Prefeitura de Aripuanã - MT

PREFEITURA MUNICIPAL DE ARIPUANÃ

ESTADO DE MATO GROSSO

GABINETE DO PREFEITO

EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº. 001/2010

Notícia:   174 vagas de até R$ 8.549,46 para Prefeitura de Aripuanã - MT

CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL EFETIVO DO MUNICÍPIO DE ARIPUANÃ - MT

A Prefeitura Municipal de Aripuanã, Estado de Mato Grosso, a Comissão do Concurso Público nº 001/2010, designada pela Portaria Nº 4.303/2010, de 10 de abril de 2010, com amparo no que dispõe o Art. 37, incisos I, II e VIII da Constituição Federal, de 05 de outubro de 1988, alterada pela Emenda Constitucional nº 19, de 04 de junho de 1998, no Art . 3º, incisos I e II, e ainda, o que estabelece o texto renovado no seu Art. 6º, e seus parágrafos, com base no que preceitua a Lei Orgânica do Município e o Regulamento do Concurso Público aprovado pelo Decreto Nº. 1.674 de 08 de abril de 2010, TORNA PÚBLICO, a realização de Concurso Público de Provas e Títulos para Provimento de Cargos do Quadro de Pessoal Efetivo do Município de Aripuanã, mediante as condições estabelecidas neste edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. Este Edital tem por objeto estabelecer as condições de realização do Concurso Público para o recrutamento e seleção de candidatos interessados em ocupar cargos/funções no Quadro de Pessoal do Município de Aripuanã - MT.

1.2. Os candidatos aprovados sujeitar-se-ão aos regimes do Estatuto e Plano de Carreira dos Servidores de ARIPUANÃ-MT, da Lei Complementar Nº. 002/1999, Lei Complementar Nº. 004/1999, Lei Complementar Nº. 018/2005, Lei Complementar Nº. 034/2008, Lei Complementar Nº. 035/2009, Lei Complementar Nº. 038/2009, Lei Complementar Nº. 040/2009, Lei Complementar Nº. 042/2009, Lei Complementar Nº. 044/2009, Decreto Nº. 1.154/2006, Decreto Nº. 1.311-A/2007, Decreto Nº. 1.598/2009.

1.3. O Concurso Público terá validade de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado, por igual período, a critério da Prefeitura Municipal de Aripuanã, a contar da data da homologação do resultado final do certame objeto deste Edital.

1.4. As vagas oferecidas serão providas durante o prazo de validade do concurso, atendido o interesse e a conveniência da Prefeitura Municipal, de acordo com suas necessidades.

1.4.1. Durante o período de validade do concurso, o número de vagas poderá ser modificado na forma estabelecida na legislação e os candidatos classificados no concurso, a critério e de acordo com a necessidade da Prefeitura Municipal de Aripuanã - MT, poderão ter o direito às novas vagas e/ou excedentes das abertas por este Edital.

1.5. O concurso será realizado sob a responsabilidade da Prefeitura Municipal de Aripuanã-MT, que contará com o apoio da Assessoria Jurídica e Consultoria Técnica, através de empresa contratada nos termos da legislação em vigor.

1.5.1. A Comissão Organizadora do Concurso Público de Provas e Títulos, objeto deste Edital é a designada por Portaria do Executivo Municipal.

1.5.2. As provas serão elaboradas, aplicadas e corrigidas por empresa especializada contratada para esta finalidade.

2. DOS CANDIDATOS

2.1. As provas do Concurso Público serão prestadas por todos os candidatos devidamente inscritos, podendo participar do concurso o candidato que preencher os seguintes requisitos:

2.1.1. ser brasileiro nato, naturalizado comprovado por documento oficial, ou português em gozo dos direitos políticos comprovados por certidão fornecida pelo Ministério da Justiça (Decreto nº. 70.436 de 18/04/72);

2.1.2. ter na data da inscrição idade mínima de 18 (dezoito) anos completos; ressalvados os casos de cargo de motorista cuja CNH deve ser da categoria exigida e de caráter definitivo, não provisório;

2.1.3. estar em dia com as obrigações eleitorais e Serviço Militar (se candidato do sexo masculino), comprovado através dos documentos específicos;

2.1.4. estar em pleno gozo de sua sanidade física e mental;

2.1.5. gozar dos direitos políticos e civis e não ter antecedentes criminais.

2.2. Aos candidatos portadores de necessidades especiais (PNE) estão reservadas 5% (cinco por cento) das vagas, conforme discriminado nos Anexos I e II;

2.3. A pessoa portadora de necessidades especiais participará do concurso em igualdade de condições com os demais candidatos, no que concerne:

2.3.1. Ao conteúdo das provas;

2.3.2. À avaliação e aos critérios de aprovação;

2.3.3. Ao horário e local de aplicação das provas; e,

2.3.4. À nota mínima exigida.

2.4. O portador de necessidades especiais ao efetivar sua inscrição, especificará, obrigatoriamente:

2.4.1. ser portador de necessidade especial, indicando-a em campo próprio e anexando Laudo Médico atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência;

2.4.2. na falta do Laudo Médico, o requerimento de inscrição será processado como de candidato não portador de necessidades especiais, mesmo que declarada tal condição posteriormente;

2.5. O portador de necessidades especiais ao efetivar sua inscrição deverá estar ciente:

2.5.1. das atribuições do cargo;

2.5.2. de que deverá submeter-se à avaliação médica para a verificação da compatibilidade de sua deficiência com o exercício das atribuições do cargo.

2.6. O portador de necessidades especiais terá prazo até o encerramento do período das inscrições para encaminhar o documento de que fala o subitem 2.4.1., pessoalmente nos postos disponibilizados pela Prefeitura ou via sedex para a Prefeitura Municipal de Aripuanã, Praça Sã o Francisco de Assis, 128, Centro, Aripuanã - MT - CEP: 78.325-000, Caixa Postal Nº.91 .

2.7. No ato de inscrição, o candidato portador de necessidades especiais que necessitar de tratamento diferenciado para a realização das provas e/ou etapas, deverá requerê -lo, no momento da inscrição, indicando essas condições diferenciadas.

2.8. Não será permitida a intervenção de terceiros para auxiliar o candidato portador de necessidades especiais na realização das provas ou no exercício das funções inerentes ao cargo ou função a ser exercida pelo candidato, se aprovado.

2.9. Não é um impeditivo à realização das provas bem como ao exercício do cargo ou função do portador de necessidades especiais, a utilização de equipamentos de uso habitual para locomoção e acomodação, ou a necessidade de preparação do ambiente físico para tal.

2.10. A deficiência existente, quando da nomeação para o cargo, não poderá ser arguida ou utilizada para justificar mudança de cargo e/ou função.

2.11. Caso o candidato portador de necessidades especiais seja considerado inapto para o cargo, será nomeado o candidato portador de necessidades especiais imediatamente posterior. Vaga reservada e não provida por falta de candidatos portadores de necessidades especiais ou por reprovação dos concorrentes poderá ser revertida para a classificação geral.

3. DAS INSCRIÇÕES

3.1. O período das inscrições é de 26 de abril a 07 de maio de 2010.

3.2. O Processo de Inscrição ao Concurso Público previsto neste Edital dar-se-á através da Internet, acessando o site www.activaassessoria.com.br devendo o candidato proceder conforme descrito a seguir.

3.2.1. Para inscrever-se, o candidato deverá preencher a Ficha de Inscrição que deverá conter os seguintes dados:

I - nome completo conforme o CPF;

II - nacionalidade;

III - naturalidade;

IV - estado civil;

V - endereço;

VI - RG (e data emissão);

VII - CPF

VIII - título eleitoral (número, zona e seção)

IX - cargo pretendido com o referido código (de acordo com o Anexo II, na coluna - Código do Cargo);

X - data de nascimento;

XI - reservista;

XII - filiação;

XIII - nº do PIS/PASEP;

XIV - endereço completo (com telefone);

XV - nome do cônjuge (se houver).

3.2.2. No ato da inscrição o candidato deverá imprimir o Boleto Bancário que deverá conter, entre outras, as seguintes informações:

I - Nome completo (conforme o CPF);

II - CPF;

III - Cargo pretendido;

IV - Valor da inscrição.

3.2.3. Para o pagamento, O candidato deverá imprimir o Boleto, que será o seu Comprovante de Inscrição, devendo este ser apresentado pago, juntamente com outro documento de identidade, no ingresso para a realização das provas;

3.2.4. São de total responsabilidade do candidato as informações contidas na Ficha de Inscrição e no Boleto Bancário;

3.2.5. Para realizar sua inscrição e obter o Boleto Bancário para o pagamento da Taxa de Inscrição o candidato deverá acessar na Internet o site www.activaassessoria.com.br durante o período de inscrição, expirando este prazo no dia 07 de maio de 2010, às 23 horas e 59 minutos;

3.2.6. A Prefeitura Municipal de Aripuanã disponibilizará postos de inscrição auxiliando os candidatos que não possuem acesso à internet. Estes postos serão localizados no Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Aripuanã e na sede da Prefeitura Municipal, funcionando de segunda a sexta, das 8:00 às 12:00, no período destinado às inscrições.

