Prefeitura de Canarana - MT

PREFEITURA MUNICIPAL DE CANARANA

ESTADO DE MATO GROSSO

DEPARTAMENTO PESSOAL

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 002/2011

EDITAL Nº 002/2011

Notícia:   Prefeitura de Canarana - MT oferece 84 vagas para vários níveis

Publicado no Jornal Oficial Eletrônico dos Municípios do Estado de Mato Grosso, pgs. 13 a 18 em 15/08/2011

Abre inscrições e baixa normas para o Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária e cadastro de reserva de pessoal para a Prefeitura Municipal de Canarana - MT em caráter temporário e de excepcional interesse público.

1. A Prefeitura Municipal de Canarana - MT TORNA PÚBLICO que fará realizar o Processo Seletivo Simplificado, para contratação de pessoal e cadastro de reserva em caráter excepcional e temporário, no seu quadro de pessoal temporário e distinto, dentro do prazo de validade deste Processo Seletivo, das funções abaixo mencionadas, regido pelas normas contidas nas Leis n° 028/2002, Estatuto do Servidor Público; Lei Complementar n.° 082/2009; Lei n.° 843/2008 e Lei n.° 938/2010.

1.1. O objeto do presente Edital consiste no Processo Seletivo Simplificado para contratação de pessoal e cadastro de reserva em caráter temporário e excepcional, nos termos das legislações aplicáveis, nas áreas de: saúde, educação, viação e obras públicas, ação social e administração, para as funções mencionadas neste Edital, com o respectivo número de vagas, respectivos salários contratuais, carga horária de trabalho e habilitação para o cargo.

2 - DAS INSCRIÇÕES:

Documentos necessários para a inscrição:

a) Idade mínima de 18 anos na data de realização da prova;

b) Ser brasileiro nato ou naturalizado;

c) Cópia da carteira de Identidade;

d) Cópia do CPF;

e) Escolaridade compatível com o cargo;

f) Comprovante de endereço.

2.1 - As inscrições serão presenciais realizadas no período de 15 à 31 de agosto de 2011 em dias úteis, de segunda a sexta-feira, das 12h00min às 18h00min no Prédio da Prefeitura Municipal, localizado à Rua Miraguai, n.° 228, Centro, em Canarana - MT.

2.2 - Formas de Pagamento:

2.2.1 - O pagamento do valor da taxa de inscrição deverá ser efetuado através da Guia retirada no Setor de Tributação da Prefeitura Municipal de Canarana - MT, a ser efetuado junto ao Banco SICREDI, Conta Corrente n.68907-6, Agência 0800.

2.2.2 - Após o pagamento da taxa de inscrição o candidato deverá retornar a Prefeitura Municipal de Canarana - MT, para confirmar a sua inscrição apresentando o comprovante de depósito devidamente autenticado.

2.2.3 - As taxas de inscrição são as seguintes:

a) Nível de Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto e Completo R$ 10,00;

b) Nível de Escolaridade: Ensino Médio Completo R$ 20,00;

c) Nível de Escolaridade: Ensino Superior Completo R$ 30,00;

2.2.4 - Da regularidade e aceitação das inscrições:

2.2.5 - Não serão admitidas, em hipótese alguma, inscrições condicionais em desacordo com as normas constantes deste Edital do Processo Seletivo Simplificado;

2.2.6 - A inscrição somente se efetivará mediante o pagamento da taxa de inscrição;

2.2.7 - Não serão aceitos pedidos para alteração de cargos.

2.8 - Da isenção da taxa de inscrição:

2.8.1 - Ficarão isentos da taxa de inscrição os candidatos doadores regulares de sangue na forma das Leis Estaduais n° 6.903/97 e 7.515/2001.

2.8.1.1 - A comprovação de doadores de sangue deverá ser feita por meio de carteira específica do órgão expedidor comprovando a regularidade de no mínimo três doações no período de doze meses.

2.8.2 - São isentos da taxa de inscrição os candidatos com necessidades especiais.

2.9 - Da participação de candidatos com necessidades especiais:

2.9.1 - Aos candidatos com deficiência física estão reservados 5% (cinco por cento) das vagas dos cargos previstos neste Edital, de acordo com a Lei Federal nº. 7.853/89.

2.9.1.1 - Para os efeitos do item 2.8.2, nos termos do Decreto Federal nº. 3.298/99, considera-se pessoa com necessidade especial todo indivíduo cujas possibilidades de obter e conservar um cargo adequado e de progredir no mesmo fiquem substancialmente reduzidas devido a uma deficiência ou limitação física, mental ou sensorial reconhecida.

2.9.1.2 - Qualquer pessoa com necessidade especial poderá inscrever-se em Processo Seletivo Simplificado para ingresso nos cargos da Prefeitura Municipal.

2.9.1.3 - O candidato, no ato da inscrição, declarará expressamente a deficiência que possui e apresentará o laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência, nos termos do inciso IV do art. 39 do Decreto Federal nº. 3.298/99.

