, referente ao número de aulas efetivamente ministradas, não podendo ultrapassar o limite de 200 horas.
Etapas de participação
As inscrições tiveram início no dia 25 de maio de 2021 e serão recebidas até o dia 9 de junho deste mesmo e ano, somente pela internet, por meio do endereço eletrônico do Centro Paula e Souza.
Já como forma de seleção, os candidatos inscritos serão avaliados mediante duas fases, ambas de caráter eliminatório e classificatório, sendo exame de memorial circunstanciado (prova de títulos) e prova de métodos pedagógicos (prova objetiva de habilidades operacionais ou técnicas).
Vigência
O contrato de trabalho será firmado pelo período máximo de um ano, similar ao de validade dos Processos Seletivos, contado a partir da data de homologação, prorrogável por igual período.
