Prefeitura de Feira Nova - PE

PREFEITURA MUNICIPAL DE FEIRA NOVA

ESTADO DE PERNAMBUCO

Notícia:   Prefeitura de Feira Nova - PE oferece 146 vagas

A Prefeitura Municipal de Feira Nova torna pública a abertura das inscrições e realização do Concurso Público destinado ao provimento de cargos vagos existentes no Quadro de Pessoal da Prefeitura e estabelece normas relativas à sua realização, de acordo com o presente Edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Concurso Público será regido por este Edital e sua realização, a cargo da Fundação João do Vale e, destina-se a selecionar candidatos para o provimento de 146 (cento e quarenta e seis ) vagas aos cargos indicados pela Prefeitura Municipal de Feira Nova, cuja escolaridade e especificidades estão especificadas no Anexo I deste Edital.

1.2 Em atendimento a Lei n.° 1.299, de 28 de dezembro de 2004, será reservado 05% (cinco por cento) das vagas oferecidas neste Concurso Público, conforme estabelecidas no Anexo I deste Edital, à candidatos portadores de deficiência, de acordo com os critérios definidos no Artigo 4°, do Decreto Federal n.° 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n.° 5.296, de 02 de dezembro de 2004.

1.3 Na falta de candidatos aprovados para a vaga reservada à pessoas com deficiência, esta será preenchida pelos os demais candidatos aprovados, nas vagas de concorrência ampla, observando-se a ordem de classificação final, bem como ao cargo do qual está vinculada a referida vaga.

1.4 Este concurso terá validade de 02 (dois) anos à contar da data de publicação, de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período.

1.5 As provas do referido Concurso serão realizadas na cidade de Feira Nova - PE.

1.6 O Concurso Público constará de Prova Escrita para todos os cargos e Prova de Títulos para os cargos de nível superior e médio, conforme quadro I, II e III, anexos a este edital.

1.7 A distribuição dos cargos, vagas, carga horária semanal, requisitos, salário, estão de acordo com as indicações feitas pela Prefeitura Municipal de Feira Nova.

1.8 O Regime Jurídico é o Estatutário com atribuições e competências estabelecidas na Legislação Municipal.

1.9 O presente Edital é complementado nos anexos discriminados abaixo, que orientam no detalhamento de informações no que tange ao objeto do concurso:

Anexo I - Demonstrativo dos cargos, vagas, carga horária semanal, requisitos, salário e taxa de inscrição.

Anexo II - Atribuições dos cargos.

Anexo III - Conteúdos Programáticos.

Anexo IV - Requerimento de tratamento diferenciado para Portadores de Deficiência.

Anexo V - Cronograma de Execução do Concurso Público.

2. DOS CARGOS

2.1 A indicação dos cargos, vagas, carga horária semanal, requisitos exigidos, salário e taxa de inscrição estão discriminados no Anexo I deste Edital.

2.2 A descrição sintética das atribuições de cada cargo consta no Anexo II deste Edital.

2.3 A comprovação dos requisitos exigidos para provimentos dos cargos ocorrerá somente no momento da posse.

3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA DO CARGO

3.1 Ter sido aprovado no Concurso Público na forma estabelecida neste Edital;

3.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do § 1º, art. 12, da Constituição Federal;

3.3 Estar em dia com as obrigações eleitorais;

3.4 Estar em dia com o Serviço Militar, se do sexo masculino;

3.5 Atender aos pré-requisitos constantes no Anexo I deste Edital para o exercício do cargo, bem como o registro em Conselho quando o cargo assim o exigir;

3.6 Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos, no ato da posse;

3.7 Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;

3.8 Apresentar declaração de acumulação lícita de cargo público;

3.9 Apresentar Declaração de Bens e Valores Patrimoniais;

3.10 Não registrar antecedentes criminais impeditivos do exercício de função pública, achando-se no pleno gozo de seus direitos civis e políticos;

3.11 Não receber proventos de aposentadoria ou remuneração de cargos, emprego ou função pública, ressalvados os cargos acumuláveis previstos na Constituição Federal;

3.12 Assinar Termo de Compromisso confirmando a ciência e a concordância com as normas estabelecidas pela Administração da Prefeitura Municipal de Feira Nova;

3.13 O candidato deverá verificar de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura do cargo. A falta de comprovação de qualquer um dos requisitos especificados no item 3 deste Edital, impedirá a nomeação do candidato;

3.14 Apresentar outros documentos que se fizerem necessários à época da posse.

4. DAS INSCRIÇÕES

4.1 As Inscrições serão feitas via internet no endereço eletrônico www.fundacaojoaodovale.com.br e na forma presencial, no endereço: Av. Júlio Carneiro (próximo a igreja Assembléia de Deus), Centro, Feira Nova/PE.

4.2 Período de Inscrições: De 10 a 31 de Março do corrente ano (exceto sábado, domingo e feriado).

4.3 Horário: de 8h às 12h e de 14h às 18h.

4.4. Caso a inscrição seja feita via internet, A FJV (FUNDAÇÃO JOÃO DO VALE) não se responsabilizará por solicitações de inscrições não recebidas por motivo de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento de linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados

4.5 Após o preenchimento do formulário de inscrição via Internet, o candidato deverá imprimir o boleto bancário no valor da inscrição, podendo pagar em qualquer banco até o dia 02 de abril de 2008.

4.6 As informações prestadas na solicitação de inscrição via Internet serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo à FJV do direito de excluir do Concurso Público aquele que não preencher a ficha de inscrição de forma completa e

4.7 O candidato que efetuar a inscrição para um dos cargos, não poderá em hipótese alguma modificar a opção feita.

4.8 O candidato poderá obter informações referentes ao Concurso Público no endereço eletrônico www.fundacaojoaodovale.com.br e na Prefeitura Municipal de Feira Nova.

4.9 Taxa de Inscrição:

· Nível Superior - R$ 40,00 (quarenta reais)

. Nível Médio - R$ 30,00 (trinta reais)

. Nível Fundamental R$ 20,00 (vinte reais)

. Nível Elementar R$ 15,00 (quinze reais)

4.9.1 - A TAXA DE INSCRIÇÃO DEVERÁ SER PAGA NAS CASAS LOTÉRICAS E AGENCIAS DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL.

4.10 No ato da inscrição deverá apresentar:

4.10.1 CPF e Cédula de identidade ou carteiras expedidas pelos Ministérios Militares e pelos Corpos de Bombeiros Militares, carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos, etc.), Passaporte, Certificado de Reservista, Carteiras Funcionais expedidas por órgão público, que, por Lei Federal, valham como documento de identidade, Carteira de Trabalho e Carteira Nacional de Habilitação (somente o modelo novo), válidos em todo território nacional e que contenha fotografia.

4.10.2 Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não-identificáveis ou danificados.

4.11 O candidato somente receberá o Edital, juntamente com o Conteúdo Programático específico para cada cargo, constante no anexo III deste Edital, ao apresentar OBRIGATORIAMENTE, comprovante de pagamento da taxa de inscrição.

4.12 Não serão aceitas inscrições condicionais, nem via fax e/ou via correio eletrônico.

4.13 Não serão aceitas as solicitações de inscrição que não atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.

4.14 Será admitida a inscrição por terceiros, mediante procuração simples do interessado, acompanhada de cópia legível do documento de identidade do procurador e do candidato, bem como comprovante de pagamento da taxa de inscrição.

4.15 O comprovante de inscrição será entregue ao procurador, depois de efetuada a inscrição.

4.16 O candidato inscrito por procuração assume total responsabilidade pelas informações prestadas pelo seu procurador, arcando com as conseqüências de eventuais erros do seu representante no preenchimento da Ficha de Inscrição.

4.17 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma.

4.18 No caso de devolução, por qualquer motivo, de cheque utilizado para o pagamento da taxa de inscrição, esta será anulada.

4.19 A efetivação da inscrição implica a aceitação tácita das condições fixadas para a realização do Concurso, não podendo o candidato, portanto, sob hipótese alguma, alegar desconhecimento das normas estabelecidas no presente Edital.

5. DOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA

5.1 O candidato que se julgar amparado pelo Artigo 37, Inciso VIII, da Constituição Federal, pela Lei Federal nº7.853, de 24 de outubro de 1989 e regulamentada pelo Decreto n.º 3.298, de 20 de Dezembro de 1999, publicado no DOU de 21/12/99, Seção 1, poderá concorrer às vagas reservadas a portadores de deficiência, sendo reservado o percentual de 5% (cinco por cento) para estes, conforme vagas constantes no Anexo I deste Edital.

5.1.1 O candidato deverá declarar, quando da inscrição, ser portador de deficiência, especificando-a na ficha de inscrição, declarando ainda estar ciente das atribuições do Cargo e de que, no caso de vir a exercê-lo, estará sujeito à avaliação pelo desempenho dessas atribuições para fins de habilitação no estágio probatório.

5.1.2 No ato da inscrição, juntamente com o formulário de inscrição já devidamente preenchido, o candidato portador de deficiência deverá entregar laudo médico original atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente na Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência;

5.1.3 O candidato que se inscrever via Internet, deverá enviar cópia do formulário de inscrição devidamente preenchido, laudo médico (original), através de A.R. (Aviso de Recebimento), para a à Fundação João do Vale ,Rua Rui Barbosa nº 721, Centro, Teresina-PI, CEP: 64.000-090 até o dia 04 de abril de 2008.

5.1.4 O fornecimento do laudo médico é de responsabilidade exclusiva do candidato. A FJV não se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impeça a chegada do laudo ao seu destino.

5.1.5 O laudo médico terá validade somente para este Concurso Público e não será devolvido nem fornecidas cópias desse laudo.

5.1.6 Se necessário, o candidato pode requerer tratamento diferenciado indicando as condições de que necessita para realização da(s) prova(s) do Concurso, através de requerimento constante no Anexo IV, deste Edital. O requerimento pode ser enviado juntamente com o Laudo Médico para o endereço descrito no subitem 5.1.3 deste Edital, até o dia 04 de abril de 2008 .

5.1.7. A solicitação de atendimento diferenciado referido no subitem 5.1.6 do Edital será atendida obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade.

5.1.8 O candidato portador de deficiência participará do Concurso em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo, à avaliação, ao local de aplicação das provas e a nota mínima exigida para todos os demais candidatos.

5.1.9 O candidato de que trata o subitem 5.1, se habilitado e classificado, será, antes de sua nomeação, submetido à avaliação de Equipe Multiprofissional indicada pela Prefeitura Municipal de Feira Nova, na forma do disposto no Art. 43 do Decreto nº 3.298, de 20/12/99; que verificará sobre a sua qualificação como portador de deficiência ou não, bem como, sobre o grau de deficiência incapacitante para o exercício do cargo.

5.1.10 A Prefeitura Municipal de Feira Nova, seguirá a orientação do parecer da equipe Multiprofissional, de forma terminativa, sobre a qualificação do candidato como portador de deficiência e sobre a compatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo, não cabendo recurso dessa decisão.

5.1.11 Os candidatos considerados portadores de deficiência, se habilitados e classificados, além de figurarem na lista geral de classificação, terão seus nomes publicados em separado por classificação especifica.

5.1.12 A data de comparecimento do candidato portador de deficiência aprovado perante a Equipe Multiprofissional, será divulgada juntamente com o resultado final do Concurso.

5.1.13 Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato portador de deficiência à avaliação da Equipe Multiprofissional.

5.1.14 Caso o candidato não tenha sido classificado como portador de deficiência ou sua deficiência não tenha sido julgada compatível com o exercício das atribuições do cargo na forma do item 5.1, este passará a concorrer juntamente com os candidatos de ampla concorrência, observada a rigorosa ordem de classificação, não cabendo recurso dessa decisão.

5.1.15 As vagas reservadas a portadores de deficiências não preenchidas serão revertidas aos demais candidatos habilitados de ampla concorrência, observada a rigorosa ordem classificatória.

6. DA PROVA E SUA REALIZAÇÃO

6.1 Da Prova Objetiva:

6.2 A Prova Escrita Objetiva, de caráter eliminatório/classificatório, constará de questões objetivas de múltipla escolha com 04 (quatro) opções e somente 01 (uma) é correta, compatíveis com o nível de escolaridade, com a formação acadêmica exigida, com as atribuições dos cargos e conteúdos programáticos presentes nos anexos deste Edital, atendendo à especificidade de cada cargo.

6.3 A prova será realizada na cidade de Feira Nova - PE.

6.4 Data e horário da Prova Escrita:

6.4.1 Data: 04.05.2008 ( Para todos os cargos)

Horário: 09 às 13h.

6.5 As Provas Escritas Objetivas, para todos os cargos, terão duração de 04(quatro) horas.

6.6 A relação dos candidatos por local e sala de aplicação da prova será afixada no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Feira Nova no endereço eletrônico www.fundacaojoaodovale.com.br e em outros locais públicos indicados pela Prefeitura Municipal de Feira Nova.

6.7 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de aplicação das provas, documento de identidade original com o qual se inscreveu, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, 30 dias, ocasião em que será submetido à identificação especial, compreendendo coleta da assinatura do candidato.

6.8 O candidato deverá comparecer ao local da realização da prova 01(uma) hora antes do início da prova, munido de seu Comprovante de Inscrição, do original do documento com o qual se inscreveu ou documento de identidade, e de caneta esferográfica (tinta azul ou preta).

6.9 No momento da realização da prova, o candidato que optou por se inscrever para mais de um cargo, deverá estar atento para apresentar o comprovante da taxa de inscrição, com a devida autenticação bancária, correspondente ao cargo que se inscreveu.

6.10 Não será permitida a entrada de candidatos no local da prova, após o horário estabelecido e fechamento dos portões.

6.11 Durante a realização da prova, não será permitido aos candidatos portarem boné e utilizarem aparelhos celulares ou similares, calculadoras ou similares, walkman, receptores ou similares, relógios digitais, livros, anotações, impressos ou quaisquer outros materiais de consulta, bem como a comunicação entre candidatos. Será eliminado do Concurso Público o candidato que descumprir essa determinação;

6.12 Será excluído do Concurso Público o candidato que se portar de maneira indevida, ou descortês para com qualquer membro da equipe responsável pela aplicação da prova, ou com outro candidato;

6.13 Será atribuída nota ZERO à questão da prova que contiver mais de uma resposta assinalada ou não for transcrita do caderno de prova para o Cartão Resposta.

6.14 A duração da Prova será de 04 (quatro) horas. Esgotado o tempo, o candidato deverá devolver o Cartão Resposta, devidamente preenchido.

6.15 No dia da realização da prova, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação de provas e/ou pela Comissão responsável, informações referentes ao conteúdo das provas.

6.16 Na Prova Escrita Objetiva, o valor do(s) ponto(s) relativo(s) às questão(ões) eventualmente anuladas será atribuído a todos os candidatos.

6.17 Os três últimos candidatos somente poderão se retirar da sala juntos. Na eventual necessidade do candidato ausentar-se da sala no decorrer da prova, será acompanhado por um fiscal.

6.18 A prova será corrigida através de leitura ótica, garantindo-se a absoluta imparcialidade do resultado.

6.19 Somente o Cartão-Resposta será considerado para efeito de correção da prova.

7. DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA

7.1 Será considerado habilitado na Prova Objetiva, o candidato que obtiver, no mínimo, 50 %(cinqüenta por cento) do somatório dos pontos ponderados correspondentes ao conjunto das modalidades que compõem a Prova Escrita, não podendo zerar nenhuma das provas.

7.2 O candidato não habilitado será excluído do Concurso Público.

7.3 Será considerado inabilitado na prova objetiva o candidato que marcar a parte superior do cartão resposta (quadros referentes a inscrição e ao cargo).

