Prefeitura de Sairé - PE

PREFEITURA MUNICIPAL DE SAIRÉ

ESTADO DE PERNAMBUCO

EDITAL Nº 002/2009

CONCURSO PÚBLICO

ALTERADO PELO EDITAL Nº 003/2010

Notícia:   Prefeitura de Sairé - PE oferece 237 vagas de até R$ 4.960,00

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE SAIRÉ - ESTADO DE PERNAMBUCO - torna público a todos quantos interessar que se encontram abertas as inscrições para o CONCURSO PÚBLICO de provas e avaliação de títulos, destinado ao preenchimento de cargos públicos no quadro de pessoal desta Prefeitura, constante do ANEXO I, para o preenchimento dos cargos atualmente vagos, inclusive cadastro de reserva para os que vierem a vagar e as novas vagas criadas dentro do prazo de validade do CONCURSO, observadas as disposições da Constituição Federal, da Constituição Estadual, da Lei Orgânica Municipal, e demais normas pertinentes à matéria e às seguintes condições:

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Concurso Público reger-se-á pelas normas do presente edital, dos editais complementares e de retificação que venham a ser divulgados.

1.2. As provas para provimento dos cargos do Concurso Público da Prefeitura Municipal de SAIRÉ realizar-se-ão em duas etapas, que consistirá: 1) de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório e avaliação de títulos, de caráter unicamente classificatório, para os cargos do grupo 01, 02 e 03: 2) de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório para os cargos dos grupos 04, 05, 06 e 07.

2. DA INSCRIÇÃO

2.1. As inscrições poderão ser efetuadas no Prédio da Procuradoria Jurídica Municipal, situado na Rua Cel. José Pessoa, s/n, centro, (vizinho ao Banco do Brasil S.A.) SAIRÉ-PE. CEP 55695-000. O candidato fará o pagamento da taxa de inscrição mediante depósito em qualquer agência do Banco 001 - Banco do Brasil, Agência nº 2559-3, Conta nº 10.369-1, em favor da Prefeitura Municipal de Sairé, de acordo com os valores da tabela 01, abaixo:

Tabela 01 - TAXAS DE INSCRIÇÃO

GRUPOS

Valor

01 e 02

R$ 55,00 (cinquenta cinco reais).

03 e 04

R$ 40,00 (quarenta reais).

05 e 06

R$ 35,00 (trinta cinco reais).

07

R$ 20,00 (vinte reais)

2.3 Haverá gratuidade de inscrição ao(a) candidato(a) que requerer dito benefício, na forma abaixo regulamentada:

2.3.1 O candidato desempregado e que for membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto Federal nº 6.135, de 2007, poderá solicitar por requerimento próprio, conforme modelo anexo VI, a isenção do pagamento da taxa de inscrição, mediante declaração de que não se encontra em gozo de nenhum benefício previdenciário de prestação continuada e que não possui renda de nenhuma natureza, exceto a proveniente de seguro-desemprego, podendo a inexatidão de sua declaração, caracterizar crime de falsidade ideológica, nos termos da Lei.

2.3.2 A condição de desempregado será comprovada mediante a apresentação das páginas da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, em cópias devidamente autenticadas em cartório, a seguir relacionadas:

a) a página que contenha a foto;

b) a que corresponde a da qualificação civil;

c) a que conste a anotação do último contrato de trabalho com a correspondente data de saída;

d) e cópia da primeira página subsequente em branco.

e) cópia do Cartão de Identificação Social - NIS, atribuído pelo CadUnico;

2.3.3 - O candidato que nunca possuiu vínculo empregatício registrado na Carteira de Trabalho - CTPS, deverá apresentar cópia autenticada em Cartório, das seguintes páginas:

a) a página que contenha foto;

b) a que corresponde a da qualificação civil;

c) a 1ª. (primeira) página da CTPS, de contrato de trabalho, sem nenhuma anotação, comprovando que o candidato anteriormente a essa solicitação, não teve vínculo empregatício registrado na CTPS;

d) cópia do Cartão de Identificação Social - NIS, atribuído pelo CadUnico;

2.3.4 - O candidato que teve extinto vínculo estatutário com o poder público, por meio da apresentação de certidão expedida por Órgão ou Entidade competente, em papel timbrado, com identificação e assinatura legível da autoridade emissora do documento devidamente autenticada em Cartório, ou cópia autenticada em Cartório da publicação no Órgão Oficial do respectivo ato de exoneração;

2.3.5 - Encerrou o exercício de atividade legalmente reconhecida como autônoma, por meio de certidão original ou cópia autenticada, conferindo a baixa da atividade.

2.3.6 - O requerimento de solicitação de isenção da taxa de inscrição deverá ser apresentado, nos dias 04 à 06 janeiro de 2010, diretamente, pelo candidato ou por terceiro, através de procuração pública ou particular com firma reconhecida, na Secretaria Municipal de Administração, no horário de 9:00 às 12 horas;

2.3.7 - Os documentos enviados fora das exigências contidas neste Edital e/ou ilegíveis, serão desconsiderados e terão a solicitação de isenção automaticamente indeferida.

2.3.8 - O candidato poderá obter o resultado do deferimento ou indeferimento de seu pedido de isenção pela INTERNET, no sítio eletrônico www.mgfservicos.com.br no Quadro de Aviso da Prefeitura Municipal de SAIRÉ no dia 08 de janeiro de 2010.

2.3.9 -O candidato que obtiver o deferimento da solicitação de isenção deverá efetuar sua inscrição sem o pagamento da respectiva taxa, no horário de 08:00 horas às 12:00 e das 14:00 às 17:00 horas, no Prédio da Procuradoria Jurídica Municipal, situado na Rua Cel. José Pessoa, s/n, centro, (vizinho ao Banco do Brasil S.A.) SAIRÉ-PE. CEP 55695-000, conforme disposto no Edital.

2.3.10 - O candidato que tiver sua solicitação de isenção do pagamento da taxa de inscrição indeferida poderá efetuar sua inscrição, conforme disposto no item 3.1 do Edital 002/2009.

2.3.11 - O Recurso contra o indeferimento do pedido de isenção de pagamento de taxa de inscrição deverá ser impetrado no prazo de dois (02) dias.

3.1 Inscrição Presencial

3.1.1 Período: dias úteis de: 04 à 15 de janeiro de 2010

3.1.2 Horário: 8:00 às 12:00 e da 14:00 às 17:00 horas.

3.1.3 Para efetuar a Inscrição o candidato deverá:

a) Adquirir o manual do candidato, no valor de R$ 5,00 (cinco reais) no endereço disposto no item 2.1, contendo a ficha de inscrição, pagando a taxa de inscrição no Banco do Brasil, nos valores constantes na tabela 01 deste Edital, devendo entregar o comprovante do pagamento ao funcionário da Empresa executora do Concurso.

b) Após preencher corretamente o formulário de inscrição o candidato deverá entregar o dito formulário ao funcionário responsável pelas Inscrições para o recebimento do Protocolo.

c) Apresentar cópia legível, recente e em bom estado de documento de identidade, a qual será retida.

Parágrafo Único - O candidato ao se inscrever para o cargo de Professor de 1ª. à 4ª. séries, código 31, fará opção de localização para a qual concorrerá exclusivamente.

3.1.4 O desrespeito a qualquer das determinações do subitem 3.1.3 deste edital invalidará a inscrição, exceto aos candidatos que lograrem inscrições gratuitas que ficaram dispensados do cumprimento da primeira parte do subitem a)

3.2 Inscrição por procuração

3.2.1 Será admitida a inscrição por terceiros, de acordo com os procedimentos descritos no item 3.1 deste edital, mediante a apresentação de procuração simples do interessado, sem necessidade de reconhecimento de firma, acompanhada de cópia legível do documento de identidade do candidato, as quais serão retidas.

3.2.2 O protocolo de inscrição será entregue ao procurador, depois de efetuada a inscrição.

3.2.3 O candidato inscrito por procuração assume total responsabilidade pelas informações prestadas por seu procurador, arcando com as consequências de eventuais erros de seu representante no preenchimento do formulário de inscrição e em sua entrega.

3.3 Entrega dos cartões de inscrição

3.3.1 O cartão de inscrição será entregue nos dias 27 e 28 de janeiro de 2010, no mesmo local das inscrições divulgado das 09:00 às 12:00 e das 14:00 às 17:00 horas.

3.3.2 A entrega do cartão de inscrição será feita mediante a apresentação de um documento oficial com foto do candidato e do protocolo de inscrição.

3.3.3 O cartão de inscrição deverá ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realização das provas.

3.3.4 Em hipótese alguma, o cartão de inscrição poderá ser entregue ao procurador do candidato, mesmo que este tenha assinado o formulário de inscrição, uma vez que este cartão é um documento de identificação para o concurso, devendo ser assinado pelo candidato na presença do entregador.

3.3.5 Cada candidato deverá conferir, imediatamente e com o máximo rigor, todos os dados do seu cartão de inscrição. Se constatadas informações incorretas, o candidato deverá dirigir-se ao entregador, para que sejam tomadas as providências necessárias para a correção.

3.3.6 Caso sejam consideradas procedentes as reclamações, que forem feitas dentro do prazo estabelecido no subitem 3.3.5, o candidato receberá posteriormente, sem nenhum ônus, um novo Cartão de inscrição.

3.3.7 Não reclamado o erro no Cartão de Inscrição e passado o período de entrega dos cartões, o candidato assumirá inteiramente o erro constante no cartão, podendo esse erro alterar suas preferências ou mesmo desclassificá-lo, conforme seja a natureza do equívoco.

3.3.8 Se o candidato não procurar seu cartão na data prevista no item 3.3, deverá obrigatoriamente, através do Edital de Convocação para as provas escritas, cientificar-se do local e horário da prova, que será divulgado na Prefeitura Municipal de SAIRÉ e no site: www.mgfservicos.com.br, a partir do dia de entrega dos cartões de inscrição.

3.4 Disposições Gerais sobre a Inscrição

3.4.1 Somente haverá isenção do valor da taxa de inscrição aos candidatos que requererem na forma prevista no item 2.3

3.4.2 A qualquer tempo poder-se-á anular a inscrição, as provas e/ou a nomeação do candidato, desde que verificada qualquer falsidade nas declarações e/ou quaisquer irregularidades nas provas e/ou nos documentos apresentados.

3.4.3 É vedada a inscrição condicional e/ou extemporânea.

3.4.4 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por conveniência da Administração.

3.4.5 Não serão aceitas inscrições via postal, via fax e/ou via correio eletrônico.

3.4.6 O candidato, portador de deficiência ou não, que necessitar de qualquer tipo de condição especial para a realização das provas deverá solicitá-la, por escrito, no ato de inscrição, indicando claramente em requisição própria, segundo modelo constante do Anexo V quais os recursos especiais necessários (materiais, equipamentos etc.). Esta requisição ficará retida e será anexada ao formulário de inscrição.

3.4.7 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá requisitar segundo o item 3.4.6, fiscalização especial para uma acompanhante que deverá levar consigo e que ficará em sala reservada para a guarda da criança e que será responsável por ela.

3.4.7.1 A solicitação de condições especiais será atendida obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade.

3.4.7.2 A não-solicitação de condições especiais no ato de inscrição implica a sua não concessão no dia de realização das provas.

3.4.8 As informações prestadas no formulário de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Comissão Geral do Concurso do direito de excluir do concurso público aquele que não preencher o formulário de forma completa, correta e legível e/ou que fornecer dados comprovadamente inverídicos.

3.4.9 Não serão aceitas as solicitações de inscrição que não atenderem rigorosamente ao estabelecido neste edital.

4. DAS VAGAS RESERVADAS AOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA FÍSICA

4.1 As pessoas portadoras de deficiência, que pretendam fazer uso das prerrogativas legais inerentes a sua condição, é assegurado o direito de inscrição no presente concurso, desde que a deficiência de que são portadoras sejam compatíveis com as atribuições objeto do cargo ou emprego públicos em provimento.

4.2 Das vagas estabelecidas para esse concurso serão reservadas as pessoas portadoras de deficiência física um percentual de 3% (cinco por cento).

4.2.1 Quando houver 02(duas) ou mais vagas disponíveis imediatamente, ou apenas 01(uma) vaga disponível imediatamente, a 1ª nomeação será para candidato integrante da lista geral e a 2ª nomeação será para candidato integrante da lista para pessoas com deficiência, reservando-se para tais pessoas, daí em diante, a 22ª, 42ª, 62ª vagas, e assim sucessivamente;

4.2.2 Não serão considerado, para efeito do estabelecido no subitem 4.1, os candidatos com deficiência que lograrem nomeação em razão exclusiva de sua classificação na lista geral de aprovados;

4.2.3 Quando do cálculo das vagas para deficientes, no percentual estabelecido no Decreto Nº 3.298/99 resultar número fracionado o mesmo será elevado (arredondado) até o primeiro número inteiro subsequente;

4.2.4 As pessoas Portadoras de Deficiência Física, participarão do Concurso em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo, critérios de aprovação, avaliação, duração, horário e local das provas.

4.3 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato deverá, no ato da inscrição, declarar-se portador de deficiência, indicando essa condição e a deficiência do qual é portador, apresentando Laudo Médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código corresponde da Classificação Internacional de Doenças - CID, bem como a provável causa da deficiência e que a deficiência física indicada não é impeditiva do exercício das funções/cargo. Este Laudo será retido e ficara anexado ao Formulário de Inscrição.

4.4 Caso o candidato não anexe o Laudo Médico conforme previsto no subitem anterior, não será considerado como deficiente apto para concorrer às vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opção no Formulário de Inscrição.

4.5 O candidato portador de deficiência que, no ato de inscrição não declarar esta condição conforme as determinações previstas neste Edital, não poderá alegar tal situação posteriormente as ao prazo das inscrições.

4.6 O candidato que, no ato da inscrição, declarar-se portador de deficiência, se classificado no concurso, figurará em lista específica e também na listagem de classificação geral dos candidatos ao cargo e, posteriormente, se convocado, deverá submeter-se à perícia médica promovida por Junta Médica, que terá decisão terminativa sobre a sua qualificação como portador de deficiência ou não e sobre o grau de deficiência, com a finalidade de verificar se a deficiência da qual é portador realmente o habilita a concorrer às vagas reservadas.

4.7 O candidato deverá comparecer à perícia médica munido de laudo médico que ateste o tipo de deficiência em que se enquadra, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças - CID, bem como à provável causa da deficiência.

4.8 A não-observância do disposto nos subitens anteriores acarretará a perda do direito às vagas reservadas aos candidatos em tais condições.

4.9 Não serão consideradas como deficiências os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres.

4.10 As vagas definidas no subitem 4.1 que não forem providas por falta de candidatos portadores de deficiência, por reprovação no concurso ou na perícia médica, serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificação.

4.11 O candidato portador de deficiência poderá solicitar condição especial para a realização da prova, devendo solicitá-lo, no formulário de inscrição, de acordo com o disposto nos subitens 3.4.6, deste edital.

5. PROVAS, TESTES E AVALIAÇÃO DE TÍTULOS

5.1 Calendário e Realização das Provas

5.1.1 Prova Escrita

5.1.1.1 Todos os candidatos farão prova escrita, no dia 31 de janeiro de 2010 em horários e em locais divulgados pela Comissão Geral do Concurso, através de Aviso no Cartão de Inscrição e de Edital publicado no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de SAIRÉ, da Câmara Municipal de Vereadores no e no site: www.mgfservicos.com.br

5.1.1.2 É de responsabilidade exclusiva do candidato à identificação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado.

5.1.1.3 A entrega do cartão de inscrição ou o envio de comunicação pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo não-recebida, não desobriga o candidato do dever de observar os avisos editais a serem publicados na forma do item 5.1.1.1 e suas posteriores alterações, consoante dispõe o subitem anterior.

5.1.1.4 A prova escrita terá duração de três horas contadas do seu efetivo início.

5.1.1.5 O candidato deverá comparecer ao local da prova escrita com antecedência de 1 (uma) hora, munido de documento de identificação, cartão de inscrição e caneta esferográfica azul ou preta.

5.1.1.6 Não será admitido no local de prova o candidato que não satisfizer qualquer das exigências do subitem anterior.

5.1.1.7 Não será admitido ingresso de candidato no local de realização das provas após o horário fixado para o seu início.

5.1.1.8 Os fiscais da sala não estão autorizados a fazer retificações de qualquer natureza nas instruções ou no enunciado das questões da prova. Se o próprio chefe do prédio, reconhecido por um dístico bem visível, não percorrer pessoalmente as salas, avisando sobre alguma alteração, o candidato não deverá fazer nada que contrarie o que especifica o seu caderno de provas.

5.1.1.9 O candidato só poderá ausentar-se do recinto de provas após 45 (quarenta e cinco) minutos contados a partir do efetivo início das mesmas.

5.1.1.10 Ao final da prova escrita, os 03 (três) últimos candidatos deverão permanecer na sala, sendo liberados somente quando todos as tiverem concluído.

5.1.1.11 Ao terminar a prova, o candidato deverá entregar ao fiscal: a folha de respostas, a folha de redação (se houver) e o caderno de prova.

5.1.2 Prova de Títulos

5.1.2.1 Os documentos referentes à prova de títulos deverão ser entregues pelo(a) candidato(a) à Comissão Geral do Concurso, no Prédio da Prefeitura Municipal de SAIRÉ, no prazo de cinco (05) dias, após a divulgação do resultado preliminar das provas escritas, sendo facultado a apresentação de títulos apenas ao candidato que obtiver nota igual ou superior a 45 (quarenta e cinco) pontos na prova escrita.

5.1.2.2 A avaliação de Títulos terá caráter apenas classificatório.

5.1.2.3 Somente serão aceitos os títulos abaixo relacionados, expedidos até a data da entrega, observados os limites de pontos da tabela 02, seguinte:

TABELA 02 - VALORES PONTUAIS DE TÍTULOS

PARA O NÍVEL SUPERIOR (GRUPOS 01 E 02 )

TÍTULO

VALOR UNITÁRIO

VALOR MÁXIMO

a) Documento comprobatório de conclusão de curso de pós-graduação, em nível de especialização, com carga horária mínima de 360 horas, na área específica a que concorre.

2,00

4,00

b) Documento comprobatório de conclusão de curso de pós-graduação, em nível de mestrado (título de mestre), na área específica a que concorre.

3,0

3,0

c) Diploma, devidamente registrado, de curso de pós-graduação, em nível de doutorado (título de doutor), na área específica a que concorre.

6,00

6,00

d) Documento comprobatório de conclusão extensão, formação ou aperfeiçoamento na área específica a que concorre, válido apenas curso com no mínimo vinte (20) horas

0,50 por curso

3,00

 

PARA O NÍVEL MÉDIO: ( GRUPO 03)

TÍTULO

VALOR UNITÁRIO

VALOR MÁXIMO

a) Documento comprobatório de conclusão de curso de extensão, formação ou aperfeiçoamento na área específica a que concorre válido apenas curso com no mínimo vinte (20) horas

0,50 p/curso

4,00

b) Documento comprobatório de conclusão de curso de pós- graduação, em nível de especialização, com carga horária mínima de 360 horas, na área de educação .

3,00

6,00

c) Diploma, devidamente registrado, de curso de pós-graduação, em nível de doutorado (título de doutor), na área específica a que concorre.

6,00

6,00

5.1.2.4 O candidato que não encaminhar os títulos no prazo estipulado em edital receberá nota 0 (zero) na avaliação de títulos.

5.1.2.5 Somente serão aceitos os títulos apresentados nos quais constem o início e o término do período declarado, quando for o caso.

5.1.2.6 Os comprovantes de conclusão de cursos deverão ser expedidos por instituição oficial ou reconhecida.

5.1.2.7 Os documentos em língua estrangeira de cursos realizados somente serão considerados quando traduzidos para a Língua Portuguesa por tradutor juramentado.

5.1.2.8 Cada título será considerado uma única vez.

5.1.2.9 Os pontos que excederem o valor máximo em cada alínea do subitem 5.1.2.3 serão desconsiderados.

5.1.2.10 Os diplomas e/ou os certificados mencionados para a prova de títulos deverão conter a carga horária, sob pena de serem desconsiderados.

5.1.2.11 Serão considerados cursos da área, os cursos que guardem direta relação com as principais atividades e atribuições do cargo concorrido.

5.1.2.12 Não valerão como títulos, os diplomas de formação específica na área concorrida pelo candidato, assim como aqueles essenciais para o provimento do cargo.

5.1.2.13 Para a comprovação de títulos, o candidato deverá apresentar a Comissão Geral do Concurso os documentos comprobatórios autenticados em envelope preenchido externamente com o nome, número de inscrição identidade, cargo,Código do cargo, grupo, listagem dos documentos contidos e assinatura do candidato.

5.1.2.13.1 Juntamente com o envelope, o candidato poderá apresentar recibo enumerando os documentos entregues para que seja recepcionado pelo funcionário competente.

5.1.2.13.2 O candidato que não apresentar o recibo no momento da entrega dos documentos para a prova de títulos não poderá fazê-lo em outra oportunidade.

5.1.2.14 Documentos entregues de maneira diferente da especificada no item anterior serão desconsiderados.

5.1.2.15 Deverá ser entregue apenas uma única cópia em perfeito estado, autenticada em cartório, de cada título apresentado, a qual não será devolvida em hipótese alguma. Não deverão ser apresentados originais de documentos.

5.1.2.16 Cópias danificadas ou rasuradas não serão contadas.

5.1.3 Disposições Gerais sobre as provas.

5.1.3.1 Não serão aplicadas provas, em hipótese alguma, em local, em data ou em horário diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado.

5.1.3.2 Não serão dadas, por telefone, informações a respeito de datas, de locais e de horários de realização das provas. O candidato deverá observar rigorosamente os editais publicados nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de SAIRÉ e no site: www.mgfservicos.com.br

5.1.3.3 Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação (somente o modelo novo, com foto).

5.1.3.4 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar documento que ateste o registro de ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, trinta dias.

5.1.3.5 Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, CPF, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegíveis, não-identificáveis e/ou danificados.

5.1.3.6 Não será aceita cópia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento.

5.1.3.7 Por ocasião da realização das provas, o candidato que não apresentar documento de identidade original, na forma definida nos subitens 5.1.1.5 e 5.1.3.3 deste edital, não poderá fazer as provas e será automaticamente eliminado do concurso público.

5.1.3.8 Ocorrendo perda ou roubo do cartão de identificação, o candidato deverá procurar o Chefe de Prédio ou o Coordenador Geral do Concurso, o qual poderá autorizá-lo a realizar o exame à vista de outros documentos que o identifique.

5.1.3.9 Terá suas provas anuladas e será automaticamente eliminado do concurso público o candidato que, durante a sua realização:

a) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais;

b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxílio para a execução das provas;

c) tentar ou entrar portando qualquer tipo de arma, ainda que considerada "branca".

d) utilizar-se de régua de cálculo, livros, máquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionário, notas e/ou impressos que não forem expressamente permitidos, telefone celular, gravador, receptor, radiocomunicador, notebook, pagers e/ou outros equipamentos do gênero.

e) Se comunicar com outro candidato;

f) faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, as autoridades presentes e/ou os candidatos;

g) recusar-se a entregar o material das provas ao término do tempo destinado para a sua realização;

h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;

i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;

j) descumprir as instruções contidas no caderno de provas, na folha de respostas e/ou na folha de rascunho;

k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;

l) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos, para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer estágio do concurso público;

m) haja feito, em qualquer momento, declaração falsa ou inexata, quanto a aspecto relevante à sua participação neste concurso ou em outro promovido por esta prefeitura ou realizado pela mesma organizadora.