3.2.7. Além dos dados informados nos itens acima o candidato deverá tomar conhecimento:

3.2.7.1. Do seu número de inscrição, que é gerado automaticamente ao preencher a Ficha de Inscrição, da confirmação do cargo para o qual se inscreveu, da pontuação da titulação, dados que serão informados posteriormente nos sites www.aripuana.mt.gov.br e www.activaassessoria.com.br;

3.2.7.2. De que o local onde fará a prova será divulgado em edital complementar específico para tal;

3.2.7.3. Do extrato de informações básicas sobre o edital;

3.2.7.4. Do dia, hora e local das provas teóricas, práticas e de aptidão física para os cargos que o exigirem;

3.2.7.5. Dos sites de acesso disponíveis para informações complementares: www.aripuana.mt.gov.br e www.activaassessoria.com.br

3.2.8. Para a efetivação da inscrição é imprescindível que o candidato preencha de forma correta os dados solicitados na Ficha de Inscrição e efetue o pagamento conforme o vencimento do Boleto Bancário;

3.2.9. O processo de inscrição somente se completa e se efetiva com a confirmação pela agência bancária do pagamento do valor de inscrição correspondente ao cargo;

3.2.10. São considerados desistentes os candidatos que tenham realizado sua inscrição via internet e não tenham pago o respectivo Boleto Bancário nos termos do item 3.2. e seus subitens;

3.2.11. A Prefeitura Municipal de Aripuanã -MT e a Activa não se responsabilizam por solicitações de inscrição não-recebidas por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados;

3.2.12. Não serão aceitos pagamentos de inscrições por depósito em caixa eletrônico, via postal, fac-símile, transferência eletrônica, DOC, DOC eletrônico, ordem de pagamento ou depósito comum em conta corrente, condicional e/ou extemporânea ou por qualquer outra via que não a especificada neste Edital;

3.2.13. Os Boletos Bancários para o pagamento da Inscrição do Concurso Público somente poderão ser pagos: pela Internet, nas Agências Bancárias, nas Casas Lotéricas, nos Caixas Eletrônicos, nas Agências dos Correios.

3.2.14. Caso os Boletos Bancários não sejam pagos nas instituições citadas no item 3.2.13, a Prefeitura Municipal de Aripuanã e a empresa Activa não se responsabilizam pela demora na compensação do Boleto, resultando na não confirmação de sua inscrição em tempo hábil para a homologação.

3.2.15. O valor da inscrição, uma vez pago, não será restituído;

3.2.16. Não haverá inscrição condicional, nem por correspondência ou procuração; verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrição que não atenda a todos os requisitos, será ela cancelada;

3.3. É vedada mais de uma inscrição por candidato.

3.4. A taxa de inscrição será de:

3.4.1. Para cargos que exigem Ensino Fundamental Incompleto - R$ 35,00 (Trinta e Cinco Reais);

3.4.2. Para cargos que exigem Ensino Fundamental Completo - R$ 40,00 (quarenta reais;

3.4.3. Para cargos que exigem Ensino Médio - R$ 65,00 (Sessenta e cinco Reais);

3.4.4. Para cargos que exigem Ensino Superior - R$ 90,00 (Noventa Reais).

3.5. Os candidatos portadores de necessidades especiais deverão anexar à ficha de inscrição, laudo original ou cópia autenticada, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência, nos termos do Decreto Federal nº. 3.298, de 20 de dezembro de 1999.

3.5.1. O laudo não poderá ter sido emitido há mais de noventa (90) dias da data de publicação deste edital.

3.6. Não haverá redução do valor da inscrição a nenhum candidato.

3.7. A Comissão Organizadora divulgará a homologação das inscrições no mural na Prefeitura do Município de Aripuanã e nos sites www.aripuana.mt.gov.br e www.activaassessoria.com.br de acordo com o calendário no ANEXO III.

3.8. Fica dispensado do pagamento de taxa de inscrição o candidato beneficiário da Lei Estadual nº 8.795/2008, de 07 de janeiro de 2008, mediante apresentação de cópia autenticada da CTPS, da certidão funcional para servidores públicos acompanhada do Recibo de Pagamento, ou da Lei Estadual nº 7.386/2001, de 08 de janeiro de 2001, mediante apresentação de documento oficial de doador de sangue, expedido pelo HEMOMAT - Hemocentro de Mato Grosso.

3.8.1. O candidato beneficiado pela isenção de inscrição, conforme o item anterior deverá realizar sua inscrição exclusivamente no período de 26 a 29 de abril de 2010, encerrando-se o prazo para a inscrição dos candidatos com direito à isenção às 23 horas e 59 minutos do dia 29 de abril de 2010.

3.8.2. O candidato beneficiado pela isenção de inscrição, conforme o item anterior, deverá efetuar sua inscrição e apresentar pessoalmente ou enviar via sedex, respeitando para a postagem o último dia de inscrição determinado para os isentos,(este prazo encerra-se no dia 29 de abril de 2010) para Comissão Coordenadora de Concurso, na Prefeitura Municipal de Aripuanã-MT à Praça São Francisco de Assis, nº 128, Centro, CEP 78.325-000, Aripuanã-MT, o Boleto Bancário, fotocópia autenticada do documento comprobatório de isenção, fotocópia autenticada do RG e CPF que deverão ser anexados à ficha de inscrição.

3.9. Ao preencher sua Ficha de Inscrição e efetuar o pagamento do Boleto Bancário, o candidato está declarando formalmente que preenche as condições de inscrição relacionadas no item 2.1. deste Edital.

3.10. Uma vez efetuada a inscrição, não serão aceitos pedidos de alteração quanto à identificação do candidato ou quanto ao cargo e/ou função escolhidos.

4. DAS PROVAS

4.1. O concurso será de provas teóricas escritas, práticas, aptidão física, redação e títulos. O candidato deverá apresentar-se para a realização das provas munido do Boleto Bancário pago, do documento de identificação, de caneta esferográfica de tinta azul ou preta, 01 (uma) hora antes do horário fixado para seu início, sendo considerado eliminado o candidato que deixar de comparecer.

4.1.1. Serão aceitos como documento de identificação aqueles expedidos pelas Secretarias de Segurança Pública, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores ou por Ordem ou Conselho que, por Lei Federal valem como identidade. Também serão aceitos passaportes, Carteira Nacional de Habilitação - CNH - (modelo com foto) e Carteira de Trabalho. Não serão aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, a certidão de nascimento ou de casamento, o título eleitoral, a carteira de motorista (modelo sem foto) e carteira de estudante.

4.1.2. Não será permitido ao candidato entrar no local das provas com outros objetos além daqueles exigidos no subitem anterior; os fiscais da sala não serão responsabilizados por quaisquer objetos particulares dos candidatos;

4.1.3. Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir, a identificação do candidato com clareza;

4.1.4. O candidato, ao terminar a prova, entregará ao fiscal, obrigatoriamente o gabarito e a folha de redação (para os cargos que assim o exigirem);

4.1.4.1. O caderno de questões só poderá ser levado pelo candidato após transcorrer 03 (três) horas do início da prova, sendo que o mesmo só poderá deixar o recinto depois de decorridos 60 (sessenta) minutos do início da prova.

4.1.5. O candidato que sair da sala antes de se completarem as 03 (três) horas do início da prova e que, portanto, não poderá levar consigo o caderno de provas, terá oportunidade de retirá-lo, quando devidamente identificado, no dia 15 de Junho, na Recepção da Prefeitura Municipal, no horário das 7 às 12 horas, horário oficial de Mato Grosso. Os cadernos de provas que não forem retirados nesta data serão incinerados na forma da lei.

4.1.6. Em hipótese alguma, será permitido, aos candidatos ficar circulando no local das provas após o término das mesmas.

4.2. Dos Títulos

4.2.1. O candidato portador de titulação de pós-graduação deverá prestar esta informação na Ficha de Inscrição. O candidato que deixar de fazer a marcação mencionada no ato de inscrição perderá o direito à pontuação.

4.2.2. Além de assinalar na Ficha de Inscrição a titulação de pós-graduação, o candidato portador desta titulação deverá entregar ou enviar via SEDEX, para o endereço da Prefeitura Municipal de Aripuanã -MT, à Praça São Francisco de Assis, nº 128, Centro, CEP 78.325-000, Caixa Postal Nº.91 - Aripuanã-MT, aos cuidados da Comissão Coordenadora de Concurso Público, os documentos comprobatórios de títulos para contagem de pontos, sendo a cópia autenticada do certificado ou diploma que comprove curso de especialização, mestrado ou doutorado, na área afim de formação do candidato, conforme Anexo II, dos Tipos de Provas . O candidato que deixar de enviar a documentação comprobatória da titulação não terá direito a sua computação na somatória dos pontos.

