Prefeitura de São Mateus - MA

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO MATEUS

ESTADO DO MARANHÃO

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

EDITAL Nº 001/2009 - CONCURSO PÚBLICO

Notícia:   Prefeitura de São Mateus do Maranhão - MA oferece 1.056 vagas

O PREFEITO MUNICIPAL DE SÃO MATEUS- MA, faz saber a todos que realizará em dia, locais e horários a serem oportunamente divulgados, CONCURSO PÚBLICO para provimento de cargos atualmente vagos e a vagar no Quadro de Pessoal da Administração Pública Municipal, conforme disposto no artigo 37, Inciso II, da Constituição da República Federativa do Brasil, na Lei Orgânica do Município e Lei Municipais n°.010/2009 e n°. 079/2008 o qual será regido de acordo com as Instruções Especiais, parte integrante deste EDITAL.

INSTRUÇÕES ESPECIAIS:

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

1.1 O Concurso Público, objeto deste Edital, constará de:

1ª Etapa - Provas Objetivas (eliminatória) para todos os cargos;

2ª Etapa - Prova de Títulos (classificatória) para o cargo de pedagogo e professor. - Prova de Aptidão Física para o cargo de Guarda Municipal

1.2 O Concurso Público atenderá a legislação em vigor e será realizado pela empresa Apoio Consultoria Treinamentos e Projetos Ltda., CNPJ 02.596.668/0001-79, com a supervisão e acompanhamento da Comissão de Concurso, instituída pelo Senhor Prefeito Municipal, observadas as normas do presente EDITAL;

1.3 Os cargos, as vagas, os pré-requisitos, salário base e o valor de inscrição constam no anexo I deste Edital.

2. DAS INSCRIÇÕES:

2.1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.

2.2. As inscrições ficarão abertas no período de 16 a 22 de setembro /2009 e serão realizadas:

a) Pela internet através do site www.apoioconsultoria-ma.com.br, para todos os cargos;

b) Nos Postos de Inscrição, no horário das 8h às 12h e das 14h às 18h, ficando assim distribuído:

Posto 1 - Inscrição para cargos de Nível Fundamental;
Local - Ginásio de Esporte Jose Ovídio da Silva Dias - Rua Nossa Senhora de Fátima - Centro

Posto 2 - Inscrição para cargos de Nível Superior e Médio
Local - " Eventos VIP Vianense" - Avenida Piqui - Centro

2.3. São condições para a inscrição:

2.3.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado;

2.3.2 Ter habilitação para o cargo pretendido, conforme especificado no anexo I deste Edital;

2.3.3 Estar em situação regular com a Justiça Eleitoral e no pleno exercício de seus direitos civis e políticos;

2.3.4 Estar quite com as obrigações militares, se do sexo masculino;

2.3.5 Ter aptidão física e mental para o exercício das atividades do cargo pretendido;

2.3.6 Conhecer e estar de acordo com as exigências contidas neste EDITAL;

2.3.7 No ato da inscrição não serão solicitados comprovantes das exigências contidas neste Edital, no entanto, o candidato que não as satisfaça quando da convocação para nomeação, mesmo que tenha sido aprovado, será automaticamente eliminado do concurso;

2.3.8 Não serão aceitas inscrições: com falta de documentos; por via postal; por telex ou via fax; e-mail; extemporâneas e/ou condicionais;

2.3.9 Antes de efetuar o recolhimento da taxa, o candidato deverá certificar-se de que possui todas as condições e pré-requisitos para inscrição. Não haverá devolução da taxa de Inscrição;

2.3.10 No caso de o pagamento da taxa de inscrição ser efetuado com cheque bancário que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, a empresa contratada para realização do Concurso, reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabíveis;

2.3.11 Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais, sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não-identificáveis ou danificados;

2.3.12 O candidato portador de Deficiência deverá no ato da inscrição apresentar laudo médico atestando a espécie, o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças - CID, bem como a provável causa da deficiência - (Decreto Nº. 3.298de 20/12/99, art. 39, IV), mencionando se a deficiência de que são portadores, seja compatível com as atribuições do cargo pretendido. (Anexo III).

2.3.13 As informações prestadas no formulário de solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a empresa Apoio Consultoria Treinamentos e Projetos Ltda. do direito de excluir do Concurso Público aquele que não preencher o formulário de forma completa, correta e legível.

2.4 Para inscrever-se:

2.4.1 Nos Postos de Inscrição, especificados no item 2.2 o candidato deverá:

a) Dirigir-se ao Posto de inscrições conforme indicado na alínea "b" do item acima mencionado, munido de original e xérox de um dos seguintes documentos: Cédula de Identidade, e/ou Certificado de Reservista, Carteira de Trabalho, que deverá também ser apresentado para prestação das provas além de 02 (duas) fotos 3 x 4 recentes;

b) Adquirir o requerimento de inscrição, no local mencionado no item 2.2, após quitação da taxa correspondente à opção do cargo, a qual poderá ser feita em carteira ou depósito no Banco do Brasil, Agência 3649-8, Conta Corrente 5293- 0 e ou Agencia 1180-0 Conta Corrente 04173-4 Bradesco, não sendo aceito comprovante de depósitos feitos em envelope sem a devida autenticação, cuja importância está indicada no anexo I deste Edital, a título de ressarcimento de despesas com material e serviços, não sendo permitido sua devolução, em qualquer circunstância;

c) Preencher totalmente o Requerimento de Inscrição com os dados solicitados onde o candidato declara atender os requisitos exigidos e submeter-se as normas deste Edital;

d) O candidato deverá indicar no Requerimento de Inscrição, o cargo pretendido, não sendo permitido sua mudança;

e) O candidato portador de deficiência deverá anexar ao requerimento de inscrição, laudo médico especificado no item 2.3.12, não sendo considerado como deficiente apenas o fato de assinalar tal opção na Ficha de Inscrição. Se necessário, proceder pedido de condição ou prova especial, formalizado por escrito à empresa executora do concurso, no ato da inscrição, o qual será examinado para verificação das possibilidades operacionais de atendimento, obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade.

f) Será permitida a inscrição por procuração, mediante entrega do respectivo mandato, acompanhado de cópia de documento de identidade do candidato e do procurador. Em caso do Procurador representar mais de um interessado, deverá apresentar uma procuração para cada candidato, a qual ficará retida.

g) O candidato inscrito por procuração, assume total responsabilidade pelas informações fornecidas por seu procurador na Ficha de Inscrição, arcando com as conseqüências de eventuais erros no preenchimento daquele documento.

