Prefeitura de Primavera do Leste - MT

PREFEITURA MUNICIPAL DE PRIMAVERA DO LESTE

ESTADO DE MATO GROSSO

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS

EDITAL Nº 442/2011

Notícia:   Prefeitura de Primavera do Leste - MT abre Vagas para Cadastro Reserva

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

ABRE INSCRIÇÕES E BAIXA NORMAS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOAL PARA O QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA DE PRIMAVERA DO LESTE, EM CARÁTER TEMPORÁRIO E DE EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO.

O SECRETARIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições legais, por ordem do Excelentíssimo Senhor Prefeito Municipal do Município de Primavera do Leste,

CONSIDERANDO a necessidade de implementar na plenitude o que dispõe o caput do art. 37 da Constituição Federal em relação ao Principio da Eficiência;

CONSIDERANDO o sistema de contratações adotados pelo Estado de Mato Grosso e vários municípios brasileiros;

CONSIDERANDO a autorização legal prevista no inciso I, do artigo 37, da Constituição Federal e o disposto no inciso II, do artigo 4º, da lei Municipal nº 888, de 27 de janeiro de 2005,

RESOLVE estabelecer e TORNAR PÚBLICO, as normas para a realização do Processo Seletivo Simplificado, para formação de Cadastro de Reserva (CR), objetivando a contratação em caráter temporário nos casos de excepcional interesse público, no quadro de pessoal, no âmbito das Secretarias Municipais, mediante as condições estabelecidas neste Edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

1.1. O presente Processo Seletivo Simplificado consiste na seleção de pessoal para contratação em caráter temporário e excepcional, nos termos das legislações aplicáveis, para suprir vagas visando o atendimento de serviços essenciais de caráter inadiável em substituição a quaisquer tipos de afastamentos de servidores, atendimento à Projetos Sociais, ausência de candidatos aprovados em concurso público, bem como formação de cadastro de reserva, para as funções mencionadas no Anexo I, integrante deste, com o respectivo número de vagas, respectivos salários contratuais, carga horária de trabalho e habilitação para o cargo.

1.2. Todo processo seletivo será planejado, organizado e executado pela Comissão Permanente Organizadora do Processo Seletivo Simplificado, sendo seus membros designados através da Portaria nº. 189/11 de lavra do Prefeito Municipal de acordo com as fases do presente Processo Seletivo, conforme quadro abaixo:

ATIVIDADE

PERÍODO*

LOCAL

Inicio das inscrições

24/03/2011

POUPA TEMPO

Término das inscrições

01/04/2011

POUPA TEMPO

Publicação do edital da relação dos candidatos que tiveram as inscrições deferidas e indeferidas

06/04/2011

DIOPRIMA, SITE: www.primaveradoleste.mt.gov.br link concurso/seletivo e saguão da Prefeitura Municipal.

Interposição de recursos contra o indeferimento de inscrições

07 e 08/03/2011

COMISSÃO PERMANENTE ORGANIZADORA DO PROCESSO SELETIVO

Publicação do edital de Homologação das inscrições e divulgação do local de realização da Prova Objetiva

13/04/2011

DIOPRIMA, SITE: www.primaveradoleste.mt.gov.br link concurso/seletivo e saguão da Prefeitura Municipal.

Aplicação da Prova Objetiva

17/04/2011

A SER DIVULGADO NO EDITAL DE HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

Divulgação dos Gabaritos preliminares das provas objetivas.

18/04/2011

DIOPRIMA, SITE: www.primaveradoleste.mt.gov.br link concurso/seletivo e saguão da Prefeitura Municipal.

Divulgação do resultado preliminar das provas objetivas

20/04/2011

DIOPRIMA, SITE: www.primaveradoleste.mt.gov.br link concurso/seletivo e saguão da Prefeitura Municipal.

