Aeronáutica do Brasil

AERONÁUTICA DO BRASIL

EAT/EIT 2014

Notícia:   Aeronáutica abre Processo de Seleção com 667 vagas de nível superior

AVISO DE CONVOCAÇÃO PARA A SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS DE NÍVEL SUPERIOR VOLUNTÁRIOS À PRESTAÇÃO DO SERVIÇO MILITAR TEMPORÁRIO NO ANO DE 2014

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 FINALIDADE

Este Aviso de Convocação tem por finalidade regular e divulgar as condições e os procedimentos aprovados para a seleção de profissionais de nível superior e que sejam voluntários à prestação do Serviço Militar, em caráter temporário, no ano de 2014.

1.2 AMPARO NORMATIVO

1.2.1 O presente Aviso de Convocação tem por fundamento as seguintes legislações:

a) Lei nº 4.375, de 17 de agosto de 1964 - Lei do Serviço Militar;

b) Lei nº 6.880, de 09 de dezembro de 1980 - Estatuto dos Militares;

c) Decreto nº 57.654, de 20 de janeiro de 1966 - Regulamento da Lei do Serviço Militar;

d) Decreto nº 1.294, de 26 de outubro de 1994 - Altera o Decreto nº 57.654, de 20 de janeiro de 1966, Regulamento da Lei do Serviço Militar; e

e) Decreto nº 6.854, de 25 de maio de 2009 - Regulamento da Reserva da Aeronáutica.

f) Decreto nº 8.130, de 24 de outubro de 2013 - Altera o Regulamento da Reserva da Aeronáutica.

1.3 ÂMBITO

Este Aviso de Convocação aplica-se:

a) às Organizações Militares (OM) do Comando da Aeronáutica (COMAER) envolvidas no processo seletivo conforme consta no Anexo B do presente Aviso de Convocação; e

b) a todos os voluntários à prestação do Serviço Militar temporário, interessados em participar do processo seletivo, que atendam às condições e às normas estabelecidas neste Aviso de Convocação.

1.4 ANEXOS

Os Anexos constituem parte integrante do presente Aviso de Convocação, cujas informações devem ser conhecidas pelos interessados.

1.5 CALENDÁRIO DE EVENTOS

O candidato deverá observar rigorosamente o cumprimento dos prazos estabelecidos no Calendário de Eventos (Anexo A) , para a realização de todas as etapas constantes da seleção.

1.6 DIVULGAÇÃO

1.6.1 O ato de aprovação deste Aviso de Convocação encontra-se publicado em Diário Oficial da União (DOU) e em Boletim do Comando da Aeronáutica (BCA) .

1.6.2 Para conhecimento dos interessados, este Aviso de Convocação estará disponível, durante toda a validade do processo seletivo, no endereço eletrônico do Comando da Aeronáutica (COMAER) no sítio www.fab.mil.br.

1.6.3 Além deste Aviso de Convocação, também estarão disponíveis no sítio www.fab.mil.br as Instruções Técnicas das Inspeções de Saúde na Aeronáutica - ICA 160-6/2013.

1.6.4 O acompanhamento das diversas etapas da seleção deverá ser feito pelos candidatos por meio do endereço eletrônico do COMAER no sítio www.fab.mil.br ou na Organização Militar da localidade em que o candidato está concorrendo à vaga, conforme Anexo B.

1.6.5 A divulgação dos resultados das etapas subsequentes à Concentração Inicial poderá ocorrer antecipadamente às datas previstas no Calendário de Eventos (Anexo A) , a critério das Comissões de Seleção Interna (CSI) , visando dar agilidade às ações necessárias ao desenvolvimento do processo seletivo.

1.6.6 Esclarecimentos adicionais poderão ser obtidos junto às Assessorias de Comunicação Social (ACS) , às Seções de Comunicação Social (SCS) , aos Serviços Regionais de Recrutamento e Mobilização (SERMOB) e às Seções Mobilizadoras (SMOB) , órgãos pertencentes às Organizações Militares constantes no Anexo B.

1.7 RESPONSABILIDADE

1.7.1 O presente processo seletivo será regido por este Aviso de Convocação, a sua supervisão será de responsabilidade do COMGEP e a sua execução será de responsabilidade dos Comandos Aéreos Regionais (COMAR) e suas OM jurisdicionadas, bem como da Diretoria de Administração do Pessoal (DIRAP) , por meio da Divisão do Serviço Militar (DSM) .

1.7.2 Para todos os fins, a responsabilidade pelo conteúdo do presente Aviso de Convocação é do Comandante do COMGEP, assim como a responsabilidade pela execução das etapas do processo seletivo será das Organizações Militares constantes no Anexo B.

1.7.3 A Diretoria de Saúde da Aeronáutica (DIRSA) , bem como outros órgãos do Comando da Aeronáutica (COMAER) , relacionados ao recrutamento e à mobilização de pessoal para a prestação do serviço militar, apoiarão o processo seletivo.

1.7.4 É responsabilidade do interessado em participar da presente seleção a leitura integral e o conhecimento pleno deste Aviso de Convocação, bem como o acompanhamento das publicações dos resultados e dos comunicados divulgados no sítio www.fab.mil.br.

2 OBJETO DO PROCESSO SELETIVO

2.1 PÚBLICO ALVO

O presente processo seletivo destina-se a selecionar cidadãos brasileiros, de ambos os sexos, voluntários à prestação do Serviço Militar Temporário, graduados em nível superior e habilitados ao desempenho da profissão em uma das especialidades de interesse do COMAER, e que atendam às condições e às normas estabelecidas neste Aviso de Convocação.

2.2 FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE INTERESSE DO COMAER

ESPECIALIDADE

DIPLOMA

SIGLA

Administração

Bacharel em Administração, Bacharel em Administração de Recursos Humanos, Bacharel em Administração de Empresas ou Bacharel em Administração Pública

ADM

Análise de Sistemas

Bacharel em Análise de Sistemas, Bacharel em Ciência da Computação ou Bacharel em Sistemas de Informação

ANS

Arquitetura

Bacharel em Arquitetura

AQT

Arquivologia

Bacharel em Arquivologia

AQV

Ciências Atuariais

Bacharel em Ciências Atuariais

CAU

Ciências Contábeis

Bacharel em Ciências Contábeis

CCO

Economia

Bacharel em Economia

ECO

Enfermagem

Bacharel em Enfermagem

ENF

Engenharia Civil

Bacharel em Engenharia Civil

CIV

Engenharia da Computação

Bacharel em Engenharia da Computação

CMP

Engenharia de Agrimensura

Bacharel em Engenharia de Agrimensura

AGM

Engenharia Elétrica

Bacharel em Engenharia Elétrica

ELT

Engenharia Eletrônica

Bacharel em Engenharia Eletrônica

ELN

Engenharia Química

Bacharel em Engenharia Química

QUI

Estatística

Bacharel em Estatística

EST

Jornalismo

Bacharel em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo

JOR

Pedagogia

Licenciatura Plena em Pedagogia

PED

Psicologia

Bacharel em Psicologia

PSC

Relações Públicas

Bacharel em Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas

REP

Serviços Jurídicos

Bacharel em Direito

SJU

Serviço Social

Bacharel em Serviço Social

SSO

Magistério Administração Ensino Superior

Bacharel em Administração, Bacharel em Administração de Recursos Humanos, Bacharel em Administração de Empresas ou Bacharel em Administração Pública

MTS

Magistério Direito Ensino Superior

Bacharel em Direito

MDR

Magistério Economia Ensino Superior

Bacharel em Ciências Econômicas

MCS

Magistério Educação Física Ensino Superior

Licenciatura em Educação Física ou Bacharel em Educação Física

MDS

Magistério Estatística Ensino Superior

Bacharel em Estatística

MXS

Magistério Filosofia Ensino Superior

Licenciatura ou Bacharel em Filosofia

MLS

Magistério Filosofia Ensino Médio

Licenciatura em Filosofia

MLM

Magistério Física Ensino Superior

Licenciatura ou Bacharel em Física

MFS

Magistério Física Ensino Médio

Licenciatura em Física

MFM

Magistério Língua Espanhola Ensino Superior

Licenciatura ou Bacharel em Letras com Habilitação em Língua Espanhola

MSS

Magistério Língua Inglesa Ensino Superior

Licenciatura ou Bacharel em Letras com Habilitação em Língua Inglesa

MIS

Magistério Língua Portuguesa Ensino Superior

Licenciatura ou Bacharel em Letras com Habilitação em Língua Portuguesa

MRS

Magistério Matemática Ensino Superior

Licenciatura ou Bacharel em Matemática

MMS

Magistério Química Ensino Superior

Licenciatura ou Bacharel em Química

MQS

Magistério Sistemas de Informação Ensino Superior

Licenciatura em Computação ou Bacharel em Ciência da Computação

MNS

Magistério Sociologia Ensino Superior

Licenciatura ou Bacharel em Ciências Sociais com Habilitação em Sociologia

MOS

2.2.1 Os candidatos às vagas relacionadas ao magistério do ensino superior devem ter concluído, além do curso de graduação na especialidade a que concorrem, curso de pós-graduação lato sensu com Docência do Ensino ou pós-graduação stricto sensu (mestrado e/ou doutorado) , referente às especialidades a que concorrem.

2.3 ESTÁGIOS

2.3.1 ESTÁGIO DE ADAPTAÇÃO TÉCNICO

2.3.1.1 O Estágio de Adaptação Técnico (EAT) destina-se a adaptar os incorporados às condições peculiares do Serviço Militar Temporário e às áreas profissionais em que atuarão no âmbito do COMAER, bem como ao aprimoramento profissional dos integrantes do Quadro de Oficiais da Reserva de 2ª Classe Convocados (QOCon) .

2.3.1.2 O EAT terá duração total de doze meses, a contar da data de incorporação, divididos em três fases.

2.3.1.2.1 A 1ª fase do EAT, com duração prevista de sessenta dias corridos, a contar da data de incorporação, destinar-se-á à adaptação dos incorporados à atividade militar por meio da instrução militar e será realizada nas OM constantes no Anexo B ou em outra OM para tal designada.

2.3.1.2.2 As 2ª e 3ª fases do EAT serão conduzidas na OM para a qual o militar venha a ser designado, sendo realizadas apenas pelos militares que concluírem com aproveitamento a 1ª fase do EAT.

2.3.2 ESTÁGIO DE INSTRUÇÃO TÉCNICO

2.3.2.1 O Estágio de Instrução Técnico (EIT) destina-se a atualizar e a complementar a instrução ministrada no EAT ou nos estágios equivalentes ministrados pelas Forças Armadas aos Oficiais R/2 da reserva não remunerada que venham a ser incorporados.

2.3.2.2 O EIT terá duração total de doze meses, a contar da data de incorporação, podendo ser prorrogado nos termos do Capítulo V do Decreto 6.854 de 25 de maio de 2009.

2.3.2.3 Os Oficiais R/2 da reserva não remunerada, oriundos da Aeronáutica, realizarão o EIT na OM para a qual o militar venha a ser designado.

2.3.2.4 Os Oficiais R/2 da reserva não remunerada, oriundos de Forças distintas da Aeronáutica, ao serem incorporados para a realização do EIT, deverão submeter-se a um período de adaptação ao serviço militar no COMAER que será realizado concomitantemente com a primeira fase do EAT.

2.3.2.4.1 Após a realização do período de adaptação ao serviço militar no COMAER, os Oficiais R/2 da reserva não remunerada, oriundos de Forças distintas da Aeronáutica, continuarão a realização do EIT nas OM para as quais os militares venham a ser designados.

2.3.2.5 Para efeito deste Aviso de Convocação, os seguintes estágios são considerados como equivalentes ao EAT:

a) Estágio de Adaptação e Serviço (EAS) - Aeronáutica;

b) Estágio de Adaptação de Oficiais Temporários (EAOT) - Aeronáutica;

c) Estágio de Adaptação e Serviço (EAS) - Marinha;

d) Estágio de Serviço Técnico (EST) - Marinha;

e) Estágio de Instrução e de Preparação para Oficiais Temporários (EIPOT) - Exército;

f) Estágio de Adaptação e Serviço (EAS) - Exército;

g) Estágio de Instrução Complementar de Engenheiro Militar (EICEM) - Exército; e

h) Estágio de Serviço Técnico (EST) - Exército.

2.4 VAGAS

2.4.1 As vagas, por especialidade e localidade, destinadas a candidatos ao EAT ou ao EIT estão distribuídas, conforme o estabelecido no Anexo C deste Aviso de Convocação.

2.4.2 A seleção de pessoal para a participação no EAT ou no EIT será regional, de acordo com as áreas de jurisdição de cada COMAR, em conformidade com o Art. 20 do Decreto n.º 6.854, de 25 de maio de 2009.