2.4.2 Pela internet.

a) Será admitida a inscrição via Internet, no endereço eletrônico www.apoioconsultoria-ma.com.br, onde estarão disponíveis as informações e procedimentos necessários para realização da inscrição, a qual deverá ser solicitada no período 16 a 22 de setembro de 2009, observado o horário oficial de Brasília/DF.

b) O candidato poderá efetuar o pagamento da taxa de inscrição através de Boleta Bancário, impresso pelo interessado, em qualquer Agencia do Bradesco, até o dia 22 de setembro/2009. Não serão aceitas as inscrições pagas após esta data.

c) A inscrição efetuada via Internet somente será acatada após a comprovação de pagamento da taxa de inscrição.

d) O Comprovante de Inscrição do Candidato que preencher todas as exigências, estará disponível no endereço eletrônico www.apoioconsultoria­ma.com.br, devidamente codificado, após o acatamento da inscrição. O candidato devera imprimir, assinar e colar uma foto 3 x 4 (igual a mesma que foi escaneada na Ficha de Inscrição). È de responsabilidade única e exclusiva do candidato à obtenção desse documento

e) O comprovante de Inscrição impresso pelo candidato, deverá ser apresentado ao fiscal de sala no dia da realização da Prova Objetiva, acompanhado do documento original de identificação com foto, informado na ficha de inscrição.

f) O candidato Portador de Deficiência deverá observar os itens 2.1.12, devendo encaminhar Atestado Médico (anexo III), para empresa Apoio Consultoria Treinamentos e Projetos Ltda. pelo correio com AR (Aviso de Recebimento) para o endereço: Rua 04, Quadra F, Casa 07 - Residencial Araras Cohama - São Luis - MA, CEP 65.000 -000 com postagem ate dia 22 de setembro.

g) A empresa Apoio Consultoria não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.

3. DAS PROVAS

3.1 - 1ª ETAPA PROVA OBJETIVA PARA TODOS OS CARGOS

3.1.1 As provas terão duração de 3h30min (três horas e trinta minutos).Serão escritas e constarão de 50 questões objetivas distribuídas conforme anexo II, sob a forma de escolha múltipla com 04 (quatro) alternativas de respostas, sendo válida apenas uma resposta.

3.1.2 As provas serão elaboradas com base nos Programas divulgados no ato da inscrição valendo cada questão 02 (dois) pontos.

3.1.3 As respostas deverão ser devidamente identificadas pelo candidato no Gabarito. Ao término da prova o candidato entregará ao fiscal o Gabarito devidamente assinado e o Caderno de Questões. A empresa responsável pela execução do Concurso Público, objetivando o aperfeiçoamento técnico do instrumento de avaliação, procede a estudo estatístico das provas, além de preservar o direito de autoria em relação às questões.

3.1.4 Em nenhuma hipótese, será considerado para correção e respectiva pontuação o caderno de questões.

3.1.5 O Gabarito é o único documento válido para correção eletrônica, devendo ser preenchido com bastante atenção e sem rasuras. A não entrega do gabarito implicará na automática eliminação do candidato do certame.

3.1.6 Será atribuída nota 0 (zero) à resposta que, no gabarito estiver em desconformidade com as instruções, não estiver assinalada ou que contiver mais de uma alternativa assinalada, emenda, rasura ou alternativa marcada a lápis, ainda que legível.

3.1.7 Ao final da prova objetiva, os dois últimos candidatos deverão permanecer no recinto, a fim de acompanhar os fiscais até o lacre dos envelopes de guarda dos gabaritos.

3.1.8 O(s) pontos relativo(s) à(s) questão(s) eventualmente anulada(s) será (ao) atribuídos(s) a todos os candidatos.

3.1.9 As provas serão aplicadas em dia, locais e horários a serem comunicados oportunamente através de Edital, o qual será afixado em prédios públicos do município, divulgado nos meios de comunicação local e no site www.apoioconsultoria-ma.com.br.

3.1.10 Somente será admitido à sala de provas o candidato que apresentar documento original de identificação com fotografia (o mesmo apresentado no ato da inscrição) e o comprovante de inscrição.

3.1.11 O candidato deverá comparecer ao local designado, 30 (trinta) minutos antes do início das provas, munido de caneta esferográfica de tinta azul ou preta, lápis preto e borracha macia.

3.1.12 Não será admitido na sala de provas o candidato que se apresentar após o horário estabelecido.

3.1.13 Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar a ausência do candidato. O não comparecimento importará na eliminação imediata do candidato, no Concurso.

3.1.14 Durante a realização das provas não será permitida qualquer espécie de consulta, nem uso de máquina calculadora, telefone celular ou de qualquer aparelho eletrônico.

3.1.15 O Gabarito Oficial será encaminhado no prazo de até 72 (setenta e duas) horas após aplicação de todas as provas objetivas, para Comissão de Concurso, que deverá publicá-lo em prédios públicos na sede do município. Será também disponibilizado no site www.apoioconsultoria-ma.com.br.

3.1.16 Na realização da prova objetiva, será entregue ao candidato uma folha contendo orientações sobre a prova e um Gabarito Rascunho, no qual o candidato poderá transcrever suas respostas para conferencia com o Gabarito Oficial quando de sua divulgação.

3.1.17 É facultado aos candidatos que queira contestar impugnar ou discordar de qualquer questão da prova, registrar seus protestos junto aos fiscais de sala, na folha de Relatório de Ocorrência.

3.1.18 Será excluído do Concurso o candidato que:

a) Apresentar-se após o horário estabelecido;

b) For surpreendido, durante a realização das provas, em comunicação com outro candidato, bem como se utilizando de livros, notas, impressos, aparelhos eletrônicos de comunicação, máquina calculadora;

c) Se ausentar do local de provas sem o acompanhamento do fiscal estiver, portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;

d) Perturbar de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.

3.1.19 Os candidatos só poderão se ausentar do recinto de provas, após uma hora do início das mesmas.

3.1.20 A candidata que seja mãe lactante poderá indicar a necessidade de amamentação, mediante requerimento dirigido a empresa Apoio Consultoria Treinamentos e Projetos Ltda., via Correio, com AR (Aviso de Recebimento), indicando a condição diferenciada para a realização das provas, Nos horários previstos para amamentação, as mães poderão retirar-se, temporariamente, das salas/ locais onde estarão sendo realizadas as provas, para atendimento a seus bebês em sala especial a ser reservada pela Comissão do Concurso. Ficarão 02 (dois) fiscais do sexo feminino e poderão ter acesso a ela somente os funcionários da Secretaria do Concurso, sendo vedada a permanência de babás ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco e/ou amizade com a candidata.

