Dois Processos Seletivos são disponibilizados pelo Creci - SP

Profissionais contratados receberão salário base mensal de até R$ 9.904,50; confira
Terça-feira, 23 de novembro de 2021 às 10h25
Dois Processos Seletivos são disponibilizados pelo Creci - SP

O Conselho Regional de Corretores de Imóveis do Estado de São Paulo (Creci-SP) anunciou dois Processos Seletivos destinados à admissão de 11 profissionais mediante ao regime de Consolidação das Leitas do Trabalho (CLT).

Para participar, é necessário que os candidatos tenham ensino médio/técnico, superior, pós-graduação, mestrado ou doutorado nas áreas exigidas, experiência mínima de um e três ano na área, habilitação categoria B, inscrição na OAB/ SP, idade mínima de 18 anos na data da contratação, entre outros.

As vagas disponíveis são para os seguintes cargos:

  • Edital nº 1/2021: Técnico de TI (1); Técnico Especializado em: Audiovisual Design (1); Audiovisual Rádio e TV (1); Analista TI - Administrador de Banco de Dados (1); Analista TI - Perfil Profissional 3: Especialista em Desenvolvimento de Software (2); Analista TI - Perfil Profissional 6: Especialista em Infraestrutura de Tecnologia Da Informação (1); Analista TI - Perfil Profissional 7: Especialista em Segurança da Informação e Proteção de Dados (1) e Especialista - Serviços Jurídicos (1);
  • Edital nº 2/2021: Analista de Conformidade (2).

Sob jornada de trabalho de 40 horas semanais, os profissionais contratados receberão remuneração mensal que varia de R$ 2.695,82 a R$ 9.904,50.

Inscrição e seleção

As inscrições serão realizadas no período de 22 de novembro até às 23h59 do dia 20 de dezembro de 2021, exclusivamente via internet, no site Nosso Rumo. O valor da taxa a ser paga é de R$ 39,50 a R$ 89,00. Haverá isenção do valor.

Como forma de seleção, será realizada prova objetiva, composta por questões de língua portuguesa, matemática, inglês técnico, atualidades e conhecimentos gerais, noções de informática e conhecimentos específicos. Também haverá prova prática, oral e avaliação psicológica. Para aplicação da primeira etapa, está previsto o dia 9 de janeiro de 2021.

Em caso de empate, a preferência será dada ao candidato que tiver maior idade, dentre os candidatos com idade igual ou superior a 60 anos, até a data de aplicação da prova objetiva, conforme Artigo 27, Parágrafo Único, do Estatuto do Idoso - Lei Federal nº 10.741/03.

O prazo de validade dos presentes Processos Seletivos será de um ano, a contar da homologação das seleções, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Jornalista: Jady Eduarda Alves
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