No estado de São Paulo, o Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Ilhabela (Ilhabelaprev), por meio do Instituto Mais de Gestão e Desenvolvimento Social anuncia a realização de um novo Concurso Público, que tem por objetivo o preenchimento de seis vagas, bem como a formação de cadastro reserva destinado à contratação de profissionais.
Logo, a seleção disponibiliza oportunidades entre os seguintes cargos: Agente Previdenciário (4); Advogado (1); e Analista Previdenciário de Controle Interno (1).
Para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que o candidato tenha escolaridade entre níveis médio e superior, conforme o respectivo cargo pleiteado.
Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas de 20 a 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 3.174,28 a R$ 6.595,27, acrescido de R$ 410,08, correspondente ao vale alimentação, além de demais benefícios.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever a partir das 10h de 2 de outubro de 2023 até as 17h do dia 7 de novembro de 2023, por meio do site da empresa Instituto Mais.
Vale ressaltar que o pagamento da taxa no valor de R$ 54,00 a R$ 69,00 deve ser efetuado até o dia 8 de novembro de 2023. No entanto, os candidatos que se enquadram nos critérios especificados no edital, poderão solicitar a isenção da taxa entre 2 e 3 de novembro de 2023.
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova objetiva, na data prevista de 26 de novembro de 2023, em períodos matutino e vespertino.
A prova consistirá em questões que envolvem as áreas de língua portuguesa, raciocínio lógico e matemático, conhecimentos básicos de legislação municipal e conhecimentos específicos.
Além da etapa anterior, os candidatos inscritos no cargo de advogado, serão submetidos à fase de prova dissertativa, com base nos cargos e critérios especificados no documento de seleção.
Vigência
De acordo com o edital de abertura, o Processo Seletivo terá validade durante dois anos, contados da data da publicação do da homologação do resultado final, com possibilidade de ser prorrogado, uma vez, por igual período.
Seu ponto de partida para qualquer concurso é o Material Básico para Concursos.