3.2 - 2ª ETAPA

3.2.1 DA PROVA DE TÍTULOS PARA O CARGO DE PEDAGOGO E PROFESSOR

a) Os candidatos aprovados na 1ª etapa para o cargo de Pedagogo e Professor serão submetidos ao julgamento de Títulos, em cumprimento ao disposto no art. 67 Incisos I da Lei Nº. 9394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educação.

b) Os candidatos serão convocados para apresentação dos Títulos especificados no anexo II do presente Edital, através de Edital a ser afixados nos prédios públicos na sede do município e divulgados no site www.apoioconsultoria­ma.com.br. Somente serão recebidos e analisados Títulos dos candidatos aprovados na primeira etapa do Concurso Publico.

c) A prova de Títulos de caráter classificatório será avaliada pela empresa contratada para realização do Concurso Público;

d) Cada título será considerado uma única vez;

e) Os estágios não serão computados como tempo de serviço para fins de pontuação no item referente ao tempo de serviço;

f) Todos os títulos deverão ser apresentados em fotocópias devidamente autenticada em cartório e/ou acompanhada de original para a conferência devida.

g) Os Certificados dos cursos de especialização deverão ser expedidos por instituição/cursos devidamente registrados pelo órgão competente. Os referidos certificados deverão também ser registrados pela instituição expedidora, mencionando claramente a área específica do conhecimento a que corresponde o curso oferecido e conter a relação das disciplinas, sua carga horária, a nota ou conceito obtido pelo aluno, e o nome e a titulação do professor por elas responsável, o período em que o curso foi ministrado e sua duração total em horas. Não serão consideradas certidões com pendência de conclusão, incluindo-se nessa situação a não apresentação de TCC - Trabalho de Conclusão de Curso e ou Monografia.

h) Na contagem de tempo de serviço, não serão considerados os exercidos simultaneamente em dois ou mais órgãos, cabendo arredondamento para mais quando a fração do total for superior a seis meses, e para menos se inferior.

i) No ato da entrega dos documentos, será fornecido recibo comprobatório da entrega dos mesmos, não sendo aceito Títulos não relacionados com a área de educação e nem recebido protocolos de documentos.

j) Todos os documentos apresentados cuja devolução não for solicitada até 120 (cento e vinte dias) contados da data da homologação do resultado final do Concurso, poderão ser incinerados pela empresa.

3.2.2 - DA PROVA DE APTIDÃO FÍSICA PARA O CARGO DE GUARDA MUNICIPAL

a) Aprova de Aptidão Física será destinada exclusivamente aos candidatos aprovados na 1ª etapa - Prova Objetiva no cargo de Guarda Municipal. Os candidatos serão convocados através de Edital a ser afixados nos prédios públicos na sede do município e divulgados no site www.apoioconsultoria-ma.com.br. .

b) A prova de aptidão física consistirá em Teste de 12 minutos ou de Cooper, salto a distância e flexões abdominais conforme as especificações contidas no anexo II parte integrante do presente edital.

c) Na avaliação de Teste de 12 minutos ou de Cooper, o candidato deverá correr ou andar durante 12 minutos em pista aferida. Após os 12 minutos será dado um sinal e os candidatos deverão parar no lugar em que estiverem.

d) O candidato terá apenas uma única tentativa para a realização da modalidade acima mencionada.

e) O salto em distância consiste em medir a distância alcançada através de um salto para frente da linha de partida até a marca mais próxima deixada pelo candidato no solo, com qualquer parte do corpo. O deslocamento até a linha de partida poderá ser feito através de corrida com metragem livre, sem prévio aquecimento, não podendo ultrapassar 10 metros.

f) Na avaliação de flexões abdominais o candidato deverá executar exercícios abdominais, deitado em decúbito dorsal, pés apoiado no chão, pernas flexionadas formando um ângulo de aproximadamente 90º nos joelhos apoiando as mãos na nuca, em um maior número de repetições, no período de um minuto obedecendo à tabela de pontuação em anexo.

g) Não será computada na prova de aptidão física a(s) modalidade(s) realizada(s) parcialmente, devendo o candidato atingir a marca mínima exigida para cada modalidade prevista no anexo II do presente edital.

h) A pontuação máxima da prova aptidão física é de 100 pontos.

4. DO JULGAMENTO DAS PROVAS

4.1. O candidato será considerado aprovado se obtiver um total de pontos igual ou superior a 50% no agrupamento das disciplinas que compõem a prova objetiva.

4.2 A análise dos títulos bem como a correção da prova objetiva será de responsabilidade única da empresa contratada para realização do concurso, sendo que a correção da prova objetiva será feita através da Leitura Ótica do Gabarito.

5. DA CLASSIFICAÇÃO

5.1 Para cada cargo os candidatos aprovados e classificados serão relacionados em ordem decrescente no Edital de Resultado Final do Concurso Publico até o número de vagas estabelecidas. Os candidatos excedentes constarão no aludido Edital

5.2 Para todos os cargos, exceto de Pedagogo, Professor e Guarda Municipal, a nota final do candidato aprovado será igual ao total de pontos obtido na prova objetiva;

5.3 No caso de igualdade da nota final, terá preferência sucessivamente o candidato que tiver a maior idade.

5.4 - Para o cargo de Pedagogo e Professor:

5.4.1 A classificação do candidato será obtida pelo somatório dos pontos adquiridos na prova objetiva e de títulos, atingindo em sua totalidade um número máximo de 120 (centro e vinte) pontos.

5.4.2 Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate beneficiará o candidato que obtiver o maior número de pontos na prova objetiva. Persistindo o empate, será beneficiado o candidato com maior idade

5.5 Para o cargo de Guarda Municipal.

5.5.1 A classificação do candidato será obtida pelo somatório dos pontos adquiridos na prova objetiva e de Aptidão Física atingindo em sua totalidade um número máximo de 200 (duzentos).

5.5.2 Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate beneficiará o candidato que obtiver maior número de pontos na prova de Aptidão Física.

6 DOS RECURSOS

6.1 O candidato poderá interpor recurso devidamente fundamentado, com relação:

6.1.1 As questões das provas objetivas junto ao Fiscal de Sala, que colocará a disposição dos candidatos um Relatório de Ocorrência, que permitirá registrar as impugnações;

6.1.2 Ao Gabarito Oficial, ao Resultado Parcial e Final do Concurso, até 48 (quarenta e oito e horas) após sua divulgação. Nesses casos, o recurso deverá ser encaminhado ao Presidente da Comissão de Concurso e entregue mediante recibo no setor de protocolo da Secretaria Municipal de Administração/Prefeitura Municipal de São Mateus - MA, situada na Avenida Rodoviária 1859- Centro, contendo:

a) Nome do candidato, Cargo, para qual concorre, número de inscrição;

b) Circunstanciada exposição a respeito do recurso interposto; Razões do pedido, bem como o total dos pontos pleiteados.

6.2 Não se conhecerão os recursos que não contenham os dados acima e os fundamentos do pedido.

6.3 Serão desconsiderados os recursos interpostos fora do prazo, enviados por via postal, fax ou meio eletrônico (e-mail) ou em desacordo com este Edital.

6.4 Se houver alguma alteração de gabarito oficial, por força de impugnações, a correção do gabarito do candidato será de acordo com a devida alteração, a qual será divulgada no site www.apoioconsultoria-ma.com.br.