Interposição de recursos contra resultado preliminar das provas objetivas

25 e 26/04/2011

COMISSÃO PERMANENTE ORGANIZADORA DO PROCESSO SELETIVO

Publicação do Edital de Homologação do Resultado Final da Prova Objetiva.

27/04/2011

DIOPRIMA, SITE: www.primaveradoleste.mt.gov.br link concurso/seletivo e saguão da Prefeitura Municipal.

*As datas previstas poderão ser alteradas de acordo com a conveniência administrativa

1.3 - De acordo com a necessidade e o interesse da Administração Municipal, os candidatos classificados serão chamados para contratação, respeitando-se, rigorosamente, a ordem de classificação final.

1.4 - Os candidatos classificados serão admitidos em caráter emergencial e temporário, pelo prazo não superior a 1 (um) ano, podendo ser prorrogado uma única vez e por igual período, justificado o excepcional interesse público, a contar da data de assinatura do Contrato de Trabalho, sob o regime Estatutário, nos termos da Legislação Municipal.

2. DAS INSCRIÇÕES

2.1 - As inscrições serão realizadas no período de 24/03 a 01/04 de abril de 2011, em dias úteis, das 13 às 17 horas, no saguão do POUPA TEMPO, órgão do Município, localizado na Avenida Cuiabá nº. 653, centro, Primavera do Leste - MT.

2.2 - A inscrição para a seleção simplificada, devido a sua modalidade, será gratuita.

2.3 - As inscrições deverão ser entregues no posto de inscrição e instruídas com a seguinte documentação:

2.3.1 - Ficha de inscrição - Anexo III, devidamente preenchida e assinada pelo candidato;

2.3.1.1 - É de exclusiva responsabilidade do candidato o preenchimento correto de sua ficha de inscrição;

2.3.1.2 - A ficha de inscrição poderá ser impressa via internet, no endereço eletrônico www.primaveradoleste.mt.gov.br no link "concursos/seletivo" ou retirada no posto de inscrição.

2.3.2 - Fotocópia legível de documento oficial de identificação com fotografia;

2.3.2.1 - Considera-se documento oficial de identificação Registro Geral (RG), Carteira de Habilitação com foto ou Carteira de Trabalho.

2.3.3 - Fotocópia legível do Cadastro Pessoa Física (C.P.F.);

2.3.4 - Fotocópia de comprovação do nível de escolaridade exigido, habilitação profissional e registro no órgão fiscalizador, previsto para o exercício da função;

2.4 - O candidato que necessitar de prova ou de sala especial, deverá requerê-la no ato da inscrição. O candidato que não o fizer, seja qual for o motivo alegado, não terá a prova especial preparada.

2.5 - A adulteração ou a não veracidade de qualquer declaração ou documento apresentado pelo candidato, verificada a qualquer tempo, o eliminará do Processo Seletivo;

2.6 - Uma vez efetuada a inscrição, não serão aceitos pedidos de alteração quanto à identificação do candidato e função escolhida;

2.7 - Cada candidato terá direito a apenas uma inscrição. Havendo mais de uma inscrição, valerá aquela cujo protocolo for o mais antigo;

2.8 - Não será permitida a inscrição por procuração pública ou por instrumento particular com firma reconhecida;

2.9 - Não haverá inscrição condicional, nem tampouco por correspondência;

2.10 - Não serão aceitas, sob nenhuma hipótese, inscrições com pendências;

2.11 - O pedido de inscrição será indeferido para os candidatos que não satisfizerem as exigências impostas por este edital;

2.12 - As inscrições admitidas serão homologadas e publicadas no Órgão Oficial do Município, em mural na Prefeitura Municipal de Primavera do Leste e no site www.primaveradoleste.mt.gov.br até o dia 13 de abril de 2011.

3. DAS PROVAS - DATA, HORÁRIO, DURAÇÃO E LOCAL

3.1 - A Prova Escrita deste Processo Seletivo Simplificado será realizada no dia 17 de abril de 2011, com início às 8 horas e duração improrrogável de 03 (três) horas.

