UFS - Universidade Federal de Sergipe - SE

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS

DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS

DIVISÃO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL

EDITAL Nº 13, DE 20 DE FEVEREIRO DE 2008

Notícia:   Universidade Federal - SE oferece 96 vagas de até R$ 5.489,62

CONCURSO PÚBLICO PARA CARGO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO

A Gerência de Recursos Humanos da Universidade Federal de Sergipe - www.ufs.br, em atendimento ao disposto no artigo 37, item II, da Constituição Federal, na Lei 8.112, de 11/12/1990, no Decreto nº 4.175, de 27/03/2002, na Portaria nº 450/MPOG, de 06/11/2002 e conforme autorização através da Portaria nº 450/MPOG de 27/12/2007, publicada no DOU de 28/12/2007, Portaria nº 1.263/MEC de 27/12/2007, de 28/12/2007, e Portaria nº 172/MEC de 30/01/2008, de 3 1/01/2008, torna público que estarão abertas inscrições para o Concurso Público de Provas destinado ao provimento de 92 (noventa e duas) vagas que integrarão o Quadro de Pessoal Permanente desta Universidade, regido pela Lei nº 8.112, de 11/12/1990 e Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativo em Educação, Lei nº 11091/2005, de 12/01/2005.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. A denominação dos cargos e o número de vagas destinadas à Cidade Universitária Prof. José Aloísio de Campos, em São Cristóvão, ao Campus Prof. Alberto Carvalho, em Itabaiana, ao Campus de Laranjeiras e ao Museu de Arqueologia de Xingó - MAX em Canindé do São Francisco, constam nos Anexos I, II, III e IV.

1.2. Os candidatos aprovados serão nomeados sob Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas, previsto na Lei nº 8.112 de 11/12/1990.

1.3. O vencimento básico inicial para os cargos de nível médio, Classe D, é de R$ 1.193,22 e nível superior, Classe E, é de R$ 1.424,03.

1.4. O Concurso Público objeto deste Edital será administrado pela Divisão de Recrutamento e Seleção de Pessoal (DIRESP/DDRH/GRH).

1.5. Todas as informações sobre o concurso objeto deste Edital serão divulgadas no endereço eletrônico www.grh.ufs.br, e é responsabilidade do candidato acessa-lo periodicamente para acompanhar as etapas desta seleção.

2. DA INSCRIÇÃO

2.1. A inscrição do candidato neste concurso implica conhecimento e aceitação tácita das condições estabelecidas neste Edital, das instruções específicas de cada item e das demais informações que porventura venham a ser divulgadas, das quais o candidato não poderá alegar desconhecimento.

2.2. A inscrição deverá ser efetuada no período compreendido entre 8h do dia 25 de fevereiro até às 1 8h do dia 18 de março de 2008 via internet, através do endereço eletrônico www.grh.ufs.br.

2.3. O candidato que não dispuser de equipamento próprio para efetuar a sua inscrição pela Internet, poderá utilizar os equipamentos disponibilizados na Coordenação de Concurso Vestibular situada na Cidade Universitária Prof. José Aloísio de Campos, Av. Marechal Rondon s/n, Jardim Rosa Elze, São Cristóvão - SE, no período de 25 de fevereiro a 18 de março de 2008 (exceto sábado, domingo e feriado) no horário das 8h às 11h e das 14h às 17h.

2.4. Para efetuar a inscrição é imprescindível além do número do Documento de Identidade, o número de Cadastro de Pessoa Física (CPF) do candidato.

2.5. Imediatamente após o preenchimento do formulário de inscrição, o candidato deverá, no mesmo endereço eletrônico, imprimir a Guia de Recolhimento da União (GRU) e efetuar o pagamento no período de 25 de fevereiro a 19 de março de 2008, exclusivamente no Banco do Brasil, no valor de R$ 35,00 (trinta e cinco reais) para cargos de nível médio, e R$ 50,00 (cinqüenta reais) para cargos de nível superior.

2.6. Não será aceita a inscrição cujo pagamento for efetuado após o dia 19 de março de 2008, ou cujo pagamento seja realizado em desacordo com o item 2.5 deste Edital.

2.7. Em hipótese alguma haverá devolução da taxa de inscrição.

2.8. Só será aceito pagamento da taxa de inscrição através da Guia de Recolhimento da União (GRU) gerada no endereço eletrônico www.grh.ufs.br.

2.9. A DIRESP/DDRH/GRH não se responsabiliza por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem técnica tais como falhas de comunicação e/ou congestionamento nas linhas de comunicação que impossibilitem a transferência de dados.

2.10. O simples preenchimento do formulário de inscrição pela Internet não gera ao candidato qualquer direito ou expectativa em relação à participação no Concurso objeto deste edital.

2.11. A efetivação da inscrição fica condicionada a confirmação do recolhimento da taxa de inscrição junto ao Banco do Brasil e, para os portadores de necessidades especiais, também, a apresentação do laudo médico confirmando a sua deficiência.

2.12. As informações prestadas no preenchimento do formulário de inscrição são da exclusiva responsabilidade do candidato.

2.13. A qualquer momento poderá ser anulada a inscrição, as provas, a nomeação e a posse do candidato, desde que verificada a falsidade em qualquer declaração prestada e/ou qualquer irregularidade nas provas ou em documentos apresentados.

2.14. O candidato deverá guardar em seu poder o comprovante de pagamento da taxa de inscrição.

2.15. O candidato só poderá realizar uma única inscrição e após a finalização do preenchimento do formulário eletrônico de inscrição, não será permitida a modificação da opção de cargo ou campus ou município de lotação.

2.16. Não será aceita, em hipótese alguma, inscrição condicionada ou que não atenda aos requisitos deste Edital.

3. DO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS

3.1. O candidato portador de necessidades especiais deverá, no ato da inscrição, informar as condições especiais que necessita para realização das provas.

3.2. Nos cargos com número de vagas superior a 10 (dez) serão disponibilizados 5% destas vagas para portadores de necessidades especiais, conforme determina artigo 37, §1º do Decreto 3.298/1999.

3.3. Nos cargos com número de vagas inferior a 10 (dez), não haverá, inicialmente, distinção de vagas para portadores de necessidades especiais para cumprimento do artigo 5º, § 2º da lei 8.112/1990, resguardando o percentual previsto na referida Lei em casos de autorização para novas nomeações.

3.4. Para efeito do item 6 deste Edital, caso o candidato seja aprovado neste concurso, deverá comprovar a condição de portador de necessidades especiais perante avaliação da Junta Médica da UFS.

4. DA CONFIRMAÇÃO DA INSCRIÇÃO

4.1. O candidato deverá a partir do 5o dia após o pagamento da sua inscrição e até o dia 28 de março de 2008 verificar a confirmação da sua inscrição no endereço eletrônico www.grh.ufs.br e, se for o caso, resolver as situações pendentes na DIRESP/DDRH/GRH, situada no prédio da Reitoria da Cidade Universitária Prof. José Aloísio de Campos - São Cristóvão-SE, até o dia 2 de abril de 2008. Não serão aceitas reclamações posteriores.

5. DO CARTÃO DE IDENTIFICAÇÃO

5.1. O candidato deverá no período de 7 a 11 de abril de 2008, acessar o endereço eletrônico www.grh.ufs.br para imprimir o Cartão de Identificação que lhe dará conhecimento e acesso ao local de realização das provas. Neste cartão o candidato deverá colar foto (papel fotográfico), tamanho 3x4, datada do ano de 2007 ou 2008. Em hipótese alguma, o candidato terá acesso ao local de realização das provas sem o Cartão de Identificação que será retido pelo fiscal de sala.

6. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS:

6.1. O candidato deverá:

a) ter sido aprovado no concurso público objeto deste Edital;

b) ser brasileiro nato ou naturalizado ou ainda, no caso de estrangeiro, estar com situação regular no país, por intermédio de visto permanente que o habilite, inclusive, a trabalhar no território nacional. No caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, nos termos do §1º do art. 12 da Constituição Federal;

c) ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;

d) ter idade mínima de 18 anos completos, na data da posse;

e) estar quite com as obrigações eleitorais e militares;

f) estar em gozo dos direitos políticos;

g) possuir a habilitação exigida para o cargo pretendido, conforme indicado no Anexo V;

h) estar inscrito no órgão fiscalizador do exercício profissional e devidamente quite com suas demais exigências legais, quando for o caso;

i) não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com a investidura em cargo público federal, prevista no artigo 137, parágrafo único, da Lei 8.112/1990;

j) não acumular cargo, emprego e funções públicas, exceto aqueles permitidos na lei dentro de limite de 60h semanais, assegurada a hipótese de opção dentro do prazo para a posse determinado no § 1º do art. 13 da Lei 9.527/1997.

k) não receber proventos de aposentadoria que caracterizem acumulação ilícita de cargos, na forma do artigo 37, inciso XVI, da Constituição Federal, assegurada a hipótese de opção dentro do prazo para a posse determinado no § 1º do art. 13 da Lei 9.527/1997.