7 DO RESULTADO FINAL

7.1 O Edital do Resultado Final do Concurso Público constará do número de inscrição, do nome e número de pontos obtidos pelos candidatos aprovados e classificados até o número de vagas e dos excedentes e será divulgado através do site www.apoioconsultoria-ma.com.br e afixado nos prédios públicos do município.

7.2 Após a fase de recursos o aludido resultado será homologado pelo senhor Prefeito Municipal e o Edital publicado no Diário Oficial do Estado do Maranhão.

8 DO PROVIMENTO DOS CARGOS:

8.1 O provimento dos cargos obedecerá à ordem de classificação dos candidatos aprovados e classificados.

8.2 A Administração Municipal reserva-se o direito de chamar os candidatos classificados na medida de suas necessidades, respeitando o número de vagas estabelecidas neste EDITAL.

8.3 O concurso terá validade de 2 (dois) anos a partir da data de homologação e publicação no Diário Oficial do Estado de seu resultado, com prorrogação por mais 2 (dois) anos

9 DA NOMEAÇÃO E POSSE:

9.1 O candidato classificado será convocado para nomeação, observado o item 8.2 do presente edital, através de Edital a ser afixado em prédios públicos no município de São Mateus - MA, pelo site www.apoioconsultoria-ma.com.br e divulgados nos meios de comunicação local;

9.2 Serão exigidos dos candidatos classificados e convocados para nomeação, os documentos originais com as respectivas fotocópias, abaixo discriminados:

9.2.1 Comprovação de idade mínima de 18 anos;

9.2.2 Quitação com as obrigações eleitorais

9.2.3 Quitação com as obrigações militares;

9.2.4 Comprovação de escolaridade devidamente autenticada e/ou registrada nos órgãos competentes e registro no conselho da categoria conforme o cargo;

9.2.5 Atestado de conduta expedido pelo Órgão competente do Município;

9.2.6 Carteira Nacional de Habilitação para o cargo de Motorista.

9.2.7 Atestado de sanidade física e mental, expedido pelo serviço médico da Secretaria Municipal de Saúde ou Órgão similar.

9.2.8 02 (duas) fotos 3x4 recentes;

9.2.9 Declaração de não acumulação de cargos públicos, exceto nos previstos em lei.

9.3 Os documentos comprobatórios de atendimento aos requisitos acima mencionados serão exigidos apenas dos candidatos convocados para nomeação;

9.4 O candidato convocado nos termos do item 9.1 deverá manifestar-se expressamente no prazo de 03 (três) dias úteis, contados da data da publicação do Edital de Convocação, sobre a aceitação ou não da nomeação para o cargo respectivo;

9.5 O candidato convocado para nomeação que não aceitá-la e/ou não se pronunciar no prazo acima referido, será considerado desistente, perdendo direito à nomeação. A sua substituição dar-se-á pelo candidato imediatamente subseqüente na lista de classificação para o mesmo cargo;

9.6 A lotação do candidato nomeado ficará a critério da Administração Municipal, ficando o mesmo obrigado a prestação de serviço em qualquer parte do território do município de São Mateus - MA, não podendo ser transferido ou removido antes de decorridos 02 (dois) anos de efetivo exercício no cargo, salvo se por interesse do poder executivo municipal .

10 . DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

10.1 A qualquer tempo, poder-se-á anular inscrição, prova ou nomeação de candidato, desde que verificada a inexatidão das afirmativas ou irregularidades de declarações ou documentos ou comprovação de ato fraudulento.

10.2 As pessoas portadoras de deficiências que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas no disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituição Federal, é assegurado o direito de inscrição no presente Concurso Público, desde que as necessidades de que são portadores, sejam compatíveis com as atribuições objeto do cargo em provimento, ficando reservado 5% de total de vagas previstas para o cargo pretendido;

10.3 Consideram-se pessoas portadoras de deficiência aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4º do Decreto nº. 3.298/99, as quais participarão deste Concurso em igualdade de condições com os demais, no que se refere o conteúdo, avaliação, duração e horário de aplicação das provas;

10.4 Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas aos candidatos portadores de deficiências serão preenchidas pelos demais concursados, com estreita observância da ordem classificatória;

10.5 Os programas contendo os conteúdos programáticos serão entregues aos candidatos, no ato da inscrição e disponibilizados no site www.apoioconsultoria-ma.com.br

10.6 O candidato nomeado terá jornada de trabalho de até 44 horas semanais, em cumprimento ao Art. 7º, inciso XIII, da Constituição Federal, exceto para o cargo de Professor e Pedagogo, cuja jornada será de 40 horas semanais.

10.7 É de exclusiva responsabilidade do candidato inscrito acompanhar a publicação ou divulgação dos atos concernentes ao Concurso Público, afixados no Mural da Prefeitura Municipal de São Mateus - MA., no site www.apoioconsultoria­ma.com.br. A homologação do Concurso será publicada além dos locais mencionados, no Diário Oficial do Estado do Maranhão;

10.8 É vedada a inscrição neste Concurso Público de quaisquer membros da Comissão de Concurso, tanto da Prefeitura Municipal de São Mateus - MA., quanto da empresa Apoio Consultoria Treinamentos e Projetos Ltda.;

10.9 Os itens deste EDITAL poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito ou até a data da convocação dos candidatos para a prova correspondente, circunstância que será mencionada em EDITAL ou aviso a ser divulgado em locais públicos na sede do município e no site www.apoioconsultoria-ma.com.br.

10.10 Os casos omissos serão resolvidos conjuntamente pela Comissão de Concurso designada pelo Senhor Prefeito Municipal e pela empresa Apoio Consultoria Treinamentos e Projetos Ltda., no que tange a realização deste concurso.

CRONOGRAMA

DATA

EVENTO

Dia

16.09.2009

Início das inscrições

Dia

22.09.2009

Término das inscrições

Dia

11. 10.2009

Data provável da aplicação das Provas 0bjetivas

Dia

16.10.2009

Resultado parcial dos cargos - Pedagogo, Professor, Guarda municipal e convocação para entrega de títulos e prova de Aptidão Física respectivamente

Dia

18.10.2009

Prova de Aptidão Física - Guarda Municipal

Dia

20.10.2009

Recebimento de Títulos de Pedagogo e Professor

Dia

23.10.2009

Resultado Final do Concurso

Dia

28.10.2009

Homologação do resultado final do concurso

GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE SÃO MATEUS, ESTADO DO MARANHÃO, EM 11 DE SETEMBRO DE 2009.

ANEXO I DO EDITAL Nº. 001/2009

1. DOS CARGOS, VAGAS, SALÁRIO BASE, TAXA DE INSCRIÇÃO, PRÉ-REQUISITOS/ESCOLARIDADE.

CARGOS

VAGAS

SALÁRIO BASE

TAXA DE INSC.

