Prefeitura de São Francisco do Guaporé - RO

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO FRANCISCO DO GUAPORÉ

ESTADO DE RONDÔNIA

ADVOCACIA GERAL DO MUNICÍPIO

TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO SAÚDE

TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL Nº 001/2014

Notícia:   São Francisco do Guaporé - RO divulga errata do edital 001/2014 para vários cargos

Art. 1º . A Prefeitura Municipal de São Francisco do Guaporé, RO., tendo em vista a autorização contida na Lei Municipal nº.1.043/2014 de 30 de janeiro de 2014, torna público que será realizada através de Teste Seletivo Simplificado, destinado a contratação por tempo determinado de servidores municipais.

1 - DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 2º . O Teste Seletivo Simplificado será regido pela Lei nº. 1.043/2014, e por este Edital e executado pela Comissão nomeada pela Prefeita Municipal, Portaria de nº. 168/2014, composta pelos seguintes membros: 1.Vera Lúcia Quadros(Presidenta) 2. Pryscilla Alves Fernandes (Secretária); 3. Sônia Maria Fernandes (Membro). como objetivo de recrutamento e seleção de candidatos para provimento dos seguintes cargos:

ANEXO I

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

nomenclatura

Nº. de vagasSALÁRIOCARGA HORÁRIA

LOTAÇÃO

Médico Veterinário

01

R$ 1.960,00

20 horas

PSF

Odontólogo

03

R$ 2.800,0040 horas

PSF

Agente Comunitário de Saúde

11

R$ 724,0040 horas

PSF

Técnico em Laboratório

01

R$ 750,0040 horas

PSF,

Bioquímico

01

R$ 2.200,0040 horas

PSF

Enfermeiro

01

R$ 2.200,0040 horas

PSF

2 - REGIME, PRAZO E CONDIÇÕES DE TRABALHO

Art. 3º . Os candidatos serão providos nos empregos sob o regime Celetista e pelo prazo de até 31 de dezembro de 2014, podendo ser prorrogado.

Parágrafo único - O vencimento base será regido pela Lei Complementar nº.0013/2011 e suas alterações e acréscimos.

2 - DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAR DO TESTE SELETIVO

Art. 4º . São condições exigidas e que deverão instruir o pedido de inscrição:

a) ser brasileiro nato ou naturalizado;

b) estar em dia com as obrigações eleitorais;

c) se do sexo masculino, estar quite com as obrigações militares;

d) possuir escolaridade mínima exigida para o cargo;

e) possuir na data da posse a idade mínima de 18 anos;

1) não possuir antecedentes criminais.

Art. 5º . O pedido de inscrição será dirigido ao Presidente da Comissão do Teste Seletivo, e será realizado no período compreendido entre os dias 31 de janeiro a 06 de fevereiro de 2014, nos dias úteis, no horário e local seguinte:

I - das 8:00 horas às 13:00 horas;

II - Secretaria Municipal de Saúde do Município de São Francisco do Guaporé.

§1º . Para se inscrever, o candidato preencherá formulário próprio fornecido pela Prefeitura Municipal, declarando possuir as condições para participar do concurso e aceitação das normas desse Edital, apresentando cópia autenticada dos seguintes documentos, para trabalhar nas equipes do Programa Saúde da Família - PSF, com cargas horárias de 20(vinte) horas e 40 (quarenta) horas semanais:

a) Cédula de identidade - RG;

b) Cadastro de Pessoa Física - CPF;

c) Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS;

d) Duas fotos 3 X 4, recentes;

e) Certificado de conclusão de curso;

1) Certidão de casamento ou nascimento;

g) Certidão de nascimento dos dependentes;

h) Título de Eleitor com comprovante da última votação;

i) Certificado de Dispensa do Serviço Militar (para candidatos do sexo masculino);

j) Certidão negativa de antecedentes criminais.

§2º Não serão cobradas taxa de inscrição.

§3º . Não haverá inscrição condicional e por procuração.

§4º . Vinte por cento (20%) das vagas serão destinadas às pessoas portadoras de deficiência física.

§5º . Para se inscrever o candidato não poderá estar litigando contra o Município, seja na Justiça Comum ou Trabalhista.

§6º . As inscrições serão homologadas 24 (vinte e quatro) horas após o término do prazo da realização das inscrições.

4 - DAS PROVAS

Art. 6º . No ato da inscrição, o candidato já deverá apresentar o currículo. O procedimento do teste será composto de uma única etapa. As provas serão de caráter Classificatória e Eliminatória, do tipo análise curricular (Títulos):

I - Médico Veterinário:

a) 3º. Grau completo (certificado): 5,0 (quatro) pontos;

b) certificado de conclusão de curso de pós-graduação: 01 (um) ponto;

c) certificado de conclusão de curso de animais domésticos: 03 (três) pontos

e) participação em curso, encontro ou congresso sobre assuntos da Saúde, independente de carga horária: 1,0 (um) ponto cada.

II - Odontólogo:

a) 3º. Grau completo (certificado): 5,0 (cinco) pontos;

b) certificado de conclusão de curso de pós-graduação: 01 (um) ponto;

c) certificado de conclusão de curso de mestrado: 02 (dois) pontos; e) participação em curso, encontro ou congresso sobre assuntos da Saúde, independente de carga horária: 1,0 (um) ponto cada.