2.4.2.1 O candidato concorrerá às vagas de uma única especialidade e de uma única localidade que venha a indicar, no ato da inscrição, independentemente da localidade em que seja domiciliado.

2.4.2.2 Ao indicar a sua opção de localidade, o candidato deverá consultar o Quadro constante do Anexo C deste Aviso de Convocação, a fim de verificar a qual COMAR pertence a localidade escolhida.

2.4.3 As vagas fixadas serão preenchidas pelos candidatos que foram selecionados, classificados e habilitados à incorporação, por localidade e especialidade, respeitada a opção do candidato no ato de sua inscrição.

2.4.4 Os candidatos deverão preencher e assinar o Termo de Compromisso para Prestação do Serviço Militar Voluntário Temporário, cujo conteúdo atesta de modo inequívoco a ciência de que estão de acordo com a designação para as OM de destino, independentemente do local do seu domicílio, conforme modelo constante do Anexo D deste Aviso de Convocação. Este documento será entregue pelo candidato ou seu procurador na data prevista para a Entrega de Documentos para a Avaliação Curricular.

2.4.5 O número total de vagas destina-se, indistintamente, a candidatos ao EAT ou ao EIT.

2.4.5.1 A destinação dos candidatos selecionados e habilitados à incorporação, para a realização de um dos dois estágios acima citados, dar-se-á de acordo com o seguinte critério:

a) ao EIT serão destinados os candidatos que se encontram na situação de Oficiais da Reserva de Segunda Classe (R/2) e que, portanto, já realizaram o EAT ou estágio equivalente; e

b) ao EAT serão destinados os candidatos que não realizaram o citado estágio ou estágio equivalente.

2.5 QUADRO DE OFICIAIS DA RESERVA DE 2ª CLASSE CONVOCADOS

O Quadro de Oficiais da Reserva de Segunda Classe Convocados (QOCon) destina-se a atender, em caráter temporário, em tempo de paz, necessidades operacionais da Força Aérea, porventura não supridas pelos Quadros regulares de pessoal do COMAER.

3 SITUAÇÃO APÓS A INCORPORAÇÃO

3.1 CONDIÇÃO MILITAR E PRECEDÊNCIA HIERÁRQUICA

3.1.1 Ao serem incorporados para a realização do EAT, os convocados serão declarados Aspirantes-a-Oficial do Quadro de Oficiais da Reserva de 2ª Classe Convocados (QOCon) , na respectiva especialidade.

3.1.1.1 A precedência hierárquica entre os incorporados para a realização do EAT, durante a realização do Estágio, será definida de acordo com o art. 17 do Estatuto dos Militares.

3.1.1.2 Ao término da 1ª fase do EAT, a precedência hierárquica será definida pelas médias finais dos Aspirantes-a-Oficial, de acordo com o Plano de Avaliação previsto.

3.1.2 Ao serem designados para a realização do EIT, os Oficiais R/2, da reserva não remunerada, serão incorporados com o posto que possuírem.

3.1.2.1 A precedência hierárquica dos incorporados para a realização do EIT será definida pelo tempo de efetivo serviço prestado anteriormente no respectivo posto até a data do desligamento decorrente do ato de sua exclusão do serviço ativo da Aeronáutica ou de outra Força Armada, conforme documentos comprobatórios apresentados pelo militar, em consonância com a letra "c" do parágrafo 2º do art. 17 do Estatuto dos Militares.

3.1.3 Os incorporados para a realização do EAT ou do EIT, na condição de Aspirantes-a-Oficial ou de Oficiais, respectivamente, estarão sujeitos ao ordenamento jurídico vigente afeto aos militares, aceitando consciente e voluntariamente os deveres nele imposto. Nesse ordenamento jurídico, destacam-se a Constituição da República Federativa do Brasil (1988) , o Estatuto dos Militares (Lei n.º 6.880, de 9 de dezembro de 1980) , a legislação e a regulamentação que tratam do Serviço Militar e legislação para os militares da ativa do COMAER.

3.1.4 A inclusão no QOCon dar-se-á concomitantemente à data da incorporação para a realização do EIT, no caso dos Oficiais R/2, e por ocasião da promoção ao posto de Segundo-Tenente, no caso dos incorporados para a realização do EAT.

3.1.5 A inclusão no QOCon implicará a inclusão no Corpo de Oficiais da Reserva da Aeronáutica.

3.1.6 O candidato, após incorporado, poderá ser licenciado a pedido, após prestação do serviço ativo durante 1 (um) ano.

3.1.7 O candidato, após incorporado, poderá ser licenciado ex officio, na forma da legislação que trata do serviço militar e dos regulamentos específicos do COMAER.

3.2 DIREITOS REMUNERATÓRIOS

3.2.1 O candidato incorporado fará jus à remuneração mensal e aos demais direitos remuneratórios correspondentes ao grau hierárquico (Posto/Graduação) no qual for incorporado, de acordo com a legislação que versa sobre a remuneração dos militares das Forças Armadas.

3.3 PROMOÇÕES

3.3.1 As promoções dos integrantes do QOCon serão efetuadas, até o posto de Primeiro-Tenente, após cumpridos, no COMAER, os interstícios fixados e satisfeitos os demais requisitos estabelecidos na Lei de Promoções dos Oficiais da Ativa das Forças Armadas (LPOAFA) e no Regulamento de Promoções de Oficiais da Ativa da Aeronáutica (REPROA) , de acordo com a disponibilidade de vagas.

3.3.2 Havendo vagas, atendidos o interstício e as demais condições exigidas, os Aspirantes-a-Oficial que concluírem com aproveitamento a 2ª fase do EAT serão promovidos ao posto de Segundo-Tenente, e incluídos no QOCon.

3.4 PRORROGAÇÕES DE TEMPO DE SERVIÇO E LICENCIAMENTO

3.4.1 Os integrantes do QOCon, caso demonstrem interesse em permanecer na ativa após a conclusão do período inicial de um ano a que se comprometeram a servir, deverão apresentar requerimento ao Diretor de Administração do Pessoal, e a prorrogação dependerá de análise de oportunidade e conveniência da Administração Militar, a critério do COMAER.

3.4.2 As prorrogações do tempo de serviço dos integrantes do QOCon serão concedidas sob a forma de EIT, por períodos de um ano.

3.4.3 O tempo máximo de permanência na ativa dos Oficiais do QOCon será de oito anos, podendo ser estendido, em caráter excepcional, a nove anos, de acordo com a conveniência da Administração, desde que:

a) o período correspondente à prorrogação requerida não venha a ultrapassar a data de 31 de dezembro do ano em que o Oficial completar 45 anos de idade, data de sua desobrigação para com o Serviço Militar; e

b) o tempo total de efetivo serviço prestado pelo requerente, sob qualquer aspecto e em qualquer época, não venha a atingir dez anos, contínuos ou não, computados para esse efeito todos os tempos de efetivo serviço, inclusive os prestados às outras Forças.

3.4.3.1 Para fins de prorrogação, não será computado o tempo de Serviço Público Federal, Estadual ou Municipal prestado pelos militares, anteriormente às suas incorporações.

3.4.4 Além do prescrito nos itens 3.4.3 e 3.4.3.1, são condições necessárias para a concessão da prorrogação do tempo de serviço aos integrantes do QOCon:

a) a existência de vagas na Tabela de Lotação de Pessoal (TLP) da OM em que servem;

b) o interesse da Administração;

c) ter o (a) requerente sido julgado (a) apto (a) em Inspeção de Saúde para fins da letra "d" do item 2.1 das "Instruções Reguladoras das Inspeções de Saúde (IRIS) - ICA 160-1";

d) ter o (a) requerente parecer favorável do Comandante, Chefe ou Diretor de sua Organização Militar (OM) e da respectiva cadeia de Comando; e

e) não ter o (a) requerente restrições, informadas pela Secretaria da Comissão de Promoções de Oficiais (SECPROM) , em relação aos conceitos moral e profissional.

3.4.5 As prorrogações de tempo de serviço para os integrantes do QOCon serão concedidas pelo Diretor de Administração do Pessoal, de acordo com as instruções contidas na ICA 35-1 Padronização de Processos Administrativos.

3.4.6 Os Oficiais do QOCon que não atendam aos quesitos estabelecidos para as prorrogações de tempo de serviço serão licenciados do serviço ativo, desligados do efetivo de suas OM e incluídos na reserva não remunerada da Aeronáutica.

3.4.7 O Oficial do QOCon poderá ser licenciado do serviço ativo ex officio ou a pedido, de acordo com a legislação vigente.

4 PARTICIPAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO

4.1 PERÍODO DE INSCRIÇÕES

4.1.1 O período de inscrições será do dia 7 ao dia 21 de abril de 2014.

4.1.2 As inscrições serão realizadas somente pelo endereço eletrônico do COMAER no sítio www.fab.mil.br.

4.2 LOCALIDADES E OM PARA A REALIZAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO

4.2.1 A Entrega de Documentos para a Avaliação Curricular deverá ser efetivada, pessoalmente ou por intermédio de procuração com firma reconhecida em cartório. Os documentos deverão ser entregues nas Organizações Militares previstas no Anexo B na localidade onde o candidato está concorrendo à vaga.

4.2.2 A Concentração Inicial será realizada na localidade onde o candidato está concorrendo à vaga e o endereço da Organização Militar responsável por esta etapa será divulgado no sítio www.fab.mil.br.

4.2.3 A Inspeção de Saúde Inicial (INSPSAU) e a Concentração Final serão realizadas em local a ser definido durante a Concentração Inicial, podendo o mesmo ser distinto da localidade de domicílio do candidato, correndo por conta do mesmo as despesas relativas ao transporte, alimentação e hospedagem.

4.2.4 O candidato será responsável por se apresentar nos dias, horários e locais determinados, conforme definido durante a Concentração Inicial, para a realização de todas as etapas subsequentes do processo seletivo, podendo os locais serem distintos do domicílio do candidato. O não comparecimento pessoal ou atraso do candidato à Concentração Inicial, Inspeção de Saúde Inicial, Concentração Final e Habilitação à Incorporação, implicará a imediata exclusão do candidato do processo seletivo.

4.3 IDENTIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS

4.3.1 O candidato deverá portar em todas as etapas da seleção o seu documento de identidade original, devidamente válido e com fotografia.

4.3.1.1 O candidato que apresentar Boletim de Ocorrência policial registrando roubo, furto ou extravio do documento de identificação com data de até 30 (trinta) dias anteriores à data prevista para qualquer uma das etapas do processo seletivo, poderá participar da etapa correspondente, devendo a Comissão de Seleção Interna pedir ao candidato que escreva, de próprio punho, o seguinte texto: "Eu, NOME COMPLETO DO CANDIDATO, CPF, filho de NOME DO PAI e NOME DA MÃE, declaro, sob as penas da lei, que sou candidato do Processo de Seleção de Profissionais de Nível Superior Voluntários à Prestação do Serviço Militar Temporário e estou de livre e espontânea vontade fazendo essa declaração, de próprio punho, para posterior confirmação da minha identidade e prosseguimento no processo seletivo. LOCAL, DATA e ASSINATURA DO CANDIDATO", registrando o fato em ata, junto com a identificação de 2 (duas) testemunhas, de modo a poder ser processada a confirmação da identidade, posteriormente.

4.3.1.2 O candidato que não apresentar documento de identidade (conforme definido no item 4.3.1) , nem se enquadrar no disposto no item 4.3.1.1, NÃO poderá participar da etapa correspondente, pela absoluta impossibilidade de comprovação da veracidade da identidade e por questão de segurança do processo seletivo.

4.3.1.3 Somente serão considerados documentos de identificação válidos:

a) carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública ou Defesa Social, pelas Polícias Militares, pelos Corpos de Bombeiros Militares, pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos e similares) ;

b) passaporte;

c) carteiras funcionais expedidas pelo Ministério Público; e

d) carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade, carteira de trabalho e carteira nacional de habilitação (somente modelo com foto) .