4.2.3. A entrega bem como a postagem do envio via SEDEX deverão respeitar a data limite do término das inscrições definidas para o candidato em questão.

4.2.4. Serão aceitas inscrições de portadores de diploma de graduação e/ou pós-graduação obtida no exterior, desde que devidamente convalidados/reconhecidos por instituição de ensino superior no Brasil, na forma da Lei, devendo ser traduzidos para a língua portuguesa por tradutor juramentado.

4.2.5. será atribuída a seguinte pontuação, aos títulos apresentados:

Título

Valor de cada título

Valor máximo dos títulos

Doutorado

6

6

Mestrado

4

4

Especialização (mínimo de 360 horas)

2

2

4.2.5.1. A pontuação não será cumulativa, sendo considerada a de maior valor dentro da pontuação constante do quadro acima;

4.3. Das Provas Teóricas

4.3.1. As provas teóricas serão compostas de questões objetivas de múltipla escolha e abrangerão conteúdos programáticos publicados no Anexo IV deste edital;

4.3.2. Para as categorias funcionais, bem como para os candidatos dos quais se exigir Ensino Médio e Ensino Superior, além das questões objetivas de múltipla escolha haverá também prova de redação;

4.3.3. O(s) tema(s) para a redação será(ão) sugerido(s) no caderno de provas em folha especial, que após redigida, deverá ser anexada à folha de gabarito para a devida correção;

4.3.4. Somente será corrigida a redação do candidato que obtiver pontuação igual ou superior a 40% (quarenta por cento) nas provas teóricas e não tenha obtido nota zero em nenhuma das provas teóricas, nem tenha deixado de comparecer a qualquer uma das provas;

4.3.4.1. O candidato deverá transcrever, com caneta esferográfica de tinta preta ou azul, as respostas da prova teórica para a folha de gabarito que, juntamente com a folha de redação, a prova prática e a prova de aptidão física (para as categorias que a exigirem), serão os únicos documentos válidos para a correção;

4.3.4.2. O preenchimento da folha de gabarito será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder de conformidade com as instruções especiais contidas no caderno de provas;

4.3.4.3. Não haverá substituição de folha de gabarito nem de folha de redação.

4.3.5. Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos de marcações feitas incorretamente na folha de gabarito.

4.3.5.1. Serão consideradas marcações incorretas as que estiverem em desacordo com este edital, tais como: dupla marcação e marcação rasurada, uso de corretivo ou emenda.

4.3.6. As provas teóricas e de redação serão realizadas no dia 13 de Junho de 2010, com início às 8 horas, conforme local definido em Edital, sendo que os portões serão fechados às 8 horas, horário oficial de Mato Grosso, vedada a entrada de qualquer candidato após tal ato;

4.3.7. Os locais para a realização das provas teóricas, de redação, práticas e de aptidão física serão publicados no dia 04 de junho de 2010, em Edital Complementar afixado na Prefeitura Municipal, no site da Prefeitura Municipal de Aripuanã, www.aripuana.mt.gov.br bem como no site da Activa, www.activaassessoria.com.br;

4.3.7.1. As provas teóricas e de redação terão duração de 04 (quatro) horas, e obedecerão à seguinte distribuição e pontuação:

NÍVEL DE ESCOLARIDADE EXIGIDO

PROVA TEÓRICA

Total de Pontos

Distribuição das Questões

Conhecimentos relativos ao nível de escolaridade correspondente ao Ensino Fundamental Incompleto

50

- língua portuguesa: 10

- matemática: 10

- conhecimentos gerais: 10

- conhecimentos específicos: 20

Conhecimentos relativos ao nível de escolaridade correspondente ao Ensino Fundamental Completo

50

- língua portuguesa: 10

- matemática: 10

- conhecimentos gerais: 10

- conhecimentos específicos: 20

Conhecimentos relativos ao nível de escolaridade correspondente ao Ensino Médio

60

- língua portuguesa: 10

- matemática: 10

- conhecimentos gerais: 10

- conhecimentos específicos: 20

- redação: 10

Conhecimentos relativos ao nível de escolaridade correspondente ao Ensino Superior

60

- língua portuguesa: 10

- matemática: 10

- conhecimentos gerais: 10

- conhecimentos específicos: 20

- redação: 10

Conhecimentos relativos ao nível de escolaridade correspondente ao Ensino Superior – Professores

50

- língua portuguesa: 10

- conhecimentos gerais: 10

- conhecimentos específicos: 20

- redação: 10

4.3.8. No prazo de 48 (quarenta e oito) horas a contar da divulgação do gabarito da prova teórica, (o gabarito será publicado no dia 13 de junho de 2010), caberá recurso à Comissão do Concurso, contra o gabarito. O recurso, conforme Anexo V, deverá ser interposto pelo candidato e deverá conter:

4.3.8.1. Indicação do número de inscrição e do nome do candidato, bem como o cargo a que está concorrendo;

4.3.8.2. Indicação do número da questão, da resposta considerada correta pelo candidato e da resposta divulgada no gabarito;

4.3.8.3. Argumentação lógica, consistente e comprobatória;

4.3.8.4. Ser perfeitamente legível, estar redigido em forma de requerimento e assinado pelo candidato.

4.3.9. Admitir-se-á um único recurso por questão para cada candidato, relativamente ao gabarito ou ao conteúdo das questões;

4.3.10. Se por força de decisão favorável às impugnações houver modificação do gabarito divulgado antes dos recursos, todas as provas serão corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, não se admitindo recurso à modificação decorrente de impugnações;

4.3.11. A decisão do recurso será dada a conhecer coletivamente por meio de edital complementar que será fixado na Prefeitura Municipal, nos sites da Prefeitura Municipal e da Activa.

4.4. Da Prova Prática e de Aptidão Física

4.4.1. As provas práticas e de Aptidão Física, avaliadas de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, serão aplicadas aos candidatos das categorias que as exigirem, conforme Anexos II e IV deste edital;

4.4.2. O local e horário para a realização das provas práticas e de Aptidão Física para os cargos que assim o exigirem, será publicado em Edital Complementar no dia 04 de junho de 2010.

5. DA AVALIAÇÃO E DA CLASSIFICAÇÃO

5.1. Será considerado reprovado o candidato:

5.1.1. Que não tiver atingido 40% (quarenta por cento) da pontuação máxima possível para o seu cargo;

5.1.2. Que tenha obtido nota zero em qualquer uma das provas;

5.1.3. Que tenha obtido nota inferior a 40% (quarenta por cento) na prova prática ou de aptidão física para os cargos que o exigem.

5.2. O total de pontos, para fins de classificação, corresponderá à soma dos pontos obtidos pelo candidato na prova teórica, de redação, de títulos, prática e de aptidão física conforme especificam o corpo do presente edital e seus Anexos II e IV;

5.3. A classificação dos candidatos dar-se-á por cargo, em rigorosa ordem decrescente do total de pontos;

5.4. No caso de empate na classificação será dada preferência ao candidato já pertencente ao quadro de pessoal e, havendo mais de um com este requisito, será nomeado aquele que tiver mais tempo de serviço no quadro do município e, se não houver nenhum com este requisito será nomeado o candidato mais idoso e, havendo mais de um com este requisito, será nomeado aquele que obteve maior pontuação nas provas da área específica.

5.5. O candidato que deixar de comparecer à prova teórica, prática ou de aptidão física estará automaticamente eliminado do concurso.

6. DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO

6.1. O Concurso Público terá validade de 02 (dois) anos, a partir da publicação da homologação, prorrogável uma vez, se necessário, por mais 02 (dois) anos, a critério da Administração Municipal, período indispensável para preenchimento das vagas oferecidas neste edital.

7. DO REGIME JURÍDICO

7.1. Os candidatos aprovados no Concurso Público serão nomeados exclusivamente, sob regime Estatutário, ingressando na carreira na classe e no nível inicial de cada cargo, de acordo com o nível de formação exigido para o mesmo;

7.1.1. A remuneração dos cargos objeto do presente concurso é especificada no Anexo I do presente edital.

8. DA CONVOCAÇÃO, NOMEAÇÃO E POSSE

8.1. Os candidatos aprovados serão convocados para nomeação, atendendo às necessidades da Administração Municipal, seguindo-se rigorosamente, a ordem de classificação, até o limite do estabelecido no Anexo I deste edital ou em outro número de vagas fixado em edital complementar;

8.2. Os candidatos aprovados serão convocados para nomeação através de Decreto, obedecendo à ordem de classificação.

8.3. As vagas do concurso são as estabelecidas no Anexo I deste edital e se referem a toda circunscrição territorial do Município (sede e demais locais).

8.4. As convocações deverão ocorrer em forma intercalada entre os candidatos não portadores de necessidades especiais e os candidatos portadores de necessidades especiais.