7.4 As provas para os cargos contemplados neste Concurso obedecerão à seguinte estrutura, conforme o Quadros a seguir, deste Edital:

Estrutura das Provas por Cargo - Quadro I - Cargos: Nível Superior

CARGO

PARTES E DISCIPLINAS

QUESTÕES

PESOS

PONTUAÇÃO PONDERADA

Total de Questões

Pontos (prova de títulos)

Assistente Social, Enfermeiro Plantonista e PSF, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo(a), Inspetor Sanitário, Médico Clínico Geral/PSF, Médico Plantonista, Médico Anestesista, Médico Psiquiatra, Médico Otorrino, Médico Pediatra, Nutricionista, Psicólogo e Médico Veterinário

Língua Portuguesa

10

02

50%

10

Saúde Pública

10

02

Conteúdos Específicos de cada cargo

20

03

Engenheiro Civil, Assessor Jurídico, Psicopedagogo e Técnico Controle Interno.

Língua Portuguesa

10

02

50%

10

Atualidades

10

02

Conhecimentos Específicos

20

03

Quadro II - CARGO: Nível Médio

CARGO

PARTES E DISCIPLINAS

QUESTÕES

PESOS

PONTUAÇÃO PONDERADA

Total de Questões

Pontos (prova de títulos)

Técnico Agrícola, Auxiliar de Veterinário e Telefonista.

Língua Portuguesa

10

02

50%

10

Matemática

05

02

Atualidades

05

02

Conteúdos Específicos de cada cargo

20

03

Técnico Enfermagem, Técnico Enfermagem PSF, Auxiliar de Enfermagem, Atendente de Consultório Dentário - ACD e Agente de Vigilância Sanitária.

Língua Portuguesa

10

01

50%

10

Matemática

05

01

Saúde Publica

05

01

Conteúdos Específicos de cada cargo

20

03

Cont. Quadro II - CARGO: Nível Médio

CARGO

PARTES E DISCIPLINAS

QUESTÕES

PESOS

PONTUAÇÃO PONDERADA

Total de Questões

Pontos (prova de títulos)

Professor Ensino Infantil Professor Educação Especial e Técnico em Contabilidade

Língua Portuguesa

10

02

50%

10

Matemática

05

02

Atualidades

05

02

Conteúdos Específicos de cada cargo

20

03

Técnico Administrativo Tributário, Técnico Administrativo Contábil e Fiscal de Tributos.

Língua Portuguesa

10

02

50%

10

Matemática

05

02

Atualidades

05

02

Conteúdos Específicos de cada cargo

20

03

Fiscal de Mercado Público, Fiscal de Obras, Auxiliar de Secretaria, Telefonista, Atendente de PSF.

Língua Portuguesa

20

03

50%

***

Matemática

10

02

Atualidades

10

02

*** Legenda: Para os cargos de Fiscal de Mercado Público, Fiscal de Obras, Fiscal de Tributos, Auxiliar de Secretaria e Atendente de PSF, não haverá prova de títulos. A prova objetiva valerá de 0 (zero) a 100 (cem).

Quadro III - CARGO: Nível Fundamental e Elementar

CARGOS: FUNDAMENTAL ELEMENTAR

PARTES E DISCIPLINAS

QUESTÕES

PESOS

PONTUAÇÃO PONDERADA

Total de Questões

Eletricista, Eletricista de Auto, Motorista e Tratorista.

Língua Portuguesa

20

03

50%

Matemática

10

02

Atualidades

10

02

Conteúdos Específicos de cada cargo

10

03

Guarda Municipal, Auxiliar de Serviços Gerais, Coveiro e Gari

Língua Portuguesa

20

04

50%

Matemática

20

03

DA PROVA DE TÍTULOS

8.1 Da Prova de Títulos:

8.2 Os candidatos inscritos para este concurso, deverão apresentar os títulos e os respectivos documentos comprobatório para fins de pontuação, na forma prevista neste Edital, no período de 10. a 31. de março de 2008, nos locais onde foram realizadas as inscrições, em caso de inscrição presencial, e os candidatos que efetuarem suas inscrições pela internet deverão enviar seus títulos juntamente com os documentos comprobatórios pelos correios até o dia 04 de abril de 2008.

8.3 Só serão avaliados os títulos dos candidatos que obtiverem a média prevista para a prova objetiva de acordo com o item 7.1 do presente edital (50% cinqüenta por cento do total de pontos)

8.4 A Prova de Títulos, de caráter classificatório, terá como pontuação máxima de 10(dez) pontos, ainda que a soma dos valores dos títulos apresentados possa superar esse valor.

8.4.1 Na somatória dos títulos de cada candidato, os pontos excedentes serão desprezados.

8.4.2 Não serão computados como título, os pré-requisitos relacionados a cada cargo. No entanto, deverão ser apresentados com um único objeto de dirimir dúvidas quanto à sua realização para a pontuação de títulos.

8.5 Em relação aos comprovantes de conclusão dos cursos de Pós-Graduação (Sctricto Sensu e Lato Sensu) serão aferidos apenas os oriundos de Instituições de Ensino Superior reconhecidas e observadas as normas que lhes regem a validade, dentre as quais, se for o caso, as pertinentes ao respectivo registro.

8.6 Os documentos referentes a cursos realizados no exterior somente serão considerados quando vertidos para o Português, por tradutor juramentado e devidamente revalidados por Universidades Oficiais credenciadas pelo Ministério da Educação - MEC;

8.7 Os diplomas de Pós-Graduação (Stricto Sensu e Lato Sensu) deverão estar devidamente registrados.

8.8 A comprovação do tempo de serviço, em caso de candidato que tenha experiência profissional no exterior, será mediante apresentação de cópia de Declaração do órgão ou empresa ou de Certidão de Tempo de Serviço, documentos estes que deverão estar traduzidos para a Língua Portuguesa através de tradutor juramentado.

8.9 Toda comprovação de tempo de serviço deverá estar acompanhada de declaração do empregador, destacando claramente a função exercida e o período durante o qual o candidato exerceu esta função e suas atribuições. Toda declaração deverá ser emitida através de papel timbrado de instituição de direito público ou privado, legalmente constituída e deve ser assinada por responsável habilitado, constando sua função e cargo.

8.10 Só serão considerados, para efeito de comprovação do tempo de experiência, os anos trabalhados como profissional na formação requerida, não sendo aceito qualquer tipo de estágio, monitoria ou qualquer tipo de

8.11 Não serão aceitos protocolos de documentos, de certidões, de diploma ou de declarações, os quais devem ser apresentados no original ou em cópia autenticada por tabelionato público.

8.12 Cada título será considerado e avaliado uma única vez, situação em que fica vedada a cumulatividade de créditos.

8.13 A apresentação dos títulos e dos documentos correspondentes deverão ser entregues pelos candidatos ou procurador em envelope lacrado, devidamente identificado com seu nome por extenso, número do documento de identidade , opção de cargo e número de inscrição.

8.14 Todos os documentos referentes aos títulos apresentados não serão devolvidos ao candidato em nenhuma hipótese, salvo se houver pendência judicial.

8.15 Não serão aceitos títulos após a data fixada para a apresentação dos mesmos, bem como de candidatos que tenham sido eliminados nas fases anteriores do concurso.

8.16 Admitir-se-á entrega de Títulos por procuração simples, não sendo permitida a sua realização por fax símile.

8.17 Os casos não previstos neste item serão avaliados pela organização do presente Concurso Público, sendo dada a publicidade necessária dos fatos.

8.18 Os títulos a serem considerados são os constantes dos Quadros abaixo, não se admitindo pontuação a qualquer outro documento:

Quadro I

Cargo: Nível Superior - Área Saúde

Pós-Graduação / Cursos Diversos

Títulos

Quant. Máxima de Títulos

Valor

Comprovantes

Unitário (em pontos)

Máximo (em pontos)

"Stricto Sensu"

Doutorado na área específica: do cargo requerido.

1,00

2,00

2,00

Diploma, devidamente registrado pelo órgão competente.

Mestrado na área específica do cargo requerido.

1,00

1,00

1,00

Diploma, devidamente registrado pelo órgão competente.

"Lato Sensu"

Residência na área específica do cargo requerido.

1,00

1,00

1,00

Certificado reconhecido pela Comissão Nacional de Residência Médica (CNRM).

Especialização na área específica do cargo requerida (mínimo 360 h/a)

2,00

1,00

2,00

Certificado expedido pelo órgão competente, acompanhado do Histórico Escolar do curso.

 

Participação em Cursos, Seminários, Congresso ou Palestra, (carga horária mínima de 40h/a).

4,00

0,25

1,00

Diploma ou Certificado emitido pelo órgão responsável pela Organização do evento, com menção explícita da participação e carga horária cumprida pelo interessado.

Participação em Concursos Públicos

Aprovação final em concurso público na área do cargo concorrido,

1,00

1,00

1,00

Declaração emitida pelo Departamento de Pessoal da Instituição Pública, contendo nome completo do candidato, nota e posição de classificação..

Experiência profissional

Anos de trabalho na área do cargo requerido

2,00

1,00

2,00

Certidão de tempo de serviço, acompanhada do ato de nomeação, publicado no Diário Oficial ou Declaração do órgão competente, se estatutário

TOTAL GERAL DE PONTOS

10

-

Quadro - II

Cargo: Nível Superior - Demais Cargos

Pós-Graduação / Cursos Diversos

Títulos

Quant. Máxima de Títulos

Valor

Comprovantes

Unitário (em pontos)

Máximo (em pontos)

"Stricto Sensu"

Doutorado na área específica: do cargo requerido.

1

2,00

2,00

Diploma, devidamente registrado pelo órgão competente.

Mestrado na área específica do cargo requerido.

1

1,00

1,00

Diploma, devidamente registrado pelo órgão competente.

"Lato Sensu"

Especialização na área específica do cargo requerida (mínimo 360 h/a)

2

1,00

2,00

Certificado expedido pelo órgão competente, acompanhado do Histórico Escolar do curso.

 

Participação em Cursos, Seminários, Congresso ou Palestra, (carga horária mínima de 40h/a).

8

0,25

2,00

Diploma ou Certificado emitido pelo órgão responsável pela Organização do evento, com menção explícita da participação e carga horária cumprida pelo interessado.

Participação em Concursos Públicos

Aprovação final em concurso público na área do cargo concorrido,

1,00

1,00

1,00

Declaração emitida pelo Departamento de Pessoal da Instituição Pública, contendo nome completo do candidato, nota e posição de classificação..

Experiência profissional

Anos de trabalho na área do cargo requerido

2,00

1,00

2,00

Certidão de tempo de serviço, acompanhada do ato de nomeação, publicado no Diário Oficial ou Declaração do órgão competente, se estatutário

TOTAL GERAL DE PONTOS

10

-

Quadro III

Cargo: Nível Médio (Professor de Ensino Infantil, Professor de Educação Especial, Técnico em Contabilidade e Técnico Agrícola)

Graduação / Cursos Diversos

Títulos

Quant. Máxima de Títulos

Valor

Comprovantes

Unitário (em pontos)

Máximo (em pontos)

Graduação

Diploma do Curso de Graduação na área concorrida.

1

2,00

2,00

Diploma, devidamente registrado pelo órgão competente.

"Lato Sensu"

Especialização na área específica do cargo requerida (mínimo 360 h/a)

1

2,00

2,00

Diploma, devidamente registrado pelo órgão competente.

"Stricto Sensu"

Especialização na área específica do cargo requerida (mínimo 360 h/a)

1

2,00

2,00

Diploma, devidamente registrado pelo órgão competente.

Participação em Cursos

Participação em Cursos, Seminários, Congresso ou Palestra, (carga horária mínima de 40h/a).

4,00

0,25

1,00

Diploma ou Certificado emitido pelo órgão responsável pela Organização do evento, com menção explícita da participação e carga horária cumprida pelo interessado.

Participação em Concursos Públicos

Aprovação final em concurso público na área do cargo concorrido,

1,00

1,00

1,00

Declaração emitida pelo Departamento de Pessoal da Instituição Pública, contendo nome completo do candidato, nota e posição de classificação..

Experiência profissional

Anos de trabalho na área do cargo requerido

2,00

1,00

2,00

Certidão de tempo de serviço, acompanhada do ato de nomeação, publicado no Diário Oficial ou Declaração do órgão competente, se estatutário

TOTAL GERAL DE PONTOS

10

-

Quadro - IV

Cargo: Nível Médio (Auxiliar de Enfermagem, Atendente de Consultório Dentário, Telefonista, Auxiliar de Veterinário e Agente de Vigilância Sanitária)

Cursos Diversos / Experiência

Títulos

Quant. Máxima de Títulos

Valor

Comprovantes

Unitário (em pontos)

Máximo (em pontos)

 

Participação em cursos, seminários ou similar na área do cargo com carga horária mínima de 40 horas/aulas

2,00

1,5

3,00

Certificado emitido pelo órgão responsável pela organização do evento, com menção explícita da participação e carga horária.

 

Participação em cursos, seminários ou similar na área do cargo com carga horária mínima de 30 horas/aulas

2,00

1,00

2,00

Certificado emitido pelo órgão responsável pela organização do evento, com menção explícita da participação e carga horária.

 

Participação em cursos, seminários ou similar na área do cargo com carga horária mínima de 25 horas/aulas

2,00

0,5

1,00

Certificado emitido pelo órgão responsável pela organização do evento, com menção explícita da participação e carga horária.

 

Participação em cursos, seminários ou similar na área do cargo com carga horária mínima de 10 horas/aulas

2,00

0,5

1,00

Certificado emitido pelo órgão responsável pela organização do evento, com menção explícita da participação e carga horária.

Participação em Concursos Públicos

Aprovação final em concurso público na área do cargo concorrido,

1,00

1,00

1,00

Declaração emitida pelo Departamento de Pessoal da Instituição Pública, contendo nome completo do candidato, nota e posição de classificação..

Experiência profissional

Anos de trabalho na área do cargo requerido

2,00

1,00

2,00

Certidão de tempo de serviço, acompanhada do ato de nomeação, publicado no Diário Oficial ou Declaração do órgão competente, se estatutário

TOTAL GERAL DE PONTOS

10

-

9. DA CLASSIFICAÇÃO

9.1 A nota final dos candidatos, para todos os cargos, será igual ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva e na Prova de Títulos.

9.2 Os candidatos habilitados serão classificados em ordem decrescente da Nota Final, em listas de classificação para cada cargo.

9.3 Para efeito de desempate serão utilizados, sucessivamente, os seguintes critérios:

a) Idade para os candidatos que tiverem idade igual ou superior a 60 anos, até o último dia de inscrição neste Concurso Público, conforme o disposto no art. 27, Parágrafo Único, da Lei n.º 10.741, de 1.º de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);

b) Maior número pontuação nas questões de Conhecimentos Específicos da Prova Objetiva;

c) Maior número de pontuação nas questões de Português

d) Maior idade, dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos.

10. DOS RECURSOS

10.1 Serão admitidos recursos quanto:

a) Às questões das provas e gabaritos preliminares;

b) Ao resultado das provas;

10.2 O prazo para interposição de recurso será de 02 (dois) dias úteis após a concretização do evento que lhes disser respeito (formulação das questões das provas, divulgação de gabaritos preliminares, divulgação do resultado das provas e a contagem dos títulos), tendo como termo inicial o 1° dia útil subseqüente à data do evento a ser recorrido.

10.3 Admitir-se-á um único recurso por candidato, para cada evento referido no subitem 10.1, deste Capítulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.

10.4 Os Recursos deverá(ão) ser encaminhado(s) à Fundação João do Vale, à Rua Rui Barbosa, 721 Centro, Teresina-PI, CEP 64.000-090.

10.5 O recurso interposto fora do respectivo prazo não será aceito.

10.6 Os candidatos deverão enviar o recurso em 02 (duas) vias (original e uma cópias). Os recursos deverão ser digitados ou datilografados. Cada questão ou item deverá ser apresentado em folha separada identificada conforme modelo a seguir:

Concurso: PREFEITURA MUNICIPAL DE FEIRA NOVA

Candidato: ______________________________________________________________________________

N.° do documento de identidade: _____________________________________________________________

N.° de inscrição: _________________________________________________________________________

Cargo: _________________________________________________________________________________

Tipo de Gabarito: ______________ (apenas para recursos sobre o subitem 10.1, "a")

N.° da Questão: _______________ (apenas para recursos sobre o item 10.1, "a")

Fundamentação e argumentação lógica:

Data:_____/_____/________

Assinatura:_______________________________
 

10.7 Não serão aceitos recursos interpostos por fax-símile (fax), telex, telegrama, internet ou outro meio que não seja o especificado neste Edital, conforme subitens 10.4 e 10.6 deste Edital.