3.1.1 - Os candidatos deverão comparecer ao local da prova às 7h30min., pois os portões permanecerão abertos somente até às 8 horas, horário após o qual não será permitido em hipótese alguma, o acesso de candidatos a sala de provas.

3.2 - O local das provas será divulgado no Edital de Homologação das inscrições.

3.3 - O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da prova objetiva, munido de caneta esferográfica azul ou preta, com comprovante de inscrição, bem como documento original de identificação, conforme disposto no item 2.3.2.1.

3.4 - No ato da realização da prova objetiva, será fornecido o Caderno de Questões e o Cartão de Respostas, que ao término da provas, deverão ser devolvidos ao fiscal.

3.4.1 - O Caderno de Questões da prova objetiva não será devolvido ao candidato, pertencendo única e exclusivamente à Administração Municipal, para arquivo e documentação da seleção.

3.5 - Será de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto do Cartão de Respostas, que será o único documento válido para efeito de correção da prova.

3.5.1 - Não serão computadas as questões não assinaladas, assinaladas a lápis, assim como as questões que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legíveis;

3.5.2 - Em hipótese nenhuma haverá substituição do Cartão de Respostas em caso de erro ou rasura por parte do candidato;

3.5.3 No Cartão de Respostas o candidato deverá assinar ou rubricar utilizando sempre caneta esferográfica azul ou preta.

3.5.4 - A síntese das atribuições de cada cargo consta do Anexo I deste Edital.

3.6 - Será excluído da seleção o candidato que:

3.6.1 - Apresentar-se após o horário estabelecido para a realização da prova;

3.6.2 - Apresentar-se para a prova em outro local que não seja o previsto;

3.6.3 - Não comparecer à prova, seja qual for o motivo alegado;

3.6.4 - Não apresentar um dos documentos de identificação exigidos nos termos deste Edital;

3.6.5 - Ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal;

3.6.6 - Forem surpreendidos em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se de calculadoras, livros, notas ou impressos não permitidos;

3.6.7 - Estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico de comunicação (pagers, celulares etc.);

3.6.8 - Não devolver integralmente o material solicitado;

3.6.9 - Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.

3.7 - Não será permitida a permanência de acompanhante do candidato ou de pessoas estranhas nas dependências do local de aplicação da prova.

3.8 - A candidata que tiver que amamentar durante a realização das provas, deverá levar um acompanhante, que ficará em sala reservada para esta finalidade e que será responsável pela guarda da criança.

3.9 - Os dois últimos candidatos ao terminarem a prova deverão permanecer juntos na sala, sendo somente liberados após terem entregado as provas e assinarem a folha ata.

3.10 - O candidato que queira contestar alguma questão poderá fazê-lo na Ata de Prova, a qual será encaminhada à Comissão Organizadora.

4. DA PROVA OBJETIVA

4.1 - A prova apresentará questões de múltipla escolha, com uma única alternativa correta, de caráter classificatório e eliminatório, a ser aplicada a todos os candidatos;

4.2 - Será valorada de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, de acordo com o conteúdo programático previsto no Anexo II.

4.3 - A Prova Objetiva será composta de 25 (vinte e cinco) questões objetivas, com o valor de 0,4 (quatro) décimos cada, abrangendo as seguintes áreas do Conhecimento:

4.3.1 - Para os cargos que não exijam Conhecimentos Específicos:

Conteúdos

Quantidade de Questões

Língua Portuguesa

10

Matemática

05

Conhecimentos Gerais

10

Soma

25

4.3.2 - Para os cargos que exijam Conhecimentos Específicos:

Conteúdos

Quantidade de Questões

Língua Portuguesa

10

Conhecimentos Gerais

05

Conhecimentos Específicos do Cargo e Legislação

15

Soma

25

5. DA CLASSIFICAÇÃO

5.1 - A classificação final dos candidatos aprovados, para cada cargo/função, será feita em ordem crescente de pontos, de acordo com a média final obtida.

