Tribunal de Justiça - PB publica retificação I do edital 001/2012

Quarta-feira, 11 de abril de 2012 às 08h52
Tribunal de Justiça - PB publica retificação I do edital 001/2012

O Tribunal de Justiça do Estado da Paraíba (TJ - PB) informa que as vagas de ampla concorrência para o cargo de Analista Judiciário - Psicologia, ofertadas no concurso público 001/2012 passam para 28 e as vagas reservadas para esta mesma função passam para duas.

Para mais informações consulte o edital completo e suas alterações.

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TJ - PB abre 120 vagas para Analista e 10 para Técnico Judiciário

CONCURSO PÚBLICO - EDITAIS Nº. 001 e 002/2012

Sob a responsabilidade técnico-administrativa da Fundação de Apoio à Pesquisa e Extensão de São José do Rio Preto (Faperp), o Tribunal de Justiça do Estado da Paraíba (TJ - PB) anunciou nesta semana a abertura de dois concursos públicos para o provimento de 130 vagas.

De acordo com o TJ - PB em editais, serão 120 oportunidades para o cargo de Analista Judiciário nas especialidades de Assistência Social, Contabilidade, Medicina Psiquiátrica, Pedagogia, Psicologia, Infraestrutura de Tecnologia da Informação, Banco de Dados e Desenvolvimento de Sistemas e outras 10 para Técnico Judiciário - Tecnologia da Informação.

A vantagem apresentada dá conta de uma remuneração no valor de R$ 2.795,58 para Técnico e de R$ 3.467,57 para Analista, mais auxílio alimentação no valor de R$ 900,00 e auxílio saúde de R$ 200,00.

Para concorrer, o candidato deve se inscrever entre os dias 19 de março e 10 de abril de 2012 pelo site www.faperp.org.br, com limite das 23h59 do último dia e efetuar o pagamento da taxa, R$ 45,00 e/ou R$ 60,00.

A previsão é de que as provas objetiva (língua portuguesa, raciocínio lógico-quantitativo e noções de informática e conhecimentos específicos) e discursiva (conhecimentos específicos) sejam realizadas no município de João Pessoa na data prevista de 6 de maio de 2012. Fica esclarecido que a parte de conhecimentos gerais - noções de informática é destinada apenas as candidatos do concurso 001/2012.

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