2.9.1.4 - O candidato com necessidade especial deverá corresponder ao perfil traçado para o preenchimento do cargo.

2.9.1.5 - Na ocasião da posse dos candidatos classificados a Administração Municipal procederá a análise da compatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo pretendido.

3 - DOS CARGOS E VAGAS OFERECIDOS E SUAS ESPECIFICAÇÕES:

3.1 - Serão oferecidas as seguintes vagas para os cargos do Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura Municipal de Canarana - MT.

N.ºCARGOSESCOLARIDADEVENCIMENTOVAGASC.H
1.Psicólogo Ensino Superior Completo + Registro no Conselho 3.274,42

2.000,97

01

01

40h

20h

2.Técnico em Enfermagem Enfermagem Ensino Médio Completo + COREN686,050340h
3.Técnico em RadiologiaEnsino Médio Completo686,050140h
4.Biomédico Ensino Superior Completo + Registro no Conselho2.286,840120h
5.Bioquímico Ensino Superior Completo + Registro no Conselho2.286,840120h
6.MédicoEnsino Superior Completo + Registro no Conselho8.003,940240h
7.EnfermeiroEnsino Superior Completo + Registro no Conselho3.335,070140h
8.FisioterapeutaEnsino Superior Completo + Registro no Conselho3.274,420140h
9.Motorista Categoria DEnsino Fundamental Incompleto Carteira D 571,750240h
10.Motorista Escolar Categoria D Ensino Fundamental Incompleto Carteira D

Sede
Garapu
Culuene
Matinha

571,75  

03
02
02
01

40h
11.Engenheiro CivilEnsino Superior Completo + Registro no Conselho 2.286,840140h
12.VigilanteEnsino Fundamental Incompleto545,000340h
13.Agente de Serviços Gerais Ensino Fundamental Incompleto Aldeia Tanguro 545,000140h
14.Agente de Serviços Gerais Ensino Fundamental Incompleto Casa da Criança545,000340h
15.Agente de Limpeza Escolar Ensino Fundamental Incompleto

Culuene
Matinha

 

545,00
545,00

 

01
01

40h
16.Agente de Serviços Gerais Ensino Fundamental Incompleto545,000440h
17.Agente de Serviços I Ensino Fundamental Incompleto545,001140h
18.GariEnsino Fundamental Incompleto600,310340h
19.Operador de Maquinas PesadasEns. Fundamental Incompleto e habilitação para Dirigir Veículos714,640340h
20.Professor de Educação Infantil Ensino Médio Magistério Pedagogia 783,75

982,43

0330h
21.Professor - SEDEEnsino Médio Magistério Pedagogia 783,75

982,43

1230h
22.Professor

Garapu
Matinha
Culuene
Fazenda Stella
Fazenda Vale Verde
EMEB Apowê

* Ensino Médio Completo;

* Ensino Médio Magistério;

* Licenciatura Plena.

* As vaga estarão abertas para quaisquer das formações acima.

545,00

783,75

982,43

 
 

 

04
02
06
02
01
01

30h

3.2 - Os candidatos a qualquer cargo obrigam-se a prestar os serviços inerentes ao cargo no território que optou no ato da inscrição (área rural ou urbana), respeitando o lotacionograma e a ordem de classificação, sendo que a recusa em prestar os serviços, na vaga de opção, importa em desistência tácita do presente Processo Seletivo Simplificado.

4 - DAS PROVAS:

4.1 - Data e local da prova objetiva;

4.2 - Data e local da prova oral: somente para os cargos de (Gari, Agente de Serviços I);

4.1.1 - As provas objetivas serão realizadas no dia 18 de setembro de 2011, das 08h:00m às 11h:00m, na Escola Estadual Paulo Freire, Endereço: Rua Santa Rosa,- Bairro Nova Canarana, Canarana - MT, porém dependendo do número de inscritos poderá ser definido outros locais, que neste caso será objeto de publicação por meio de Editais Complementares.

4.1.1.1- Caso ocorra fatos supervenientes, a data de realização das provas objetivas poderá ser adiada e tornada pública por meio de Editais Complementares.

4.1.2 - Das características das provas objetivas:

4.1.2 - As provas serão compostas de 20 questões objetivas;

4.1.3 - As provas objetivas terão duração máxima de 03 (três) horas contadas a partir do momento em que todas as informações forem prestadas aos candidatos.

4.2.1- A prova oral será realizada no dia 18 de setembro de 2011, das 08h:00m às 11h:00m, na Escola Estadual Paulo Freire, Endereço: Rua Santa Rosa,- Bairro Nova Canarana, Canarana - MT, porém dependendo do número de inscritos poderá ser definido outros locais, que neste caso será objeto de publicação por meio de Editais Complementares.

