Santana de Parnaíba - SP retifica e prorroga concurso público com 320 vagas

Segunda-feira, 28 de julho de 2014 às 09h29
Santana de Parnaíba - SP retifica e prorroga concurso público com 320 vagas

A Prefeitura Municipal de Santana de Parnaíba, São Paulo, retifica e prorroga as inscrições do Concurso Público regido pelo edital nº 01/2014, que visa à nomeação de 320 profissionais, considerando a reserva de 31 vagas para pessoas com necessidades especiais (PNE).

O documento de retificação corrige os requisitos educacionais exigidos na função de Educador Esportivo, um item disposto na tabela de avaliações para as funções de Médico, Médico Clínico Geral, Médico do Trabalho e Médico Plantonista, e por fim, o conteúdo programático para a prova de conhecimentos específicos do cargo de Professor de Música.

As inscrições devem ser efetuadas até 31 de julho de 2014, pelo site da organizadora do certame, www.institutomais.org.br, com o recolhimento das taxas variáveis de R$ 26,00 a R$ 55,00, de acordo com a área escolhida.

As oportunidades estão divididas entre cargos para áreas diversas (210), da Saúde (76) e Educação (34), como por exemplo em funções de Agentes de Serviços Públicos (25) e de Serviços de Alimentação (50), Oficial Administrativo (30) e Médico Clínico Geral (15).

Todas as vagas podem ser conferidas no edital de abertura disponível em nosso site, no link abaixo da notícia.

Os candidatos aprovados atuarão em regimes de 12x36, ou em jornadas que vão de 15h a 40 horas semanais, conforme o cargo provido. A remuneração por sua vez, varia entre R$ 788,68 e R$ 7.292,96.

Para concorrer neste certame, os profissionais devem possuir formação educacional de níveis alfabetizado, fundamental, médio, técnico, ou superior, com habilitação específica para o exercício da função pretendida.

Os inscritos serão submetidos às Provas Objetiva, de Redação, Dissertativa, de Títulos, e à Prática, além de Teste de Aptidão Física, Avaliação Psicológica e a Curso Introdutório de Formação. O tipo de avaliação varia conforme a escolha de cada cargo.

O resultado final do certame terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.

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