PRUDENCO - Presidente Prudente - SP

COMPANHIA PRUDENTINA DE DESENVOLVIMENTO - PRUDENCO

PROCESSO SELETIVO Nº 01/2005

EDITAL COMPLETO

A Companhia Prudentina de Desenvolvimento - PRUDENCO torna público que fará realizar Processo Seletivo de Provas, que terá a coordenação da Comissão de Processo Seletivo, nomeada através da Portaria n° 005/2005 nos termos da legislação vigente, em especial à Resolução nº 001/2005, para provimento dos Empregos atualmente vagos, dos que vagarem e forem necessários a Prudenco e dos que forem criados durante o prazo de validade deste processo seletivo, sendo os mesmos regidos pelo Regime da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT. Estabelece ainda as presentes instruções especiais que regularão todo o processo de seleção ora instaurado.

1 - Dos Empregos

1.1 - Os empregos, vagas, salários, carga horária, escolaridade e exigências, a serem submetidos ao presente Processo Seletivo são os seguintes:

Empregos

Agente de Apoio Operacional Nível I

Carga Horária: 44 horas semanais

Cód

Área de Atuação

Vagas

Escolaridade e Exigências

Salário Base

01

Serviços Gerais - Feminino

10

Ensino Fundamental Incompleto - 4ª série

365,00

Empregos

Agente de Apoio Operacional Nível I

Carga Horária: 44 horas semanais

Cód

Área de Atuação

Vagas

Escolaridade e Exigências

Salário Base

02

Serviços Gerais - Feminino

04

Ensino Fundamental Incompleto - 4ª série

365,00

Empregos

Agente de Apoio Operacional Nível II

Carga Horária: 44 horas semanais

Cód

Área de Atuação

Vagas

Escolaridade e Exigências

Salário Base

03

*Copa e Cozinha

04

Ensino Fundamental Incompleto - 4ª série

473,00

04

Trabalhos Braçais

120

Ensino Fundamental Incompleto - alfabetizado

473,00

Emprego

Agente de Apoio Operacional Nível II

Carga Horária: Turno de Revezamento 12/36 horas

Cód

Área de Atuação

Vagas

Escolaridade e Exigências

Salário Base

05

*Vigilância

30

Ensino Fundamental Incompleto - 4ª série

473,00

Empregos

Agente de Apoio Operacional Nível III

Carga Horária: 44 horas semanais

Cód

Área de Atuação

Vagas

Escolaridade e Exigências

Salário Base

06

Abastecimento

02

Ensino Fundamental Incompleto - 4ª série

585,30

07

Alvenaria e Construção

40

Ensino Fundamental Incompleto - 4ª série

585,30

08

Armação em Aço

10

Ensino Fundamental Incompleto - 4ª série

585,30

09

Carpintaria

20

Ensino Fundamental Incompleto - 4ª série

585,30

10

Direção Veicular35Ensino Fundamental Incompleto - 4ª série - CNH categoria "D ou E"

615,00

11

Elétrica Automobilística01Ensino Fundamental Incompleto - 4ª série

585,30

12

Elétrica Residencial04Ensino Fundamental Incompleto - 4ª série

585,30

13

Granitaria02Ensino Fundamental Incompleto - 4ª série

585,30

14

Hidráulica08Ensino Fundamental Incompleto - 4ª série

585,30

15

Op. Veículos Semi - Pesados02Ensino Fundamental Incompleto - 4ª série, CNH categoria "C,D ou E"

615,00

16

Pintura Residencial07Ensino Fundamental Incompleto - 4ª série

585,30

Empregos

Agente de Apoio Operacional Nível IV

Carga Horária: 44 horas semanais

Cód

Área de Atuação

Vagas

Escolaridade e Exigências

Salário Base

17

Borracharia

04

Ensino Fundamental Incompleto - 4ª série

651,08

18

Funilaria

01

Ensino Fundamental Incompleto - 4ª série

651,08

19

Lubrificação

02

Ensino Fundamental Incompleto - 4ª série

651,08

20

Mecânica

05

Ensino Fundamental Incompleto - 4ª série

651,08

21

Operação de Máquina Asfáltica

02

Ensino Fundamental Incompleto - 4ª série

651,08

22

Op. Veículos Pesados I

30

Ensino Fundamental Incompleto - 4ª série, CNH categoria "C, D ou E"