4.3 - Da realização das provas:

4.3.1 - O candidato deverá comparecer no local da aplicação das provas com antecedência de, no mínimo, 30 (trinta) minutos do horário especificado, trazendo caneta esferográfica azul ou preta, Comprovante de Inscrição e documento de identidade original ou outro documento original, com foto, de igual valor legal, ou seja: carteira expedida por Órgão ou Conselho de Classe que tenha força de documento de identificação; Carteira de Trabalho e Previdência Social; Certificado de Reservista ou Carteira de Motorista nos moldes atuais;

4.3.2 - Não será permitido ao candidato entrar no local das provas com outros objetos além daqueles exigidos no item anterior;

4.3.3 - O fiscal de sala e a coordenação do Processo Seletivo Simplificado não se responsabilizarão por danos ou desaparecimento de objetos, bolsas, celulares e outros que forem deixados na sala pelos candidatos.

4.3.4 - Não serão considerados aptos a realizarem as provas àqueles eventuais candidatos que estejam impossibilitados de comparecerem aos locais determinados para a realização das mesmas;

4.3.5 - Em hipótese alguma será admitida a entrada nos locais de provas, de candidatos que se apresentarem após a hora determinada para o início das provas;

4.3.6 - Nas provas objetivas só serão consideradas, para efeito de pontuação, as anotações constantes do Cartão de Resposta preenchido a caneta esferográfica preta ou azul não porosa;

4.3.7 - As questões respondidas erradamente não anularão as questões respondidas corretamente;

4.3.8 - As questões deixadas em branco, ou com mais de uma resposta, ou com rasuras, ainda que legíveis, serão consideradas nulas;

4.3.9 - Os pontos, relativos às questões eventualmente anuladas por erro material quando da elaboração serão atribuídos a todos os candidatos que prestarem à prova naquele cargo;

4.3.10 - O caderno de provas poderá ser entregue ao candidato, para levá-lo, após uma hora do seu início, caso permaneça na sala ou no horário estipulado pela coordenação da aplicação da prova.

4.3.11 - Os candidatos que não levarem o caderno de provas no mesmo dia poderão retirá-lo junto à Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado até dois dias úteis após a aplicação do teste.

4.3.14 - Não será permitida a permanência de candidatos no âmbito do local de provas, caso o candidato depois de solicitado se recusar a sair, resultará na sua sumaria reprovação, e todo procedimento registrado no relatório de sala.

4.4 - Do conteúdo programático das provas objetivas e práticas:

4.4.1 - Os programas das provas objetivas, onde constam às matérias a serem exigidas nas provas, fazem parte do Anexo 1 do presente Edital.

5 - DA CLASSIFICAÇÃO:

5.1 - Dos critérios de classificação:

5.1.1 - Será classificado no Teste Seletivo Simplificado o candidato que:

Obtiver um percentual igual ou maior a 50% (cinqüenta por cento) na prova;

Em caso de empate serão obedecidos os critérios pela ordem a seguir, para fins de contratação:

a) O candidato com maior grau de escolaridade;

b) O candidato que obtiver maior pontuação em certificados (curso de capacitação na área pretendida) conforme o caso;

c) O candidato que já teve vínculo empregatício com a Prefeitura Municipal ou Câmara Municipal de Canarana - MT;

d) O candidato mais idoso.

6 - DO RESULTADO FINAL:

6.1 - O resultado final do Processo Seletivo Simplificado será homologado por decreto do Poder Executivo Municipal, observado o prazo legal para interposição de recursos e será publicado no Mural da Prefeitura Municipal de Canarana - MT.

7 - DA CONVOCAÇÃO:

7.1 - DA ADMISSÃO;

7.1.1 - Os candidatos classificados serão convocados para admissão, atendendo às necessidades da Administração, seguindo-se rigorosamente a ordem de classificação até o limite de vagas estabelecido neste Edital ou naquelas vagas criadas por Lei Complementar durante a validade do Processo Seletivo Simplificado;

7.1.2 - Os candidatos serão convocados por edital divulgado na imprensa local (rádio e jornal) e em local de costume da Prefeitura Municipal de Canarana - MT.

7.1.3 - Para contratação o candidato deverá apresentar cópia da documentação, que comprove o que segue abaixo:

7.1.3.1 - Cédula de Identidade;

7.1.3.2 - Ser brasileiro nato ou naturalizado;

7.1.3.3 - Certidão de Casamento ou Nascimento;

7.1.3.4 - Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos (se for o caso);

7.1.3.5 - Carteira de Vacinação dos filhos menores de 07 anos (se for o caso);

7.1.3.6 - Cartão de Identificação do Contribuinte (CPF);

7.1.3.7 - Comprovante de votação das duas últimas eleições que antecedem a posse;

7.1.3.8 - Título de Eleitor;

7.1.3.9 - Atestado Médico Admissional expedido de acordo com as exigências da Administração Municipal pela Medicina do Trabalho;

7.1.3.10 - Ter registro no conselho da respectiva categoria quando se tratar de profissão regulamentada, incluindo-se comprovante de quitação de anuidade;

7.1.3.11 - Certidão de Reservista (quando do sexo masculino);

7.1.3.12 - Comprovante de Escolaridade;

7.1.3.13 - Declaração negativa de acumulo de cargo público;

7.1.3.14 - Não ter infringindo as leis que fundamentaram este Edital;

8 - DO REGIME JURÍDICO DE TRABALHO:

8.1 - A nomeação dos candidatos aprovados será feita exclusivamente no Regime Estatutário.