5.2 - Ocorrendo empate na classificação, o desempate beneficiará, sucessivamente, o candidato que:

5.3.1 - Obtiver maior nota na Prova Prática, se for o caso;

5.3.2 - Obtiver maior nota na modalidade de conhecimentos específicos, quando for o caso;

5.3.3 - Obtiver maior nota na modalidade de língua portuguesa;

5.3.4 - Tiver mais idade.

6. DO RECURSO

6.1 - Caberá recurso:

6.1.1 - Contra a homologação das inscrições e resultado de notas de todas as fases, no prazo de 2 (dois) dias úteis contados a partir das respectivas publicações no Diário oficial do Município (DIOPRIMA.

6.1.1.1 - No caso de recurso em pendência na data da realização da prova, o candidato participará condicionalmente da seleção.

6.1.2 - Os recursos deverão ser individuais, por escrito, com a indicação daquilo que o candidato se julga prejudicado, com devida comprovação e argumentação lógica e consistente e endereçada à Comissão Permanente Organizadora do Processo Seletivo Simplificado, nos prazos estabelecidos e protocolados na Prefeitura Municipal.

6.1.3 - O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos inconsistentes ou intempestivos, bem como aqueles cujo teor desrespeite a banca, serão preliminarmente indeferidos.

6.1.4 - Todos os recursos serão analisados e o resultado estará à disposição dos candidatos para conhecimento no prazo máximo de 2(dois) dias.

6.1.5 - Os recursos interpostos em desacordo com as especificações contidas neste edital e/ou fora do prazo não serão avaliados e/ou aceitos.

6.1.5.1 - Não será aceito recurso via fax ou via correio eletrônico.

6.1.6 - Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos.

6.2 - Se da análise de recurso resultar anulação de questões, essas serão consideradas como respondidas corretamente por todos os candidatos. Se resultar alteração de gabarito, as provas de todos os candidatos serão corrigidas conforme essa alteração e seu resultado final divulgado de acordo com esse novo gabarito.

6.3 - Após a análise dos possíveis recursos, o Prefeito homologará o resultado final do Processo Seletivo Simplificado, divulgando-o no Site www.primaveradoleste.mt.gov.br, no Diário Oficial de Primavera do Leste e fixado no Átrio da Prefeitura de Primavera do Leste.

7. DA JORNADA DE TRABALHO E DO REGIME EMPREGATÍCIO

7.1 - A jornada de trabalho para as funções objeto desta Seleção Simplificada será conforme o Anexo I integrante deste.

7.2 - Os candidatos classificados no processo seletivo serão admitidos sob o regime Estatutário, nos termos da Legislação Municipal.

7.3 - Os salários contratuais das funções correspondem aos constantes do Anexo I deste Edital

7.4 - Não serão reconvocados aqueles que, por cometimento de falta grave tiver o contrato rescindido por justa causa ou aqueles que por iniciativa própria solicitaram rescisão contratual, em tais hipóteses deixarão de constar seus nomes na relação de candidatos aptos para convocação.

8. DA CONVOCAÇÃO E LOCAL DE TRABALHO

8.1 - Os candidatos serão convocados em ordem crescente, obedecendo-se a classificação final, de acordo com a necessidade da Administração através de Edital publicado no Site www.primaveradoleste.mt.gov.br, Diário Oficial de Primavera e fixado no Átrio da Prefeitura Municipal de Primavera do Leste.

8.3 - A convocação será feita por ato do Secretário Municipal de Administração, devendo o candidato se apresentar na Coordenadoria de Recursos Humanos, da Secretaria Municipal de Administração no prazo máximo de até 04(quatro) dias úteis para assumir a vaga, a contar da publicação do Edital de Convocação para assinatura de Contrato de Trabalho,

8.3.1 - O não comparecimento do candidato para assumir a vaga no prazo legal acarretará a perda do direito à vaga, tornando sem efeito sua convocação.