8.5. Os candidatos aprovados serão convocados a comparecerem em data, horário e local pré-estabelecidos para tomarem posse e receberem a designação do respectivo local de trabalho.

8.6. Será considerado desistente, portanto eliminado do concurso, o candidato que não comparecer nas datas estabelecidas pela administração municipal, para preenchimento da vaga para a qual foi classificado, ou ainda, que não se apresentar para os exames que atestarão, ou não, estar em gozo de sanidade física e mental.

8.7. Caso haja desistência ou ampliação do número de vagas, a administração municipal promoverá tantas nomeações quantas se fizerem necessárias durante o período de validade do concurso para preenchimento de vagas, observando-se a ordem rigorosa de classificação.

8.8. Para tomar posse, o candidato deverá apresentar cópia de todos os documentos juntamente com a documentação original (ou cópia autenticada) que comprove:

8.8.1. Cédula de Identidade - RG;

8.8.2. Ser brasileiro ou estrangeiro, nos termos da Constituição Federal/88, art. 12 e 37);

8.8.3. Certidão de nascimento, casamento, divórcio;

8.8.4. Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos (se for o caso);

8.8.5. Carteira de vacinação dos filhos menores de 5 anos, se for o caso;

8.8.6. Cadastro de Pessoa Física (CPF);

8.8.7. Cartão PIS / PASEP;

8.8.8. Título de Eleitor;

8.8.9. Comprovante de votação nas últimas eleições que antecederam à posse;

8.8.10. Certidão fornecida pelo Cartório distribuidor da comarca do domicílio dos últimos cinco anos, relativa à existência ou inexistência de ações cíveis e criminais (com trânsito em julgado);

8.8.11. Atestado de Saúde Física e Mental (pré-admissional) expedido pela Junta Médica Oficial do Município;

8.8.12. 02 (duas) fotos 3x4 coloridas;

8.8.13. Certidão de regularidade do Conselho da respectiva categoria quando se tratar de profissão regulamentada;

8.8.14. Carteira Nacional de Habilitação, de acordo com a exigência deste edital, categoria "B" ou superior, para o cargo de Motorista;

8.8.15. Certificado de Reservista (quando do sexo masculino);

8.8.16. Comprovante de escolaridade através de histórico escolar, diploma, conforme exigência do cargo ao qual concorre, devidamente registrado pelo MEC;

8.8.17. Comprovante de residência;

8.8.18. Declaração de acúmulo ou não de cargo público;

8.8.19. Declaração de disponibilidade para cumprimento da carga horária integral estabelecida pelo órgão no qual exercerá a sua função;

8.8.20. Declaração de bens;

8.8.21. Declaração de que não infringiu as leis que fundamentam este edital;

8.8.22. Fotocópia nítida (e original) dos documentos comprobatórios do nível de formação.

8.9. Os candidatos aprovados submeter-se-ão à inspeção médica atendendo legislação em vigor, observando o que segue:

8.9.1. A inspeção médica terá caráter eliminatório;

8.9.2. A inspeção médica compreenderá: exames clínicos, laboratoriais e complementares:

8.9.3. Todos os exames correrão às expensas do candidato;

8.9.4. Caberá à junta médica do município emitir o Atestado de Saúde, considerando o candidato "apto" ou "inapto" para o cargo.

8.10. Os exames complementares a serem realizados e apresentados (original e cópia) no momento do exame médico admissional são os abaixo discriminados:

8.10.1. Exames laboratoriais:

8.10.1.1. Hemograma, com contagem de plaquetas;

8.10.1.2. Tipagem sanguínea ABO e Fator RH;

8.10.1.3. Glicemia de jejum;

8.10.1.4. Creatinina;

8.10.1.5. Colesterol total;

8.10.1.6. Colesterol HDL;

8.10.1.7. Triglicerídeos;

8.10.1.8. EAS Urina rotina;

8.10.1.9. EPF - Fezes parasitológicos;

8.10.1.10. Eletrocardiograma, com avaliação cardiológica, se patológica, definir grau;

8.10.1.11. Radiografia de tórax em P.A. e Perfil Esquerdo, com laudo técnico.

8.11. O exame médico deverá ser agendado, na Coordenação de Recursos Humanos, da Prefeitura Municipal de Aripuanã-MT, e será realizado na Unidade de Saúde Pública deste município, no horário de 7 às 11 horas e das 13 às 17 horas. 8.12. Outros exames complementares, como eletroencefalograma, audiometria e demais que se façam necessários, poderão ser solicitados no dia do exame médico.

9. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS

9.1. O Município, através da Comissão do Concurso, fará divulgar, sempre que necessário, editais complementares e/ou avisos oficiais, na Prefeitura Municipal e nos sites www.aripuana.mt.gov.br e www.activaassessoria.com.br referentes ao presente edital, sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar tais publicações.

9.2. Não será aceita inscrição condicional.

9.3. Será expressamente vedada a posterior substituição, inclusão ou complementação de qualquer documento exigido na inscrição.

9.4. A inscrição para todo e qualquer efeito de direito expressa o conhecimento e a total aceitação, por parte do Candidato, de todas as condições estabelecidas neste edital, editais complementares e regulamento.

9.5. A inscrição será, obrigatoriamente, para um só cargo.

9.6. Não haverá segunda chamada para as provas, seja qual for o motivo alegado pelo candidato para justificar sua ausência, inclusive moléstia, acidente ou outro fato, importando a ausência do candidato na sua eliminação automática do concurso.

9.7. Em hipótese alguma será devolvida a importância paga pelo candidato para participar do concurso (taxa de inscrição);

9.8. Em nenhuma hipótese, haverá na via administrativa, vista ou revisão de provas.

9.9. A declaração falsa ou inexata dos dados constantes da ficha de inscrição, bem como a apresentação de documentos falsos, falsificados ou inexatos determinará o cancelamento da inscrição e a anulação de todos os atos dela decorrentes em qualquer época, além de sujeitar o candidato às penalidades cabíveis.

9.10. É de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento da Ficha de Inscrição bem como a impressão do Boleto Bancário disponíveis no site www.activaassessoria.com.br.

9.11. Após o preenchimento da Ficha de Inscrição e a impressão do Boleto Bancário não será permitida, em hipótese alguma, qualquer alteração dos dados nela contidos.

9.12. Durante a realização das provas não será permitido a nenhum candidato comunicar-se com os demais, ou com estranhos ao concurso, consultar livros ou apontamentos, bem como portar quaisquer aparelhos eletrônicos tais como: máquina calculadora, telefone celular, agenda eletrônica, relógio, bip, walkman, sob pena de exclusão do concurso.

9.13. O candidato que chegar após o horário marcado para o fechamento dos portões ou utilizar-se de meio ilícito para a sua realização, será eliminado do concurso.

9.14. A inscrição neste concurso público, para todo e qualquer efeito de direito, expressa o conhecimento e a aceitação por parte do candidato de todas as normas constantes neste edital.

9.15. O resultado deste concurso será divulgado no Diário Oficial do Estado de Mato Grosso, no site da Prefeitura Municipal de Aripuanã-MT e no site da Activa, por cargo e conterá: nº da inscrição, o nome do candidato e o total de pontos obtidos.

9.16. A Prefeitura Municipal de Aripuanã-MT fará divulgar, sempre que necessárias, as normas complementares ao presente edital e avisos oficiais.

9.17. A classificação do candidato não assegurará o direito ao seu ingresso automático e imediato ao cargo ao qual se habilitou, estando a sua convocação condicionada à necessidade da Administração Pública e estabelecida no Anexo I do presente Edital.

9.18. Os itens deste edital poderão sofrer eventuais alterações enquanto não for consumado o evento que lhe diz respeito.

9.19. Todas as alterações serão tornadas públicas na forma da Lei.

9.20. O local para a realização das Provas teóricas, práticas, de Redação e de aptidão física será informado em edital complementar no dia 04 de junho de 2010 ;

9.21. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Concurso.

10. DO DIREITO DE PETIÇÃO

10.1. Qualquer recurso deverá ser encaminhado até 48 (quarenta e oito) horas, após a divulgação, à Prefeitura Municipal de Aripuanã, Praça São Francisco de Assis, 128, Centro, Aripuanã - MT - CEP.: 78.325-000, com vistas à Comissão Coordenadora de Concurso Público, em formulário próprio, conforme Anexo V.

10.2. Serão rejeitados liminarmente as reclamações e recursos que não estiverem fundamentados e comprovados e sem os dados necessários à identificação do candidato, bem como aqueles protocolados fora do prazo.

Aripuanã-MT, 14 de abril de 2010.

Carlos Roberto Torremocha
Prefeito Municipal

Rafael Gomes Paulino
Presidente da Comissão de Concurso Público

ANEXO I

Quadro de Pessoal de Provimento Efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã-MT a ser preenchido pelo Concurso Público 001/2010

ATIVIDADES DE NÍVEL ELEMENTAR

NÍVEL

CARGOS

Nº VAGAS

Nº VAGAS PNE (Portadores de Necessidades Especiais)

LOCAL

ANO POSSE

VALOR

1 E

Agente de Serviços Públicos

10

-

SEDE/MUNICÍPIO

2010

R$ 602,01

1 E

Cozinheira

4

-

01-Sede/Município

2010

R$ 602,01

01-Localidade AR2

01-P.A.Medalha Milagrosa

01-Projeto Lontra

1 E

Office Boy

1

-

SEDE/MUNICÍPIO

2010

R$ 602,01

1 E

Vigia

9

01 (Sede Município) 01(Cidade Morena)

1- Sede/Município

 

R$ 602,01

2- Cidade Morena

02- Projeto Lontra

02-P.A.Medalha Milagrosa

02- Localidade AR2

1 E

Zelador

1

-

01-Sede/Município

2010

R$ 602,01

2

Escriturário

2

1 (Sede Município)

SEDE/MUNICÍPIO

2010

R$ 615,03

3

Agente Comunitário Saúde

19

-

SEDE/MUNICÍPIO

2010

R$ 629,96

04- Micro Área: Vila Operária

05- Micro Área: Cidade Alta

04-Micro Área: Jardim Planalto

01-P.A.Medalha Milagrosa

01-Localidade Vale do Sonho/União

01-Setor Guariba

03-Conselvan

4

Motorista de Automóvel

1

-

SEDE/MUNICÍPIO

2010

R$ 670,96

4

Operador de Máquinas Leves

4

-

01-Assentamento Milagrosa
01-Cidade Morena
01-Projeto Lontra
01-Localidade AR2

2010

R$ 670,96

6

Operador de máquinas pesadas

6

-

SEDE/MUNICÍPIO

2010

R$894,63

ATIVIDADES DE NÍVEL MÉDIO

3

Recepcionista

2

01 (Sede Município)

SEDE/MUNICÍPIO

2010

R$ 629,96

3

Agente Administrativo

1

-

SEDE/MUNICÍPIO

2010

R$ 760,43

4

Assistente Administrativo

5

01 (Sede Município)

SEDE/MUNICÍPIO

2010

R$ 670,96

5

Auxiliar de Enfermagem

2

-

SEDE/MUNICÍPIO

2010

R$ 760,43

5

Fiscal de Obras

1

-

SEDE/MUNICÍPIO

2011

R$ 760,43

5

Fiscal Sanitário

1

-

SEDE/MUNICÍPIO

2011

R$ 760,43

6

Técnico Agrícola

1

-

SEDE/MUNICÍPIO

2011

R$ 894,63

6

Técnico de Enfermagem

15

-

10- Sede/Município
01-Localidade Nova União
01-P.A.Medalha Milagrosa
02-Localidade Conselvan
01- Localidade AR2

2010

R$ 894,63

6

Técnico em Raio X

2

-

SEDE/MUNICÍPIO

2010

R$ 894,63

6

Técnico em Contabilidade - 40 horas semanais.

1

-

(Vaga para Câmara)

2010

R$ 1.002,60

ATIVIDADES DE NÍVEL SUPERIOR

7

Auditor Público Interno

1

-

SEDE/MUNICÍPIO

2011

R$ 1.819,04

7

Fisioterapeuta 04 h

1

-

SEDE/MUNICÍPIO

2010

R$ 1.819,04

7

Fonoaudiólogo 04 h

1

-

SEDE/MUNICÍPIO

2011

R$ 1.819,04

8

Assistente Social 08 "a"

1

-

SEDE/MUNICÍPIO

2011

R$ 4.402,12

8

Bioquímico 04h

1

-

LOCALIDADE
CONSELVAN

2010

R$ 2.021,06

8

Psicólogo 08 "a"

1

-

SEDE/MUNICÍPIO

2011

R$ 4.042,12

9

Dentista 09 "a"

1

-

SEDE/MUNICÍPIO

2011

R$ 4.985,26

10

Médico 10 "a"

6

-

SEDE/MUNICÍPIO

2010

R$ 8.549,46

P2A25

Professor Educação Física

8

-

03-Sede/Município
01- Localidade AR2
01- Projeto Lontra
01- P.A.Medalha Milagrosa
01- Cidade Morena
01- Localidade de Conselvan

2010

R$ 1.312,55

P2A25

Professor de História

3

-

01- Sede do município
01- Localidade AR2
01- P.A.Medalha Milagrosa

2010

R$ 1.312,55

P2A25

Professor de Geografia

3

-

01- Projeto Lontra
01- Cidade Morena
01- Localidade de Conselvan

2010

R$ 1.312,55

P2A25

Professor de Matemática

3

-

01- Localidade AR2
01- Projeto Lontra
01- P.A.Medalha Milagrosa

2010

R$ 1.312,55

P2A25

Professor de Pedagogia

52

4 (Sede
Município)

26- Sede/Município
02- Localidade AR2
05- Projeto Lontra
04- P.A.Medalha Milagrosa
03 - Cidade Morena
12 - Localidade Conselvan

2010

R$ 1.312,55

P2A25

Professor de Português

4

-

01- Localidade AR2
01- Projeto Lontra
01- P.A.Medalha Milagrosa
01- Cidade Morena

2010

R$ 1.312,55

TOTAL DE VAGAS: 174

ANEXO II

Quadro de Pessoal de Provimento Efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã-MT a ser preenchido pelo Concurso Público 001/2010 com o Código do Cargo, os Requisitos exigidos e os Tipos de Provas exigidos.

ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

NÍVEL

CÓDIGO DO CARGO

CARGOS

Nº VAGAS

Nº VAGAS PNE (Portadores de Necessidades Especiais)

REQUISITOS

TIPOS DE PROVAS

1 E

1

Agente de Serviços Públicos

10

-

Ensino Fundamental Incompleto.

Teórica e Aptidão Física

1 E

2

Cozinheira

4

-

Ensino Fundamental Incompleto

Teórica

1 E

3

Vigia

9

01 (Sede Município) 01(Cidade Morena)

Ensino Fundamental Incompleto

Teórica e Aptidão Física

1 E

4

Zelador

1

-

Ensino Fundamental Incompleto

Teórica e Aptidão Física

4

5

Operador de
Máquinas Leves

4

-

Ensino Fundamental Incompleto; Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria C, D ou E obedecendo à legislação de trânsito e o tipo da máquina a ser operada;experiência comprovada no exercício da profissão.

Teórica e Prática

6

6

Operador de
máquinas pesadas

6

-

Ensino Fundamental Incompleto; Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria C, D ou E obedecendo à legislação de trânsito e o tipo da máquina a ser operada;experiência comprovada no exercício da profissão.

Teórica e Prática

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

2

7

Escriturário

2

1 (Sede Município)

Ensino Fundamental Completo; curso de informática.

Teórica e Prática

1 E

8

Office Boy

1

-

Ensino Fundamental Completo; curso de informática.

Teórica e Prática

3

9

Agente Comunitário Saúde

19

-

Ensino Fundamental Completo.

Teórica

4

10

Motorista de Automóvel

1

-

Ensino Fundamental Completo; Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria "B"ou superior.

Teórica e Prática

ENSINO MÉDIO

3

11

Recepcionista

2

01 (Sede Município)

Ensino Fundamental Completo.

Teórica, Prática e Redação

3

12

Agente Administrativo

1

-

Ensino Médio reconhecido pelo MEC; curso de informática.

Teórica , Prática e Redação

4

13

Assistente Administrativo

5

01 (Sede Município)

Ensino Médio reconhecido pelo MEC; curso de informática.

Teórica, Prática e Redação

5

14

Auxiliar de Enfermagem

2

-

Ensino Médio reconhecido pelo MEC; curso de Auxiliar de Enfermagem; inscrição e registro no respectivo Conselho Profissional - COREN.

Teórica e Redação

5

15

Fiscal de Obras

1

-

Ensino Médio reconhecido pelo MEC; curso de informática.

Teórica , Prática e Redação

5

16

Fiscal Sanitário

1

-

Ensino Médio reconhecido pelo MEC; curso de informática.

Teórica , Prática e Redação

6

17

Técnico Agrícola

1

-

Ensino Médio; Curso Técnico Agrícola reconhecido pelo MEC; inscrição e registro no respectivo Conselho Profissional - CREA

Teórica , Prática e Redação

6

18

Técnico de Enfermagem

15

-

Ensino Médio; Curso Técnico de Enfermagem reconhecido pelo MEC; inscrição e registro no respectivo Conselho Profissional - COREN.

Teórica e Redação

6

19

Técnico em Raio X

2

-

Ensino Médio; Curso Técnico Raio X reconhecido pelo MEC; inscrição e registro no respectivo Conselho Profissional - CRTR.

Teórica e Redação

6

20

Técnico em Contabilidade

1

-

Ensino Médio; Curso Técnico em Contabilidade reconhecido pelo MEC; inscrição e registro no respectivo Conselho Profissional - CRC; curso de informática; comprovação de 5 anos de experiência em administração pública.

Teórica, Prática e Redação

ENSINO SUPERIOR

7

21

Auditor Público Interno

1

-

Curso superior em Ciências Contábeis, Administração ou Economia reconhecido pelo MEC; inscrição e registro no respectivo Conselho Profissional.

Teórica , Prática, Redação e Títulos

7

22

Fisioterapeuta 04 h

1

-

Curso Superior em Fisioterapia reconhecido pelo MEC; inscrição e registro no respectivo Conselho Profissional - CREFITO.

Teórica, Redação e Títulos

7

23

Fonoaudiólogo 04 h

1

-

Curso Superior em Fonoaudiologia reconhecido pelo MEC; inscrição e registro no respectivo Conselho Profissional - CRFa.

Teórica, Redação e Títulos

8

24

Assistente Social 08 "a"

1

-

Curso Superior em Assistência Social reconhecido pelo MEC; inscrição e registro no respectivo Conselho Profissional - CRESS.

Teórica, Redação e Títulos

8

25

Bioquímico 04h

1

-

Curso Superior em Bioquímica reconhecido pelo MEC; inscrição e registro no respectivo Conselho Profissional - CRF.

Teórica, Redação e Títulos

8

26

Psicólogo 08 "a"

1

-

Curso Superior em Psicologia reconhecido pelo MEC; inscrição e registro no respectivo Conselho Profissional - CRP.

Teórica, Redação e Títulos

9

27

Dentista 09 "a"

1

-

Curso Superior em Odontologia reconhecido pelo MEC; inscrição e registro no respectivo Conselho Profissional - CRO.

Teórica, Redação e Títulos

10

28

Médico 10 "a"

6

-

Curso Superior em Medicina reconhecido pelo MEC; inscrição e registro no respectivo Conselho Profissional - CRM.

Teórica, Redação e Títulos

P2A25

29

Professor Educação Física

8

-

Curso Superior em Educação Física reconhecido pelo MEC; inscrição e registro no respectivo Conselho Profissional - CREF - com comprovante de pagamento de anuidade.

Teórica, Redação e Títulos

P2A25

30

Professor de
História

3

-

Curso Superior em História
reconhecido pelo MEC;

Teórica, Redação
e Títulos

P2A25

31

Professor de
Geografia

3

-

Curso Superior em Geografia
reconhecido pelo MEC;

Teórica, Redação
e Títulos

P2A25

32

Professor de
Matemática

3

-

Curso Superior em Matemática
reconhecido pelo MEC;

Teórica, Redação
e Títulos

P2A25

33

Professor de
Pedagogia

52

4 (Sede
Município)

Curso Superior em Pedagogia
reconhecido pelo MEC;

Teórica, Redação
e Títulos

P2A25

34

Professor de
Português

4

-

Curso Superior em Letras
reconhecido pelo MEC;

Teórica, Redação
e Títulos

ANEXO III

CRONOGRAMA BÁSICO DAS PRINCIPAIS ATIVIDADES DO CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2010 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ARIPUANÃ

Publicação do Edital 001/2008

15 abril

Período das Inscrições dos Candidatos pagantes

26 de abril a 07 de maio

Período das Inscrições dos Candidatos Isentos do pagamento da inscrição

26 a 29 de abril

Publicação do Edital das inscrições nulas, indeferidas e homologadas

21 de maio

Publicação do Edital de pontuação de títulos

21 de maio

Publicação do Edital com o local de realização das provas teóricas, práticas e de aptidão física

04 de junho

Realização das Provas Teóricas e Práticas

13 de junho

Realização das Provas de Aptidão Física

14 de junho

Publicação dos Gabaritos das Provas teóricas

13 de junho (a partir das 18 horas)

Publicação do gabarito oficial do concurso

21 de junho

Publicação dos Resultados do Concurso Público - Diário Oficial, Prefeitura Municipal, Jornal da AMM (site) Site da Prefeitura Municipal e Site da Activa

24 de junho

Decreto de Homologação do Concurso Público

02 de julho

Chamada dos classificados (conforme Edital 001) para posse

 

De acordo com o que propõe o Edital 001/2010, outros Editais Complementares, Leis, Decretos e informações serão publicados, visando atender às necessidades e à legalidade do Concurso Público em questão. Cabe ao candidato manter-se informado através dos sites: www.aripuana.mt.gov.br e www.activaassessoria.com.br

ANEXO IV

O conteúdo programático da provas do Concurso Público nº. 001/2010 da Prefeitura Municipal de Aripuanã - MT, está organizado em grupos, por grau de escolaridade, de acordo com as disposições deste Edital.

OS GRUPOS SÃO OS SEGUINTES:

GRUPO 1 - ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO Compõem o Grupo 1 os seguintes cargos:

Agente de Serviços Públicos, Cozinheira, Vigia, Zelador,

Operador de Máquinas Leves, Operador de Máquinas Pesadas.

Para as categorias funcionais, que exigirem dos candidatos conhecimentos relativos ao nível de escolaridade correspondente ao ensino fundamental incompleto:

A - Língua Portuguesa: (10 questões)

- interpretação de texto;

- noções de gramática: concordância verbal e nominal

- substantivo;

- artigo;

- adjetivo; - verbo;

- pronome; - advérbio; - numeral; - sinônimos e antônimos;

- separação silábica;

- ortografia.

B - Matemática: (10 questões)

- operações aritméticas fundamentais: adição, subtração, divisão e multiplicação;

- problemas e expressões envolvendo as 4 operações;

- frações;

- figuras geométricas.

C - Conhecimentos Gerais: (10 questões)

1. História do Estado de Mato Grosso:

Período Colonial; Período Imperial; Período Republicano: o coronelismo e a 1.ª República; a divisão do Estado de Mato Grosso; os processos de migração.

2. Geografia do estado de Mato Grosso:

a) Os municípios de Mato Grosso:

b) localização geográfica;

c) os componentes do meio físico e suas relações: relevo, clima, hidrografia e vegetação;

d) a utilização dos recursos naturais e a preservação ambiental;

e) meios de transporte e comunicação;

f) atividades econômicas.

3. Município de Aripuanã:

- História e Geografia de Aripuanã;

- Aspectos econômicos, políticos, sociais e outros; - poder legislativo e executivo.

4. Atualidades: conhecimentos sobre os fatos atuais do Mundo, do País e do Estado de Mato Grosso e do Município de Aripuanã adquiridos através dos meios de comunicação.

D - Conhecimentos Específicos dos Cargos:

I - AGENTE DE SERVIÇOS PÚBLICOS: (20 questões)

Realizará Prova de Aptidão Física

1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2. características adequadas ao profissional; 3. organização no trabalho; 4. conservação e manutenção do patrimônio público; 5. noções de limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 6. limpeza, conservação e serviços em áreas externas tais como pátios, jardins, quintais, ruas, praças, parques, terrenos, valas, galerias, fossas, redes de esgotos, de águas pluviais entre outros; 7. serviços de lavoura, preparo de terreno, plantio, adubagem, poda de árvores e plantas; 8. recolhimento e acondicionamento de lixo, entulhos; 9. carga e descarga de veículos; 10. montagem e desmontagem de palanques, andaimes; 11. construção de pontes e bueiros; 12. atividades relacionadas à pavimentação e sinalização de vias; 13. conhecimentos elementares sobre sistema elétrico e hidráulico, reparos em imóveis, pintura, lavagem e manutenção de veículos; 14. cuidados, conservação e uso adequado de ferramentas, equipamentos de trabalho e equipamentos de segurança; 15. organização e iniciativa no trabalho; 16. perfil do profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.154/2006 que estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 17. atitudes em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 18. boas maneiras e apresentação pessoal; 19. relações interpessoais; 20. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 21. ética profissional.

II - COZINHEIRA: (20 questões)

1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2. organização no trabalho; 3. atendimento ao público 4. noções de limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5. cuidados, conservação, manutenção e higiene de equipamentos e uso adequado de ferramentas, máquinas e equipamentos de trabalho; 6. Recebimento e conferência de gêneros alimentícios e outros materiais; 7. Cardápio; 8. Armazenagem e manuseio de alimentos; 9. verificação do estado e conservação dos alimentos; 10. preparo e distribuição de refeições; 11. Conhecimentos inerentes ao funcionamento de copa e cozinha; 12. Conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo: móveis, utensílios, quadros, pisos, paredes, tetos, portas, janelas, rodapés, luminárias, corredores, pátio, jardins, calçadas e outros; 13. organização e iniciativa no trabalho; 14. deveres e responsabilidades do servidor; 15. equipamentos de segurança; 16. limpeza, coleta e acondicionamento adequado do lixo; 17. conservação e manutenção do patrimônio público; 18. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos de uso no exercício de sua profissão; 19. prevenção de acidentes no trabalho; 20. perfil do profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.154/2006 que estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 21. higiene e saúde corporal; 22. boas maneiras e apresentação pessoal; 23. atitudes em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 24. organização e iniciativa no trabalho; 25. relações interpessoais; 26. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 27. ética profissional.