9 - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS:

9.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado terá o prazo de dois anos contados a partir da sua homologação;

9.2 - A inscrição neste Processo Seletivo Simplificado, para todo e qualquer efeito de direito, expressa o conhecimento e a aceitação por parte do candidato de todas as normas constantes deste Edital;

9.3 - Caso ocorram desistências ou eliminações de candidatos convocados para a nomeação, a Administração Municipal promoverá tantas convocações e admissões quantas julgar necessárias durante o período de validade do Processo Seletivo Simplificado dentre os candidatos classificados, observando sempre o número de vagas existentes, ou que venha ser criadas por Lei Complementar Especifica;

9.4 - Será considerado desistente e, portanto, eliminado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que não comparecer nas datas estabelecidas pela Administração Municipal para contratação, ou deixar de cumprir os requisitos exigidos;

9.5 - O candidato que, à época da contratação, não comprovar que preencha os requisitos indispensáveis para o exercício legal do cargo para o qual foi aprovado será considerado eliminado sumariamente;

9.6 - A Administração fará divulgar, sempre que necessárias, as normas complementares ao presente Edital e avisos oficiais;

9.7 - A classificação do candidato não assegurará o direito ao seu ingresso automático e imediato ao cargo para o qual se habilitou, estando a sua convocação condicionada à necessidade da Administração Pública;

9.8 - Os casos omissos serão resolvidos pela Administração Municipal em conjunto com a Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado n° 002/2011.

10 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

10.1- Dos Recursos:

10.1.1 - Caberá recurso ao gabarito e ao conteúdo das questões devidamente fundamentadas, desde que apresentado no prazo estipulado, contado da data da divulgação do resultado do gabarito:

a) Divulgação do gabarito das questões objetivas: dois dias úteis;

b) Divulgação do resultado do Processo Seletivo Simplificado: cinco dias úteis;

10.1.2 - O recurso deverá ser apresentado datilografado ou digitado em forma de requerimento, assinado pelo candidato, endereçado à Comissão Organizadora e protocolado na sede da Prefeitura municipal no local onde foi realizada a inscrição.

10.1.4 - A decisão do recurso será dada a conhecer coletivamente por meio de Edital Complementar que será fixado no átrio da Prefeitura Municipal de Canarana - MT.

Canarana - MT, 12 de agosto de 2011.

EDIRCE EUNES DE ANDRADE

Presidente da Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado n° 002/2011.

WALTER LOPES FARIA
Prefeito do Município de Canarana - MT

DEPARTAMENTO PESSOAL

ANEXO I PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N° 002/2011

ANEXO 1- CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

O conteúdo programático das provas do Processo Seletivo Simplificado n° 002/2011 da Prefeitura Municipal de Canarana - MT está distribuído em grupos por grau de escolaridade, de acordo com as disposições deste anexo.

OS GRUPOS SÃO OS SEGUINTES:

GRUPO 1 - NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO E COMPLETO:

1 - Compõem o Grupo 1 os seguintes cargos:

Motorista e Motorista Escolar; Agente de Serviços Gerais; Agente de Limpeza Escolar; Gari; Vigilante; Agente de Serviços I; Operador de Máquinas Pesadas.

1.2 - As provas objetivas e oral serão elaboradas de acordo com a composição estabelecida no edital para cada cargo e consistirão em:

1.2.1 Língua Portuguesa;

1.2.2 Conhecimentos Gerais;

CONTEÚDOS DO GRUPO 1

LÍNGUA PORTUGUESA:

1. Separação de sílabas;

2. Acentuação gráfica;

3. Gêneros: masculino e feminino;

4. Singular e plural; substantivos e adjetivos;

5. Emprego de pronomes de tratamento; coletivo, aumentativo, vogais, sinônimos e antônimos;

6. Complementação de palavras com as letras m, n, x, ch, ç, ss, g,

CONHECIMENTOS GERAIS:

1. História do Município de Canarana e do Estado de Mato Grosso: Aspectos históricos e geográficos; Aspectos econômicos e sociais; Executivo e Legislativo Municipal.