III - Bioquímico:

a) 3º. Grau completo (certificado): 5,0 (cinco) pontos;

b) certificado de conclusão de curso de pós-graduação: 01 (um) ponto;

c) certificado de conclusão de curso de mestrado: 02 (dois) pontos; e) participação em curso, encontro ou congresso sobre assuntos da Saúde, independente de carga horária: 1,0 (um) ponto cada.

IV - Técnico em Laboratório:

a) Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio (antigo 2.º grau), fornecido por instituição de ensino legalmente autorizada: 5,0 (cinco) pontos;

b) Curso Técnico de Laboratório em Análise Clinicas ou equivalência legal: 01(um) ponto;

c) participação em curso, encontro ou congresso sobre assuntos da Saúde, independente de carga horária: 1,0 (um) ponto cada.

V - Agente Comunitário de Saúde:

a) Ensino Fundamental ou médio Completo: 5,0 (cinco) pontos;

b) O candidato deverá residir e comprovar a área/micro-região em que irá atuar desde a data da publicação do presente edital, conforme previsto pela Lei Federal nº 11.350 de 5 de outubro de 2006: 3,00(três pontos;

c) Certificado de Conclusão do Curso de Formação de Agente Comunitário de Saúde- Módulo I, (380 horas de concentração e 200 horas práticas), emitido por Secretaria de Saúde Municipal ou Estadual: 2,0 (dois) pontos.

VI - Enfermeiro:

a) 3º. Grau completo (certificado): 5,0 (quatro) pontos;

b) certificado de conclusão de curso de pós-graduação: 01 (um) ponto;

c) Declaração em experiência em pronto-socorro: 03 (três) pontos e) participação em curso, encontro ou congresso sobre assuntos da Saúde, independente de carga horária: 1,0 (um) ponto cada.

Art. 7º . 24 (vinte e quatro) horas após a homologação das inscrições será feita a análise curricular dos candidatos na Secretaria Municipal de Saúde, que considerará aprovado aquele que obtiver a nota mínima de 6,0 (seis) pontos.

Parágrafo único - O candidato que não fizer a nota mínima a que descreve o caput deste artigo será eliminado do teste. A pontuação não será acumulável.

4 - CONVOCAÇÃO E CONTRATAÇÃO

Art. 8 . Após a homologação dos resultados os candidatos devidamente aprovados, serão convocados para contratação por prazo determinado.

Art. 9 . As vagas serão preenchidas por ordem decrescente de classificação, obedecido o limite constante no Edital.

Art. 10 . Havendo empate, será chamado o candidato mais velho.

Art. 11 . Somente serão contratados os candidatos aptos nos exames de capacidade física e mental, realizado por médico credenciado pelo Município.

Parágrafo único - O candidato será contratado imediatamente após o ato de convocação.

DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 12 .O direito de ação nos autos do presente Teste Seletivo é de 03 (três) dias, a contar da data da publicação dos resultados.

Art. 13 .O pedido de inscrição do candidato implica declaração de que conhece este regulamento e se obriga a respeitar suas prescrições.

Art. 14 . Sem prejuízo da apuração de eventuais ilícitos criminais e administrativos, a inscrição, qualquer das provas, ou a nomeação poderão, a qualquer tempo, ser anuladas, desde que seja verificada falsidade ou irregularidade nas provas ou nos documentos apresentados, ou ainda em decorrência de aplicação de sanção penal ou administrativa ocorrida até a data da homologação do resultado.

Art. 15 . Será excluído do concurso o candidato que:

a) agir com incorreção ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da avaliação curricular;

b) for surpreendido por falsa identificação pessoal;

c) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovação própria ou de terceiros, durante o teste;

d) não atender ás determinações regulamentares.

Art. 16 . A aprovação no Teste Seletivo não assegura ao candidato o direito de ingresso.

17 - Nos casos de eventuais impasses, conflitos ou dúvidas não sanáveis, fica eleito o Foro da Comarca de São Francisco do Guaporé - RO., para dirimir qualquer dúvida que porventura vierem a surgir.

São Francisco do Guaporé, RO., 30 de janeiro de 2014.

Gislaine Clemente
Prefeita Municipal

ANEXO II

DEMONSTRATIVO DE VAGAS

(Exclusivo para o cargo de Agente Comunitário de Saúde)
Quadro demonstrativo de vagas por Área e carga horária:

ÁREA GEOGRÁFICA

VAGAS

CARGA HORÁRIA SEMANAL

TOTAL

IMEDIATAS

LINHA 65 - BR 429 (Zona Rural).

01

40

01

LINHA 02 DO PORTO MURTINHO (Zona Rural).

01

40

01

Setor Chacareiro (Zona Rural).

01

40

01

LINHA 95 - TRAVESSÃO (Zona Rural).

01

40

01

ÁREA URBANA, podendo ser deslocado para área Rural conforme necessidade da Secretaria Municipal de Saúde07

40

07

Total

11

 

11