III - VIGIA: (20 questões) Realizará Prova de Aptidão Física

1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2. organização no trabalho; 3. atendimento ao público; 4. noções de limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5. elaboração de boletim de ocorrências; 6. manutenção de ordem e disciplina no local de trabalho; 7. prevenção de acidentes, prevenção de roubos, prevenção de incêndios; 8. vigilância do patrimônio público; 9. realização de rondas de inspeção; 10. controle de entrada e saída de pessoal; 11. controle, registro e vistoria de entrada e saída de veículos e materiais; 12. verificação de segurança nas dependências ao seus cuidados: janelas e portas fechadas, luzes desligadas; 13. prática de atendimento de telefonemas e anotação de recados; 14. limpeza e manutenção de móveis e imóveis; 15. manutenção da segurança no trabalho; 16. uso de extintores de incêndio; 17. manutenção e reparos em instalações prediais: consertos de móveis, portas, janelas, esquadrias; 18. auxílio em trabalhos elementares: horta e jardim; 19. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas no exercício de sua profissão; 20. prevenção de acidentes no trabalho; 21. perfil do profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.154/2006 que estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 22. higiene e saúde corporal; 23. boas maneiras e apresentação pessoal; 24. atitudes em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 25. organização e iniciativa no trabalho; 26. relações interpessoais; 27. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 28. ética profissional.

IV - ZELADOR: (20 questões)

Realizará Prova de Aptidão Física

1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2. organização no trabalho; 3. atendimento ao público; 4. cuidados, conservação, manutenção e higiene de equipamentos e ferramentas de trabalho; 5. conhecimentos inerentes ao funcionamento e uso de ferramentas de trabalho e equipamentos de limpeza; 6. conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo: móveis, utensílios, quadros, pisos, paredes, tetos, portas, janelas, rodapés, luminárias, corredores, pátio, jardins, calçadas e outros; 7. execução de serviços de limpeza e capinagem de áreas externas e internas: pátios, jardins, calçadas; 8. execução de serviços de manutenção e reparos; 9. execução de serviços de lavar e passar roupas, preparo de chá e café; 10. competência no controle de material de consumo e limpeza; 11. organização e iniciativa no trabalho; 12. equipamentos de segurança; 13. limpeza e coleta de lixo; 14. acondicionamento adequado do lixo; 15. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas no exercício de sua profissão; 16. prevenção de acidentes no trabalho; 17. perfil do profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.154/2006 que estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 18. higiene e saúde corporal; 19. boas maneiras e apresentação pessoal; 20. atitudes em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 21. organização e iniciativa no trabalho; 22. relações interpessoais; 23. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 24. ética profissional.

V - OPERADOR DE MÁQUINAS LEVES: (20 questões)

Realizará prova prática

1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2. organização no trabalho; 3. atendimento ao público; 4. noções de limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5. leis de trânsito (código nacional) para o equipamento; 6. interpretação de aparelhos indicadores dos diferentes tipos de máquinas; 7. cuidados com o equipamento e os implementos; 8. conhecimento e competência na operação de tratores para a execução de serviços de aração, plantio, colheita, roçados, preparo de solos, distribuição de calcário, adubo, correção de solo, construção de açudes, limpeza de canais entre outros; 9. operação de colheitadeiras, reboques, plantadeiras, equipamentos de transporte e armazenamento de grãos e produtos químicos, enxada rotativa, sulcador; 10. operação de mecanismos de tração e movimentação de implementos da máquina; 11. conhecimento do manuseio correto da máquina, das medidas de segurança para operação e estacionamento; 12. conhecimento de limpeza e manutenção da máquina; 13. conhecimento básico para efetuar reparos de urgência/emergência na máquina; 14. conhecimento de regulagem de implementos; 15. manutenção preventiva da máquina: abastecimento, lubrificação, calibragem de pneus, troca de óleo, limpeza de filtros; 16. sistema elétrico e hidráulico; 17. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas no exercício de sua profissão; 18. prevenção de acidentes no trabalho; 19. perfil do profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.154/2006 que estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 20. higiene e saúde corporal; 21. boas maneiras e apresentação pessoal; 22. atitudes em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 23. organização e iniciativa no trabalho; 24. relações interpessoais; 25. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 26. ética profissional.

PROVA PRÁTICA:

1. Realizar atividades específicas do cargo; 2. realizar procedimentos práticos de uso de equipamentos, implementos; 3. demonstrar a funcionalidade dos equipamentos e implementos; 4. conteúdos especificados para o cargo. A prova valerá 10 pontos. A pontuação está condicionada às falhas cometidas de acordo com ficha de avaliação específica.

VI - OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS: (20 questões)

Realizará prova prática

1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2. organização no trabalho; 3. atendimento ao público; 4. noções de limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5. leis de trânsito (código nacional) para o equipamento; 6. interpretação de aparelhos indicadores dos diferentes tipos de máquinas; 7. cuidados com o equipamento e os implementos; 8. conhecimento e competência na operação de moto- niveladora, retro-escavadeira, pá carregadeira, trator de esteira, trator agrícola, rolo compactador, carregadeiras, escavadeira hidráulica, tratores, reboques, máquinas montadas sobre rodas ou esteiras para execução de serviços de carregamento e descarregamento de material, escavação, terraplanagem, nivelamento de solo, pavimentação, desmatamento, retirada de cascalhos, dragagens em rios e trabalhos semelhantes; 9. conhecimento do manuseio correto da máquina, das medidas de segurança para operação e estacionamento; 10. conhecimento de limpeza e manutenção da máquina; 11. conhecimento básico para efetuar reparos de urgência/emergência na máquina; 12. conhecimento de regulagem de implementos; 13. manutenção preventiva da máquina: abastecimento, lubrificação, calibragem de pneus, troca de óleo, limpeza de filtros; 14. sistema elétrico e hidráulico; 15. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas no exercício de sua profissão; 16. prevenção de acidentes no trabalho; 17. perfil do profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.154/2006 que estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 18. higiene e saúde corporal; 19. boas maneiras e apresentação pessoal; 20. atitudes em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 21. organização e iniciativa no trabalho; 22. relações interpessoais; 23. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 24. ética profissional.

PROVA PRÁTICA:

1. Realizar atividades específicas do cargo; 2. realizar procedimentos práticos de uso de equipamentos, implementos; 3. demonstrar a funcionalidade dos equipamentos e implementos; 4. conteúdos especificados para o cargo. A prova valerá 10 pontos. A pontuação está condicionada às falhas cometidas de acordo com ficha de avaliação específica.

GRUPO 2 - ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO Compõem o Grupo 2 os seguintes cargos:

Escriturário, Office Boy, Agente Comunitário de Saúde, Motorista de Automóvel.

Para as categorias funcionais, que exigirem dos candidatos nível de escolaridade correspondente ao ensino fundamental completo:

2.1. Língua Portuguesa:

2.1.1. interpretação de texto;

2.1.2. sinônimo e antônimo;

2.1.3. ortografia;

2.1.4. divisão silábica;

2.1.5. acentuação gráfica;

2.1.6. pontuação;

2.1.7. encontro vocálico e consonantal.

2.1.8. classe de palavras: substantivo, artigo, adjetivo, preposição, pronome, numeral, verbo, advérbio, conjunção e interjeição;

2.2. Matemática:

2.2.1. operações aritméticas fundamentais:

a) adição;

b) subtração;

c) multiplicação;

d) divisão.

2.2.2. operações com números inteiros e números fracionários e problemas envolvendo as operações fundamentais;

2.2.3. sistemas de unidades de medida de comprimento, área, volume, massa e tempo;

2.2.4. estudo da proporcionalidade e regra de três;

2.2.5. porcentagem e juros simples;

2.2.6. frações;

2.2.7. números decimais;

2.2.8. geometria.

2.3. Conhecimentos Gerais:

2.3.1. História do Estado de Mato Grosso:

2.3.1.1. Período Colonial:

a) a bandeira de Pascoal Moreira Cabral;

b) a descoberta de ouro;

c) o abastecimento da região;

d) a descoberta de novas minas;

e) criação da capitania de Mato Grosso.

2.3.1.2. Período Imperial:

a) a transferência da capital para Cuiabá;

b) a economia: erva mate, poaia, borracha, casas comerciais, usinas de açúcar e pecuária;

c) a questão da escravidão.

2.3.1.3. Período Republicano:

a) o coronelismo e a 1. ª República;

b) a divisão do Estado de Mato Grosso;

c) os processos de migração.