4.4 CONDIÇÕES PARA A PARTICIPAÇÃO

4.4.1 São condições para a participação no processo seletivo:

a) ser brasileiro nato;

b) ser voluntário;

c) ter menos de 45 anos de idade até o dia 31 de dezembro do ano previsto para a Incorporação;

d) ter concluído, com aproveitamento, curso superior de graduação (bacharelado ou licenciatura) , em área de formação divulgada neste Aviso de Convocação;

e) possuir carteira de registro da profissão, expedida pelo respectivo Conselho Profissional (quando houver) , com exceção da especialidade Serviços Jurídicos e das especialidades de Magistério previstas no item 2.2;

f) estar em situação de regularidade junto ao respectivo Conselho Profissional (quando houver) e em condição de legitimidade para o exercício da profissão incluindo a correspondente habilitação ao exercício da profissão na especialidade a que concorre, com exceção da especialidade Serviços Jurídicos e das especialidades de Magistério previstas no item 2.2. Essa situação será comprovada mediante a apresentação de certidão ou declaração expedida pelo respectivo Conselho ou Ordem, a qual visa impedir a incorporação de profissional que esteja com a sua habilitação suspensa ou cassada;

g) os candidatos à especialidade de Ciências Atuariais deverão possuir registro junto ao Ministério do Trabalho e Emprego e ao Instituto Brasileiro de Atuária;

h) possuir, no máximo, na data de incorporação, o total de oito anos de efetivo serviço prestado às Forças Armadas, contínuos ou não, contabilizada qualquer espécie de serviço militar (inicial, estágios, dilação, prorrogações e outros) ;

i) se militar da ativa ou da reserva não remunerada da Aeronáutica, ter parecer favorável da Comissão de Seleção Interna assessorado pela Secretaria da Comissão de Promoções de Oficiais (SECPROM) ou da Secretaria da Comissão de Promoções de Graduados (SECPG) , de acordo com o posto ou a graduação;

j) se militar de Força Armada, não estar cumprindo o Serviço Militar Inicial (SMI) . O candidato militar que venha a ser selecionado por meio do processo seletivo deverá ser licenciado do Serviço Ativo e desligado do efetivo da OM de origem, até a data anterior àquela prevista para a incorporação;

k) se militar da ativa, preencher a Ficha de Informação do Comandante, Chefe ou Diretor da OM onde serve, conforme Anexo E e apresentá-la conforme previsto no item 4.5;

l) se militar da ativa, estar classificado, no mínimo, no "Bom Comportamento";

m) se do sexo masculino, encontrar-se quite com o Serviço Militar até a data prevista para a incorporação;

n) estar em dia com suas obrigações eleitorais (conforme prevê o inciso I, do parágrafo 1º do art. 7º da Lei 4.737, de 15 de julho de 1965, que institui o Código Eleitoral e no art. 14, parágrafo 1º, inciso I da Constituição Federal) ;

o) possuir idoneidade moral, a ser apurada por meio de averiguação da vida pregressa junto aos órgãos públicos competentes;

p) não se encontrar, na data prevista para a incorporação, no exercício de qualquer cargo, emprego ou função pública, ainda que da Administração Pública Indireta, mesmo que de natureza temporária, salvo quanto a profissionais da área de saúde;

q) não ter sido, anteriormente, desligado de curso ou estágio ministrado em estabelecimento militar de ensino por motivo disciplinar ou de conceito moral;

r) se ex-integrante das Forças Armadas ou de Força Auxiliar, não ter sido o Oficial excluído do serviço ativo por indignidade ou incompatibilidade com o oficialato, e a Praça excluída ou licenciada a bem da disciplina;

s) não estar respondendo, na data prevista para a incorporação, a processo criminal na Justiça Militar ou Comum;

t) não estar cumprindo pena por crime comum, militar ou eleitoral, nem estar submetido a medida de segurança;

u) não ter sido, nos últimos 5 (cinco) anos, salvo em caso de reabilitação, na forma da legislação vigente, condenado em processo criminal com sentença transitada em julgado;

v) não ter sido desincorporado, expulso ou julgado desertor, nos termos da legislação que regula o Serviço Militar;

w) não ser detentor de Certificado de Isenção do Serviço Militar motivado por incapacidade física, mental ou moral; e

x) não ter sido, nos últimos 5 (cinco) anos, salvo em caso de reabilitação, na forma da legislação vigente, punido por ato lesivo ao patrimônio público de qualquer esfera de governo, em processo disciplinar administrativo, do qual não caiba mais recurso.

4.5 DOCUMENTOS A SEREM APRESENTADOS PARA A AVALIAÇÃO CURRICULAR

a) formulário de inscrição preenchido pela internet, impresso e assinado;

b) cópia de documento de identidade civil (frente e verso) , devidamente válido, para candidatos civis;

c) cópia da cédula de identidade militar (frente e verso) , devidamente válida, para candidatos militares da ativa;

d) declaração de voluntariado para a prestação do serviço militar temporário, conforme modelo constante do Anexo D;

e) se militar da ativa, Ficha de Informação do Comandante, Chefe ou Diretor da OM em que serve, conforme modelo constante do Anexo E;

f) declaração de domicílio, conforme modelo constante do Anexo G;

g) currículo profissional, conforme constante do Anexo F;

h) cópia do diploma ou certificado de conclusão de curso superior (bacharelado ou licenciatura) na especialidade escolhida pelo candidato no presente processo seletivo, devidamente registrado, emitido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Sistema Nacional de Ensino;

i) cópia dos diplomas ou certificados de conclusão de cursos de pós-graduação stricto sensu (mestrado e/ou doutorado) declarados, referentes à especialidade a que concorre, devidamente registrados, emitidos por instituições de ensino superior reconhecidas pelo Sistema Nacional de Ensino ou, ainda, declarações, devidamente autenticadas, expedidas pelos estabelecimentos de ensino, reconhecidos pelo órgão federal, estadual, distrital, municipal ou regional de ensino competente, atestando a conclusão dos referidos cursos;

j) cópia dos diplomas ou certificados de conclusão de cursos de pós-graduação lato sensu/especialização (duração igual ou superior a 360 horas/aula) declarados, referentes à especialidade a que concorre, devidamente registrados, emitidos por instituições de ensino superior reconhecidas pelo Sistema Nacional de Ensino ou, ainda, declarações, devidamente autenticadas, expedidas pelos estabelecimentos de ensino, reconhecidos pelo órgão federal, estadual, distrital, municipal ou regional de ensino competente, atestando a conclusão dos referidos cursos;

k) cópia dos diplomas ou certificados de conclusão de cursos de aperfeiçoamento (duração igual ou superior a 180 horas/aula) declarados, referentes à especialidade a que concorre, devidamente registrados, emitidos por instituições de ensino superior reconhecidas pelo Sistema Nacional de Ensino ou, ainda, declarações, devidamente autenticadas, expedidas pelos estabelecimentos de ensino, reconhecidos pelo órgão federal, estadual, distrital, municipal ou regional de ensino competente, atestando a conclusão dos referidos cursos;

l) cópia dos diplomas, certificados e/ou declarações de conclusão de cursos complementares (duração igual ou superior a 20 horas/aula) declarados, referentes à especialidade a que concorre;

m) cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, Certidão de Acervo Técnico - CAT, Anotações de Responsabilidade Técnica - ART, Contrato de Trabalho ou similar que comprove o exercício em atividade profissional declarado, desenvolvida em instituição pública ou privada, exclusivamente na especialidade objeto deste processo seletivo;

n) os candidatos às vagas relacionadas ao magistério do ensino superior devem apresentar, além da cópia do diploma ou certificado de conclusão do curso de graduação na especialidade a que concorrem, cópia dos diplomas ou certificados de conclusão de curso de pós-graduação lato sensu com Docência do Ensino ou pós-graduação stricto sensu (mestrado e/ou doutorado) , referente à especialidade a que concorrem.

o) procuração, com firma reconhecida por autenticidade em cartório, caso não seja possível o comparecimento pessoal do candidato no local e data previstos para a Entrega de Documentos para a Avaliação Curricular.

4.5.1 Os diplomas ou certificados previstos nas alíneas "h", "i", "j", "k", "l" e "n" do item 4.5 poderão ser substituídos por declarações expedidas pelas instituições reconhecidas pelo Sistema Nacional de Ensino para cursos concluídos há menos de um ano da data prevista para o término das inscrições deste processo seletivo.

4.5.2 Os cursos à distância somente serão válidos, para fins de pontuação, caso sejam ministrados por instituições credenciadas, tenham duração prevista conforme o item 4.5 e os candidatos tenham sido aprovados por meio de avaliação presencial.

4.5.3 Declarações ou certidões, apresentadas com o objetivo de comprovação de experiência profissional, somente serão aceitas se emitidas pelo setor de pessoal ou de recursos humanos pertinentes. Não havendo nenhum desses dois setores, a autoridade responsável pela emissão do documento deverá declarar/certificar também essa inexistência. Nesse caso, a declaração/certificação deverá ter firma do declarante reconhecida, por autenticidade, em cartório.

4.5.4 No caso de empresário individual ou profissional autônomo, para comprovação de experiência profissional, deverá ser apresentada certidão do INSS de recolhimento relativo à essa condição.

4.5.5 Em caso de experiência profissional no exterior, a comprovação deverá ser feita mediante apresentação de cópia de declaração do órgão ou empresa ou, no caso de servidor público, de certidão de tempo de serviço. Estes documentos somente serão considerados quando traduzidos para a língua portuguesa por tradutor juramentado.

4.5.6 Para fins de pontuação de experiência profissional para os candidatos às especialidades de magistério, somente serão aceitos os períodos em que os mesmos participaram como docentes em cursos relacionados à especialidade a que concorrem.

4.5.7 Para qualquer curso realizado no exterior, o diploma ou certificado deverá ser revalidado por universidade pública que tenha curso similar reconhecido pelo Ministério da Educação.

4.5.8 Não será aceito diploma de Tecnólogo para a comprovação da formação profissional, em nenhuma das especialidades previstas neste Aviso de Convocação, devido às atribuições que são conferidas às mesmas.

4.5.9 Todos os documentos que contenham a assinatura do candidato, inclusive os previstos nos Anexos a este Aviso de Convocação, deverão ter a firma do candidato reconhecida, por autenticidade, em cartório.

5 SELEÇÃO

5.1 ETAPAS

5.1.1 A seleção será gerenciada pelas Comissões de Seleção Interna (CSI) , designadas no âmbito de cada Organização Militar prevista no Anexo B, com a finalidade de estabelecer os candidatos que serão incorporados.

5.1.1.1 Haverá a designação de uma Comissão para cada uma das localidades com vagas previstas para a avaliação dos candidatos e condução de todo o processo seletivo.

5.1.2 A seleção será constituída das seguintes etapas:

a) Entrega de Documentos para a Avaliação Curricular;

b) Avaliação Curricular;

c) Concentração Inicial;

d) Inspeção de Saúde Inicial (INSPSAU) ;

e) Concentração Final; e

f) Habilitação à Incorporação.

5.1.3 A Avaliação Curricular, realizada pelas Comissões de Seleção Interna (CSI) , é de caráter seletivo, classificatório e eliminatório, abrangendo todos os documentos apresentados.

5.1.4 A INSPSAU é de caráter eliminatório, a cargo dos Órgãos da Diretoria de Saúde da Aeronáutica (DIRSA) .

5.1.5 Não haverá segunda chamada para a realização da INSPSAU, não cabendo, portanto, por parte do candidato, solicitação de adiamento da citada etapa ou de fornecimento de tratamento privilegiado, independentemente do motivo.

5.1.6 O não comparecimento pessoal ou atraso à Concentração Inicial, INSPSAU, Concentração Final e Habilitação à Incorporação, implicará a imediata exclusão do candidato do processo seletivo.

5.1.7 Caberá às CSI, por meio do sítio www.fab.mil.br, a divulgação das atividades previstas no Calendário de Eventos (Anexo A) .

5.2 INSCRIÇÃO

5.2.1 A inscrição para o processo seletivo será efetivada exclusivamente no endereço eletrônico do COMAER no sítio www.fab.mil.br.

5.2.2 Ao acessar o endereço eletrônico do COMAER, o candidato deverá:

a) ler o Aviso de Convocação, disponibilizado eletronicamente;

b) preencher a inscrição eletrônica, desde que manifeste, no respectivo sistema de inscrição, que leu, compreendeu e concorda com todos os termos propostos; e

c) imprimir a ficha de inscrição, devidamente preenchida, assiná-la e reconhecer firma, por autenticidade, em cartório.

5.2.3 Não serão aceitas inscrições fora do prazo especificado neste Aviso de Convocação.

5.2.4 Não será aceita inscrição por outro meio que não o estabelecido neste Aviso de Convocação.

5.2.5 O candidato deverá ler atentamente as orientações contidas neste Aviso de Convocação, a fim de verificar se atende à totalidade das condições e requisitos para uma eventual investidura da função, sendo de sua exclusiva responsabilidade a observância dos prazos e o correto preenchimento da documentação solicitada, sob pena de ser inabilitado no processo seletivo. Assim, ao realizar sua inscrição, o candidato se submete de forma incondicional às condições deste processo seletivo.

5.2.6 O candidato inscrito por terceiros assume total responsabilidade pelas informações prestadas.

5.2.7 O COMAER não se responsabilizará por inscrição não realizada por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.

5.3 ENTREGA DE DOCUMENTOS PARA A AVALIAÇÃO CURRICULAR

5.3.1 Somente serão considerados, para fins de Avaliação Curricular, os documentos dos candidatos que tiverem efetivado sua inscrição no endereço eletrônico do COMAER.