PRÉ-REQUISITOS / ESCOLARIDADE

ASSISTENTE SOCIAL

04

1.500,00

60,00

Graduação superior em Serviço Social

ENFERMEIRO GENERALISTA

03

2.000,00

60,00

Graduação superior em Enfermagem

ENGENHEIRO AGRÔNOMO

01

1.500,00

60,00

Graduação superior em Engenharia Agronômica

FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO

01

2.000,00

60,00

Graduação superior Farmácia/Bioquímica

FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO

02

2.000,00

60,00

Graduação Farmácia/Bioquímica C/Especialização em Citologia

FISIOTERAPEUTA

04

1.500,00

60,00

Graduação superior em Fisioterapia

FONOAUDIÓLOGO

03

1.500,00

60,00

Graduação superior em Fonoaudiologia

MÉDICO CLÍNICO GERAL

04

2.000,00

60,00

Graduação superior em Medicina

MÉDICO VETERINÁRIO

02

2.000,00

60,00

Graduação superior em Medicina/Veterinário

NUTRICIONISTA

02

1.500,00

60,00

Graduação superior em Nutrição

PSICÓLOGO

03

1.500,00

60,00

Graduação superior em Psicologia

TECNÓLOGO EM DESENVOLVIMENTO DE SISTEMA

03

1.500,00

60,00

Graduação superior-Tecnólogo em Analise e Desenvolvimento de Sistema

TERAPEUTA OCUPACIONAL

03

1.500,00

60,00

Graduação de nível superior em Terapia Ocupacional

ZOOTECNISTA

01

1.500,00

60,00

Graduação superior em Zootecnia

PEDAGOGO

05

*816,76

60,00

Graduação superior em Pedagogia

PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL - SÉRIES INICIAIS/ EDUCAÇÃO INFANTIL

50

60,00

Curso Normal Superior ou Pedagogia com habilitação nas Séries iniciais do Ensino Fundamental e Educação Infantil

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

03

60,00

Licenciatura Plena com habilitação na disciplina que está concorrendo ou Curso Superior acompanhado de Certificado obtido em Programa Especial de Formação Pedagógica com habilitação na disciplina específica, registrado pelo órgão competente.

PROFESSOR DE CIÊNCIAS

06

60,00

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO ARTÍSTICA

06

60,00

PROFESSOR DE GEOGRAFIA

10

60,00

PROFESSOR DE HISTORIA

10

60,00

PROFESSOR DE LETRAS - PORTUGUÊS

18

60,00

PROFESSOR DE LETRAS - INGLÊS

12

60,00

PROFESSOR DE MATEMÁTICA

20

60,00

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO ESPECIAL

04

60,00

AGENTE ADMINISTRATIVO

36

465,00

35,00

Curso de Nível Médio

AUXILIAR DE LABORATÓRIO

05

465,00

35,00

Curso de Nível Médio / Auxiliar/Técnico Específico

DIGITADOR

15

465,00

35,00

Curso de Nível Médio mais Cursos Básicos de Informática

FISCAL DE TRIBUTOS

04

550,00

35,00

Curso de Nível Médio

PROFESSOR ENS. FUNDAMENTAL DE 1ª A 4ª SÉRIE E EDUCAÇÃO INFANTIL

302

*655,21

35,00

Curso de Nível Médio na modalidade Normal

SECRETARIO DE ESCOLA

15

700,00

35,00

Curso de Nível Médio

RECEPCIONISTA

25

465,00

35,00

Curso de Nível Médio

TÉCNICO AGRÍCOLA

02

500,00

35,00

Curso de Nível Médio/ Técnico Especifico

TÉCNICO EM ENFERMAGEM

76

530,00

35,00

Curso de Nível Médio / Técnico Específico

TÉCNICO EM RADIOLOGIA

02

500,00

35,00

Curso de Nível Médio/ Técnico Especifico

GUARDA MUNICIPAL MASCULINO

25

465,00

35,00

Curso de Nível Médio

GUARDA MUNICIPAL FEMININO

05

465,00

35,00

Curso de Nível Médio

MOTORISTA

03

650,00

25,00

Ensino Fundamental Completo/CNH-D

MOTORISTA

07

650,00

25,00

Ensino Fundamental Completo/CNH-B ou C

ELETRICISTA DE ALTA E BAIXA TENSÃO

03

465,00

25,00

Ensino Fundamental Incompleto

ELETRICISTA AUTOMOTIVO

01

465,00

25,00

Ensino Fundamental Incompleto

ENCANADOR

02

465,00

25,00

Ensino Fundamental ate a 4ª série

PEDREIRO

05

465,00

25,00

Ensino Fundamental ate a 4ª série

PINTOR

05

465,00

25,00

Ensino Fundamental ate a 4ª série

COVEIRO

03

465,00

25,00

Ensino Fundamental ate a 4ª série

VIGIA

135

465,00

25,00

Ensino Fundamental ate a 4ª série

AUXILIAR OPE. SERVIÇOS DIVERSOS

200

465,00

25,00

Ensino Fundamental ate a 4ª série

TOTAL

1056

-

*Teto salarial fixado na Lei de Cargos e Salários da Categoria, e Lei Federal.

2- DAS VAGAS/PORTADORES DE DEFICIÊNCIA CONFORME ITEM 10.2 do EDITAL 001/2009

CARGOS

VAGAS

VAGAS PARA PORTADORES DE DEFICIÊNCIA

ASSISTENTE SOCIAL

04

-

ENFERMEIRO GENERALISTA

03

-

ENGENHEIRO AGRÔNOMO

01

-

FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO

01

-

FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO COM ESPECIALIZAÇÃO EM CITOLOGISTA

02

-

FISIOTERAPEUTA

04

-

FONOAUDIÓLOGO

03

-

MÉDICO CLÍNICO GERAL

04

-

MÉDICO VETERINÁRIO

02

-

NUTRICIONISTA

02

-

PSICÓLOGO

03

-

PEDAGOGO

05

-

TECNÓLOGO EM DESENVOLVIMENTO DE SISTEMA

03

-

TERAPEUTA OCUPACIONAL

03

-

ZOOTECNISTA

01

-

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

03

-

PROFESSOR DE CIÊNCIAS

06

-

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO ARTÍSTICA

06

-

PROFESSOR DE GEOGRAFIA

10

-

PROFESSOR DE HISTÓRIA

10

-

PROFESSOR DE LETRAS - PORTUGUÊS

18

01

PROFESSOR DE LETRAS - INGLÊS

12

01

PROFESSOR DE MATEMÁTICA

20

01

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO ESPECIAL

04

-

PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL - SÉRIES INICIAIS/ EDUCAÇÃO INFANTIL