6.2. Na ocasião da posse, o candidato convocado deverá comprovar os requisitos exigidos para o cargo neste Edital, e ainda o que determina a Lei, sob pena de ficar impossibilitado de assumir o cargo.

7. DAS PROVAS

7.1. O Concurso Público constará de prova de conhecimentos gerais, com peso 4 (quatro) e prova de conhecimentos específicos, com peso 6 (seis) num total de 40 (quarenta) questões, conforme descrito nos Anexos deste Edital.

7.2. Será eliminado do concurso público o candidato que obtiver pontuação inferior a 50% (cinqüenta por cento) dos pontos possíveis na prova de conhecimentos gerais ou na prova de conhecimentos específicos.

8. DA APLICAÇÃO DAS PROVAS

8.1. As Provas serão objetivas de múltipla escolha com cinco alternativas de respostas (a,b,c,d,e), das quais somente uma estará correta. Cada questão valerá 1 (um) ponto. A duração das provas é de 3h e terão caráter eliminatório.

8.2. As provas serão realizadas no dia 20 de abril de 2008 e terão início às 8h.

8.3. O local das provas será informado no cartão de identificação do candidato.

8.4. É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta do dia, horário e local de realização das provas.

8.5. O candidato deverá comparecer com antecedência mínima de 1 hora ao local designado para a realização das provas, munido de caneta esferográfica de tinta preta, Cartão de Identificação e Documento Oficial de Identidade (original).

8.6. No caso de perda ou extravio dos documentos exigidos, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em Órgão Policial.

8.7. Será considerada nula a resposta, marcada na folha de respostas, que contiver indicação de mais de uma alternativa, omissão e/ou rasura.

8.8. Não será permitida durante a realização das provas, a comunicação entre os candidatos, o porte e utilização de aparelhos celulares ou similares, máquinas calculadoras ou similares, relógio, pager, bip, walkman ou qualquer outro aparelho eletrônico, livros, anotações, impressos ou qualquer outro material de consulta, usar chapéu, boné ou óculos escuros.

8.9. Será eliminado do Concurso o candidato que:

a) não comparecer ao local das provas;

b) comprovadamente usar de fraude, atentar contra disciplina ou desacatar a quem quer que esteja investido de autoridade para supervisionar, coordenar, fiscalizar ou auxiliar a realização das provas;

c) se recusar a entregar a folha de respostas e/ou o caderno de questões ao término do tempo destinado para a realização das provas;

d) marcar suas respostas na folha de respostas cujo número não coincida com o seu número de ordem.

8.10. O candidato ao terminar as provas entregará ao fiscal o caderno de questões e a folha de respostas.

8.11. Não será permitida a saída de candidato, antes de decorrida 1h30min do início da prova.

9. DO JULGAMENTO DAS PROVAS

9.1. A pontuação final dos candidatos será obtida por meio da soma das pontuações obtidas em cada prova. A pontuação de cada prova será calculada por meio da multiplicação do número de acertos obtidos na prova pelo peso da respectiva prova.

PCG = NACG x 4.

PCE = NACE x 6.

PF = PCG + PCE.

Onde:

PCG = Pontuação na Prova de Conhecimentos Gerais

PCE = Pontuação na Prova de Conhecimentos Específicos

NACG = Número de Acertos na Prova de Conhecimentos Gerais

NACE = Número de Acertos na Prova de Conhecimentos Específicos

PF = Pontuação Final.

10. DO GABARITO

10.1. O Gabarito Oficial da Prova será divulgado no endereço eletrônico www.grh.ufs.br até as 17h do dia da prova.

11. DOS RECURSOS

11.1. O candidato que desejar interpor recurso contra o Gabarito Oficial da Prova disporá de até 48 horas após a sua divulgação, entregando-o à DIRESP/DDRH/GRH em formulário próprio constante no anexo VII.

11.2. Não será aceito recurso por via postal ou por FAX, assim como interposto por procurador ou sem fundamentação.

12. CRITÉRIO DE DESEMPATE

12.1. No caso de igualdade da pontuação final serão adotados os critérios de desempate descritos abaixo em ordem crescente de prioridade:

a) maior número de acertos na prova de Conhecimentos Específicos;

b) persistindo o empate, maior número de acertos na prova de Conhecimentos Gerais;

c) persistindo o empate, candidato mais idoso.

13. DO RESULTADO DO CONCURSO

13.1. O resultado do concurso público será homologado e publicado no Diário Oficial da União, na forma de relação nominal disposta em ordem crescente de classificação, dentro do limite de duas vezes o número de vagas definidas neste Edital para cada cargo e, na condição de cargo com apenas uma vaga, serão homologados 4 candidatos.

14. DA NOMEAÇÃO E POSSE

14.1. Além dos requisitos já estabelecidos no item 6 (seis) deste Edital, o candidato aprovado deverá atender as condições estabelecidas na Lei 8.112/1990 e no Anexo X da Lei 11.233/2005.

14.2. Somente poderá ser empossado o candidato aprovado que for julgado apto por Junta Médica Oficial da Universidade Federal de Sergipe.

14.3. O candidato será nomeado e convocado para a posse em período a ser marcado pela DIRESP/DDRH/GRH.

14.4. O não comparecimento do candidato no decorrer de trinta dias da nomeação, implicará sua exclusão da portaria de nomeação e posterior convocação do próximo classificado.

14.5. A posse dos candidatos observará o limite de vagas estabelecido no presente Edital.

14.6. A jornada de trabalho poderá ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno, ou ainda, em regime de plantão, de acordo com as necessidades da instituição

15. DA VALIDADE DO CONCURSO

15.1. O prazo de validade do concurso será de 01 (um) ano, a contar da data da publicação da homologação do resultado no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado por igual período a critério da instituição.

16. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

16.1. Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Seguranças Públicas, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos etc.); Passaporte Brasileiro; Certificado de Reservista; Carteiras Funcionais do Ministério Público; Carteiras Funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; Carteira de Trabalho; Carteira Nacional de Habilitação (modelo com foto).

16.2. Não serão aceitos como documentos de identidade: Certidões de Nascimento, CPF, Títulos Eleitorais, Carteiras de Motorista (modelo sem foto), Carteiras de Estudantes, Carteiras Funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não-identificáveis e/ou danificados.

16.3. Não serão aceitas cópias de documentos de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento.

16.4. Os portões de acesso aos locais de realização das provas, serão fechados às 8h, não sendo permitido o ingresso de qualquer candidato após esse horário.

16.5. No dia da prova os candidatos serão identificados através da fotografia, assinatura e/ou impressão digital.

16.6. A Gerência de Recursos Humanos, a qualquer momento, poderá utilizar detectores de metal para verificação de porte de equipamentos eletrônicos, principalmente na ida dos candidatos ao banheiro.

16.7. Na hipótese de surgirem novas vagas, observado o prazo de validade do concurso, a UFS convocará demais candidatos homologados, obedecendo rigorosamente a ordem da classificação final.

16.8. A habilitação no concurso público não assegura ao candidato o direito à nomeação, mas apenas a expectativa de ser admitido segundo a ordem de classificação, ficando a concretização desse ato condicionada à observância das disposições legais pertinentes e disponibilidade de vagas autorizadas para o cargo que concorreu.

16.9. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de habilitação e classificação no concurso público, valendo, para este último fim, o resultado do concurso publicado no Diário Oficial da União.

16.10. A inscrição do candidato implica na aceitação das decisões que venham a ser tomadas pela Gerência de Recursos Humanos (GRH) em casos omissos ou em situações não previstas.

Cidade Universitária Prof. José Aloísio de Campos, 20 de fevereiro de 2008.