5.3.2 Os documentos deverão ser entregues encadernados, com os registros ordenados na sequência estabelecida na Lista de Verificação de Documentos, conforme modelo constante do Anexo H, com todas as páginas numeradas e rubricadas de próprio punho pelo candidato.

5.3.3 Todos os documentos previstos no item 4.5 deverão conter (02) duas cópias. Uma delas ficará na posse das Comissões de Seleção Interna (CSI) e a outra será devolvida aos candidatos com todas as folhas rubricadas (com carimbo de recebimento) por um membro da Comissão juntamente com o recibo constante do Anexo H.

5.3.4 Os documentos a serem apresentados para a Avaliação Curricular, conforme item 4.5, deverão ser entregues no período previsto no Calendário de Eventos (Anexo A) .

5.3.5 O candidato deverá entregar pessoalmente, ou por intermédio de procurador legal, munido de instrumento de procuração particular com firma reconhecida por autenticidade, os documentos relacionados no item 4.5 deste Aviso de Convocação, não se aceitando remessa de documentos por via postal, fax, correio eletrônico ou qualquer outro meio.

5.3.6 O não comparecimento do candidato ou seu procurador no período previsto para a entrega de documentos para a Avaliação Curricular implicará na exclusão do candidato do processo seletivo.

5.3.7 No ato da entrega de Documentos para a Avaliação Curricular, será preenchida por integrante do(a) SERMOB/SMOB a Lista de Verificação de Documentos (Anexo H) e fornecido ao candidato o recibo de entrega, do qual constará o número de inscrição do candidato.

5.3.7.1 O preenchimento da Lista de Verificação de Documentos (Anexo H) por integrante do(a) SERMOB/SMOB corresponderá apenas à conferência quantitativa dos documentos entregues, cabendo a análise dos mesmos às Comissões de Seleção Interna (CSI) , durante a Avaliação Curricular.

5.3.8 Não serão recebidos documentos de forma isolada ou fora do período previsto para a Entrega de Documentos para a Avaliação Curricular.

5.4 ASSESSORAMENTO DA SECPROM E SECPG

5.4.1 As Comissões de Seleção Interna (CSI) , por meio do comando das OM às quais se vinculam, encaminharão à SECPROM e à SECPG, a relação nominal dos militares da ativa e da reserva não remunerada da Aeronáutica, voluntários à incorporação, para assessoramento quanto ao histórico dos mesmos.

5.4.2 Os assessoramentos prestados pela SECPROM e pela SECCPG serão sustentados na análise qualitativa dos atributos inerentes ao exercício da função militar, contidos nas fichas de avaliação de desempenho à luz das obrigações e deveres militares prescritos no Estatuto dos Militares e será expresso por meio da seguinte menção: "HÁ FATOS DEMERITÓRIOS".

5.4.3 A SECPROM e a SECPG comunicarão às respectivas OM, via mensagem rádio urgente, os Números de Ordem correspondentes àqueles que possuem "FATOS DEMERITÓRIOS". Será comunicado ao presidente da CSI a identificação completa dos voluntários com a descrição dos fatos demeritórios.

5.4.4 As CSI julgarão se os fatos reportados pela SECPROM e SECPG constituem impedimento para a participação do candidato no processo seletivo, conforme alínea "i" do item 4.4.1.

5.5 AVALIAÇÃO CURRICULAR

5.5.1 A Avaliação Curricular é composta da conferência e análise dos documentos previstos no item 4.5, bem como da análise curricular conforme os Parâmetros de Qualificação (Anexo I) .

5.5.2 A Avaliação Curricular será realizada de acordo com os documentos apresentados pelo candidato ou seu procurador sendo da inteira responsabilidade do candidato a veracidade das informações apresentadas.

5.5.3 Serão analisados somente os currículos dos candidatos que apresentarem toda a documentação prevista neste Aviso de Convocação, conforme previsto no item 4.5, competindo às CSI o direito de excluir do processo seletivo aquele que informar dados incorretos ou incompletos, bem como, se constatado durante qualquer fase do processo que os dados são inverídicos.

5.5.4 Somente serão considerados, para efeito da Avaliação Curricular, os diplomas e certificados relativos a cursos efetivamente concluídos até a data prevista para o término das inscrições.

5.5.4.1 Somente serão considerados, para contagem de pontuação, os cursos realizados após a data da graduação do candidato na especialidade em que o mesmo esteja concorrendo.

5.5.5 Na apreciação da experiência profissional, não serão consideradas frações de mês e nem sobreposição de tempo.

5.5.5.2 Não será considerado como tempo de experiência, em hipótese nenhuma, o tempo de estágio, de monitoria ou de bolsa de estudo.

5.5.6 Os candidatos serão relacionados por meio da ordenação decrescente de suas pontuações, o que estabelecerá a ordem de classificação para o preenchimento das vagas previstas, por localidade, dentro da especialidade escolhida pelo candidato.

5.5.7 Os dados informados em todos os documentos, formulários e declarações que deverão ser preenchidos pelo candidato são de exclusiva responsabilidade do declarante, estando, o mesmo, sujeito à responsabilização civil, penal e administrativa.

5.5.8 No caso de empate na pontuação atribuída na Avaliação Curricular, o desempate será decidido de acordo com a seguinte ordem de precedência:

a) maior pontuação no quesito "EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL";

b) maior pontuação no quesito "PÓS-FORMAÇÃO"; ou

c) maior idade.

5.6 CONVOCAÇÃO PARA CONCENTRAÇÃO INICIAL E INSPEÇÃO DE SAÚDE INICIAL

5.6.1 Serão convocados para participar da Concentração Inicial e realizar a INSPSAU os candidatos relacionados de acordo com a ordem estabelecida pela pontuação atribuída na Avaliação Curricular.

5.6.2 Serão convocados para a Concentração Inicial e INSPSAU os candidatos classificados até o triplo no número de vagas estabelecidas para a respectiva especialidade, por localidade. Em caso de exclusão de candidatos nesta etapa do processo seletivo, poderão ser realizadas novas chamadas de candidatos, visando a se completar o número acima estabelecido de candidatos por vaga.

5.6.2.1 A convocação preliminar de candidatos em número superior ao das vagas fixadas visa, exclusivamente, ao preenchimento dessas, em caso de haver exclusão de candidatos em decorrência de eliminação na INSPSAU ou de eventual desistência.

5.6.3 Durante o presente processo seletivo, até o encerramento do seu prazo de validade, a Administração poderá, ainda, efetuar novas convocações, dentre os candidatos inscritos, respeitando-se a sequência da classificação estabelecida pela pontuação atribuída na Avaliação Curricular, por especialidade.

5.7 CONCENTRAÇÃO INICIAL

5.7.1 A Concentração Inicial visa a proporcionar ao candidato informações mais detalhadas sobre as diversas etapas do processo seletivo.

5.7.2 A data de realização da Concentração Inicial consta do Calendário de Eventos (Anexo A) , e o horário será divulgado no sítio www.fab.mil.br.

5.7.3 A Concentração Inicial será realizada na localidade onde o candidato está concorrendo à vaga e o endereço da Organização Militar responsável por esta etapa será divulgado no sítio www.fab.mil.br.

5.7.4 O comparecimento pessoal do candidato na Concentração Inicial é de caráter obrigatório, não sendo permitida representação, sob pena de exclusão do processo seletivo.

5.8 INSPEÇÃO DE SAÚDE INICIAL (INSPSAU)

5.8.1 A INSPSAU avaliará as condições de saúde dos candidatos, por meio de exames clínicos, de imagem e laboratoriais, inclusive toxicológicos, se necessário, definidos em Instruções do COMAER, de modo a comprovar não existir patologia ou característica que torne o candidato incapaz para o Serviço Militar e para as atividades inerentes ao EAT ou EIT.

5.8.2 A INSPSAU será realizada na Organização de Saúde da Aeronáutica (OSA) indicada durante a Concentração Inicial.

5.8.3 O resultado da INSPSAU para cada candidato será expresso por meio das menções "APTO" ou "INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA".

5.8.4 Os requisitos que compõem a INSPSAU e os parâmetros exigidos para a obtenção da menção "APTO" constam da ICA 160-6/2013, "Instruções Técnicas das Inspeções de Saúde na Aeronáutica", aprovada pela Portaria DIRSA nº 65/SECSDTEC, de 14 de outubro de 2013, disponível no sítio www.fab.mil.br.

5.8.5 Somente será considerado "APTO" na INSPSAU o candidato que obtiver resultado favorável dentro dos padrões e diretrizes estabelecidos pela Diretoria de Saúde da Aeronáutica (DIRSA) .

5.8.6 O candidato que obtiver a menção "INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA" na INSPSAU terá o diagnóstico do motivo de sua incapacidade registrado no Documento de Informação de Saúde (DIS) .

5.8.7 O candidato deverá apresentar, obrigatoriamente, no período previsto para a realização da Inspeção de Saúde Inicial, os laudos dos exames médicos, realizados no máximo dentro de três meses da data da Inspeção de Saúde, com exceção da alínea "i" deste item. A realização dos exames listados abaixo é de responsabilidade e ônus do candidato:

a) eletroencefalograma (EEG) digital com mapeamento, laudo e avaliação clínica neurológica realizada pelo especialista para candidatos de todas as idades;

b) teste ergométrico cardiológico em esteira, para os candidatos a partir de 35 (trinta e cinco) anos;

c) eletrocardiograma para os candidatos até 34 (trinta e quatro) anos;

d) certificados de vacinação anti-amarílica, antitetânica e anti-hepatite B para candidatos de todas as idades;

e) exame otorrinolaringológico para candidatos de todas as idades: avaliação clínica realizada por especialista e audiometria tonal com laudo;

f) exame oftalmológico para candidatos de todas as idades: acuidade visual sem correção, acuidade visual com correção, tonometria, biomicroscopia, fundoscopia, motricidade ocular e senso cromático;

g) avaliação psiquiátrica, para candidatos de todas as idades, realizada por especialista com laudo sobre comportamento, humor, coerência e relevância do pensamento, conteúdo ideativo, percepções, hiperatividade, encadeamento de ideias, orientação, memória recente, memória remota, tirocínio, uso ou não de medicamentos psicotrópicos (psicofármacos) e, ainda, qualquer antecedente de doença psiquiátrica, conforme modelo constante no Anexo R;

h) raio X de tórax com laudo para candidatos de todas as idades;

i) laudo de exame citopatológico (Preventivo do Câncer Ginecológico) , cuja realização não deverá ultrapassar cento e oitenta dias antes da data da Inspeção de Saúde, para candidatas do sexo feminino com idade igual ou superior a 33 (trinta e três) anos; e

j) Mamografia para candidatas do sexo feminino a partir de 40 (quarenta) anos.

5.8.8 No ato da entrega dos exames médicos previstos no item 5.8.7, será preenchida por integrante da CSI, a Lista de Verificação de Exames Médicos (Anexo S) e fornecido ao candidato o recibo de entrega, do qual constará o número de inscrição do candidato.

5.8.8.1 O preenchimento da Lista de Verificação de Exames Médicos (Anexo S) por integrante da CSI corresponderá apenas à conferência quantitativa dos documentos entregues, cabendo a análise dos mesmos às Juntas de Saúde, durante o julgamento da Inspeção de Saúde Inicial.

6 RECURSOS

6.1 INTERPOSIÇÃO

6.1.1 Será permitido ao candidato interpor recurso quanto ao que se segue:

a) parecer desfavorável da Comissão de Seleção Interna;

b) resultado obtido na Avaliação Curricular; e

c) resultado obtido na INSPSAU.

6.1.2 A interposição de recursos deverá ser efetivada, pessoalmente ou por intermédio de procuração com firma reconhecida em cartório. Os recursos deverão ser entregues nas Organizações Militares previstas no Anexo B na localidade onde o candidato está concorrendo à vaga.

6.1.3 Os prazos e as datas para interposição de recursos encontram-se estabelecidos no Calendário de Eventos (Anexo A) e devem ser rigorosamente observados e cumpridos.

6.1.4 Os formulários para interposição dos recursos estão padronizados nos anexos deste Aviso de Convocação. Será indeferido, previamente, qualquer pedido de recurso apresentado fora do prazo, em formulário diferente do padronizado ou, quando for o caso, desacompanhado dos devidos documentos de comprovação.

6.1.4.1 Serão apreciados e respondidos todos os recursos que atenderem às exigências. Os pedidos que estiverem em desacordo serão indeferidos.

6.1.5 Caberá às CSI, nas datas estabelecidas no Calendário de Eventos (Anexo A) e no sítio www.fab.mil.br, a divulgação do resultado da análise dos recursos. Após esse ato, não mais caberá recurso por parte dos candidatos.

