Prefeitura de Santa Branca - SP anula Concurso Público

Segunda-feira, 13 de abril de 2015 às 17h34
Prefeitura de Santa Branca - SP anula Concurso Público

A Prefeitura de Santa Branca, no Estado de São Paulo, anulou o Concurso Público que visava preencher diversas vagas no município, por meio do Decreto nº 19 de 7 de abril de 2015.

Os interessados em desistir do certame podem solicitar a devolução da taxa de inscrição até 27 de abril de 2015. Todas as mudanças aplicadas podem ser conferidas no arquivo disponível em nosso site.

Este certame busca por interessados com os seguintes níveis de escolaridade:

  • Nível Fundamental completo e incompleto: Auxiliar de Serviços Gerais (15); Vigilante (1); Zelador de Cemitério (1); Inspetor de Alunos (4); Mecânico de Manutenção (1); Merendeira (8); Motorista I (10); Motorista de Transporte Escolar (10); Operador de Máquina I (1); e Operador de Máquina Pesada (1).
  • Nível Médio: Agente da Vigilância Epidemiológica (1); Auxiliar Administrativo (5); Auxiliar de Enfermagem (12); Auxiliar de Vida Escolar (8); Desenhista (1); Encarregado do Centro de Lazer (1); Encarregado Merenda Escolar (1); Escriturário (26); Fiscal (7); Lavador (2); Monitor (10); Oficial de Escola (5); Recepcionista (2); Salva Vidas (1); Técnico de Enfermagem (8); e Técnico de Higiene Bucal (2).
  • Nível Superior: Assistente Social (3); Contador (1); Enfermeiro (6); Farmacêutico (2); Procurador Jurídico (1); PEB I (3); e PEB II (8); PEB II nas disciplinas de Arte (1); Ciências (1); Educação Física (2); Geografia (1); História (1); Inglês (1); Matemática (1); e Português (1).

A remuneração dos aprovados varia de R$ 11,00 por hora-aula até R$ 3.500,00 mensais, por jornadas semanais de até 40 horas.

Os interessados puderam se inscrever até o dia 5 de abril de 2015, por meio do site da empresa organizadora, www.consesp.com.br, mediante o pagamento de taxas que vão de R$ 25,00 a R$ 45,00.

O certame irá avaliar seus concorrentes por meio de Prova; Prova com valoração de Títulos, e Prova Prática, conforme o que for determinado para cada caso.

A validade do Concurso é de dois anos, porém, é possível que este período seja prorrogado, a critério da Administração.

Compartilhe: