Prefeitura de Cabreúva - SP retifica novamente CP 01 e mantém CP 02 inalterado

Prefeitura de Cabreúva, SP, retifica Concurso Público com 67 vagas e salários de até R$ 4.387,56. Confira as mudanças!
Terça-feira, 22 de julho de 2014 às 16h15
Prefeitura de Cabreúva - SP retifica novamente CP 01 e mantém CP 02 inalterado

A Prefeitura Municipal de Cabreúva, São Paulo, anunciou a segunda retificação do Concurso Público nº 01, que juntamente com o CP nº 02, destina-se ao provimento de 67 vagas, em funções de níveis fundamental, médio, técnico, magistério e superior.

O documento corrige os conhecimentos específicos sugeridos para o teste do cargo de Arquiteto.

A primeira retificação alterou os requisitos educacionais exigidos pelas funções de Motorista II e Operador de Máquinas.

Por meio do CP 01/2014, serão selecionados 43 profissionais, distribuídos entre as funções de Agente de Trânsito, Arquiteto I, Assistente de Desenvolvimento Infantil (ADI), Auxiliar Administrativo I, Auxiliar de Serviços, Biólogo, Engenheiro Civil, Inspetor de Alunos, Médico Clínico Geral, Médico Pediatra, Médico Ginecologista e Obstetra, Médico Dermatologista, Médico Plantonista I, Médico Plantonista II, Médico Plantonista III, Motorista II, Operador de Máquinas, Pintor, Pedreiro, Servente, Técnico de Edificações, Técnico de Segurança do Trabalho, Técnico em Enfermagem, Técnico em Turismo e Vigia.

Já com o CP 02/2014, 24 Agentes Comunitários de Saúde serão selecionados para atuarem nas regiões Centro, Pinhal, Vale Verde e Vilarejo.

Os candidatos aprovados irão atuar em regime de plantão de 12 horas por dia, ou em jornadas de 20h, 30h ou 40 horas semanais, fazendo jus à remuneração que varia entre R$ 870,64 e R$ 4.387,56.

As inscrições foram efetuadas de 7 a 18 de julho de 2014, pelo site da organizadora dos certames, www.rboconcursos.com.br, com o recolhimento das taxas nos valores de R$ 25,00, R$ 45,00 ou de R$ 55,00, conforme a função pretendida.

Os inscritos serão submetidos às Provas Escrita, Prática e de Títulos, conforme o método de avaliação adotado por cada cargo, sendo que o resultado final será válido por dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.

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