6.1.6 Em caso de alteração do Calendário de Eventos, serão disponibilizados aos candidatos os mesmos prazos previstos originalmente para interpor recurso.

6.1.7 Quando for constatada que a divulgação dos resultados foi apresentada com incorreção, a divulgação será tornada sem efeito e os resultados serão anulados, sendo publicado novo resultado, corrigindo a divulgação anterior. A anulação dos resultados implicará na anulação de todos os atos deles decorrentes, não cabendo ao candidato qualquer direito ou pedido de reconsideração referente aos atos anulados.

6.1.8 Os horários para os candidatos entregarem seus recursos serão das 8 h às 12 h e das 13h às 16h00min de 2ª à 5ª feira e das 8 h às 12 h na 6ª feira, somente nos dias úteis, considerado o horário da localidade onde o candidato está concorrendo à vaga.

6.2 RECURSO QUANTO AO PARECER DA CSI

6.2.1 O candidato militar da ativa e da reserva não remunerada da Aeronáutica que tenha recebido parecer "DESFAVORÁVEL" da CSI, após assessoramento da SECPROM ou SECPG, poderá requerer recurso.

6.2.2 O requerimento para recurso, quanto ao parecer da CSI, deverá ser entregue pelo candidato por meio do preenchimento do Requerimento de Recurso contra Parecer expedido pela CSI, utilizando os formulários previstos no Anexo K ou Anexo L, dentro do prazo previsto no Calendário de Eventos (Anexo A) .

6.3 RECURSO QUANTO À AVALIAÇÃO CURRICULAR

6.3.1 Os recursos quanto à pontuação na Avaliação Curricular poderão ser interpostos quando o candidato entender que a pontuação atribuída pela CSI não corresponde àquela por ele esperada, de acordo com os documentos apresentados e com os Parâmetros de Qualificação Profissional especificados no Anexo I.

6.3.2 O candidato será definitivamente excluído do processo seletivo, nos casos em que:

a) persistir o erro ou a omissão de dado;

b) entregar o recurso fora do prazo previsto; ou

c) entregar qualquer documento solicitado neste Aviso de Convocação em data diferente da prevista.

6.3.3 Os recursos deverão ser entregues pelos candidatos por meio do preenchimento do Requerimento de Avaliação Curricular em Grau de Recurso, conforme modelo constante do Anexo M, a partir da data prevista no Anexo A.

6.3.3.1 Em caso de recurso pleiteando a correção da pontuação atribuída, o candidato deverá, além de fundamentar o pedido com base nos documentos apresentados na Entrega de Documentos para a Avaliação Curricular, informar a pontuação que entenda ser a correta.

6.3.4 Caberá às CSI, no sítio www.fab.mil.br, a divulgação do resultado da análise dos recursos relativos à Avaliação Curricular e o resultado final da pontuação atribuída aos candidatos. Após esse ato, não mais caberá recurso relacionado aos resultados da Avaliação Curricular por parte dos candidatos.

6.3.5 A falta de documentos que comprovem a conclusão do curso superior de graduação (bacharelado ou licenciatura) na especialidade a que concorre, ou de pós-graduação, quando exigido para a especialidade respectiva, implicará a exclusão do candidato do processo seletivo, não cabendo recurso.

6.3.6 Caso o candidato anexe ao Requerimento de Avaliação Curricular em Grau de Recurso cópia parcial ou integral do currículo profissional, esta deverá ser idêntica ao apresentado no ato da entrega dos documentos para a Avaliação Curricular. Qualquer modificação ou acréscimo de documentação implicará o indeferimento do recurso.

6.3.7 A pontuação atribuída ao candidato após a avaliação dos recursos referentes à Avaliação Curricular será divulgada pelas CSI, no sítio www.fab.mil.br, na data estabelecida no Calendário de Eventos constante do Anexo A.

6.4 RECURSO QUANTO À INSPEÇÃO DE SAÚDE INICIAL

6.4.1 O candidato julgado "INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA" poderá solicitar INSPSAU em grau de recurso, por meio de requerimento constante do Anexo N, dirigido ao Diretor de Saúde da Aeronáutica.

6.4.2 O candidato interessado em solicitar INSPSAU em grau de recurso deverá retirar o Documento de Informação de Saúde (DIS) , dentro do prazo previsto no Calendário de Eventos constante do Anexo A. Tal procedimento é requisito obrigatório para a interposição de recurso.

6.4.3 Os documentos relativos ao resultado da INSPSAU somente serão fornecidos ao candidato, pessoalmente, ou mediante instrumento público para esse fim específico em que se declare assumir as responsabilidades do fornecimento de informação dessa natureza a terceiro.

6.4.4 Somente será aceito o requerimento de INSPSAU em grau de recurso devidamente instruído com o Documento de Informação de Saúde (DIS) contendo parecer desfavorável da Junta de Saúde a que foi submetido.

6.4.5 Os candidatos incapacitados nas Inspeções de Saúde Iniciais por obesidade poderão solicitar a realização de nova inspeção, em grau de recurso, e para tal deverão submeter-se, as suas expensas, a exame de bioimpedância elétrica de acordo com o anexo K da ICA160- 6/2013, ou a exame de densitometria óssea, apresentando o laudo para a Junta Superior de Saúde.

7 RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO

7.1 Será considerado em condições de ser habilitado à incorporação, o candidato que atender a todas as condições que se seguem:

a) ter sido selecionado e classificado na Avaliação Curricular para o preenchimento das vagas previstas;

b) ter sido considerado "APTO" na INSPSAU; e

c) Não ter obtido parecer desfavorável, se candidato militar da ativa ou da reserva não remunerada da Aeronáutica, na Avaliação da CSI, após assessoramento da SECPROM (Oficiais) e SECPG (Graduados) .

7.2 Serão selecionados para a habilitação à incorporação os candidatos classificados dentro do número de vagas fixadas por especialidade e localidade, considerando a ordem decrescente das pontuações e os critérios de desempate.

7.2.1 As vagas fixadas em cada uma das localidades, de acordo com a especialidade, serão distribuídas aos candidatos conforme a classificação final.

7.2.2 Os candidatos considerados em condições de serem habilitados à incorporação, mas não classificados no número de vagas existentes, serão considerados excedentes.

7.3 Caberá às CSI a consolidação da relação nominal dos candidatos selecionados para a habilitação à incorporação, bem como dos candidatos considerados excedentes. Estes permanecerão aguardando a abertura de eventual vaga dentro do prazo de validade do presente processo seletivo, conforme previsto no item 10.4 deste Aviso de Convocação.

7.3.1 A listagem de candidatos excedentes tem por finalidade permitir a convocação imediata, para preenchimento de vagas não completadas em razão de alguma eventual desistência por parte de candidatos, ou de vagas que possam vir a ser aditivadas, desde que tal convocação esteja no prazo de validade do processo seletivo.

7.3.2 Além de concorrer às vagas fixadas neste Aviso de Convocação, os candidatos também concorrerão àquelas que eventualmente possam surgir, na respectiva especialidade e localidade, em adição, até a data prevista para a divulgação da relação nominal de candidatos convocados para a Concentração Final deste processo seletivo, decorrentes de necessidades que tenham sido identificadas e definidas pelo Comando-Geral do Pessoal (COMGEP) . Caso tal condição ocorra, será emitida Portaria Retificadora, especificando a quantidade aditivada, a especialidade e a localidade para a qual a vaga está sendo destinada e dando publicidade ao ato.

7.3.3 Ao candidato excedente fica assegurada apenas a expectativa de direito de ser convocado para a habilitação à incorporação. A possibilidade de convocação e a condição de excedente cessam com o término do prazo de validade do processo seletivo.

7.3.4 O candidato excedente que for convocado para habilitação à incorporação terá até três dias úteis, a contar da data subsequente à de convocação, para se apresentar na OM designada para a realização da 1ª fase do EAT, ou do EIT.

8 CONCENTRAÇÃO FINAL

8.1 A Concentração Final visa comprovar o atendimento às condições para habilitação à incorporação do candidato selecionado. Nesse evento, os candidatos receberão, entre outras, as orientações relativas ao local de realização e à data de início dos respectivos estágios.

8.2 A data de realização da Concentração Final consta do Calendário de Eventos (Anexo A) e o horário será divulgado pelas CSI, no sítio www.fab.mil.br.

8.3 O local e horário de realização da Concentração Final será definido durante a Concentração Inicial.

8.4 As atividades constantes da Concentração Final serão organizadas e coordenadas pelas CSI, nas respectivas localidades.

9 HABILITAÇÃO À INCORPORAÇÃO

9.1 Será habilitado à incorporação, para a realização do EAT ou do EIT, o candidato que atender a todas as condições a seguir:

a) ter sido classificado dentro do número de vagas fixadas por especialidade e localidade, considerando a sua classificação na Avaliação Curricular e os critérios de desempate;

b) apresentar-se no local, na data e no horário estabelecidos para a Concentração Final e Habilitação à Incorporação, portando os documentos previstos neste Aviso de Convocação; e

c) apresentar-se no local, na data e horário definidos pela CSI, para fins de incorporação.

9.2 A apresentação dos seguintes documentos, por ocasião da Concentração Final e Habilitação à Incorporação, é condição necessária à incorporação:

a) original do documento de identidade, devidamente válido;

b) original do Cadastro de Pessoa Física (CPF) ou de documento de identificação válido (item 4.3.1.3) em que conste o número do CPF;

c) original do Título de Eleitor;

d) original do registro profissional expedido pela Ordem ou Conselho Profissional (quando houver) da localidade pretendida e na especialidade a que concorre ou outro documento de comprovação de solicitação de transferência, com exceção da especialidade Serviços Jurídicos e das especialidades de Magistério previstas no item 2.2;

e) original da certidão ou declaração expedida pelo respectivo Conselho ou Ordem (quando houver) que comprove estar em situação de regularidade junto ao respectivo Conselho Profissional e em condição de legitimidade para o exercício da profissão, incluindo a correspondente habilitação ao exercício da profissão na especialidade a que concorre, com exceção da especialidade Serviços Jurídicos e das especialidades de Magistério previstas no item 2.2;

f) original do registro junto ao Ministério do Trabalho e Emprego e ao Instituto Brasileiro de Atuária para os candidatos à especialidade de Ciências Atuariais;

g) originais das folhas de alterações ou do histórico militar, para militares da reserva não remunerada;

h) se candidato do sexo masculino, exceto para militares da ativa, original do Certificado de Reservista (CR) , Certificado de Dispensa de Incorporação (CDI) , Certidão de Situação Militar ou Certificado de Alistamento Militar (CAM) ;

i) se Oficial R/2 da reserva não remunerada, original da Carta Patente;

j) documento original (Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, Certidão de Acervo Técnico - CAT, Anotações de Responsabilidade Técnica - ART, Contrato de Trabalho ou similar) que comprove o exercício em atividade profissional, desenvolvida em instituição pública ou privada, especificamente na especialidade do processo seletivo a que estiver concorrendo;

k) se do sexo feminino, apresentar a declaração constante do Anexo O;

l) declaração quanto a não investidura em cargo, função ou emprego público, ainda que da Administração Pública Indireta, mesmo que de natureza temporária, conforme modelo constante do Anexo P, salvo quanto a profissionais da área de saúde;

m) cópia da folha do Diário Oficial ou de documento que comprove sua desvinculação de cargo público, se for o caso, em data anterior àquela prevista para a incorporação, salvo quanto a profissionais da área de saúde. Observa-se que não valerá para tal fim outros documentos que não comprovem estar o candidato desvinculado do cargo público inacumulável que ocupava;

n) originais dos diplomas e certificados apresentados na forma de cópia pelo candidato para fins de avaliação curricular;

o) Os candidatos às vagas relacionadas ao magistério do ensino superior devem apresentar, além do original do diploma ou certificado de conclusão do curso de graduação na especialidade a que concorrem, original dos diplomas ou certificados de conclusão de curso de pós-graduação lato sensu com Docência do Ensino ou pós-graduação stricto sensu (mestrado e/ou doutorado) , referente à especialidade a que concorrem;

p) certidão de quitação eleitoral;

q) declaração quanto a não estar respondendo a Inquérito Policial ou Inquérito Policial Militar, na Justiça Federal, Estadual ou Militar ou cumprindo pena de qualquer natureza (Anexo J) ;

r) certidão negativa da Polícia Federal, expedida pelo Departamento de Polícia Federal;

s) certidão negativa da Justiça Militar, expedida pelo Superior Tribunal Militar; e

t) certidão negativa da Justiça Criminal Estadual, correspondente à Unidade da Federação de seu domicílio e certidão negativa da Justiça Criminal Federal.

9.3 Não serão aceitos documentos ilegíveis, rasurados, com emendas ou discrepâncias de informações.

9.4 Os certificados ou diplomas somente terão validade se expedidos por estabelecimento de ensino reconhecido pelo órgão oficial federal, estadual, municipal, distrital ou regional de ensino competente.