5.1.3.10 Se, após as provas, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual ou grafológico, ter o candidato utilizado processos ilícitos, suas provas serão anuladas e ele será automaticamente eliminado do concurso público.

5.1.3.11 Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrônico, estes deverão ser recolhidos e ficarão sob a guarda da Coordenação do Concurso. O descumprimento da presente instrução implicará a eliminação do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude.

5.1.3.12 Não será permitida a permanência de nenhum candidato, após o término de sua prova, nem qualquer aglomeração nos corredores ou nos arredores do prédio de prova, principalmente aqueles que venham a atrapalhar o bom andamento dos trabalhos do Concurso Público.

5.1.3.13 Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em razão do afastamento de candidato da sala de provas.

5.1.3.14 O candidato que porventura sentir-se mal durante a realização das provas, poderá interrompê-las até que se restabeleça, no próprio local de realização das provas. Caso o candidato tenha que ser removido para outro local ou não se restabeleça em tempo hábil para terminar sua prova dentro do horário estabelecido, estará eliminado do concurso.

5.1.3.15 Fica vedado o ingresso no local de provas de pessoas estranhas ao Concurso.

5.1.3.16 No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação destas e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao seu conteúdo e/ou aos critérios de avaliação e de classificação.

5.2 Conteúdo, Tipo e Avaliação das Notas

5.2.1 A nota final será divulgada em graus numéricos, na escala partindo de 0 (zero) ponto

5.2.2 As provas serão compostas de 45 questões.

5.2.3 A nota final será dada, observando os pesos atribuídos no Anexo IV, pela média ponderada das partes da prova escrita, acrescida da prova de títulos, quando houver.

5.2.4 Todos os cálculos citados neste edital serão considerados até a terceira casa decimal, arredondando-se para cima, se o algarismo da quarta casa decimal for igual ou superior a cinco.

5.2.5 As questões das provas serão definidas a partir dos conteúdos programáticos constantes do Anexo III.

5.2.6 Serão aplicadas para os cargos de todos os cargos dos grupos 01, 02 e 03:

- prova escrita objetiva, eliminatória e classificatória, específica para cada categoria, valendo de 0 (zero) à 90 (noventa) pontos, de acordo com o especificado no Anexo IV;

- prova de avaliação de títulos, valendo no máximo 10 (dez) pontos na conformidade dos critérios previstos no item 4.1.2.

5.2.7 Serão aplicadas para os cargos de todos os cargos dos grupos 04, 05, 06 e 07:

§ prova escrita objetiva, eliminatória e classificatória, específica para cada categoria, valendo de 0 (zero) à 100 ( cem) pontos, de acordo com o especificado no Anexo IV.

6. CRITÉRIOS DE ELIMINAÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E DESEMPATE

6.1 Critérios de Eliminação

6.1.1 Será eliminado do concurso o candidato que:

a) Não obtiver nota final igual ou superior a 50% da nota máxima da prova escrita.

b) Faltar à prova.

c) Cometer fraude ou tentativa desta.

d) Retirar-se do local da realização da prova sem prévia autorização.

e) Descumprir quaisquer das determinações do subitem 4.1.3.9.

6.2 Classificação

Os candidatos serão ordenados, dentro de cada cargo, de acordo com a ordem decrescente de nota final.

6.3 Desempate

6.3.1 Em caso de igualdade de pontos na classificação final, serão adotados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate:

6.3.1.1 Para os candidatos do grupo 01, 02 e 03 :

a) maior nota na Prova 3ª parte da Prova Escrita;

b) maior nota na Prova de Títulos.

c) Se o empate ocorrer entre candidatos com idade superior a sessenta (60) anos, o primeiro critério de desempate será o de maior idade (parágrafo único, art. 27, Est. dos Idosos)

Para os candidatos do grupo 04, 05, 06 e 07:

a) maior nota na 3ª parte da Prova Escrita;

b) maior nota na 1ª parte da Prova Escrita;

c) Se o empate ocorrer entre candidatos com idade superior a sessenta (60) anos,o primeiro critério de desempate será o de maior idade (parágrafo único, art. 27, Est. dos Idosos)

6.3.2 Persistindo, ainda, o desempate será realizado através de sorteio.

6. PUBLICAÇÃO DO GABARITO

O gabarito da prova escrita será publicado no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de SAIRÉ e no site: www.mgfservicos.com.br, no dia útil seguinte a data de realização da Prova Escrita.

7. RECURSOS

7.1. Qualquer candidato poderá interpor recurso a Comissão Geral do Concurso, dentro do prazo de dois dias, contadas da publicação do gabarito, com relação ao conteúdo da prova e ao Gabarito, visando, exclusivamente, a impugnação de questões com defeito de formulação ou impertinente.

7.1.1. O recurso deverá apresentar as seguintes especificações:

a) folhas separadas para cada questão;

b) argumentação devidamente fundamentada, comprovando as alegações com citações de legislação, artigos, livros, jornais, juntando, sempre que possível, cópia dos documentos citados;

c) capa contendo nome, número de inscrição e assinatura do candidato;

d) datilografados ou digitados em formulário próprio, de acordo com o modelo definido no Anexo V , deste edital.

7.1.2. O candidato deverá entregar dois (02) conjuntos idênticos de recursos (original e uma cópia), sendo que cada conjunto deverá ter todos os recursos e apenas uma capa.

7.1.3. Recurso intempestivo e inconsistente, em formulário diferente do exigido e/ou fora das especificações estabelecidas neste edital será indeferido.

7.1.4. Qualquer recurso interposto fora do prazo especificado no subitem 7.1 será liminarmente indeferido.

7.2. Consideram-se mal formuladas questões que comportarem mais de uma resposta certa ou que tenham incidido em equívoco grosseiro.

7.3. Os pontos relativos às questões que porventura venham a ser anuladas, em revisão, são assegurados aos candidatos.

7.4. Julgados os recursos, se necessário, será divulgado um novo gabarito oficial com as correções pertinentes.

7.5. Os recursos poderão ser interpostos na Secretaria Municipal de Administração, na Prefeitura Municipal de SAIRÉ, no horário de atendimento ao público.

7.6. Dos demais atos do concurso caberá recurso no prazo de 02 (dois) dias, contados da publicação do ato.

7.7 Os recursos poderão ser impetrados e enviados através de fax ou pelo Correios (via sedex com AR) dirigidos à Comissão Geral do Concurso, sendo que os recursos enviados via fax somente serão julgados mediante a apresentação das peças originais à Comissão Geral do Concurso no prazo de dois (02) dias contados de sua transmissão.

8. RESULTADO DAS PROVAS

8.1. O resultado da prova escrita será divulgado no Prédio da Prefeitura Municipal, na Câmara de Vereadores e no site: www.mgfservicos.com.br na data prevista de 19 de fevereiro de 2010.

8.2. Não sendo julgado procedente nenhum recurso, considerar-se-á definitivo o último resultado provisório divulgado para fins de homologação.

8.3. Havendo recurso procedente será publicado novo resultado.

9. DA ADMISSÃO

9.1. Dos Requisitos para a Investidura no Cargo

9.1.1. O candidato, na data da posse, deverá preencher os seguintes requisitos:

a) Estar devidamente aprovado e classificado no concurso público.

b) Ter idade civil igual ou superior a 18 anos.

c) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidadão português que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigações civis e gozo dos direitos políticos de acordo com o Decreto nº 70.436 de 18 de abril de 1972, com o § 1º do Art. 12 da Constituição Federal e com o Art. 3º da Emenda Constitucional nº 19 de 04 de junho de 1998;

d) Estar no gozo dos direitos políticos;

e) Estar quite, se do sexo masculino, com as obrigações militares;

f) Ter a situação regularizada ante a legislação eleitoral;

g) Não estar incompatibilizado para nova investidura em cargo público;

h) Possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, comprovada por atestado médico do Município de SAIRÉ;

i) Atender as condições especiais prescritas para o provimento do cargo, contidas no Anexo II;

j) Ter formação e/ou escolaridade, na forma exigida no Anexo II.

k) Ter a situação regularizada perante o órgão fiscalizador do exercício profissional (Conselho de Classe ou Regionais) e estar quite com as exigências legais do órgão fiscalizador.

l) Apresentar comprovante de residência, duas fotos 3x4, comprovante de estado civil, carteira de Identidade, CPF e título eleitoral.

9.1.2. Todos os documentos comprobatórios dos requisitos para a investidura no cargo exigidos neste edital deverão ser apresentados no prazo de 15 dias após a convocação.

9.2. A admissão nas vagas mencionadas obedecerá rigorosamente à ordem de classificação, ficando a concretização deste ato, condicionada às disposições legais pertinentes e à necessidade do serviço público municipal.

9.3. A admissão dos candidatos habilitados dar-se-á através de nomeação pelo Prefeito, obedecendo rigorosamente à ordem de classificação.

9.4. Os portadores de deficiência, quando houver, serão convocados para admissão nas vagas existentes a eles reservadas, devendo submeter-se à perícia médica, que terá decisão terminativa sobre a qualificação do candidato quanto à sua deficiência, ou não, e o grau de deficiência capacitante no exercício de sua função. Ao ser convocado para admissão no cargo, o candidato deverá apresentar toda a documentação necessária ao ato admissional.

9.5. O candidato que não preencher os requisitos legais exigidos para a posse, será preterido em favor de outro, cuja classificação lhe seja imediatamente inferior.

10. DISPOSIÇÕES GERAIS

10.1. O resultado final do Concurso será homologado pelo Prefeito Municipal e publicado nos quadros de avisos dos prédios da Prefeitura Municipal e Câmara de Vereadores.

10.2. A prova de avaliação de títulos será apenas classificatória.

10.3. A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas para o concurso público contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.

10.4. Nos cargos em que houver opção de lotação, o candidato concorrerá exclusivamente às vagas da opção escolhida.

10.5. O concurso terá validade de (02) dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, a contar da data da homologação do resultado.

10.6. A aprovação no concurso público gera, para o candidato, apenas a expectativa de direito à nomeação no quantitativo de vagas oferecidas no Edital, durante o período de validade do concurso, todavia a PREFEITURA MUNICIPAL DE SAIRÉ reserva-se o direito de proceder às nomeações em número superior as vagas oferecidas em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço público e de acordo com a disponibilidade orçamentária.

10.7. A inexatidão das afirmativas feitas pelos candidatos, bem como a apresentação de documentos falsificados, eliminarão o candidato, tornando sem efeito todos os atos decorrentes da inscrição. Cabendo ao candidato as penas previstas em Lei.

10.8. Os candidatos aprovados serão nomeados em caráter efetivo submetendo-se a avaliação especial de desempenho em estágio probatório de 03 (três) anos, os quais serão regidos pelo Regime Estatutário.

10.9. O candidato que se inscrever mais de uma vez, em um mesmo grupo ou em grupos diferentes, terá deferida apenas a última inscrição.

10.10. Os candidatos aprovados serão convocados para apresentação da documentação necessária através de Edital fixado no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de SAIRÉ e por correspondência via Correios com AR, ficando sob a responsabilidade do candidato manter a Prefeitura sempre informada sob o seu endereço.

10.11. Por razão de segurança e salvaguarda dos direitos autorais, a Comissão Geral do Concurso, não fornecerá exemplares dos cadernos de questões ao candidato em hipótese alguma, divulgado-as no site www.mgfservicos.com.br nos dias 22 e 23 de fevereiro de 2010, exceto às instituições fiscalizadoras e de controle interno e externo da Administração Pública e situações legalmente previstas.

10.11. Os candidatos aprovados serão classificados em duas (02) listas nominais, uma com a Nota Geral e outra com a Nota dos candidatos inscritos como portadores de deficiência, na ordem decrescente, de acordo com a nota obtida na prova objetiva , acrescida da Nota da Provas de Títulos.

10.12 Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela Comissão Geral do Concurso.

10.13 O conteúdo programático das provas de cada categoria consta do Manual do Candidato e do ANEXO III deste Edital.

10.14 Para todos os fins legais, o Manual do Candidato é parte integrante do presente Edital, sendo que em caso de conflito de normas prevalecerá o conteúdo do Edital.

SAIRÉ-PE, 29 de dezembro de 2009

Everaldo Dias de Arruda
= Prefeito =

ANEXO I

GRUPOS - VAGAS OFERECIDAS

Os quadros a seguir mostram, os níveis, grupos, cargos e opções de locação, com os respectivos códigos e o número de vagas oferecidas, além dos seus vencimentos.

NÍVEL SUPERIOR

GRUPO 01

CÓDIGO

CARGO

VAGAS

VAGAS PARA PORTADOR DE DEFICIÊNCIA

CARGA HORÁRIA

VENC. MENSAL

1.

Médico(a) Clinico Geral (Plantonista)

05

2ª. vaga

20 horas semanais

2.800,00

2.

Médico(a) Clinico Geral (Ambulatorista)

03

2ª. vaga

 

1.300,00

3.

Médico(a) Cardiologista (Ambulatorista)

01

 

 

1.300,00

4.

Médico(a) Pediatra (Ambulatorista)

01

 

 

1.300,00

5.

Médico(a) Ginecologista (Ambulatorista)

01

 

 

1.300,00

6.

Médico(a) Obstetra (Ambulatorista)

01

 

 

1.300,00

7.

Médico(a) Oftalmologista (Ambulatorista)

01

 

 

1.300,00

8.

Médico(a) do PSF

06

2ª. vaga

40 horas semanais

4.960,00

9.

Médico(a) Veterinário

01

 

20 horas semanais

1.000,00

10.

Odontólogo (Ambulatorista)

01

 

 

1.000,00

11.

Odontólogo(a) do PSF

03

2ª. vaga

40 horas semanais

1.900,00

12.

Enfermeiro(a) do PSF

06

2ª. vaga

40 horas semanais

2.940,00

13.

Enfermeiro(a) (Ambulatorista)

01

 

 

1.300,00

14.

Psicólogo(a)

01

 

20 horas semanais

1.000,00

15.

Fisioterapeuta

01

 

20 horas semanais

1.000,00

16.

Nutricionista

01

 

20 horas semanais

1.000,00

17.

Biomédico(a)

01

 

20 horas semanais

1.000,00

18.

Assistente Social

01

 

20 horas semanais

1.000,00

19.

Farmacêutico(a)

01

 

20 horas semanais

1.000,00

20.

Zootecnista

01

 

20 horas semanais

1.000,00

21.

Advogado

01

 

20 horas semanais

1.300,00

 

GRUPO 02

CÓDIGO

CARGO

VAGAS

VAGAS PARA PORTADOR DE DEFICIÊNCIA

CARGA HORÁRIA (mensal)

VENC. MENSAL

22.

Professor de 5ª. a 8ª. Séries (Língua Portuguesa)

04

2ª. vaga

100 h/aula

511,59

23.

Professor de 5ª. a 8ª. Séries (Matemática)

04

2ª. vaga

100 h/aula

511,59

24.

Professor de 5ª. a 8ª. Séries (História )

02

2ª. vaga

100 h/aula

511,59

25.

Professor de 5ª. a 8ª. Séries (Geografia)

02

2ª. vaga

100 h/aula

511,59

26.

Professor de 5ª. a 8ª. Séries (Inglês)

02

2ª. vaga

100 h/aula

511,59

27.

Professor de 5ª. a 8ª. Séries ( Educação Física)

02

2ª. vaga

100 h/aula

511,59

28.

Professor de 5ª. a 8ª. Séries ( Informática)

02

2ª. vaga

100 h/aula

511,59

29.

Professor de 5ª. a 8ª. Séries ( Ciências)

02

2ª. vaga

100 h/aula

511,59

NÍVEL MÉDIO

GRUPO 03

CÓDIGO

CARGO

VAGAS

VAGAS PARA PORTADOR DE DEFICIÊNCIA

CARGA HORÁRIA

VENC. MENSAL

30.

Professor de 1ª. a 4ª séries

20

2ª. vaga

20 horas semanais

Piso Salarial Nacional da Educação

 

OPÇÃO

Descrição

VAGAS

01

SETOR 01 - SEDE

ÁREA DE ABRANGÊNCIA:

Grupo Escolar Marcos de Barros Freire - Rua Santa Rita

Grupo Escolar Marechal Artur da Costa e Silva - Rua Cel. José Pessoa .

Grupo Escolar Prof. George Miguel Pereira - Insurreição

Pavilhão Prof. Erotides P. S. Maior - Rua Sete de Setembro Creche Maria da Paz - Rua Sete de Setembro

09

02

SETOR 02 - ZONA RURAL

ÁREA DE ABRANGÊNCIA:

Grupo Escolar Adriana P. Pontes - Sitio Caboré

Grupo Escolar Cruzeiro do Oeste - Sitio Cruzeiro do Oeste

Grupo Escolar Eleuzine R. Arruda - Sítio Jabuticaba

Grupo Escolar Josefa Lídia dos Prazeres - Sitio Brejo Velho

Grupo Escolar Joaquim Bezerra Braga - Sitio Brejão

Grupo Escolar Joaquim B. de Vasconcelos - Sitio Boa Vista

Grupo Escolar João Paulo II - Sítio Carrapato

Grupo Escolar Maria Vieira - Sitio Mongonga

Grupo Escolar Robert Kennedy - Sitio Tabocas

11

NÍVEL MÉDIO

GRUPO 04

CÓDIGO

CARGO

VAGAS

VAGAS PARA PORTADOR DE DEFICIÊNCIA

Jornada de Trabalho

VENC. MENSAL

31.

Auxiliar de Enfermagem

10

2ª. vaga

40 horas semanais

510,00

32.

Auxiliar de Enfermagem - PSF

06

2ª. vaga

40 horas semanais

650,00

33.

Auxiliar de Odontologia

11

2ª. vaga

40 horas semanais

550,00

34.

Auxiliar de Laboratório

02

2ª. vaga

40 horas semanais

510,00

35.

Assistente Administrativo

05

2ª. vaga

40 horas semanais

510,00

36.

Agente Administrativo

05

2ª. vaga

40 horas semanais

550,00

37.

Fiscal Fazendário

04

2ª. vaga

40 horas semanais

550,00

38.

Técnico Agrícola

01

 

40 horas semanais

510,00

FUNDAMENTAL II

GRUPO 05

CÓDIGO

CARGO

VAGAS

VAGAS PARA PORTADOR DE DEFICIÊNCIA

Jornada de Trabalho

VENC. MENSAL

39.

Auxiliar Administrativos

02

2ª. vaga

40 horas semanais

510,00

40.

Cozinheiro(a)

04

2ª. vaga

40 horas semanais

510,00

41.

Ajudante de Mecânico

01

 

40 horas semanais

510,00

42.

Eletricista

01

 

40 horas semanais

510,00

43.

Encanador

01

 

40 horas semanais

510,00

44.

Mecânico

01

 

40 horas semanais

510,00

FUNDAMENTAL I

GRUPO 06

CÓDIGO

CARGO

VAGAS

VAGAS PARA PORTADOR DE DEFICIÊNCIA

Jornada de Trabalho

VENC. MENSAL

45.

Motorista

10

2ª. vaga

40 horas semanais

510,00

46.

Vigilante

12

2ª. vaga

40 horas semanais

510,00

47.

Pintor

01

 

40 horas semanais

510,00

48.

Pedreiro

02

2ª. vaga

40 horas semanais

510,00

49.

Servente de Pedreiro

02

2ª. vaga

40 horas semanais

510,00

ELEMENTAR (ANALFABETO)

GRUPO 07

CÓDIGO

CARGO

VAGAS

VAGAS PARA PORTADOR DE DEFICIÊNCIA

Jornada de Trabalho

VENCIMENTO MENSAL

50.

Auxiliar de Serviços Gerais

70

22ª. e 42ª. vagas

40 horas semanais

510,00

51.

Gari

10

2ª. vaga

40 horas semanais

510,00

52.

Coveiro

01

2ª. vaga

40 horas semanais

510,00

ANEXO II

ATRIBUIÇÕES E EXIGÊNCIAS DE ESCOLARIDADE PARA OS CARGOS

01 - MÉDICO(a) CLINICO GERAL

Exigências: Curso Superior em Medicina + Registro no Conselho.

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Prestar assistência especializada a população em geral nos postos de saúde, casa de saúde, unidades móveis, e em campanhas realizadas pela Secretária de Saúde, na área de clinica geral e outras áreas de sua especialidade.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Exerce a função médica de acordo com as normas regulamentares da profissão e do órgão profissional, respeitando seus princípios fundamentais e do código de ética;

- Presta assistência de sua especialidade a população em geral;

- Prestar atendimento médico ambulatorial ou plantonista conforme o regime de ocupação do cargo;

- Prescrever e aplicar especialidades farmacêuticas de uso interno ou externo indicados no tratamento médico;

- Atestar a necessidade de licenças aos servidores municipais;

- Servir a junta médica municipal quando convocado;

- Executa cirurgias e tratamentos;

- Orienta a população em campanhas de prevenção de saúde;

- Presta assessoramento ao Conselho Municipal de Saúde;

- Executa outras atividades inerentes a sua especialidade ou que lhe sejam solicitadas pelo seu superior hierárquico.

02 - MÉDICO(a) CARDIOLOGISTA

Exigências: Curso Superior em Medicina + Especialização em cardiologia + Registro no Conselho.

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Prestar assistência especializada a população em geral nos postos de saúde, casa de saúde, unidades móveis, e em campanhas realizadas pela Secretária de Saúde, na área de cardiologia e outras áreas de sua especialidade.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Exerce a função médica de acordo com as normas regulamentares da profissão e do órgão profissional, respeitando seus princípios fundamentais e do código de ética;

- Presta assistência de sua especialidade a população em geral;

- Prestar atendimento médico ambulatorial ou plantonista conforme o regime de ocupação do cargo;

- Prescrever e aplicar especialidades farmacêuticas de uso interno ou externo indicados no tratamento médico;

- Atestar a necessidade de licenças aos servidores municipais;

- Servir a junta médica municipal quando convocado;

- Executa cirurgias e tratamentos;

- Orienta a população em campanhas de prevenção de saúde;

- Presta assessoramento ao Conselho Municipal de Saúde;

- Executa outras atividades inerentes a sua especialidade ou que lhe sejam solicitadas pelo seu superior hierárquico.

03 - MÉDICO(a) PEDIATRA

Exigências: Curso Superior em Medicina + Especialização em pediatria + Registro no Conselho.

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Prestar assistência especializada a população em geral nos postos de saúde, casa de saúde, unidades móveis, e em campanhas realizadas pela Secretária de Saúde, na área de pediatria e outras áreas de sua especialidade.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Exerce a função médica de acordo com as normas regulamentares da profissão e do órgão profissional, respeitando seus princípios fundamentais e do código de ética;

- Presta assistência de sua especialidade a população em geral;

- Prestar atendimento médico ambulatorial ou plantonista conforme o regime de ocupação do cargo;

- Prescrever e aplicar especialidades farmacêuticas de uso interno ou externo indicados no tratamento médico;

- Atestar a necessidade de licenças aos servidores municipais;

- Servir a junta médica municipal quando convocado;

- Executa cirurgias e tratamentos;

- Orienta a população em campanhas de prevenção de saúde;

- Presta assessoramento ao Conselho Municipal de Saúde;

- Executa outras atividades inerentes a sua especialidade ou que lhe sejam solicitadas pelo seu superior hierárquico.

