Fica esclarecido que para o cargo de Coveiro, ofertado no processo seletivo 002/2013 pela prefeitura mineira de Ouro Preto, a remuneração passa a ser de R$ 928,00. Já para Monitor de Apoio Educacional Especializado, Monitor de Apoio Educacional Especializado - Libras e Monitor de Oficina Terapêutico, o salário passa a ser de R$ 1.139,87.
Para mais informações consulte o edital completo e suas alterações.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Salários de até 8,6 mil são oferecidos em seleção da Prefeitura de Ouro Preto - MG
Com o intuito de formar cadastro de reservas, a Prefeitura de Ouro Preto, Minas Gerais, realizará processo seletivo simplificado de profissionais de todos os níveis, em caráter temporário. Os salários oferecidos variam de R$ 949,18 a R$ 8.681,70 em jornadas de 20h, 24h, 30h e 40h semanais. Conheça os cargos:
- Ensino Superior - Arquiteto, Analista de Sistemas, Engenheiro-Agrônomo, Engenheiro Civil, Farmacêutico Bioquímico, Fonoaudiólogo, Médico Plantonista (Clínico Geral), Médico de Urgência, Médico Atenção Básica 40h, Odontólogo 20h, Odontólogo 40h, Monitor de Oficina Terapêutica II e Terapeuta Ocupacional;
- Ensino Médio - Analista Fiscal da Receita Municipal, Desenhista Cadista, Fiscal de Obras, Patrimônio e Posturas, Monitor de Apoio Educacional Especializado, Monitor de Apoio Educacional na Especialidade de Libras, Monitor de Oficina Terapêutica I, Técnico em Contabilidade, Técnico em Informática, Técnico em Radiologia e Terapeuta Ocupacional;
- Ensino Fundamental - Atendente de Consultório Dentário, Auxiliar de Cuidador/Educador, Coveiro, Educador Social, Motorista, Oficineiro de Arte e Artesanato, Oficineiro de Artes Cênicas e Oficineiro de Música.
As inscrições poderão ser efetuadas até às 23h59 do dia 2 de maio de 2013, devendo o candidato preencher a ficha de inscrição disponibilizada no site www.ouropreto.mg.gov.br.
Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas, previstas para serem aplicadas no dia 11 de maio de 2013.
Este processo seletivo terá validade de um ano, a contar da data do ato de homologação do resultado para o cargo/lotação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Prefeitura Municipal.