9.5 Quanto ao certificado ou diploma de conclusão de curso superior de graduação (bacharelado ou licenciatura) somente será aceito aquele que estiver impresso em papel timbrado do estabelecimento que o emitiu, acompanhado do registro que outorgou seu funcionamento, com as respectivas publicações em órgão oficial de imprensa, e que contenha as assinaturas, carimbos e o número do registro dos responsáveis pelo estabelecimento no órgão que representa o respectivo Sistema de Ensino.

9.6 A condição de gestante (grávida) impossibilita a incorporação para a realização do EAT ou do EIT, em virtude dos riscos decorrentes da participação em Testes de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF) e das atividades militares a serem desenvolvidas durante a prestação do Serviço Militar Voluntário Temporário.

9.6.1 A candidata enquadrada no item 9.6 acima, classificada dentro do número de vagas fixadas por especialidade e localidade, considerando a sua classificação na Avaliação Curricular e os critérios de desempate, terá a citada incorporação postergada para o próximo EAT ou EIT, após cessada a condição gestacional e o período de recuperação pós-parto, devendo submeter-se a nova INSPSAU, desde que mantidas as demais condições necessárias à habilitação à incorporação.

9.7 Os candidatos selecionados e habilitados serão designados pelos Comandantes de COMAR para a incorporação.

9.8 Deverão constar do ato de designação para a incorporação, a ser divulgado no sítio www.fab.mil.br, o dia, a hora e o local de apresentação.

9.9 A constatação, a qualquer tempo, de omissão ou falta de veracidade em qualquer uma das informações ou documentos exigidos do candidato ou qualquer outra infração à Lei do Serviço Militar implicará a aplicação das penalidades previstas na referida lei, sem prejuízo das demais sanções previstas na legislação vigente.

10 DISPOSIÇÕES GERAIS

10.1 COMPARECIMENTO AOS EVENTOS PROGRAMADOS

10.1.1 Todas as despesas pessoais para a participação deste processo seletivo, relativas a transporte, hospedagem e alimentação, por exemplo, ficarão por conta do próprio candidato, inclusive quando, por motivo de força maior, um ou mais eventos programados sofrerem alteração de data ou tiverem que ser repetidos.

10.1.2 Os locais, dias e horários em que os candidatos deverão se apresentar para realização da INSPSAU serão definidos durante a Concentração Inicial, de acordo com os períodos estabelecidos no Calendário de Eventos (Anexo A) .

10.1.2.1 Eventualmente, tais informações poderão ser modificadas pelos Presidentes das CSI, mediante prévia comunicação aos candidatos envolvidos.

10.1.2.2 Quaisquer alterações nas datas divulgadas pelo Presidente da CSI, durante a Concentração Inicial serão divulgadas no sítio www.fab.mil.br.

10.1.3 O não comparecimento pessoal do candidato nos locais dos eventos dentro dos períodos estabelecidos no Calendário de Eventos constante no Anexo A, ou retificados pelos Presidentes das CSI, será considerado como falta ao evento e implicará a exclusão do candidato do processo seletivo.

10.2 UNIFORMES E TRAJES

10.2.1 Para os eventos realizados em OM, o candidato militar da ativa deverá comparecer uniformizado, de acordo com as normas e regulamentos de uniformes das respectivas Forças.

10.2.1.1 Em caso de não atendimento do disposto no item anterior, o fato será registrado e encaminhado pela respectiva CSI, via cadeia de comando, para o Comandante do candidato militar infrator, para fins de apuração de transgressão disciplinar.

10.2.1.2 O candidato militar que descumprir o disposto no item 10.2.1 não deverá ser impedido de participar da etapa do processo seletivo a que comparecer, mas ficará sujeito às sanções disciplinares aplicáveis ao caso.

10.2.2 O traje civil para acesso e trânsito nas Organizações Militares do COMAER será composto de calça comprida, saia ou vestido, camisa ou camiseta com mangas (ou sem mangas, se traje feminino) e calçado fechado (ou sandália, se traje feminino) .

10.3 EXCLUSÃO DO PROCESSO SELETIVO

10.3.1 Será excluído do processo seletivo o candidato que se enquadrar em qualquer uma das situações abaixo:

a) deixar de atender a qualquer uma das condições exigidas para a participação no presente processo seletivo;

b) for julgado "INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA" na INSPSAU, com ou sem recurso; ou

c) deixar de comparecer a qualquer evento programado.

10.3.2 A inscrição tornar-se-á nula, bem como todos os atos dela decorrentes, se, a qualquer instante, for comprovado que o candidato, durante o processo seletivo, deixou de atender às condições para a mesma.

10.3.3 Será também excluído do presente processo seletivo, por ato do Presidente de cada uma das CSI, com registro em ata e posterior homologação do Comandante da Organização Militar responsável pela seleção na localidade em que o candidato está concorrendo à vaga correspondente, sem prejuízo das medidas administrativas e legais previstas, o candidato que proceder de acordo com qualquer uma das seguintes situações:

a) burlar ou tentar burlar normas para a realização da INSPSAU, definidas neste Aviso de Convocação ou em Instruções Complementares;

b) adentrar aos locais de realização dos eventos previstos neste Aviso de Convocação portando arma de qualquer espécie;

c) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais, bem como praticar ou tentar praticar ato que provoque distúrbio ou prejuízo ao bom andamento do presente processo seletivo;

d) tratar de forma desrespeitosa os membros da CSI;

e) informar dados incorretos ou incompletos, bem como, se constatado durante qualquer fase do processo, que os dados são inverídicos;

f) deixar de acatar as orientações emanadas de qualquer membro da CSI, visando ao cumprimento do previsto neste Aviso de Convocação;

g) deixar de comparecer pessoalmente ou chegar atrasado aos locais designados nos dias, períodos e horários determinados para a realização das concentrações e da INSPSAU incluído seu recurso;

h) deixar de completar todas as fases da realização da INSPSAU, inclusive em grau de recurso;

i) deixar de apresentar documentos, provas, exames, testes ou formulários solicitados durante as fases da realização da INSPSAU, inclusive em grau de recurso;

j) deixar de apresentar o documento de identidade original devidamente válido ou proceder conforme previsto no item 4.3.1.1, por ocasião das concentrações e da realização da INSPSAU, inclusive em grau de recurso;

k) deixar de apresentar qualquer um dos documentos exigidos para a incorporação ou apresentá-los em desconformidade com o previsto neste Aviso de Convocação; ou

l) deixar de apresentar-se na data e horário determinados, na OM designada para a realização da 1ª fase do EAT, ou do EIT, passando a ser considerado candidato desistente.

10.4 VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO

10.4.1 O prazo de validade do processo de seleção de Profissionais de Nível Superior das Especialidades definidas neste Aviso de Convocação, Voluntários à Prestação do Serviço Militar Temporário no ano de 2014, expirar-se-á sete dias corridos após a incorporação.

10.4.2 Todos os documentos dos candidatos que não forem selecionados ficarão na posse das CSI por noventa dias após o término do prazo de validade do Processo Seletivo. Findo esse prazo, os mesmos serão destruídos por comissão designada pela Organização Militar responsável pela seleção na localidade em que o candidato está concorrendo à vaga.

10.5 LOCAIS DE REALIZAÇÃO DOS ESTÁGIOS

10.5.1 A primeira fase do EAT e o período de adaptação ao serviço militar no COMAER, conforme previsto no item 2.3, serão realizados nas localidades em que o candidato está concorrendo à vaga. Os endereços das Organizações Militares responsáveis por ministrar a primeira fase do EAT e o período de adaptação ao serviço militar no COMAER serão divulgados durante a Concentração Inicial.

11 DISPOSIÇÕES FINAIS

11.1 Não caberá ao interessado o direito de recurso para obter qualquer compensação, reparação ou indenização, pecuniária ou não, pela sua exclusão do processo seletivo ocasionada pelo descumprimento das condições estabelecidas no presente Aviso de Convocação, anulação de ato ou não aproveitamento por falta de vagas.

11.2 A inscrição no processo seletivo implicará a aceitação irrestrita das normas publicadas e das condições estabelecidas neste Aviso de Convocação, bem como de outras que vierem a ser publicadas no decorrer do processo seletivo.

11.3 Se for constatada, no decorrer do processo seletivo, qualquer irregularidade por parte das CSI ou verificado qualquer fato que comprometa a regularidade do processo, em observância aos princípios administrativo-constitucionais aplicáveis, competirá ao Comandante-Geral do Pessoal, ou aos demais órgãos executores, conforme o caso e natureza do gravame, anular os atos eivados de ilegalidade, estabelecendo os ajustes necessários à continuidade do processo seletivo, desde que possível.

11.3.1 Na hipótese de anulação de atos ou do próprio processo seletivo, nos termos do item anterior, não caberá ao candidato reparação por eventuais transtornos ou prejuízos decorrentes desse fato, bem como ficará implícita a plena aceitação do candidato ao novo Calendário de Eventos, a ser divulgado tempestivamente para a continuação do processo seletivo.

11.4 Os casos não previstos serão resolvidos pelo Comandante-Geral do Pessoal.

Ten. Brig. Ar LUIZ CARLOS TERCIOTTI
Comandante-Geral do Pessoal

ANEXO A

Calendário de Eventos

EVENTOS

RESPONSÁVEIS

DATAS

1.

Início do período de inscrições.

CANDIDATOS / SERMOB / SMOB

07 abr 2014

2.

Término do período de inscrições.

CANDIDATOS / SERMOB / SMOB

21 abr 2014

3.

Encaminhamento à SECPROM e à SECPG da relação dos candidatos militares da ativa ou da reserva não remunerada da Aeronáutica inscritos no Processo Seletivo.

CSI

22 abr 2014

4.

Divulgação das relações nominais dos candidatos inscritos.

CSI

23 abr 2014

5.

Início do período para entrega de documentos.

 

24 abr 2014

6.

A SECPROM e a SECPG comunicarão às respectivas OM, via mensagem rádio urgente, os Números de Ordem correspondentes àqueles que possuem FATOS DEMERITÓRIOS. Será comunicado ao presidente da CSI a identificação completa dos voluntários com a descrição dos fatos demeritórios.

DIRAP-SECPG / SECPROM

28 abr 2014

7.

Término do período de entrega de documentos.

 

06 maio 2014

8.

Divulgação dos resultados provisórios da Avaliação Curricular e da relação de candidatos militares da ativa ou da reserva não remunerada da Aeronáutica que tiveram parecer DESFAVORÁVEL da CSI.

CSI

26 maio 2014

9.

Início do período para entrega de requerimento para Avaliação

Curricular em grau de recurso.

CANDIDATOS / SERMOB / SMOB

27 maio 2014

10.

Início do período para entrega de Recurso Contra Parecer expedido pela CSI.

CANDIDATOS / SERMOB / SMOB

27 maio 2014

11.

Término do período para entrega de requerimento para Avaliação Curricular em grau de recurso.

CANDIDATOS SERMOB / SMOB

29 maio 2014

12.

Término do período para entrega de Recurso Contra Parecer expedido pela CSI.

CANDIDATOS / SERMOB / SMOB

29 maio 2013

13.

Divulgação dos resultados finais da Avaliação Curricular em grau de recurso.

CSI

05 jun 2014

14.

Divulgação da relação nominal dos candidatos com resultados finais obtidos na Avaliação Curricular com suas respectivas pontuações e classificação final, após a Avaliação Curricular em grau de recurso.

CSI

05 jun 2014

15.

Resultado do recurso dos candidatos militares da ativa ou da reserva não remunerada da Aeronáutica que tiveram parecer DESFAVORÁVEL pela CSI.

CSI

05 jun 2014

16.

Divulgação da relação nominal dos candidatos convocados para a Concentração Inicial e para a INSPSAU.

CSI

05 jun 2014

17.

Concentração Inicial.

CANDIDATOS / CSI

10 jun 2014

18.

Início da Inspeção de Saúde Inicial (INSPSAU) .

CANDIDATOS / CSI / OSA

11 jun 2014

19.

Divulgação da relação nominal dos candidatos faltosos à Concentração Inicial.

CSI

12 jun 2014

20.

Término da Inspeção de Saúde Inicial (INSPSAU) .

CANDIDATOS / CSI / OSA

25 jun 2014

21.

Divulgação da relação nominal dos candidatos faltosos à Inspeção de Saúde Inicial (INSPSAU) .

CSI

26 jun 2014

22.

Prazo limite para divulgação da relação nominal com os pareceres obtidos pelos candidatos na INSPSAU.

CSI

01 jul 2014

23.

Início do período para entrega do Documento de Informação de Saúde (DIS) .