10.8 A Banca Examinadora constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.

10.9 Os recursos interpostos em desacordo com as especificações contidas neste item não serão avaliados.

10.10 O(s) ponto(s) relativo(s) à(s) questão(ões) eventualmente anulada(s) será(ao) atribuída(s) a todos os candidatos presentes à prova, interdependentemente de formulação de recurso.

10.11 O gabarito divulgado poderá ser alterado, em função dos recursos impetrados e as provas serão corrigidas de acordo com o Gabarito Oficial definitivo.

10.12 Na ocorrência do disposto nos subitens 10.10 e 10.11 poderá haver eventualmente alteração da classificação inicial obtida para uma classificação superior ou inferior ou, ainda, poderá ocorrer a desclassificação do candidato que não obtiver a nota mínima exigida para a prova.

10.13 As decisões dos recursos serão dadas a conhecer, coletivamente, e apenas quanto aos pedidos que forem deferidos.

11. DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO

11.1 O Gabarito Oficial da Prova Escrita será divulgado pela FJV através do endereço eletrônico www.fundacaojoaodovale.com.br e na Sede da Prefeitura Municipal de Feira Nova.

11.2 O resultado final do Concurso será publicado respeitando a ordem de classificação dos aprovados na Prefeitura Municipal de Feira Nova e no endereço eletrônico www.fundacaojoaodovale.com.br.

11.3 Após a publicação do resultado, o concurso será homologado pelo Chefe do Executivo Municipal.

12. DO PROVIMENTO DOS CARGOS

12.1 Os candidatos habilitados serão nomeados a critério da administração, conforme o número de vagas existentes e seguindo rigorosamente a ordem de classificação final, respeitando-se o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes para os candidatos portadores de deficiência.

12.2 A convocação dos classificados para o preenchimento das vagas disponíveis, será feita pelo Diário Oficial do Município, que estabelecerá o horário, dia e local para a apresentação do candidato.

12.3 Perderá os direitos decorrentes do Concurso, não cabendo recurso, o candidato que:

a) não comparecer na data, horário e local estabelecido na convocação.

b) não aceitar as condições estabelecidas para o exercício do cargo, pela Prefeitura Municipal de Feira Nova.

c) recusar nomeação, ou consultado e nomeado, deixar de tomar posse ou entrar em exercício nos prazos estabelecidos pela Legislação Municipal vigente.

12.4 Somente será investido em cargo público o candidato que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo, após submeter-se ao exame médico pré-admissional, a ser realizado pela Junta Médica designada pela Prefeitura Municipal de Feira Nova, por ocasião da nomeação.

12.5 Após a nomeação, no momento da posse, o candidato deverá entregar a documentação comprobatória das condições previstas no item 3, Dos Requisitos para Investidura do Cargo, deste Edital, e outros documentos que julgar necessário.

12.6 A classificação no Concurso não assegurará ao candidato o direito de ingresso no cargo, mas apenas a expectativa de ser nomeado, segundo a ordem de classificação. A concretização do ato de nomeação ficará condicionada à observância das disposições legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse, ao juízo e à conveniência da Administração Municipal da Prefeitura de Feira Nova.

13. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

13.1 A inscrição do candidato implicará o conhecimento das presentes instruções e a tácita aceitação das condições do Concurso, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instruções específicas para a realização do certame, acerca das quais não poderá alegar desconhecimento.

13.2 A legislação com vigência após a data de publicação deste Edital, bem como as alterações em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores não serão objeto de avaliação nas provas do Concurso.

13.3 O prazo de validade deste concurso é de 01 (um) ano, a contar da data de homologação, prorrogável por igual período, a juízo da Administração Municipal.

13.4 A inexatidão das afirmativas ou irregularidades de documentos, ou outras irregularidades constatadas no decorrer do processo, verificadas a qualquer tempo, acarretará a nulidade da inscrição, prova ou a nomeação do candidato, sem prejuízo das medidas de ordem administrativas, cível ou criminal cabíveis.

13.5 Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocações, avisos e resultados serão publicados no Diário Oficial do Estado, e/ou dos Municípios

13.6 Serão publicados na Prefeitura Municipal de Ferira Nova e no endereço eletrônico www.fundacaojoaodovale.com.br, apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificação no Concurso.

13.7 Cabe à Prefeitura Municipal de Feira Nova o direito de aproveitar os candidatos classificados, em número estritamente necessário para o provimento dos cargos vagos existentes e que vierem a existir durante o prazo de validade do Concurso.

13.8 O preenchimento das vagas estará sujeito à disponibilidade orçamentária e às necessidades da Prefeitura Municipal de Feira Nova.

13.9 Em caso de alteração dos dados pessoais (nome, endereço, telefone para contato) constantes na Ficha de Inscrição/Formulário de Inscrição, o candidato deverá dirigir-se:

13.9.1 À sala de coordenação do local em que estiver prestando provas e solicitar a correção;

13.9.2 Após a realização da Prova Objetiva, alterações devem ser requeridas, pessoalmente, Prefeitura Municipal de Feira Nova, junto à Comissão Organizadora do Concurso, mediante apresentação da cédula de identidade.

13.10 É de responsabilidade de o candidato manter seu endereço e telefone atualizados, até que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessários, sob pena de quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso não seja localizado.

13.11 A Prefeitura Municipal de Feira Nova e a Fundação João do Vale, não se responsabilizam por eventuais prejuízos ao candidato decorrentes de:

a) endereço não atualizado;

b) endereço de difícil acesso;

c) correspondência devolvida pela ECT por razões diversas de fornecimento e/ou endereço errado do candidato;

d) correspondência recebida por terceiros.

13.12 A qualquer tempo poder-se-á anular a inscrição, prova ou tornar sem efeito a nomeação do candidato, desde que verificadas falsidades ou inexatidões de declarações ou informações prestadas pelo candidato ou irregularidades na inscrição, nas provas ou nos documentos.

13.13 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, até a data da convocação dos candidatos para as provas correspondentes, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.

13.14 O resultado final do Concurso será homologado pelo Prefeito Municipal de Feira Nova.

13.15 Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativos à habilitação, classificação, ou nota de candidatos, valendo para tal fim a publicação do resultado final e homologação em órgão de divulgação oficial.

13.16 Os casos em que houver omissão ou forem duvidosos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Concurso e, quando for o caso, pela Prefeitura Municipal de Feira Nova e pela Fundação João do Vale, no que a cada um couber.

13.17 As despesas relativas à participação do candidato no Concurso e à apresentação para posse e exercício correrão a expensas do próprio candidato.

13.18 A Prefeitura Municipal de Feira Nova e a Fundação João do Vale não se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicações referentes a este Concurso.

13.19 Outros benefícios concedidos pela Prefeitura de Feira Nova obedecem à legislação municipal vigente e variam de cargo para cargo.

Feira Nova, 03 de março de 2008.

Jairo Candido Gonzaga
Prefeito de Feira Nova - PE

ANEXO I

DEMONSTRATIVO DOS CARGOS, N.° DE VAGAS, CARGA HORÁRIA, SALÁRIO, TAXA E VAGAS PARA PORTADOR DE NECESSIDADE ESPECIAL

CÓD CARGO VAGAS C/H SEM SALÁRIO (R$) TAXA (R$)
AMPLA CONCORRÊNCIA PORTADOR DE NECESSIDADE ESPECIAL
1.

Assistente Social

01 -

20h

770,00 40,00
2.

Enfermeira(o) Plantonista

04 - 2 plantões de 24 horas semanais 1.200,00

40,00

3.

Enfermeiro(a) - PSF

07 - 40h 2.500,00

40,00

4.

Engenheiro Civil

01 -

20h

1.000,00

40.00

5.

Farmacêutico

01 -

20h

770,00

40,00

6. Fisioterapeuta 01 - 20h 770,00

40,00

7. Fonoaudiólogo 02 - 20h 770,00

40,00

8. Inspetor Sanitário 01 - 40h 660,00

40,00

9.

Médico Clínico Geral - PSF

07 - 40h 4.000,00

40,00

10.

Médico Plantonista

05 - 1 plantão de 24 horas semanais 2.000,00

40,00

11.

Médico Anestesista

02 - 1 plantão de 24 horas semanais 2.000,00

40,00

12.

Médico Psiquiatra

01 - 1 ambulatório 06 de horas semanal 770,00

40,00

13.

Médico Otorrino

01 - 1 ambulatório 06 de horas semanal 770,00

40,00

14.

Médico Pediatra

01 - 1 ambulatório 06 de horas semanal 770,00

40,00

15.

Nutricionista

01 - 20h 770,00

40,00

16.

Psicólogo

01 - 20h 770,00

40,00

17.

Psicopedagogo

01 - 30h 770,00

40,00

18.

Médico Veterinário

01 - 20h 660,00

40,00

19.

Técnico de Controle Interno

01 - 20h 1.400,00

40,00

20.

Técnico Agrícola

01 - 30h 400,00

30,00

21.

Técnico em Enfermagem

04 - 40h 400,00

30,00

22.

Técnico Administrativo Tributário

02 - 30h 550,00

30,00

23. Técnico Administrativo Contábil 02 - 30h 550,00

30,00

24. Professor de Ensino Infantil 10 - 30h 380,12

30,00

25. Professor de Educação Especial 03 - 30h 380,12

30,00

26. Auxiliar de Enfermagem 05 - 2 plantões de 24 horas semanais 400,00

30,00

27. Fiscal de Mercado Público 01 - 40h 380,00

30,00

28. Fiscal de Obras 02 -

40h

450,00

30,00

29.

Fiscal de Tributos

02 - 40h 550,00 30,00
30.

Auxiliar de Veterinário

01 - 30h 380,00

30,00

31.

Auxiliar de Secretaria

05 - 30h 380,00

30,00

32.

Telefonista

01 - 30h 380,00

30,00

33.

Atendente - PSF

07 - 40h 380,00 30,00
34. Atendente de Consultório Dentário - ACD 05 - 40h 380,00 30,00
35. Agente de Vigilância Sanitária 03 - 30h 400,00 30,00
36. Guarda Municipal 08 - 40h 380,00

20,00

37. Eletricista 01 - 40h 380,00

20,00

38. Eletricista de Auto 01 - 40h 450,00

20,00

39. Motorista Categoria B até E 04 - 40h 405,00

20,00

40. Tratorista 01 - 40h 405,00

20,00

41. Auxiliar de Serviços Gerais 15 - 40h 380,00

15,00

42. Coveiro 01 - 40h 380,00

15,00

43. Gari 10 - 40h 380,00

15,00

44.

Assessor Jurídico

01 - 24h 1.000,00

40,00

45.

Técnico em Enfermagem - PSF

07 - 40h 542,00

30,00

ANEXO II

ATRIBUIÇÕES E requisitos DOS CARGOS

01 - ASSISTENTE SOCIAL

Requisitos : Curso de Graduação em Serviço Social + Registro no Conselho Competente.

Documentos Comprobatórios: Diploma de Conclusão + Carteira de Registro Profissional

Atribuições: Efetuar levantamento de dados para identificar problemas sociais de grupos específicos de pessoas; elaborara projetos e programas na área de assistência social; coordenar programas, projetos e serviços sociais cuja operacionalização seja de responsabilidade do governo municipal; coordenar e/ou participar de campanhas educativas; monitorar e avaliar os programas e serviços na área de assistência social desenvolvidas por entidades não-governamentais. Responsabilizar-se pela triagem sócio-econômica dos postulantes a benefícios e serviços de natureza assistencial; realizar estudos de situações familiares e emitir pareceres sociais; facilitar o acesso dos excluídos a benefícios e serviços através de articulações com diferentes recursos sociais, encaminhando os serviços e ou orientação aos usuários; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

02 - ENFERMEIRO(A) PLANTONISTA

Requisitos: Curso de Graduação em Enfermagem + Registro no Conselho Competente.

Documentos Comprobatórios: Diploma de Conclusão + Carteira de Registro Profissional

Atribuições: Dirigir, organizar, planejar, executar e avaliar atividades de assistência de enfermagem individual e/ou em equipe de saúde, usando para isso processos de rotina e/ou especifico, para prover a recuperação individual e coletiva. Realizar também atividades de educação sanitária da população assistida, fazendo a prescrição e/ou administrando medicamentos preestabelecidos, bem como aplicar medidas em função do controle sistemático das doenças e infecções em hospitais, executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

03 - ENFERMEIRO(A) PSF

Requisitos: Curso de Graduação em Enfermagem + Registro no Conselho Competente.

Documentos Comprobatórios: Diploma de Conclusão + Carteira de Registro Profissional

Atribuições: Dirigir, organizar, planejar, executar e avaliar atividades de assistência de enfermagem individual e/ou em equipe de saúde, usando para isso processos de rotina e/ou especifico, para prover a recuperação individual e coletiva. Realizar também atividades de educação sanitária da população assistida, fazendo a prescrição e/ou administrando medicamentos preestabelecidos, bem como aplicar medidas em função do controle sistemático das doenças e infecções em hospitais, executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

04 - ENGENHEIRO CIVIL

Requisitos: Curso de Graduação em Engenharia Civil + Registro no CREA

Documentos Comprobatórios: Diploma de Conclusão + Carteira de Registro Profissional.

Atribuições: Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia civil relacionados a edificações, rodovias, obras sanitárias e hidráulicas e outros, examinando as características e organizando os planos, métodos de trabalho e outros dados solicitados, visando possibilitar e orientar a construção, manutenção e reparo e/ou reformas das obras citadas, com vistas a assegurar os padrões técnicos exigidos, executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

05 - FARMACÊUTICO

Requisitos: Curso de Graduação em Farmácia ou Farmácia/Bioquímica + Registro no Conselho Competente.

Documentos Comprobatórios: Diploma de Conclusão + Carteira de Registro Profissional

Atribuições: Responsabilizar-se pelos medicamentos sob sua guarda; controlar o estoque de medicamentos e colaborar na elaboração de estudos e pesquisas farmacodinâmicas e toxicológicas; emitir parecer técnico a respeito de produtos e equipamentos utilizados na farmácia, principal em relação a compra de medicamentos; controlar psicotrópicos e fazer boletins de acordo com a vigilância sanitária; planejar e coordenar a execução de assistência farmacêutica no município; coordenar o consumo e a distribuição dos medicamentos; supervisionar, orientar e realizar exames hematológicos e imunológicos, microbiológicos e outros empregando aparelhos e reagentes apropriados; orientar e supervisionar profissionais de nível técnico, médio e básico, quanto a procedimentos adequados em laboratórios; responsabilizar-se pela introdução de novos métodos para a realização de exames; elaborar e promover os instrumentos necessários, objetivando o desempenho adequado das atividades de armazenamento, distribuição, dispensação e controle de medicamentos pelas unidades de saúde; avaliar o custo do consumo de medicamentos; realizar supervisão técnico-administrativa em unidades de saúde do Município no tocanten a medicamentos e sua utilização; realizar treinamento e orientar os profissionais da área; dispensar medicamentos e acompanhar a dispensação realizada pelos funcionários subordinados, dando a orientação necessária e iniciar acompanhamento do uso (farmacovigilância); realizar procedimentos técnicos administrativos no tocante a medicamentos a serem utilizados; acompanhar a validade dos medicamentos e seus remanejamentos; fiscalizar e farmácias e drogarias quanto ao aspecto sanitário; executar manipulação de ensaios farmacêuticos, pesagem, mistura e conservação; subministrar produtos médicos e cirúrgicos, seguindo receituário medico; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

06 - FISIOTERAPEUTA

Requisitos: Curso de Graduação em Fisioterapia + Registro no Conselho Competente.