65 1,08

23

Serralheria

05

Ensino Fundamental Incompleto - 4ª série

651,08

24

Soldagem

05

Ensino Fundamental Incompleto - 4ª série

651,08

25

Topografia Auxiliar

02

Ensino Fundamental Incompleto - 4ª série

651,08

Empregos

Agente de Apoio Operacional Nível V

Carga Horária: 44 horas semanais

Cód

Área de Atuação

Vagas

Escolaridade e Exigências

Salário Base

26

Operação de Usina Asfáltica

01

Ensino Fundamental Incompleto - 4ª série

805,65

27

Op. de Veículos Pesados II

10

Ensino Fundamental Incompleto - 4ª série, CNH categoria "C, D ou E"

805,65

Empregos

Agente de Apoio Operacional Nível VI

Carga Horária: 44 horas semanais

Cód

Área de Atuação

Vagas

Escolaridade e Exigências

Salário Base

28

Desenho

01

Ensino Médio Completo e curso técnico na área

996,92

29

Técnica Agrícola

01

Ensino Médio Completo e curso técnico na área

996,92

30

Topografia

04

Ensino Médio Completo e curso técnico na área

996,92

31

Enfermagem do Trabalho I

01

Ensino Médio Completo e curso técnico na área

996,92

Empregos

Agente de Apoio Administrativo Nível - I

Carga Horária: 44 horas semanais

Cód

Área de Atuação

Vagas

Escolaridade e Exigências

Salário Base

32

*Apontadoria

02

Ensino Fundamental Completo

585,30

33

*Escrituração Básica

07

Ensino Fundamental Completo

585,30

34*Telefonia02Ensino Fundamental Completo

585,30

Empregos

Agente de Apoio Administrativo Nível - II

Carga Horária: 44 horas semanais

Cód

Área de Atuação

Vagas

Escolaridade e Exigências

Salário Base

35

*Escrituração Intermediaria07

Ensino Médio Completo

724,25

36

*Fiscalização Jr.03

Ensino Médio Completo

724,25

Empregos

Agente de Apoio Administrativo Nível - III

Carga Horária: 44 horas semanais

Cód

Área de Atuação

Vagas

Escolaridade e Exigências

Salário Base

37

*Compras Jr.02

Ensino Médio Completo

996,20

38

*Administração Geral I10Ensino Médio Completo

996,20

39

*Fiscalização Pl.02Ensino Médio Completo

996,20

Empregos

Agente de Apoio Administrativo Nível - IV

Carga Horária: 44 horas semanais

Cód

Área de Atuação

Vagas

Escolaridade e Exigências

Salário Base

40

*Contabilidade Pl.03Superior Incompleto(C. Contábeis) ou curso Técnico na área - registro no CRC

1.372,24

41

*Finanças Pl.02Superior Incompleto(Adm. Empresas - Economia - C.Contábeis)

1.372,24

42

*Orçamento Pl.02Superior Incompleto (Adm. Empresas - Economia - C.Contábeis)

1.372,24

43

*Recursos Humanos Pl.04Superior Incompleto (Adm. Empresas)

1.372,24

44

*Secretariado Pl.02Ensino Médio Completo e curso Técnico na área

1.372,24

45

*Segurança no Trabalho Pl.04Ensino Médio Completo e curso Técnico na área - registro no MTb

1.372,24

Empregos

Agente de Apoio Administrativo Nível - V

Carga Horária: 44 horas semanais

Cód

Área de Atuação

Vagas

Escolaridade e Exigências

Salário Base

46

*Finanças Sr.02

Superior Completo (Adm. Empresas - Economia - C.Contábeis)

2.101,16

47

*Tecnologia da Informação03

Superior Completo (Analise de Sistemas - Ciências da Computação) ou outras áreas com a devida especialização

2.101,16

Empregos

Nível Universitário

Carga Horária: 44 horas semanais

Cód

Área de Atuação

Vagas

Escolaridade e Exigências

Salário Base

48

Engenheiro Civil - Planejamento e Construção

05

Superior Completo - registro no CREA2.600,00

49

Engenheiro de Segurança - Engenharia de Segurança01Superior Completo - Especialização em Engenharia de Segurança - registro no CREA2.101,16

50

*Assistente Social - Reabilitação e Reintegração Social

02

Superior Completo - registro no CRASS2.101,16

51

*Jornalista - Comunicação, Imprensa, RP e Foto02Superior Completo em Comunicação Social - habilitação em Jornalismo e registro no MTb2.101,16

52

*Advogado - Todas as Áreas do Direito

03

Superior Completo - inscrição na OAB2.101,16

Empregos

Nível Universitário

Carga Horária: 20 horas semanais

Cód

Área de Atuação

Vagas

Escolaridade e Exigências

Salário Base

53

*Médico do Trabalho -Medicina Ocupacional

02

Superior Completo - Especialização em Medicina do Trabalho- registro no CRM

2.101,16

(*) Empregos - Áreas de Atuação com reserva para candidatos portadores de deficiência

1.2 - As vagas descritas acima podem ser ampliadas ou diminuídas conforme a característica e necessidade dos serviços e a disponibilidade financeira da Companhia Prudentina de Desenvolvimento - PRUDENCO, nos termos da legislação em vigor.

