Prefeitura de Pombos - PE suspende cargos do Processo Seletivo

Profissionais com nível superior em odontologia devem se atentar para as modificações
Sexta-feira, 28 de maio de 2021 às 14h47
Prefeitura de Pombos - PE suspende cargos do Processo Seletivo

A Prefeitura de Pombos, no Estado de Pernambuco retifica novamente o Processo Seletivo em aberto com 162 vagas para profissionais de nível fundamental, médio, técnico e superior.

Conforme a publicação oficial do novo edital de abertura retificado, fica suspensa a seleção para os cargos de Odontólogo Especialista em Buco Maxilo - CEO (1), Odontólogo Especialista em Estomatologia (1), Odontólogo Especialista em Odontopediatria (1), Odontólogo Especialista em Pacientes Especiais - CEO (1), Odontólogo Especialista em Periodontia - CEO (1), Odontólogo para PSF/USB (4).

A suspensão se dá em atendimento a decisão liminar do processo interposto pelo Conselho Regional de Odontologia de Pernambuco.

Para mais informações consulte em nosso site o documento oficial.

Este Processo Seletivo foi retificado anteriormente e as inscrições foram prorrogadas até às 13h do dia 21 de maio de 2021. O prazo iniciou no dia 20 de abril de 2021. Os profissionais interessados em participar puderam se inscrever no site da empresa organizadora ADM&TEC. Nesta etapa foi preciso efetuar o pagamento da taxa nos valores de R$ 45,00, R$ 55,00 ou R$ 80,00, de acordo com o cargo pretendido.

As oportunidades desta seleção são para os cargos abaixo discriminados de acordo com a escolaridade exigida:

  • Nível Fundamental: Ajudante de Pedreiro (2); Auxiliar de Creche (2); Auxiliar de Serviços Gerais (27); Auxiliar de Serviços Gerais - SCFV (1); Auxiliar do Especial (6); Copeiro (1); Cozinheiro (2); Motorista AB (1); Motorista D (3); Motorista - TFD (2), Vigia (4);
  • Nível Médio ou Técnico: Agente Sanitário (1), Artesão - Caps (1), Auxiliar Administrativo (4), Auxiliar de Farmácia (1), Auxiliar de Saúde Bucal - CEO (1), Auxiliar de Saúde Bucal - PSF/USB (4), Condutor Socorrista - SAMU (1), Digitador - Cad Único (1), Educador Social - CRAS (1), Educador Social - SCFV (2), Eletricista (1), Entrevistador (2), Maqueiro (1), Professor PA (20), Recepcionista (1), Recepcionista Cad único (1), Recepcionista CRAS (1), Recepcionista CREAS (1), Técnico em Enfermagem SAMU (3), Técnico em Enfermagem Diarista (1), Técnico em Enfermagem Plantonista (2), Técnico em Enfermagem PSF/USB (5), Técnico em Radiologia (1).
  • Nível Superior: Assistente Social (1), Assistente Social - CREAS (1), Assistente Social - CAPS (1), Assistente Social - NASF (1), Biomédico Diarista (1), Educador Físico (1); Enfermeiro para PSF/USB (5), Enfermeiro Plantonista (1), Farmacêutico (1), Farmacêutico - NASF (1), Fisioterapeuta (2), Fisioterapeuta - NASF (1), Fonoaudiólogo - NASF (1), Médico Dermatologista (1), Médico Ginecologista / Obstetra (2), Médico Ortopedista (1), Médico para PSF/USB (3), Médico Pediatra (1), Médico Plantonista (3), Médico Psiquiatra (1), Médico Veterinário com Experiência em Cirurgias (1), Nutricionista - Ambulatorial (1), Nutricionista - Hospitalar (1), Nutricionista - NASF (1), Professor PC - Ciências (1); Professor PC - Geografia (1), Professor PC - História (1), Professor PC - Inglês (2), Professor PC - Matemática (1), Professor PC - Português (2), Psicólogo - CAPS (1), Psicólogo - NASF (1), Psicopedagogo - CAPS (1), e Psiquiatra - CAPS (1).

Dentro do quantitativo de vagas acima mencionadas há aquelas reservadas para candidatos que se enquadrem nos itens especificados no edital.

Os profissionais devem atuar em jornadas de 20, 30 ou 40 horas por semana nas secretarias de saúde; educação; obras, transporte e serviços urbanos; e assistência social.

A remuneração dos servidores varia de R$ 1.100,00 a R$ 10.000,00. Em alguns casos a jornada de trabalho será executada em regime de plantão, sendo de 24 horas semanais ou 120 horas mensais. Os docentes vão receber por hora-aula o valor de R$ 14,43, já a carga horária destes profissionais será de 100 a 200 horas-aula.

Classificação

A classificação dos inscritos ocorre por meio de avaliação de títulos e experiência profissional, de caráter classificatório e eliminatório.

Em caso de empate na classificação final, terá preferência, na seguinte ordem, para efeito de classificação: O candidato com idade igual ou superior a 60 anos (critério definido a partir do estabelecido na lei nº 10.741, de 1º de outubro de 2003 - Lei do Idoso), sendo consideradas, para esse fim, a data de publicação do edital e a data de nascimento informada no ato da inscrição); maior pontuação no critério da análise de títulos de especialização, residência, mestrado ou doutorado (quando aplicável ao cargo); tiver maior pontuação no critério da análise de experiência profissional; mais idoso (considerando o ano, o mês e o dia da data de nascimento informada no momento da inscrição através do formulário de inscrição); que tiver exercido a função de jurado (considerando para este fim os dados informados no momento da inscrição através do formulário de inscrição).

Se ainda assim persistir o empate, será realizado sorteio público na prefeitura municipal, na presença dos candidatos.

Validade

A validade deste processo seletivo é de 18 meses, contados da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período por ato do chefe do Poder Executivo Municipal.

Jornalista: Karina Felício
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