Abel Smith Menezes
Gerente de Recursos Humanos

ANEXO I

VAGAS PARA CAMPUS DE SÃO CRISTÓVÃO

Código Cargo

Cargos de Nível Médio - Classe D

Regime

Nº Vagas

Provas

Nº de questões

S01

Assistente em Administração

40h

36

Conhecimentos Gerais

Português

Informática

Conhecimentos Específicos

 

10

10

20

S02

Assistente em Administração (Portador de necessidades especiais)

40h

02

Código Cargo

Cargos de Nível Superior - Classe E

Regime

Nº Vagas

Provas

Nº de questões

S05

Analista de Tecnologia da Informação

40h

06

Conhecimentos Gerais

Português

Inglês

Conhecimentos Específicos

 

10

10

20

S06

Arquiteto e urbanista

40h

01

Conhecimentos Gerais

Português

Informática

Conhecimentos Específicos

 

10

10

20

S07

Arquivista

40h

01

S08

Assistente Social

40h

02

S09

Bibliotecário-Documentalista

40h

07

S10

Contador

40h

01

S11

Economista

40h

04

S12

Engenheiro Civil

40h

02

S13

Engenheiro Agrônomo

40h

01

S14

Estatístico

40h

01

S15

Farmacêutico

40h

01

S16

Jornalista

40h

02

S17

Programador Visual

40h

01

S18

Psicólogo-Área

40h

01

S19

Regente

40h

01

S21

Secretário executivo

40h

09

Conhecimentos Gerais

Português

Inglês

Conhecimentos Específicos

 

10

10

20

ANEXO II

VAGAS PARA CAMPUS DE ITABAIANA

Código Cargo

Cargos de Nível Médio - Classe D

Regime

Nº Vagas

Provas

Nº de questões

I03

Técnico em tecnologia da informação

40h

02

Conhecimentos Gerais

Português

Matemática

Conhecimentos Específicos

 

10

10

20

I04

Técnico de Laboratório-Física

40h

02

Conhecimentos Gerais

Português

Matemática

Conhecimentos Específicos

 

10

10

20

Código Cargo

Cargos de Nível Superior - Classe E

Regime

Nº Vagas

Provas

Nº de questões

I08

Assistente social

40h

01

Conhecimentos Gerais

Português

Informática

Conhecimentos Específicos

 

10

10

20

I22

Pedagogo-Área

40h

01

I14

Estatístico

40h

01

ANEXO III

VAGAS PARA CAMPUS DE LARANJEIRAS

Código Cargo

Cargos de Nível Médio - Classe D

Regime

Nº Vagas

Provas

Nº de questões

L01

Assistente em administração

40h

03

Conhecimentos Gerais

Português

Informática

Conhecimentos Específicos

 

10

10

20

Código Cargo

Cargos de Nível Superior - Classe E

Regime

Nº Vagas

Provas

Nº de questões

L09

Bibliotecário-Documentalista

40h

01

Conhecimentos Gerais

Português

Informática

Conhecimentos Específicos

 

10

10

20

L21

Secretário Executivo

40h

01

Conhecimentos Gerais

Português

Inglês

Conhecimentos Específicos

 

10

10

20

ANEXO IV

VAGA PARA MUSEU DE ARQUEOLOGIA DE XINGÓ-MAX MUNICÍPIO DE CANINDÉ DO SÃO FRANCISCO

Código Cargo

Cargos de Nível Médio - Classe D

Regime

Nº Vagas

Provas

Nº de questões

C01

Assistente em administração

40h

01

Conhecimentos Gerais

Português

Informática

Conhecimentos Específicos

 

10

10

20

ANEXO V

DESCRIÇÃO DOS CARGOS

CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

REQUISITO: Curso de graduação na área

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte técnico ao usuário; elaborar documentação técnica; estabelecer padrões; coordenar projetos e oferecer soluções para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informática. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

CARGO: ARQUITETO E URBANISTA

REQUISITO: Curso de graduação em arquitetura e urbanismo

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Elaborar planos e projetos associados à arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, técnicas, metodologias, analisando dados e informações; fiscalizar e executar obras e serviços, desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econômicos, ambientais; prestar serviços de consultoria e assessoramento, bem como assessorar no estabelecimento de políticas de gestão. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

CARGO: ARQUIVISTA

REQUISITO: Curso de graduação em arquivologia

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Organizar documentação de arquivos institucionais e pessoais, organizar acervos públicos, dar acesso à informação, conservar acervos. Preparar ações educativas, planejar e realizar atividades técnico-administrativas, orientar implantação das atividades técnicas de arquivologia. Participar da política de criação e implantação de instituições arquivísticas.

CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO

REQUISITO: Ensino Médio profissionalizante completo ou médio completo.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Dar suporte administrativo e técnico nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atender usuários, fornecendo e recebendo informações; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas; executar serviços áreas de escritório. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

REQUISITO: Curso de graduação em serviço social

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade, educação, trabalho, jurídica, habitação e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponíveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

CARGO: BIBLIOTECÁRIO-DOCUMENTALISTA

REQUISITO: Curso de graduação em biblioteconomia ou ciências da informação

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Disponibilizar informação; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentação, centros de informação e correlatos, além de redes e sistemas de informação; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informação com o objetivo de facilitar o acesso e geração do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difusão cultural; desenvolver ações educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

CARGO: CONTADOR

REQUISITO: Curso de graduação em ciências contábeis

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Executar a escrituração através dos lançamentos dos atos e fatos contábeis; elaborar e manter atualizados relatórios contábeis; promover a prestação, acertos e conciliação de contas; participar da implantação e execução das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execução do orçamento; elaborar demonstrações contábeis e a Prestação de Contas Anual do órgão; prestar assessoria e preparar informações econômico-financeiras; atender às demandas dos órgãos fiscalizadores e realizar perícia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

CARGO: ECONOMISTA

REQUISITO: Curso de graduação em economia

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Analisar o ambiente econômico; elaborar e executar projetos de pesquisa econômica, de mercado e de viabilidade econômica, dentre outros; participar do planejamento estratégico e de curto prazo; gerir programação econômico-financeira; atuar na mediação e arbitragem; realizar perícias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

CARGO: ENGENHEIRO CIVIL

REQUISITO: Curso de graduação em engenharia com Registro em Conselho competente. Lei nº 5.194, de 24 de dezembro de 1966, regula o exercício das profissões de Engenheiro e Engenheiro Agrônomo. Lei nº 8.195, de 26 de junho de 1991, altera a Lei nº 5.194/66. O Decreto nº 241/67, incluiu entre as profissões cujo exercício é regulado pela Lei nº 5.194/66, a profissão de Engenheiro de Operação.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operação e a manutenção, orçar, e avaliar a contratação de serviços; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e serviços comprados e executados; elaborar normas e documentação técnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

CARGO: ENGENHEIRO AGRÔNOMO

REQUISITO: Curso de graduação na área e Registro em Conselho competente.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Elaborar e supervisionar projetos referentes a cultivos agrícolas e pastos, planejando e controlando técnicas de utilização de terras, para possibilitar um maior rendimento e qualidade dos produtos agrícolas.

CARGO: ESTATÍSTICO

REQUISITO: Curso de graduação em ciências estatísticas ou atuariais

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Desenhar amostras, analisar e processar dados, construir instrumentos de coleta de dados, criar banco de dados, desenvolver sistemas de codificação de dados, planejar pesquisas.

CARGO: FARMACÊUTICO

REQUISITO: Curso de graduação em farmácia e Registro em Conselho competente. Lei nº 3.820, de 11 de novembro de 1960 cria o Conselho Federal e os Conselhos regionais de Farmácia, e dá outras providências. Decreto nº 85.878, de 09 de abril de 1981 regulamenta a Lei nº 3.820/60. *Alterações: Lei nº 9.120/95; Lei nº 4.817 e Lei nº 5.724/71.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Realizar tarefas específicas de desenvolvimento, produção, dispensação, controle, armazenamento, distribuição e transporte de produtos da área farmacêutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosméticos, imunobiológicos, domissanitários e insumos correlatos; realizar análises clínicas, toxicológicas, fisioquímicas, biológicas, microbiológicas e bromatológicas; orientar sobre uso de produtos e prestar serviços farmacêuticos; realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substâncias sobre órgãos, tecidos e funções vitais dos seres humanos e dos animais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

CARGO: JORNALISTA

REQUISITO: Curso de graduação em jornalismo ou Comunicação Social com Habilitação em Jornalismo e Registro em Conselho competente. Decreto-Lei nº 972, de 17 de outubro de 1969 dispõe sobre o exercício da profissão de Jornalista. Decreto nº 83.284, de 13 de março de 1979 dá nova regulamentação ao Decreto- Lei nº 972/69, em decorrência das alterações introduzidas pela Lei nº 6.612 de 07 de dezembro de 1978.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Recolher, redigir, registrar através de imagens e de sons, interpretar e organizar informações e notícias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos, fazer seleção, revisão e preparo definitivo das matérias jornalísticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televisão, rádio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicação com o público. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

CARGO: PROGRAMADOR VISUAL

REQUISITO: Curso Superior em Comunicação Visual ou Comunicação Social com Habilitação em Publicidade ou Desenho Industrial com habilitação em Programação Visual.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Planejar serviços de pré-impressão gráfica; realizar programação visual gráfica e editorar textos e imagens; trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

CARGO: PSICÓLOGO-ÁREA

REQUISITO: Curso de graduação em Psicologia e Registro em Conselho competente. Lei nº 4.119, de 27 de agosto de 1962 dispõe sobre os cursos de formação em psicologia e regulamenta a profissão de Psicólogo. Decreto-Lei nº 706, de 25 de julho de 1969 estende aos portadores de certificado de curso de pós-graduação em psicologia e psicologia educacional, o direito assegurado pelo art. 19 da Lei nº 4.119/62. Lei nº 5.766, de 20 de dezembro de 1971 cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Psicologia e dá outras providências. Decreto nº 79.822, de 17 de junho de 1977 regulamenta a Lei nº 5.766/7 1.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação; diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenar equipes e atividades da área e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

CARGO: REGENTE

REQUISITO: Curso superior em música e especialização em regência

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compor e arranjar obras musicais, reger e dirigir grupos vocais, instrumentais ou eventos musicais. Estudar, pesquisar e ensinar música. Editorar partituras, elaborar textos e prestar consultoria na área musical.

CARGO: SECRETÁRIO EXECUTIVO

REQUISITO: Curso de graduação em secretariado executivo ou letras. Lei nº 7.377, de 30 de setembro de 1985 dispõe sobre a profissão de Secretário e dá outras providências. (A redação dos incisos I e II do art. 2º, o caput do art. 3º, o inc. VI do art. 4º e o parágrafo único do art. 6º foram alterados pela Lei nº 9261, de 10-01-1996).

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Assessorar direções, gerenciando informações, auxiliando na execução de tarefas administrativas e em reuniões, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondências; atender usuários externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar serviços em idioma estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

CARGO: TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

REQUISITO: Curso Médio Profissionalizante ou Médio Completo+ Curso Técnico em eletrônica com ênfase em sistemas computacionais.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Desenvolver sistemas e aplicações, determinando interface gráfica, critérios ergonômicos de navegação, montagem da estrutura de banco de dados e codificação de programas; projetar, implantar e realizar manutenção de sistemas e aplicações; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programação e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

CARGO: TÉCNICO DE LABORATÓRIO/FÍSICA

REQUISITO: Curso Médio Profissionalizante ou Médio Completo + Curso Técnico na área

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Executar trabalhos técnicos de laboratório relacionados com a área de atuação, realizando ou orientando coleta, análise e registros de material e substâncias através de métodos específicos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

CARGO: PEDAGOGO

REQUISITO: Curso Superior em Pedagogia.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Implementar a execução, avaliar e coordenar a (re) construção do projeto pedagógico de escolas de educação infantil, de ensino médio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o trabalho pedagógico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associações a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

ANEXO VI

PROGRAMAS DAS PROVAS

TÍTULO DO CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO

GRUPO: NÍVEL MÉDIO - CLASSE D

CONTEÚDOS CONHECIMENTOS GERAIS:

1- Português: língua portuguesa: análise de texto: compreensão e interpretação, estrutura e vocabulário; gêneros e tipos de texto; coerência e coesão textual: instrumentos de coesão textual; o sistema ortográfico do português: emprego de letras; acentuação gráfica; emprego dos sinais de pontuação; classes de palavras, flexão e emprego; sintaxe da oração e do período; Valores da coordenação e da subordinação; sintaxe de concordância nominal e verbal; sintaxe de regência nominal e verbal; sintaxe de colocação dos pronomes oblíquos; emprego do sinal indicativo da crase; aspectos semânticos: adequação vocabular, denotação, conotação, polissemia e ambigüidade; homonímia, sinonímia, antonímia e paronímia; redação de correspondências oficiais. 2- Noções de informática: conceitos básicos relacionados a hardware, software, computadores e periféricos (monitor, teclado, mouse, impressoras, discos rígidos, cd-rom, pen driver- scanner); conceitos básicos relacionados ao ambiente Windows e suas funcionalidades: ícones, atalhos de teclado, janelas, arquivos, pastas programas, aplicativos, Word, Excel e PowerPoint; conceitos básicos de intranet e internet: browsers, Internet Explorer, Outlook Express, sites de busca e pesquisa, grupos de discussão, segurança em rede e na internet; conceitos básicos de tarefas e procedimentos de informática: armazenamento de dados e realização de cópia de segurança (backup), organização e gerenciamento de arquivos, pastas e programas, dispositivos para proteção de equipamentos de sistemas de informática (no-breaks, estabilizadores)..

CONTEÚDOS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1- organização, sistemas e métodos: estruturas organizacionais e análise administrativa. 2- Técnicas de comunicação e atendimento ao público. 3- Noções de administração financeira: fundamentos e técnicas; orçamento e controle de custos. 4- Noções de administração de pessoas: treinamento e desenvolvimento; avaliação de desempenho. 5- Noções de administração pública: princípios constitucionais da administração pública: contrato administrativo, regime jurídico único dos servidores públicos civis da administração direta, das autarquias e fundações. 6 - Técnicas de arquivo e controle de documentos: classificação, codificação, catalogação e arquivamento de documentos. 7 - Elementos de redação técnica: documentos oficiais, tratamento de correspondência, normas e despachos de correspondência e uso de serviços postais. 8 - Organização do trabalho: prioridades e rotinas de trabalho: organização de agenda; reuniões e providências.

CONTEÚDO DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

1. LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Interpretação e análise crítica de textos. 2. Os vários modos de organização discursiva: elementos do texto descritivo, narrativo e dissertativo (exposição ou argumentação). 3. Estruturas lingüísticas e aspectos funcionais morfológicos e sintáticos do uso da língua: 3.1. Emprego das classes de palavras no texto. Categorias gramaticais. Estrutura das palavras. Formação de palavras. 3.2. Elementos estruturais do texto: frase, oração e período. Funções oracionais. Coordenação e Subordinação. Concordância. Regência. Colocação. Emprego do sinal indicativo de crase. Coesão textual: anafóricos e articuladores. Coerência textual. Intertextualidade. 4. Elementos semânticos do texto. Significação das palavras. Denotação e Conotação Emprego de vocabulário. Adequação e precisão vocabular. Variação lingüística. Alterações semânticas: homonímia; sinonímia; antonímia; paronímia; polissemia e ambigüidade. 5. Funções da linguagem no texto; níveis de linguagem no texto. 6. Elementos de estilística aplicados ao texto: figuras sintáticas, semânticas e fonológicas. 7. Ortografia. Acentuação e pontuação gráfica. 8. O texto oficial: redação de correspondências.

2. NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1. Conceitos básicos relacionados a hardware, software, computadores e periféricos (monitor, teclado, mouse, impressoras, discos rígidos, cd-rom, pen driver, scanner). 2. Conceitos básicos relacionados ao ambiente Windows e suas funcionalidades: ícones, atalhos de teclado, janelas, arquivos, pastas, programas, aplicativos Word, Excel e Power Point. 3. Conceitos básicos de Internet e Intranet: browsers, Internet Explorer, Outlook Express, sites de busca e pesquisa, grupos de discussão, segurança em rede e na Internet. 4. Conceitos básicos de tarefas e procedimentos de informática: armazenamento de dados e realização de cópia de segurança (backup), organização e gerenciamento de arquivos, pastas e programas, dispositivos para proteção de equipamentos de sistemas de informática (no-breaks, estabilizadores).

3. NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 1. Princípios Constitucionais da Administração Pública. Princípios Explícitos e Implícitos; 2. Administração Pública. Organização administrativa. Centralização. Descentralização. Desconcentração. Órgãos públicos. 3. Administração Indireta. Autarquias. Fundações Públicas. Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista. 4. Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis. A Constituição Federal de 1988. A Lei Estadual n° 5.8 10/94. 5. Atos Administrativos: Conceito; Atributos; Elementos; Classificação; Vinculação e discricionariedade; Anulação; Revogação e Convalidação. 6. Licitação: Conceito. Princípios. Modalidades. Procedimento. Dispensa e inexigibilidade. Revogação e anulação. Sanções Administrativas. A Lei n° 8.666/1993. 7. Contrato Administrativo. Características. Formalização, execução e rescisão. Espécies. 8. Convênios. 9. Bens Públicos. Conceito. Regime Jurídico. Classificação. Afetação e desafetação. Formas de aquisição e alienação de bens públicos. Formas de utilização dos bens públicos pelos particulares. 10. Desapropriação.

TÍTULO DO CARGO: ARQUITETO E URBANISTA GRUPO: NÍVEL SUPERIOR - CLASSE E

CONTEÚDOS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

1- Representações de peças gráficas do Projeto Arquitetônico 2- Detalhes de elementos arquitetônicos 3-Representação bi e tri dimensional de objetos e edificações 4- Simbologia, leitura e interpretação de instalação elétrica predial 5- Simbologia, leitura e interpretação de instalações prediais hidráulico-sanitárias 6- Convenções usadas em projeto arquitetônico segundo ABNT 7- Desenho urbano 8- Lei de uso do solo, código de obras e urbanismo 9- Conforto térmico e lumínico predial e ambiental 10- Desenho por computador - CAD.

TÍTULO DO CARGO: FARMACÊUTICO

GRUPO: NÍVEL SUPERIOR - CLASSE E

CONTEÚDOS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

1- Introdução á farmacologia 2- Formas farmacêuticas e biodisponibilidade 3- Absorção e distribuição de fármacos 4- Farmacocinética 5- Biotransformação e excreção de fármacos 6- Princípios de ação dos fármacos 7- Fatores que alteram os efeitos dos medicamentos 8- Noções de farmácia hospitalar 9- Sistemas de distribuição de medicamentos em unidades hospitalares 10- Vias de acesso para nutrição parenteral total 11- Preparo das soluções de nutrição parenteral total 12- Qualidade aplicada ao suporte nutricional - aspectos farmacêuticos

TÍTULO DO CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

GRUPO: NÍVEL SUPERIOR - CLASSE E

CONTEÚDOS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

1 Fundamentos de computação. Organização e arquitetura de computadores. Componentes de um computador (hardware e software). Sistemas de entrada, saída e armazenamento. Barramentos de E/S. Sistemas de numeração e codificação. Aritmética computacional. Características dos principais processadores do mercado. 2 Desenvolvimento de sistemas. Metodologias de desenvolvimento. RUP. Análise e projeto estruturado. Modelagem de dados. UML. Análise essencial. Análise e projetos orientados a objeto. Ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE. Aspectos de linguagens de programação, algoritmos e estruturas de dados e objetos. Programação Estruturada. Programação orientada a objetos. Gerência de Projetos. Gerência de projetos de software. Conceitos de gerenciamento de projetos. Métricas de sistema: métricas de projeto, de implementação e de resultados. Estimativa e planejamento de software; gerenciamento de risco. Parâmetros de desempenho e garantia de qualidade de software. Gerenciamento de configuração e controle de versão. 3 Linguagens de programação. Tipos de dados elementares e estruturados. Funções e procedimentos. Estruturas de controle de fluxo. Montadores, compiladores, ligadores e interpretadores. Caracterização das principais linguagens de programação (Java). Ambientes de desenvolvimento (Visual Studio.NET 2003 e 2005). Linguagens de programação ( VB.NET, C#.NET, Visual Basic 6 e Delphi 5). 4 Banco de dados: Arquitetura, modelos lógicos e representação física. Implementação de SGBDs relacionais. (IBM DB2 v 8). Organização de arquivos e métodos de acesso. Administração de dados e de banco de dados. Instalação e atualização de versão do banco de dados. Gerenciamento do banco de dados. Backup, recuperação, administração/configuração, tunning, detecção de problemas, fundamentos e performance em banco de dados. Codificação em linguagens de definição e manipulação de dados. Controle de proteção, integridade e concorrência. Linguagem de definição e manipulação de dados. Linguagem SQL (Structered Query Language). Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Iternet/Intranet. Ferramentas de modelagem como Visio ou similar. 5 Redes de comunicação de dados. Meios de transmissão. Técnicas básicas de comunicação. Técnicas de comutação de circuitos, pacotes e células. Topologias de redes de computadores. Tipos de serviço e QoS. Elementos de interconexão de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). Arquitetura e protocolos de redes de comunicação. Modelo de referência OSI. Arquitetura TCP/IP. Serviços e principais utilitários. Arquitetura cliente-servidor. Tecnologias de redes locais e de longa distância. Redes de alta velocidade. Aplicações de redes, inclusive de Telefonia, da Internet e de redes de TV. Monitoramento de tráfego. Sniffer de rede. Interpretação de pacotes. Formato de pacotes dos principais protocolos pertencentes à família TCP/IP. Anomalias. Princípios de redes peer-to-peer (Gnutella, Kazaa etc.). Funcionamento dos principais serviços de rede. Servidores de DNS, servidores de e-mail, servidores Web, servidores Proxy, servidores DHCP e Active Directory. Domínios, entidades de registro, servidores WHOIS. 6 Segurança da informação. Políticas de segurança da informação. Segurança de redes de computadores, inclusive redes sem fio. Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. Processos de definição, implantação e gestão de políticas de segurança e auditoria. Ataques e proteções relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicações, bancos de dados, redes, inclusive firewalls e proxies, pessoas e ambiente físico. 7 Criptografia. Conceitos básicos de criptografia. Sistemas criptográficos simétricos e de chave pública. Modos de operação de cifras. Certificação digital. Protocolos criptográficos. 8 Sistemas operacionais. Princípios de sistemas operacionais. Sistemas Windows (2000/2003 Server) e Linux (GNU/Debian, Suse): Administração do sistema (localização e conteúdo de logs, gerenciamento de usuários, backup e recuperação de dados). Windows 2000/2003: log de eventos, registro, lixeira. Sistemas de arquivos NTFS, FAT12, FAT16, FAT32, EXT2, EXT3, REISER: Características, metadados, organização física. Diretórios e direitos de acesso, compartilhamento e segurança, integridade. Gerenciamento de memória: organização, administração e hierarquia de memória, memória virtual. Browsers: Netscape, Mozilla e Internet Explorer. Funcionamento do cache. Linux: instalação e configuração dos principais serviços TCP/IP. Shell scripts administrativos (KSH, BASH, PERL).

07 questões pertencentes aos itens 1,2,3 - Área Analise de Sistema

07 questões pertencentes aos itens 5,6,7,8 - Área Redes de Computadores

06 questões pertencentes ao item - 4 - Área Administração de Banco de Dados

CONTEÚDO PARA A PROVA DE INGLÊS: Compreensão e Interpretação de Texto. Verbs, Pronouns, Nouns, Adjectives, Articles, Prepositions, Adverbs, Interrogative words, which - who - what - where - when - how many - how much - how far - what time - whose - how often, Numbers (cardinal/ordinal), Alphabet, The days of the week, The months of the year, The seasons of the year.

TÍTULO DO CARGO: ARQUIVISTA

GRUPO: NÍVEL SUPERIOR - CLASSE E

CONTEÚDOS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

1 - Introdução ao Estudo dos Aquivos. Origem. Conceito. Finalidade. Função. Classificação. Termilogia Arquivística. 2 - Órgãos de Documentação. Arquivos. Biblioteca. Museus. Centros de Documentação ou Informação. 3 - Arquivos Correntes ou de Gestão e Protocolos. Protocolo. Expedição. Arquivamento. 4 - Arquivos Intermediários. Histórico. Tratamento. Armazenamento e localização da Documentação. Construção e Equipamento. 5 - Arquivos Permanentes. Atividades de: destinação; arranjo; descrição e publicação; conservação; referência. 6 - Organização e Administração de Arquivos. Levantamento de Dados. Análise dos Dados Coeltados. Planejamento. 7 - Arquivos Especiais. Arquivo Fotográfico. Arquivo de fita magnética, filme e disco. Arquivo de Recorte de jornal. Arquivo de catálogo impresso. 8 - A Tecnologia a serviço dos arquivos. Microfilmagem. Automação.

TÍTULO DO CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

GRUPO: NÍVEL SUPERIOR - CLASSE E

CONTEÚDOS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

1. O Serviço Social na divisão sócio-técnico do trabalho capitalista: gênese e desenvolvimento no Brasil; 2. As relações entre "questão social" e política social no processo de institucionalização do Serviço Social brasileiro; 3 -O processo de renovação do Serviço Social brasileiro e suas tendências; 4 - O processamento histórico do debate em torno da ética profissional e as principais diferenças entre o atual projeto ético-político profissional e a ética tradicional; 5 - O código de Ética de 1993: fundamentos, princípios e estrutura normativa; 6 - A inserção do assistente social em processos de trabalho e importância das categorias de "instrumentalidade" e "mediação" para a compreensão do trabalho profissional; 7 - O padrão de proteção social brasileiro e suas particularidades; 8 - Princípios orientadores da formulação e implementação de políticas e programas sociais no Brasil: controle social, relações intergovernamentais, descentralização político-administrativo e a constituição do fundo público; 9 - A trajetória da constituição da Assistência Social no âmbito da Seguridade Social e o sistema Único de Assistência Social; 10 - Interdisciplinaridade e postura investigativa no trabalho do assistente social.

TÍTULO DO CARGO: ESTATÍSTICO

GRUPO: NÍVEL SUPERIOR - CLASSE E

CONTEÚDOS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

1 - Medidas de tendência central e de dispersão. 2 - Distribuição Binomial de Probabilidade. 3 - Distribuição Normal de Probabilidade. 4 - Teorema de probabilidade: soma, produto e Bayes. 5 - Esperança matemática e Variância. 6 - Modelos de Regressão Linear. 7 - Função geradora de momentos. 8 - Teorema do limite central 9 - Delineamento experimental em Blocos Casualizados. 10 - Experimento Fatorial.

TÍTULO DO CARGO: PSICÓLOGO

GRUPO: NÍVEL SUPERIOR - CLASSE E

CONTEÚDOS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

1. Psicologia Aplicada às Organizações: O papel da Psicologia nas organizações. Processos micro-organizacionais: recrutamento, seleção e treinamento. O gerenciamento de pessoas e desenvolvimento organizacional. Conflitos, equipes e saúde mental do trabalhador. Noções básicas de psicologia institucional, conceito de instituição, organização e grupo. II. Psicologia e Saúde: A saúde como campo complexo e transdisciplinar. Psicologia da Saúde: a estruturação de um novo campo de saber. A inserção do Psicólogo nas práticas/instituições de saúde. III. A Psicologia dos Processos Clínicos: Avaliação psicológica e o papel do psicoterapeuta nos procedimentos clínicos individuais e grupais. As bases da psicoterapia breve. IV. Políticas de Saúde Pública: Aspectos sócio-históricos da constituição do campo da saúde coletiva. Políticas de Saúde Pública no Brasil. Modelos e práticas de atenção e gestão em nível nacional, estadual e municipal: atenção primária, secundária e terciária. Políticas e programas oficiais: Política Nacional de Humanização da Atenção e Gestão, Programa de Saúde da Família, Política de Saúde Mental, Programas de Saúde da Mulher, da Criança e do Idoso, Programa DST/AIDS, dentre outros. Temas transversais: Saúde e Educação Permanente, Saúde e Trabalho do Trabalhador da Saúde; Saúde e Violência Institucional; Direito dos Usuários e Trabalhadores.

TÍTULO DO CARGO: JORNALISTA

GRUPO: NÍVEL SUPERIOR - CLASSE E

CONTEÚDOS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

1. ASSESSORIA DE IMPRENSA E ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO. Antecedentes históricos da Assessoria de Imprensa no Brasil. A função da Assessoria de Imprensa nas organizações. Assessoria de Imprensa mercado e sociedade da informação. 2. ASSESSORIA DE IMPRENSA EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS. Comunicação Institucional. A Função da Assessoria de imprensa nas Organizações. Assessoria e Comunicação Interna. Assessoria de Imprensa e a construção da Imagem corporativa. 3. A PRÁTICA EM ASSESSORIA DE IMPRENSA. Assessoria de imprensa e as fontes. Assessoria de imprensa e a relação com os meios de comunicação de massa. Relacionamento assessor/assessorado. A Organização de uma AI (assessoria de imprensa). 4. PRODUTOS E SERVIÇOS DE UMA ASSESSORIA DE IMPRENSA. Acompanhamento de Entrevistas. Apoio a eventos. Arquivo de material jornalístico. Publicações jornalísticas empresariais. 5. ASSESSORIA DE IMPRENSA E ÉTICA. Limites Éticos da Assessoria de Imprensa.

TÍTULO DO CARGO: PROGRAMADOR VISUAL

GRUPO: NÍVEL SUPERIOR - CLASSE E

CONTEÚDOS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

1. DESENHO TÉCNICO/GRÁFICO: Proporção e escala; Representação bidimensional (vistas); Cotagem; Noções básicas de desenho geométrico (figuras geométricas). 2. METODOLOGIA PROJETUAL: Contrato e "Briefing" (prestação de serviço); Teoria dos métodos e técnicas (estruturação e planejamento); Técnicas de estímulo à criatividade (ex.: Brainstorm, Biôneca); Técnicas de controle do processo lógico (ex.: Associações de palavras); Cronograma. 3. COMUNICAÇÃO VISUAL: Funções da linguagem; Linguagem visual (elementos compositivos do desenho); Análise da imagem. 4. HISTÓRIA DO DESIGN: Conceito de Design; Principais correntes e escolas; Tipografia (conceitos, tipos e particularidades). 5. INDÚSTRIA GRÁFICA: Processos de impressão (artesanais/industriais); Separação cromática e preparação de matrizes; Materiais de impressão (ex.: papel, lona, madeira, etc.). 6. TÉCNICA DIGITAL: Formatos e conversão de arquivos; Fechamento de arquivos para arte-final; Editoração (composição e implementação).

TÍTULO DO CARGO: BIBLIOTECÁRIO DOCUMENTALISTA

GRUPO: NÍVEL SUPERIOR - CLASSE E

CONTEÚDOS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

1 - A Relação entre informação, conhecimento, Biblioteconomia, documentação e Ciência da Informação. 2 - Administração e planejamento de unidades e serviços de informação. 3 - Desenvolvimento de coleções: teorias, políticas e processos. 4 - Estudos de comunidade. 5 - Teoria e prática de catalogação, AACR2, formato MARC. 6 - Teoria e prática da classificação CDD e CDU. 7 - Teoria e prática de indexação, cabeçalhos de assuntos e tesauros. 8 - Serviços de atendimento ao usuário: teoria e prática de referência, disseminação da informação, estudos de usuários, fontes de informação, recuperação da informação, bancos e bases de dados nacionais e estrangeiras, estratégias de busca, comutação bibliográfica. 9 - Serviços em bibliotecas escolares e universitárias. 10 - Controle bibliográfico da informação: procedimentos e recomendações. 11 - Normalização documentária: normas da ABNT. 12 - Tecnologia da informação e da comunicação aplicadas à gestão e a serviços de biblioteca. 13 - Preservação de documentos. 14 - Formação e ética profissional.

TÍTULO DO CARGO: ECONOMISTA

GRUPO: NÍVEL SUPERIOR - CLASSE E

CONTEÚDOS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

1 - A intervenção do Governo na economia. Falhas do sistema de mercado. Razões da intervenção governamental na atividade econômica. As funções econômicas do setor público - alocativa, distributiva e estabilizadora. 2 - Teoria dos bens sociais. Os bens sociais e as falhas de mercado. 3 - Gastos públicos. Conceito. Classificação dos gastos públicos. Gastos governamentais no Brasil. Financiamento dos gastos públicos. 4 - Orçamento público. Conceitos básicos. Aspectos institucionais. Princípios orçamentários. Orçamento público no Brasil. O Plano Plurianual - PPA (conceitos básicos, objetivo, estrutura, atores; responsabilização). 5 - A Lei de Diretrizes Orçamentárias - LDO. 6 - A Lei Orçamentária Anual - LOA. 7 - A Lei de Responsabilidade Fiscal. Conceitos básicos. Objetivos. Limites. Responsabilização. 8 - Despesa e receita pública. 9 - Crescimento e desenvolvimento econômico. Estágios do desenvolvimento. O processo de globalização. 10 - Cultura e desenvolvimento econômico. Ativos culturais. Cadeia de produção dos bens e serviços culturais.

TÍTULO DO CARGO: REGENTE

GRUPO: NÍVEL SUPERIOR - CLASSE E

CONTEÚDOS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

01. O ofício de mestre-de-capela nos tempos do Barroco e Classicismo. 02. O regente na consolidação das grandes orquestras. 03. A Regência Coral. 04. "Lehrbuch der Chorleitung" de Kurt Thomas. 05. A regência e o repertório colonial brasileiro em suas relações com o Barroco e o Estilo Clássico. 06. A regência coral e de ensembles de câmara no repertório contemporâneo. 07 O regente enquanto empreendedor de projetos musicais. 08 A regência e o estilo musical - questões das práticas interpretativas. 09 A regência e a linguagem musical - questões composicionais. 10. Repertório Coral na Idade Média e Renascimento. 11. Repertório Coral no Romantismo. 12. Repertório Coral nos séculos XX e XXI.

