Prefeitura de Itamonte - MG reabre inscrições de Concurso Público com mais de 80 vagas

Edital retificado do certame altera alguns itens referentes ao cronograma.
Terça-feira, 11 de outubro de 2016 às 17h56
Prefeitura de Itamonte - MG reabre inscrições de Concurso Público com mais de 80 vagas

A Prefeitura de Itamonte, Minas Gerais, anuncia o edital retificado de reabertura do Concurso Público para preenchimento de cargos existentes.

Há vagas para profissionais de todos os níveis de escolaridade nas funções de Auxiliar de Serviços Gerais (28), Gari (6), Motorista (8), Operário Braçal (22), Secretário Escolar (20, Professor I (11), Monitor (3), Fiscal de Tributos (1), Fiscal de Obras e Posturas (1), Agente Sanitário (1), Agente Administrativo (1), Terapeuta Ocupacional (1), Professor de Inglês (1), Professor de Educação Física (1) e Assistente Social (1).

Dentro do total de vagas, há oportunidades reservadas para pessoas com deficiência.

Os novos profissionais vão atuar em jornadas de 28h45; 30h ou 44h semanais, e receber salários de R$ 880,00 que chegam a R$ 2.242,39.

As inscrições estão previstas para o período 19 de outubro de 2016 a 18 de novembro de 2016, pela Internet pelo site www.ibam-concursos.org.br, ou, no Posto de Atendimento, localizado na sala ao lado do Setor de Pessoal e Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Itamonte, que fica na Rua Prefeito José Ribeiro Pereira Filho, nº 206, Centro, no horário das 12h00 às 18h00.

Os candidatos devem efetuar o pagamento do boleto referente a taxa de inscrições que varia conforme a escolaridade nos valores de R$ 35,00; R$ 60,00 ou R$ 80,00.

A realização das provas objetivas está prevista, para acontecer no dia 18 de dezembro de 2016, também haverá Avaliação de Títulos e Prova Prática para alguns cargos, de acordo com o especificado no edital.

Este Concurso tem validade de dois anos, a contar da data de publicação da homologação, podendo ser prorrogado por igual período.

Mais informações podem ser obtidas no edital de abertura disponível em nosso site.

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