A Prefeitura Municipal de Serra Negra-SP (www.serranegra.sp.gov.br) faz saber que realizará Processo Seletivo, sob a responsabilidade técnica da GSA - Consultoria em Instituições Públicas (www.gsaconcursos.com.br).
- As inscrições ao Concurso poderão ser realizadas no site da organizadora, por meio do Formulário de Inscrição via Internet, no período de 1 a 12 de fevereiro de 2010, observado o horário de Brasília.
- O candidato poderá realizar sua inscrição no Posto de Recebimento da Prefeitura Municipal, sito à Praça John F. Kennedy, s/nº, centro, devendo o candidato preencher no local, a Ficha de Inscrição, quando lhe será entregue o boleto bancário.
O valor da inscrição será de R$ 24,00 ou R$ 35,00 para o Nível Fundamental Incompleto, de R$ 35,00 ou R$ 59,50 para o Nível Fundamental Completo, de R$ 35,00 para o Nível Médio e de R$ 59,50 para o Nível Superior.
Serão oferecidos os seguintes cargos:
- Nível Fundamental Incompleto: Faxineira (32), Gari (29), Lavador / Lubrificador (9), Servidor Braçal (19), Vigia (13), Serviços Diversos - Administração e Serviços Municipais (51), Área de Saúde (52);
- Nível Fundamental Completo: Agente de Serviço Escolar - Merendeira (54), Padeiro (5), Recepcionista (9), Motorista - Saúde "D" (17), Serviços Municipais "D ou E" (25), Operador - Máquina Esteira "D" (3), Máquina Motoniveladora "D" (3), Máquina Retroescavadeira (5);
- Nível Médio: Agente Comunitário de Saúde (34), Agente Fiscalização Tributária (3), Atendente de Creche (31), Auxiliar de Enfermagem (12), Auxiliar de Farmácia (3), Escriturário (9), Técnico Segurança Trabalho (3), Telefonista (3), Topógrafo (3);
- Nível Superior: Assistente Social (3), Bibliotecário (3), Enfermeiro (12), Farmacêutico (3), Fisioterapeuta (3), Fonoaudiólogo (3), Psicólogo (5), Terapeuta Ocupacional (3), Médico - PSF (7), Clinico Geral (15), Ginecologista (5), Psiquiatra (3), Veterinário (3), Nutricionista (3), Professor Substituto - Ensino Fundamental em Séries Iniciais (42), Ensino Infantil (42).
O salário varia entre R$ 543,17 a R$ 5.783,24, de acordo com o cargo.
O Processo Seletivo terá validade de um ano, a contar da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Prefeitura Municipal.