CANDIDATOS / CSI / SERMOB / SMOB / OSA

02 jul 2014

24.

Término do período para entrega do Documento de Informação de Saúde (DIS) .

CANDIDATOS / CSI / SERMOB / SMOB / OSA

03 jul 2014

25.

Início do período para entrega do requerimento de solicitação de INSPSAU em grau de recurso.

CANDIDATOS SERMOB / SMOB

04 jul 2014

26.

Término do período para entrega do requerimento de solicitação de INSPSAU em grau de recurso.

CSI

09 jul 2014

27.

Prazo para divulgação da relação nominal dos candidatos convocados para a INSPSAU em grau de recurso.

CSI

11 jul 2014

28.

Início da realização da INSPSAU em grau de recurso.

CANDIDATOS / CSI / OSA

14 jul 2014

29.

Término da realização da INSPSAU em grau de recurso.

CANDIDATOS / CSI / OSA

18 jul 2014

30.

Divulgação da relação nominal dos candidatos faltosos à INSPSAU em grau de recurso.

CSI

21 jul 2014

31.

Prazo limite para remessa das informações à Junta Superior de Saúde (JSS) .

CSI / OSA

21 jul 2014

32.

Julgamento pela Junta Superior de Saúde (JSS) - início.

JSS (DIRSA)

22 jul 2014

33.

Julgamento pela Junta Superior de Saúde (JSS) - término.

JSS (DIRSA)

25 jul 2014

34.

Prazo limite para divulgação da relação nominal com os pareceres obtidos pelos candidatos na INSPSAU em grau de recurso.

CSI

29 jul 2014

35.

Prazo limite para divulgação da relação nominal dos candidatos convocados para a Concentração Final e Habilitação à Incorporação e da relação nominal dos Candidatos considerados excedentes.

CSI

30 jul 2014

36.

Concentração Final e Habilitação à Incorporação.

CANDIDATOS/CSI

04 ago 2014

37.

Divulgação da relação nominal dos candidatos faltosos à Concentração Final e Habilitação à Incorporação.

CSI

05 ago 2014

38.

Prazo limite para divulgação da relação nominal dos candidatos habilitados e selecionados para a Incorporação.

CSI

06 ago 2014

39.

Incorporação e início dos estágios.

CANDIDATOS/CSI/ COMAR/OM DESIGNADAS

11 ago 2014

40.

Prazo limite para divulgação da relação nominal dos candidatos excluídos do processo seletivo em decorrência da não habilitação à incorporação ou de desistência.

CSI

12 ago 2014

41.

Prazo limite para divulgação da relação dos candidatos excedentes convocados em substituição àqueles que foram habilitados à incorporação e, posteriormente, excluídos ou considerados desistentes.

CSI

14 ago 2014

42.

Prazo limite para apresentação dos candidatos excedentes

convocados.

CANDIDATOS / CSI / COMAR / OM DESIGNADAS

18 ago 2014

43.

Prazo limite para divulgação da relação nominal dos candidatos incorporados.

CSI

01 set 2014

ANEXO B

Relação das OM com os respectivos endereços

PRIMEIRO COMANDO AÉREO REGIONAL - I COMAR

Localidade

ORGANIZAÇÃO MILITAR RESPONSÁVEL

Telefone

Belém - PA

PRIMEIRO COMANDO AÉREO REGIONAL - I COMAR

Setor: SERMOB-1

Av. Júlio César, s/nº - Bairro Souza

CEP 66.613-010 - Belém - PA

Telefone: (91) 3223-2301

Alcântara / São Luis- MA

CENTRO DE LANÇAMENTO DE ALCÂNTARA - CLA

Setor: SMOB 12

Av. dos Libaneses, 29 - Aeroporto Tirirical

CEP 65.056-480 - São Luiz - MA

Telefone: (98) 3311-9000

 

SEGUNDO COMANDO AÉREO REGIONAL - II COMAR

Localidade

ORGANIZAÇÃO MILITAR RESPONSÁVEL

Telefone

Recife - PE

SEGUNDO COMANDO AÉREO REGIONAL - II COMAR

Setor: SERMOB-2

Av. Armindo Moura, 500 - Bairro Boa Viagem

CEP 51.130-180 - Recife - PE

Telefone: (81) 2129-7109

Salvador - BA

BASE AÉREA DE SALVADOR - BASV

Setor : SMOB 24

Área Militar do Aeroporto Internacional de Salvador - Bairro São Cristovão

CEP 41.510-115 - Salvador - BA

Telefone: (71) 3377-8395

Parnamirim / Natal - RN

BASE AÉREA DE NATAL - BANT

Setor: SMOB 22

Estrada da BANT s/nº - Emaús

CEP 59148-900 - Parnamirim - RN

Telefone: (84) 3644-7159

Fortaleza - CE

BASE AÉREA DE FORTALEZA - BAFZ

Setor: SMOB 23

Av. Borges de Melo, 205 - Aeroporto

CEP 60.415-513 - Fortaleza -CE

Telefone: (85) 3216-3018

 

TERCEIRO COMANDO AÉREO REGIONAL - III COMAR

Localidade

ORGANIZAÇÃO MILITAR RESPONSÁVEL

Telefone

Rio de Janeiro - RJ

TERCEIRO COMANDO AÉREO REGIONAL - III COMAR

Setor: SERMOB-3

Praça Marechal Âncora, 77 - Castelo

CEP 20.021-200 - Rio de Janeiro - RJ

Telefone: (21) 2101-6024

(21) 2101-6028

Barbacena - MG

ESCOLA PREPARATÓRIA DE CADETES DO AR - EPCAR

Setor: SMOB 35

Rua Santos Dumont, 149 - São José

CEP 36.200-000 - Barbacena - MG

Telefone: (32) 3339-4214

(32) 3339-4196

Lagoa Santa / Belo Horizonte - MG

CENTRO DE INSTRUÇÃO E ADAPTAÇÃO DA AERONÁUTICA - CIAAR

Setor: SMOB 34

Av. Brigadeiro Eduardo Gomes, s/nº (Centro de Facilidades do CIAAR)

CEP 33.400-000 - Lagoa Santa - MG

Telefone: (31) 3689-3335

(31) 3689-3402

(31) 3689-3489

 

QUARTO COMANDO AÉREO REGIONAL - IV COMAR

Localidade

ORGANIZAÇÃO MILITAR RESPONSÁVEL

Telefone

São Paulo / Guarulhos - SP

QUARTO COMANDO AÉREO REGIONAL - IV COMAR

Setor: SERMOB-4

Av. D. Pedro I, 100 - Cambuci

CEP 01552-000 - São Paulo -SP

Telefone: (11) 3382-6121

(11) 3382-6127

Guaratinguetá - SP

ESCOLA DE ESPECIALISTAS DE AERONÁUTICA - EEAR

Setor: SMOB 45

Av. Brig. Adhemar Lírio, s/nº. - Pedregulho

CEP 12510-020- Guaratinguetá - SP

Telefone: (12) 2131-7729

Pirassununga - SP

ACADEMIA DA FORÇA AÉREA - AFA

Setor: SMOB 49

Estrada de Aguaí, s/nº.

CEP 13.643-000 - Pirassununga - SP

Telefone: (19) 3565-7354

(19) 3565-7136

 

QUARTO COMANDO AÉREO REGIONAL - IV COMAR

Localidade

ORGANIZAÇÃO MILITAR RESPONSÁVEL

Telefone

São José dos Campos - SP

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA AEROESPACIAL - DCTA (CPOR-SJ)

Setor: SMOB-48

Praça Mal. Eduardo Gomes, 50 - Vila das Acácias

CEP 12.228-901 - São José dos Campos - SP

Telefone: (12) 3947-3403

(12) 3947-3262

Campo Grande - MS

BASE AÉREA DE CAMPO GRANDE - BACG

Setor: SMOB 43

Av. Duque de Caxias, 2905 - Amambaí

CEP 79101-001 - Campo Grande - MS

Telefone: (67) 3368-3299

(67) 3368-3135

 

QUINTO COMANDO AÉREO REGIONAL - V COMAR

Localidade

ORGANIZAÇÃO MILITAR RESPONSÁVEL

Telefone

Canoas / Porto Alegre - RS

QUINTO COMANDO AÉREO REGIONAL - V COMAR

Setor: SERMOB-5

Av. Guilherme Schell, 3.950

CEP 92200-630 - Canoas - RS

sermob@comar5.aer.mil.br

Telefone: (51) 3472-3924

(51) 3462-1259

Santa Maria - RS

BASE AÉREA DE SANTA MARIA - BASM

Setor: SMOB 54

RS 287, Km 240 - Camobi

CEP 97.105-910 - Santa Maria - RS

Telefone: (54) 3220-3603

Florianópolis - SC

BASE AÉREA DE FLORIANÓPOLIS - BAFL

Setor: SMOB 52

Av. Santos Dumont, s/n.º - Tapera

CEP 88049-000 - Florianópolis - SC

Telefone: (48) 3229-5034

Curitiba - PR

SEGUNDO CENTRO INTEGRADO DE DEFESA AÉREA E CONTROLE DE TRÁFEGO AÉREO - CINDACTA II

Setor: SMOB 53

Av. Erasto Gaertner, 1.000 - Bacacheri

CEP 82510-901 - Curitiba - PR

Telefone: (41) 3251-5218

 

SEXTO COMANDO AÉREO REGIONAL - VI COMAR

Localidade

ORGANIZAÇÃO MILITAR RESPONSÁVEL

Telefone

Brasília / GAMA - DF

SEXTO COMANDO AÉREO REGIONAL - VI COMAR

Setor: SERMOB-6

SHIS QI 05 - Área Especial 12 - Lago Sul

CEP 71.615-600 - Brasília - DF

Telefone: (61) 3365-1384

(61) 3364-8216

(61) 3248-4665

Anápolis - GO

BASE AÉREA DE ANÁPOLIS - BAAN

Setor: SMOB 62 BR-414, Km 4

CEP 75.001-970 - Anápolis - GO

Telefone: (62) 3310-4134

(62) 3329-7134

 