8.4 - Antes da convocação ou após a contratação, o candidato poderá desistir espontaneamente do direito à vaga, através de requerimento encaminhado à Coordenadoria de Recursos Humanos.

8.5 - A contratação obedecerá rigorosamente a exigência dos seguintes documentos, sob pena de exclusão do presente Processo Seletivo:

8.5.1 - Fotocópia legível do documento oficial de identificação com foto, Cadastro Pessoa Física (CPF) e Cartão PIS/PASEP;

8.5.2 - Fotocópia legível da Certidão de Nascimento ou Casamento, Certidão de Nascimento dos filhos menores de 18 anos e Carteira de vacina dos filhos até 05 anos de idade;

8.5.3 - Comprovante de Residência;

8.5.4 - Declaração de aptidão física e mental necessária ao desempenho das funções inerentes ao cargo pretendido;

8.5.5 - Se, do sexo masculino, comprovante de estar quite com as obrigações militares;

8.5.6 - Fotocópia legível do Título Eleitoral e comprovante de estar quite com a Justiça Eleitoral;

8.5.7 - Uma fotografia 3x4 recente e colorida;

8.5.8 - Declaração negativa de acumulação de cargo público ou de condições da acumulação amparada pela Constituição Federal;

8.2.9 - Declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público e/ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal (declarado pelo próprio candidato e com firma reconhecida);

8.5.10 - Declaração, de próprio punho, de não ter sido demitido do serviço público por motivo justo, ou de não ter sido exonerado a bem do serviço publico, nos últimos 5 (cinco) anos.

8.5.11 - Declaração de Bens;

8.5.12 - Comprovante de abertura de conta, em agência bancária na qual a Prefeitura de Primavera do Leste mantém convênio para recebimento de créditos salariais.

8.6- O contrato firmado de acordo com este Edital extinguir-se-á nas seguintes condições:

8.6.1 - Pelo término do prazo contratual;

8.6.2 - A qualquer tempo, por iniciativa do contratado;

8.6.4 - A qualquer tempo, por iniciativa do contratante.

8.7 - A prática de ato de falsidade ideológica em prova documental resultará na eliminação do candidato do presente Processo Seletivo Simplificado e anulação dos demais atos decorrentes, sujeitando-se às penas da Lei.

8.8 - O candidato convocado para assinatura de Contrato de Trabalho que não comparecer dentro do prazo preestabelecido no item 10.1, será tido como desistente, podendo, a Secretaria de Administração, convocar o próximo candidato aprovado, obedecida rigorosamente à ordem de classificação para a devida substituição e contratação.

8.9. O local de trabalho será definido no ato de sua contratação.

9. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO

9.1 - Os contratos de trabalho serão realizados pelo prazo não superior a 1 (um) ano, prorrogável por igual período, contado a partir da data da homologação do resultado final.

9.1.1 - Os contratos rescindidos antes do prazo estipulado no item 9.1, poderão os candidatos ser reconvocados, utilizando-se o critério de classificação, até o término da vigência deste Processo Seletivo Simplificado.

9.2 - A classificação final no Processo Seletivo Simplificado não assegura ao candidato o direito de ingresso automático no cargo, mas apenas a expectativa de contratação para atender as necessidades temporárias de excepcional interesse público segundo a rigorosa ordem classificatória, ficando a concretização deste ato condicionada ao interesse, às necessidades do serviço de acordo com a possibilidade orçamentária e as vagas existentes, durante a validade da seleção.

9.3 - Os candidatos classificados, excedentes às vagas atualmente existentes, serão mantidos em cadastro de reserva, durante o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado e poderão ser convocados em função da disponibilidade de vagas futuras, ficando sob sua responsabilidade o acompanhamento das convocações na Imprensa Oficial do Município ocorrida durante o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado.

10. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

10.1 - O candidato, ao preencher e assinar a sua ficha de inscrição declara-se ciente e de acordo com todas as normas do presente Edital, bem como, aceita as decisões que possam ser tomadas pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo em casos omissos e situações não previstas neste Edital.

10.1 - O candidato deverá manter atualizado seu endereço e telefone junto à Secretaria Municipal de Administração - Coordenadoria de Recursos Humanos.

10.1 - É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar os Editais e demais publicação referente a esta seleção através da Imprensa Oficial do Município - Diário Oficial de Primavera do Leste - MT (DIOPRIMA).

10.4 - Os itens deste edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, até a data da homologação dos resultados finais, que poderá ser parcial por cargo ou total.

10.5 - O Processo Seletivo Simplificado será realizado sob a responsabilidade da Secretaria Municipal de Administração, que poderá contar com a colaboração da assessoria jurídica e consultoria técnica.

10.6 - Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Permanente Organizadora do Processo Seletivo Simplificado.

10.7 - Este Edital entrará em vigor na data de sua publicação.

Primavera do Leste, 22 de março de 2011.

Carlos Laete Pereira
Secretário Municipal de Administração

Jarbas Lopes Mesquita
Secretário Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer

Artur Henrique Mohr
Secretário Municipal de Saúde

Mari Vone de Fátima Pasquetti
Secretária Municipal de Promoção Social

Rosimeire Queiroz Garcia
Presidente da Comissão Permanente Organizadora do Processo Seletivo Simplificado

ANEXO I - INTEGRANTE DO EDITAL N° 442/2011

Quadro de vagas, respectivos Salários, Carga Horária Semanal de trabalho e Habilitação para os Cargos:

Cargo/Função

Cadastro de reserva

Carga Horária

Remuneração Mês/Hora R$

Exigência Mínima

Agente Administrativo da Saúde

Sim

40

767,95

Ensino Médio Completo com conhecimento em informática

Assistente de Farmácia

sim

40

767,95

Ensino Médio Completo

Auxiliar de Bibliotecário

Sim

40

1.012,06

Ensino Médio Completo

Auxiliar de Consultório Dentário

Sim

40

711,61

Ensino Médio Completo + comprovação de experiência na área.

Auxiliar de Serviços Gerais

Sim

40

711,61

Alfabetizado

Entrevistador e Digitador do Cadastro Único

Sim

40

767,95

Ensino Fundamental Completo com conhecimento em informática

Fiscal Sanitário

Sim

40

1.119,10

Ensino Médio Completo + Carteira Nacional de Habilitação Cat. A/B

Instrutor de Artesanato

Sim

40

767,95

Ensino Fundamental completo + experiência comprovada através trabalhos realizados

Instrutor de Dança

Sim

40

950,11

Ensino Médio completo + experiência de no mínimo 1 ano comprovado através de currículo

Instrutor de Informática

Sim

40

950,11

Ensino Médio completo + com conhecimento em informática.

Instrutor de Música

sim

40

950,11

Ensino Médio completo + experiência de no mínimo 1 ano comprovado através de currículo.

Instrutor de Panificadora

Sim

40

1.119,10

Ensino Fundamental completo + experiência de no mínimo 1 ano comprovado através de currículo.

Instrutor de Teatro

Sim

40

950,11

Ensino Médio completo + registro de ator ou diretor + experiência de no mínimo 2 anos comprovado através de currículo.

Intérprete de Libras

Sim

40

1.066,53

Ensino Médio completo + experiência de no mínimo 1 ano comprovado através de currículo.

Técnico Esportivo - Capoeira

Sim

40

1.012,06

Ensino Médio Completo + experiência como Mestre, mestrando ou professor de capoeira comprovado mediante autorização do mestre responsável pela associação a que pertence.

Técnico Esportivo - Judô

Sim

40

1.012,06

Ensino Médio Completo + Faixa Preta em Judô 1º DAN com registro na Confederação Brasileira de Judô.

Técnico Esportivo - Karatê

Sim

40

1.012,06

Ensino Médio Completo + Faixa Preta em Karatê 1º DAN com registro na Confederação Brasileira de Karatê e na Federação de Karatê do Estado sede.