2. Atualidade: Principais noticiários nacionais, estaduais e municipais;

GRUPO II - NÍVEL MÉDIO:

2. - Compõem o Grupo II os seguintes cargos: Técnico em Enfermagem e Técnico em Radiologia;

CONTEÚDOS DO GRUPO II

2.1.1 Língua Portuguesa;

2.1.2. Conhecimentos Específicos.

LÍNGUA PORTUGUESA:

FONÉTICA E FONOLOGIA: Letras, dígrafos, fonemas, sílabas, encontros vocálicos e consonantais; Divisão silábica, ORTOGRAFIA. Palavras com: e, i,o, u, ei, ou, j, g, c, ç, s, ss, x, sc, xc, z, ch; ACENTUAÇÃO GRÁFICA e PONTUAÇÃO; .MORFOLOGIA: a) Estrutura e processo de formação das palavras; b) Uso da crase e do hífen; c) Uso de letras maiúsculas e minúsculas; d) Sinônimos, antônimos, parônimos e homônimos; CATEGORIAS GRAMATICAIS: a) Substantivos e Artigos: classificação, flexão e emprego; b) Adjetivos e Numerais: classificação, flexão e emprego; c) Pronomes: espécies, emprego, pronomes de tratamento, colocação pronominal; d) Verbo: I.classificação, flexão, conjugação, infinitivo pessoal e impessoal; II. morfo-sintaxe do verbo. E) Categorias gramaticais invariáveis: I. Advérbio: classificação, locução adverbial, grau, emprego; II. Preposição:classificação,locução prepositiva, emprego; III. Locução conjuntiva, classificação, emprego; IV. Interjeição: locução interjetiva e emprego; CONCORDÂNCIA E REGÊNCIA: a) Concordância Verbal e Nominal, b) Regência verbal e nominal; SINTAXE: a) Pontuação. INTELECÇÃO E INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS a) a linguagem literária, b) Semântica: conotação e denotação; c) interpretação de textos jornalísticos, científicos e ensaístico-didáticos; d) intelecção e interpretação de textos descritivos, narrativos e dissertativos sobre atualidades da cultura e do desenvolvimento nacional e internacional.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS DOS CARGOS DO GRUPO II: Técnico em Enfermagem e Técnico em Radiologia:

Técnico em Enfermagem:

Introdução à Enfermagem; Ética Profissional; Conceito de saúde e doença; Assistência de Enfermagem; conceito e objetivo; Equipe de Enfermagem; Fundamentos de Enfermagem; Tipos de unidade de saúde; Unidade do paciente; Prevenção e controle de infecção hospitalar; Medidas de assepsia; higienização; desinfecção; anti-sepsia e esterilização; preparo de material para esterilização; Prevenção de acidentes mecânicos, fisicos e químicos; Segurança do paciente acamado; movimentação, tipos e objetivos; transporte, precauções e conforto; Pesagem e mensuração; Verificação de temperatura, pulso, respiração e tensão arterial; Exames físicos e laboratoriais; Atendimento das necessidades de higiene corporal; Finalidades e cuidados na aplicação quente e fria no cateterismo; Instilação e irrigação vesical na lavagem vaginal e nos puretivos; Conduta e assistência imediata em casos de asfixia, hemorragia, vômito, fratura, lipotimia, convulsão, insolação, corpo estranho, picada de insetos e envenenamentos; Administração de medicamentos por via oral e parenteral; Preparo de drogas e soluções; Aspiração, oxigenoterapia, nebulização, drenagens, gavagem, transfusão sanguínea e balanço hídrico; Identificação das variáveis; e ações de Enfermagem, músculos, tendões, vasos, nervos e articulações (cartilagem articular, cápsula e ligamentos); Distúrbios ortopédicos principais: Contusões, entorses, luxações, fraturas, feridas, distensão ou estiramento muscular.

Técnico em Radiologia:

Anatomia: orientação anatômica, sistema esquelético, esqueleto axial, esqueleto apendicular, articulações, anatomia de superfície, sistema respiratório, sistema digestório, sistema urinário, noções de controle de infecção hospitalar, cuidados na unidade de diagnóstico por imagem e cuidados no atendimento humanizado; Produção de raios X, princípios de formação da imagem, procedimentos em câmara escura, processamento automático e manual de filmes radiológicos, proteção radiológica, posicionamento radiológico; Exames radiológicos do crânio: pontos de referência; linhas e planos; Posições fundamentais do crânio; posições especiais do crânio; posições especiais da face. Técnicas radiológicas do crânio: selaturcica; canal óptico; seios da face; temporomandibular; cavum; arcos zigomáticos; órbitas; rochedo; Técnicas radiológicas: articulações, pulmões, arcos costais, esterno (técnica de Cahoon), coluna cervical, coluna torácica, coluna lombar, coluna lombosacra, abdome simples, abdome agudo, aparelho urinário, membros inferiores e superiores, bacia (escanometria).

GRUPO III - NÍVEL SUPERIOR

3.1- Compõem o Grupo III, os seguintes cargos:

Biomédico, Bioquímico, Enfermeiro, Engenheiro Civil, Fisioterapeuta, Medico, Professor e Professor de Educação Infantil, Psicólogo.