2. Dos Candidatos Portadores de Deficiência

2.1- Os candidatos portadores de deficiência participarão do processo seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere a conteúdo, avaliação, duração, horário e local de aplicação das provas;

2.2 - Aos portadores de deficiência física e sensorial serão reservadas vagas conforme quadro abaixo, nos termos da L.O.M. - Lei Orgânica do Município ,os quais não serão discriminados pela sua condição, exceto se não houver possibilidade das contratações pelas características de atribuições e desempenhos, incompatíveis com a deficiência possuída.

2.2.2 - Para os empregos com reservas que houver necessidade de provas práticas, as mesmas serão adaptadas conforme a deficiência possuída, visando tratamento de igualdade entre os candidatos.

2.3 - Empregos com reservas de vagas para candidatos portadores de deficiência.

Empregos

Agente de Apoio Operacional Nível II

Carga Horária: 44 horas semanais

Cód

Área de Atuação

Vagas

Escolaridade e Exigências

Salário Base
54Copa e Cozinha

01

Ensino Fundamental Incompleto - 4ª série

473,00

Empregos

Agente de Apoio Operacional Nível II

Carga Horária: Turno de Revezamento 12/36 horas

Cód

Área de Atuação

Vagas

Escolaridade e Exigências

Salário Base
55Vigilância

02

Ensino Fundamental Incompleto - 4ª série

473,00

Empregos

Agente de Apoio Administrativo Nível - I

Carga Horária: 44 horas semanais

Cód

Área de Atuação

Vagas

Escolaridade e Exigências

Salário Base
56Apontadoria01Ensino Fundamental Completo585,30
57Escrituração Básica01Ensino Fundamental Completo585,30

Empregos

Agente de Apoio Administrativo Nível - I

Carga Horária: 30 horas semanais

Cód

Área de Atuação

Vagas

Escolaridade e Exigências

Salário Base
58Telefonia

01

Ensino Fundamental Completo

585,30

Empregos

Agente de Apoio Administrativo Nível - II

Carga Horária: 44 horas semanais

Cód

Área de Atuação

Vagas

Escolaridade e Exigências

Salário Base
59Escrituração Intermediaria01Ensino Médio Completo

724,25

60Fiscalização Jr.01Ensino Médio Completo

724,25

Empregos

Agente de Apoio Administrativo Nível - III

Carga Horária: 44 horas semanais

Cód

Área de Atuação

Vagas

Escolaridade e Exigências

Salário Base

61

Compras Jr.

01

Ensino Médio Completo

996,20

62

Administração Geral I

01

Ensino Médio Completo996,20

63

Fiscalização Pl.

01

Ensino Médio Completo996,20

Empregos

Agente de Apoio Administrativo Nível - IV

Carga Horária: 44 horas semanais

Cód

Área de Atuação

Vagas

Escolaridade e Exigências

Salário Base

64

Contabilidade Pl.

01

Superior Incompleto(C. Contábeis) ou curso Técnico na área - registro no CRC

1.372,24

65

Finanças Pl.

01

Superior Incompleto(Adm. Empresas - Economia - C.Contábeis)

1.372,24

66

Orçamento Pl.

01

Superior Incompleto (Adm. Empresas - Economia - C.Contábeis)

1.372,24

67

Recursos Humanos Pl.

01

Superior Incompleto (Adm. Empresas)

1.372,24

68

Secretariado Pl.

01

Ensino Médio Completo e curso Técnico na área

1.372,24

69

Segurança no

Trabalho Pl.

01

Ensino Médio Completo e curso Técnico na área - registro no MTb

1.372,24

Empregos

Agente de Apoio Administrativo Nível - V

Carga Horária: 44 horas semanais

Cód

Área de Atuação

Vagas

Escolaridade e Exigências

Salário Base

70

Finanças Sr.01Superior Completo (Adm. Empresas - Economia - C.Contábeis)2.101,16

71

Tecnologia da

Informação

01Superior Completo (Analise de Sistemas - Ciências da Computação) ou outras áreas com a devida especialização2.101,16

Empregos

Nível Universitário

Carga Horária: 44 horas semanais

Cód

Área de Atuação

Vagas

Escolaridade e Exigências

Salário Base

72

Assistente Social - Reabilitação e Reintegração Social01Superior Completo - registro no CRASS