TÍTULO DO CARGO: CONTADOR

GRUPO: NÍVEL SUPERIOR - CLASSE E

CONTEÚDOS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

1. Lei n.º 6.404/1976 e legislação complementar. 2 - Contabilidade Pública: Plano de contas único para os órgãos da administração direta. Registros contábeis de operações típicas em unidades orçamentárias ou administrativas (sistemas orçamentário, financeiro, patrimonial e de compensação). Balanço e demonstrações das variações patrimoniais exigidas pela Lei n.º 4.320/1964. 3 Contabilidade comercial: elaboração de demonstrações contábeis pela legislação societária e pelos princípios fundamentais da contabilidade. 4 Consolidação de demonstrações contábeis. 5 Análise econômico financeira. 6 Orçamento público: elaboração, acompanhamento e fiscalização. Créditos adicionais, especiais, extraordinários, ilimitados e suplementares. Plano plurianual. 6.3 Projeto de lei orçamentária anual: elaboração, acompanhamento e aprovação. Princípios orçamentários. Diretrizes orçamentárias. 6.6 Processo orçamentário. Métodos, técnicas e instrumentos do orçamento público. Normas legais aplicáveis. SIDOR, SIAFI. Receita pública: categorias, fontes, estágios; dívida ativa. Despesa pública: categorias, estágios. Suprimento de fundos. Restos a pagar. Despesas de exercícios anteriores. Conta única do Tesouro. Tomadas e prestações de contas. 7 Efeitos inflacionários sobre o patrimônio das empresas. 8 Avaliação e contabilização de investimentos societários no país. 9 Destinação de resultado. 10 Imposto de renda de pessoa jurídica. 11 IRRF. 12 ICMS. 13 Contribuição social sobre o lucro. 14 PASEP. 15 COFINS. 16 Custos para avaliação de estoques. 17 Custos para tomada de decisões. 18 Sistemas de custos e informações gerenciais. 19 Estudo da relação custo versus volume versus lucro. 20 Matemática financeira. Regra de três simples e composta, percentagens. Juros simples e compostos: capitalização e desconto. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. Rendas uniformes e variáveis. Planos de amortização de empréstimos e financiamentos. Cálculo financeiro: custo real efetivo de operações de financiamento, empréstimo e investimento. Avaliação de alternativas de investimento. Taxas de retorno, taxa interna de retorno. 21 Lei n.° 8.666/1993 e suas alterações posteriores. 22 Lei Complementar n.º 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal).

TÍTULO DO CARGO: ENGENHEIRO CIVIL

GRUPO: NÍVEL SUPERIOR - CLASSE E

CONTEÚDOS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

1 - Análise de viabilidade técnico-financeira de projetos de engenharia. 2 - Elaboração de Projetos, fiscalização e supervisão de Arquitetura, Instalações Hidro-sanitária, Instalações Elétricas, Instalações Especiais, Fundações e Estrutura. 3 - Orçamento de Obras, tipos, elaboração, levantamento, físico, levantamento de insumos, composições de custos e BDI - Bonificação e Despesas Indiretas. 4 - Lei de Licitações e Contratos Públicos, leis federais 8.666/93, 9.648/98 e 10.520/02, suas alterações e regulamentações. 5 - Planejamento e Controle de Obras, dimensionamento e layout de canteiro de obras, cronograma físico e físico-financeiro. 6 - Mecânica de solos, origem e formação dos solos, índices físicos dos solos, plasticidade e consistência dos solos, cálculo dos recalques dos solos, resistência ao cisalhamento dos solos, compactação dos solos, classificação dos solos: SUCS, HRB e IG (índice de grupo), exploração do subsolo: a trado e a percussão, sapatas, blocos e estacas cravadas: definições e conceitos, controle "in situ" da capacidade de carga. 7 - Materiais de Construção, aglomerantes aéreos e hidráulicos, agregados pétreos, controle tecnológico de concreto de cimento portland preparado em usina, argamassas preparadas com cal e cimento portland e revestimentos com emprego das mesmas, cerâmica vermelha, azuleijos e barbotina, CAP (cimento asfáltico de petróleo), emulsões asfálticas, método de Marshall para dosagem e controle de misturas asfálticas a quente, mantas impermeabilizantes, emprego dos polímetros como material de construção. 8 - Topografia, rumos e azimutes, cálculo de áreas com o emprego de equipamentos topográficos, curvas de nível, nivelamento topográfico, taqueometria, locação de obras. 9 - Instalações Hidráulica e Elétrica, instalação e dimensionamento de encanamentos para abastecimento de água potável em prédios, instalação de fusíveis e disjuntores, proteção de circuitos elétricos, comando e controle de iluminação elétrica em prédios. 10 - Resistência dos Materiais, tipos de ruptura na representação de Mohr, esforços solicitantes em estruturas planas, flambagem de barras, cálculo do grau de hiper estaticidade das estruturas. 11 - Estradas e pavimentação, curvas circulares de concordância horizontal, curvas de concordância vertical, super largura e superelevação nas curvas, diagrama de massas: método de Brükner, pavimentos rígidos, semi rígidos e flexíveis: definições e conceitos. 12 - Técnicas de Construção de Locação de Obras, Fundações superficiais e profundas, Movimentos de Terras, Alvenarias, Estruturas em Concreto-Armado, Aço e Madeira, Coberta, Impermeabilização, Esquadrias, Pisos, Revestimento de paredes e tetos, Instalações Prediais e Pintura. 13 - Máquinas e Equipamentos de Obras. 14 - Avaliação de Imóveis. 15 - Normas Técnicas.

TÍTULO DO CARGO: SECRETÁRIO-EXECUTIVO

GRUPO: NÍVEL SUPERIOR - CLASSE E

CONTEÚDOS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Ação gerencial da informação. Comportamento, postura e imagem. Comunicação e assertividade. Diagnóstico organizacional. Elaboração, fluxo e gestão de documentos e informação. Endomarketing. Ética profissional. Gerenciamento de informação. Gestão de pessoas. Gestão de processos. Trabalho em equipe. Planejamento estratégico. Processo de negociação. Processo decisório. Processos Organizacionais. Visão sistêmica. Secretariado evolução e profissionalismo.

CONTEÚDO PARA A PROVA DE INGLÊS: Compreensão e Interpretação de Texto. Verbs, Pronouns, Nouns, Adjectives, Articles, Prepositions, Adverbs, Interrogative words, which - who - what - where - when - how many - how much - how far - what time - whose - how often, Numbers (cardinal/ordinal), Alphabet, The days of the week, The months of the year, The seasons of the year

TÍTULO DO CARGO: TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

GRUPO: NÍVEL MÉDIO - CLASSE D

CONTEÚDOS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

1. Programação de sistemas: Algoritmos e estruturas de dados. Metodologia e técnica de programação orientada a objetos. UML - Unified Modeling Language. Noções de análise e projeto de sistemas orientados a objetos. Padrões de projetos. Ambiente operacional cliente-servidor e arquitetura multicamadas. Linguagens de programação: Java, Delphi. Desenvolvimento de aplicações Web: Servlet, JSP, PHP, DHTML (HTML, CSS e Javascript); 2. Bancos de dados: Modelo entidade/ relacionamento. Modelo relacional. Normalização de dados. Linguagens de consulta e de definição de dados. Ferramentas de modelagem de dados. SQL Server 200 e MySQL; 3. comunicação de dados e redes de computadores: conceitos e aplicações. Elementos de interconexão de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). Sistemas operacionais Linux e Windows 2000; 4. segurança da informação: conceitos, políticas, procedimentos, serviços e mecanismo de proteção; 5. programação visual para Web: conhecimento básico de HTML.. Conhecimento avançado de recursos de áudio digital para a Web. Conhecimento avançado sobre criação e conversão de arquivos de vídeo com extensão .mpeg, .avi, .asf, .wmv, .mov, .rm. Conhecimento do software Flash MX, criação de homepages utilizando o software Flash MX. Hardware (montagem e manutenção).