04 - MÉDICO(a) OBSTETRA

Exigências: Curso Superior em Medicina + Especialização em obstetrícia + Registro no Conselho

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Prestar assistência especializada a população em geral nos postos de saúde, casa de saúde, unidades móveis, e em campanhas realizadas pela Secretária de Saúde, na área de obstetrícia e outras áreas de sua especialidade.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Exerce a função médica de acordo com as normas regulamentares da profissão e do órgão profissional, respeitando seus princípios fundamentais e do código de ética;

- Presta assistência de sua especialidade a população em geral;

- Prestar atendimento médico ambulatorial ou plantonista conforme o regime de ocupação do cargo;

- Prescrever e aplicar especialidades farmacêuticas de uso interno ou externo indicados no tratamento médico;

- Atestar a necessidade de licenças aos servidores municipais;

- Servir a junta médica municipal quando convocado;

- Executa cirurgias e tratamentos;

- Orienta a população em campanhas de prevenção de saúde;

- Presta assessoramento ao Conselho Municipal de Saúde;

- Executa outras atividades inerentes a sua especialidade ou que lhe sejam solicitadas pelo seu superior hierárquico.

05 - MÉDICO(a) GINECOLOGISTA

Exigências: : Curso Superior em Medicina + Especialização em ginecologia + Registro no Conselho.

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Prestar assistência especializada a população em geral nos postos de saúde, casa de saúde, unidades móveis, e em campanhas realizadas pela Secretária de Saúde, na área de ginecologia e outras áreas de sua especialidade.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Exerce a função médica de acordo com as normas regulamentares da profissão e do órgão profissional, respeitando seus princípios fundamentais e do código de ética;

- Presta assistência de sua especialidade a população em geral;

- Prestar atendimento médico ambulatorial ou plantonista conforme o regime de ocupação do cargo;

- Prescrever e aplicar especialidades farmacêuticas de uso interno ou externo indicados no tratamento médico;

- Atestar a necessidade de licenças aos servidores municipais;

- Servir a junta médica municipal quando convocado;

- Executa cirurgias e tratamentos;

- Orienta a população em campanhas de prevenção de saúde;

- Presta assessoramento ao Conselho Municipal de Saúde;

- Executa outras atividades inerentes a sua especialidade ou que lhe sejam solicitadas pelo seu superior hierárquico.

06 - MÉDICO(a) OBSTETRA

Exigências: : Curso Superior em Medicina + Especialização em obstetrícia + Registro no Conselho.

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Prestar assistência especializada a população em geral nos postos de saúde, casa de saúde, unidades móveis, e em campanhas realizadas pela Secretária de Saúde, na área de ginecologia e outras áreas de sua especialidade.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Exerce a função médica de acordo com as normas regulamentares da profissão e do órgão profissional, respeitando seus princípios fundamentais e do código de ética;

- Presta assistência de sua especialidade a população em geral;

- Prestar atendimento médico ambulatorial ou plantonista conforme o regime de ocupação do cargo;

- Prescrever e aplicar especialidades farmacêuticas de uso interno ou externo indicados no tratamento médico;

- Atestar a necessidade de licenças aos servidores municipais;

- Servir a junta médica municipal quando convocado;

- Executa cirurgias e tratamentos;

- Orienta a população em campanhas de prevenção de saúde;

- Presta assessoramento ao Conselho Municipal de Saúde;

- Executa outras atividades inerentes a sua especialidade ou que lhe sejam solicitadas pelo seu superior hierárquico.

07- MEDICO(a) OFTALMOLOGISTA

Exigências: Curso Superior em Medicina + Especialização em Oftalmologia + Registro no Conselho.

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Prestar assistência especializada a população em geral nos postos de saúde, casa de saúde, unidades móveis, e em campanhas realizadas pela Secretária de Saúde, na área de oftalmologia e outras áreas de sua especialidade.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Exerce a função médica de acordo com as normas regulamentares da profissão e do órgão profissional, respeitando seus princípios fundamentais e do código de ética;

- Presta assistência de sua especialidade a população em geral;

- Prestar atendimento médico ambulatorial ou plantonista conforme o regime de ocupação do cargo;

- Prescrever e aplicar especialidades farmacêuticas de uso interno ou externo indicados no tratamento médico;

- Atestar a necessidade de licenças aos servidores municipais;

- Servir a junta médica municipal quando convocado;

- Executa cirurgias e tratamentos;

- Orienta a população em campanhas de prevenção de saúde;

- Presta assessoramento ao Conselho Municipal de Saúde;

- Executa outras atividades inerentes a sua especialidade ou que lhe sejam solicitadas pelo seu superior hierárquico.

08 - MÉDICO(a) DO PSF

Exigências: Curso Superior em Medicina + Registro no Conselho.

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Prestar assistência especializada a população em geral nos postos de saúde, casa de saúde, unidades móveis, e em campanhas realizadas pela Secretária de Saúde, na área de clinica geral e outras áreas de sua especialidade.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Exerce a função médica de acordo com as normas regulamentares da profissão e do órgão profissional, respeitando seus princípios fundamentais e do código de ética;

- Presta assistência de sua especialidade a população em geral;

- Prestar atendimento médico ambulatorial ou plantonista conforme o regime de ocupação do cargo;

- Prescrever e aplicar especialidades farmacêuticas de uso interno ou externo indicados no tratamento médico;

- Atestar a necessidade de licenças aos servidores municipais;

- Servir a junta médica municipal quando convocado;

- Executa cirurgias e tratamentos;

- Orienta a população em campanhas de prevenção de saúde;

- Presta assessoramento ao Conselho Municipal de Saúde;

- Executa outras atividades inerentes a sua especialidade ou que lhe sejam solicitadas pelo seu superior hierárquico.

09 - MÉDICO(a) VETERINÁRIO

Exigências: Curso Superior completo de Medicina Veterinária + Registro no Conselho.

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Prestar assistência na sua especialidade na zona rural ou urbana visando a saúde animal e colaborando no combate à doença animal.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Prestar assistência de sua especialidade na sua área de atuação;

- Auxiliar em campanhas de vacinação;

- Exercer atividades de combate as epidemias animais;

- Executar atividades de inspeção de saúde de animais destinados ao abate;

- Orientar e auxiliar na Vigilância Sanitária;

- Assessorar as Secretarias em operações relacionadas a natureza do cargo;

- Prestar assessoramento ao Conselho Municipal de Saúde;

- Executar outras atividades inerente a sua especialidade ou que lhe sejam solicitadas pelo seu superior hierárquico.

10 - ODONTÓLOGO(a)

Exigências: Curso superior completo em odontologia + Registro no Conselho

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Prestar assessoramento em sua especialidade a população, bem como sobre os meios da profilaxia dentária bucal.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Prestar assessoramento em sua especialidade a população em geral;

- Executar cirurgia e tratamentos;

- Atestar a necessidade de licenças aos servidores;

- Orientar a população sobre os meios de profilaxia dentária e bucal;

- Prestar assessoramento ao Conselho Municipal de Saúde;

- Executar outras atividades inerente a sua especialidade ou que lhe sejam solicitadas pelo seu superior hierárquico.

11 - ODONTÓLOGO(a) DO PSF

Exigências: Curso superior completo em odontologia + Registro no Conselho

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Prestar assessoramento em sua especialidade a população, bem como sobre os meios da profilaxia dentária bucal.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Prestar assessoramento em sua especialidade a população em geral;

- Executar cirurgia e tratamentos;

- Atestar a necessidade de licenças aos servidores;

- Orientar a população sobre os meios de profilaxia dentária e bucal;

- Prestar assessoramento ao Conselho Municipal de Saúde;

- Executar outras atividades inerente a sua especialidade ou que lhe sejam

solicitadas pelo seu superior hierárquico.

12 - ENFERMEIRO(a) DO PSF

Exigências: Curso Superior de Enfermagem Completo + Registro no Conselho

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Executa atividades de enfermagem em pacientes nos postos de saúde, casas de saúde, maternidade e unidade móveis do Município.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Prestar Assistência de enfermagem ambulatorial e/ou hospitalar;

- Implantar, implementa e coordena programas, planos e projetos na área de saúde;

- Orientar a população no combate e controle das doenças;

- Orientar auxiliares de enfermagem no desempenho de suas funções;

- Auxiliar o Conselho Municipal de Saúde;

Desenvolver outras atividades compatíveis com a sua área

13 - ENFERMEIRO(a)

Exigências: Curso Superior de Enfermagem Completo + Registro no Conselho

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Executa atividades de enfermagem em pacientes nos postos de saúde, casas de saúde, maternidade e unidade móveis do Município.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Prestar Assistência de enfermagem ambulatorial e/ou hospitalar;

- Implantar, implementa e coordena programas, planos e projetos na área de saúde;

- Orientar a população no combate e controle das doenças;

- Orientar auxiliares de enfermagem no desempenho de suas funções;

- Auxiliar o Conselho Municipal de Saúde;

- Desenvolver outras atividades compatíveis com a sua área de atuação.

14 - PSICÓLOGO(a)

Exigências: Curso superior completo em psicologia + Registro no Conselho

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Prestar assistência especializada a população em geral nos postos de saúde, casa de saúde, unidades móveis, e em campanhas realizadas pela Secretária de Saúde, nas áreas de Psicologia e outras atividades de sua especialidade.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Prestar assistência de sua especialidade a população em geral;

- Executar cirurgia e tratamentos;

- Atestar a necessidade de licenças aos servidores;

- Orientar a população em campanhas de prevenção de saúde;

- Acompanhar pacientes necessitados de orientação;

- Acompanhar alunos necessitados de tratamento psicológico;

- Prestar assessoramento ao Conselho Municipal de Saúde;

- Executar outras atividades inerente a sua especialidade ou que lhe sejam solicitadas pelo seu superior hierárquico.

15- FISIOTERAPEUTA

Exigências: Curso Superior Completo em Fisioterapia + Registro no Conselho

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Prestar assistência Especializada a população em geral nos postos de saúde, casa de saúde, unidades móveis, e em campanhas realizadas pela Secretária de Saúde, nas áreas de fisioterapia, e outras áreas de sua especialidade.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Prestar assistência de sua especialidade a população em geral;

- Atestar a necessidade de licenças aos servidores.

- Orientar a população em campanhas de prevenção de saúde;

- Prestar assessoramento ao Conselho Municipal de Saúde;

- Executar outras atividades inerentes a sua especialidade ou que lhe sejam solicitadas pelo seu superior hierárquico.

16 - NUTRICIONISTA

Exigências: Curso superior com formação em nutrição + Registro no Conselho

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercer as atividades de Nutricionista, fazendo orientações de dietas especiais para pacientes internos e de ambulatório e coordenar o serviço de copa-cozinha da Unidade de Saúde.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Preparar cardápio alimentar da unidade de Saúde;

- Orientar as Dietas especiais dos pacientes internos (diabéticos, hipertensos, desnutridos etc.);

- Fazer levantamento das necessidades de compras de alimentos para funcionamento da unidades de saúde;

- Controlar a entrada e saída de gêneros alimentícios da Unidade;

- Supervisionar e orientar as cozinheiras no preparo da alimentação;

- Supervisionar e orientar copeiras na distribuição dos Alimentos.

17 - BIOMÉDICO(A)

Exigências: Formação superior em biomedicina + Registro no Órgão Profissional competente

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exerce as atividades relacionadas com a sua especialidade atendendo a população em geral com exames e análises laboratoriais.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Executar análises clínicos e bacteorológicos em geral;

- Definir casos de doenças infeto-contagiosas;

- Prestar assessoramento ao Conselho Municipal de Saúde;

- Executar outras atividades inerentes a sua especialidade, ou que lhe sejam solicitadas pelo superior hierárquico.

18 - ASSISTENTE SOCIAL

Exigências: Curso Superior completo em serviço social + Registro no Conselho Profissional competente

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Prestar assistência especializada a população em geral nos postos de saúde, casa de saúde, unidade móveis, e em campanhas realizadas pelas Secretarias Municipais, acompanha pacientes internos e outras atividades de sua especialidade.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Prestar assistência de sua especialidade a população em geral;

- Orientar a população em campanhas de prevenção de saúde;

- Acompanhar com assistência direta pacientes internados nas casas de saúde e postos médicos;

- Prestar assessoramento ao Conselho Municipal de Saúde;

- Executar outras atividades inerente a sua especialidade ou que lhe sejam solicitadas pelo seu superior hierárquico.

19 - FARMACÊUTICO(a)

Exigências: Formação superior com especialização em Farmácia + Registro no Conselho

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exerce as atividades relacionadas com a sua especialidade atendendo a população em geral com a manipulação e prescrição de drogas para o combate de doenças.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Desempenho de funções de dispensação ou manipulação de fórmulas magistrais e farmacopéicas.

- Assessoramento e responsabilidade técnica em: controle e/ou inspeção de qualidade, análise previa, análise de controle e análise fiscal de produtos, que tenham destinação terapêutica, anestésica ou auxiliar de diagnósticos, ou capazes de determinar dependência física ou psíquica.

- Prestar assessoramento ao Conselho Municipal de Saúde;

- Exercer outras atividades inerentes a sua especialidade, ou que lhe sejam solicitadas pelo superior hierárquico;

20 - ZOOTECNISTA

Exigências: Curso de Zootecnia completa + Registro no Órgão de Classe competente

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Responsabiliza-se pela criação racional de animais domésticos ou aqueles em domesticação, desde o planejamento agropecuário, a pesquisa na área de seleção e melhoramento anima.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Avaliar geneticamente o rebanho;

- Selecionar animais para formação de rebanho;

- Determinar os sistema e as técnicas a serem usados em cruzamentos e no pasto;

- Pesquisar as necessidades nutricionais do rebanho e estabelecer a dieta adequada aos animais;

- Verificar as condições de higiene e de alimentação dos animais;

- Supervisionar a vacinação, a medicação e inseminação dos animais;

- Determinar e acompanhar formas padronizadas de abate, preparação e armazenamento;

- Supervisionar tecnicamente exposições de animais;

21 - ADVOGADO(a)

Exigências: Curso superior em Direito + Registro na Ordem dos Advogados do Brasil

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exerce as atividades advocacia judicial e extrajudicial, apreciando e emitindo pareceres sobre matérias especificas submetidas ao seu exame através dos Secretários Municipais e demais autoridade subordinados aos Secretários Municipais.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Representar o Município, em todos os juízos, instâncias e tribunais, nas ações para cobrança e execução da divida ativa;

- Exerce funções de consultoria em assuntos de competência e prestar serviços complexos e peculiares à matéria judicial;

- Assessorar as autoridade municipais em assuntos jurídicos específicos;

- Supervisionar, apreciar e emitir periodicamente relatórios concernentes à área de atuação.

22 - PROFESSOR(a) DE LÍNGUA PORTUGUESA

Exigências: Licenciatura Plena em Letras

Atribuições: Participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, seguindo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégia de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos a hora-aula estabelecidos, alem de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e desenvolvimento profissional. ( Lei Municipal 1063/98)

23 - PROFESSOR(a) DE MATEMÁTICA

Exigências: Licenciatura Plena em Matemática

Atribuições: Participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, seguindo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégia de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos a hora-aula estabelecidos, alem de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e desenvolvimento profissional. ( Lei Municipal 1.063/98)

24 - PROFESSOR(a) DE HISTÓRIA

Exigências: Licenciatura Plena em História

Atribuições: Participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, seguindo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégia de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos a hora-aula estabelecidos, alem de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e desenvolvimento profissional. ( Lei Municipal 1.063/98)

25 - PROFESSOR(a) DE GEOGRAFIA

Exigências: Licenciatura Plena em Geografia

Atribuições: Participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, seguindo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégia de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos a hora-aula estabelecidos, alem de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e desenvolvimento profissional. ( Lei Municipal 1.063/98)

26 - PROFESSOR(a) DE INGLÊS

Exigências: Licenciatura Plena em Letras com habilitação em Inglês

Atribuições: Participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, seguindo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégia de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos a hora-aula estabelecidos, alem de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e desenvolvimento profissional. ( Lei Municipal 1.063/98)

27 - PROFESSOR(a) DE EDUCAÇÃO FÍSICA

Exigências: Licenciatura Plena em Educação Física

Atribuições: Participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, seguindo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégia de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos a hora-aula estabelecidos, alem de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e desenvolvimento profissional. ( Lei Municipal 1.063/98)

28 - PROFESSOR(a) DE INFORMÁTICA

Exigências:

Atribuições: Participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, seguindo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégia de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos a hora-aula estabelecidos, alem de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e desenvolvimento profissional. ( Lei Municipal 1.063/98)

29 - PROFESSOR(a) DE CIÊNCIAS

Exigências: Licenciatura Plena em Ciências Físicas e Biológicas

Atribuições: Participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, seguindo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégia de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos a hora-aula estabelecidos, alem de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e desenvolvimento profissional. ( Lei Municipal 1.063/98)

30 - PROFESSOR(a) DE 1ª A 4ª séries

Exigências: Curso superior com habilitação em Pedagogia para lecionar de 1ª a 4ª series, Curso Normal médio e Curso de Nível Médio em Magistério.

Atribuições: Participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, seguindo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégia de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos a hora-aula estabelecidos, alem de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e desenvolvimento profissional. ( Lei Municipal 1.063/98)

31 - AUXILIAR DE ENFERMAGEM

Exigências: Ensino Médio completo + curso de auxiliar de enfermagem concluído + Habilitação emitida pelo órgão de classe

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Executa serviços de vacinação, de primeiros socorros, administrando medicamentos e encaminhando pacientes para consultas.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Aplicar vacinas em crianças e adultos, utilizando pistolas, seringas, conta-gotas etc.

- Acompanhar pacientes em casos graves para os hospitais;

- Orientar os pais sobre a importância das vacinas;

- Efetuar atendimento de primeiros socorros através de curativos, aplicação de injeções, administração de medicamentos, massagens em contusões, etc.

- Aferir a pressão arterial.

- Efetuar a triagem de atestados médicos.

- Elaborar mensalmente relatórios contendo todos os nomes de atendimentos efetuados.

32 - AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO PSF

Exigências: Ensino Médio completo + curso de auxiliar de enfermagem concluído + Habilitação emitida pelo órgão de classe

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Executa serviços de vacinação, de primeiros socorros, administrando medicamentos e encaminhando pacientes para consultas.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Aplicar vacinas em crianças e adultos, utilizando pistolas, seringas, conta-gotas etc.

- Acompanhar pacientes em casos graves para os hospitais;

- Orientar os pais sobre a importância das vacinas;

- Efetuar atendimento de primeiros socorros através de curativos, aplicação de injeções, administração de medicamentos, massagens em contusões, etc.

- Aferir a pressão arterial.

- Efetuar a triagem de atestados médicos.

- Elaborar mensalmente relatórios contendo todos os nomes de atendimentos efetuados.

- Executar outras tarefas relacionadas com a natureza do cargo.

33 - AUXILIAR DE ODONTOLOGIA Exigências: Ensino Médio Completo

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Executa serviços auxiliares ao odontólogo, quando da realização de serviços desta natureza em geral.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Orientar sobre higiene bucal;

- Marcar consultas;

- Preencher e anotar fichas clinicas;

- Manter em ordem arquivos e fichários;

- Revelar e montar radiografias infra-orais;

- Preparar o paciente para o atendimento;

- Auxiliar no atendimento ao paciente;

- Instrumentar o Odontólogo;

- Aplicar métodos preventivos para controle da cárie dental;

34 - AUXILIAR DE LABORATÓRIO Exigências: Ensino Médio Completo

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Executa atividades de maior complexidade e de natureza repetitiva na área de administração em geral.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Receber ou proceder a coleta de material;

- Realizar marcação de consultas;

- Fazer a triagem do material coletado ou recebido para exame;

- Fazer o preparo de reagentes;

- Fazer desinfecção do material analisado a ser descartado;

- Fazer a lavagem e preparo do material utilizado;

- Organizar e controlar fichas clinicas;

- Preparar pacientes para o atendimento;

- Executar serviços de datilografia e digitação de resultados;

- Proceder entrega de resultados;

- Manter sob seu controle arquivo e fichários;

35 - ASSISTENTE DE ADMINISTRATIVO

Exigências: Ensino Médio Completo + Prática em Digitação

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Executa atividades de média complexidade e de natureza repetitiva, na área de Administração Geral.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Executar a escrituração de livros, fichas e outros documentos pelo processo manual, mecânico ou informatizado.

- Executar trabalhos que envolvam aplicação das técnicas de pessoal, material e organização.

- Realiza levantamento de dados;

- Auxiliar no tratamento em serviços, os funcionários lotados nos diversos órgãos;

- Manter contatos internos e externos, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos;

- Executar serviços de datilografia e digitação.

- Executar serviços de cadastros, fichário e arquivo;

- Desenvolver outra atividades correlatas.

- Desenvolver atividades em bibliotecas municipais.

36 - AGENTE ADMINISTRATIVO Exigências: Ensino Médio Completo Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Executa atividades de média complexidade e de natureza repetitiva, na área de Administração Geral.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Executar a escrituração de livros, fichas e outros documentos pelo processo manual, mecânico ou informatizado.

- Realiza levantamento de dados;

- Auxiliar no tratamento em serviços, os funcionários lotados nos diversos órgãos;

- Manter contatos internos e externos, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos;

- Executar serviços de digitação em geral.

- Executar serviços de cadastros, fichário e arquivo;

- Desenvolver outra atividades correlatas.

37 - FISCAL FAZENDÁRIO

Exigências: Ensino Médio Completo

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Executa serviços auxiliares na fiscalização e tributação e na arrecadação de impostos e taxas municipais.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Orienta os contribuintes quanto ao pagamento de impostos e taxas;

- Calcula impostos e taxas;

- Realiza inspeções em escrituras, contratos e registros de firmas em geral;

- Informa processos fiscais e de licenciamento;

- Lavra notificações e autos de infrações.

- Coopera na administração do cadastro tributário;

- Desenvolve outra atividades afins.

38 - TÉCNICO AGRÍCOLA

Exigências: Ensino Médio Completa + Curso Técnico Agrícola completo + Habilitação emitida pelo órgão de classe.

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Executa serviços técnicos em agricultura, em diversas áreas de atuação.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Coleta dados sobre solo, clima, etc.;

- Auxilia no manejo e regulagem de máquinas e implementos agrícolas;

- Presta assistência técnica na aplicação de produtos especializados;

- Executa e fiscaliza os procedimentos de preparo de solo;

- Coordena e acompanha a distribuição de sementes e mudas, como também seu plantio;

- Acompanha o plantio, a germinação, a colheita e o armazenamento de produtos agrícolas;

- Desenvolve pesquisa para obtenção de novas técnicas agrícolas;

- Realiza análise de solos;

- Executar outras tarefas relacionadas com a natureza do cargo.

39 - AUXILIAR ADMINISTRATIVOS

Exigências: Ensino Fundamental Completo + Prática em digitação

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Executa atividades de menor complexidade de natureza repetitiva na área de administração e, geral.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Executar trabalhos que envolvam aplicação das técnicas de pessoal, material e organização;

- Realiza levantamento de dados;

- Auxiliar no tratamento em serviços, os funcionários lotados nos diversos órgãos;

- Manter contatos internos e externos, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos;

- Executar Serviços de Escrituração manual, mecânico ou informatizado;

- Executar serviços de cadastros, fichário e arquivo;

- Desenvolver outras atividades correlatas;

- Executar serviços de datilografia e digitação.

