Prefeitura de Comodoro - MT

PREFEITURA MUNICIPAL DE COMODORO

ESTADO DE MATO GROSSO

EDITAL Nº. 003/2013

Notícia:   Prefeitura de Comodoro - MT oferece 19 vagas na área da educação

MARLISE MARQUES MORAES, Prefeita Municipal de Comodoro, Estado de Mato Grosso, no uso de suas atribuições legais, faz saber que, exaradas no art. 58, incisos V, XI e XII, combinado com art. 148, inciso I, alínea "a", e com os arts. 88, Parágrafo Único, inciso III, e 97 da Lei Orgânica do Município, e no que couber, com os arts. 85, § 1º, incisos I, II, § 2º e 3º; e 86 da Lei Municipal nº 1.330/2011 (PCCS)/Magistério Publico Municipal), e Lei Municipal 1.329/2011, Lei Municipal nº 1.328/2011 e Lei Municipal nº 1.326, de 29 de Julho de 2011 (PCCS/Servidores) e alterações posteriores, e Decreto n.º 010, de 28 de janeiro de 2013 e,

CONSIDERANDO ser imprescindível e inadiável a contratação de prestadores de serviços por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, com fundamento na legislação epigrafada, para não prejudicar o Serviço Público Municipal, tendo-se em vista o não preenchimento total das vagas abertas no último concurso público realizado pela Administração Pública Municipal, e de acordo com a Comunicação Interna da Secretaria Municipal de Educação e Cultura, para este fim deflagrados,

FAZ SABER a quem possa interessar,

QUE se encontram abertas à seleção para a prestação de serviços públicos por tempo determinado, para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, mediante Processo Seletivo Simplificado para atuar nas escolas do Campo, conforme abaixo,

a) O candidato ao cargo de professor para a Educação do Campo - Multisseriada será aceita qualquer licenciatura (Pedagogia, Letras, Ciências Biológicas, Matemática, Historia, Geografia, Educação Física, entre outras).

Professor - Escola do Campo- Multisseriada - carga horária 24 horas

Escola

Localidade

Nº de Vagas

Séries

Salário Base

Escola Municipal Darcy Ribeiro

Macuco 24 km da sede do município

02

(1º ao 9º Ano)

R$ 1.433,36

Escola Municipal Castelo Branco

Miranda 35 km da sede do município

01

(1º ao 9º Ano)

R$ 1.433,36

Escola M. Castelo Branco - Sala Anexa Clodoaldo Fernandes

Gleba XII de Outubro 108 km da sede do município

01

(1º ao 9º Ano)

R$ 1.433,36

Escola Municipal Carlos Pompermayer

Noroagro 70 km da sede do município

02

(1º ao 9º Ano)

R$ 1.433,36

Escola M. Tiago Elias Fernandes - sala anexa Estrela o Guaporé

Fazenda Estrela 60 km da sede do município

02

(1º ao 9º Ano)

R$ 1.433,36

Escola M. Tiago Elias Fernandes - sala anexa Vale do Guaporé

Fazenda Sperafico 90 km da sede do município

01

(1º ao 9º Ano)

R$ 1.433,36

Escola Municipal Tiago Elias Fernandes - sala anexa Rosa Kasinski

Fazenda Confap 90 km da sede do município

01

(1º ao 9º Ano)

R$ 1.433,36

Escola M. Castelo Branco Sala Anexa Rancho Novo

Fazenda Rancho Novo 100 km da sede do município

01

(1º ao 9º Ano)