2.101,16

73

Jornalista - Comunicação, Imprensa, RP e Foto01Superior Completo em Comunicação Social - habilitação em Jornalismo e registro no MTb

2.101,16

74

Advogado - Todas as Áreas do Direito01Superior Completo - inscrição na OAB

2.101,16

Empregos

Nível Universitário

Horária: 20 horas semanais

Cód

Área de Atuação

Vagas

Escolaridade e Exigências

Salário Base

75

Médico do Trabalho - Medicina Ocupacional

01

Superior Completo - Especialização em Medicina do trabalho - registro no CRM

2.101,16

2.4 - Inexistindo candidatos aprovados portadores de deficiência as vagas serão preenchidas por candidatos não portadores de deficiência;

2.5 - Aqueles que portarem deficiência compatível com a função do respectivo emprego e desejarem prestar o processo seletivo nesta condição deverão manifestar-se na inscrição, apresentando atestado médico, contendo o código da Classificação Internacional de Doença - CID, descrevendo o tipo de deficiência;

2.6 - Os candidatos que concorrerem na condição prevista neste artigo serão classificados em lista separada.

2.7 - Os deficientes visuais (cegos) que se julgarem amparados pelas disposições legais, somente prestarão as provas mediante leitura através do sistema Braille, e, suas respostas deverão ser transcritas também em Braille. Os referidos candidatos deverão levar, para esse fim, no dia da aplicação das provas, reglete e punção.

2.7.1 - O candidato cego ou amblíope deverá solicitar, por escrito, à Comissão de Processo Seletivo Municipal até o último dia de encerramento das inscrições, a confecção de prova em Braille ou ampliada, juntando, nos casos de ambliopia, atestado médico comprobatório dessa situação, nos termos do item 2.5.

2.7.2- Os deficientes visuais que não solicitarem a prova especial no prazo citado no subitem anterior não terão direito a prova especialmente preparada seja qual for o motivo alegado.

3 - Das Inscrições e Taxa

3.1 - As inscrições, serão realizadas no período de 24 de agosto a 9 de setembro de 2005, excetuando-se os sábados e domingos, e o feriado de 07 de setembro, das 09:00 às 17:00 horas, na SEDEPP - Secretaria de Desenvolvimento de Presidente Prudente, sito à Rua Joaquim Constantino nº 1.000, Vila Formosa, em Presidente Prudente, SP.

3.2 - No ato da inscrição o candidato deverá comparecer ao local determinado no item anterior, munido de Cédula de Identidade ou Carteira Profissional, preencher o Requerimento de Inscrição com os dados solicitados, e recolher uma taxa de inscrição de acordo com os valores constantes da tabela abaixo, que será cobrada a título de reembolso de despesas com materiais e serviços.

EMPREGOS

TAXA R$

Nível de escolaridade Alfabetizado e Ensino Fundamental Incompleto

15,00

Nível de escolaridade Ensino Fundamental Completo

20,00

Nível de escolaridade Ensino Médio Completo

25,00

Nível de escolaridade de Nível Técnico

35,00

Nível de escolaridade Ensino Superior Completo

45,00

3.2.1 - A Taxa de Inscrição que trata o subitem anterior deverá ser recolhida em agencias bancárias integrantes da rede compensação nacional, até o dia 12 de setembro de 2.005.

3.2.1.1 - As inscrições cujos pagamentos forem realizados através de cheque só serão efetivadas após a compensação dos mesmos.

3.2.1.2 - Em caso de devolução do cheque a inscrição será automaticamente cancelada.

3.2.1.3 - A Prudenco e a Assessorarte não se responsabilizam pelos pagamentos efetuados em caixas eletrônicos e outros meios que não atendam a rede de compensação nacional.

3.2.2 - Não serão aceitos pedidos de isenção de pagamento do valor da taxa de inscrição, seja qual for o motivo alegado;

3.2.3 - O valor da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma;

3.2.4 - A inscrição deverá ser feita pessoalmente ou por procurador formalmente constituído, não se aceitando inscrição condicional, por internet ou por via postal;

3.3 - Por ocasião da inscrição o candidato, sob as penas da Lei, deverá indicar:

3.3.1- Ser brasileiro nato ou se estrangeiro atender à legislação em vigor;

3.3.2- Ter, na data da inscrição, 18 (dezoito) anos completos;

3.3.3- Possuir as exigências e habilitações, na data da posse, para o Emprego a que concorre;

3.3.4- Estar quite com as obrigações militares, quando for o caso;

3.3.5- Estar em gozo de seus direitos civis, políticos e eleitorais;

3.3.6- Gozar de boa saúde física e mental e não ser portador de deficiência incompatível com o exercício das funções atinentes ao Emprego a que concorre;

3.3.7- Não haver sofrido, no exercício de atividade pública, penalidade por atos incompatíveis com o serviço público;

3.3.8- Não ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsória, ou seja 70 anos.