40 - COZINHEIRO(a)

Exigências: Ensino Fundamental Completo

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Executa serviços de armazenamento e arrumação de alimentos, manuseia e prepara alimentos obedecendo cardápios pré-estabelecidos.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Cumprir as dietas estabelecidas;

- Manusear e preparar alimentos;

- Servir as refeições aos funcionários e pacientes;

- Obedecer cardápios pré-estabelecidos;

- Manter a higiene do local de trabalho;

- Executa tarefas relacionadas com a natureza do cargo.

41 - AJUDANTE DE MECÂNICO

Exigências: Ensino Fundamental Completo

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Executa pequenos serviços em veículos, auxilia o mecânico no desempenho de tarefas ou reparos em veículos automotores em geral.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Auxilia o mecânico no desempenho de tarefas ou reparos em veículos automotores em geral.

- Responsabiliza-se pela manutenção e guarda de equipamentos e ferramentas necessários a realização dos serviços.

- Acompanha e auxilia a execução de tarefas de montagem e desmontagem de componentes do veículo.

- Desenvolve outras atividades compatíveis com sua área de atuação.

42 - ELETRICISTA

Exigências: Ensino Fundamental Completo

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Executa trabalhos relacionados coma manutenção das instalações elétricas.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Coordenar, controlar e supervisionar a execução dos serviços de eletricidade em geral;

- Executar trabalhos referentes ao funcionamento da aparelhagem de controle e

distribuição de energia elétrica;

- Reparar aparelhos elétricos em geral;

- Instalar lâmpadas, reatores, chaves de distribuição, bobinas, automáticos etc.;

- Requisitar e manter suprimento de material necessário ao trabalho;

- Desenvolver outras atividades compatíveis com a sua área de atuação.

43 - ENCANADOR

Exigências: Ensino Fundamental Completo

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Executa trabalhos de encanação, tubulações hidrossanitárias e demais atividades relacionadas com a natureza do cargo.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Executa trabalhos de montagem, instalação e conservação de sistemas de tubulação em geral;

- Realiza instalações de alta e baixa pressão;

- Executa instalações hidrossanitárias em geral;

- Prepara os locais para assentamento de materiais;

- Executa outras atividades inerentes a sua especialidade ou que lhe sejam solicitadas pelo seu superior hierárquico.

44 - MECÂNICO

Exigências: Ensino Fundamental Completo

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Executa serviços mecânicos veículos automotores.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Desmontar, reparar, montar e ajustar os adversos componentes dos veículos;

- Operar com máquinas e ferramentas para conserto e manutenção de veículos;

- Zelar para que os veículos mantenham um bom estado de funcionamento;

- Requisitar e manter suprimento de material necessário ao trabalho;

- Responsabilizar-se pela limpeza, revisão e acondicionamento de peças de veículos;

- Desenvolver outras atividades compatíveis com sua área de atuação.

45 - MOTORISTA

Exigências: Alfabetizado + CNH na categoria D.

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Dirigir veículos do Município, transportando pessoas, conduzindo em trajeto determinado, para efetuar o transporte de passageiros e de cargas, zelando pela conservação e manutenção do veículo.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Dirigi os veículos do Município, transportando pessoas e/ou materiais ao destino determinado;

- Zelar pela manutenção e conservação dos equipamentos do veiculo;

- Providenciar a lavagem, abastecimento e limpeza do veiculo a seus cuidados;

- Efetuar emergência, lubrificação e troca de óleo e pneus;

- Controlar a carga e descarga do material transportado comparando-a aos documentos de recebimento ou de entrega;

- Comunicar a chefia, quaisquer avarias e defeitos técnicos nas viaturas;

- Executar outras tarefas relacionadas com a natureza do cargo.

46 - VIGILANTE

Exigências: Alfabetizado

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exerce vigilância dos prédios e logradouros públicos, inspecionando percorrendo sistematicamente suas dependências, para evitar a entrada de pessoas estranhas, roubos, incêndios, e outras anormalidades. Exerce a vigilância noturna da cidade visando oferecer segurança aos moradores.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Executa a ronda, diurna e noturna nas dependências dos prédios públicos e áreas

adjacentes, verificando portas, janelas, portões e outras vias de acesso.

- Atente aos visitantes, encaminhando-os aos órgãos procurados.

- Zela pelos equipamentos de segurança que lhe forem confiados.

- Mantém sob sua guarda chaves das dependências dos prédios e dos veículos, entregando-as quando solicitadas.

- Exerce vigilância, em parques e praças, cuidando da segurança dos animais, do patrimônio público, bem como das árvores e plantas.

- Executa outras atividades relacionadas com a natureza do cargo.

47 - PINTOR

Exigências: Alfabetizado

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Executa serviços de pintura com aplicação de diversos tipos de materiais.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Executa serviços de pintura, emassamento, polimento da superfície a ser trabalhada, utilizando pistola, aplicando tintas, efetuando misturas de tinta para obter a tonalidade desejada, etc.

- Limpar superfícies, escova-as, lixa-as, retira tintas velhas com ou sem aplicação de removedores.

- Preparar superfícies, emassando-as, lixando-as, retocando emendas e falhas para perfeita aderência das tintas;

- Prepara tintas, efetuar pintura de diversos tipos, como caiação, óleo, látex etc., utilizando pincéis, rolos ou pistolas;

- Confeccionar letreiros e pintar emblemas, logotipos de acordo com o modelo e especificações apresentadas.

48 - PEDREIRO

Exigências: Alfabetizado

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Executa serviços de pedreiro na conservação, recuperação e construção de prédios.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Executar serviços de pedreiro, reparação de massa, utilização de ferramentas, lida com tijolos e alvenaria, colocação de portas, janelas, basculhantes, pisos em geral, etc.

- Prepara superfícies emassando-as, lixando-as, retocando emendas e falhas, para perfeita aderência das tintas;

- Executa serviços de alvenaria e acabamento em obras e reformas;

- Assenta tijolos, azulejos, ladrilhos, cerâmicas, tacos, e outros materiais de acabamento;

- Rebocar estruturas construídas empregando argamassa de cal, cimento ou areia, atentando para o prumo e o nivelamento das massas;

- Construir bases de concreto ou de outros materiais, baseando-se nas especificações determinadas.

- Realizar trabalhos de manutenção de prédios, calçadas e estruturas similares, raspando paredes, pisos, trocando telhas, aparelhos sanitários, manilhas e outros afins.

49 - SERVENTE DE PEDREIRO Exigências: Alfabetizado

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Executa serviços de servente de pedreiro na conservação, recuperação e construção de prédios.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Auxilia o pedreiro no desempenho de todas as suas funções.

- Transporta materiais até os locais de execução dos serviços.

- Prepara massas, misturas e similares.

- Executa outras tarefas relacionadas com a natureza do cargo.

50 - AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS Exigências: Escolaridade não exigida

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Executa serviços de transporte e arrumação de móveis, equipamentos e serviços diversos. Executa mandados, serviços internos e externos simples. Executa serviços braçais em geral, inclusive carrego e descarrego de materiais, serviços de limpeza e conservação dos prédios públicos. Efetuar o controle dos gêneros alimentícios necessários ao preparo de merenda, recebendo-os e armazenando-os de acordo com as normas e instruções estabelecidas; Informar quando há necessidade de reposição do estoque de alimentos e de utensílios; Selecionar os alimentos necessários de ao preparo das refeições, separando-os e pesando-os de acordos com o cardápio do dia, para atender aos programas alimentares; Preparar a merenda. Distribuir as refeições preparadas, entregando-as conforme rotina determinada; Registrar o número de refeições distribuídas anotando-as em impressos próprios; Efetuar a limpeza e a guarda dos utensílios empregados no preparo e distribuição das refeições; Mantém a ordem, a higiene e a segurança do ambiente de trabalho, observando as normas e instruções para preveni acidentes

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Transporta e carrega móveis, materiais diversos, auxilia na remoção e/ou arrumação de móveis e utensílios;

- Executa tarefas de conservação e limpeza em geral, nas diversas dependências dos prédios públicos;

- Prepara e serve café, água e similares;

- Executa outras tarefas relacionadas com a natureza do cargo.

51 - GARI

Exigências: Escolaridade não exigida

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Executa serviços braçais em geral, inclusive carrego e descarrego de caminhões, serviços de limpeza e conservação de prédios, vias e logradouros públicos.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Executa tarefas de varrição, capinação e remoção de lixo nas vias públicas;

- Auxilia na remoção de entulhos sólidos e resíduos domiciliares;

- Executa carrego e descarrego de veículos de transporte de lixo;

- Executa outras atividades relacionadas com a natureza do cargo.

52 - COVEIRO

Exigências: Escolaridade não exigida

Atribuições: DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Executa serviços de escavação de sepulturas e sepultamentos nos cemitérios públicos. Executar os serviços de limpeza e conservação dos cemitérios.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Cavar sepulturas rasas em chão, incluindo construção de alvenaria;

- Auxilia na remoção de ossadas;

- Executa tarefas de conservação e limpeza em geral, nas diversas dependências dos cemitérios;

- Recebe documentos relacionados as ordens de sepultamento;

- Executa outras tarefas relacionadas com a natureza do cargo.

ANEXO III

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO COMUM A TODOS OS DE NÍVEL SUPERIOR - GRUPO 01:

LÍNGUA PORTUGUESA:

1. LÍNGUA E LINGUAGEM 1.1. Norma culta e variedades linguísticas 1.2 Semântica e interação. 1.3 Significação das palavras. 1.4. Aspectos históricos da linguagem . 1.5. Funções da Linguagem. 1.6. Textualidade (coesão, coerência e contexto discursivo). 2. MORFOSSINTAXE 2.1 Estudo dos verbos e sua relação com as formas pronominais. 2.2 Sintaxe do período e da oração e seus dois eixos: coordenação e subordinação. 2.2.1 Sintaxe de Concordância. 2.2.2. Sintaxe de Colocação. 2.2.3. Sintaxe de Regência. 2.3. Análise Sintática 2.4. Estudo das classes gramaticais (incluindo classificação e flexão): Artigo, Adjetivo, Numeral, Pronome, Verbo, Advérbio, Conjunção, Preposição, Interjeição, Conectivos, Formas variantes. 2.5. Emprego das palavras. 3. ACENTUAÇÃO 4. ESTUDO DE TEXTOS 4.1 Interpretação de textos. 4.2. Formação das palavras e sua relação com ideias 4.3.Elementos relacionadores. 4.4 Pontuação. 4.5. Conteúdo, ideias e tipos de texto. 4.6. O texto literário: tema, foco narrativo, personagens, tempo.

CONHECIMENTOS DE SAÚDE PÚBLICA:

1. Políticas Públicas de Saúde: atribuições e objetivos, segundo a Constituição Federal de 1988. 2. A vigilância sanitária e epidemiológica como instrumento de saúde pública 3. Situação sanitária, organizacional e gerencial da saúde: organização social da saúde, sistema de saúde municipal, diagnóstico epidemiológico e vigilância sanitária. 4. Programas especiais de saúde: PACS/PSGF 5. Sistemas de financiamento dos serviços de saúde. 6. A saúde e a comunidade. 7. Procedimentos familiares na saúde preventiva. 8. Princípios administrativos: planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços de saúde básica. 9. Padrões referenciais em saúde pública no Brasil. 10. A Vigilância em Saúde do Trabalhador; 11 Política Nacional de prevenção, diagnóstico e tratamento de DST/AIDS. 12. Lei Federal 8080/90. 12.O Pacto pela vida. 13. Medicina da Família e Comunitária; 14. Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde; 15. Norma Operacional da Assistência à Saúde

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE MÉDICO(A) CLÍNICO GERAL

1. Aspectos físico-médicos legais. 2. Anamneses e exame clínico geral e específico. 3. Fisiopatologia da dor. 4. Doenças infecto-contagiosa. 5. Meningoencefalites. 6. Pólio. 7. Difteria. 8.Tétano. 9.Coqueluche. 10. Sarampo. 11. SIDA. 12. Hepatite 13. Doença de Chagas. 14. Tuberculose. 15.Hanseníase. 16.Esquistossomose. 17. Malária. 18. Leptospirose. 19. Doenças sexualmente transmissíveis. 20. Imunizações. 21. Desnutrição. 22.Anemias. 23. Parasitoses intestinais. 24. Diarreia aguda e crônica. 25. Hidratação oral e parenteral. 26.Infecções das vias respiratórias superiores. 27. Pneumopatias agudas e crônicas. 28.Asma Brônquica. 29.Síndrome nefrótica. 30.Infecções do trato genito-urinário. 31.Insuficiência renal crônica e aguda. 32. Litíase biliar. 33. Cirrose. 34. Úlcera péptica. 35. Febre reumática. 36. Diabetes. 37. Hipertireoidismo. 38. Lupus Eritematoso. 39. Convulsões. 40. Doenças reumáticas. 41. Tumores. 42. Intoxicações exógenas. 43. Queimaduras.. 44. Insuficiência cardíaca. 45.Hipertensão arterial sistêmica. 46. Infarto agudo do Miocárdio. 47. Acidente vascular cerebral. Assistência à Saúde da Mulher. 48. Mecanismos do parto e assistência ao parto normal e patológico. 49. Cardiopatias 50. Hemorragia. 51.Assistência à Saúde da criança. 52. Afecções respiratórias do RN. 53.Infecções neonatais. 54. Anestesia: classificação, indicação e emprego. 55. Procedimentos terapêuticos ocupacionais no atendimento ao deficiente físico e mental.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE MÉDICO(A) CARDIOLOGISTA

1. Métodos diagnósticos em cardiologia clínica: 1.1. Indicação e interpretação crítica. 1.2. Eletrocardiografia convencional. 1.3. Eletrocardiografia dinâmica (holter). 1.4. Eletrocardiografia de esforço (cicloergometria). 1.5. Ecocardiografia uni e bidimensional. 1.6. Ecodopplercadiografia. 1.7. Caterismo cardíaco - estudo hemodinâmico. 1.8. Cardiologia nuclear. 1.9. Insuficiência cardiovascular - etiofsiopatologia, manifestações clinicas e princípios terapêuticos. 1.10. Sincope. 1.11. Síndrome de Stockes-Adms. 1.12. Choque circulatório - hipovolêmico, cardiogênico, vasogênico, 1.13. Insuficiência cardíaca. 1.14. Aterosclerose - etiofisioátogênese e principais consequências cardiovasculares . 1.15. Fatores de risco para doença cardiovascular aterosclerótica - importância e significado epidemiológico, abordagem preventiva. 1.16. Arritmias - classificações, etiologia, fatores predisponentes, manifestações clínicas, diagnóstico eletrocardiográfico e tratamento. 1.17. Hipertensão arterial sistemática - epidemiologia. 1.18. Hipertensão arterial primária e secundária - bases fisiopatológicas, manifestações clinicas, estabelecimento diagnóstico de certeza, avaliação laboratorial complementar básica e avançada. 1.19. Doença hipertensiva: complicações cardiovasculares, renais e cerebrais. 1.20. Cardiopatia hipertensiva - reconhecimento clínico, terapêutico anti-hipertensiva não-medicamentosa e medicamentosa. 1.21. Drogas anti-hipertensivas: Classificação, efeitos e indicações. 1.22. Valvopatias adquiridas: valvopatia reumática (cardipátia reumática). 1.23. Doença reumática: epidemiologia, etifisiopatogênese, manifestações clínicas e diagnóstico, complicações, controle clínico. 1.26. Profilaxia da doença reumática, indicações para correção cirúrgica. 1.27. Endocardite infecciosa: agentes etiológicos, diagnósticos clínico e laboratorial, complicações, tratamento, condições predisponentes e profilaxia. 1.28. Prolapso valvar mitral: hipóteses etiofisiopatogênicas, importância clínica, manifestações clínicas e diagnóstico, abordagem terapêutica. 1.29. Coronariopatia aterosclerótica: epidemiologia e fisiopatogênese, formas de expressão clínica. 1.30. Insuficiência coronariana aguda: infarto do miocárdio, fisiopatologia, manifestações clínicas, laboratoriais e eletrocardiográficas, diagnóstico, complicações, indicações para cinecoronariografia, tratamento clínico e profilático, grupos de drogas. 1.31. Trombólise e angioplastia, indicações, restrições e evolução clínica, agentes trombolíticos, abordagem cirúrgica, indicações, restrições e evolução clínica. 1.32. Reabilitação cardiovascular. 1.33. Insuficiência coronariana crônica: síndrome anginosas, fisiopatologia, manifestações clínicas e eletrocardiográficas, diagnóstico diferencial das diferenças síndromes anginosas (angina estável, angina instável e angina vasoespâstica), avaliação complementar: testes funcionais, indicações e interpretações crítica, indicações para cinecoronariografia, tratamento clínico e profilático, grupos de drogas. 1.34. Controle de fatores de risco. 1.35. Angioplastia e cirurgia: indicações, restrições e evolução clínica. 1.36.Cardiopatias congênitas: fisiopatologia, manifestações clínicas e abordagem diagnóstica das modalidades acianóticas (valvares e shunts) e cianóticas mais comuns. 1.37. Síndrome de Eisenmenger: Controle clínico, indicações para o tratamento cirúrgico. 1.38. Cardiomiopatias primárias, classificação fisiopatológica, fisiopatologia, manifestações clínicas e complementares e diagnóstico diferencial com outras cardiopatias, das diferentes modalidades fisiopatológicas, estabelecimento dos diagnóstico, controle clínico. 1.39. Cardiomiopatias secundárias,

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE MÉDICO(A) PEDIATRA

Indicadores de mortalidade perinatal, neonatal e infantil; crescimento e desenvolvimento: desnutrição, obesidade, alimentação do recém-nascido e do lactante, carências nutricionais, desvitaminoses, distúrbio do desenvolvimento neurológico e psicomotor; imunizações: ativa e passiva; patologia do lactante e da criança: distúrbio cardio-circulatório, choque, crise hipertensiva, insuficiência cardíaca, reanimação cardiorrespiratória; distúrbios respiratórios: afecções das vias aéreas superiores, bronquite, estado de mal asmático, insuficiência respiratória aguda, pnemopatiasagudas e derrames pleurais; distúrbios metabólicos e endócrinos: acidose e alcalose metabólica, desidratação aguda, diabetes mellitus, hipo e hipertiroidismo, insuficiência supra renal; distúrbios neurológicos e motores; distúrbios do aparelho urinário e renal: glomerolopatia, infecções do trato urinário, insuficiência renal aguda e crônica, Síndrome Hemolítica Urêmica, Síndrome Nefrótica; Distúrbios onco-hematológicos: anemias carenciais e hemolíticas, hemorragia digestiva, leucemias e tumores sólidos, síndromes hemorrágicas; patologias do fígado e das vias biliares: hepatites virais, insuficiência hepática; doenças infectocontagiosas: AIDS, diarreias agudas e outras comuns na infância; infecção hospitalar: meningoencefalite viarais e fúngicas sepse e meningite de etiologia bacteriana, tuberculose, viroses respiratória; acidentes: por submersão, intoxicações exógenas agudas; a criança e o adolescente vítima de violência. Código de Ética médica. Aleitamento materno. Reanimação Neonatal.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE MÉDICO(A) GINECOLOGISTA

1. Reprodução Humana

1.1. Fisiologia do ciclo mestrual

1.2. Dismenorreia

1.2.1. Tensão pré-mestrual

1.3. Amenorreias

1.4. Climatério

1.5. Planificação familiar

1.6. Fisiopatologia sexual humana

2. Oncologia

2.1. Colo uterino

2.2. Corpo uterino

2.3. Ovário

2.4. Mama

2.5. Coriomas

3. Patologia Clínico-Cirúrgica

3.1. Vulva

3.2. Vagina e leucorreias

3.3. Colo do útero

3.4. Mama - semiologia

3.5. Distopias dos órgãos genitais

3.6. Hiperplasia e pólipos do endométrio

3.7. Mioma, adenomiose e endometriose

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE MÉDICO(A) OBSTETRA

1. Anatomia e fisiologia obstétrica

1.1. Gametogênese e desenvolvimento do óvulo

2.2. Placenta e o desenvolvimento morfo-funcional do feto

3.3. Adaptação materna a gravidez

2. Gestão Normal

2.1. Propedêutica da gravidez

2.2. Assistência pré-natal

2.3. Pelve normal

3. Parto Normal

3.1. Fisiologia da contração

3.2. Mecanismos do parto normal

3.3. Parto gemelar

4. Patologia da Gestação

4.1. Gravidez ectópica

4.2. Coriomas

4.3. Hemorragias do III trimestre

4.4. Distúrbios da coagulação, choque e morte súbita em obstetrícia

4.5. Técnica para avaliar a saúde

4.6. Patologia do sistema amniótico

4.7. Doenças hemolítica perinatais

4.8. Toxemia gravídica

4.9. Diabete gestacional

4.10. Infecção e viroses na gestação

5. Patologia do Parto

5.1. Discineias

5.2. Distorcias por estreitamento pélvico

5.3. Aborto e choque séptico

5.4. Unidade feto-placentária diabete e gestação

5.5. Cardiopatia e gestação

5.6. Nefropatia e gestação

6. Cirurgia Obstétrica

6.1. Cesariana

6.2. Fórceps e vácuo extração

6.3. Versão

6.4. Extração

6.5. Operações mutiladoras do feto

7. Puerpério

7.1. Puerpério normal e patológico

7.2. Contracepção no puerpério

7.3. Acompanhamento psicológico

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE MÉDICO(A) OFTALMOLOGISTA 1.Anatomia, fisiologia e patologia: da órbita, das pálpebras, das vias lacrimais, da musculatura intrínseca e extrínseca ocular, da conjuntura e esclera, de córnea, da úvea, do cristalino, da retina, das vias ópticas, refração ocular; 2. Pressão intra-ocular; 3.Urgência em Oftalmologia; 4. Mecanismo de ação de drogas usadas em 5. Oftalmologia; 6. Sistema Visual; 7. Saúde Pública em Oftalmologia; 8. Níveis de atenção e de prevenção em saúde ocular; 9. Epidemiologia das doenças oculares; 10. Epidemiologia, diagnóstico, tratamento e programa de controle do tracoma e da escocercose; 11. Epidemiologia, anatomia e fisiologia das doenças extra-oculares; 12. A lente (cristalino) 13. Glaucoma; 14. Uveítes; 15. Doenças da retina; 16. Estrabismo; 17. Angiografia Fluoresceínica; 18. Deontologia; 19. Refração. 20. Terapêutica médica e cirúrgica. 21. Exames complementares em oftalmologia (angiofluoresceinografia, campo visual, ultra-sonografia). 22. Políticas Públicas de Saúde: atribuições e objetivos. 23.Situação sanitária, organizacional e gerencial da saúde: organização social da saúde, sistema de saúde municipal, diagnóstico epidemiológico e vigilância sanitária. 24. Programas especiais de saúde. 25. Sistemas de financiamento dos serviços de saúde.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE MÉDICO(A) - PSF

Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. Doenças cardiovasculares: hipertensão arterial, cardiopatia isquêmica, insuficiência cardíaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardíacas. Doenças pulmonares: asma brônquica e doença pulmonar obstrutiva crônica; embolia pulmonar; pneumonias e abscessos pulmonares; doença pulmonar intersticial; hipertensão pulmonar. Doenças gastrointestinais e hepáticas: úlcera péptica, doenças intestinais inflamatórias e parasitárias, diarreia, colelitíase, e colecistite, pancreatite, hepatites virais, e hepatopatias tóxicas, insuficiência hepática crônica, cirrose hepática, Doenças renais: insuficiência renal aguda, e crônica, glomerulonefrites, síndrome nefrótica, litíase renal, Doenças endócrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e nódulos tireoidianos, distúrbios das glândulas supra-renais, distúrbios das glândulas paratireoides Doenças reumáticas: artrite reumatoide, espondiloartropatias, colagenoses, gota. Doenças infecciosas e terapia antibiótica: abordagem do paciente febril, malária, estreptococcias, endocardite infecciosa, estafilococcia, meningites, tétano, Febre tifoide, tuberculose, DST, leptospirose, resfriado comum, influenza, malaria, micoses sistêmicas, herpes simples e varicela-zoster, doença de Chagas, leishmanioses, sida e principais infecções oportunista. Distúrbios idroeletrolíticos e acidobásicos. Exames complementares invasivos e não-invasivos de uso corriqueiro na prática clínica diária. Emergências clínicas. Neoplasias: rastreamento e história natural das neoplasias ginecológicas, próstata, cólon e pulmão. Relação médico-paciente. Pré e pós-operatório: avaliação pré-operatória, critérios e complicações da transfusão de hemoderivados, profilaxia e tratamento do tromboembolismo venoso. Pré natal de baixo risco. Crescimento e desenvolvimento infantil e esquema básico vacinal.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE MÉDICO(A) VETERINÁRIO

Controle da vigilância sanitária sobre: abastecimento de água; da coleta e destino de excretos; do saneamento da zona rural das águas pluviais e de drenagem; da localização e condições sanitárias dos abrigos destinados a animais; dos serviços de saúde; do controle de infecção hospitalar; sangue e hemoderivados; dos cemitérios, crematórios, necrotérios e locais destinados a velórios; da higiene e da alimentação; da proteção dos alimentos; dos estabelecimentos destinados ao comércio e à indústria de gêneros alimentícios; do controle do comércio de drogas, medicamentos, insumos farmacêuticos e correlatos; da vigilância sanitária e epidemiológica; dos vetores, outros animais e seus reservatórios; do lixo, coleta e destinação.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE ODONTÓLOGO(A) E DE ODONTÓLOGO(A) DO PSF

1. Odontologia Social - Caracterização e hierarquização de problemas. Níveis de prevenção e de aplicação. Epidemiologia aplicada à odontologia. Políticas de recursos humanos em odontologia. 2.Educação em saúde. 3.Políticas públicas em saúde bucal. Legislação brasileira sobre saúde e municipalização. Organização, planejamento e administração - Resolução nº 179, de 19 de dezembro de 1991; Regulamento nº 1, de 05 de junho de 1998. 4. Cariologia - Etiologia da doença cárie. 5.Histopatologia da cárie dental. 6.Diagnóstico da doença cárie. 7.Prevenção e Controle da doença cárie. 8. Dentística - Diagnóstico. Preparo do campo operatório. Preparos cavitários. Procedimentos preventivos e restauradores. 9. Materiais Dentários - Materiais protetores do complexo dentino-pulpar. Materiais restauradores diretos. 10. Periodontia - Anatomia do periodonto. 11.Etiologia da doença periodontal. 12. Prevenção, controle e tratamento da doença periodontal. 13. Oclusão - Anatomia funcional. 14.Etiologia e identificação dos distúrbios funcionais do sistema mastigatório. 15.Tratamento dos distúrbios funcionais do sistema mastigatório. 16.Terapia oclusal. 17. Cirurgia - Urgências, emergências e princípios de cirurgia bucomaxilofacial. 18. Princípios de cirurgia oral menor. 19.Procedimentos em anestesia odontológica.. Princípios de clínica médica. Diagnóstico e tratamento das patologias e infecções odontogênicas. Material e instrumental. Princípios de esterilização. Anatomia topográfica da face. Farmacologia e Propedêutica. Infecção. 8. Patologia e Diagnóstico Oral - Procedimentos no diagnóstico oral. Exames clínicos e exames complementares. Semiologia bucal. Lesões ulcerativas e vesículobolhosas. Lesões brancas. Cistos e tumores odontogênicos. Lesões e condições cancerizáveis. Semiologia do câncer bucal. Conduta do Profissional após o diagnóstico positivo do câncer. Manifestações bucais das doenças sistêmicas. 9. Odontopediatria - Psicologia aplicada ao atendimento da criança. Dentição mista. Técnicas preventivas e restauradoras. Lesões traumáticas. 10. Pacientes Especiais - Diagnóstico e tratamento de pacientes portadores de necessidades especiais. Prevenção e controle da doença cárie. Prevenção e controle da doença periodontal. 11. Biossegurança - Esterilização e desinfecção. Normas de biossegurança. Primeiros socorros na clinica odontológica.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE ENFERMEIRO(A) DO PSF

1. Capacitação e Formação do Pessoal da Saúde da Família; 2. Vacinação: conceitos, teorias e prática. 3. Planejamento e ações de combate a verminose.4. Hipertensão arterial e o Diabetes Melittus como fatores de risco. 5. Assistência de Enfermagem à gestante, parturiente e puérpera normal e patologia. 6. Assistência de enfermagem à criança normal e patológica. 7. Assistência de enfermagem ao recém-nascido. 8. Assistência de enfermagem ao idoso 9. Princípios administrativos: planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços de enfermagem. 10. Políticas Públicas de Saúde: atribuições e objetivos. 11. Situação sanitária, organizacional e gerencial da saúde: organização social da saúde, sistema de saúde municipal, diagnóstico epidemiológico e vigilância sanitária. 12. Programas especiais de saúde. 13. Sistemas de financiamento dos serviços de saúde. 14. Ética Profissional do Enfermeiro. 15. A saúde e a comunidade. 16. Procedimentos familiares na saúde preventiva. 17. Regulamentos do exercício da profissão: Lei 5.905 de 12.07.1973, Lei 7.498 de 25.07.1986 e Decreto 94.406 de 08.06.1986.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE ENFERMEIRO(A)

.Administração de medicamentos. . Tratamento de feridas. Assistência de enfermagem à pacientes graves. Insulinoterapia. Assistência de enfermagem nas situações de emergência: choque, edema aguda de pulmão. Insuficiência aguda e parada cardíaca. . Assistência de enfermagem ao paciente cirúrgico. . Epidemiologia. . Assistência de Enfermagem à gestante, parturiente e puérpera normal e patologia. Assistência de enfermagem à criança normal e patológica . Assistência de enfermagem ao recém-nascido. Saúde Pública Preventiva. Princípios administrativos: planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços de enfermagem. Políticas Públicas de Saúde: atribuições e objetivos. Situação sanitária, organizacional e gerencial da saúde sob a visão da enfermagem. Organização social da saúde, sistema de saúde municipal, diagnóstico epidemiológico e vigilância sanitária; e, 1. Capacitação e Formação do Pessoal da Saúde da Família; 2. Vacinação: conceitos, teorias e prática. 3. Planejamento e ações de combate a verminose.4. Hipertensão arterial e o Diabetes Melittus como fatores de risco. 5. Assistência de Enfermagem à gestante, parturiente e puérpera normal e patologia. 6. Assistência de enfermagem à criança normal e patológica. 7. Assistência de enfermagem ao recém-nascido. 8. Assistência de enfermagem ao idoso 9. Princípios administrativos: planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços de enfermagem. 10. Políticas Públicas de Saúde: atribuições e objetivos. 11. Situação sanitária, organizacional e gerencial da saúde: organização social da saúde, sistema de saúde municipal, diagnóstico epidemiológico e vigilância sanitária. 12. Programas especiais de saúde. 13. Sistemas de financiamento dos serviços de saúde. 14. Ética Profissional do Enfermeiro. 15. A saúde e a comunidade. 16. Procedimentos familiares na saúde preventiva. 17. Regulamentos do exercício da profissão: Lei 5.905 de 12.07.1973, Lei 7.498 de 25.07.1986 e Decreto 94.406 de 08.06.1986.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE PSICÓLOGO(a):

PSICOLOGIA CLÍNICA: 1 Elementos gerais sobre a prática clínica: 1.1 Psicologia Clínica e Políticas Públicas para a Saúde no Brasil; 1.2 A função do psicólogo nos campos da promoção, vigilância e atenção integral à saúde, [AP1]em hospitais, consultórios, clínicas multidisciplinares, postos e/ou centros de saúde, centros comunitários, organizações não governamentais; 1.3 Modalidades de atuação do psicólogo clínico: atendimento individual, grupal, institucional, a crianças, adolescentes, adultos, idosos, casais e famílias, orientação profissional; 1.4 O psicólogo clínico e o trabalho interdisciplinar; 1.5 Histórico das práticas terapêuticas psicológicas; 1.6 Elementos básicos da relação terapêutica: estabelecimento do vínculo, diagnóstico, plano de tratamento, contrato terapêutico, término do tratamento; 1.7 Processos psicológicos básicos e seus fundamentos; 1.8 As alterações das funções e estruturas psicológicas; Métodos e técnicas de avaliação psicológica no contexto clínico; 1.9 Métodos e técnicas de avaliação psicológica no contexto clínico; 1.10 Código de ética para o exercício profissional dos psicólogos nas questões concernentes à prática clínica, incluindo a ética do psicólogo clínico em pesquisas com seres humanos; 2 Elementos Pertinentes aos Sistemas Psicológicos: 2.1 No âmbito das Terapias Cognitivas e Comportamentais: Procedimentos de intervenção; 2.2 Formulação de casos; 2.3 A prática clínica baseada nos princípios elementares do comportamento e de seus processos afetivos, cognitivos, sociais e institucionais concomitantes; 2.4 Técnicas das terapias cognitivas e comportamentais; 2.5 Formulação e tratamento de quadros relacionados no CID 10 e no DSM-IV; 2.6 Prática baseada em evidências; 3 No âmbito das Psicoterapias Humanistas: 3.1 A Psicologia e o Humanismo Moderno, entendido como aquele no qual o ser humano é concebido e afirmado como fonte de suas representações e de seus atos, seu fundamento-sujeito; 3.2 A Fenomenologia de Husserl, Heidegger e Sartre como método nas psicoterapias existenciais; 3.3 As relações entre metafísica e fenomenologia; 3.4 O método fenomenológico na Gestalterapia; 3.5 A ideia de liberdade em Sartre como condição de possibilidade nas psicoterapias existenciais; 3.6 Os conceitos de consideração positiva incondicional, empatia e congruência e suas relações com o postulado de tendência atualizante no trabalho psicoterapêutico, na Abordagem Centrada na Pessoa; 3.7 Os princípios psicoterapêuticos da Abordagem Centrada na Pessoa e os "grupos de encontro"; 3.8 As técnicas psicoterapêuticas da Gestal-terapia e seu uso na prática clínica; 4 No âmbito da Psicanálise: 4.1 O surgimento da Psicanálise: do método catártico à associação livre; 4.2 A hipótese do inconsciente e o descentramento do sujeito; 4.3 O princípio de determinação em Psicanálise: determinismo e causalidade; 4.4 As pedras angulares da psicanálise: pressuposto de processos mentais inconscientes, reconhecimento do recalque, resistência e transferência, importância da sexualidade e Complexo de Édipo; 4.5 O discurso teórico da Psicanálise: a metapsicologia e os três pontos de vista (tópico, dinâmico e econômico); 4.6 Investigação e cura em Psicanálise; 4.7 O processo analítico e a questão da linguagem; 4.8 As teorias psicanalíticas depois de Freud; 4.9 Psicoterapias de orientação psicanalítica: recursos terapêuticos e procedimentos de intervenção. 2. NOÇÕES DE PSICOLOGIA DO ESPORTE E PSICOLOGIA DO TRÂNSITO 3. PSICOMOTRICIDADE: 1 Histórico (Aspectos Filosóficos da Psicomotricidade; Evolução dos conceitos da Psicomotricidade de debilidade mental a corpo afetivo sem expressão; Evolução da Prática Psicomotora na visão global do indivíduo; A Psicomotricidade no Brasil). 2 Áreas da Psicomotricidade (Aspectos Fundamentais da Psicomotricidade; Aspectos motores da Psicomotricidade; Psicomotricidade Relacional; Psicomotricidade Evolutiva do Desenvolvimento; Sociopsicomotricidade Ramain-Thiers; Técnica de Relaxação; Técnicas de Expressão Psicomotora; Equoterapia; Clínica Psicomotora). 3 Avaliação Psicomotora por meio de testes psicológicos (Avaliar o conhecimento das possibilidades de realização de uma avaliação psicomotora, Avaliar conhecimento da interpretação afetiva, grafo-motora, e seus significados enfatizando a imagem corporal e o esquema corporal; Avaliar a maturação percepto-motora em crianças a partir de 7 anos; Avaliar a maturação neurológica e perceptiva em crianças menores; Avaliar a capacidade de realização de provas motoras de acordo com tabelas por faixa etária; Avaliar os aspectos da Psicomotricidade de 5 a 12 anos estabelecendo um perfil psicomotor amplo; Medir a função perceptiva motora em crianças de 4 à 8 anos, através de provas corporais; avaliar a condição rítmica e auditiva). 4. PSICOPEDAGOGIA: 1 Especificidade e Conceituação da Psicopedagogia (Psicopedagogia como área de atuação, de conhecimento e de pesquisa; Objeto de estudo e âmbito de atuação da Psicopedagogia; Bases teóricas e organização interdisciplinar; Fundamentos da prática: diferentes abordagens, diferentes estilos do ensinar e do aprender; Ética do trabalho psicopedagógico). 2 Psicopedagogia e Áreas do Conhecimento (Desenvolvimento cognitivo e processos de pensamento lógico-matemático; Desenvolvimento emocional e afetivo e implicações na aprendizagem; Desenvolvimento da linguagem e aquisição da leitura e da escrita; Desenvolvimento psicomotor e implicações na aprendizagem; Aprendizagem: diferentes conceitos e suas articulações com Áreas da Educação e da Saúde; A Etiologia dos problemas de Aprendizagem). 3 Psicopedagogia e Contextos de Aprendizagem (3.1 Psicopedagogia e contexto familiar; estudos sobre família e educação; modalidades de aprendizagem na família; família e problemas de aprendizagem; 3.2 Educação e Aprendizagem; política educacional e sistemas de ensino; legislação educacional; inclusão; cultura, sociedade e ideologia; pensamento contemporâneo; 3.3 Psicopedagogia e contexto institucional educacional; relações de poder e saber na escola; dinâmica institucional e estilos de ensinar 3.4 Psicopedagogia em outros contextos: nas empresas e nos hospitais; 3.5 A Clínica Psicopedagógica como contexto de aprendizagem). 4 Diagnóstico e Intervenção Psicopedagógica (4.1 Fundamentos do diagnóstico psicopedagógico nos vários contextos; 4.2 Fundamentos da intervenção psicopedagógica nos vários contextos; 4.3 Instrumentos de avaliação: da linguagem (escrita, oral, simbólica); dos processos lógico-matemáticos; do desenvolvimento psicomotor; do desenvolvimento afetivo, cognitivo e emocional em seu vínculo com o aprender; 4.4 Avaliação dos aspectos dinâmicos e psicossociais de grupos e instituições em seus vínculos com o aprender; 4.5 Integração entre diagnóstico e intervenção. 5 Pesquisa em Psicopedagogia (Metodologia da pesquisa em Psicopedagogia; Projetos de pesquisa e projetos de prestação de serviço; Pesquisa para o desenvolvimento de recursos e instrumentos próprios de trabalho).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE FISIOTERAPEUTA

Fisioterapia Geral. 2. Efeitos fisiológicos, indicações e contra indicações de: termoterapia, fototerapia, hidroterapia, massoterapia, cinesioterapia, eletroterapia e eletrocupuntura. 3. Manipulação vertebral. 4. FISIOTERAPIA APLICADA - Fisioterapia em traumatologia: Fraturas, Luxações, Entorses, Distensões, Lesões ligamentares. 5. Artroplastia. 6. Ligamentoplastias Patologias Parelo-fuemurais. 7. Fisioterapia em neurologia. 8.Acidente vascular celebral. 9. Lesões medulares. 10. Paralisia facial periférica. 11. Miopatias. 12. Neuropatias. 13. Fisioterapia em reumatologia; 14. Fisioterapia em Ginecologia e obstetrícia. 15. Fisioterapia em ortopedia. 16. Luxações Congênitas do Quadril, Pé torto congênito. 17.Deformidade adquirida dos pés e dos joelhos. 18. Fisioterapia em pediatria. 19. Fisioterapia cardiovascular. 20. Fisioterapia em pneumonia. 21.Fisioterapia em queimados.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE NUTRICIONISTA

1. Administração de serviços de alimentação. 2. Fundamentos da administração. 3. Funções Administrativas. 4. Serviços de alimentação: objetivos e características. 5. NUTRIÇÃO NORMAL E DIETÉTICA 5.1. Dieta norma: definição, leis da alimentação, aplicação de requerimentos e recomendações de energia e nutrientes para avaliação e planejamento de dietas. 5.2. Anamnese alimentar: definição, elementos que a integram, hábitos e tabus alimentares. 5.3. Método de cálculos dietéticos; instrumentos: método técnico e prático, percentual de adequação. 5.4. Avaliação, planejamento e cálculo de dietas ou cardápios para: adultos, idosos, desportistas, gestantes, nutrizes, lactentes, pré-escolares e escolares, adolescentes, coletividades sadias. 6. NUTRIÇÃO EM SAÚDE PÚBLICA 6.1. Padrões de referências, conceito forma de apresentação, padrões em uso no Brasil. 6.2. Diagnóstico antropomédico: indicador peso/idade, vantagens e desvantagens do seu uso, interpretação. 6.3. Faixas etárias indicadas para seu uso. 6.4. Atenção primária de saúde: conceito, características e ações básicas de saúde. 6.5.Vigilância do crescimento e desenvolvimento, vantagens e indicador utilizado, interpretação.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE BIOMÉDICO

1. Noções de biossegurança. 2. Preparo de soluções. 3.Conceitos: molalidade, normalidade. Padronização de técnicas e controle de qualidade. 4. Imunologia - Propriedades gerais da resposta imune. Células e tecidos do sistema imune. Antígenos. Anticorpos: estrutura e funções. Imunidade humoral. Desenvolvimento da imunidade celular. Células T e células B. Sistema complemento. Imunodeficiências. Doenças autoimunes. Imunologia nas doenças hematológicas e nas doenças infecciosas. Métodos para detecção de antígenos e anticorpos: reações de precipitação, aglutinação, hemólise, imunofluorescência; testes imunoenzimáticos, testes imunoblot, nefelometria, turbidimetria. Testes sorológicos para diagnóstico de sífilis, doença de Chagas, toxoplasmose, citomegalovírus, rubéola, hepatites virais, HTLV e HIV. 5. Microbiologia - técnicas de esterilização, coleta, transporte e processamento de amostras para exames microbiológicos. Métodos de coloração utilizados em microbiologia. Características morfotintoriais das bactérias. Taxonomia e classificação bacteriana. Características, significado clínico e diagnóstico de estafilococos, estreptococos, enterobactérias, bacilos gram negativos não fermentadores. Neisséria, Haemophilus, Microbactérias, Hemocultura, Coprocultura, exame microbiológico do liquor. Testes de sensibilidade aos animicrobianos. 6. Parasitologia - Riscos e prevenções de infecções parasitárias. Ciclo vital dos principais parasitos de importância para o homem. Métodos para diagnóstico de protozoários intestinais, helmintos intestinais e parasitos do sangue e tecidos. 7. Hematologia - Hematopoiese. Sangue periférico e medula óssea, morfologia, contagem global e diferencial. Realização e interpretação do hemograma. Alterações da série eritroide. Classificação das anemias. Hemoglobinopatias. Leucemias. Doenças linfoproliferativas. Doenças mieloproliferativas. Síndromes mielodisplásicas. Doenças imunoproliferativas. Distúrbios da hemostasia. Testes diagnósticos da coagulação plasmática. Classificação sanguínea ABO/Rh. Pesquisa de anticorpos irregulares. Teste de Coombs. Prova cruzada. Citologia de líquidos biológicos. 8. Bioquímica - Valores de referência. Interferências nas determinações laboratoriais: devido a preparação do paciente, preparação da amostra antes da análise e armazenamento das amostras. Função renal. Equilíbrio hídrico, eletrolítico e ácido-básico. Gasometria. Carboidratos: classificação dos carboidratos, metabolismo e métodos de dosagem da glicose. Lipídeos: metabolismo e métodos de dosagem. Lipoproteínas: classificação e doseamento. Proteínas específicas: classificação e métodos de dosagem. Função hepática: correlação com enzinas séricas, metabolismo da bilirrubina, métodos laboratoriais, correlações clínico-patológicas. Enzimologia clínica: princípios, correlações clínico-patológicas. Função endócrina: hormônios tireoidianos e hormônios sexuais. Compostos nitrogenados não proteicos, cálcio, fósforo, magnésio e ferro. Métodos de dosagem, correlações clínico-patológicas. 9. Urinálise - Coleta, testes químicos, testes físicos, procedimentos de análise, exame microscópico do sedimento. 10. Líquido Cefalorraquidiano - Formação, circulação e composição. Dosagem de glicose e proteínas. Correlações clínico-patológicas. 11. Norma operacional básica do sistema único de saúde (NOB/96) e norma operacional da assistência à saúde/sus (NOAS

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE ASSISTENTE SOCIAL

1. Visão histórica do serviço social: origem, evolução e suas diferentes concepções teóricas e métodos.

2. Estado, políticas sociais e movimentos sociais. 3. Papel do serviço social nas políticas sociais. 4. Funções do planejamento e administração na prática do serviço social: planejamento estratégico e gestão participativa 5. Serviço social e desenvolvimento de comunidade. 6. Aspectos éticos da prática do assistente social. 7. Prática do serviço social nas Instituições públicas: Limites e possibilidade. 8. Mecanismo de participação democrática: Conselhos de Assistência Social, de Direitos da Criança e do Adolescente e da Saúde: Competência, finalidade, composição e área de atuação. 9. Fundo Municipal de Assistência Social. 10. Assistência Social e as políticas de saúde pública. 11. A Assistência social como política. 12. Aspectos éticos da prática da Assistência Social: o código de Ética Profissional. 13. Regulamentação e exercício da Profissão. 14. Lei Orgânica da Assistência Social, Estatuto da Criança e do Adolescente.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE FARMACÊUTICO