Documentos Comprobatórios: Diploma de Conclusão + Carteira de Registro Profissional

Atribuições: Elaborar o diagnóstico fisioterapêutico compreendido como avaliação físico-funcional, sendo esta, um processo pelo qual, através de metodologias e técnicas fisioterapêuticas, são analisados e estudados os desvios físico-funcionais intercorrentes, na sua estrutura e no seu funcionamento, com a finalidade de detectar e parametrar as alterações apresentadas, considerados os desvios dos graus de normalidade para os de anormalidade, prescrever, baseado no constatado na avaliação físico-funcional as técnicas próprias da Fisioterapia, qualificando-as e quantificando-as, dar ordenação ao processo terapêutico baseando-se nas técnicas fisioterapêuticas indicadas; induzir o processo terapêutico no paciente; dar altas nos serviços de Fisioterapia, utilizando o critério de reavaliações sucessivas que demonstrem não haver alterações que indiquem necessidade de continuidade dessas práticas terapêuticas; auxiliar o secretário de Saúde; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

07 - FONOAUDIÓLOGO(A)

Requisitos: Curso de Graduação em Fonoaudiologia + Registro no Conselho Competente.

Documentos Comprobatórios: Diploma de Conclusão + Carteira de Registro Profissional

Atribuições: Desenvolver trabalho de prevenção no que se refere à área de comunicação escrita e oral, voz e audição; participar de equipes de diagnóstico realizando a avaliação da comunicação oral e escrita, voz e audição; realizar terapia fonoaudiológica dos problemas de comunicação oral e escrita, voz e audição; realizar o aperfeiçoamento dos padrões da voz e fala; projetar, dirigir ou efetuar pesquisas fonoaudiológicas; dirigir serviços de fonoaudiologia em estabelecimentos públicos; participar da Equipe de Orientação e Planejamento Escolar, inserindo aspectos preventivos ligados a assuntos fonoaudiológicos; dar parecer fonoaudiológico, na área de comunicação oral e escrita, voz e audição; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

08 - INSPETOR SANITÁRIO

Requisitos: Curso de Graduação em Engenharia Agrônoma, Medicina Veterinária, Ciências Biológicas ou Ciências Biomédicas + Registro no Conselho Competente.

Documentos Comprobatórios: Diploma de Conclusão + Carteira de Registro Profissional

Atribuições: Fiscalizar habitações e/ou edificações para atividades comerciais de interesse da saúde; Fiscalizar piscinas de uso coletivo restrito (de clubes, condomínios, escolas, associações, hotéis, motéis e congêneres); Fiscalizar as condições sanitárias das instalações prediais e de esgotos; Fiscalizar quanto a regularização das ligações de água e esgoto à rede pública; Fiscalizar estabelecimentos de serviços, tais como: barbearias, salões de beleza, casas de banho e sauna, massagem terapêutica, estabelecimentos esportivos (de ginástica, cultura física, natação) e creches; Fiscalizar estabelecimentos que comercializem e distribuam gêneros alimentícios, águas minerais e de fontes, bem como empresas que manipulem alimentos; Fiscalizar estabelecimentos que fabriquem gêneros; Encaminhar à análise alimentos e outros produtos para fins de controle de qualidade; Encaminhar à análise e retirar do comércio alimentos e outros produtos considerados deteriorados ou falsificados; Elaborar relatórios, comunicações e outros documentos relacionados com a fiscalização sanitária; Expedir notificações, termos de intimação, termos de interdição, autos de apreensão, de coleta de amostras, de infração e aplicar diretamente as penalidades que lhe forem delegadas por legislação específica; Fiscalizar a produção ou a extração, armazenamento, transporte e distribuição de substâncias, produtos, máquinas e equipamentos que possam apresentar riscos à saúde da população; Fazer cumprir a legislação sanitária federal, estadual e municipal em vigor; Executar ou participar de ações de vigilância sanitária em articulação direta com as de vigilância epidemiológica e atenção à saúde, incluindo as relativas à saúde do trabalhador e o meio ambiente;Relatar e proferir voto nos processos relativos aos Créditos não Tributários do Município;
executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

09 - MÉDICO - CLÍNICO GERAL - PSF

Requisitos: Curso de Graduação em Medicina + Registro no CRM.

Documentos Comprobatórios: Diploma de Conclusão + Carteira de Registro Profissional

Atribuições: Efetuar exames clínicos; diagnosticar e prescrever medicações; analisar e interpretar exames laboratoriais e radiográficos; conceder atestados de saúde; coordenar e auxiliar as atividades dos serviços de saúde; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

10 - MÉDICO - PLANTONISTA

Requisitos: Curso de Graduação em Medicina + Registro no CRM.

Documentos Comprobatórios: Diploma de Conclusão + Carteira de Registro Profissional

Atribuições: Efetuar exames clínicos; diagnosticar e prescrever medicações; analisar e interpretar exames laboratoriais e radiográficos; conceder atestados de saúde; coordenar e auxiliar as atividades dos serviços de saúde; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

11 - MÉDICO ANESTESISTA

Requisitos: Curso de Graduação em Medicina + Especialização em Anestesia + Registro no CRM.

Documentos Comprobatórios: Diploma de Conclusão + Carteira de Registro Profissional

Atribuições: Examinar e auxiliar o paciente; prescrever a medicação pré-anestésica; requisitar exames subsidiários, quando necessário; aplicar anestesias gerais e parciais; fazer acompanhamento do paciente, controlando as perturbações no decurso da anestesia e no pós-operatório imediato; instala respiração auxiliada e controlada; orienta a equipe multiprofissional na anestesia ventilatória aos pacientes internados; zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e local de trabalho; comunicar ao seu superior imediato qualquer irregularidade; participar de projetos de treinamento e programas educativos; cumprir e fazer cumprir as normas do setor de saúde; propor normas e rotinas relativas à sua área de competência, mantém atualizados os registros das ações de sua competência; fazer pedidos de material e equipamentos necessários à sua área de competência; fazer parte de comissões provisórias e permanentes instaladas no setor de saúde; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

12 - MÉDICO PSIQUIATRA

Requisitos: Curso de Graduação em Medicina + Especialização em Psiquiatria + Registro no CRM.

Documentos Comprobatórios: Diploma de Conclusão + Carteira de Registro Profissional

Atribuições: Efetuar exames clínicos; diagnosticar e prescrever medicações; analisar e interpretar exames laboratoriais e radiográficos; conceder atestados de saúde; coordenar e auxiliar as atividades dos serviços de saúde; assessorar o Prefeito e o Secretário de Saúde; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

13 - MÉDICO OTORRINOLARINGOLOGISTA

Requisitos: Curso de Graduação em Medicina + Especialização em Otorrinolaringologia + Registro no CRM.

Documentos Comprobatórios: Diploma de Conclusão + Carteira de Registro Profissional

Atribuições: Efetuar exames clínicos; diagnosticar e prescrever medicações; analisar e interpretar exames laboratoriais e radiográficos; conceder atestados de saúde; coordenar e auxiliar as atividades dos serviços de saúde; assessorar o Prefeito e o Secretário de Saúde; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

14 - MÉDICO PEDIATRA

Requisitos: Curso de Graduação em Medicina + Especialização em Pediatria + Registro no CRM.

Documentos Comprobatórios: Diploma de Conclusão + Carteira de Registro Profissional

Atribuições: Efetuar exames clínicos; diagnosticar e prescrever medicações; analisar e interpretar exames laboratoriais e radiográficos; conceder atestados de saúde; coordenar e auxiliar as atividades dos serviços de saúde; assessorar o Prefeito e o Secretário de Saúde; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

15 - NUTRICIONISTA

Requisitos: Curso de Graduação em Nutrição + Registro no Conselho Competente.

Documentos Comprobatórios: Diploma de Conclusão + Carteira de Registro Profissional

Atribuições: Planejar e orientar a alimentação nas escolas e hospitais do Município; elaborar programas de combate à subnutrição e corrigir hábitos alimentares da população carente; realizar pesquisa alimentar junto a comunidade; incentivar a utilização de produtos regionais no cardápio familiar; ajudar na definição e orientação da alimentação dos pacientes em hospitais; assessorar o Prefeito e o secretário de Saúde; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

16 - PSICÓLOGO

Requisitos: Curso de Graduação em Psicologia + Registro no Conselho Competente.

Documentos Comprobatórios: Diploma de Conclusão + Carteira de Registro Profissional

Atribuições: Estudar e avaliar indivíduos que apresentam distúrbios psíquicos ou problemas de comportamento social, elaborando e aplicando técnicas psicológicas apropriadas, para orientar-se no diagnóstico e tratamento; desenvolver trabalhos psicoterápicos, a fim de contribuir para o ajustamento do indivíduo à vida comunitária; articular-se com profissionais do Serviço Social, para elaboração e execução de programas de assistência e apoio específicos de pessoas; atender aos pacientes da rede municipal de saúde avaliando-os e empregando técnicas psicológicas adequadas, para contribuir no processo de tratamento médico; reunir informações a respeito de pacientes, levando dados psicopatológicos, para fornecer aos médicos subsídios para diagnósticos e tratamento de enfermidades; aplicar testes psicológicos e realizar entrevistas; realizar trabalhos de orientação aos pais através de dinâmicas de grupo; realizar anamnese com pais responsáveis, executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

17 - PSICOPEDAGOGO

Requisitos: Curso de Graduação em Psicologia, Pedagogia e ou + Especialização em Psicopedagogia

Documentos Comprobatórios: Diploma de Conclusão do Curso de Graduação em Psicopedagogia, ou Graduação na Área de Educação e Curso de Especialização em Psicopedagogia.

Atribuições: Planejar, implementar, orientar e coordenar tarefas relativas a projetos e trabalhos especializados no campo da Psicopedagogia; Desempenhar outras tarefas de mesma natureza e complexidade, executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

18 - MÉDICO VETERINÁRIO

Requisitos: Curso de Graduação em Medicina Veterinária + Registro no conselho.

Documentos Comprobatórios: Diploma de Conclusão + Carteira de Registro Profissional

Atribuições: Proceder á profilaxia, diagnóstico e tratamento de doenças animais, realizando exames clínicos e de laboratório, para assegurar a sanidade individual e coletiva desses animais; elaborar e executar projetos que visem o aprimoramento da atividade agropecuária; promover a fiscalização sanitária nos locais de produção, manipulação, armazenamento e comercialização dos produtos de origem animal; proceder ao controle de zoonoses, efetivando levantamentos de dados, avaliações epidemiológicas e programas, para possibilitar a profilaxia dessas doenças; participar da elaboração e coordenação de programas de combate e controle de vetores, roedores e raiva animal; realizar a observação de animais com suspeita de raiva (quarentena); controlar a apreensão de cães vadios e outros animais errantes; assessorar a elaboração de campanhas educativas no campo da saúde publica; coordenar campanhas de vacinação animal; interagir com o setor de fiscalização da Prefeitura, no que tange a fiscalização sanitária; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

19 - TÉCNICO EM CONTROLE INTERNO

Requisitos: Curso de Graduação em Administração; Direito; Contabilidade ou Economia.

Documentos Comprobatórios: Diploma de Conclusão + Carteira de Registro Profissional

Atribuições: Realizar as tarefas específicas de apoio às chefias em assuntos de ordem administrativa; chefiar seções administrativas; coordenar, orientar e controlar tarefas específicas de sua responsabilidade; executar tarefas de conferencia; organizar processos; elaborar relatórios de atividades; proceder registros relativos às ações de administração de pessoal, material e patrimônio; elaborar relações de despesas e pedidos de material; organizar prestações de contas; prestar informações sobre processos; Realizar auditoria em Processos Licitatórios; de Pessoal e de Material; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

20 - TÉCNICO AGRÍCOLA

Requisitos: Curso Técnico em Agronomia e ou Técnico em Agropecuária a Nível de 2º Grau.

Documentos Comprobatórios: Certificado de Conclusão do Ensino Médio ou Antigo 2º Grau.

Atribuições: Organizar o trabalho nos programas e projetos agropecuários municipais, promovendo a aplicação de novas técnicas de trabalho, cultivo da terra e manejo de animais; orientar agricultores e membros de projetos agrícolas nas tarefas de preparação do solo, plantio, colheita e beneficiamento de espécies vegetais; executar quando necessário, esboços e desenhos técnicos de sua especialidade; estudar parasitas e doenças e outras pragas que afetam a produção agrícola para indicar os meios mais adequados de combatê-las; proceder á coleta e a analise de amostras da terra e determinar a composição da mesma, assim como o fertilizante adequado; orientar e coordenar os trabalhos de defesa contra as intempéries e outros fenômenos que possam assolar a agricultura; orientar os pecuaristas e membros de projetos agropecuários nas atividades de criação e reprodução de animais, na preparação de forragens, pastagens, alimentação em geral, bem como em outros aspectos do manejo com animais; realizar a demarcação de áreas e a serem ajardinadas como praças, rotatórias, áreas de laser, parques, entre outras, conforme os projetos existentes; prestar orientação técnica aos encarregados das turmas volantes de jardineiros; acompanhar os trabalhos de jardinagem; participar das atividades nos programas específicos desenvolvidos na rede básica de saúde do município, de acordo com a normalização dos serviços, executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

21 - TÉCNICO EM ENFERMAGEM

Requisitos: Ensino Médio Concluído ou Antigo 2º Grau + Curso de Formação Profissionalizante em Técnico em Enfermagem + Registro no Conselho Profissional.

Documentos Comprobatórios: Certificado de Conclusão do Ensino Médio ou Antigo 2º Grau + Certificado de Conclusão de Curso Profissionalizante em Técnico em Enfermagem + Registro no Conselho Profissional.

Atribuições: Prestar assistência a gestante durante o pré-natal fazendo exame sumário da paciente quando não existir médico; prestar assistência durante o parto e principalmente no período de expulsão; solicitar a presença do médico quando necessário; assistir a púberes, fazendo exames de rotina; auxiliar nas rotinas dos hospitais e postos de saúde; exercer atividades de chefia sob a responsabilidade do enfermeiro; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

22 - TÉCNICO ADMINISTRATIVO TRIBUTÁRIO

Requisitos: Ensino Médio Concluído ou Antigo 2º grau.

Documentos Comprobatórios: Certificado de Conclusão do Ensino Médio ou Antigo 2º Grau.

Atribuições: Fazer cumprir a Legislação Tributária; ter conhecimento sob o crédito tributário mediante lançamento; controla a arrecadação e promover cobrança de tributos, aplicando penalidades; analisar e tomar decisões sobre processos administrativo-fiscais; controlar a circulação de bens, mercadorias e serviços; atender e orientar os contribuintes e, ainda, planejar, coordenar e dirige órgãos da administração tributária; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

23 - TÉCNICO ADMINISTRATIVO CONTÁBIL

Requisitos: Curso Técnico em Contabilidade a Nível de 2º Grau.

Documentos Comprobatórios: Certificado de Conclusão do Curso.

Atribuições: Executar serviços complexos e técnicos de natureza econômica, financeira e contábil, realizar com autorização superior pagamentos, recebimentos e auxiliar na elaboração da proposta orçamentária, suplementações, efetuar lançamentos contábeis, noções de digitação e informática; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

24 - PROFESSOR ENSINO INFANTIL

Requisitos: Curso Técnico em Magistério, Normal Médio a Nível de 2º Grau , Normal Superior ou Pedagogia

Documentos Comprobatórios: Certificado de Conclusão do Curso.

Atribuições: Lecionar matérias que integram o currículo do ensino Infantil, transmitindo os conteúdos correspondentes e participando de atividades; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

25 - PROFESSOR EDUCAÇÃO ESPECIAL (PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS)

Requisitos: Curso Técnico em Magistério, Normal Médio a Nível de 2º Grau , Normal Superior ou Pedagogia, + Certificado de Curso voltado às necessidades especiais.

Documentos Comprobatórios: Certificado de Conclusão do Curso.

Atribuições: Lecionar matérias que integram o currículo do ensino Fundamental I, de 1ª a 4ª séries, transmitindo os conteúdos correspondentes e participando de atividades, executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

26 - AUXILIAR DE ENFERMAGEM

Requisitos: Nível Médio Concluído ou Antigo 2º grau + Auxiliar de Enfermagem ou Técnico em Enfermagem + Registro no Conselho Profissional.

Documentos Comprobatórios: Certificado de Conclusão + Carteira de Registro Profissional.