3.3.9- Não receber proventos de aposentadoria oriundos de cargo, emprego ou função exercidos perante a União, Território, Estado, Distrito Federal, Município e suas Autarquias, Empresas ou Fundações, conforme preceitua o artigo 37, §10 da Constituição Federal, com a redação da Emenda Constitucional nº 20 de 15/12/98, ressalvadas as acumulações permitidas pelo inciso XVI do citado dispositivo constitucional, os cargos eletivos e os cargos ou empregos em comissão.

3.4 - O deferimento das inscrições dependerá do correto preenchimento pelo candidato do documento de inscrição, devendo o candidato indicar forma de contato para dirimir eventuais dúvidas.

3..5 - As inscrições somente serão válidas após a divulgação do deferimento do pedido pela Companhia Prudentina de Desenvolvimento - PRUDENCO.

3.6 - A relação dos candidatos inscritos com a indicação dos candidatos que tiveram suas inscrições indeferidas será divulgada por listagem afixada no prédio da Companhia Prudentina de Desenvolvimento - PRUDENCO a partir do 20º dia da data do encerramento das inscrições.

3.7 - O candidato que vier a ser habilitado no processo seletivo de que trata este Edital poderá ser investido no Emprego se atendidas, à época, todas as exigências para a investidura ora descritas, obedecido o limite de vagas existentes, bem como a disponibilidade financeira da Prudenco.

4 - Das Provas

4.1 - O Processo Seletivo constará de provas objetivas de conhecimentos gerais, conhecimentos específicos e provas práticas, conforme quadro abaixo:

EmpregosCódÁrea de AtuaçãoProvas

Agente de Apoio Operacional Nível I (Masculino)

01

Serviços GeraisConhecimentos Gerais e Prática para os 20 primeiros classificados

Agente de Apoio Operacional Nível I

(Feminino)

02

Serviços GeraisConhecimentos Gerais e Prática para os 20 primeiros classificados

Agente de Apoio Operacional Nível II

03

Copa e CozinhaConhecimentos Gerais

04

Trabalhos BraçaisConhecimentos Gerais e Prática para os 240 primeiros classificados

05

VigilânciaConhecimentos Gerais

Agente de Apoio Operacional Nível III

06

AbastecimentoConhecimentos Gerais

07

Alvenaria e ConstruçãoConhecimentos Gerais e Prática para os 80 primeiros classificados

08

Armação em AçoConhecimentos Gerais e Prática para os 20 primeiros classificados

09

CarpintariaConhecimentos Gerais e Prática para os 40 primeiros classificados

10

Direção VeicularConhecimentos Gerais e Prática para os 70 primeiros classificados

11

Elétrica AutomobilísticaConhecimentos Gerais e Prática para os 02 primeiros classificados

12

Elétrica ResidencialConhecimentos Gerais e Prática para os 08 primeiros classificados

13

GranitariaConhecimentos Gerais e Prática para os 04 primeiros classificados

14

HidráulicaConhecimentos Gerais e Prática para os 16 primeiros classificados

15

Op. Veículos Semi - PesadosConhecimentos Gerais e Prática para os 04 primeiros classificados

16

Pintura ResidencialConhecimentos Gerais e Prática para os 14 primeiros classificados

Agente de Apoio Operacional Nível IV

17

BorrachariaConhecimentos Gerais e Prática para os 08 primeiros classificados

18

FunilariaConhecimentos Gerais e Prática para os 02 primeiros classificados

19

LubrificaçãoConhecimentos Gerais e Prática para os 04 primeiros classificados

20

MecânicaConhecimentos Gerais e Prática para os 10 primeiros classificados

21

Op. de Máquina AsfálticaConhecimentos Gerais e Prática para os 04 primeiros classificados

22

Op. Veículos Pesados IConhecimentos Gerais e Prática para os 60 primeiros classificados

23

SerralheriaConhecimentos Gerais e Prática para os 10 primeiros classificados

24

SoldagemConhecimentos Gerais e Prática para os 10 primeiros classificados

25

Topografia AuxiliarConhecimentos Gerais

Agente de Apoio Operacional Nível V

26

Op. de Usina AsfálticaConhecimentos Gerais e Prática para os 02 primeiros classificados

27

Op. Veículos Pesados IIConhecimentos Gerais e Prática para os 20 primeiros classificados

