1 vaga para Enfermeiro na Universidade Federal de São Carlos - SP

Inscrições abertas para Concurso na UFSCar: Vaga de Enfermeiro com salário de R$1.747,83. Saiba mais e veja como se inscrever!
Quinta-feira, 16 de outubro de 2008
1 vaga para Enfermeiro na Universidade Federal de São Carlos - SP

A Secretária Geral de Recursos Humanos da Universidade Federal de São Carlos, torna pública a abertura de inscrições para o Concurso Público para provimento de vaga no quadro de pessoal Técnico-Administrativo, destinada ao Campus São Carlos.

Sobre as inscrições:

  • As inscrições serão realizadas de 25 de setembro a 24 de outubro de 2008, exclusivamente via Internet, no endereço eletrônico www.srh.ufscar.br, devendo o candidato preencher a ficha de inscrição, imprimir o boleto bancário, e efetuar o pagamento da taxa de inscrição em qualquer agência bancária até o dia de vencimento.

O valor da taxa de inscrição será de R$ 50,00 já incluídas as despesas.

O cargo oferecido será o seguinte:

  • Nível Superior: Enfermeiro (1 vaga - com remuneração de R$ 1.747,83, para 40 horas semanais).

A jornada de trabalho será matutina, vespertina ou noturna, de acordo com as necessidades da Instituição.

Sobre a realização das Provas:

O Concurso será realizado em duas etapas:

Primeira Etapa: Prova Objetiva de múltipla escolha de caráter eliminatório e classificatório;

Segunda Etapa: Análise Curricular - de caráter classificatório.

  • A Prova Objetiva terá duração de 4 horas e será realizada no dia 23 de novembro de 2008, na cidade de São Carlos.
  • O Curriculum Vitae documentado deverá ser encaminhado via postal, em envelope lacrado, contendo nome do candidato, número de inscrição e cargo para o qual está concorrendo, à Secretaria Geral de Recursos Humanos, Rodovia Washington Luís, Km 235 - CEP 13.565-905 - São Carlos-SP. O candidato deverá apresentar apenas um título acadêmico, o de maior valor, em nível de especialização ou de mestrado ou de doutorado e os títulos referentes à experiência profissional.

O candidato nomeado, ficará sujeito à Estágio Probatório por um período de 36 meses. Durante este período serão objetos de avaliação a aptidão e a capacidade do servidor para o exercício do cargo, observados os fatores: assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.

O Concurso terá validade de 2 anos, contados a partir da sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período no interesse da administração.

Para qualquer edital, comece com o Material Básico para Concursos.

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