3.1.1. Língua Portuguesa com interpretação de Texto;

3.1.2. Conhecimentos Específicos.

3.1.3. CONTEÚDOS DO GRUPO III

3.1.4 LÍNGUA PORTUGUESA - TODOS OS CARGOS

FONÉTICA E FONOLOGIA: a) Letras, dígrafos, fonemas, sílabas, encontros vocálicos e consonantais; b) Divisão silábica, ORTOGRAFIA. Palavras com: e, i,o, u, ei, ou, j, g, c, ç, s, ss, x, sc, xc, z, ch; ACENTUAÇÃO GRÁFICA e PONTUAÇÃO. MORFOLOGIA: a) Estrutura e processo de formação das palavras; b) Uso da crase e do hífen; c) Uso de letras maiúsculas e minúsculas; d) Sinônimos, antônimos, parônimos e homônimos; CATEGORIAS GRAMATICAIS: a) Substantivos e Artigos: classificação, flexão e emprego; b) Adjetivos e Numerais: classificação, flexão e emprego; c) Pronomes: espécies, emprego, pronomes de tratamento, colocação pronominal; d) Verbo: I. classificação, flexão, conjugação, infinitivo pessoal e impessoal; II. morfo-sintaxe do verbo. E) Categorias gramaticais invariáveis: 1. Advérbio: classificação, locução adverbial, grau, emprego; II. Preposição: classificação, locução prepositiva, emprego; III. Locução conjuntiva, classificação, emprego; IV. Interjeição: locução interjetiva e emprego. CONCORDÂNCIA E REGÊNCIA: a) Concordância Verbal e Nominal; b) Regência verbal e nominal. SINTAXE: a) Frase, Oração e Período; b) Termos Essenciais da Oração: 1. classificação, tipos e morfo-sintaxe, II. Sujeito: núcleo, tipos, casos de indeterminação; III. Verbos transitivos, intransitivos e de ligação; IV. Tipos de predicado, predicativo e sua função; V. Termos integrantes e termos assessórios da oração; VI. Sintaxe de concordância e de Regência; VII. Pontuação. INTELECÇÃO E INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS; a) a linguagem literária: 1. Semântica: polissemia, paronímia, homonímia, conotação e denotação; II. Figuras de linguagem: de sintaxe, de pensamento e de palavras; III. Qualidades e vícios de linguagem; IV. Interpretação de textos jornalísticos, científicos e ensaístico-didáticos; intelecção e interpretação de textos descritivos, narrativos e dissertativos sobre atualidades da cultura e do desenvolvimento nacional e internacional.

3.1.5 - CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS DOS CARGOS DO GRUPO III

I - Biomédico;

II - Bioquímico;

III - Enfermeiro;

IV- Engenheiro Civil;

V - Fisioterapeuta;

VI - Medico;

VII - Professor e Professor de Educação Infantil;

VIII- Psicólogo.

I - Biomédico:

Tópicos gerais - preparo de soluções; preparo de padrões para controle de qualidade; limpeza de material; sistema internacional de medidas; anticoagulantes; coleta de amostras. Bioquímica - determinações bioquímicas; determinações enzimáticas; determinações das provas funcionais; elelioforese na bioquímica clínica; espectrofotometria. Hematologia - estudo dos glóbulos vermelhos; estudo dos glóbulos brancos; estudo das plaquetas; imuno­hematologia. Bacteriologia - meios de cultura; esterilação; coloração; coproculturas; orofaríngeo (cultura do material); geniturinário (cultura de material); homoculturas; antibiograma. Imunologia - reações de precipitação; reações de aglutinação; reações de homolose; imunoensaios (técnicas). Parasitologa - protozoários intestinais; helmintos intestinais; hemoparasitas; parasito dos tecidos; técnicas laboratoriais. Urpanalise - características físicas; pesquisa dos componentes anormais; sedimentoscopia. Parte Prática - Bacteriologia; cultura de urina, cultura das secreções orofaríngeo; hemocultura. Técnicas sorológicas; precipitações; reações de hemoaglutinação. Parasitologia; método direto; sedimentação; conceituação. Bioquímica - determinações dos componentes orgânicos do sangue; determinações dos componentes inorgânicos do sangue; determinações das enzimas de importância química. Provas funcionais - função hepática; tolerância à glicose. Uroanalise -exame sumário. Hematologia - hemorragia; eritrograma; leucograma.

II - Bioquímico:

