Cinco vagas para Analista de Sistemas no Tribunal de Justiça - SP

Concurso público para Analista de Sistemas Judiciário no TJ-SP com remuneração de R$ 4.503,80 e cinco vagas disponíveis. Inscrições abertas!
Terça-feira, 7 de agosto de 2012 às 17h31
Cinco vagas para Analista de Sistemas no Tribunal de Justiça - SP

Profissionais com formação em Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Análise de Sistemas, Tecnologia da Informação ou curso de nível superior equivalente na área de Tecnologia da Informação que tenham interesse em atuar junto a Comarca da Capital do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo (TJ - SP) poderão se inscrever no concurso público destinado ao cargo de Analista de Sistemas Judiciário. A oferta é de cinco vagas, já inclusa uma oportunidade para pessoa com deficiência.

De acordo com o TJ, o candidato deve dispor de 40h semanais para se dedicar ao planejamento, organização e execução de tarefas que envolvam a função de desenvolvimento de sistemas quanto à elaboração, modificação, teste e documentação de programas e de sistemas de informação.

A remuneração definida é de R$ 4.503,80 e além dela, o Analista terá direito aos auxílios alimentação, saúde e transporte.

Segundo a Fundação para o Vestibular da Unesp (Vunesp), responsável pela seleção, as inscrições deverão se feitas pelo site www.vunesp.com.br de 20 de agosto a 28 de setembro, com limite das 16h no último dia. A taxa será de R$ 68,00.

Sobre o concurso

Conforme é possível verificar em edital, a seleção será realizada por meio de três etapas, sendo a primeira de prova escrita, a segunda de prova de títulos e a última de prova prática.

A prova escrita será composta por 74 questões de múltipla escolha prevista para o dia 11 de novembro e de acordo com informações constantes em edital serão 20 questões de Língua Portuguesa, cinco de Atualidades, cinco sobre Crimes contra a Administração Pública e 44 de conhecimentos específicos.

Já a prova de títulos serão consideradas a titulação do candidato, participação em congressos, seminários, encontros e simpósios; publicações de livros e/ou artigos e tempo de serviço na área.

Por fim, a prova prática visa avaliar o grau de conhecimento e as habilidades do profissional e será aplicada em data a ser informada posteriormente.

Fonte: www.tjsp.jus.br.

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