SEDS - MG forma cadastro reserva para cargos de nível médio e superior

Inscrições abertas para Processos Seletivos na área de Defesa Social em Minas Gerais com salários de até R$3.427,41 - Confira!
Sexta-feira, 27 de setembro de 2013 às 14h52
SEDS - MG forma cadastro reserva para cargos de nível médio e superior

Ficam abertas entre os dias 30 de setembro de 2013 e 4 de outubro de 2013, as inscrições para os Processos Seletivos (PSs) 205, 206, 207 e 208/2013 da Secretaria de Estado de Defesa Social de Minas Gerais (SEDS - MG), destinados à formação de cadastros reservas.

O PS 205/2013 (Unidade Prisional de Presidente Olegário) e o PS 206/2013 (Unidade Prisional de Carmo do Paraíba) apresentam oportunidades para os cargos de Assistente Executivo de Defesa Social, nas funções de Técnico de Enfermagem e Assistente de Consultório Dentário, ambas de nível médio; e de Analista Executivo de Defesa Social, nas funções de Analista Técnico Jurídico, Assistente Social, Dentista, Enfermeiro e Farmacêutico, todas de nível superior.

Já no PS 207/2013 (Unidade Prisional de Coromandel), as oportunidades são para os cargos de Assistente Executivo de Defesa Social, nas funções de Técnico de Enfermagem e Assistente de Consultório Dentário, de nível médio; e de Analista Executivo de Defesa Social, nas funções de Analista Técnico Jurídico, Assistente Social, Dentista, Enfermeiro, Farmacêutico e Gerente de Produção, todas de nível superior.

Por fim, o PS 208/2013 visa formar cadastro para o cargo de Analista Executivo de Defesa Social, na função de Médico, junto à Unidade Prisional de Almenara.

As remunerações variam de R$ 954,55 a R$ 3.427,41 para trabalhar em jornadas de 24, 30 e 40 horas semanais.

Para participar das seletivas, os interessados devem preencher, gravar e imprimir a ficha de inscrição, disponível no site www.seds.mg.gov.br. No período de 30 de setembro de 2013 a 8 de outubro de 2013, os candidatos deverão comparecer aos endereços indicados na alínea b do item 6.3 dos editais para entregar a ficha de inscrição e os documentos exigidos no item 6.8 dos editais.

A seleção dos profissionais será feita através de análise de currículos, comprovação de idoneidade e conduta ilibada, avaliação psicológica e entrevista, de acordo com o cargo pretendido.

Todos os processos seletivos terão validade de um ano, para efeito de contratação, a contar da data de publicação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período a critério da Administração Pública.

Mais informações sobre estas seleções podem ser obtidas nos editais completos, disponíveis nos links abaixo.

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