Preparo de soluções. Conceitos: molaridade, normalidade; Padronização de técnicas e controle de qualidade; Imunologia - Propriedades gerais da resposta imune; Antígenos; Anticorpos: Imunidade humoral, Imunidade celular; Sistema complemento; Imunologia nas doenças infecciosas; Métodos para detecção de antígenos e anticorpos: reações de precipitação, aglutinação, hemólise, imunofluorescência; testes imunoenzimáticos; Testes sorológicos para diagnóstico de sífilis, doença de Chagas, toxoplasmose, citomegalovírus, rubéola, hepatites virais, HTLV e HW; Microbiologia - técnicas de esterilização, coleta, transporte e processamento de amostras para exames microbiológicos; Métodos de coloração utilizados em microbiologia; Características morfotintoriais das bactérias; Diagnóstico de estafilococos, estreptococos, enterobactérias, bacilos gram negativos não fermentadores; Neisseria, Haemophilus, Hemocultura, Coprocultura, exame microbiológico do liquor; Testes de sensibilidade aos animicrobianos; Parasitologia - Ciclo vital dos principais parasitos de importância para o homem; Métodos para diagnóstico de protozoários intestinais, helmintos intestinais e parasitos do sangue e tecidos; Hematologia - Realização e interpretação do hemograma; Alterações da série eritroide; Principais anemias. Hemoglobinopatias mais freqüentes; Aspectos hematológicos nas infecções bacteriana e viral; Leucemias; Testes diagnósticos da coagulação plasmática; Classificação sangüínea ABO/Rh; Teste de Coombs; Prova cruzada; Citologia de líquidos biológicos; Bioquímica - Valores de referência; Função renal; Equilíbrio hídrico, eletrolítico e ácido-básico; Gasometria; Carboidratos: classificação dos carboidratos, metabolismo e métodos de dosagem da glicose; Lipídeos: metabolismo e métodos de dosagem; Lipoproteínas: classificação e doseamento; Proteínas específicas: classificação e métodos de dosagem; Função hepática: correlação com enzinas séricas, metabolismo da bilirrubina, métodos laboratoriais, correlações clínico-patológicas; Enzimologia clínica: princípios, correlações clínico-patológicas; Função endócrina: hormônios tireoideanos e hormônios sexuais; Compostos nitrogenados não protéicos, cálcio, fósforo, magnésio e ferro; Métodos de dosagem, correlações clínico-patológicas; Urinálise - Coleta, testes químicos, testes físicos, procedimentos de análise, exame microscópico do sedimento; Farmacologia - Interações medicamentosas, agonistas, atagonistas, bloqueadores neuromusculares, anestésicos, antiinflamatórios, cardiotônicos, anti­hipertensivos e antibióticos; Farmacotécnica - formas farmacêuticas para uso parenteral, formas farmacêuticas obtidas por divisão mecânica, formas farmacêuticas obtidas por dispersão mecânica; Farmácia hospitalar - estrutura, conceito e objetivos, controle de estoque de medicamentos, manipulação de formas, controle de infecção hospitalar; Código de Ética Farmacêutica; Políticas Públicas do SUS: Lei 8.080/90. Política Nacional de Humanização; Pactos pela Vida em Defesa do SUS e de Gestão; Política Nacional de Atenção Básica Lei n.° 648 de 28/03/2006 e Controle Social Lei n° 8.142, de 28/12/90; Sistema de Planejamento do SUS; Política Nacional de Promoção de Saúde.

III - Enfermeiro:

Conhecimento da Ética Profissional; Conhecimento da legislação sobre o exercício da profissão; Conceito; histórico; Entidade de Classe; Equipe de Enfermagem; Unidade de Enfermagem ou de internação; Cuidado higiênico com o paciente; medida de conforto e segurança do paciente; Controle: temperatura; pulso; respiração; pressão arterial; Técnicas assépticas; noções de Farmacologia; Conduta e assistência imediata em casos de asfixia, hemorragia, vômito, fratura, lipotimia, convulsão, isolação, corpo estranho, picada de insetos e envenenamentos; Administração de medicamentos por via oral e parenteral; Aspiração, oxigenoterapia, nebulização, drenagens, gavagem; Identificação das variáveis; motivos e ações de Enfermagem; Vigilância epidemiológica; Coeficientes de mortalidade e natalidade; Cobertura vacinal; esquema de vacinação (bloqueio); . Saúde da mulher; prevenção do câncer; pré-natal; puerpério; Prevenção e tratamento da Tuberculose, Hanseníase, Obesidade, Dengue e Malária; Prevenção das doenças crônicas degenerativas (hipertensão, diabete, etc.); Prevenção de doenças tropicais; Legislação do SUS (Lei 8.080/90 - Saúde do idoso, saúde do adolescente, doenças prevalentes na infância). Legislações Pertinentes.

IV - Engenheiro Civil:

Fiscalização de obras; Medição, aplicação de recursos, controle de materiais e estoques, análise de contratos para execução de obras. Projetos civis; Arquitetônico; Estruturais (em madeira, aço e concreto). Projetos de fundações: Tipos de fundações, suas aplicações e execução das mesmas. Projetos e execução de instalações elétricas em canteiros de obras e edificações (inclusive noções de segurança). Alvenaria; revestimento; pinturas e pisos (tipos, aplicações e execução). Especificação de materiais e serviços. Orçamentos: Composição de custos e quantitativos de materiais e serviços. Orçamentos: Composição de custos e quantitativos de materiais. Elaboração de cronogramas fisico-financeiros. Canteiros de obras; construção e organização. Execução de estruturas em concreto, madeira e aço (inclusive noções de impermeabilização de calhas e telhados). Execução de instalações prediais de água, esgoto, eletricidade e telefone. Noções de tratamento de esgotos, construção de fossas sépticas, sumidouros e valas de infiltração (segundo normas da CPRH). Noções de projetos e execução de pavimentos graníticos (paralelepípedos). Vistorias e elaboração de laudos. Planejamento e elaboração de orçamentos públicos.