1. Farmacotécnica - Formas farmacêuticas: destinadas a aplicações em mucosas, para uso parenteral, líquidas para uso oral, para uso tópico obtidas por divisão mecânica, obtidas por dispersão mecânica. 2. Farmacologia - Vias de administração de drogas, farmacocinética, farmacologia do sistema nervoso autônomo, farmacologia do sistema nervoso central, anestésicos locais, antitérmicos, analgésicos, anti-inflamatórios não esferoidais, anti-ulcerosos, farmacologia cardiovascular, antibióticos, antifúngicos, antivirais, quimioterápicos, antiparasitários, anticoagulantes e antianêmicos. 3. Análise Farmacêutica - Critérios analíticos para avaliação da qualidade dos medicamentos, ensaio-limite, identificação de funções e grupos químicos, análise de grupos funcionais, preparação e aferição de soluções tituladas, fundamentos e aplicações dos processos volumétricos de neutralização, oxirredução e precipitação, análise de matérias-primas e de formas farmacêuticas. 4. Farmácia Hospitalar - Estrutura organizacional, funções clínicas, garantia da qualidade, padronização de medicamentos para uso hospitalar e ambulatorial, formas de aquisição de medicamentos, central de abastecimento farmacêutico, indicadores de consumo, planejamento e controle de estoque de medicamentos e correlatos, medicamentos controlados, controle de infecção hospitalar, suporte nutricional parenteral. Teorias organizacionais e de gestão em farmácia hospitalar, assistência farmacêutica hospitalar, farmácia hospitalar no Ministério da Saúde. Terapêutica anti-retroviral, drogas anti-retrovirais usadas no tratamento de infecções pelo HIV em adultos, principais interações medicamentosas.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE ZOOTECNISTA

Introdução geral ao melhoramento genético animal. Evolução do melhoramento genético no Brasil. Noções de genética de populações. Noções de genética quantitativa. Herança e variação. Métodos de melhoramento genético animal. Sistemas de acasalamento. Situação da pecuária brasileira. Melhoramento genético de gado de corte. Melhoramento genético de gado de leite. Melhoramento genético de equinos. Histórico de avicultura e suinocultura no Brasil. Melhoramento genético de suínos e aves. Melhoramento genético de caprinos e ovinos. Formação e manejo de pastagens. Aspectos morfofisiológicos aplicados ao manejo de pastagens. Fatores abióticos que interferem na produção das forrageiras. Melhoramento de plantas forrageiras. Pastagens consorciadas. Avaliação de pastagens. Recuperação e renovação de pastagens. Conservação de forragens. Forrageiras para o semi-árido. Utilização de plantas forrageiras em sistemas de produção de ruminantes a pasto

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE ADVOGADO

DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Da jurisdição: conceito, modalidades, poderes, princípios e órgãos. 1.1 Da ação: conceito, natureza jurídica, condições, classificação. 2 Competência: conceito, territorial, objetiva e funcional. 2.1 Modificação e conflito, conexão e continência. 2.2 Processo e procedimento: natureza e princípios, formação, suspensão e extinção. 2.3 Pressupostos processuais, tipos de procedimentos. 2.4 Prazos: conceito, classificação, princípios, contagem, preclusão, prescrição. 3 Sujeitos do processo. 3.1 Das partes e dos procuradores. 3.2 Do Juiz, do Ministério Público e dos Auxiliares da Justiça. 3.3 Dos atos processuais. 4 Petição inicial: conceito, requisitos. 4.1 Pedidos: espécies, modificação, cumulação. 4.2 Causa de pedir. 4.3 Despacho liminar: objeto, natureza, de conteúdo positivo, de conteúdo negativo. 4.4 Da citação. 4.5 Da resposta do réu: contestação, exceções, reconvenção. 4.6 Revelia. 4.7 Direitos indisponíveis. 4.8 Providências preliminares e julgamento conforme o estado do processo. 4.9 Antecipação de tutela. 5 Prova: conceito, modalidades, princípios gerais, objeto, ônus, procedimentos. 5.1 Da audiência. 5.2 Da sentença: requisitos; publicação. 5.3 Da coisa julgada: conceito; limites objetivos e subjetivos; coisa julgada formal e coisa julgada material. 6 Recursos: conceito, fundamentos, princípios, classificação, pressupostos intrínsecos e extrínsecos de admissibilidade, efeitos, juízo de mérito. 6.1 Apelação. 6.2 Agravos. 6.3 Embargos infringentes, de divergência e de declaração. 6.4 Recurso especial. 6.5 Recurso extraordinário. 6.6 Ação rescisória. 6.7 Nulidades. 7 Processo de execução: pressupostos e princípios informativos. 7.1 Espécies de execução. 7.2 Execução de alimentos. 7.3 Embargos do devedor: natureza jurídica, cabimento e procedimento. 7.4 Embargos de terceiro: natureza jurídica, legitimidade e procedimento. 7.5 Execução fiscal. 7.6 Da execução contra a Fazenda Pública. 8 Processo e ação cautelares. 8.1 Procedimento cautelar comum e procedimentos cautelares específicos. 8.2 Juizados especiais cíveis; procedimento. 9 Da ação de usucapião de terras particulares. 9.1 Ação civil pública, ação popular e mandado de segurança coletivo. 9.2 Mandado de segurança. Ação monitória.

DIREITO CONSTITUCIONAL: 3.1 Constituição: conceito, objeto e classificações. 3.1.1 Supremacia da Constituição. 3.1.2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 3.1.3 Interpretação das normas constitucionais. 3.2 Dos princípios fundamentais. 3.2.1 Dos direitos e garantias fundamentais. 3.2.2 Dos direitos e deveres individuais e coletivos. 3.2.3 Dos direitos políticos. 3.2.4 Dos partidos políticos. 3 Da organização do Estado. 3.1 Da organização político-administrativa. 3.3.2 Da união. 3.3.3 Dos estados federados. 3.3.4 Dos Municípios. 3.3.5 Da intervenção no Estado, no Município. 3.3.6 Da administração pública. 3.3.7 Disposições gerais. 3.3.8 Dos servidores públicos. 3.4 Da organização dos poderes no Estado. 3.4.1 Do poder legislativo. 3.4.2 Do processo legislativo. 3.4.3 Da fiscalização contábil, financeira e orçamentária. 3.4.4 Do Tribunal de Contas da União. 3.4.5 Do Poder Executivo. 3.4.6 Atribuições e responsabilidades do presidente da República. 3.5 Do Poder Judiciário. 3.5.1 Disposições gerais. 3.5.2 Do Supremo Tribunal Federal. 3.5.3 Dos Tribunais superiores. 3.5.4 Dos Tribunais e Juízes eleitorais e militares. 3.5.5 Das funções essenciais à justiça. 3.5.6 Do Ministério Público e da defensoria. 3.5.7 Do estatuto da Ordem dos Advogados do Brasil. 3.6 Do controle da constitucionalidade: sistemas. 3.6.1 Ação declaratória de constitucionalidade e ação direita de inconstitucionalidade. 3.6.2 O controle de constitucionalidade das leis municipais.

DIREITO ADMINISTRATIVO: 4.1 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação, espécies e invalidação. 4.1.1 Anulação e revogação. 4.1.2 Prescrição. improbidade administrativa.(Lei nº. 8.429/92). 4.2 Controle da administração pública: controle administrativo, controle legislativo e controle judiciário. 4.2.1 Domínio público. 4.2.2 Bens públicos: classificação, administração e utilização. 4.2.3 Proteção e defesa de bens de valor artístico, estético, histórico, turístico e paisagístico. 4.3 Contrato administrativo: conceito, peculiaridades, controle, formalização, execução e inexecução. 4.3.1 Licitação: princípios, obrigatoriedade, dispensa e exigibilidade, procedimentos e modalidades. 4.3.2 Contratos de concessão de serviços públicos. 4.4 Agentes administrativos: investidura e exercício da função pública. 4.4.1 Direitos e deveres dos servidores públicos. Regimes jurídicos. 4.4.2 Processo administrativo: conceito, princípios, fases e modalidades. 4.5 Poderes da administração: vinculado, discricionário, hierárquico, disciplinar e regulamentar. 4.5.1 O poder de polícia: conceito, finalidade e condições de validade. 4.6 Intervenção do Estado na propriedade: desapropriação, servidão administrativa, requisição, ocupação provisória e limitação administrativa. 4.6.1 Direito de construir e seu exercício. 4.6.2 Loteamento e zoneamento. 4.6.3 Reversibilidade dos bens afetos ao serviço. 4.7 Princípios básicos da administração. 4.7.1 Responsabilidade civil da administração: evolução doutrinária e reparação do dano. 4.7.2 Enriquecimento ilícito e uso e abuso de poder. 4.7.3 Sanções penais e civis. 4.8 Serviços públicos: conceito, classificação, regulamentação, formas e competência de prestação. 4.8.1 Concessão e autorização dos serviços públicos. 4.9 Organização administrativa: noções gerais. 4.9.1 Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada. 4.10 Desapropriação. 4.10.1 Bens suscetíveis de desapropriação. 4.10.2 Competência para decretá-la. 4.10.3 Desapropriação judicial por necessidade ou utilidade pública. 4.10.4 Indenização e seu conceito legal. 4.10.5 Caducidade da desapropriação. 4.10.6 Imissão na posse do imóvel desapropriado.

CONTEÚDO COMUM PARA OS CARGOS DO GRUPO 02

CONHECIMENTOS PEDAGÓGICOS. Lei 9394/96 (LDB); Diretrizes Curriculares Nacionais; Parâmetros Curriculares Nacionais; Concepções e Tendências Pedagógicas Contemporâneas: Projeto Pedagógico Tradicional, Projeto Pedagógico Escola Nova, Projeto Pedagógico Tecnicista, Projeto Pedagógico Progressista; Concepções da teoria sócio-construtivista; Planejamento Escolar Elaboração de planos de ensino e de projetos; O planejamento escolar como organizador da ação educativa; Contribuições da Psicologia para o processo de ensino aprendizagem na Educação; Avaliação Escolar (concepções, funções, instrumentos). A Escola e sua função social. Novas Tecnologias (função e apoio na prática pedagógica). Processo de ensino aprendizagem nas dimensões cognitiva, sócio afetiva e Cultural. Gestão Escolar e Processo Político Pedagógico numa perspectiva de inclusão, autonomia e qualidade social. Constituição de competências e processo de avaliação da aprendizagem. Lei 10.639/2003, que trata do ensino obrigatório da História da África e da Cultura Afro-Brasileira nas redes de educação básica, públicas e privadas. Legislação da EJA (Decreto nº 4834 de 08/09/2003; Decreto nº 5475 de 22/06/2005; Portaria 2645 de 22/09/2003; Portaria 602 de 07/03/2006 e Portaria 1352 de 20/07/2006). Lei 11.494 de 20 de junho de 2007 (FUNDEB). Plano Nacional de Educação em Direitos Humanos - 2007. Democratização da Escola: participação popular, eleições nas Unidade de Ensino.

CONHECIMENTOS GERAIS

1. História Geral e do Brasil. 1.1 Aspectos históricos e culturais de Sairé: seu povo, sua história. 2. Geografia Geral e do Brasil. 3. Ecologia e Meio-Ambiente. 4. Acontecimentos da Atualidade de Pernambuco, do Brasil e do Mundo. 5.Doenças e profilaxia de doenças. 6. Artes e Esportes. 7. Economia. 8. Política. 9. Sociologia. 10. Ética Profissional. 11. Conhecimentos sobre os servidores públicos: 11.1. Do Regime Jurídico 11.2. Da Estabilidade 12.3. Reintegração 12.4. Da Aposentadoria, pensão e proventos. 12.5. Do Ingresso no serviço público.

- CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE PROFESSOR DE PORTUGUÊS

1. LÍNGUA E LINGUAGEM 1.1. Norma culta e variedades linguísticas 1.2 Semântica e interação. 1.3 Significação das palavras. 1.4. Denotação e conotação. 1.5. Funções da Linguagem. 1.6. Textualidade (coesão, coerência e contexto discursivo). 2. MORFOSSINTAXE 2.1 Estudo dos verbos e sua relação com as formas pronominais. 2.2 Sintaxe do período e da oração e seus dois eixos: coordenação e subordinação. 2.2.1 Sintaxe de Concordância. 2.2.2. Sintaxe de Colocação. 2.2.3. Sintaxe de Regência. 2.3. Análise Sintática 2.4. Estudo das classes gramaticais (incluindo classificação e flexão): Artigo, Adjetivo, Numeral, Pronome, Verbo, Advérbio, Conjunção, Preposição, Interjeição, Conectivos, Formas variantes. 2.5. Emprego das palavras. 3. ORTOGRAFIA E ACENTUAÇÃO 4. ESTUDO DE TEXTOS 4.1 Interpretação de textos. 4.2. Tópico frasal e sua relação com ideias secundárias. 4.3.Elementos relacionadores. 4.4 Pontuação. 4.5. Conteúdo, ideias e tipos de texto. 4.6. O texto literário: tema, foco narrativo, personagens, tempo.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE PROFESSOR DE MATEMÁTICA

ÁLGEBRA 1.1. Teoria dos Conjuntos 1.2. Conjuntos Numéricos 1.3. Funções 1.4 Função do 1º Grau 1.5. Função do 2º Grau 1.6. Função Composta 1.7. Função Modular 1.8. Função Exponencial 1.9 Funções e Equações Logarítmicas 1.10. Logarítmicos 1.11. Progressão Aritmética 1.12. Progressão Geométrica 1.13. Matrizes 1.14. Determinantes 1.15. Equações Lineares 1.16. Binômio de Newton 1.17.Análise Combinatória 1.18. Probabilidades 1.19. Números Complexos 1.20. Polinômios 1.21. Equações Polinomiais 1.22. Limites 1.23.Derivadas 1.24. Integrais. 1.25. Conceito de Continuidade 1.26 Taxas de variação 1.27. Teorema do valor intermediário e o teorema do valor médio. 2. MATEMÁTICA FINANCEIRA 2.1. Capitalização Simples 2.2. Capitalização Composta 2.3. Amortização de Empréstimos 2.4. Juros 2.5.Depreciação. 3. GEOMETRIA ANALÍTICA 2.1 Retas 2.2. circunferências 2.3. Cônicas 4. GEOMETRIA PLANA 5.GEOMETRIA ESPACIAL 5.1. Posições relativas no espaço 5.2. Prismas 5.3. Pirâmides 5.4. Cilindros 5.5. Cones 5.6. Esferas. 6.TRIGONOMETRIA 6.1. Funções circulares 6.2. Resolução de triângulos 6.3. Equações, Inequações e Transformações trigonométricas. 7. HISTÓRIA DA MATEMÁTICA. 8. Emprego do Raciocínio Lógico.

- CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE PROFESSOR DE HISTÓRIA

1.HISTÓRIA GERAL 1.1.História - conceito e importância para a compreensão da sociedade 1.2. A economia da Antiguidade Oriental: aspectos econômicos, políticos, sociais e culturas das civilizações orientais. 1.3. As civilizações da Antiguidade Clássica 1.4. A formação da sociedade medieval: as invasões bárbaras e suas consequências, a economia e a sociedade feudal; o papel da Igreja; as civilizações bizantina e mulçumana; a decadência do feudalismo. 1.5. O renascimento e suas manifestações nas artes e nas ciências; a ilustração; as reformas religiosas. 1.6. A expansão marítimo-comercial e a posse da América pelos europeus. A ação colonizadora das nações europeias 1.7. A formação do Estado Moderno e o Absolutismo 1.8. Os fundamentos do Iluminismo e as Revoluções burguesas na Inglaterra e na França. As etapas da Revolução Francesa e o governo de Napoleão Bonaparte. 1.9. O processo de independência das colônias europeias da América. Os problemas enfrentados pelas nações americanas no século XIX. A guerra de Sucessão 1.10. Os avanços da Ciência e da Tecnologia e a Revolução Industrial; consequências sociais e políticas. A concordância imperialista, a questão do nacionalismo e na Guerra de 1914-1918. 1.13. As ideias socialistas e a Revolução de 1917 na Rússia. 1.14. O fascismo, o nazismo e a Segunda guerra Mundial 1.15. A descolonização da África e da Ásia. A revolução Chinesa e o desenvolvimento do Japão. 1.16. A revolução Cubana e os movimentos libertadores da América. 1.17. A globalização e as teorias econômicas e sociais 1.18. A organização guerrilheira e o tráfico de drogas. 1.19. Conflitos e contradições no século XX - A nova ordem mundial 1.20. As diversas manifestações culturas do século XX. 1.21. O século XXI - O futuro é o presente?! 1.22. Acontecimentos sociais, econômicos e culturais da atualidade. 2. HISTÓRIA DO BRASIL 2.1. Características das organizações econômica e social dos povos que viviam no Brasil antes da chegada do europeu 2.2. Teorias do território brasileiro e dos indígenas e a pré-história brasileira. 2.3. Os fundamentos da colonização portuguesa. 2.4. As formas de controle administrativo adotadas na colônia por Portugal. As disputas entre as metrópoles europeias e a presença estrangeira no Nordeste e no Brasil. 2.5. As manifestações culturais no Brasil Colônia. 2.6. As crises do sistema colonial e os movimentos precursores da Independência. A decadência da mineração e a Inconfidência Mineira de 1789. As revoltas nativistas e separatistas e os movimentos de libertação nacional. 2.7. O processo de independência: transferência do governo português para o Brasil, a Revolução Pernambucana; reflexos no Brasil da Revolução de 1820 em Portugal; O Sete de Setembro. 2.8. O Primeiro Reinado 2.9. A instabilidade do período regencial e as revoltas do período 2.10. O segundo reinado 2.11. O longo processo da abolição da escravatura 2.12. A crise da Monarquia e a Proclamação da República 2.13. A cultura brasileira nos séculos XIX e XX. 2.14. A crise da monarquia e a proclamação da república 2.15. O período Getulista 2.16.Os governos militares e civis brasileiros 2.17. Características da República Brasileira de 1946 a 1964; os fundamentos do populismo e os principais aspectos da crise de 1964. A República Autoritária (1964-1985) e o chamado Milagre Econômico. 2.28. A luta pela abertura política e a República Brasileira de hoje. 2.29. As agitações sociais e seus movimentos e a política sócio-econômica do Governo; 2.30. A atual situação brasileira: aspectos sociais, políticos, econômicos, culturais.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE PROFESSOR DE GEOGRAFIA

I - GEOGRAFIA E CIÊNCIA AFINS 1. Conceito, objeto e divisão da Geografia 1.1. Os diferentes ramos da Geografia 1.2. A unidade da Geografia e seus problemas 1.3. Temas fundamentais da Geografia Física, Humana, Regional e Econômica II - A GEOGRAFIA COMO CIÊNCIA 1. História da Produção do Conhecimento Geográfico 1.1. Os fundamentos da Geografia. 1.2. A Herança filosófica 2. Os conceitos geográficos 2.1. Meio geográfico 2.2. Meio ambiente 2.3. Espaço geográfico 2.4. Localização 2.5. Regionalização III - GEOGRAFIA FÍSICA 1. O Universo e o Espaço Terrestre 1.1. Introdução. 1.2. Origem e dimensões do universo 1.3. A conquista espacial 1.4. A Terra: características e movimentos 1.5. Evolução e estrutura interna 1.6. A deriva continental e a tectônica das placas 2. Minerais e Rochas da crosta terrestre 2.1. Os solos: formação, horizontes ou camadas, fertilidade e composição, erosão, conservação e classificação. 2.2. O relevo terrestre e sus agentes (internos e externos) 2.2.1. Gravidade e isostasia 3. Tipos e composição das rochas minerais; IV - DINÂMICA CLIMÁTICA 1. A atmosfera e sua dinâmica: o tempo e o clima 1.1. Composição das camadas da atmosfera 1.2. Elementos e fatores do clima 1.3. A água na atmosfera: nuvens e precipitações atmosféricas, pressão atmosférica, ventos - circulação geral e secundária, massas de ar. 1.4. Classificações climáticas 1.5. Distribuição espacial dos climas no mundo 1.6. Repartição geográfica das temperaturas: domínio intertropical e extratropical 1.7 Pluviogramas e climogramas 1.8 Construção e interpretação de gráficos 1.9 Circulação da atmosfera no Nordeste do Brasil V - A HIDROSFERA - HIDROGEOGRAFIA 1. A hidrologia Continental: o ciclo da água na natureza 1.1. Relações entre débito e a Geometria Hidráulica 1.2. A água subterrânea 1.3. Balanço hidrológico anual - Hidrograma de enchentes 1.4. Os lagos 1.5. Os rios 2. A Hidrologia Marinha 2.1. Distribuição geográfica de oceanos e mares 2.2. Relevo submarino 2.3. Salinidade, temperatura, cor, densidade e movimentos das águas marinhas 2.4. Fertilidade dos oceanos 3. O Impacto do Homem sobre os Oceanos e Mares VI - AS GRANDES PAISAGENS NATURAIS DA TERRA 1. Regiões polares 2. Regiões temperadas 3. Regiões tropicais/equatoriais 4. Regiões desérticas 5. Regiões montanhosas, planálticas, pediplanizadas e pantanosas 6. A Fauna e a Flora terrestre VII - GEOGRAFIA FÍSICA DO BRASIL 1. Geologia e relevo 1.1. Posição do Brasil no quadro 1.2. Unidades Geológicas: áreas pré-cambrianas e sedimentares 1.3. Evolução geotectônica 1.4. Unidades morfológicas: sedimentares e pré-cambrianas 2. Clima 2.1. Generalidades: propriedades físicas e meteorológicas 2.2. Circulação Geral e Secundária da Atmosfera 2.3. Classificação de De Martonne e de Köppen no Brasil 3. Vegetação 3.1. Formações florestais 3.2. Formações campestres 3.3. Formações complexas 3.4. Formações litorâneas 4. Hidrografia 4.1. As bacias hidrográficas e os divisores d'água 4.2. Interferências geográficas na hidrografia II- GEOGRAFIA HUMANA I - A ORGANIZAÇÃO DO ESPAÇO GEOGRÁFICO MUNDIAL 1. Capitalismo e Espaço Geográfico 1.1. A Revolução Industrial 1.2. Socialismo - transformações históricas e espaciais 1.3. A grande crise mundial 1.4. 1ª e 2ª Guerras Mundiais 2. O Mundo Pós-Segunda Guerra Mundial 2.1. A Geopolítica - O Mundo Bipolar e a Guerra Fria 2.2. O Colapso do socialismo 3. Novas Tendências Mundiais 3.1. As novas potências 3.2. Globalização e Regionalização 3.3. Nova ordem - novos problemas II - ESPAÇO GEOGRÁFICO E DINÂMICA POPULACIONAL 1. Crescimento da população mundial 2. A implosão demográfica 3. Crescimento populacional e recursos naturais 4. Estrutura da população 5. Movimentos migratórios 6. População e desenvolvimento econômico III - O ESPAÇO SÓCIO-ECONÔMICO 1. A Indústria 1.1. Revolução técnico-científica 1.2. Multinacionais, internacionalização e localização industrial 1.3. Países mais industrializados 2. Fontes de Energia 2.1. Petróleo, gás natural, carvão mineral, energia elétrica, energia nuclear, fontes alternativas, etc. 2.2. Distribuição geográfica de matérias-primas 2.3. Estrutura e organização da produção industrial 2.4. A divisão do trabalho IV - ESPAÇO AGRÁRIO 1. Conceito e Método em Geografia Agrária 1.1. O espaço agrário como objeto de estudo em Geografia 1.2. A paisagem rural e os elementos dessa paisagem 2. Elementos da Organização do Espaço Agrário 2.1. Meio físico, estrutura fundiária, as relações de produção, padrões técnicos, uso do solo, mercado, etc. 2.2. Evolução da organização do espaço agrário 3. Produção e gestão do espaço agrário 3.1. Papel do Estado e as políticas agrárias 3.2. Êxodo rural - Reforma Agrária V - O ESPAÇO URBANO 1. O Processo de Urbanização 1.1. Conceitos básicos de Geografia Urbana 1.2. Origens das cidades. Tipos Urbanos Primitivos 2. A Cidade no Espaço Geográfico 2.1. Funções regionais das cidades 2.2. Posição geográfica das cidades 2.3. Redes urbanas 3. Organização Interna da Cidade 3.1. O sítio e a morfologia da cidade. Estrutura funcional 3.2. O uso do solo urbano 3.3. As populações e o espaço social urbano VI - OS SERVIÇOS 1. O Comércio 1.1. Conceito, origem e evolução. Evolução do sistema monetário Internacional 1.2. Principais organismos internacionais 1.3. Comércio internacional 2. Transportes 2.1. Considerações gerais. Fatores do transporte. Meios de transportes VII - ESPECIFICIDADE DA GEOGRAFIA DOS SERVIÇOS 1. Tipos e Características das atividades dos setores de serviços 2. Organização e distribuição espacial nos países industrializados e no Terceiro Mundo. 3. Evolução histórica 3.1. Tipos e qualificação de renda 3.2. Formas de engajamento no setor terciário 3.3. Problemas do emprego/desemprego no mundo atual.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE PROFESSOR DE INGLÊS