Agente de Apoio Operacional Nível VI

28

DesenhoConhecimentos Específicos

29

Técnica AgrícolaConhecimentos Específicos

30

TopografiaConhecimentos Específicos

31

Enfermagem do Trabalho IConhecimentos Específicos
Agente de Apoio Administrativo Nível I

32

ApontadoriaConhecimentos Gerais

33

Escrituração BásicaConhecimentos Gerais e Informática

34

TelefoniaConhecimentos Gerais e Específicos
Agente de Apoio Administrativo Nível II

35

Escrituração IntermediariaConhecimentos Gerais e Informática

36

Fiscalização Jr.Conhecimentos Gerais e Informática

Agente de Apoio Administrativo Nível III

37

Compras Jr.Conhecimentos Gerais e Informática

38

Administração Geral Jr.Conhecimentos Gerais e Informática

39

Fiscalização Pl.Conhecimentos Gerais e Informática

Agente de Apoio Administrativo Nível IV

40

Contabilidade Pl.Conhecimentos Específicos

41

Finanças Pl.Conhecimentos Gerais e Específicos

42

Orçamento Pl.Conhecimentos Gerais e Específicos

43

Recursos Humanos Pl.Conhecimentos Gerais e Específicos

44

Secretariado Pl.Conhecimentos Gerais e Informática

45

Segurança no Trabalho Pl.Conhecimentos Específicos
Agente de Apoio Administrativo Nível V

46

Finanças Sr.Conhecimentos Específicos

47

Tecnologia da Informação Sr.Conhecimentos Específicos
Engenheiro Civil

48

Planejamento e ConstruçãoConhecimentos Específicos
Engenheiro de Segurança

49

Engenharia de SegurançaConhecimentos Específicos
Assistente Social

50

Reabilitação e Reintegração SocialConhecimentos Específicos
Jornalista

51

Comunicação, Imprensa, RP e FotoConhecimentos Específicos

Procurador

52

Todas as Áreas do DireitoConhecimentos Específicos
Médico do Trabalho

53

Medicina OcupacionalConhecimentos Específicos

4.1.1 - As provas de conhecimentos gerais visam aferir as noções básicas relacionadas diretamente com a escolaridade exigida e versarão sobre língua portuguesa e matemática;

4.1.2 - As provas de conhecimentos específicos, visam aferir as noções básicas relacionadas com a formação específica relativa ao Emprego público;

4.1.3 - As provas práticas visam aferir a experiência prática básica relacionada às atividades inerentes ao respectivo Emprego público.

4.2 - As provas serão realizadas em locais, datas e horários a serem oportunamente divulgados no jornal que publica os atos oficiais da Companhia Prudentina de Desenvolvimento - PRUDENCO.

4.2.1 - Só será permitida a participação do candidato na prova, na respectiva data, horário e, no local constante do Edital de Convocação para Provas Objetivas ou Práticas.

4.2.2 - Outros meios de convocação não possuem caráter oficial, pois são meramente informativos, devendo o candidato acompanhar, pelo jornal que publica os atos oficiais, a publicação dos referidos Editais de Convocação para Provas.

4.3 - O ingresso no local da prova será permitido apenas aos candidatos que apresentarem a ficha de inscrição, acompanhado do documento hábil de identificação que contenha foto.

4.3.1 - Eventualmente, se, por qualquer motivo, o nome do candidato não constar das Listas de Presença, mas que tenha em seu poder o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, o mesmo poderá participar deste Processo Seletivo, devendo para tanto, preencher formulário específico, no dia da realização das provas objetivas.

4.3.2 - A inclusão de que trata o item anterior será realizada de forma condicional, sujeita à posterior verificação da referida regularidade, por apreciação da Comissão do Processo Seletivo.

4.3.3 - Constatada a irregularidade da inscrição, a inclusão do candidato será automaticamente cancelada, sem direito à reclamação, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

4.4 - Durante a execução das provas, não será permitida consulta de nenhuma espécie, nem a utilização de máquinas calculadoras, bem como, não será admitida comunicação entre os candidatos.

4.5 - Não será permitida a permanência de pessoas estranhas no local determinado para a realização da prova.

4.6 - O candidato deverá comparecer ao local da realização da prova, no dia e horários designados, com antecedência de 30 (trinta) minutos, munidos dos documentos citados no item 3.2 e caneta esferográfica azul ou preta. O não comparecimento no horário indicado será considerado como desistência.

4.7 - A duração da prova será de 2 (duas) horas, para os empregos cuja provas sejam de 20 (vinte) questões e 3 (três) horas para os empregos cuja provas sejam de 40 (quarenta) questões, e será controlado pela Comissão de Processo Seletivo durante a aplicação da prova.