Atribuições: Realizar tarefas auxiliares nas unidades de assistência médica, odontologia e fisioterapia; preparar doentes para exames de diagnóstico; realizar curativos; aplicar injeções; medir pressão arterial; esterilizar ou supervisionar a esterilização de instrumentos; efetuar a revelação de radiografias; fazer controle de temperatura dos pacientes; revisar o preenchimento de fichas e laudos dos exames; fazer imobilizações simples; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

27 - FISCAL DE MERCADO PÚBLICO

Requisitos: Ensino Médio Concluído ou Antigo 2º grau.

Documentos Comprobatórios: Certificado de Conclusão.

Atribuições: Fiscalizar o mercado público e a feira livre no tocante a higiene e limpeza; fiscalizar e receber o pagamento de taxas; fiscalizar o pagamento de tributos municipais referentes ao uso do espaço público e outros; prestar informações aos feirantes, visitantes e clientes; elaborar relatórios das atividades executadas; prestar imediata informação de ocorrências ao chefe imediato; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

28 - FISCAL DE OBRAS

Requisitos: Nível Médio Concluído ou Antigo 2º grau;

Documentos Comprobatórios: Certificado de Conclusão.

Atribuições: Realizar a fiscalização geral de construções (uso do solo) na área urbana e/ou rural no âmbito do município procedendo a emissão de autuação (quando comprovada a irregularidade), pareceres em relação a descumprimentos do plano diretor da cidade, ou do código de obras e a formação de processos, quando se tratar de casos que requeiram ação específica, executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

29 - FISCAL DE TRIBUTOS

Requisitos: Nível Médio Concluído ou Antigo 2º grau;

Documentos Comprobatórios: Certificado de Conclusão.

Atribuições: Fiscalizar e efetuar a cobrança de taxas, aos comerciantes e feirantes do Município, prestar contas do valor arrecadado a tesouraria da Prefeitura; emitir relatórios periódicos; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

30 - AUXILIAR DE VETERINÁRIO

Requisitos: Nível Médio Concluído ou Antigo 2º grau;

Documentos Comprobatórios: Certificado de Conclusão.

Atribuições: Executam serviços de apoio nas áreas de vigilância sanitária; visitas técnicas do médico veterinário; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparam relatórios e planilhas; executam serviços gerais de escritórios. Participar de reuniões; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

31 - AUXILIAR DE SECRETARIA

Requisitos: Nível Médio Concluído ou Antigo 2º grau;

Documentos Comprobatórios: Certificado de Conclusão.

Atribuições: Realizar atividades de apoio à administração da entidade onde está lotado, sob a orientação, supervisão e avaliação do chefe imediato; Alimentar o computador com dados específicos e listar as respostas fornecidas pelo mesmo; realizar operação de computador; Atender pessoas, funcionários e dirigentes da Câmara Municipal; orientar sobre horários e atividades exercidas na Prefeitura Municipal; manter a documentação organizada; atender telefones; enviar documentos e recebê-los fazendo seu encaminhamento ao órgão competente; elaborar relatórios das atividades exercidas; participar de reuniões; realizar o controle de chamadas telefônicas recebidas e realizadas, segundo normas de procedimento previamente determinadas; operar aparelhos de rádio, que mantenham contato com veículos da frota municipal; zelar pela conservação e manutenção dos equipamentos colocados á sua disposição, comunicando qualquer falha detectada no sistema; realizar o atendimento de PABX com ramais e troncos; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

32 - TELEFONISTA

Requisitos: Nível Médio Concluído ou Antigo 2º grau;

Documentos Comprobatórios: Certificado de Conclusão.

Atribuições: Receber e realizar chamadas telefônicas, prestando informações necessárias quando solicitadas; realizar o controle de chamadas telefônicas recebidas e realizadas, segundo normas de procedimento previamente determinadas; operar aparelhos de rádio, que mantenham contato com veículos da frota municipal; zelar pela conservação e manutenção dos equipamentos colocados á sua disposição, comunicando qualquer falha detectada no sistema; realizar o atendimento de PABX com ramais e troncos; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

33 - ATENDENTE PSF (POSTO SAÚDE DA FAMÍLIA)

Requisitos: Nível Médio Concluído ou Antigo 2º grau;

Documentos Comprobatórios: Certificado de Conclusão.

Atribuições: Realizar tarefas auxiliares nas unidades de assistência médica; preparar salas para a realização de consultas; auxiliar o médico em curativos; fazer organização do ambiente de trabalho; atender telefone; distribuir fichas; revisar o preenchimento de fichas, prestar informações a pacientes e acompanhantes; marcar consultas; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

34 - ATENDENTE DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO - ACD

Requisitos: Nível Médio Concluído ou Antigo 2º grau + Curso de ACD + CRO ou Técnico em Higiene Bucal + CRO.

Documentos Comprobatórios: Certificado de Conclusão + Carteira de Registro Profissional.

Atribuições: Orientar os pacientes sobre higiene bucal; marcar consultas; preencher e anotar fichas clínicas; manter em ordem arquivo e fichário; controlar o movimento financeiro; revelar e montar radiografias intra-orais; preparar o paciente para o atendimento; auxiliar no atendimento ao paciente; instrumentar o cirurgião-dentista e o técnico em higiene dental junto à cadeira operatória; promover isolamento do campo operatório; manipular materiais de uso odontológico; selecionar moldeiras; confeccionar modelos em gesso; aplicar métodos preventivos para controle da cárie dental; proceder à conservação e à manutenção do equipamento odontológico, executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

35 - AGENTE DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA

Requisitos: Curso Médio Concluído ou Antigo 2º grau.

Documentos Comprobatórios: Certificado de Conclusão.

Atribuições: Realizar a fiscalização sanitária dos estabelecimentos e locais onde se proceda ao fabrico, produção, beneficiamento, manipulação, acondicionamento, conservação, armazenamento, transporte, distribuição, venda e consumo de alimento, bem como do comércio ambulante onde se encontrem alimentos e feiras-livres; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

36 - GUARDA MUNICIPAL

Requisitos: Nível Fundamental - 1º Grau Incompleto.

Documentos Comprobatórios: Declaração de Conclusão de uma das Series do Ensino Fundamental.

Atribuições: Exercer serviços de vigilância e segurança nos prédios onde funcionam as unidades da Administração Municipal; ajudar no controle de entrada e saída de pessoas nos prédios; verificar a existência de armas nos prédios, caso exista apreender a arma; Orientar o trafego; orientar pedestres e transeuntes; solicitar documentos e informações sobre condutores e veículos; aplicar as penalidades previstas no Código de Trânsito Brasileiro; apreender e conduzir os veículos apreendidos ao local destinado a guarda dos mesmos; dar informações ao turista e/ou visitante; enviar os autos de infração ao órgão competente; elaborar relatórios de fatos ocorridos em seu turno de trabalho; sinalizar, orientar e contactar as autoridades médicas em caso de acidentes, de modo a evitar maiores problemas, executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

37 - ELETRICISTA

Requisitos: Nível Fundamental - 1º Grau Incompleto.

Documentos Comprobatórios: Declaração de Conclusão de uma das Séries do Fundamental.

Atribuições: Fazer a instalação, reparo ou substituição de lâmpadas, tomadas, fios, painéis e interruptores; reparar a rede elétrica interna, consertando ou substituindo peças ou conjuntos; fazer regulagens necessárias, usando voltímetro, amperímetro, extratores, adaptadores, isoladores e outros recursos; efetuar ligações provisórias de luz e força em equipamentos portáteis e máquinas diversas; substituir ou reparar refletores ou antenas; executar pequenos trabalhos em rede telefônica; manter as maquinas, as ferramentas e o local de trabalho em bom estado de conservação e limpeza; participar de reuniões e/ou grupos de trabalho; responsabilizar-se pelo controle e utilização de máquinas e equipamentos , utensílios e outros materiais colocados à sua disposição; proceder a instalação de semáforos; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

38 - ELETRICISTA DE AUTO

Requisitos: Nível Fundamental - 1º Grau Incompleto.

Documentos Comprobatórios: Declaração de Conclusão de uma das Séries do Fundamental.

Atribuições: Realizar a manutenção da parte elétrica de veículos pertencentes à Prefeitura de Ferreiros; fazer reparos; troca de lâmpadas e fusíveis; apresentar lista de materiais necessários à manutenção preventiva e corretiva dos veículos ao chefe imediato; manter equipamentos e o local de trabalho limpo; apresentar relatório sobre serviços realizados e a realizar; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

39 - MOTORISTA - Categoria: "B", "C", "D" ou "E"

Requisitos: Nível Fundamental - Grau de Escolaridade até a 4ª série, com habilitação (CNH) categorias "B", "C", "D" ou "E".

Documentos Comprobatórios: Declaração de Conclusão de uma das Séries do Fundamental.

Atribuições: Dirigir veículos transportando cargas ou passageiros, conduzindo-os conforme necessidade do setor de trabalho, observando as normas de trânsito e operando os equipamentos inerentes ao veículo, executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

40 - TRATORISTA

Requisitos: Fundamental - Grau de Escolaridade até a 4ª série + Carteira Nacional de Habilitação (CNH), categorias "D" ou "E".

Documentos Comprobatórios: Declaração de Conclusão de uma das séries do Fundamental I (1ª a 4ª série).

Atribuições: Conduzir tratores providos ou não de implementos diversos, como carretas, lâminas e máquinas varredoras ou pavimentadoras, dirigindo-os e operando o mecanismo de tração ou impulsão, para movimentar cargas e executar operações de limpeza, terraplenagem ou similares, executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

41 - AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Requisitos: Alfabetizado

Documentos Comprobatórios: Documentos pessoais.

Atribuições: Realizar a limpeza e conservação das instalações e equipamentos dos prédios onde funcionam as unidades da Administração Municipal; exercer eventuais mandados; servir café e água; fazer merenda; carregar e descarregar móveis e equipamentos em veículos; controlar o acesso de pessoas aos prédios de acordo com as instruções recebidas; informarão público sobre horários de funcionamento; registrar ocorrências e comunicar a chefia; solicitar imediata colaboração dos serviços de urgência médica, policial em casos de acidentes e incêndios; zelar pelo equipamento de trabalho sob sua responsabilidade; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

42 - COVEIRO

Requisitos: Alfabetizado

Documentos Comprobatórios: Documentos pessoais.

Atribuições:Realizar serviços funerários nos cemitérios públicos no município, auxiliar na manutenção do cemitério, remover e/ou incinerar o lixo do cemitério, limpar catacumbas, executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

43 - GARI

Requisitos: Alfabetizado

Documentos Comprobatórios: Documentos pessoais.

Atribuições: Executar a limpeza pública das ruas, parques e outros lugares públicos, varrendo-os e coletando os detritos acumulados, em função de manter estes locais em condições higiênicas e transitáveis, executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

44 - ASSESSOR JURÍDICO

Requisitos: Curso de Graduação em Ciências Jurídicas + Registro na OAB.

Documentos Comprobatórios: Diploma de Conclusão + Carteira de Registro Profissional

Atribuições: Elaborar leis, decretos, códigos, contratos e outros documentos de ordem legal, representar judicialmente o município e exercer a defesa em juízo ou fora dele; emitir pareceres ou prestar informações em processos administrativos, assessorar em matéria jurídica o Prefeito e os Secretários Municipais; prestar assistência jurídica aos funcionários e munícipes carentes; executar outras atividades compatíveis com o cargo.

45 - TÉCNICO EM ENFERMAGEM - PSF

Requisitos: Ensino Médio Concluído ou Antigo 2º Grau + Curso de Formação Profissionalizante em Técnico em Enfermagem + Registro no Conselho Profissional.

Documentos Comprobatórios: Certificado de Conclusão do Ensino Médio ou Antigo 2º Grau + Certificado de Conclusão de Curso Profissionalizante em Técnico em Enfermagem + Registro no Conselho Profissional.

Atribuições: Prestar assistência a gestante durante o pré-natal fazendo exame sumário da paciente quando não existir médico; prestar assistência durante o parto e principalmente no período de expulsão; solicitar a presença do médico quando necessário; assistir a púberes, fazendo exames de rotina; auxiliar nas rotinas dos hospitais e postos de saúde; exercer atividades de chefia sob a responsabilidade do enfermeiro; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.

ANEXO III CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

PORTUGUÊS COMUM PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

1. Texto-compreensão de texto. Conceitos. 2. Coesão - conceitos e mecanismos. 3. Coerência textual - informatividade, intertextualidade e inferências. 4. Tipos de texto e gêneros textuais. 5. Variação lingüística: linguagem formal e informal. 6. Linguagem Figurada. 7. Semântica. Sinônimos, antônimos, parônimos, homônimos, hiperônimos e hipônimos. 8. Morfossintaxe: classificação das palavras, emprego e flexão; estrutura e formação de palavras; o período-classificação; orações coordenadas e subordinadas, termos da oração. Vocativo e aposto. Sintaxe de regência, concordância e colocação. 9. Ocorrência de crase. 10. Ortografia oficial. 11. Acentuação gráfica.

PORTUGUÊS COMUM A TODOS OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

Interpretação de texto. Sinônimos e antônimos. Sentido próprio e figurado das palavras. Acentuação gráfica. Pontuação. Substantivo e adjetivo: flexão de gênero, número e grau. Verbos: regulares, irregulares e auxiliares. Emprego de pronomes. Preposições e conjunções: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Concordância verbal e nominal. Crase. Regência.

PORTUGUÊS COMUM PARA TODOS OS CARGOS DO ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

Interpretação de texto. Acentuação gráfica. Ortografia. Divisão silábica e respectiva classificação quanto ao número de sílabas. Uso de maiúscula e minúscula; consoantes e vogais; singular e plural; artigos. Aumentativo e diminutivo de palavras. Substantivo, adjetivo, verbo, pronomes e sinais de pontuação.

PORTUGUÊS COMUM PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL ELEMENTAR

Alfabeto; Acentuação Gráfica; Encontro Vocálico e Consonantal e Dígrafos; Sinais de Pontuação; Classe de Palavra e suas Flexões; Ortografia; Interpretação de Texto.

MATEMÁTICA COMUM PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

Números inteiros, racionais e reais; problemas de contagem. Sistema legal de medidas. Razões e proporções; divisão proporcional; regras de três simples e composta; porcentagens. Equações e inequações de 1º e 2º graus; sistemas lineares. Funções; gráficos. Seqüências numéricas. Funções exponenciais e logarítmicas. Noções de probabilidade e estatística. Juros simples e compostos. Sistema monetário brasileiro. Planos de amortização de empréstimos e financiamentos. Cálculo financeiro: custo real efetivo de operações de financiamento, empréstimo e investimento. Avaliações de alternativas de investimento. Taxas de retorno.

MATEMÁTICA COMUM PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL

Números relativos inteiros e fracionários: operações e suas propriedades (adição, subtração, multiplicação, divisão e potenciação). Múltiplos e divisores: máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum. Frações ordinárias e decimais. Números decimais: propriedades e operações. Expressões numéricas. Equações do 1º e 2º graus. Problemas. Sistemas de medida de tempo. Sistema métrico decimal. Sistema monetário brasileiro. Problemas, números e grandezas proporcionais: razões e proporções. Divisão em partes proporcionais. Regra de três simples e composta. Porcentagem. Juro simples: juros, capital, tempo, taxas e montantes.

MATEMÁTICA COMUM PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL ELEMENTAR

Números e Numeral, Adição, Subtração, Multiplicação, Dobro, Divisão,Metade

ASSISTENTE SOCIAL

CONHECIMENTO ESPECIFICO / SAÚDE PÚBLICA :Teoria do Serviço Social: pressupostos e fundamentos, relação sujeito-objeto; objetivos. A práxis profissional; relação teoria-prática; a questão de mediação. Vertentes de pensamento (materialismo histórico, positivismo, fenomenologia). Metodologia em Serviço Social: Alternativas metodológicas. Instrumentação; o atendimento individual e o atendimento multiprofissional na área; movimentos emergenciais; a questão das técnicas, o cotidiano como categoria de investigação. Documentação. Política Social e Planejamento: A questão Social e a conjuntura brasileira, Instituição e Estado. A Questão Social: exclusão, desigualdade e violência doméstica. Pesquisa Social. Interdisciplinariedade. Trabalho coletivo com grupos, famílias e redes sociais. A prestação de serviços e a Assistência Pública. Projetos e programas em Serviço Social. LOAS - Lei Orgânica da Assistência Social. Código de Ética Profissional. Sistema Único de Saúde. Estatuto da Criança e do Adolescente; Promoção a Saúde. A Educação em Saúde na Prática da Estratégia de Saúde da Família (ESF). Sistema de Informação da Atenção Básica.