V - Fisioterapeuta:

Conhecimento da legislação que regulamenta a profissão; Conhecimento da Ética Profissional; Anatomia do Sistema Neuromúsculo esquelético, cardiovascular; respiratório; Física aplicada à fisioterapia: mecânica, calor, eletricidade, vibrações de ondas, luz, água; Biofísica aplicada à fisioterapia: ação de agentes físicos sobre o organismo; aplicação dos conhecimentos básicos de biofísica em cinesioterapia, termoterapia, eletroterapia, hidroterapia e fitoterapia; Fisioplogia aplicada à fisioterapia: Neuro-fisiologia; fisiologiado exercício físico; Cinesteologia aplicada à fisioterapia: princípios gerais da biomecânica; análises dos movimentos articulados; Fisioterapia geral: Eletroterapia, fitoterapia, termoterapia, hidroterapia, medroterapia, cinesioterapia; Recursos e técnica de utilização; Órese, prótese e aparelhagem de auxílio, primeiros socorros, conceitos, tipos, técnicas de treinamentos; Ações preventivas junto à comunidade; o papel do profissional inserido na equipe de saúde familiar; Importância do agente comunitário de saúde na otimização da consulta médica; As várias formas de massagens; rítmicos conceitos e objetivos; Distúrbios ortopédicos tais como fraturas e afecções articulares; Distúrbios circulatórios e do coração tais como baixa ou alta pressão; Avanços no tratamento da Hérnia de disco lombar. Conhecimentos sobre Legislações de Saúde Pública.

VI - Médico:

Conhecimento da legislação que regulamenta a profissão; Conhecimento da Ética profissional; Diabetes Mellitus; Hipertensão Arterial; Doença Pulmonar; Obstrutiva Crônica; Cardiopatias; Valvupatias; Tuberculose; Doenças Sexualmente Transmissíveis; Hanseníase; Hepatite; Malária; Leishmaniose; Raiva; Febre Tifóide; Tétano; Artrite Reumatóide; Lupus Eritematoso Sistêmico; Osteoporose; Insuficiência Renal aguda; Insuficiência Renal crônica; Patologias da Tireóide; Pneumopatias; Ações preventivas junto à comunidade; O papel do profissional inserido na equipe de saúde familiar; A importância do agente comunitário de saúde na otimização da consulta médica; Prevenção de acidentes no trabalho e prevenção de infecção hospitalar; Prevenção de doenças tropicais. Conhecimentos sobre Legislações de Saúde Pública.

VII - Professor e Professor de Educação Infantil:

Atualidades científicas, econômicas, políticas, sociais, culturais, religiosas, do Brasil e do mundo; Legislação da Educação; Currículo e Ensino; Relações interativas em sala de aula; A prática educativa; O Construtivismo; Fases do desenvolvimento cognitivo da criança; O conceito de aprendizagem na obra de Piaget; O conceito de aprendizagem na obra e Paulo Freire; A linguagem; O conteúdo e os processos de aprendizagem; Avaliação; A atenção à diversidade; O desenvolvimento moral e afetivo; A concepção de verdade na criança; PCN (do Ensino Básico) Lei 9394/96 (LDB); Diretrizes Curriculares Nacionais; Parâmetros Curriculares Nacionais; Tendências Pedagógicas: Projeto Pedagógico; Concepções da teoria sócio­construtivista; Didática e Conhecimento; Planejamento Escolar (Elaboração de planos de ensino, de projetos); Contribuições da Psicologia para o processo de ensino aprendiz na Educação; Avaliação Escolar (concepções, funções, instrumentos). Fundamentos e princípios da educação inclusiva; Legislação: Constituição; Atendimento educacional especializado e a educação inclusiva.

VIII - Psicólogo:

As inter-relações familiares: orientação psicológica da família - A criança e a separação dos pais; o psicólogo e a criança, vítima de maus tratos; menor e a conduta anti-social; noções básicas de psicanálise; o poder público e o menor; a equipe multidisciplinar na vara de menores e de família o psicólogo nessa equipe; psicologia geral - sensação e percepção; processo psicodiagnóstico - anamnese, testes de personalidades, de nível mental, entrevista de coleta de dados e coletiva; Psicologia do comportamento: Reforçamento negativo; Reforçamento positivo; Punição; Emparelhamento de estímulos; Distúrbios de comportamento; Esquiva; Depressão: tratamento; o que é? de onde vem? Síndrome do pânico; Psicoterapia; Estresse principais sintomas; conceito; Psicoterapia individual ou em grupo, de casal e família; crianças e adolescentes; Noções de Relacionamentos Interpessoais: Regras de comportamento no ambiente de trabalho; Regras de hierarquias no serviço público; Regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo, colegas de trabalho e zelo pelo patrimônio público; Política de saúde mental, o papel do profissional inserida na saúde da família; Conhecimentos sobre Legislação de saúde pública.

Canarana - MT 12 de agosto de 2011.

EDIRCE EUNES DE ANDRADE
Presidente da Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado n° 002/2011.

WALTER LOPES FARIA
Prefeito do Município de Canarana MT