SPDM seleciona mais de 150 profissionais para o Hospital Regional de Araranguá - SC

Quinta-feira, 14 de maio de 2015 às 10h12
SPDM seleciona mais de 150 profissionais para o Hospital Regional de Araranguá - SC

Por meio de um Processo Seletivo, a Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina (SPDM)/ Programa de Atenção Integral a Saúde vai contratar novos profissionais.

Os aprovados serão lotados no Hospital Regional de Araranguá, e as funções estão divididas entre os seguintes níveis de escolaridade:

  • Nível Fundamental: Ajudante de Serviços Gerais (8); Auxiliar de Cozinha (1); Auxiliar de Lavanderia (2); Auxiliar de Serviços Gerais (2); Copeiro (4); Costureiro (1); e Operador de Máquina de Lavanderia (2).
  • Nível Médio/ Técnico: Almoxarife (1); Assistente de Almoxarifado (1); Auxiliar Administrativo (7); Auxiliar de Gesso (1); Auxiliar de Farmácia (6); Eletricista (1); Motorista (1); Operador de Caldeira (1); Recepcionista (6); Técnico nas áreas de Enfermagem (60); Laboratório (2); Manutenção (1); Radiologia (2); Suporte (2); Telefonista (1); e Vigia (1).
  • Nível Superior/ completo e incompleto: Assistente Administrativo (3); Faturista (1); Assistente Social (2); Bioquímico (1); Comprador (1); Enfermeiro (15); Farmacêutico (2); Fisioterapeuta (2); Psicólogo (1); e Médico nas especialidades de Infectologista (1); Cardiologista (1); Cirurgião (1); Cirurgião Pediátrico (1); Cirurgião Vascular (1); Clínico Geral (1); Endoscopista (1); Intensivista (1); Neurologista (1); Obstetra (1); Ortopedista (1); Otorrinolaringologista (1); Pediatra (1); e Pneumologista (1).

As remunerações anunciadas para estes cargos variam de R$ 110,00 por hora até R$ 24.200,00 mensais, conforme a função desempenhada e a jornada de trabalho, que pode chegar até 44 horas semanais.

Para se inscrever, acesse o site www.spdmpais.org.br até o dia 21 de junho de 2015. As taxas vão de R$ 29,00 a R$ 100,00, e devem ser pagas via boleto bancário.

O processo de seleção constará de uma Prova Objetiva, prevista para ocorrer em 19 de julho de 2015, de caráter eliminatório e classificatório para os candidatos a todos os cargos, e de Avaliação de Títulos para quem for classificado na primeira etapa.

A validade da seletiva, que também visa formar um cadastro reserva, é de um ano, mas este período pode ser prorrogado. Mais informações podem ser obtidas no edital completo disponível em nosso site.

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