ENFERMEIRO(A) - PSF. /PLANTONISTA

CONHECIMENTO ESPECIFICO / SAÚDE PÚBLICA: Fundamentação teórica-prática do cuidar: Sistematização da Assistência de Enfermagem, Consulta de Enfermagem, Medidas de Biossegurança Princípios, métodos e técnicas de esterilização. Avaliação das condições de saúde individual e coletiva, Métodos e técnicas de Avaliação clínica, Sinais Vitais, Identificação de Sinais e Sintomas por disfunção de órgãos e sistemas, Exames Complementares. Procedimentos relacionados ao atendimento às necessidades de Higiene e conforto, Alimentação, Eliminações, O processo saúde-doença no cuidar da saúde individual e coletiva: Concepções teóricas sobre saúde-doença. Enfermagem em Saúde Pública. Promoção da Saúde, Prevenção de Doenças, Riscos e Agravos à Saúde e Reabilitação do cliente. Doenças como Problemas de Saúde Pública. Doenças Emergentes, Remergentes e Permanecentes. Políticas Nacionais de Saúde, Legislação do Sistema Único de Saúde (SUS), Historicidade, princípios, diretrizes e financiamento. Participação Popular e o Controle Social. Atenção Básica de Saúde. A Estratégia de Saúde da Família, Agentes Comunitários de Saúde. Sistema de Vigilância a Saúde: epidemiológica, ambiental e sanitária (ANVISA). Informação, Comunicação e Educação. Programas de Saúde. Atuação do Enfermeiro (a) nos Programas de Assistência à Saúde da Mulher. Planejamento Familiar. Saúde da Criança e do Adolescente, Saúde do Trabalhador, Saúde do Adulto e do Idoso, DST e AIDS, Tuberculose, Hanseníase. Hiperdia (Hipertensão e Diabetes), Programa Nacional de Imunização. Saúde Mental e o CAPS. Educação em Saúde. Educação Popular em Saúde. Ambiente sustentável e Qualidade de vida. Implementação e Avaliação da Assistência de Enfermagem a clientes e grupos humanos no ambiente domiciliar e ambulatorial. Programa de Humanização da Assistência ao cliente. Processo de Trabalho em Saúde. Planejamento, organização e Gerência de Serviços de Saúde. Regulação, Controle e avaliação do Serviço de Saúde e de Enfermagem; Supervisão e Avaliação da Qualidade da Assistência e do Serviço de Enfermagem. Administração de recursos materiais; Relações Interpessoais no Trabalho. Educação Permanente em Saúde e a Enfermagem. Aspectos históricos, éticos e legais do exercício profissional: Princípios éticos e legais da prática profissional. Código de deontologia e o processo ético de transgressões e Penalidades. Competências do Enfermeiro segundo a Lei de Exercício Profissional. Entidades de Classe; Promoção a Saúde. A Educação em Saúde na Prática da Estratégia de Saúde da Família (ESF). Sistema de Informação da Atenção Básica.

CARGO: ENGENHEIRO CIVIL

CONHECIMENTO ESPECIFICO:Planejamento, controle orçamento de obras. Execução de obras civis.Topografia e terraplanagem; locação de obras; sondagens; instalações provisórias. Canteiro de obras; proteção e segurança depósito e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas. Fundações. Escoramentos. Estrutura de concreto; formas; armação; Argamassas; Instalações prediais. Alvenarias. Revestimentos. Esquadrias. Coberturas. Pisos. Impermeabilização Isolamento térmico. Materiais de construção civil. Aglomerantes - gesso, cal, cimento portland. Agregados; Argamassa; Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. Aço Madeira Materiais cerâmicos vidros, Tintas e vernizes. Recebimento e armazenamento de materiais. Mecânica dos solos. Origem, formação e propriedades dos solos. Índices físicos. Pressões nos solos. Prospecção geotécnica. Permeabilidade dos solos; percolação nos solos. Compactação dos solos; compressibilidade dos solos; adensamento nos solos; estimativa de recalques. Resistência ao cisalhamento dos solos. Empuxos de terra; estrutura de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundações superficiais e estabilidade das fundações profundas. Resistência dos materiais. Deformações. Teoria da elasticidade. Analise de tensões. Flexão simples; flexão composta; torção; cisalhamento e flambagem. Analise estrutural. Esforço normal, esforço constante, torção e momento fletor. Estudos das estruturas isostáticas (vigas simples, vigas, gerber, quadros, arcos e treliças); deformação e deslocamentos em estrutura isostática; linhas de influência em estrutura isostáticas; esforço sob ação de carregamento, variação de temperatura e movimento nos apoios. Estruturas hiperestáticas; métodos dos esforços; métodos dos descolamentos; processo de Cross e linhas de influência em estruturas hiperestáticas. Dimensionamento do concreto armado. Estados limites; aderência; ancoragem e emendas em barras de armação. Dimensionamento de seções retangulares sob flexão. Dimensionamento de seções T. Cisalhamento. Dimensionamento de peças de concreto armado submetidas à torção. Dimensionamento de pilares. Detalhamento de armação em concreto armado. Norma NBR 6118 (2003) - Projeto de estrutura de concreto - procedimentos. Instalações prediais. Instalações elétricas. Instalações de esgoto. Instalações de telefone e instalações especiais (proteção e vigilância, gás, ar comprimido, vácuo e água quente). Estradas e pavimentos urbanos. Saneamento básico: tratamento de água e esgoto. Noções de barragens e açudes. Hidráulica aplicada e hidrologia. Saúde e segurança ocupacional em canteiro de obras; norma NR 18 Condições e Meio Ambiente de trabalho na indústria da construção (118.0002). 14. Responsabilidade civil e criminal em obras de engenharia e conhecimentos legais sobre enquadramento dos responsáveis referentes aos Art. n° 121 e 132 do Código Penal. Patologia das obras de engenharia civil. Engenharia de avaliação: legislação e normas, laudos de avaliação. Licitações e contratos da Administração Publicam (lei n° 8.666/93). Qualidade. Qualidade de obras e certificação de empresas; Aproveitamento de resíduos e sustentabilidade na construção; Inovação tecnológica e Racionalização da construção; Portaria nº.134: programa Brasileiro da qualidade e produtividade na construção habitacional - PBQP-H, Ministério do Planejamento e Orçamento, 18 de dezembro de 1998.

FARMACÊUTICO

CONHECIMENTO ESPECIFICO / SAÚDE PÚBLICA: Legislação farmacêutica, ética profissional, gestão da farmácia hospitalar, sistema de distribuição de medicamentos: coletivo, individualizado e dose unitária. farmacotécnica de produtos não estéreis: análise de formulações; manipulação de fórmulas magistrais e oficinas; estabilidade de formulações extemporâneas; unitarização de medicamentos sólidos e líquidos; controle de qualidade. farmacotécnica de produtos estéreis: reconstituição, diluição e estabilidade de medicamentos ingetáveis; unitarização e fracionamento para dispensação por dose unitária; preparo de soluções para nutrição parenteral e outras formulações de grande volume; controle microbiológico, controle de qualidade; manipulação de quimioterápicos antineoplasicos; validação de processos. cálculos em farmácia, gestão de estoque: aquisição, armazenamento e controle de produtos farmacêuticos; sistema informatizados de controle de estoque; farmacodinâmica: vias de administração de medicamentos; mecanismos de ação dos fármacos; interação medicamentosa; fatores que interferem na ação dos fármacos; efeitos colaterais e reações adversas; alergia, tolerância e intoxicação; utilização de medicamentos em populações especiais: neonatos, crianças, gestantes, idosos; utilização de medicamentos em condições especiais: insuficiência renal, hepática, cardio vascular e respiratória. Farmacocinética: conceitos gerais; parâmetros farmacocinéticos; metabolismo de medicamentos; margem terapêutica; posologia; fatores que alteram a farmacocinética; monitorização de fármacos na prática clínica; metodologia de monitorização. farmácia clínica e atenção farmacêutica: conceitos; uso racional de medicamentos; controle e seguimento de paciente; problemas relacionados ao medicamento; monitorização da farmacoterapia; farmacoepidemiologia: farmacovigilância e estudos de utilização de medicamentos. farmacoeconomia: conceitos gerais; análise custos-benefício, custo-utilidade e custo-minimização. Seleção de medicamentos: conceitos; padronização de medicamentos; comissão de farmácia e terapêutica; guia farmacoterapêutico. pesquisa clínica. controle de infecções hospitalares e a farmácia hospitalar. erros de medicação. Suporte nutricional. Resíduos hospitalares; Promoção a Saúde. A Educação em Saúde na Prática da Estratégia de Saúde da Família (ESF). Sistema de Informação da Atenção Básica.

FISIOTERAPEUTA

CONHECIMENTO ESPECIFICO / SAÚDE PÚBLICA:Anatomia humana; Sistema esquelético, muscular, nervoso, circulatório e respiratório. Fisioterapia humana, neurofisiologia, fisiologia do exercício, fisiologia circulatória e respiratória. Biofísica: respostas fisiológicas do organismo aos seguintes agentes físicos: calor, água, luz, eletricidade, vibrações mecânicas. Cinesiologia: princípios básicos de biomecânica, análise dos movimentos articulares. Fundamentos de traumatologia, ortopedia, reumatologia, neurologia, cardiologia, pneumologia e psicologia. Avaliação funcional: teste da função articular e muscular e espiometria, eletrodiagnóstico, cinesioterapia, mecanoterapia, eletroterapia, termoterapia, fitoterapia, hidroterapia. Fisioterapia traumatológica, ortopédica, reumatológica, neurológica, cardíaca, respiratória, obstetrícia, pediátrica, vascular no paciente queimado, pré e pós-operatório em cirurgia geral; Promoção a Saúde. A Educação em Saúde na Prática da Estratégia de Saúde da Família (ESF). Sistema de Informação da Atenção Básica.

CARGO: FONOAUDIÓLOGO

CONHECIMENTO ESPECIFICO / SAÚDE PÚBLICA:Desenvolvimento Global da Criança - Desenvolvimento intra-uterino. Desenvolvimento psicomotor, cognitivo e da linguagem. Conceitos funcionais de psicomotricidade. Fatores que interferem no desenvolvimento infantil. Motricidade Oral - Anatomia, fisiologia e desenvolvimento do sistema estomatognático: respiração, mastigação, deglutição. Fala. Anatomofisiologia , aquisição e desenvolvimento. Linguagem -. Aquisição e desenvolvimento. Voz - Anatomia e fisiologia da laringe; patologias laríngeas Alterações fonoaudiológicas da fala, da linguagem e da voz: conceituação, classificação e etiologia; avaliação e tratamento. Abordagem Lingüística: fonética e fonologia da língua portuguesa aplicadas à fonoaudiologia. Audiologia - Anatomia e fisiologia da audição; noções de psicoacústica; audiologia clínica: avaliação, diagnóstico e tratamento. Atuação da Fonoaudiologia -. Normas do Código de Ética do Fonoaudiólogo. Saúde Pública: prevenção e intervenção. Fonoaudiologia hospitalar. Fonoaudiologia com bebês. Fonoaudiologia na terceira idade. A fonoaudiologia na relação interdisciplinar. Interpretação de laudos; Promoção a Saúde. A Educação em Saúde na Prática da Estratégia de Saúde da Família (ESF). Sistema de Informação da Atenção Básica.

MÉDICO CLÍNICO GERAL- PSF. / PLANTONISTA

CONHECIMENTO ESPECIFICO / SAÚDE PÚBLICA:Abordagem da Família (a criança, o adolescente, o adulto, o idoso no contexto familiar). Promoção a Saúde. A Educação em Saúde na Prática da Estratégia de Saúde da Família (ESF). Sistema de Informação da Atenção Básica. Noções Básicas de Epidemiologia. Vigilância Epidemiológica. Epidemiologia das Doenças Transmissíveis. Abordagem Ambulatorial do Paciente com: Enfermidades do Aparelho Digestivo (alterações da cavidade oral, sintomas dispéticos, esofagites, gastrite, úlceras, câncer); Enfermidades do Aparelho Cardiovascular (cardiopatia isquêmica, Insuficiência cardíaca, Arteriosclerose, Hipertensão arterial, tramboflelites); Enfermidades do Aparelho Respiratório (Doenças do Trato Respiratórias Superior, Insuficiência Respiratória, Asma Brônquica, Doença Pulmonar Obstrutiva. Pneumonias, Câncer de Pulmão); Enfermidades dos Rins e Vias Biliares (Litíase Renal, GNDA, Infecção Urinária); Enfermidades do Sistema Nervoso Central (Acidente Vascular Cerebral, Meningites, Epilepsia, Vertigens, Cefaléia); Enfermidades Hematológicas (Anemias, Distúrbios da Hemostasia, Leucemia); Enfermidades Metabólicas e Endócrinos (Diabetes Melitus, Hipotireoidismo, Hipertireoidismo, Dislipidemias, Obesidade, Hipoavitaminose, Desnutrição); Doenças Infecciosas e Parasitárias, Doenças Sexualmente Transmissíveis; Enfermidades Reumáticas (Artrite Reumática, Febre Reumática); Enfermidades Ostroarticulares (Dores musculoesqueléticos, Afecção da Coluna Cervical, Lombalgia, Osteoporose); Enfermidades Dermatológicas (Micose da Pele, Dermatites, Eczema, Escabiose, Pediculose, Urticária); Enfermidades Psiquiátricas (Transtornos Ansiosos, Depressão). Atenção do Médico nos Programas de Saúde Pública: Tuberculose, Hanseníase, Atenção a Saúde da Criança e do Adolescente, Atenção a Saúde da Mulher, Atenção a Saúde do Adulto e do Idoso. Vacinação na Criança e no Adulto. Tabagismo, Alcoolismo, Dependência às Drogas. Saúde do Trabalhador. Saúde da Família na busca da Humanização e da Ética na Atenção a Saúde. Atenção do Médico da ESF nas Emergências: Cardiovasculares, Respiratórias, Ginecológicas, Obstétricas, Neurológicas, Metabólicas, Endocrinológicas e Gastroenterológicas, das Doenças Infecciosas, dos Estados Alérgicos, dos Politraumatizados; Promoção a Saúde. A Educação em Saúde na Prática da Estratégia de Saúde da Família (ESF). Sistema de Informação da Atenção Básica.

CARGO: MÉDICO PLANTONISTA

CONHECIMENTO ESPECIFICO / SAÚDE PÚBLICA: Parada cardiorrespiratória, arritmias cardíacas, insuficiência coronariana aguda, infarto agudo do miocárdio, dissecção aórtica, emergências hipertensivas, choques. SARA, oxigenoterapia, insuficiência respiratória aguda, embolia pulmonar. Cetoacidose diabética, coma hiperosmolar, crise tireotóxica, insuficiência supra-renal. Infecção no hospedeiro imuno comprometido, sepse, infecções hospitalares, endocardite infecciosa, meningites. Distúrbios hidroeletrolítico e ácido-base, insuficiência renal aguda. Insuficiência hepática, pancreatite aguda, hemorragia digestiva alta e baixa, abdome agudo. Distúrbios da hemostasia, indicações do uso do sangue e derivados. Comas, acidentes vasculares encefálicos, estado de mal epilético. Sedação e analgesia. Gastroenterologia: doenças do esôfago, doença péptica, câncer gástrico, síndrome disabsortiva, doenças inflamatórias do intestino, câncer do cólon, hipertensão porta, diagnóstico diferencial das icterícias, cirrose hepática. Pneumologia: asma brônquica, doença pulmonar obstrutiva crônica, pneumonias, câncer de pulmão, doenças da pleura. Reumatologia: diagnóstico diferencial das artrites, artrite reumatóide, lúpus eritematoso sistêmico, gota. Cardiologia: insuficiência cardíaca, hipertensão arterial, cardiomiopatias. Hematologia: diagnóstico diferencial das anemias, interpretação clínica do hemograma, diagnóstico diferencial das linfoadenopatias e esplenomegalias. Neurologia: cefaléias, epilepsias, polineuropatias. Nefrologia: insuficiência renal crônica, síndrome nefrítica, síndrome nefrótica, infecção urinária. Endocrinologia:diabetes mellitus, distúrbios da tireóide. Infectologia: síndrome da imunodeficiência adquirida, febre de origem obscura, doenças sexualmente transmissíveis, tuberculose, leptospirose, toxoplasmose, mononucleose infecciosa, citomegalovirose, dengue, doença inflamatória, pélvica, antibiotecoterapia e drogas antivirais. Interpretação dos exames complementares básicos e principais métodos de imagem, fundamentos da farmacologia e terapêutica aplicada; Promoção a Saúde. A Educação em Saúde na Prática da Estratégia de Saúde da Família (ESF). Sistema de Informação da Atenção Básica.