50

03

AGENTE ADMINISTRATIVO

36

02

AUXILIAR DE LABORATÓRIO

05

-

DIGITADOR

15

01

FISCAL DE TRIBUTOS

04

-

PROFESSOR ENS. FUNDAMENTAL DE 1ª A 4ªa SÉRIE E EDUCAÇÃO INFANTIL

302

15

SECRETARIO DE ESCOLA

15

01

RECEPCIONISTA

25

01

TÉCNICO AGRÍCOLA

02

-

TÉCNICO EM ENFERMAGEM

76

04

TÉCNICO EM RADIOLOGIA

02

-

GUARDA MUNICIPAL MASCULINO

25

01

GUARDA MUNICIPAL FEMININO

05

-

MOTORISTA

03

-

MOTORISTA

07

-

ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO AUTOMOTIVA

01

-

ELETRICISTA DE ALTA E BAIXA TENSÃO

03

-

ENCANADOR

02

-

PEDREIRO

05

-

PINTOR

05

-

COVEIRO

03

-

VIGIA

135

07

AUXILIAR OPERACIONAL DE SERVIÇOS DIVERSOS

200

10

3. DESCRIÇÃO SINTÉTICA DOS CARGOS

ASSISTENTE SOCIAL

Elaborar, coordenar, executar e avaliar planos, programas e projetos que sejam do âmbito de atuação do Serviço Social com participação da sociedade civil; encaminhar providências e prestar orientação social a indivíduos, grupos e à população; prestar assessoria e consultoria a órgãos da Administração Pública municipal com relação às matérias relacionadas ao âmbito de atuação do Serviço Social; Exercer outras tarefas correlatas.

ENGENHEIRO AGRÔNOMOExecutar atividades de administração, respeitadas a formação, a legislação profissional e os regulamentos do serviço; estabelecimento de metas a serem cumpridas e o dimensionamento dos recursos necessários na unidade; programas e projetos de preservação, defesa e desenvolvimento da flora, e do espaço ecológico; projetos de levantamento, classificação e cadastramento de dados relativos à preservação da flora; auxílio na elaboração e implantação de projetos de horticultura e fruticultura; Exercer outras atividades correlatas.
ENFERMEIRO GENERALISTAAdministrar, planejar, coordenar, executar, supervisionar e avaliar atividades e ações de enfermagem nos diferentes níveis de complexidade do sistema Supervisionar o atendimento a enfermos na preparação, exames e tratamentos médicos, assistindo-os em casos de internações e cumprindo determinações médicas. ; ter experiência com urgência e emergência; ter experiência em centro cirúrgico, obstetrícia e pediatria, entender de saúde pública e hospitalar.Exercer outras tarefas correlatas.
FARMACÊUTICO BIOQUÍMICODesenvolver atividade na área dos medicamentos e correlatos, desde a padronização, manipulação, armazenagem, controle de qualidade e distribuição; planejar, coordenar, executar e avaliar ações ligadas a área da química aplicada aos seres humanos na analise e na execução de exames laboratoriais. Exercer atividade de análise das células no trato geniturinário na prevenção do câncer genicológico.
FONOAUDIÓLOGOAvaliar as deficiências dos pacientes realizando exames fonéticos, elaborar plano de tratamento, desenvolver trabalhos de correção de distúrbios da voz, avaliar os pacientes no decorrer do tratamento, executar outras atribuições afins.
FISIOTERAPEUTAPlanejar e executar a terapêutica fisioterápica nos pacientes; Proceder a reavaliação sistemática dos pacientes em tratamento; Programar, prescrever e orientar a utilização de recursos fisioterápicos para correção de desvios posturas, afecções dos aparelhos respiratórios e cardiovascular, bem como para preparação e condicionamento pré e pós parto; Requisitar exames complementares, quando necessário; Orientar os familiares sobre os cuidados a serem adotados em relação aos pacientes em tratamento domiciliar; Participar nos atendimentos de urgência e nas atividades terapêuticas intensivas; Executar outras atribuições afins.
MÉDICOEfetuar, na área especifica atendimentos médico-cirúrgicos; emitir diagnósticos; emitir laudos de exames complementares inerentes à especialidade; prescrever medicamentos; realizar outras formas de tratamento, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica de acordo com a especialidade ou nível de atendimento exigido; cumprir e aplicar leis e regulamentos da Secretaria e do SUS; desenvolver ações de saúde coletiva; assessorar e prestar suporte técnico de gestão em saúde.
MÉDICO VETERINÁRIOPlanejar, organizar executar e supervisionar programas de proteção sanitária, aplicando conhecimentos e métodos para assegurar a saúde da comunidade, executando ações de controle de zoonose, de vigilância e de educação em saúde; Exercer outras atividades correlatas.
NUTRICIONISTAPlanejar, organizar, controlar, supervisionar, executar e avaliar serviços de alimentação e nutrição; elaborar e/ou participar de estudos dietéticos, de programas e cursos relacionados com alimentação e nutrição; prestar assistência dietoterápica hospitalar e ambulatorial e participar de programas de educação/vigilância em saúde. Exercer outras atividades correlatas
PEDAGOGO Planeja, executa, supervisiona e avalia programas e projetos na área educacional voltados para: o apoio e assistência ao educando, a produção de tecnologias educacionais, o trabalho educativo e a capacitação profissional. Exercer outras atividades correlatas
PROFESSORExercer a docência no Sistema Público Municipal de Educação, de conformidade com a legislação vigente, transmitindo os conteúdos pertinentes de forma integrada. Planejar, executar, e avaliar as ações pedagógicas, propondo estratégias metodológicas compatíveis com as atividades a serem operacionalizadas, visando à melhoria da qualidade de ensino, num processo democraticamente articulado com a comunidade escolar; participar da elaboração da proposta pedagógica da escola; participar do processo de Formação Continuada. Exercer outras tarefas correlatas.
PSICÓLOGOEstudar e avaliar indivíduos que apresentam distúrbio psíquicos ou problemas de comportamento social, elaborando e aplicando técnicas psicológicas apropriadas, para orientar diagnóstico e tratamento;Desenvolver trabalhos psicoterapêuticos;Planejar, coordenar, executar e avaliar as atividades de assistência em Saúde Mental, intervindo terapeuticamente com técnicas específicas individuais e/ou grupais, dentro de uma equipe multidisciplinar, nos níveis preventivos, curativos, de reabilitação e de reinserção social;Executar tarefas correlatas
TECNÓLOGO EM DESENVOLVIMENTO DE SISTEMASDesenvolver sistemas de informação, codificando as soluções de forma organizada e legível, utilizando raciocínio lógico e empregando corretamente uma linguagem de programação no paradigma de desenvolvimento adotado; Implantar e manter sistemas computacionais de informação, adaptando-os a novas realidades ou tecnologias quando necessário Especificar necessidades de hardware e software no contexto organizacional. Executar tarefas correlatas
TERAPEUTA OCUPACIONALAtuar no sentido de desenvolve e reabilita pacientes portadores de deficiências físicas e/ou psíquicas, promovendo atividades com fins específicos, para ajudá-los na sua recuperação e integração social; Presta atendimento à comunidade e aos casos encaminhados à unidade de saúde, que necessitam de terapias; Organiza, prepara e executa programas ocupacionais, para propiciar aos pacientes uma terapêutica que possa despertar, desenvolver, ou aproveitar seu interesse por determinados trabalhos; Planeja, executa ou supervisiona trabalhos individuais ou em pequenos grupos, para possibilitar a redução ou cura das deficiências do paciente e melhorar o seu estado psicológico; Orientar pacientes e seus familiares para uma maior eficácia da terapia aplicada; Executa outras tarefas correlatas.
ZOOTECNISTAPlanejar, executar, acompanhar e controlar as atividades da Administração, voltadas à ciência, à extensão, à saúde e ao bem-estar social na área de Zootecnia, respeitados formação, legislação profissional e regulamentos do serviço. Fomentar produção animal, realizar experiências, aplicar e aperfeiçoar métodos no âmbito das atividades pertinentes; Elaborar relatório, parecer e laudo técnico em sua área de especialidade;. Executar outras tarefas corelatas.
TÉCNICO AGRÍCOLAExecutar tarefas de caráter técnico relativas à programação, assistência técnicas e controle dos trabalhos agrícola, orientando os agricultores nas tarefas de preparação do solo, plantio, colheita e beneficiamento de espécies vegetais, combate a parasitas e a outras pragas, para auxiliar os especialistas de formação superior no desenvolvimento da produção agrícola. Exercer outras tarefas correlatas
AUXILIAR DE LABORATÓRIO Exercer atividades de laboratório e outras afins; trato com substâncias químicas; esterilizar os equipamentos, materiais e ferramentas de trabalho. Fazer a coleta de material e demais procedimentos pertinentes à função
TÉCNICO EM RADIOLOGIAPreparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia. Operar aparelhos para produzir imagens e gráficos funcionais, como recurso auxiliar ao diagnóstico e terapia. Preparar pacientes e realizar exames de radioterapia. Prestar atendimento aos pacientes fora da sala de exame, realizando as atividades segundo boas práticas, normas e procedimento de biossegurança e código de conduta. Exercer outras tarefas correlatas.
TÉCNICO EM ENFERMAGEMRealizar atividades técnicas em unidade hospitalar e ambulatorial, recepcionar pacientes para consultas e tratamentos, participar de atividades de educação em saúde, prestar cuidados de higiene e conforto, zelar pela guarda e conservação de vacinas. Controlar estoque de roupa, programar, distribuir e controlar a devolução dos mesmos. Triar a clientela em recepção de centro de saúde, verificar e registrar dados de consulta médica. Auxiliar na desinfecção, limpeza e organização de unidade de atendimento na conservação e manutenção de materiais utilizados na unidade de saúde. Exercer outras tarefas correlatas.
FISCAL DE TRIBUTOS Executar atividades que envolvam a fiscalização, autuação e outros relativos à arrecadação de impostos municipais. Fiscalizar estabelecimentos comerciais e industriais, com respeito à aplicação das Leis relativas à tributação; lavrar autos de infração às normas legais; executar outras atividades afins.
DIGITADOR Realizar serviços de digitação de cartas, memorandos, minutas, textos, documentos diversos, e outras tarefas afins, necessária ao desempenho eficiente do sistema administrativo . Exercer outras tarefas correlatas
RECEPCIONISTA Recepcionar e atender o público interno e externo, buscando identifica-lo e encaminhá-lo aos setores competentes; atender ligações telefônicas; agendar serviços; controlar fluxo de papeis; e executar outras tarefas correlatas.
AGENTE ADMINISTRATIVO Realizar atividades de suporte administrativo, executando serviços de operacionalização do sistema informatizado ou manual; auxiliar os Gestores municipais na área de sua atuação; prestar informações; digitar, receber,conferir e registrar documentos, arquivar processos, atender ao público; conferir materiais recebidos; operar máquinas reprográficas, manter em perfeita ordem as dependências, equipamentos, máquinas e arquivo. Exercer outras atribuições afins.
SECRETARIO DE ESCOLA Agilizar atividades dentro do estabelecimento de ensino, dando suporte administrativo aos corpo de gestores; exercer atividades de preenchimento de formulários der matrícula, ficha individual, histórico escolar, lançar notas em boletim; Redigir e digitar ofícios e outros documentos, exercer outras atividades correlatas.
GUARDA MUNICIPAL Efetuar trabalhos de guarda e proteção dos bens, serviços e do de patrimônio público municipal, através de rondas em ruas, praças e demais logradouros públicos, além de agentes municipais no exercício do poder de policia administrativa e trabalhos similares nos termos da Lei.
MOTORISTA Dirigir veículos para o transporte de pessoas e materiais; Examinar diariamente, as condições de funcionamento do veiculo, abastecendo-o regularmente e providenciando a sua manutenção. Exercer outras tarefas
ELETRICISTA Executar medições de tensão e corrente em circuitos de alta e baixa tensão; executar atividades de ampliação e manutenção de iluminação pública. Montar e fazer a manutenção de instalações elétricas e de aparelhos e equipamentos elétricos para assegurar condições de funcionamento regular e permanente da municipalidade Exercer outras tarefas correlatas Fazer reparações na parte elétrica de veículos e máquinas pesadas
ENCANADORExercer atividades relacionadas ao serviço de instalação e manutenção das redes de águas e esgotos, em aparelhos hidráulicos e em equipamentos nas dependências e instalações da Prefeitura e seus órgãos, bem como em vias e locais públicos Atuar em atividades relativas à área de montagem, instalação e manutenção de tubulações hidráulicas. Exercer outras tarefas correlatas
PEDREIRO Executar, sob supervisão direta, trabalhos de alvenaria, concreto e outros materiais, guiando-se por desenhos, esquemas e especificações, utilizando processos e instrumentos pertinentes ao ofício, muros, paredes e outras obras. Construir formas e armações de ferro para concreto. Colocar telhas, azulejos e ladrilhos. Armar andaimes. Assentar e recolocar aparelhos sanitários e outros assessórios. Exercer outras tarefas correlatas
PINTOR Executar trabalhos de acabamento em superfícies internas e externas que requeiram pintura de diferentes formas com diferentes matérias-primas; preparar tintas, massas, pigmentos e solventes, misturando-os nas quantidades adequadas; ter conhecimento das diversas técnicas empregadas para a pintura de paredes; remover materiais e resíduos provenientes de execução dos serviços; Executar outras tarefas correlatas,
COVEIROPreparar sepulturas, abrindo e fechando covas, para permitir o sepultamento de cadáveres no cemitério pertencente à Prefeitura Municipal; zela pela limpeza do cemitério. Executar outras atribuições afins
AUXILIAR OPERACIONAL DE SERVIÇOS DIVERSOS Executar atividades de suporte as ações operacionais no âmbito da administração municipal, tais como: mensageiro, distribuidor e receber de documentos/processos, auxiliar de manutenção e conservação do patrimônio público. Exercer outras tarefas correlatas.
VIGIA Realizar vigilância nos órgãos e entidades percorrendo e inspecionando sistematicamente suas dependências, para evitar incêndios, roubos, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades. Exercer outras tarefas correlatas.