4.8 - O candidato deverá assinalar suas respostas no Cartão de Respostas, que lhe será entregue no início da prova.

4.8.1 Somente serão permitidos assinalamentos no Cartão de Respostas feitos pelo próprio candidato, vedada qualquer colaboração ou participação de terceiros;

4.8.2 - Na correção do Cartão de Respostas, será atribuída nota zero às questões rasuradas, com mais de uma opção assinalada ou em branco;

4.8.3 - Sob nenhuma hipótese haverá a substituição do Cartão de Respostas.

4.8.4 - O candidato deverá preencher cópia de seu Cartão de Respostas, que ficará de posse da Comissão do Processo Seletivo, para eventuais análise de recursos e conferências.

4.9 - No decorrer da prova se o candidato observar qualquer anormalidade gráfica ou irregularidade na formulação de alguma questão, ou mesmo que não esteja ela prevista no programa, deverá manifestar-se junto ao Fiscal de Sala que, consultada a Comissão, encaminhará solução imediata ou anotará na folha de ocorrências para posterior análise da banca examinadora.

4.9.1 - Os pontos correspondentes às questões porventura anuladas serão atribuídos a todos os candidatos, independentemente da formulação dos recursos.

4.9.2 - Sempre que o candidato observar a anormalidade prevista no item 4.9 deverá manifestar-se, sob pena de não poder apresentar, posteriormente, eventual recurso.

4.10 - Ao terminar a prova, o candidato deverá entregar ao Fiscal o caderno de questões, a folha de respostas e respectiva cópia, bem como, todo e qualquer material cedido para a execução das provas, podendo, no entanto, copiar, no verso de sua Ficha de Inscrição, suas respostas, para conferência posterior.

4.11 - Não haverá em hipótese alguma, Segunda chamada, vista ou revisão de provas, podendo o candidato requisitar junto à Comissão de Processo Seletivo, revisão de notas no prazo de 3 (três) dias corridos a contar da data da publicação do resultado final.

4.12 - O não comparecimento a qualquer uma das provas excluirá automaticamente o candidato do processo seletivo.

4.13 - Por justo motivo, à critério da Comissão do Processo Seletivo, a realização de 1 (uma) ou mais provas do presente processo seletivo poderá ser adiada ou anulada, sem a necessidade de prévio aviso, devendo, no entanto, ser comunicado aos candidatos por novo Edital as novas datas em que realizar-se-ão as provas.

5 - Do Programa de Prova

5.1 - O programa de prova a ser aplicada a no processo seletivo, estará à disposição para consulta dos candidatos no local de inscrição.

6 - Do Julgamento das provas

6.1 - As provas objetivas e práticas serão avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.

6.1.1 - As provas para os empregos que necessitem de prova prática constarão de 20 (vinte) questões, sendo que cada questão correta valerá 5,0 (cinco) pontos.

6.1.2 - As provas para os empregos que necessitem apenas Conhecimentos Gerais e/ou Conhecimentos Específicos constarão de 40 (quarenta) questões, sendo que cada questão correta valerá 2,50 (dois vírgula cinqüenta) pontos.

6.2 - O candidato que obtiver nota inferior a 50 (cinqüenta) pontos, em qualquer prova, será eliminado.

6.3 - Serão convocados para prestação das provas práticas apenas os candidatos habilitados nos termos do artigo anterior, ou seja, obtiverem nota superior a 50 (cinqüenta) pontos.

6.3.1 - Os candidatos habilitados para a prestação das provas prática serão convocados por nomes, em ordem alfabética, não sendo divulgada nesta etapa a nota obtida na prova objetiva.

7 - Da classificação final

7.1 - Os candidatos habilitados serão classificados em ordem decrescente da nota obtida na prova.

7.1.1 - Para os empregos que necessitem de prova prática a nota final será a média simples obtida nas notas das duas provas, objetiva e prática.

7.2 - A lista de classificação final será publicada no jornal que publica os atos oficiais do Município e afixada no local das inscrições, para conhecimento aos candidatos.

7.3 - No prazo de 03 (três) dias a contar da divulgação da listagem da classificação final, o candidato poderá apresentar recurso à Comissão Examinadora, o que será admitido para único efeito de correção de notório erro de fato.

7.4 - No caso de igualdade de nota final, terá preferência sucessivamente, o candidato que:

a) tiver maior idade;

b) tiver maior número de filhos menores, sob sua dependência .

8 - Disposições Gerais

8.1 - A aprovação no processo seletivo assegurará apenas a expectativa de direito à admissão, ficando a concretização desse ato condicionada à observância das disposições legais pertinentes, do exclusivo interesse e conveniência da Prudenco e da rigorosa ordem de classificação e do prazo de validade do Processo Seletivo.