TÍTULO DO CARGO: PEDAGOGO

GRUPO: NÍVEL SUPERIOR - CLASSE E

CONTEÚDOS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

01. Fundamentos da Educação: concepções teóricas e práticas correlatas de educação. 02. Relação Educação e sociedade nas perspectivas filosóficas, sociológicas, psicológicas e didático-pedagógica. 03. Bases políticas da Educação brasileira. 04. A função social, política cultural e pedagógica das instituições educativas. 05. Formação e Trabalho Pedagógico: Projeto Político Pedagógico concepção, formulação, construção, gestão e avaliação - em distintas formas. 06. Parâmetros/ Diretrizes Curriculares Nacionais e o Currículo de formação em sua tipologia. 07. O trabalho do Profissional da Educação: Planejamento, Implantação e Avaliação de Projetos de Ensino, pesquisa e Extensão; Currículo, processos ensinoaprendizagem e construção do conhecimento. 08. Organização de processos de trabalho no âmbito de instituições educativas. 09. Fragmentação do conhecimento e interdisciplinaridade, na era da globalização; 10. Multimídia/informática educativa: preocupações e perspectivas. 11. O que é filosofia? (Conceito, Histórico) O Homem; A Moral; Ética. 12. Liberdade. Indivíduo e Sociedade; Ideologia; Cidadania e Política. 13. Religião: Ciência e Filosofia ,Trabalho e Realização; Tecnologia e sociedade; Estética. 14. Estudo da Sociedade: O surgimento da sociologia, Fatos sociais; 15. Conceitos básicos Agrupamentos Sociais: Grupos Sociais; Características dos grupos sociais. 16. Agrupamentos Sociais: Agregados sociais,Liderança, normas e sanções sociais, valores sociais; Sistema de status, papel social e estrutura e Organização social. 17. Fundamentos econômicos da sociedade. 18. Meio ambiente - Educação ambiental. 19. Estratificação Social e mobilidade social - Cultura, Instituições Sociais e Mudança social. 20. Educação e Escola.

TÍTULO DO CARGO: TÉCNICO DE LABORATÓRIO/FÍSICA

GRUPO: NÍVEL MÉDIO - CLASSE D

CONTEÚDOS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

1 - Notação Científica e unidades de medida do Sistema Internacional. 2. TERMOLOGIA 2.1. Temperatura, escalas termométricas; 2.2. Lei Zero da Termodinâmica 2.3. Calor como energia em trânsito; 2.4. Transmissão de Calor; 2.5. Dilatação Térmica - sólido, líquido e gases; 2.6. Capacidade Térmica e Calor Específico; 2.7. Mudanças de Fase - Calor Latente; 2.8. Energia Interna e Primeira Lei da Termodinâmica - Aplicações; 2.9. Transformações Termodinâmicas; 2.10. Segunda Lei da Termodinâmica; 2.11. Conceito de Entropia. 3. ONDAS MECÂNICAS E ELETROMAGNÉTICAS. 3.1. Osciladores Harmônicos Simples; 3.2. Ondas Transversais e Longitudinais; 3.3. Ondas Mecânicas e Eletromagnéticas: velocidade de propagação, comprimento de onda, freqüência e período; 3.4. Ondas em uma corda: propagação, superposição, reflexão, transmissão, interferência e ondas estacionárias; 3.5. Ressonância; 3.6. Ondas sonoras : intensidade e nível de intensidade, freqüência, altura, timbre, espectro sonoro e velocidade de propagação; 3.7. Batimentos; 3.8. Efeito Doppler; 3.9. Luz: natureza e propagação; 3.10. O espectro eletromagnético; 3.11. Óptica Geométrica: reflexão e refração; 3.12. Espelhos e Lentes - Instrumentos Ópticos - Visão; 3.13. Óptica Física: Interferência, difração, polarização, dispersão e Efeito Doppler da luz. 4. CINEMÁTICA. 4.1. Grandezas escalares e vetoriais - Operações vetoriais; 4.2. Conceitos fundamentais; 4.3. Movimentos retilíneos e cincunferenciais; 4.4. Composição de movimentos - movimento de projéteis 4.5. Representação Gráfica dos Movimentos. 5. DINÂMICA. 5.1. Leis de Newton a- aplicações 5.2. Forças Conservativas e Disipativas; 5.3. Trabalho e energia mecânica; 5.4. Potência; 5.5. Princípio da Conservação da Energia. 5.6. Impulso e Quantidade de Movimento; 5.7. Princípio da Conservação da Quantidade de Movimento; 5.8. Colisões - centro de massa. 6. GRAVITAÇÃO UNIVERSAL. 6.1. O Sistema Solar: Evolução Histórica de seus Modelos; 6.2. Lei da Gravitação Universal; 6.3. Movimento dos Corpos Celestes, Satélites e Naves no Espaço; 6.4. Campo Gravitacional - significado de g; 6.5. O Surgimento do Universo e sua Evolução; 7. ESTÁTICA DE UMA PARTÍCULA E DOS CORPOS EXTENSOS; 7.1. Composição Vetorial de Forças exercidas sobre corpos e partículas; 7.2. Momento de uma Força ( Torque); 7.3. Condições de Equilíbrio; 7.4. Centro de Gravidade. 8. FLUIDOS; 8.1. Pressão; 8.2. Massa Específica, densidade e peso específico; 8.3. Princípio de Pascal; 8.4. Teorema de Stevin; 8.3. Teorema de Arquimedes; 8.4. Medida da Pressão Hidrostática (Torricelli); 8.5. Vazão; 8.6. Continuidade em Regime de Fluxo Constante. 9. ELETROSTÁTICA. 9.1. Carga Elétrica - conservação e quantização; 9.2. Processos de Eletrização; 9.3. Lei de Coulomb; 9.4. Campo Elétrico; 9.5. Potencial Elétrico; 9.6. Materiais elétricos: condutores, isolantes e semicondutores; 9.7. Capacitores elétricos. 10. ELETRODINÂMICA. 10.1. Corrente Elétrica; 10.2. Resistência Elétrica; 10.3. Materiais Ôhmicos e não Ôhmicos; 10.4. Associação de Resistores; 10.5. Potência Elétrica, efeito Joule; 10.6. Leis de Kirchoff - circuitos de malhas simples e de malhas múltipla; 10.7. Geradores (Força Eletromotriz) e Receptores (Força Contra Eletromotriz). 11. ELETROMAGNETISMO. 11.1. Fenômenos Magnéticos - Propriedades Magnéticas da Matéria; 11.2. Campos Magnéticos; 11.3. Lei de Ampére; 11.4. Forças exercidas por campos magnéticos sobre cargas e correntes Elétricas; 11.5. Indução Eletromagnética; 11.6. Fluxo Magnético - Lei de Faraday e Lei de Lenz; 11.7. Campo magnético produzido por variação de fluxo elétrico. 12. FÍSICA MODERNA E RELATIVIDADE. 12.1. Radiação de um Corpo Negro, espectro de radiação; 12.2. Natureza Ondulatória e Corpuscular da Luz, fótons, Efeito Fotoelétrico; 12.3. Dualidade onda-partícula, comprimento de onda associado a uma partícula; 12.4. Modelos Atômicos: Rutherford e Bohr; 12.5. Quantização, Níveis de Energia e Transições Atômicas; 12.6. Laser; 12.7. Radioatividade: Raios X, Radiação Alfa, Beta e Gama; 12.8. Geração de Energia Nuclear, suas aplicações e riscos; 12.9. Partículas Elementares; 12.10. Relatividade: Postulados de Einstein, Dilatação Temporal e Contração de Lorentz.

TÍTULO DO CARGO: ENGENHEIRO AGRÔNOMO

GRUPO: NÍVEL MÉDIO - CLASSE E

CONTEÚDOS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

1 - FITOTECNIA. Fitossanidade; Grandes Culturas Agrícolas e Florestais. 2 - ZOOTECNIA. Monogástricos; Poligástricos. 3 - ENGENHARIA AGRÍCOLA. Projetos Hidroagricolas; Mecanização Agrícola. 4 - SOLOS. Manejo e Conservação de Solos; Fertilidade do Solo/Adubação. 5 - SÓCIO-ECONOMIA. Administração da Empresa Rural. 6 - EXPERIMENTAÇÃO AGRÍCOLA.

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS

DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS

DIVISÃO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL

ANEXO VII

RECURSO DAS PROVAS PARA CONCURSO PÚBLICO TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS

REFERENTE AO EDITAL Nº 13/2008

Cargo: _________________________________________________, Campus de ___________________________________, Questão Recorrida: __________, Gabarito Oficial: ________, Gabarito do Candidato: ____________

Fundamentação: ________________________________________________________________________
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Aracaju. _________ /_____________ /2008

Assinatura do Candidato __________________________________________________________________

94181

Política de Privacidade 2000-2014 PCI Concursos Telefone (11) 2122-4231