Técnico Esportivo - Tae Kwon Do

Sim

40

1.012,06

Ensino Médio Completo + Faixa Preta em Tae Kwon Do com registro na Confederação Brasileira de Tae Kwon Do.

Técnico Esportivo - Futsal

Sim

40

1.012,06

Ensino Médio Completo + Provisionado na modalidade Futsal com registro no CONFEF/CREF

Técnico Esportivo - Futebol de Campo

Sim

40

1.012,06

Ensino Médio Completo + Provisionado na modalidade Futebol de Campo com registro no CONFEF/CREF

Técnico Esportivo - Basquetebol

Sim

40

1.012,06

Ensino Médio Completo + Provisionado na modalidade Basquetebol com registro no CONFEF/CREF

Técnico Esportivo - Handebol

Sim

40

1.012,06

Ensino Médio Completo + Provisionado na modalidade Handebol com registro no CONFEF/CREF

Secretário Escolar

Sim

40

1.012,06

Ensino Médio Completo + conhecimento de informática

Técnica em Higiene Dental

Sim

40

1.066,53

Técnico Nível Médio Específico

Técnico de Informática

Sim

40

1.188,56

Técnico Nível Médio Específico

Técnico em Imobilização Ortopédica

Sim

40

1.164,16

Técnico Nível Médio Específico

Técnico em Laboratório

Sim

40

1.066,53

Técnico Nível Médio Específico

Técnico em Radiologia

Sim

40

1.404,54

Técnico Nível Médio Específico

Vigia

Sim

40

711,61

Alfabetizado

Conteúdo Programático

Conteúdo comum aos cargos de requisitos mínimos do Alfabetizado e Nível Fundamental

Disciplina

Conteúdos

Língua Portuguesa

Texto e Interpretação de Texto; Ortografia e Concordância verbal e nominal.

Matemática

Operações aritméticas fundamentais: a) adição; b) subtração; c) multiplicação; d) divisão; operações de números inteiros fracionários e problemas envolvendo as operações fundamentais; sistemas de unidades de medidas de comprimento, superfície, volume e tempo; estudo da proporcionalidade e regra de três.

Conhecimentos Gerais

Fatos de atualidades e conhecimento históricos - geográficos de Primavera do Leste e de Mato Grosso.

Conteúdo comum aos cargos de requisitos mínimos de Nível Médio que não exigem conhecimentos específicos

Disciplina

Conteúdos

Língua Portuguesa

Texto e Interpretação de Texto; Ortografia e Concordância verbal e nominal.

Matemática

Números naturais; Sistema de Numeração Decimal; Operações Fundamentadas com números naturais; Números racionais; Porcentagem; Juros Simples e Compostos; Proporção; Geometria; Problemas.

Conhecimentos Gerais

Cultura, Aspectos Históricos, geográficos, políticos, administrativos, econômicos e sociais do município de Primavera do Leste e do Estado de Mato Grosso. Atualidades em nível local, regional, estadual, nacional e mundial.

Conhecimentos Específicos

Disciplina

Conteúdos

Agente Administrativo da Saúde

Legislação do SUS (Lei 8.080/90).

Auxiliar de Consultório Dentário

Esterilização, normas e rotinas, expurgos e preparo de material e desinfecção do meio; Manipulação e preparo de material odontológico; Atendimento a quatro e a seis mãos; Organização da clínica odontológica; Técnicas preventivas a cárie e doença periodontal; Técnicas de revelação radiológica, cartonagem, cuidados necessários; Medidas de prevenção/promoção de saúde bucal, organização de programas coletivos e individuais de promoção de saúde bucal, fluorterapia, etc. Outras questões versando sobre as atividades e atribuições especificas do emprego pleiteado.