R$ 1.433,36

Monitor de Educação Básica

Cargo

Localidade

Nº de Vagas

Salário Base

Monitor de Educação Básica - carga horária 40 horas

Campo

05 vagas para Cadastro Reserva

R$ 678,00

Auxiliar de Serviços Gerais - carga horária 40horas

Escola

Localidade

Nº de Vagas

Salário Base

Escola M. Tiago Elias Fernandes - sala anexa Estrela o Guaporé

Fazenda Estrela 60 km da sede do município

01

R$ 678,00

Escola Municipal Castelo Branco

Miranda Estância 34 km da sede do município

01

R$ 678,00

Escola M. Tiago Elias Fernandes sala anexa Vale do Guaporé

Fazenda Sperafico 90 km da sede do município

01

R$ 678,00

Escola Municipal Darcy Ribeiro

Macuco 24 km da sede do município

Cadastro Reserva

R$ 678,00

Escola Municipal Carlos Pompermayer

Noroagro 70 km da sede do município

Cadastro Reserva

R$ 678,00

b) O processo seletivo objeto deste Edital dar-se-á com analise curricular, entrevista e avaliação psicológica, conforme constante da Resolução de Consulta nº.14/2010 do TCE/MT.

c) As Inscrições serão gratuitas, e se dará do dia 30 de janeiro de 2013 à 05 de fevereiro de 2013, no horário das 7h30min às 12h e das 14h às 17h, na SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA, sito a Avenida Prefeito Valdir Masutti, nº 3.924.

1. Curriculum Vitae atualizado para análise, pela Comissão de Trabalho para realização do Processo Seletivo Simplificado n.º 001/2013, dos candidatos a Professores e ou Monitores de Educação Básica, para contratação por tempo determinado na Secretaria Municipal de Educação - Escolas do Campo, considerando-se, pela ordem: a) formação; b) experiência profissional em escola do campo; c) curso de formação continuada na área de educação; d) tempo na unidade escolar; e) comprovante de residência.

2. Entrevista, que será realizada pela comissão instituída pelo decreto nº 010/2013 e a avaliação com parecer psicológico que será realizada por uma profissional da área, que observarão: a) segurança; b) desembaraço; c) domínio dos conteúdos pertinentes; d) ética profissional; e) disponibilidade para o trabalho; f) compromisso com as políticas públicas pertinentes.

3. A entrevista, a avaliação psicológica e a avaliação do Curriculum Vitae serão realizadas no dia 06 de fevereiro de 2013, no horário das 7h30min às 12h e das 14h às 17h, nas dependências do Auditório do Centro de Eventos "Lourenço Nambikwara - (Kunkina Kithãulu)", sito a Rua das Acácias, n.º 672-N, Bairro Centro - Comodoro-MT.

4. Critérios de Avaliação: (Professores e Monitores)

a) Curriculum Vitae: nota máxima 6.0;

b) Entrevista: nota máxima 2.0, e

c) avaliação psicológica: nota máxima 2.0.

4.1. Critérios de Avaliação para os Candidatos ao Cargo de Auxiliar de Serviços Gerais

a) Entrevista: nota máxima 5.0, e

b) avaliação psicológica: nota máxima 5.0

5. A aprovação se dará mediante a somatória dos pontos do Curriculum Vitae, Entrevista e Avaliação Pscicologica, dando resultado final. Nos casos de empate será observado:

a) curso de formação continuada na área especifica: campo;

b) morar na localidade, e

c) tempo na unidade escolar.

6. O resultado será divulgado à partir do dia 08 de fevereiro, nos meio de comunicação do Município e nos murais da SEMEC e Prefeitura Municipal.

7. O Regime Jurídico das contratações é Estatutário.

8. O Regime Previdenciário será o do Regime Geral da Previdência Social.

9. A Documentação exigida para a Contratação será de acordo com as exigências da Administração.

FAZ SABER AINDA QUE, os candidatos aprovados, mas não classificados para admissão imediata, de que trata o Processo Seletivo Simplificado n.º 001/2013, objeto deste Edital, constituirão um Cadastro Reserva, e poderão ser aproveitados gradualmente, de acordo com as necessidades e conveniências da Secretaria Municipal de Educação e Cultura, durante o ano de 2013.

Gabinete da Prefeita Municipal de Comodoro, Estado de Mato Grosso, aos 29 dias do mês de janeiro de 2013.

MARLISE MARQUES MORAES
Prefeita Municipal

160928

Política de Privacidade 2000-2014 PCI Concursos Telefone (11) 2122-4231