8.2 - A contratação dar-se-á mediante celebração de contrato sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho.

8.3 - A convocação será feita através do Jornal que publica os atos oficiais da Prudenco, determinando o horário, dia e local para a apresentação do candidato.

8.4 - Perderá os direitos decorrentes do processo seletivo o candidato que não comparecer na data e local estabelecido pela Prudenco;

8.5 - Por ocasião da admissão, serão exigidos dos candidatos classificados os documentos relativos à confirmação das condições estabelecidas no item 3.3, sendo que a não apresentação de quaisquer deles importará na exclusão do candidato da lista de classificados.

8.5.1 -Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocópias não autenticadas.

8.6 - É facultado à Companhia Prudentina de Desenvolvimento - Prudenco exigir dos candidatos, na admissão, além da documentação prevista neste Edital e pelo Recursos Humanos, outros documentos comprobatórios de bons antecedentes que julgar necessários.

8.7 - Na admissão o candidato será submetido a inspeção de saúde, de caráter eliminatório, para avaliação de suas condições físicas e mentais.

8.8 - Os candidatos portadores de deficiência serão submetidos a avaliação, perante uma junta multidisciplinar que fornecerá o laudo comprobatório de sua capacidade para o exercício das funções inerentes ao Emprego no qual venha a ser investido.

8.9 - O candidato deverá manter durante o prazo de validade do Processo Seletivo o seu endereço atualizado para eventuais convocações, não lhe cabendo qualquer reclamação caso não seja possível à Companhia Prudentina de Desenvolvimento - Prudenco convocá-lo por falta da citada atualização.

8.10 - O candidato que não assumir suas funções no prazo determinado pelo edital convocatório perderá o direito à admissão.

9 - Disposições Finais

9.1 - A inscrição do candidato importará no conhecimento das presentes instruções e na aceitação das condições do processo seletivo, tais como se acham estabelecidas neste edital e nas normas legais pertinentes.

9.2 - A determinação do local das provas é atribuição exclusiva da Comissão do Processo Seletivo.

9.3 - Cabe exclusivamente a Companhia Prudentina de Desenvolvimento - Prudenco o direito de aproveitar os candidatos habilitados em número que julgar conveniente e de acordo com o interesse público, não estando obrigada ao provimento de todas as vagas existentes.

9.4 - Será excluído do processo seletivo, por ato da Comissão do Processo Seletivo, sem prejuízo das medidas de ordem administrativa, civil e criminal, o candidato que:

a) Fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata;

b) Agir com incorreção, violência, descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicação das provas e demais atividades, ou mesmo, por qualquer razão tentar tumultuá-la;

c) For surpreendido utilizando-se de meios proibidos por este Edital;

d) For responsável por falsa identificação pessoal;

e) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo;

f) Não devolver integralmente o material recebido, exceto material didático ou programa de provas;

g) Efetuar inscrição fora do prazo previsto;

h) Deixar de atender a convocação ou qualquer outra orientação da Comissão do Processo Seletivo.

9.5 - A inexatidão das afirmativas e/ou a existência de irregularidades de documentos, mesmo que verificadas posteriormente, acarretarão a nulidade da inscrição e a desqualificação do candidato, com todas as suas decorrências, sem prejuízo das medidas de ordem administrativa, civil e criminal.

9.6 - Por razões de ordem técnica e de segurança a ASSESSORARTE - Serviços Especializados, não fornecerá nenhum exemplar ou cópia do caderno de provas a candidatos, a autoridades ou a instituições de direito público ou privado, mesmo após o encerramento do processo seletivo.

9.6.1 - Após 180 (cento e oitenta) dias os cadernos de provas serão incinerados.

9.7 - Todas as publicações e comunicações relativas ao presente processo seletivo serão feitas no Jornal que publica os atos oficiais do Município.

9.8 - O candidato terá prazo de 3 (três) dias úteis, a partir da publicação do ato, para a interposição de recursos ou pedidos de revisão, ressalvado os prazo específicos já estabelecidos neste Edital.

9.9 - O Processo Seletivo terá validade de 24 meses, contados a partir da sua homologação, podendo ser prorrogado até pelo mesmo período, a critério exclusivo da Companhia Prudentina de Desenvolvimento - PRUDENCO.

9.10 - Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Processo Seletivo.

9.11 - Caberá ao Diretor Presidente a homologação dos resultados do Processo Seletivo.

Presidente Prudente, 24 de agosto de 2005.

Lourenço Casari Neto
Diretor Presidente

64090

Política de Privacidade 2000-2014 PCI Concursos Telefone (11) 2122-4231