CARGO: MÉDICO ANESTESISTA

CONHECIMENTO ESPECIFICO / SAÚDE PÚBLICA: Sistema nervoso. Sistema respiratório. Sistema cardiocirculatório. Sistema urinário. Sistema digestivo. Metabolismo. Sistema endócrino e substâncias moduladoras. Farmacologia dos sistemas nervoso, cardiovascular e respiratório. Reposição e transfusão. Preparo pré-anestésico. Anestesia inalatória e venosa. Física e anestesia. Farmacocinética e farmacodinâmica da anestesia inalatória. Farmacologia dos anestésicos locais. Bloqueios subaracnoídeo, peridural e periférico. Anestesia e sistema endócrino. Hipotermia. Transmissão e bloqueio neuromuscular. Anestesia em: obstetrícia e ginecologia, cirurgia abdominal, pediatria, neurocirurgia, urologia,oftalmologia, otorrinolaringologia, cirurgia plástica e cirurgia buco -maxilo-facial, cirurgia torácica, em urgências e em geriatria. Anestesia ambulatorial e para procedimentos diagnósticos. Anestesia e sistema cardiovascular. Recuperação anestésica. Complicações da anestesia. Choque. Parada cardíaca e reanimação. Monitorização e terapia intensiva. Ventilação artificial; Promoção a Saúde. A Educação em Saúde na Prática da Estratégia de Saúde da Família (ESF). Sistema de Informação da Atenção Básica.

CARGO: PSIQUIATRA

CONHECIMENTO ESPECIFICO / SAÚDE PÚBLICA: Epidemiologia dos Transtornos Mentais. Descrições Clínicas e Diretrizes Diagnósticas: transtornos mentais orgânicos, incluindo sintomáticos; transtornos mentais e de comportamento decorrentes do uso de substâncias psicoativas; esquizofrenias, transtornos esquizotípicos e delirantes; transtornos do humor (afetivos); transtornos neuróticos, relacionados ao estresse e somatoformes; síndromes comportamentais associadas a perturbações fisiológicas e fatores físicos; transtornos de personalidade e de comportamento em adultos; retardo mental; transtornos do desenvolvimento psicológico; transtornos emocionais e de comportamento com início usualmente ocorrendo na infância e adolescência; transtorno mental não especificado. Psicofarmacologia. Psicoterapias: individuais / Grupal/ Familiar. Psiquiatria Social e Prevenção. Organização d a atenção em saúde mental; Promoção a Saúde. A Educação em Saúde na Prática da Estratégia de Saúde da Família (ESF). Sistema de Informação da Atenção Básica.

CARGO: MÉDICO OTORRINO

CONHECIMENTO ESPECIFICO / SAÚDE PÚBLICA: Orelhas - Anatomia e fisiologia do aparelho da audição. Embriologia. Otopatias externas agudas e crônicas: diagnóstico, tratamento e suas complicações. Otopatias médias agudas e crônicas: diagnóstico, tratamento e suas complicações. Labirintopatias: diagnóstico, tratamento e suas complicações. Anomalias congênitas do aparelho auditivo. Paralisia facial otogênica: diagnóstico e tratamento. Disacusias de condução, mista e neurossensorial, trauma acústico, barotrauma do ouvido médio, barotrauma sinusal, surdez súbita, prevenção e reabilitação da surdez, cirurgia ORL. Tumores otológicos: diagnóstico e tratamento. Exames audiológicos e otoneurológicos. Exames radiológicos. Nariz e Seios Paranasais - Anatomia e fisiologia do nariz e dos seios paranasais. Embriologia. Rinites agudas e crônicas: diagnóstico e tratamento. Epístaxe: diagnóstico e tratamento. Corpos estranhos nasais: diagnóstico e tratamento. Tumores nasais e paranasais: diagnóstico e tratamento. Sinusites agudas e crônicas e suas complicações: diagnóstico e tratamento. Exames radiológicos. Faringe e Tonsilas - Anatomia e fisiologia da faringe e das tonsilas. Embriologia. Faringoamigdalites agudas e crônicas: diagnóstico, tratamento e suas complicações. Tumores da faringe e das tonsilas: diagnóstico e tratamento. Síndrome da apnéia do sono: diagnóstico e tratamento. Roncos: diagnóstico e tratamento. Refluxo gastroesofágico: diagnóstico e tratamento. Doenças agudas e crônicas da cavidade oral. Glândulas Salivares - Anatomia e fisiologia das glândulas salivares. Embriologia. Sialoadenites agudas e crônicas: diagnóstico e tratamento. Sialolitíases: diagnóstico e tratamento. Exames radiológicos. Sistema Laringo-Traquela - Anatomia e fisiologia do sistema laringo-traqueal. Embriologia. Anomalias congênitas da laringe. Laringo-taqueítes agudas e crônicas: diagnóstico, tratamento e suas complicações. Tumores laríngeos. Paralisias laríngeas: diagnóstico e tratamento. Doenças da traquéia e brônquios: diagnóstico e tratamento. Traqueostomia: técnica e indicações. Traumatismo em Otorrinolaringologia - Orelhas, nariz, seios paranasais, faringe e laringe; Promoção a Saúde. A Educação em Saúde na Prática da Estratégia de Saúde da Família (ESF). Sistema de Informação da Atenção Básica.

CARGO: MÉDICO PEDIATRA

CONHECIMENTO ESPECIFICO / SAÚDE PÚBLICA: Ações Básicas de Saúde - Aleitamento materno. Imunizações preventivas. Terapia de reidratação oral. Crescimento e desenvolvimento. Infecções respiratórias agudas. Adolescência - Crescimento físico e desenvolvimento normal e variações. Imunizações. DST e vulvovaginites. Contracepção. Abuso de drogas. Alergia e Imunologia - Urticárias. Farmacodemias. Imunodeficiências, rinite e asma. Cardiologia - Cardiopatias congênitas. Insuficiência cardíaca. Miocardite. Endocardite. Dermatologia - Eczemas. Infecções bacterianas, fúngicas e viróticas. Zoodermatoses. Estrófulo. Emergência - Violência. Intoxicações agudas. Queimaduras. Choque. Iatrogenias. Endocrinologia - Hipotireoidismo e hipertireoidismo. Hiperplasia adrenal congênita. Nanismo. Diabete. Puberdade precoce. Genética - Síndrome de Down. Erros inatos do metabolismo. Gastroenterologia e Hepatologia - Diarréia aguda e crônica. Malformações congênitas. Abdome agudo. Obstrução intestinal. Refluxo gastroesofágico. Hepatites. Abscesso hepático. Colestase. Constipação intestinal. Síndrome de malabsorção. Doença celíaca. Hematologia e Oncologia - Anemias carenciais e hemolíticas. Púrpuras. Leucemias. Linfomas. Hemofilias. Hemoglobinopatias. Tumor de Wilms. Neuroblastoma.Retinoblastoma.Tumores ósseos. Infectologia e Parasitologia - Sarampo. Rubéola. Exantema súbito e eritema infeccioso. Escarlatina. Caxumba. Coqueluche. Difteria. Tétano. Meningoencefalites. Sífilis. Monoucleose. Estafilococcias e estreptococcias. Sepse. Osteomielite. Toxoplasmose. Herpes simples. Coxsakioses. Varicela-Zoster. Citomegalia. SIDA/AIDS. Leptospirose. Dengue. Raiva. Parasitoses intestinais. Nefrologia e Urologia - Glomerulonefrites. Síndrome nefrótica. Pielenofrite. Infecção urinária. Hematúria. Insuficiência renal aguda. Malformações do trato genito-urinário. Uretrite. Fimose. Balanopostite. Neonatologia - Assistência ao recém-nascido na sala de parto. Recém-nascido a termo, prematuro e pós-maturo, PIG, AIG, GIG. Asfixia perinatal. Infecções congênitas e adquiridas. Sepse neonatal. Distúrbios metabólicos, hematológicos e respiratórios. Patologias cirúrgicas. Neurologia - Convulsões. Epilepsias. Meningoencefalites. Tumor cerebral. Enxaqueca. Acidente vascular cerebral. Traumatismo crânio-encefálico. Coma. Nutrição Infantil - Alimentação da criança no primeiro ano de vida. Desnutrição. Metabolismo hidroeletrolítico. Desidratação. Distúrbios do equilíbrio ácido-base. Disvitaminoses. Ortopedia - Luxação congênita do quadril. Escoliose e cifose. Osteocondroses. Pneumologia - Infecção respiratória aguda: amigdalite, sinusite, otite, epiglotite, laringites, bronquiolite. Traqueobronquites. Pneumonias. Abscesso pulmonar. Derrame pleural, pneumotórax, Fibrose cística. Tuberculose. Reumatologia - Artrite reumatóide juvenil. Febre reumática. Colagenoses. Vasculites. Doença de Kawasaki; Promoção a Saúde. A Educação em Saúde na Prática da Estratégia de Saúde da Família (ESF). Sistema de Informação da Atenção Básica.

CARGO: NUTRICIONISTA

CONHECIMENTO ESPECIFICO / SAÚDE PÚBLICA: O exercício da profissão de nutricionista. Regulamentação da profissão de nutricionista. Código de ética do nutricionista. Condições higiênico-sanitárias dos alimentos. Manual de boas práticas nos serviços de alimentação. Avaliação de perigos e pontos críticos. Contaminação dos alimentos. Higiene do manipulador. Higiene na operação de preparo dos alimentos. Fatores ligados à presença, número e proporção dos microorganismos. Cálculo para dimensionamento do pessoal e número de substitutos. Educação em serviço e treinamento. Custos e produtividade no serviço de alimentação controle de qualidade. Planejamento de um lactário. Fator de correção dos alimentos. Cálculo do número de refeições diárias. Nutrição nas diferentes fases de vida: infância, adolescência, adulto, idoso. Ciclo de Krebs. Peso, estatura, percentual de gordura corporal. Nutrição na gravidez. Cuidado nutricional em doenças de má absorção, Anemia, Câncer e AIDS. Equilíbrio de energia e manejo do peso. Cálculo das necessidades energéticas e planejamento de dieta para portadores de doenças inflamatórias do Intestino, Diabete Mellitus, Renais agudos e crônicos. Hepatopatas agudos e crônicos. Desnutrição . Planejamento alimentar nos pacientes com cardiopatia aguda e crônica. Pneumopatas agudos e crônicos. E Macronutrientes e Oligoelementos. e Nutricão e Atividade Física . Bulemia. Anorexia. Cuidado nutricional para recém nascido de baixo peso e alto risco. Indicações e técnicas de ministracão de nutrição enteral. Vias de acesso e complicações em nutrição enteral e parenteral. Nutrição enteral e parenteral em Pediatria, insuficiência renal, hepática e cardíaca. Conhecimentos de Saúde Pública: Políticas de saúde. O SUS: princípios e diretrizes; estrutura; gestão financiamento e controle social); Promoção a Saúde. A Educação em Saúde na Prática da Estratégia de Saúde da Família (ESF). Sistema de Informação da Atenção Básica.

CARGO: PSICÓLOGO

CONHECIMENTO ESPECIFICO / SAÚDE PÚBLICA: Atividades e papel do psicólogo clínico na instituição hospitalar; As diferentes unidades do hospital: suas características e possibilidades de intervenção do psicólogo; Relação da patologia orgânica e aspectos emocionais (psicossomática); A equipe multiprofissional na assistência do paciente hospitalizado; Intervenções individuais e grupais: vantagens e desvantagens no âmbito hospitalar; As repercussões da morte no dia-a-dia no hospital; Uso da técnica de terapia focal e/ou breve em hospital geral; Reações emocionais frente ao adoecer (diagnóstico e defesas); Questões da prevenção primária, secundária e terciária; Promoção a Saúde. A Educação em Saúde na Prática da Estratégia de Saúde da Família (ESF). Sistema de Informação da Atenção Básica.

CARGO: MÉDICO VETERINÁRIO

CONHECIMENTO ESPECIFICO / SAÚDE PÚBLICA: Higiene/obtenção higiênica das instalações e estabelecimentos produtores de produtos de origem animal e seus derivados. Condições higiênico-sanitárias, Sistema APPCC, Boas Práticas de Fabricação (BPF) e Procedimentos Padrões de Higiene Operacional (PPHO) nas indústrias produtoras de alimentos, análise de perigos e pontos críticos de controle (APPCC). Anatomia, fisiologia e patologia dos animais domésticos (pequenos, médios e grandes) de interesse na produção de alimentos. Defesa animal: diagnóstico, prevenção e controle. Doenças de notificação obrigatória. Conhecimentos básicos de epidemiologia. Análise de risco, bioestatística. Desenvolvimento de programas sanitários. Inspeção industrial e sanitária de produtos de origem animal. Métodos de amostragem e análise. Produtos de origem animal, produtos para alimentação animal. Métodos de conservação dos alimentos. Inspeção industrial e sanitária e tecnologia do abate das espécies comestíveis. Epidemiologia: conceitos fundamentais, saneamento, vigilância epidemiológica, sanitária e saúde do consumidor. Indicadores e formas de ocorrência em populações, prevenção e profilaxia. Fiscalização de produtos de uso veterinário: soros, vacinas eantígenos (biológicos), antimicrobianos, antiparasitários e quimioterápicos. Controle da produção de soros, vacinas e antígenos para salmonelose, microplasmose, newcastle, brucelose, raiva, peste suína e febre aftosa. Ensaios de segurança (inocuidade, esterilidade e eficiência) para produtos injetáveis. Análises microbiológicas em produtos de origem animal e de alimentos para animais. Análise fisio-química de produtos de origem animal e de alimentos para animais. Análise centesimal. Cromatografia líquida de alta eficiência para análise de corantes e vitaminas em leite. Absorção atômica. Noções básicas de biossegurança. Higiene de alimentos - zoonose, doenças transmitidas por alimentos, identidade e qualidade de alimentos. Medicação pré - anestésica, planos anestésicos, anestesias local e gerais. Farmacologia: princípios de absorção e distribuição e ação das drogas, agentes antiparasitários na clínica veterinária. Criação e melhoramento dos animais domésticos. Integração lavoura x pecuária. Nutrição, manejo e sanidade. Rastreabilidade e certificação. Barreiras sanitárias. Biotecnologia animal em suas diferentes aplicações (vantagens e desvantagens). Fundamentos, conceitos, aplicabilidade, implantação e importância e papel do médico veterinário. Legislação federal - Defesa sanitária animal. Inspeção de produtos de origem animal. Alimentos para animais. Clínica médico-veterinária. Produtos veterinários. Programas sanitários básicos. Vigilânciasanitária internacional; Promoção a Saúde. A Educação em Saúde na Prática da Estratégia de Saúde da Família (ESF). Sistema de Informação da Atenção Básica.

CARGO: ASSESSOR JURÍDICO

DIREITO CONSTITUCIONAL:

Dos princípios fundamentais. Dos direitos e deveres individuais e coletivos. Dos direitos sociais. Da nacionalidade. Dos direitos políticos. Dos partidos políticos. Da organização do Estado. A União, os Estados federados e os municípios: competências materiais e legislativas e intervenção. Da administração pública. O poder legislativo: estrutura, funcionamento e atribuições. O processo legislativo: as espécies normativas. Controle de constitucionalidade. Ação direta de inconstitucionalidade. Ação declaratória de constitucionalidade. Aplicabilidade das normas constitucionais. Da tributação e do orçamento. Da ordem econômica e financeira. Da ordem social. Da educação e da cultura. Do meio ambiente.