Substantivo: número, gênero, caso possessivo. Artigo: definido, indefinido. Adjetivo: formação, graus. Numeral: cardinais, ordinais. Pronome: pessoais, possessivos, possessivo-adjetivos, reflexivos, objetivos, interrogativos, recíprocos, indefinidos, relativos. Conjugação verbos: tempos verbais - Presente (Simple Present, Present Continuous, Present Perfect tense - Present Perfect continuous, Present Subjuntive, Imperative-affirmative, negative), Passado (Simple Past, Past continuous tense, Past Perfect Continuous tense, Past Subjuntive, Past Perfect Subjuntive), Futuro (Simple Future, Future Perfect, Future Continuous, Continuous tense), Expressões Condicionais (Past conditional, Present conditional, Future conditional).Verbos anômalos ou modais, verbos auxiliares, verbos infinitivo, gerúndio. Uso S. Advérbios: classificação. Preposição: Preposições, locuções conjuntivas, expressões idiomáticas.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

A história e as atuais tendências pedagógicas da Educação Física. 2. Processos de ensino e avaliação da Educação Física escolar. 3. Conhecimentos sobre o corpo (anatômico, fisiológico, bioquímico, biomecânicos e afetivos). 4. A cultura popular e corporal da Educação Física. 5. Conceitos e procedimentos das danças, jogos (cooperativos, recreativos e competitivos), lutas e ginásticas. 6. A aptidão física, desenvolvimento das habilidades motoras e das capacidades físicas. 7. A Educação Física como instrumento de comunicação, expressão, lazer e cultura. 8. A Educação Física e a ética, a saúde, a orientação sexual, a pluralidade cultural e o meio ambiente. 9. A Educação Física para os portadores de deficiência física e de curso noturno. 10. Metodologia do Exercício físico. 11. Emergências, acidentes e lesões dos exercícios físicos. 12. Doenças e desgaste do corpo pela má execução de exercícios físicos e má alimentação. 13. Nutrição de esportista x nutrição de atletas x nutrição de sedentários. 14. Nutrição em Educação Física. 15. Fundamentos e bases dos principais esportes praticados no país: Futebol, futsal, voleibol, basquetebol, natação e atletismo. 16. A ginástica, a academia - vantagens e prejuízos. 17. Legislação no exercício da Educação física. 18. Crescimento, desenvolvimento e aprendizagem motora - a educação física.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE PROFESSOR DE INFORMÁTICA:

1.SOFTWARE 1.1. SISTEMAS OPERACIONAIS. 1.1.1.Configuração de inicialização de sistemas e hardware. 1.1.2.Erros e mensagens de erro nos Sistemas Windows e DOS. 1.3. Conhecimentos de arquivos vitais para sistemas Operacionais. 1.4. Reparação de problemas 1.5.Interação entre programas e incompatibilidades. 1.6. Conhecimentos avançados no uso da Suíte MS Office 1.7.Noção e comandos básicos do Linux. 1.8.Navegadores (browsers) e Correio Eletrônico: Internet Explorer, Outlook, Eudora, Netscape. Communicator/Messenger. 1.9. Vírus e macros. 1.10. Extensões de Arquivos 1.11. Transformação e tratamento de imagens. 2.HARDWARE E REDES. 2.1. Conhecimento estrutural e funcionamento dos componentes e periféricos de computador. 2.2. Dispositivos de Entrada e Saída 2.3. Montagem, reparo e configuração de micros. 2.4. Incompatibilidades. 2.5. Plataformas. 2.6.Otimização e Desempenho. 2.7.Configuração e operação de redes. 2.8.Utilização de hardware, software e periféricos em rede. 2.9. Intranet. 2.10. Internet: funcionamento, utilização, ferramentas avanças. 2.11. Protocolos de transmissão de dados. 2.12. Relacionamento entre computadores/servidores. 2.13. Manipulação remota de dados e sistemas 2.14.Dispositivos e táticas anti-hackeamento. 2.15.Vírus e macros 2.16. Overcloking. 2.17. Estrutura de Home-pages (sites). 3.LÓGICA E PROGRAMAÇÃO 3.1.Conceito de Processamento de Dados. 3.2. Sistemas 3.3. Diagrama de Blocos. 3.4. Representação de Dados. 3.5. Algoritmos. 3.6. Banco de Dados. 3.7.Conhecimentos de comandos e atributos em Delphi/Visual Basic e C++. 3.8. Bibliotecas (incluindo DLLs) 3.9. Modalidades de Operação e processamento. 3.10. Aritmética de computador. 3.11.Conceitos de Teleprocessamento. 4. O FUTURO DA INFORMÁTICA. 5.HISTÓRIA DA COMPUTAÇÃO. 6. OS RECURSOS HUMANOS NA ÁREA DE INFORMÁTICA.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE PROFESSOR DE CIÊNCIAS

1.A Química da célula Viva: Água, sais minerais, carboidratos, lipídios, proteínas, enzimas, ácidos nucleicos 2. Célula: Conceito. Características gerais. Membranas e parede. Citoplasma e organelas, núcleo e componentes nucleares. Superfície celular e as trocas entrem a célula e o meio extracelular. Obtenção e utilização de energia pelas células. Digestão intracelular. Processos de síntese e secreção celular. Reprodução. 3. Tecidos: Conceito. Tecidos animais: epitelial, conjuntivo, muscular e nervoso. Tecidos vegetais: meristemático, de revestimento, sustentação, condução, proteção, transporte e parênquima. 4. As Grandes Funções Vitais: Nutrição e digestão. Circulação e transporte. Respiração. Excreção. Sistema de proteção sustentação e locomoção; Sistemas integradores; Reprodução e desenvolvimento ontogenético. Os sentidos. 5. Ecologia: Associação entre os seres vivos. Ecossistemas e seus componentes. Dinâmica populacional. Ciclos biogeoquímicos. Os grandes biomas brasileiros. Fatores de desequilíbrio ecológico. 6. Genética: Conceitos básicos. Heredogramas. Leis de Mendel: problemas, Retrocruzamentos. Alelos múltiplos: problemas. Grupos sanguíneos: ABO, MN, fator RH: problemas. Interação gênica: problemas. A herança do sexo: problemas. Determinação do sexo. Linkage e o mapeamento genético. Crossing-over; problemas. Aberração cromossômica. Cariótipo. Fórmulas cromossômicas. Mutações. Genes letais e genes subletais: problemas. 7. Evolução: Origem da vida. Evidências da evolução. Principais teorias da evolução. Mecanismos da evolução. A formação de novas espécies. Evolução dos vertebrados. Evolução do homem. Noções de probabilidade. Noções de genética da população. 8 Higiene e Saúde: Principais endemias do Brasil e seu controle. Doenças se carência. 9. Taxonomia: Classificação natural e artificial. Sistemas de classificação dos seres vivos em uso corrente. Regras de nomenclatura. 10. Zoologia: Características gerais e classificação dos principais filos de animais. 11. Botânica: Características gerais e classificação dos principais grupos de vegetais. Estudo da Física e as leis da Natureza. Física aplicada ao cotidiano: Produção de energia, eletricidade, energia nuclear, energia produzida a partir de máquina térmica. As leis da Termodinâmica. Gravidade. Relação peso, força, movimento, velocidade. Princípios Físicos. Leis da Natureza. Lei da gravidade. Estudo da Luz. Estudo do Som. Estudo da massa. Ondas eletromagnéticas. Isaac Newton e a Lei do Movimento infantil.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DAS CATEGORIAS DE NÍVEL MÉDIO

CONTEÚDO COMUM PARA OS CARGOS DO GRUPO 03 e 04

LÍNGUA PORTUGUESA

1. LÍNGUA E LINGUAGEM 1.1. Norma culta e variedades linguísticas 1.2 Semântica e interação. 1.3 Significação das palavras. 1.4. Denotação e conotação. 1.5. Funções da Linguagem. 1.6. Figuras de Linguagem. 1.7. Textualidade (coesão, coerência e contexto discursivo). 2. MORFOSSINTAXE 2.1 Estrutura e formação das palavras. 2.1.1. Radicais Gregos e Latinos 2.1.2. Prefixos e sufixos 2.2 Estudo dos verbos e sua relação com as formas pronominais. 2.3 Sintaxe do período e da oração e seus dois eixos: coordenação e subordinação. 2.3.1 Sintaxe de Concordância. 2.3.2. Sintaxe de Colocação. 2.3.3. Sintaxe de Regência. 2.4. Análise Sintática 2.5. Estudo das classes gramaticais (incluindo classificação e flexão): Artigo, Adjetivo, Numeral, Pronome, Verbo, Advérbio, Conjunção, Preposição, Interjeição, Conectivos, Formas variantes. 2.6. Emprego das palavras. 3. REGRAS DE ACENTUAÇÃO 4. ESTUDO DE TEXTOS 4.1 Interpretação de textos. 4.2. Tópico frasal e sua relação com ideias secundárias. 4.3.Elementos relacionadores. 4.4 Pontuação. 4.5. Conteúdo, ideias e tipos de texto.

MATEMÁTICA

1. ARITMÉTICA 1.1 Proporcionalidade, Juros, Porcentagens e Médias. 1.2. Medidas de áreas, volumes, massa, tempo. 1.3. Sistema Métrico Decimal e outras medidas não decimais 1.4. Sistema Monetário Brasileiro 2.Operações Fundamentais: adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação 2.1. Teoria dos Conjuntos. 2.2. Funções 2.3. Equações, Inequações e Sistemas de 1º e 2º Graus. 2.4 Equações redutíveis aos 1º e 2º Graus. 2.5. Funções Lineares Quadráticas e Valor Absoluto. 2.6. Progressões Aritméticas e Geométricas. 2.7. Conhecimentos básicos sobre Análise Combinatória. 3. GEOMETRIA 3.1. Ângulos, Triângulos, Polígonos, Circunferência e Círculo. 3.2. Área das Superfícies Planas e Áreas e Volumes dos Sólidos Usuais. 3.3. Localização Espacial 3.4. Poliedros. 4. TRIGONOMETRIA 4.1 Resolução de Triângulos.5. EMPREGO DO RACIOCÍNIO LÓGICO.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE PROFESSOR DE 1ª À 4ª. SÉRIES:

1.Educação, escola e professores: Para que ensinar; O que é Educação; Educação, valores, objetivos e prioridades; 3. Objetivos prioritários da Educação Brasileira. 2. Aspectos fundamentais da Pedagogia: Divisão da Pedagogia; O que é Didática; Didática e metodologia; Ciclo docente. 3. O que é currículo: Dimensões e planejamento de currículo; O currículo oculto e os livros didáticos; Parâmetros curriculares nacionais. 4. Planejamento - o que é e qual sua importância: Etapas do planejamento; Componentes, tipos, importância e características de um planejamento de ensino. 5. Os objetivos: importância, tipos e funções. Conteúdos: seleção e organização. 6. Como ensinar: conceitos básicos, classificação dos métodos e técnicas. Recursos de Ensino: classificação, objetivos, critérios e importância de recursos audiovisuais. Avaliação: etapas, técnicas e utilização dos resultados. 7. Motivação da aprendizagem: a atuação do professor como incentivador e outros aspectos relativos à motivação. 8. Organização e direção de uma classe escolar. 9. Modalidades especiais de educação: especial, profissional, de jovens e adultos, povos indígenas e a distância. 10. Organização formal da escola. 11. Relações humanas na escola; noções de psicologia infantil. 12. Recursos materiais. 13. Organizações auxiliares da escola. 14. O educador e a lei, com destaque para os dispositivos constitucionais e do FUNDED 15. Valorização do educador. 16. Lei de diretrizes e bases da Educação Nacional. 17. Conceituação e desenvolvimento das Didáticas Especiais: Língua Portuguesa, Matemática, Estudos Sociais e Ciências. 18. Desenvolvimento da História da Educação no Brasil. 19. Conselhos Educacionais e Gestão Democrática.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE AUXILIAR DE ENFERMAGEM:

1. Assistência ao exame físico. 2. Movimentação e transporte do paciente. 3. Conforto e higienização do paciente. 4. Alimentação do paciente. 5. Esterilização de material. 6. Administração de medicamentos. 7. Oxigenoterapia. 8. Nebulização. 9. Inalação, 10. Primeiros socorros. 11.Imobilizações. 12. Atuação nas emergências: controle das hemorragias, queimaduras, envenenamentos. 13. Assistência ao trabalho de parto: período de dilatação, expulsão e delivramento. 14. Assistência à criança: Primeiros cuidados ao recém-nascido na sala de parto, amamentação, hidratação. 15. Vacinas 16. Higiene, Profilaxia, transmissão de doenças 17. Doenças sexualmente transmissíveis 17.1. Educação Sexual 18. Noções de instrumentação cirúrgica. 19. Funcionamento do Sistema Público de Saúde. 20. Noções de anatomia humana 21. Funcionamento dos órgãos vitais 22. Conhecimentos sobre os sistemas: muscular, digestivo, nervoso, sanguíneo, respiratório e linfático. 23. Assistência a Saúde do Idoso; 24 Assistência a Saúde da Mulher. 25. SUS -Sistemas de financiamento dos serviços de saúde. 25.1 A saúde e a comunidade. 25.2. Procedimentos familiares na saúde preventiva. 25.3. 26. Princípios administrativos: planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços de saúde básica. Técnicas de remoção de acidentados.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE AUXILIAR DE ENFERMAGEM - PSF:

Noções básicas sobre as principais doenças de interesse para a Saúde Pública: Diarreia, Cólera, Dengue, Doença de Chagas, Esquistossomose, Febre Tifoide, Meningite, Tétano, Sarampo, Tuberculose, Hepatite Hanseníase, Difteria, Diabete, Hipertensão Arterial,Raiva, Leishmaniose e Outras. Doenças Sexualmente Transmissíveis e Métodos Anticoncepcionais, Aids. Noções básicas sobre: Higiene Corporal, Higiene da Água e Higiene dos Alimentos. Noções sobre: Vacinas, Vacinação, Imunização, Período de Incubação, Hospedeiro, Portador, Transmissibilidade. Noções sobre Reprodução Humana: Ciclo Menstruação, Gestação, Parto, Aborto, Puerpério, Pré-Natal. Noções sobre desenvolvimento Humano: Nutrição, Aleitamento Materno. Assistência a Saúde do Idoso; Assistência a Saúde da Mulher. SUS -Sistemas de financiamento dos serviços de saúde. A saúde e a comunidade. Procedimentos familiares na saúde preventiva. Princípios administrativos: planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços de saúde básica

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE AUXILIAR DE ODONTOLOGIA:

1. Assistência ao exame buço-facial. 2. Esterilização e limpeza de materiais odontológicos. 3. Administração de Medicamentos. 4. Anatomia dos dentes e da boca. 5. Higiene oral - importância, definição, técnicas; 6. Doenças da boca - cárie e controle dentário, periodontopatias. 7. Hábitos alimentares e as doenças da boca; 8. Cronologia da erupção dentária - A dentição decídua e permanente; 8. Materiais de uso em odontologia 9. Acolhimento odontológico do paciente; 10. Câncer bucal, fissuras lábio - palatais, controle de placa bacteriana; 11. A contaminação e o controle de infecção cruzada na prática odontológica; 12. Radiologia em Odontologia. 13. Ética profissional e noções da legislação para profissionais de odontologia. 14. Manuseio e operações de equipamentos odontológicos; 15. Noções de arquivo e Protocolo. 16. Noções de Administração do Tempo e de Pessoal. 17. Qualidade no atendimento ao paciente e ao público. 18. Deveres e Direitos do Funcionário Público. 19. SUS - Sistemas de financiamento dos serviços de saúde. 20.1 A saúde e a comunidade. 20.2. Procedimentos familiares na saúde preventiva. 21. Princípios administrativos: planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços de saúde básica

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE AUXILIAR DE LABORATÓRIO:

Normas gerais para colheita de material: preparação do paciente; socorro de emergência; tipos de anticoagulantes e sua proporção em relação ao volume de sangue; técnicas de biossegurança na colheita e manipulação de sangue, liquor, secreções, urina e fezes; colheita para gasometria; separação, acondicionamento, conservação, identificação e transporte das amostras e registros de exames. Técnicas de lavagem, preparação e esterilização de vidrarias e eliminação de amostras contaminadas, técnicas de filtração, destilação e desionização Microscópio: noções gerais de uso e conservação. Identificação e utilização de vidrarias e equipamentos de materiais de laboratório. Preparo de soluções para uso em analises clinicas e medidas volumétricas e uso da balança analítica. Hematologia: origem, composição e função do sangue; hematócrito;hemoglobina; câmera de Neubauer; diluição e contagem de plaquetas, leucócitos e eritrócitos; hemossedimentação; coagulograma; reticulócitos e colorações usadas em hematologia. Imuno-hematologia: sistema ABO Rh e tipagem ABO, Rh e Du. Coagulação e hemostasia. Transfusão de sangue e componentes; aspecto técnicos e efeitos indesejáveis. Hemograma. Leucograma. VHS. Analises bioquímica. Noções de formação da urina. Exame de urina: caracteres gerais, constituintes químicos e sedimentoscopia. Fotometria, uso de solução padrão e fator de calibração. automação em analises clinicas. Bacteriologia de micro-organismos das vias respiratórias do trato intestinal, genito-urinário: métodos de isolamento, coloração, identificação e antibiograma. Meios de cultura: preparação, armazenamento e incubação. Testes sorológicos: precipitação, aglutinação, imunofluorescência imunoenzimática. Exame micológicos: direito e cultura. Helmintos e protozoários parasitas do homem e os métodos para seu diagnostico. Material biológico de rotina: coleta. Sorologia. Vdrl. Látex. Pcr. Aso. Colorações de rotina. Noções de bacteriologia. Preparação de meio de cultura. Liquor. Diagnostico bacteriológico. Reagentes usados em analises clinicas. Noções sobre espectofotometria e fotocolorimetria Curva de calibração. Boas práticas microbiológicas. Noções sobre espectofotometria e Saúde (SUS) e sua legislação.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO E DE AGENTE ADMINISTRATIVO :

Cordialidade e etiqueta de negócios. 2. Administração para equipes. 3. Catalogação e organização de documentos. 3.1. Conceitos de grupo. 4. Conhecimentos sobre elaboração de cartas, memorandos, fax, circulares e outros documentos oficiais. 5. Protocolação de documentos. 6. Comunicação e expressão vocal. 7. Fonética Avançada e Pronúncia. 8. Recebimento, envio e controle de correspondências. 9. 10. Conhecimentos sobre documentos públicos - possibilidades: Portarias, decretos, alvará, aviso, circular, ordem de serviço, resolução, ofício, instrução normativa, despacho, parecer, etc. 12. Funcionalismo Público - Direitos e deveres. 12.1. Crimes do funcionalismo público 13. Administração do tempo. 14. Organização de arquivos, reuniões e agendas. 15. Ética profissional. 16. Qualidade Total. 17. Técnicas de redação oficial: cartas, memorandos, circulares, ofícios, resoluções, avisos, alvarás, pareceres, despachos, etc. 18. Utilização de equipamentos de escritório como: copiadora, fax, sistemas telefônicos PABX, fragmentadoras de papel, etc. 19. Manuseio e utilização de material de escritório. 20. Relação educação e sociedade. Princípios éticos: autonomia, responsabilidade, solidariedade e respeito ao bem comum. 21. Conhecimentos sobre os servidores públicos. 21.1 Regime Jurídico 21.2. Estabilidade 21.3. Reintegração 21.4. Disponibilidade 21.5. Aposentadoria, pensão e proventos. 21.6. Ingresso no serviço público. 22. Administração do tempo.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE FISCAL FAZENDÁRIO:

1 - Direito Tributário 1.1. Competência tributária dos Municípios. 1.2. Limitações da competência tributária. 1.3. Princípios tributários: princípio da legalidade, princípio da anualidade, princípio da igualdade, princípio da uniformidade e princípio do livre trânsito. 1.4. Tributos Municipais. 1.5. Impostos, Taxas e Contribuições de Melhoria. 1.6. IPTU, ISS, ITBI, IR. 1.7. Da obrigação tributária: Obrigação tributária-principal e acessória, fato gerador da obrigação tributária, sujeitos da obrigação tributária, solidariedade tributária, capacidade e responsabilidade tributária. 8. Crédito Tributário: Disposições gerais, modalidade de lançamentos, suspensão, extinção e exclusão do crédito tributário. 2 - Direito Financeiro 2.1.Classificação e conceito de Receita. 2.2. Classificação e conceito de Despesa 2.3. Exercício Financeiro. 2.4. Restos a pagar 2.5. Despesa de exercício anteriores. 2.6 Princípios gerais da atividade econômica do Estado. 2.7 Lei de Responsabilidade Fiscal. 2.8 Licitações e contratos 2.9. Dispensa e inexigibilidade. 2.10. Modalidades de licitação. 2.11. Tipos de licitação 2.12 Controle interno e externo dos gastos municipais. 2.13 Fiscalização do Tribunal de Contas Estadual. 3 - Direito Administrativo 3.1 Poderes da República; competências.3.2 Princípios da administração pública: Legalidade, Moralidade, Impessoalidade e Publicidade. 3.3 Administração direta e indireta. 3.4 Patrimônio público. 3.5 Regime Jurídico dos bens públicos. 3.6 Regime jurídico dos funcionários públicos. 3.7 Proibições de acumulação de cargos.3.8 Direitos, deveres e responsabilidades do funcionário público.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE TÉCNICO AGRÍCOLA:

1. Extensão rural/florestal. 2. Produção de mudas. 3. Noções de silvicultura. 4.Implantação 5. Manutenção de viveiros. 6. Programas de desenvolvimento florestal - re-composição de matas ciliares e fomento. 7. Mecanização: máquinas, motores e implementos agrícolas. 8. Uso de agrotóxicos. 9. Fertilidade dos solos: adubação 10. Técnicas e cálculos. 11. Noções de topografia. 12. Agricultura irrigada. 13. Manejo e conservação de solo e água. 14. Doenças, parasitas e pragas agrícolas. 15. Programas agropecuários. 16. Proteção das lavouras e produção agrícola as intempéries. 17. Conservação, armazenagem e transporte de produtos. 18. Alimentação e manejo de animais. 19. Noções de jardinagem e adaptação vegetal. 20. Adubação e fertilizantes. 20. Engenharia rural. 21.Técnicas de incremento da produção agrícola. 22. Criação e reprodução de animais. 23. Vigilância sanitária aplicada a agropecuária. 24. Horticultura Geral. 25. Olericultura. 26. Fertilidade e Adubação 27. Arborização de cidades e de mananciais. 28. Compostagem a partir da matéria orgânica proveniente de resíduos sólidos. 29. Condições de risco social: violência, desemprego, infância desprotegida, processo migratórios, analfabetismo, ausência ou insuficiência de infra-estrutura básica, outros;30. Processo de inclusão social: conceitos e estratégias;31. Principais problemas de saúde da população rural, recursos existentes para o enfrentamento dos problemas;32. Intersetorialidade: conceito e dinâmica político-administrativa do município; 33. Informação, educação e comunicação: conceitos, diferenças e interdependência; 34. Formas de aprender e ensinar em educação popular; 35. Cultura popular e sua relação com os processos educativos e evolução social; 36. Participação e mobilização social: conceitos, fatores facilitadores e/ou dificultadores da ação coletiva de base popular; 37.Lideranças: conceitos, tipos e processos de constituição de lideres populares;38. Noções de administração pública: princípios, direitos e deveres dos servidores públicos consagrados na Constituição Federal. 39. Serviço Público. Pessoa Física e Pessoa Jurídica. 40. Divisão dos Poderes. Poderes e competência do Município na Constituição Federal.41.Cargo público: formas de provimento, exercício, ética profissional, demissão e exoneração

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA OS CARGOS DO GRUPO 05 e 06 (Nível Fundamental I e II )

LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Ortografia. 2. Acentuação gráfica. 3. Adjetivo 4. Numero e Numeral. 5. Pronome. 6. verbo. 7.Substantivo. 8. Artigo. 9. Advérbio. 10. Adjunto adnominal. 11. Concordância verbal e nominal. 12. Pontuação. 13. Interpretação de textos.