SÉTIMO COMANDO AÉREO REGIONAL - VII COMAR

Localidade

ORGANIZAÇÃO MILITAR RESPONSÁVEL

Telefone

Manaus - AM

SÉTIMO COMANDO AÉREO REGIONAL - VII COMAR

Setor: SERMOB-7

Av. Rodrigo Otávio, 430 - Crespo

CEP 69.073-177 - Manaus - AM

Telefone: (92) 2129-1790

Boa Vista - RR

BASE AÉREA DE BOA VISTA - BABV

Setor: SMOB 72

Rua Valdemar Bastos de Oliveira , 2990 - Aeroporto

CEP 69.310-101 - Boa Vista - RR

Telefone: (95) 4009-1084

Porto Velho - RO

BASE AÉREA DE PORTO VELHO - BAPV

Setor: SMOB 73

Av. Lauro Sodré, s/nº. - Belmont

CEP 76.803-260 - Porto Velho - RO

Telefone: (69) 3211-9879

ANEXO C

Quantitativo de Vagas por Localidade

1. ADMINISTRAÇÃO (ADM)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

I COMAR

BELÉM - PA

04

ALCÂNTARA / SÃO LUÍS - MA

01

II COMAR

FORTALEZA - CE

01

NATAL / PARNAMIRIM - RN

02

RECIFE - PE

05

SALVADOR - BA

01

III COMAR

BARBACENA - MG

01

BELO HORIZONTE / LAGOA SANTA - MG

01

RIO DE JANEIRO - RJ

22

IV COMAR

CAMPO GRANDE - MS

01

GUARATINGUETÁ - SP

01

PIRASSUNUNGA - SP

02

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP

02

SÃO PAULO / GUARULHOS - SP

06

V COMAR

CANOAS / PORTO ALEGRE- RS

03

CURITIBA - PR

01

SANTA MARIA - RS

01

VI COMAR

ANÁPOLIS - GO

01

BRASÍLIA / GAMA- DF

15

VII COMAR

BOA VISTA - RR

01

MANAUS - AM

07

PORTO VELHO - RO

01

2. ANÁLISE DE SISTEMAS (ANS)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

I COMAR

BELÉM - PA

01

ALCÂNTARA / SÃO LUÍS - MA

02

II COMAR

NATAL / PARNAMIRIM - RN

01

RECIFE - PE

02

III COMAR

RIO DE JANEIRO - RJ

23

IV COMAR

GUARATINGUETÁ - SP

01

PIRASSUNUNGA - SP

01

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP

07

SÃO PAULO / GUARULHOS - SP

04

V COMAR

CURITIBA - PR

02

SANTA MARIA - RS

01

VI COMAR

BRASÍLIA / GAMA- DF

09

VII COMAR

MANAUS - AM

02

3. ARQUIVOLOGIA (AQV)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

I COMAR

BELÉM - PA

02

ALCÂNTARA / SÃO LUÍS - MA

01

III COMAR

BELO HORIZONTE / LAGOA SANTA - MG

01

RIO DE JANEIRO - RJ

01

IV COMAR

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP

02

SÃO PAULO / GUARULHOS - SP

03

VII COMAR

MANAUS - AM

01

4. ARQUITETURA (AQT)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

I COMAR

BELÉM - PA

01

III COMAR

RIO DE JANEIRO - RJ

01

IV COMAR

SÃO PAULO / GUARULHOS - SP

01

5. CIÊNCIAS ATUARIAIS (CAU)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

III COMAR

RIO DE JANEIRO - RJ

02

VI COMAR

BRASÍLIA - DF

02

6. CIÊNCIAS CONTÁBEIS (CCO)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

I COMAR

BELÉM - PA

04

II COMAR

FORTALEZA - CE

01

NATAL / PARNAMIRIM - RN

01

RECIFE - PE

03

SALVADOR - BA

01

III COMAR

BELO HORIZONTE / LAGOA SANTA - MG

02

RIO DE JANEIRO - RJ

15

IV COMAR

CAMPO GRANDE - MS

01

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP

03

SÃO PAULO / GUARULHOS - SP

06

V COMAR

CANOAS / PORTO ALEGRE- RS

03

SANTA MARIA - RS

01

VI COMAR

ANÁPOLIS - GO

01

BRASÍLIA / GAMA- DF

10

VII COMAR

BOA VISTA - RR

01

MANAUS - AM

04

PORTO VELHO - RO

01

7. ECONOMIA (ECO)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

II COMAR

RECIFE - PE

01

III COMAR

RIO DE JANEIRO - RJ

03

IV COMAR

SÃO PAULO / GUARULHOS - SP

02

V COMAR

CURITIBA - PR

01

VI COMAR

BRASÍLIA / GAMA- DF

03

VII COMAR

MANAUS - AM

01

8. ENFERMAGEM (ENF)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

I COMAR

ALCÂNTARA / SÃO LUÍS - MA

01

BELÉM - PA

02

II COMAR

FORTALEZA - CE

01

NATAL / PARNAMIRIM - RN

01

SALVADOR - BA

01

III COMAR

BARBACENA - MG

01

BELO HORIZONTE / LAGOA SANTA - MG

01

RIO DE JANEIRO - RJ

19

IV COMAR

CAMPO GRANDE - MS

02

GUARATINGUETÁ - SP

02

PIRASSUNUNGA - SP

01

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP

01

SÃO PAULO / GUARULHOS - SP

10

V COMAR

CANOAS / PORTO ALEGRE- RS

02

CURITIBA - PR

01

FLORIANÓPOLIS - SC

02

SANTA MARIA - RS

02

VI COMAR

ANÁPOLIS - GO

02

BRASÍLIA / GAMA - DF

05

VII COMAR

BOA VISTA - RR

01

MANAUS - AM

02

PORTO VELHO - RO

01

9. ENGENHARIA CIVIL (CIV)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

I COMAR

ALCÂNTARA / SÃO LUÍS - MA

02

II COMAR

SALVADOR - BA

01

III COMAR

BELO HORIZONTE / LAGOA SANTA - MG

01

RIO DE JANEIRO - RJ

08

IV COMAR

CAMPO GRANDE - MS

01

PIRASSUNUNGA - SP

01

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP

01

SÃO PAULO / GUARULHOS - SP

06

V COMAR

SANTA MARIA - RS

01

VI COMAR

ANÁPOLIS - GO

02

BRASÍLIA / GAMA- DF

04

VII COMAR

MANAUS - AM

05

PORTO VELHO - RO

01

10. ENGENHARIA DA COMPUTAÇÃO (CMP)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

II COMAR

RECIFE - PE

01

III COMAR

RIO DE JANEIRO - RJ

07

IV COMAR

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP

04

SÃO PAULO / GUARULHOS - SP

01

VI COMAR

BRASÍLIA / GAMA- DF

04

11. ENGENHARIA DE AGRIMENSURA (AGM)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

I COMAR

BELÉM - PA

02

II COMAR

RECIFE - PE

02

III COMAR

RIO DE JANEIRO - RJ

04

IV COMAR

SÃO PAULO / GUARULHOS - SP

02

V COMAR

CANOAS / PORTO ALEGRE- RS

02

VI COMAR

BRASÍLIA / GAMA- DF

02

VII COMAR

MANAUS - AM

02

12. ENGENHARIA ELÉTRICA (ELT)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

I COMAR

ALCÂNTARA / SÃO LUÍS - MA

01

IV COMAR

GUARATINGUETÁ - SP

01

SÃO PAULO / GUARULHOS - SP

02

V COMAR

CURITIBA - PR

01

VI COMAR

BRASÍLIA / GAMA - DF

01

VII COMAR

MANAUS - AM

02

PORTO VELHO - RO

01

13. ENGENHARIA ELETRÔNICA (ELN)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

V COMAR

SANTA MARIA - RS

01

VII COMAR

MANAUS - AM

02

14. ENGENHARIA QUÍMICA (QUI)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

IV COMAR

SÃO PAULO / GUARULHOS - SP

02

15. ESTATÍSTICA (EST)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

III COMAR

BELO HORIZONTE / LAGOA SANTA - MG

01

RIO DE JANEIRO - RJ

10

IV COMAR

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP

01

SÃO PAULO / GUARULHOS - SP

02

V COMAR

CURITIBA - PR

01

VI COMAR

BRASÍLIA / GAMA - DF

05

VII COMAR

MANAUS - AM

01

16. JORNALISMO (JOR)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

III COMAR

RIO DE JANEIRO - RJ

01

VI COMAR

BRASÍLIA / GAMA - DF

03

17. PEDAGOGIA (PED)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

I COMAR

BELÉM - PA

01

ALCÂNTARA / SÃO LUÍS - MA

01

II COMAR

FORTALEZA - CE

01

NATAL / PARNAMIRIM - RN

01

SALVADOR - BA

01

III COMAR

BARBACENA - MG

02

BELO HORIZONTE / LAGOA SANTA - MG

01

RIO DE JANEIRO - RJ

03

IV COMAR

CAMPO GRANDE - MS

01

GUARATINGUETÁ - SP

01

PIRASSUNUNGA - SP

01

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP

01

SÃO PAULO / GUARULHOS - SP

01

V COMAR

CANOAS / PORTO ALEGRE - RS

01

CURITIBA - PR

01

FLORIANÓPOLIS - SC

01

SANTA MARIA - RS

01

VI COMAR

ANÁPOLIS - GO

01

BRASÍLIA / GAMA - DF

04

VII COMAR

BOA VISTA - RR

01

MANAUS - AM

04

PORTO VELHO - RO

01

18. PSICOLOGIA (PSC)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

I COMAR

BELÉM - PA

03

II COMAR

FORTALEZA - CE

01

NATAL / PARNAMIRIM - RN

01

RECIFE - PE

03

III COMAR

BARBACENA - MG

01

RIO DE JANEIRO - RJ

10

IV COMAR

GUARATINGUETÁ - SP

01

PIRASSUNUNGA - SP

05

SÃO PAULO / GUARULHOS - SP

03

V COMAR

CANOAS / PORTO ALEGRE - RS

02

CURITIBA - PR

01

SANTA MARIA - RS

01

VI COMAR

BRASÍLIA / GAMA - DF

04

VII COMAR

MANAUS - AM

04

PORTO VELHO - RO

01

19. RELAÇÕES PÚBLICAS (REP)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

I COMAR

BELÉM - PA

01

II COMAR

NATAL / PARNAMIRIM - RN

01

RECIFE - PE

02

III COMAR

BELO HORIZONTE / LAGOA SANTA - MG

02

RIO DE JANEIRO - RJ

09

IV COMAR

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP

04

SÃO PAULO / GUARULHOS - SP

02

V COMAR

CANOAS / PORTO ALEGRE - RS

02

CURITIBA - PR

01

FLORIANÓPOLIS - SC

01

VI COMAR

BRASÍLIA / GAMA - DF

09

VII COMAR

MANAUS - AM

03

20. SERVIÇOS JURÍDICOS (SJU)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

I COMAR

BELÉM - PA

01

ALCÂNTARA / SÃO LUÍS - MA

01

II COMAR

FORTALEZA - CE

01

NATAL / PARNAMIRIM - RN

02

RECIFE - PE

03

III COMAR

BELO HORIZONTE / LAGOA SANTA - MG

03

RIO DE JANEIRO - RJ

27

IV COMAR

CAMPO GRANDE - MS

01

GUARATINGUETÁ - SP

02

PIRASSUNUNGA - SP

02

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP

07

SÃO PAULO / GUARULHOS - SP

07

V COMAR

CANOAS / PORTO ALEGRE- RS

02

CURITIBA - PR

01

FLORIANÓPOLIS - SC

01

SANTA MARIA - RS

01

VI COMAR

ANÁPOLIS - GO

01

BRASÍLIA / GAMA- DF

17

VII COMAR

MANAUS - AM

03

21. SERVIÇO SOCIAL (SSO)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

I COMAR

BELÉM - PA

03

ALCÂNTARA / SÃO LUÍS - MA

01

II COMAR

NATAL / PARNAMIRIM - RN

01

RECIFE - PE

05

SALVADOR - BA

01

III COMAR

BARBACENA - MG

01

RIO DE JANEIRO - RJ

14

IV COMAR

CAMPO GRANDE - MS

01

GUARATINGUETÁ - SP

01

PIRASSUNUNGA - SP

02

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP

02

SÃO PAULO / GUARULHOS - SP

04

V COMAR

CANOAS / PORTO ALEGRE - RS

02

CURITIBA - PR

01

FLORIANÓPOLIS - SC

01

VI COMAR

ANÁPOLIS - GO

02

BRASÍLIA / GAMA - DF

04

VII COMAR

BOA VISTA - RR

01

MANAUS - AM

02

PORTO VELHO - RO

02

22. MAGISTÉRIO ADMINISTRAÇÃO ENSINO SUPERIOR (MTS)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

III COMAR

BELO HORIZONTE / LAGOA SANTA - MG

02

IV COMAR

PIRASSUNUNGA - SP

01

23 MAGISTÉRIO DIREITO ENSINO SUPERIOR (MDR)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

IV COMAR

PIRASSUNUNGA - SP

01

24. MAGISTÉRIO ECONOMIA ENSINO SUPERIOR (MCS)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

IV COMAR

PIRASSUNUNGA - SP

01

25. MAGISTÉRIO EDUCAÇÃO FÍSICA ENSINO SUPERIOR (MDS)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

IV COMAR

PIRASSUNUNGA - SP

05

26. MAGISTÉRIO ESTATÍSTICA ENSINO SUPERIOR (MXS)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

III COMAR

BELO HORIZONTE / LAGOA SANTA - MG

01

27. MAGISTÉRIO FILOSOFIA ENSINO SUPERIOR (MLS)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

IV COMAR

PIRASSUNUNGA - SP

01

28. MAGISTÉRIO FILOSOFIA ENSINO MÉDIO (MLM)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

III COMAR

BARBACENA - MG

01

29. MAGISTÉRIO FÍSICA ENSINO SUPERIOR (MFS)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

III COMAR

BELO HORIZONTE / LAGOA SANTA - MG

01

IV COMAR

PIRASSUNUNGA - SP

02

30. MAGISTÉRIO FÍSICA ENSINO MÉDIO (MFM)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

IV COMAR

GUARATINGUETÁ - SP

01

31. MAGISTÉRIO LÍNGUA ESPANHOLA ENSINO SUPERIOR (MSS)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

IV COMAR

PIRASSUNUNGA - SP

04

32. MAGISTÉRIO LÍNGUA INGLESA ENSINO SUPERIOR (MIS)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

IV COMAR

PIRASSUNUNGA - SP

07

33. MAGISTÉRIO LÍNGUA PORTUGUESA ENSINO SUPERIOR (MRS)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

III COMAR

BELO HORIZONTE / LAGOA SANTA - MG

01

34. MAGISTÉRIO MATEMÁTICA ENSINO SUPERIOR (MMS)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

III COMAR

BELO HORIZONTE / LAGOA SANTA - MG

02

35. MAGISTÉRIO QUÍMICA ENSINO SUPERIOR (MQS)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

III COMAR

BELO HORIZONTE / LAGOA SANTA - MG

01

36. MAGISTÉRIO SISTEMAS DE INFORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR (MNS)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

IV COMAR

PIRASSUNUNGA - SP

01

37. MAGISTÉRIO SOCIOLOGIA ENSINO SUPERIOR (MOS)

COMANDO AÉREO REGIONAL

LOCALIDADE

VAGAS

IV COMAR

PIRASSUNUNGA - SP

01