DIREITO TRIBUTÁRIO:

Sistema tributário nacional: princípios gerais. Competência tributária. Tributos: impostos, taxas, contribuição de melhoria. Outros tipos de tributos. Os impostos da União, Estados e Municípios. Limitações ao poder de tributar. Vigência, aplicação e interpretação da lei tributária. Responsabilidade tributária. Imunidade, isenção, incidência e não incidência. Crédito tributário: constituição, lançamento, suspensão, extinção e exclusão. Privilégios. Anistia. Administração tributária. Infrações tributárias. Lei de execução fiscal (Lei 6.830/90).

DIREITO ADMINISTRATIVO:

Direito administrativo: conceito e ramos derivados. Administração pública: A estrutura administrativa. A atividade administrativa. Os poderes e deveres do administrador público. Uso e abuso do poder. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação, invalidação e espécies. Contrato administrativo: princípios gerais, espécies e rescisão. Licitação. Serviços públicos: conceito, classificação e princípios gerais. Administração direta e indireta. Servidor público. Domínio público. Intervenção na propriedade e no domínio econômico. Responsabilidade civil do Estado. Prescrição. O controle da administração. Organização administrativa brasileira. Responsabilidade fiscal (Lei Complementar 101/00). Improbidade administrativa (Lei 8.429/92).

DIREITO DO TRABALHO:

Teoria geral do direito do trabalho. Trabalho autônomo e trabalho subordinado. Relações individuais de trabalho. Conteúdo imperativo mínimo da relação de emprego. Contrato de trabalho: sujeitos, alterações, duração, obrigações, renúncia, transação, sucessão do empregador, suspensão, interrupção, término, diferença entre contrato de trabalho e locação de serviços, empreitada, representação comercial e mandato. Direitos do trabalhador: repouso, férias, remuneração e salário, FGTS e indenizações, participação nos lucros. Trabalho do menor e da mulher. Estabilidade no emprego. Relações coletivas de trabalho: organização sindical, convenções e acordos trabalhistas e direito de greve. Jurisprudência em matéria trabalhista.

CARGO: TÉCNICO AGRÍCOLA

CONHECIMENTO ESPECIFICO:Cartografia básica, organização territorial, construções rurais, estradas, irrigação, drenagem e açudagem; Mecanização agrícola; Levantamento, classificação e avaliação da capacidade de uso do solo; Fertilizantes e corretivos no solo: formulação, manipulação e controles de aplicação; Atividades relativas à agropecuária, à agroindústria, ao beneficiamento e ao armazenamento de produtos; Fatores de produção: pesquisas referentes às disponibilidades; Zoneamento agrícola: avaliação e interpretação de dados; Levantamentos sócio-econômicos: noções; Planejamento e execução de trabalhos relativos a atividades agrícolas e florestais; Assistência técnica-agrícola; Avaliações de imóveis rurais; Defesa sanitária vegetal: planos; Atividades, a nível de supervisão coordenação ou execução, relacionadas com a engenharia agronômica, compreendendo o planejamento da organização rural, quanto aos aspectos fundiários, de comercialização e de associativismo rural; Outros conhecimentos obrigatórios, pertinentes à engenharia agronômica.

CARGO: TÉCNICO EM ENFERMAGEM - PSF

CONHECIMENTO ESPECIFICO / SAÚDE PÚBLICA:Fundamentos de Enfermagem. Conhecimentos de Anatomia, fisiologia e farmacologia. Cuidados integrais de Enfermagem a mulher: no pré-natal, no parto e no puerpério, a portadoras de patologias ginecológicas e no climatério. Cuidados integrais de enfermagem ao recém nascido, à criança e ao adolescente normal e patológico acompanhamento neuro psicomotor e pondero-estrutural. Cuidados integrais de enfermagem ao paciente no pré-intra e pós operatório. Cuidados integrais de enfermagem ao idoso: cuidados na admissão, na internação e orientação pós alta. Cuidados integrais de enfermagem ao paciente psiquiátrico. Cuidados integrais de enfermagem ao paciente portador de doenças crônicas, degenerativas, transmissíveis e saúde do trabalhador. Cuidados integrais ao indivíduo em situações de urgência e emergência. Cuidados integrais de Enfermagem ao paciente grave. Desinfecção e esterilização: conceitos, procedimentos, materiais e soluções utilizados, tipos de esterilização e indicações. Enfermagem em saúde pública: doenças sexualmente transmissíveis, doenças transmissíveis, medidas preventivas, imunização. Biosegurança: conhecimento e aplicação. código de deontologia de enfermagem. Lei do exercício profissional de enfermagem. Sistematização da assistência de enfermagem; Promoção a Saúde. A Educação em Saúde na Prática da Estratégia de Saúde da Família (ESF). Sistema de Informação da Atenção Básica.

CARGO: PROFESSOR ENSINO INFANTIL

FUNDAMENTOS TEÓRICOS - METODOLÓGICOS DA EDUCAÇÃO

O Movimento Histórico da Renovação Pedagógica no Brasil (Tendências Pedagógicas); Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional - N° 9394/96: Princípios e fins da Educação Nacional; Níveis e Modalidades de Educação e Ensino. Parâmetros Curriculares em Ação, Educação Infantil, Ensino Fundamental Regular, Ensino Fundamental de Educação de Jovens e Adultos (Constituição Federal/88).

CARGO: AUXILIAR DE ENFERMAGEM:

CONHECIMENTO ESPECIFICO / SAÚDE PÚBLICA:Fundamentos de Enfermagem. Conhecimentos de Anatomia, fisiologia e farmacologia. Cuidados integrais de Enfermagem a mulher: no pré-natal, no parto e no puerpério, a portadoras de patologias ginecológicas e no climatério. Cuidados integrais de enfermagem ao recém nascido, à criança e ao adolescente normal e patológico acompanhamento neuro psicomotor e pondero-estrutural. Cuidados integrais de enfermagem ao paciente no pré-intra e pós operatório. Cuidados integrais de enfermagem ao idoso: cuidados na admissão, na internação e orientação pós alta. Cuidados integrais de enfermagem ao paciente psiquiátrico. Cuidados integrais de enfermagem ao paciente portador de doenças crônicas, degenerativas, transmissíveis e saúde do trabalhador. Cuidados integrais ao indivíduo em situações de urgência e emergência. Cuidados integrais de Enfermagem ao paciente grave. Desinfecção e esterilização: conceitos, procedimentos, materiais e soluções utilizados, tipos de esterilização e indicações. Enfermagem em saúde pública: doenças sexualmente transmissíveis, doenças transmissíveis, medidas preventivas, imunização. Biosegurança: conhecimento e aplicação. código de deontologia de enfermagem. Lei do exercício profissional de enfermagem. Sistematização da assistência de enfermagem; Promoção a Saúde. A Educação em Saúde na Prática da Estratégia de Saúde da Família (ESF). Sistema de Informação da Atenção Básica.

CARGO: FISCAL DE TRIBUTOS

CONHECIMENTO ESPECIFICO: Ação Fiscal; Tributos Municipais; Dívida Fiscal; Normas Gerais de Direito Tributário; Crimes Contra Ordem Tributária; Processo Administrativo Fiscal.

CARGO: TÉCNICO DE CONTROLE INTERNO

CONHECIMENTO ESPECIFICO: Missão da Controladoria. Controladoria: Órgão de Gestão Empresarial; Ramo de Conhecimento da Controladoria; Controle Interno nos Municípios. Lei de Responsabilidade Fiscal; Orçamento Público.

CARGO: AUXILIAR DE VETERINÁRIA

CONHECIMENTO ESPECIFICO: Introdução à Medicina Veterinária; Vida Animal - Comportamentos e Bem-Estar; Boas Práticas em Medicina Veterinária; Cuidados Básicos de Saúde; Fundamentos Teóricos para o Tratamento Animal.

ATENDENTE DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO

CONHECIMENTO ESPECIFICO / SAÚDE PÚBLICA: Recepção do Paciente. Preparo e Manutenção das Salas de Atendimento. Isolamento do Campo Operatório. Manipulação e Classificação de Materiais Odontológicos. Revelação e Montagem de Radiografias Intra-Orais. Preparo de Paciente para o Atendimento. Auxílio no Atendimento. Aplicação de Métodos Preventivos para o Controle de Cárie Dental e Doenças Periodontais; Promoção a Saúde. A Educação em Saúde na Prática da Estratégia de Saúde da Família (ESF). Sistema de Informação da Atenção Básica.

Cargo: AGENTE DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA:

CONHECIMENTO ESPECIFICO / SAÚDE PÚBLICA: Código de Saúde, leis complementares e decretos municipais que tratam de assuntos que envolvam a vigilância sanitária; noções de saúde e doenças; noções de anatomia e fisiologia humanas; nutrição e dietética; noção geral de nutrimentos e suas funções no organismo; influência da má nutrição na determinação e distribuição de distúrbios de saúde; higiene e profilaxia: noções de saúde, de alimentação, de habilitação corporal do vestuário; noções de saneamento básico e agravos à saúde; noções básicas sobre doenças infecto-contagiosas, defesas do organismo; noções de vacinação e prevenção de doenças, regras de hierarquias no serviço público municipal; regras de comportamento no ambiente de trabalho, regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo, colegas de trabalho, e zelo pelo patrimônio público, vida e meio ambiente, higiene pessoal, cidadania e desenvolvimento, sexo, de saúde e sociedade, noções de saneamento básico; Promoção a Saúde. A Educação em Saúde na Prática da Estratégia de Saúde da Família (ESF). Sistema de Informação da Atenção Básica.

CARGO: ELETRICISTA

CONHECIMENTO ESPECIFICO: Conhecimentos das ferramentas, equipamentos e utensílios empregados em eletricidade; Conhecimentos das normas de segurança; Conhecimento do material empregado; Qualidade do material; Isolantes; Cargas; Fases; Circuito; Prática da função; Regulagens com voltímetro, amperímetro, extratores, adaptadores; Serviços de Solda; Refletores; Antenas; Semáforos; Ligações elétricas provisórias e definitivas.

CARGO: ELETRICISTA DE AUTOMÓVEL

CONHECIMENTO ESPECIFICO: Baterias; Voltagens; Água destilada; Pólos; Fios; Fiação; Luzes; Fuzis; Conhecimentos práticos e teóricos da função.

CARGO: MOTORISTA - TRATORISTA

CONHECIMENTO ESPECIFICO: Relações Públicas e Humanas: Opinião Pública; As Relações Humanas, os indivíduos e o grupo. Legislação do Trânsito: Administração de Trânsito; Sistemática de Habilitação; Pontuação do CTB (Código de Trânsito Brasileiro); Multas do CTB (Código de Trânsito Brasileiro); Penalidades do CTB (Código de Trânsito Brasileiro). Noções de Engenharia de Trânsito: Característica do Trânsito; Classificação das Vias Públicas; Sinalização de Trânsito. Direção Defensiva (preventiva). Noções de Primeiros Socorros. Noções de Meio Ambiente e Cidadania (Crimes Ambientais no Trânsito). Regras de Circulação: Comportamento no Trânsito; Condutor e Via Travessias: O condutor, O pedestre e A via. Princípios da Mecânica a diesel; Noções Básicas de Motor; Teoria de Funcionamento; Embreagem/câmbio/diferencial; Freio: manutenção e diagnóstico de falhas.

ATUALIDADES: COMUM PARA TODOS OS CARGOS

Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais como política, economia, sociedade, educação, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável, responsabilidade sócio-ambiental, segurança e ecologia, e suas vinculações históricas.

TÉCNICO ADMINISTRATIVO CONTÁBIL

CONHECIMENTO ESPECIFICO:

Contabilidade Geral; Princípios Fundamentais de Contabilidade; Plano de Contas;Livros e Documentos Contábeis; Classificações e Registros Contábeis;Operações com Mercadorias; Avaliação de Investimentos Temporários e Permanentes; Avaliação e Registro do Ativo Imobilizado e Diferido; Encerramento de Exercício e Apuração de Resultado; Provisão para Imposto de Renda; Destinação do Resultado; Demonstrações Contábeis; Contabilidade Pública; Conceito de Orçamento Público; Tipos de Orçamentos; Princípios Orçamentários; Elaboração e aprovação do orçamento; Créditos Orçamentários e Adicionais; Execução Orçamentária; Receita Pública e seus Estágios; Balanços Públicos e Demonstração das Variações Patrimoniais; Prestação de Contas; Controle Interno e Externo; Lei de Responsabilidade Fiscal.

TÉCNICO ADMINISTRATIVO TRIBUTÁRIO:

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Ação Fiscal; Tributos Municipais; Dívida Fiscal; Normas Gerais de Direito Tributário; Crimes Contra Ordem Tributária; Processo Administrativo Fiscal.

PSICOPEDAGOGO:

FUNDAMENTOS TEÓRICOS METODOLÓGICOS E LEGAIS DO CURRÍCULO.

Parâmetros Curriculares Nacionais: Breve Histórico; Princípios e Fundamentos.A Proposta, Curricular face ao Ensino Fundamental levando-se em consideração: habilidades, conteúdos, a Organização da Escolaridade e a Organização do Conhecimento escolar. Áreas e temas Transversais: Objetivos, Conteúdos e Avaliação, Autonomia e Diversidade, Interação e Cooperação.

Fonoaudiologia e Pedagogia, Fundamentos da Psicopedagogia; Neuroliguistica; Psicologia da Aprendizagem; Psicomotricidade versus Psicopedagogia, Avaliação Educacional, Teoria da Aprendizagem; Distúrbios da Aprendizagem

ANEXO IV

REQUERIMENTO DE NECESSIDADES ESPECIAIS

Concurso Público: __________________________________ Município/Órgão: _________________________

Nome do candidato: ________________________________________________________________________

Nº da inscrição: _______________ Cargo: ______________________________________________________

Vem REQUERER vaga especial como PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS, apresentou LAUDO MÉDICO com CID (colocar os dados abaixo, com base no laudo):

Tipo de deficiência de que é portador: __________________________________________________________

Código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID ________________________________

Nome do Médico Responsável pelo laudo: _______________________________________________________

(OBS: Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres)

Dados especiais para aplicação das PROVAS: (marcar com X no local caso necessite de Prova Especial ou não, em caso positivo, discriminar o tipo de prova necessário)

( ) NÃO NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL

( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL (Discriminar abaixo qual o tipo de prova necessário)
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________

É obrigatória a apresentação de LAUDO MÉDICO com CID, junto a esse requerimento.

__________________ , _____ de _______________________ de _________

______________________________
assinatura

Feira Nova (PE), ______de ___________________ de 2008.

(*) Anexar documento apresentando as condições diferenciadas de que necessita para realização da prova e/ou justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da sua área de deficiência

ANEXO V

CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO DO CONCURSO PÚBLICO PARA TODOS OS CARGOS

ATIVIDADE

DATA (2008)

Lançamento do Edital.

03.03.2008

Período de Inscrições.

10 A 31.03.2008

Divulgação da relação dos candidatos inscritos com endereços e locais de aplicação da provas.

20.04.2008

Aplicação das Provas Escritas Objetivas.

04.05.2008

Divulgação dos gabaritos das Provas Objetivas.

05.05.2008

Interposição de recursos contra os gabaritos das Provas Objetivas

06 E 07.05.2008

Divulgação do resultado dos julgamentos dos recursos contra os gabaritos das Provas Objetivas.

15.05.2008

Divulgação do Resultado da Prova Objetiva e da Prova de Títulos

23.05.2008

Interposição de recursos contra o resultado da Prova Objetiva e da Prova de Títulos

26 E 27.05.2008

Divulgação do resultado do julgamento dos recursos contra o Resultado da Prova Objetiva e da Prova de Títulos

09.06.2008

Divulgação / Publicação do Resultado Final

10.06.2008

94338

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