MATEMÁTICA: 1.Operações fundamentais. 2. Frações, razões e proporções. 3. Sistema métrico decimal. 4. Regra de três simples e compostas. 5. Máximo Divisor Comum e Mínimo Múltiplo Comum. 6. Porcentagem 7. Raciocínio Lógico 8. Conhecimentos básicos sobre Geometria, semelhança, áreas e figuras planas. 9. Sistema monetário brasileiro: Sistema Métrico Decimal - Unidades de peso e medidas 10. O triângulo retângulo e o teorema de Pitágoras. 11. Medidas não decimais.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVOS.

1. Segurança e vigilância: de autoridades, do patrimônio, de documentos e processos. 2. Noções básicas de relacionamento humano e bom atendimento. 3. Noções de funções administrativas. 3. Noções de higiene pessoal, de cuidados com os equipamentos, utensílios e ambiente de trabalho. 4.Noções de controle para entrega e recepção de documentos, mensagens, encomendas, volumes e outros, interna e externamente. 4 Conhecimentos sobre o serviço público 4.1 Portarias, decretos, alvará, aviso, circular, ordem de serviço, resolução, ofício, instrução normativa, despacho e parecer. 5. Conhecimentos sobre os servidores públicos. 5.1. Regime Jurídico 5.2. Estabilidade 5.3. Reintegração 5.4. Disponibilidade 5.5. Aposentadoria, pensão e proventos. 5.6. Ingresso no serviço público.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE COZINHEIRA.

1. Conhecimentos sobre funcionamento de ferramentas e aparelhos em geral. 2. Noções básicas de relacionamento humano e bom atendimento. 3. Técnicas de uso e conservação de materiais de limpeza e higiene do ambiente de trabalho. 4. Noções de como operar máquinas simples. 5. Simbologia de produtos químicos e de perigo. 6. Noções de higiene pessoal, de cuidados com os equipamentos, utensílios e ambiente de trabalho. 7.Noções de economia doméstica. 8.Preparação de alimentos e conservação de alimentos. 9. Utilização de frutas, legumes e hortaliças na alimentação 10. Ética profissional.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE AJUDANTE DE MECÂNICO.

Conhecimentos básicos de mecânica em veículos automotores: Classificação; Motor de combustão interna; Sistemas de alimentação, distribuição e inflamação; Motores à Diesel; Sistema completo de carburação simples e dupla; Processo de injeção eletrônica de combustível; Processo de lubrificação de Motores; Refrigeração de motores; Sistema de transmissão; Sistema de freio e de direção; Sistema elétrico; Chassi e carroceria; Sistema de suspensão.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE ELETRICISTA.

Instalações Elétricas de Baixa Tensão: Corpos bons condutores e corpos maus condutores; Corrente elétrica; Noções de magnetismo e campo magnético; Força eletromotriz (F.E.M.); Indução eletromagnética; Diferença de potencial ou tensão; Lei de Ohm; Potência e energia elétrica; Corrente contínua e corrente alternada; Impedância; Ondas senoidais; Valor médio e valor eficaz; Circuitos monofásicos e trifásicos; Fator de potência; Circuitos com ligações em série, paralela e mista; Ligações em triângulo e em estrela; Leis de Kirchhoff; Sistema elétrico: geração, transmissão, distribuição. Projeto das Instalações Elétricas: Cargas dos pontos de utilização; Localização dos componentes da instalação; Condutores elétricos; Eletrodutos; Como calcular o condutor adequado pela capacidade de corrente; Quedas de tensão admissíveis; Fator de demanda; Ligação à terra; Para raios prediais; Proteção dos circuitos elétricos; Dispositivos de controle dos circuitos de iluminação; Contatores e chaves magnéticas; Chave boia Técnicas das Instalações Elétricas: Instalações em eletrodutos rígidos embutidos; Instalações em eletrodutos expostos; Instalações em eletrodutos flexíveis; Introdução de condutores em eletrodutos; Emendas em fios grossos; Emendas em condutores de cobre e alumínio; Instalações aéreas; Ligação de motores monofásicos com fase auxiliar; Chaves de partida dos motores monofásicos; Ligação de motores trifásicos; Instalação de campainhas, cigarras e quadros anunciadores; Instrumentos de medida; Instrumentos de medida tipo digital; Dispositivos Diferencial-Residuais (DR); Aplicação dos dispositivos DR. Segurança. Normas de segurança: conceito e equipamentos. Técnicas de Iluminação Lâmpadas incandescentes. Lâmpadas de descarga; Cálculos de iluminação; Luminárias; - Regras práticas; Iluminação de estacionamento.. Interpretação de croqui e relatórios com dimensionamento.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE ENCANADOR

Tipos de tubulação; Tipos de conexão; Materiais utilizados; Equipamentos utilizados;Ligações de água; Ligações de esgoto; Válvulas; Registros; Hidrômetros; Tipos de Poços e Bombas d'água; Noções de motor de bombas; Segurança dos equipamentos. Sistemas de abastecimento de água. Água Fria Potável; Esgotos Sanitários; Estimativa das Descargas. Ramais de Descarga. Ramais de Esgotos. Válvulas e Reparos. Tubos de Queda. Coletor Predial. Ventilação. Sistemas de Águas Pluviais; Instalações de Proteção e Combate a Incêndio; Instalações de Água Gelada; Instalações de Água Quente; Gás Liquefeito de Petróleo (GLP); Tipos de Sistemas. Dimensionamento das Tubulações. Materiais Utilizados. Execução; Materiais Empregados em Instalações. Escoamento em tubulações e canais. Estações elevatórias. Bombas. Manutenção de Caixas d'água. Interpretação de croqui e relatórios com dimensionamento.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE MECÂNICO.

Conhecimentos em Mecânica de Automóveis; Conhecimentos Básicos em Eletricidade de Automóveis, automóveis Bicombustível e Tri-combustível, Código de Trânsito Brasileiro. Conhecimentos de Mecânica em Veículos Automotores: Classificação; Motor de Combustão Interna; Sistemas de Alimentação, Distribuição e Inflamação; Sistema Completo de Carburação Simples e Dupla; Processo de Injeção Eletrônica de Combustível; Processo de Lubrificação de Motores; Refrigeração de Motores; Sistema de Transmissão; Sistema de Freio e de Direção; Chassi e Carroceria; Sistema de Suspensão; Órgãos de Rodagem. Sistema Elétrico de Automóveis; Distribuidor - Suas Funções e Panes Mais Comuns; Alternador - Suas Funções, Tipos de Voltagem, Defeitos Mais Comuns e Como Consertá-los; Bateria- Amperagem, Tipos e Funções Da Bateria; Sistema de Injeção Eletrônica de Combustível; Velas; Ignição; Platinado; Condensador; Sistema Elétrico da Refrigeração de Autos; Instalação Elétrica de Autos em Geral; Fusíveis - Amperagem, Características e Funções. Educação Ambiental. Combustíveis alternativos. Poluentes e não poluentes dos autos.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE MOTORISTA .

1. Segurança e vigilância: de autoridades, do patrimônio, de documentos e processos. 2. Noções sobre legislação de trânsito (Código Brasileiro de Trânsito: Lei nº 9.503/97, de 23 de setembro de 1997 e seus posteriores regulamentos publicados até a data de publicação deste edital na Imprensa Oficial), regras gerais de circulação, deveres e proibições, infrações e penalidades, dos veículos, dos condutores de veículos, direção defensiva, prevenção de acidentes, condição adversa, colisão, distância, cruzamento, ultrapassagem, hidroplanagem, curvas, rodovias. 3.Primeiros-socorros: atitudes de socorrista, hemorragia, queimadura, fratura, respiração, circulação, entorse, luxação. Sinalização: sinais de apito, placas de advertência, placas de regulamentação, placas de indicação de serviço auxiliar, sinalização horizontal, segurança no trabalho. 4. Relacionamento inter-pessoal: comportamento profissional. 5. Conhecimentos Elementares de Mecânica de Automóveis. Vistoria Inicial: verificação do nível de óleo, verificação do nível de água, verificação do nível de combustível, verificação do nível do líquido de freio, luzes, equipamentos obrigatórios etc. Identificação de defeitos mecânicos. Princípios de funcionamento dos veículos.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE VIGILANTE.

Atividades específicas teóricas inerentes ao cargo; Boas Maneiras; Comportamento no ambiente de trabalho; Organização do local de trabalho; Higiene pessoal e com todo o material mantido sobre a sua responsabilidade; Noções de segurança no trabalho; Noções de primeiros socorros; Noções básicas de segurança; Noções básicas de vigilância.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE PINTOR.

Preparação de superfícies para pintura. Eliminar infiltrações. Executar pinturas externas com diversos tipos de materiais. Tarefas e operações: escovação de paredes, caiação, pintura de paredes e tetos com tinta de emulsão, aplicação de verniz, pintura com tinta látex - PVA, esmalte sintético, pintura de calhas e peças galvanizadas, pintura de esquadrias de ferro e peças de alumínio. Conhecimento e manuseio de materiais necessários ao desempenho das tarefas. Noções de Segurança no Trabalho: acidentes de trabalho (conceitos, causas e prevenção), normas de segurança (conceito de proteção e equipamentos de proteção), normas básicas de higiene (pessoal, ambiental, de utensílios e de equipamentos). Indicações do uso de utensílios e materiais de limpeza: orientações e cuidados.

CONTEÚDO ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE PEDREIRO E SERVENTE DE PEDREIRO

1.Noções básicas sobre canteiro de obras; proteção e segurança, 1.1.depósito e armazenamento de materiais, 1.2.equipamentos e ferramentas 2.fundações 3.Escavações 4.Escoramentos 5.Estruturas metálicas 7.Argamassas 8.Instalações prediais 9.Alvenarias e revestimentos 10.Esquadrias 11.Coberturas 12.Pisos 13.Impermeabilização 14.Segurança e higiene do trabalho 15. Preparo de Materiais de construção 16. Aglomerantes - gesso, cal, cimento portland. 17.Agregados 18.Argamassa 19.Concreto: dosagem; 20. Emprego de Aço, madeira, materiais cerâmicos , vidros, tintas e vernizes

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO COMUM AOS CARGOS DO GRUPO 07 ( Nível Elementar )

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS GARI

COVEIRO

CONHECIMENTOS LÓGICO, MATEMÁTICO E INTERPRETATIVO: 1. Conhecimentos sobre lógica, cores, reconhecimento de figuras geométricas e semelhança, contagem, frações, sistemas de medidas e operações fundamentais. 2. Reconhecimento e interpretação dos numerais e das horas. 3. Noção de dimensões, figuras em três dimensões e mosaicos. 4. Noção de grupos, categorias e organização de objetos. 5. Senso de direcionamento e localização. 6. Interpretação de figuras e seus significados.

CONHECIMENTOS GERAIS E CULTURAIS: 1. Noções sobre: sociologia, esportes, política, atualidades do Estado de Pernambuco, do Brasil e do mundo. 2. Noções de geografia, história e aspectos culturais do Estado de Pernambuco, do Município e do Brasil. 3. Conhecimentos sobre transmissão e profilaxia de doenças. 4. O ser humano, seu corpo, órgãos e funcionamento. 5. Conhecimentos sobre ecologia, meio-ambiente e sua preservação. 6. Datas Comemorativas do Calendário Nacional.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. Conhecimentos sobre funcionamento de ferramentas e aparelhos em geral. 2. Noções básicas de relacionamento humano e bom atendimento. 3. Técnicas de uso e conservação de materiais de limpeza e higiene do ambiente de trabalho. 4. Noções de como operar máquinas simples. 5. Simbologia de produtos químicos e de perigo. 6. Noções de higiene pessoal, de cuidados com os equipamentos, utensílios e ambiente de trabalho. 7. Técnicas de uso e conservação de materiais de limpeza e higiene do ambiente de trabalho. 8. Noções de controle para entrega e recepção de documentos, mensagens, encomendas, volumes e outros, interna e externamente.

ANEXO IV

COMPOSIÇÃO DAS PROVAS E DO CÁLCULO DA NOTA

1. TIPOS DE PROVA POR GRUPO

Os candidatos inscritos farão as seguintes provas de acordo com o seu grupo e necessitarão atingir os pontos abaixo indicados para serem considerados aprovados.

Grupo

Provas

Prova Escrita

Prova de Títulos

Máximo de Pontos na Prova Escrita

Máximo de Pontos na Prova de Títulos

Nota Máxima Final / Mínimo para Aprovação Final

01

SS

90

10

100/45

02

SS

90

10

100/45

03

SS

90

10

100/45

04

SN

100

n.a.

100/50

05

SN

100

n.a.

100/50

06

SN

100

n.a.

100/50

07

SN

100

n.a.

100/50

Legenda:

S - Sim;

n - Não;

n.a. - Não se aplica.

2. COMPOSIÇÃO DA PROVA ESCRITA POR TIPO DE QUESTÃO

2.1. As provas conterão 45 questões. As questões das provas serão de múltipla escolha.

2.2. Cada uma das questões de múltipla escolha terá 5 alternativas das quais uma e somente uma é a correta;

2.3. O candidato deverá transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que será o único documento válido para a correção da prova. O preenchimento da folha de respostas será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá preencher em conformidade com as instruções específicas contidas no Manual do Candidato. Em hipótese alguma haverá substituição da folha de respostas por erro do candidato.

2.4. Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas.

2.5. Para o calculo das notas serão consideradas marcações discordantes com o gabarito:

a) de múltipla escolha não assinaladas;

b) de múltipla escolha que contenham mais de uma resposta assinalada;

c) que contenham emendas ou rasuras, ainda que legíveis;

d) de sinais gráficos que não indiquem todas as respostas da questão, que não se adequei ao pedido do enunciado ou que não permitam identificar claramente a intenção de resposta do candidato.

e) ilegíveis.

2.6. As instruções de manuseio e preenchimento da Folha de Respostas e a forma de cálculo das notas da prova objetiva constam do Manual do Candidato.

2.7. Não será permitido que as marcações na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condição especial para esse fim. Nesse caso, se necessário, o candidato será acompanhado por um agente da Comissão Geral do Concurso devidamente treinado.

3. PARTES DA PROVA ESCRITA E PESOS

As provas de cada grupo se dividirão da seguinte maneira:

Grupos

Partes

Composição

Peso da Parte

*01

1ª Parte

Língua Portuguesa

2

2ª Parte

Saúde pública

3

3ª Parte

Conhecimentos Específicos

4

02

1ª Parte

Conhecimentos Pedagógicos

2

2ª Parte

Conhecimentos Gerais

3

3ª Parte

Conhecimentos Específicos

4

03

1ª Parte

Língua Portuguesa

2

2ª Parte

Matemática

3

3ª Parte

Conhecimentos específicos

4

04

1ª Parte

Língua Portuguesa

2

2ª Parte

Matemática

3

3ª Parte

Conhecimentos específicos

4

05

1ª Parte

Língua Portuguesa

2

2ª Parte

Matemática

3

3ª Parte

Conhecimentos específicos

4

06

1ª Parte

Língua Portuguesa

2

2ª Parte

Matemática

3

3ª Parte

Conhecimentos específicos

4

07

1ª Parte

CONHECIMENTOS LÓGICO, MATEMÁTICO E INTERPRETATIVO

2

2ª Parte

CONHECIMENTOS GERAIS E CULTURAIS

3

3ª Parte

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

4

*OBSERVAÇÃO: Os candidatos aos cargos de Zootecnista e Advogado do Grupo 01 farão prova apenas de Língua Portuguesa e Conhecimentos Específicos, conforme conteúdo programático do ANEXO III.

4. Do cálculo da Nota

4.1 A nota final será divulgada em graus numéricos, na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. Se houver anulação de questões, seus valores serão redistribuídos entre as demais.

4.2 A nota final será dada pela média ponderada das partes da prova escrita, acrescida da nota da prova de títulos, quando houver, com base na formula abaixo:

NotaFinal = [ ( A1 x NM / TA1 ) x P1 + ( A2 x NM / TA2 ) x P2 + ( An x NM / TAn ) x Pn ] / ( P1 + P2 + P3 ) + NT

Onde,

A1, A2, ..., An = Acertos na Parte da Prova;

NM = Nota Máxima na Prova Escrita do Grupo

TA1, TA2, ..., TAn = Total de Acertos Possíveis na Parte da Prova;

NT = Nota na Prova de Títulos

P1, P2, ..., Pn = Peso de Cada Parte da Prova

ANEXO V

MODELO DE REQUISIÇÕES

Modelo de formulário para interposição de recurso contra os gabaritos oficiais das provas objetivas e contra o resultado provisório da Avaliação de Títulos.

[...Capa...]

Espaço para código de uso da Comissão Geral do Concurso ________________

REQUISIÇÃO

À Comissão Geral do Concurso,

Eu, _______________________________________ , carteira de identidade nº ______________ , inscrito neste concurso público sob o número ____________ , como candidato ao cargo de ________________________, código ____________________, pertencente ao Grupo ____do Anexo I constante do Edital nº 002/2009 solicito revisão dos seguintes itens:

[_] dos gabaritos preliminares oficiais das provas objetivas, conforme especificações a seguir.

[_] do resultado provisório da prova de títulos.

_____________, _____ de _________ de _____.

_________________
Assinatura

INSTRUÇÕES

O candidato deverá:

- Entregar três conjuntos idênticos de recursos (original e duas cópias), sendo que cada conjunto deverá ter todos os recursos e apenas uma capa.

- Datilografar ou digitar o recurso de acordo com as especificações estabelecidas neste edital.

- Usar formulário de recurso individual para cada questão/item.

- Identificar-se apenas na capa de cada um dos três conjuntos.

- Apresentar argumentação lógica e consistente.

Atenção! O desrespeito a qualquer uma das instruções acima resultará no indeferimento do recurso.

[...Corpo do Recurso...]

FORMULÁRIO DE RECURSO

RECURSO

[_] Contra gabarito oficial preliminar da prova escrita objetiva.

Número da questão: __________
Gabarito: __________________
Resposta do candidato: _______

[_] Contra o resultado provisório da Prova Escrita.

[_] Contra o resultado provisório da avaliação de títulos

JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO
(use o verso se necessário)
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________

Modelo de formulário para solicitação de condições especiais de realização de prova.

Espaço para código de uso da Comissão Geral do Concurso __________

REQUISIÇÃO

À Comissão Geral do Concurso,

Eu,____________________________ , carteira de identidade nº ___________ , inscrito neste concurso público sob o número ________ , como candidato ao cargo de , código , pertencente ao Grupo do Anexo I constante do Edital nº 01 solicito as seguintes condições especiais de provas pelo seguinte motivo:

[_] mãe com criança em estágio de amamentação.

[_] deficiência física.

[_] outro: _____________________________ .

CONDIÇÕES SOLICITADAS E FUNDAMENTOS DA SOLICITAÇÃO
(indique materiais, equipamentos, espaço físico e outras necessidades - use o verso se necessário)
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________

__________, _____ de _______ de _____

INSTRUÇÕES

O candidato deverá:

- Entregar duas cópias.

- Datilografar ou digitar a requisição.

- Apresentar fundamentação das necessidades destas condições.

Atenção! O desrespeito a qualquer uma das instruções acima resultará no indeferimento da requisição.

_________________
Assinatura

ANEXO VI

MODELO DE REQUERIMENTO DE ISENÇÃO DE TAXA DE INSCRIÇÃO

À Comissão Geral do Concurso Público da Prefeitura Municipal de Sairé - Estado de Pernambuco.

_______________________, identidade nº. _____________, CPF nº __________________, residente e domiciliado(a) no(a) ____________________, requer isenção do pagamento da taxa de inscrição do Concurso Público para provimento do Cargo de _______________________________

O(a) candidato(a) declara que sua situação econômica não lhe permite pagar a taxa de inscrição sem prejuízo do próprio sustento ou de sua família, respondendo civil e criminalmente pelo teor deste requerimento e anexa a documentação comprobatória referida no subitem 2.3.2 ou 2.3.3 do Edital nº 002/2009.

Pede deferimento.

__________, _____ de ___________ de 2010.

____________________________
ASSINATURA DO CANDIDATO

Calendário de Eventos

Item Data/ Período Evento

01

29 de dezembro de 2009

Publicação de Edital

02

04 a 06 janeiro de 2010

Pedido de Inscrição Gratuita para pessoas carentes

03

04 à 15 de janeiro de 2010

Período de Inscrições

04

08 de janeiro de 2010

Publicação da relação dos Deferimentos e Indeferimentos dos pedidos de Gratuidade de Inscrição.

05

11 e 12 de janeiro de 2010

Prazo para recursos do deferimento/indeferimento de gratuidade de inscrição

06

27 e 28 de janeiro de 2010

Entrega dos Cartões de Inscrições

07

31 de janeiro de 2010

Prova Escrita

08

01 de fevereiro de 2010

Publicação do Gabarito Preliminar

09

02 e 03 de fevereiro de 2010 Prazo para recurso contra a prova escrita

10

19 de fevereiro de 2010

Publicação do resultado preliminar

11

22 e 23 de fevereiro de 2010

Apresentação de Recursos contra o resultado preliminar

12

23 à 26 de fevereiro de 2010

Apresentação de documentos para avaliação dos títulos

13

03 de março de 2010

Divulgação das notas de títulos

14

04 e 05 de março de 2010

Prazo para recursos contra a nota de títulos

15

10 de março de 2010

Divulgação do resultado final

16

12 de março de 2010

Homologação