A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), por intermédio da Diretoria Regional da Paraíba, divulgou a realização de um novo Processo Seletivo, que visa contratar Estagiários de nível Médio.
Para concorrer a uma das 16 vagas anunciadas, os interessados devem certificar-se de que atendem aos requisitos exigidos para investidura no cargo, dentre eles, estar matriculado e com frequência efetiva em uma das Instituições de Ensino conveniadas com o órgão; e ter obtido média mínima de 6,0 ou conceito igual/ superior nas disciplinas cursadas no último semestre ou ano.
As vagas e o Cadastro Reserva (CR) estão distribuídos entre as seguintes localidades: Alcantil (1 + CR); Baía da Traição (1 + CR); Camalaú (1 + CR); Conceição (1 + CR); Fagundes (1 + CR); Ibiara (1 + CR); Junco do Seridó (1 + CR); Mogeiro (1 + CR); Nova Olinda (1 + CR); Parari (1 + CR); Pedras de Fogo (1 + CR); Pilar (1 + CR); Remígio (1 + CR); São Bentinho (1 + CR); São José da Lagoa Tapada (1 + CR); e Várzea (1 + CR).
Os alunos aprovados irão trabalhar em jornadas semanais de 20 horas, distribuídas entre 4 horas diárias, com remuneração de R$ 349,95, além de auxílio transporte mensal de R$ 92,84, e vale alimentação/ refeição de R$ 197,11.
Também serão disponibilizados benefícios como Assistência Médica - exclusivamente nos ambulatórios internos dos Correios, onde haja esse serviço; Seguro Contra Acidentes Pessoais; Obtenção de Termo de Realização do Estágio; dentre outros.
Caso tenha interesse em concorrer, não perca o prazo das inscrições, que estarão abertas a partir do dia 18 de maio de 2015 e seguem até 1º de junho de 2015. Dentro deste período, os candidatos devem preencher uma ficha disponível no site www.correios.com.br.
Posteriormente é preciso enviar a ficha (devidamente preenchida e assinada, juntamente com os documentos solicitados, dentro do prazo já mencionado) via postal, com Aviso de Recebimento - AR, para a Gerência de Recursos Humanos ECT/ DR/ PB, Área de Captação - BR 230, km 24, Cristo Redentor, João Pessoa - PB.
Todos os concorrentes serão avaliados por meio de duas etapas, compostas por Análise Curricular e de Documentos.
A validade do processo seletivo é de seis meses, no entanto, é possível que este período seja prorrogado, a critério da área de Gestão de Pessoas/ Recursos Humanos.
Mais informações podem ser encontradas no edital, disponível para consulta em nosso site.