Intérprete de Libras

LDB/EM 9394/96; Conhecimento Gerais sobre Educação Especial na perspectiva da Educação Inclusiva; Conhecimentos sobre Deficiência Auditiva e Visual; Libras

Auxiliar de Consultório Dentário

Esterilização, normas e rotinas, expurgos e preparo de material e desinfecção do meio; Manipulação e preparo de material odontológico; Atendimento a quatro e a seis mãos; Organização da clínica odontológica; Técnicas preventivas a cárie e doença periodontal; Técnicas de revelação radiológica, cartonagem, cuidados necessários; Medidas de prevenção/promoção de saúde bucal, organização de programas coletivos e individuais de promoção de saúde bucal, fluorterapia, etc. Outras questões versando sobre as atividades e atribuições especificas do emprego pleiteado.

Entrevistador e Digitador do Programa Bolsa Família

Lei 10.836/04 que cria o Programa Bolsa Família; Decreto nº. 5.209/04 que regulamenta a Lei 10.836/04

Técnico Esportivo

Lei 8.069/90 - Estatuto da Criança e do Adolescente; Conhecimento das regras dos esportes em geral e treinamentos esportivos.

Técnico em Higiene Dental

Manipulação e preparo de materiais odontológicos; Cárie dental - controle; Placa bacteriana; Métodos de esterilização e desinfecção; Medidas de prevenção: terapia com flúor, selante, raspagem e polimento coroário, instrução de higiene oral educação para saúde; Proteção pulpar e materiais restauradores - utilização, preparação, técnicas de inserção, condensação e polimento; Instrumental e equipamento: utilização e emprego; Passos e instrumentos utilizados na clínica odontológica; Técnica de incidência radiográfica e revelação.

Técnico em Radiologia

Noções gerais de técnica radiológica, anatomia e fisiologia. Física das radiações. Técnicas radiológicas do crânio. Técnicas radiográficas dos ossos e articulações. Tomografia linear e computadorizada. Imagem por ressonância magnética. Linhas e planos. Mamografia. Exames contrastados. Fatores radiológicos. Equipamento de radiodiagnóstico. Outros procedimentos e modalidades diagnósticas. Câmara escura. Câmara clara - seleção de exames, identificação; exames gerais e especializados em radiologia. Radioproteção. Princípios básicos e monitoração pessoal e ambiental.

ANEXO III - INTEGRANTE DO EDITAL N° 442/2011

PREFEITURA MUNICIPAL DE PRIMAVERA DO LESTE
TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO - EDITAL nº 442/2011

FICHA DE INSCRIÇÃO

Nome do Cargo:___________________________________________________________________

Nome do Candidato: _______________________________________________________________

Naturalidade: _______________________________________________ Estado:________________

CPF: _____________Sexo: Masc. [ ] Fem. [ ] Escolaridade: ________________________________

Identidade: ______________________ Órgão Emissor: ________ UF: ______ Emissão: ___/___/____

Endereço: __________________________________________ Nº.: _______ Bairro: _____________

Cidade: _____________________________________ Estado: ________ CEP: _________________

Fone Residencial: _____________________________ Fone Comercial: ________________________

Fone Celular:_______________________________Fone Recado:_____________________________

Venho através da presente, solicitar inscrição para o Teste Seletivo Simplificado - Edital nº. 442/2011, apresentando documentação exigida e responsabilizando-me pelas informações contidas nesta ficha de inscrição.

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ASSINATURA DO CANDIDATO

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ASSINATURA DO ATENDENTE

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PREFEITURA MUNICIPAL DE PRIMAVERA DO LESTE

TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO - EDITAL nº 442/2011
FICHA DE INSCRIÇÃO_CARTÃO DE IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO

Nome do Cargo: _________________________________________________________________

Nome do Candidato: ______________________________________________________________

Identidade: ___________________ Órgão Emissor: ________ UF: ______ Emissão: ___/___/______

CPF: __________________________

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ASSINATURA DO CANDIDATO

________________________________
ASSINATURA DO ATENDENTE

131044

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