ANEXO II DO EDITAL DE N°. 001/2009

DAS PROVAS OBJETIVAS, DE APTIDÃO FÍSICA E DOS TÍTULOS

1. DAS PROVAS OBJETIVAS

CARGO

DISCIPLINA

N° DE QUESTÕES

TOTAL DE PONTOS

Assistente Social
Enfermeiro Generalista
Engenheiro Agrônomo
Farmacêutico Bioquímico
Fisioterapeuta
Fonoaudiólogo
Médico Clinico Geral
Médico Veterinário
Nutricionista
Psicólogo
Terapeuta Ocupacional
Tecnólogo em Desenvolvimento de Sistemas
Zootecnista

Conhecimentos Específicos

30

60

Língua Portuguesa

10

20

Conhecimentos Gerais/Atualidades

10

20

Pedagogo
Professor de Educação Especial
Professor Ensino Fundamental - Série Iniciais e Educação Infantil- Formação Superior

Conhecimentos Pedagógicos

40

80

Língua Portuguesa

10

20

Professor Ensino Fundamental- disciplina especifica: Educação Física, Letras, Matemática Ciências, História, Geografia, Educação Artística

Conhecimentos Específicos

30

60

Conhecimentos Pedagógicos

10

20

Língua Portuguesa

10

20

Professor Ensino Fundamental - Série Iniciais e Educação Infantil- Formação Nível Médio/Normal

Português

10

20

Matemática

10

20

História e Geografia do

10

20

Estado e do Município

Técnico Agrícola
Auxiliar de Laboratório
Técnico em Enfermagem
Técnico em Radiologia
Motorista

Conhecimentos Pedagógicos

20

40

Português

15

30

Matemática

10

20

Conhecimentos Específicos

25

50

Agente Administrativo
Digitador
Secretario de Escola
Recepcionista
Fiscal de Tributos
Guarda Municipal
Eletricista Encanador
Pedreiro
Pintor
Coveiro
Auxiliar Operacional de Serviços Diversos
Vigia

Português

20

40

Matemática

10

20

Conhecimentos Gerais e Específicos

20

40

2. DOS TÍTULOS

2.1. CARGOS: FORMAÇÃO SUPERIOR

- PEDAGOGO;

- PROFESSOR DE EDUCAÇÃO ESPECIAL;

- PROFESSOR DO ENSINO FUNDAMENTAL SÉRIES INICIAIS E EDUCAÇÃO INFANTIL;

- PROFESSOR DO ENSINO FUNDAMENTAL - DISCIPLINAS ESPECÍFICAS.

TÍTULO

NÚMERO MÁXIMO

PONTOS UNITÁRIOS

VALOR MÁXIMO PARA O CONJUNTO

Especialista em área relacionada com a Educação, com carga horária mínima do curso de 360 horas.

01

10

10

Cursos, Seminários, Congressos, e/ou outros aperfeiçoamentos, na Área de Educação, com carga horária mínima de 40 (quarenta) horas a contar de 2000.

04

01

04

Experiência docente na Educação Básica, comprovada mediante apresentação de um dos documentos:
Na administração Pública: portaria, decreto, ato de nomeação, contrato de trabalho e ou certidão de tempo de serviço constando data da admissão e exoneração, se for o caso, expedida pela instituição e ou órgão legalmente responsável, assinada por pessoa credenciada.
Na administração Privada: Carteira de Trabalho ou Contrato de Trabalho, acompanhado de comprovação de pagamento, constando data do inicio e término.

Até 4 anos

1,5 p/ano

06

TOTAL MAXIMO DE PONTOS

20

2.2. CARGO: FORMAÇÃO NÍVEL MÉDIO/NORMAL

- PROFESSOR DO ENSINO FUNDAMENTAL DE 1ª. Á 4ª. E EDUCAÇÃO INFANTIL -

TÍTULO

NÚMERO MÁXIMO

PONTOS UNITÁRIOS

VALOR MÁXIMO PARA O CONJUNTO

Graduação em disciplinas do Núcleo Comum do Ensino Fundamental.

01

10

10

Cursos, Seminários, Congressos, e/ou outros aperfeiçoamentos, na Área de Educação, com carga horária mínima de 40 (quarenta) horas a contar de 2000.

04

01

04

Experiência docente na Educação Básica, comprovada mediante apresentação de um dos documentos:
Na administração Pública: portaria, decreto, ato de nomeação, contrato de trabalho e ou certidão de tempo de serviço constando data da admissão e exoneração, se for o caso, expedida pela instituição e ou órgão legalmente responsável, assinada por pessoa credenciada.
Na administração Privada: Carteira de Trabalho ou Contrato de Trabalho, acompanhado de comprovação de pagamento, constando data do inicio e término.

Até 4 anos

1,5 p/ano

06

TOTAL MAXIMO DE PONTOS

20

3. DA PROVA DE APTIDÃO FÍSICA PARA O CARGO DE GUARDA MUNICIPAL

ESPECIFICAÇÃO

SEXO

MARCA MÍNIMA

TOTAL DE PONTOS

Teste de 12 minutos ou de Cooper

Masculino

2.000m

40

Feminino

1.800m

40

Salto em distância

Masculino

1,60m

30

Feminino

1,30m

30

Flexões abdominais

Masculino

30

30

Feminino

24

30

ANEXO III DO EDITAL Nº. 001/2009

ATESTADO PARA CANDIDATO QUE DESEJA CONCORRER À RESERVA ESPECIAL DE VAGAS PARA PORTADORES DE DEFICIÊNCIA

Atesto, para os devidos fins, que o sr(a) _____________________________ candidato ao cargo de _______________________________apresenta com CID __________________________ tendo como provável causa da deficiência: _________________________________________ sendo a mesma (compatível ou não compatível) ___________________________ com as atribuições do cargo ___________________________ disponibilizado no Concurso Publico do município de São Mateus -MA, conforme Edital nº 001/2009.

_______________, ___________ de ____________ de 2009.

Carimbo com o nome e CRM do Médico

OBS. Este documento é um modelo referencial de atestado médico, podendo ser utilizado ou não a critério do médico, no entanto o atestado apresentado deverá conter todos os dados acima mencionados.

GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE SÃO MATEUS ESTADO DO MARANHÃO, EM 11 DE SETEMBRO DE 2009.

FRANCISCO ROVELIO NUNES PESSOA
PREFEITO MUNICIPAL

112327

Política de Privacidade 2000-2014 PCI Concursos Telefone (11) 2122-4231