2.3.2. Geografia do estado de Mato Grosso:

g) Os municípios de Mato Grosso:

h) localização geográfica;

i) os componentes do meio físico e suas relações: relevo, clima, hidrografia e vegetação;

j) a utilização dos recursos naturais e a preservação ambiental;

k) aspectos da colonização oficial e particular em Mato Grosso e a formação dos municípios;

l) fluxos migratórios e a ocupação da fronteira agrícola.

m) meios de transporte e comunicação;

n) atividades econômicas.

2.3.3. Município de Aripuanã:

- História e Geografia de Aripuanã;

- aspectos econômicos, políticos, sociais e outros; - poder legislativo e executivo do município;

2.3.4. Atualidades: conhecimentos sobre os fatos atuais do Mundo, do País e do Estado de Mato Grosso e do Município de Aripuanã adquiridos através dos meios de comunicação.

C - Conhecimentos Específicos dos Cargos:

I - ESCRITURÁRIO: (20 questões)

Realizará prova prática de Informática especificada no final do Grupo 2.

1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2. organização no trabalho; 3. atendimento ao público; 4. limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5. cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6. utilização de aparelhos: fotocopiadora, fax, telefone, calculadora e outros; 7. correspondência oficial e comercial; 8. encaminhamento de correspondência e comunicados; 9. protocolo/correspondência; 10. elaboração e digitação de expedientes administrativos: memorandos, ofícios, informações, relatórios, projetos de lei, decretos, atas e outros; 11. registro e cálculos relativos às áreas tributárias, patrimonial, financeira, de pessoal e outras; 12. técnicas de organização de arquivo; 13. elaboração, atualização, organização e conservação de fichários e arquivos manuais; 14. elaboração, consulta e atualização de arquivos magnéticos de dados cadastrais; 15. controle de documentos, processos e expedientes arquivados; 16. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas no exercício de sua profissão; 17. prevenção de acidentes no trabalho; 18. perfil do profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.154/2006 que estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 19. higiene e saúde corporal; 20. boas maneiras e apresentação pessoal; 21. atitudes em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 22. organização e iniciativa no trabalho; 23. relações interpessoais; 24. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 24. ética profissional.

II - OFFICE BOY: (20 questões)

Realizará prova prática de Informática especificada no final do Grupo 2.

1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2. organização no trabalho; 3. atendimento ao público; 4. noções de limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5. cuidados, conservação, manutenção e higiene de equipamentos e uso adequado de ferramentas, máquinas e equipamentos de trabalho; 6. recebimento, registro e encaminhamento de processos, cartas, telegramas, faxes, guias e documentos diversos em setores de trabalho, domicílios, bancos, correio e estabelecimentos comerciais; 7.conhecimento de expedientes administrativos, tais como: memorandos, ofícios, informações, relatórios, Projetos de Lei, Decretos e outros documentos oficiais; 8. redação de atas; 9. conhecimento de cálculos relativos às áreas tributárias, patrimonial, financeira, de pessoal; 10.conhecimento sobre atualização e consulta de documentos, fichários e arquivos manuais e magnéticos; 11. operação e manuseio de máquinas calculadoras e equipamentos diversos; 12, aperfeiçoamento e implantação de rotinas; 13. arquivamento, organização, conservação, incineração de documentos e processos; 13. atendimento ao público; 14. informações sobre distribuição e recolhimento de folhas de presença; 15. atendimento a telefonemas, transmissão de recados e prestação de informações ao público; 16. embalagem e expedição de correspondência e pequenos volumes, impressos e outros materiais; 17. conservação e manutenção do patrimônio público; 18. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos de uso no exercício de sua profissão; 19. prevenção de acidentes no trabalho; 20. perfil do profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.154/2006 que estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 21. higiene e saúde corporal; 22. boas maneiras e apresentação pessoal; 23. atitudes em serviço: regras básicas de
comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 24. organização e iniciativa no trabalho; 25. relações interpessoais; 26.
conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 27. ética profissional.

III - AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE: (20 questões)

1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2. organização no trabalho; 3. atendimento ao público; 4. cuidados, conservação, manutenção e higiene de equipamentos e ferramentas de trabalho; 5. conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 6. conhecimento sobre vigilância, prevenção e controle de doenças e promoção à saúde, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob supervisão da Secretaria Municipal de Saúde; 7. educação em saúde e visita domiciliar, busca de faltosos; 8. levantamentos de dados socioeconômicos e de saúde; 9. orientação sobre vacinação de crianças e gestantes; 10. orientações para promoção da saúde de gestantes, recém-nascidos, puérperas, idosos e adolescentes; 11. orientações para prevenção do controle das DST/AIDS; 12. orientações sobre a prevenção de dengue, hanseníase e tuberculose; 13. orientações para planejamento familiar; 14. orientações sobre a utilização da água; 13 - destino do lixo e esgoto; 15. participação popular nos serviços de saúde; 16. orientação sobre prevenção de doenças crônicas degenerativas (diabetes, hipertensão arterial e câncer de mama e colo uterino); 17. higiene e profilaxia: noções de saúde, de alimentação, de habilitação corporal do vestuário; 18. noções de saneamento básico e agravos à saúde; 19. noções básicas sobre doenças infectocontagiosas, defesas do organismo; 20. noções de prevenção de doenças; 21. funcionamento do PSF -Programa de Saúde Familiar. 22. registro de informações referentes às atividades executadas em formulários específicos; 23. elaboração de relatórios técnicos; 24. execução de tarefas em conformidade com a legislação atual, Federal, Estadual e Municipal; 25. Legislação da saúde; 25.1. Constituição Federal de 1988 - título VIII, capítulo II, seção II; 25.2. Constituição Estadual - título V - capítulo I - seção II; 25.3 NOB/SUS - Norma Operacional Básica do SUS 01/96, campos da atenção à saúde; 26. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas no exercício de sua profissão; 27. prevenção de acidentes no trabalho; 28. perfil do profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.311-A/2007 que estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 29. higiene e saúde corporal; 30. boas maneiras e apresentação pessoal; 31. atitudes em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 32. organização e iniciativa no trabalho; 33. relações interpessoais; 34. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 35. ética profissional.

IV - MOTORISTA DE AUTOMÓVEL: (20 questões)

Realizará prova prática

1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2. organização no trabalho; 3. atendimento ao público; 4. limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5. cuidados, conservação, manutenção, higiene e uso adequado de máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6. conhecimentos teóricos e práticos na condução de veículos automotores de transporte de passageiros, ambulâncias e de cargas; 7. conhecimento de condições de funcionamento e manutenção dos veículos: pneus, água do radiador, bateria, nível de óleo, filtros, sinaleiros, faróis, freios, embreagem, abastecimento de combustível, sistema elétrico; 8. segurança dos passageiros e cargas a serem transportados; 9. conhecimentos de mecânica de emergência/urgência; 10. limpeza e condições de uso do veículo; 11. legislação de trânsito: regras gerais de circulação, regras de ultrapassagem, regras de mudança de direção, regras de preferência, velocidade permitida, classificação das vias, deveres e proibições; 12. infrações básicas para apreensão de documentos de habilitação de acordo com o Código de Trânsito Brasileiro; infrações básicas para a cassação de documentos de habilitação; 13. principais crimes e contravenções de trânsito; 14. conhecimento de sinais sonoros e gestos de agente autoridade de trânsito; 15. tipos de sinalização: placas de regulamentação, advertência e indicação, sinais luminosos; 16. conhecimento de defeitos simples do veículo; 17. procedimentos corretos para economizar combustível; 18. cuidados necessários para conservar o veículo em boas condições mecânicas; 19. porte de documentos obrigatórios do veículo e do condutor; 20. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas no exercício de sua profissão; 21. prevenção de acidentes no trabalho; 22. perfil do profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.154/2006 que estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 23. higiene e saúde corporal; 24. boas maneiras e apresentação pessoal; 25. atitudes em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 26. organização e iniciativa no trabalho; 27. relações interpessoais; 28. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 29. ética profissional.

PROVA PRÁTICA:

1. Realizar manobras; 2. realizar procedimentos práticos de funcionamento do veículo; 3. demonstrar a funcionalidade dos equipamentos internos do veículo; 4. percorrer determinado trajeto urbano; 4. conteúdos especificados para o cargo. A prova valerá 10 pontos. A pontuação está condicionada às falhas cometidas de acordo com ficha de avaliação específica.

PROVA PRÁTICA DE INFORMÁTICA - PARA A CATEGORIA DE: ESCRITURÁRIO E DE OFFICE BOY:

A Prova Prática de Informática consistirá na digitação e impressão de um texto alfanumérico, no intervalo de 7 (sete) minutos;

1. O texto será disponibilizado ao candidato no ato da realização da prova, devendo ser digitado no mesmo formato e estética do modelo, realizando-se, porém, as tarefas solicitadas;

2. Deverá ser utilizado o Word como editor de texto;

3. Os pontos obtidos na prova prática de informática serão somados aos pontos alcançados nas provas teóricas;

4. Estará desclassificado o candidato que na prova prática de informática obtiver nota zero.

5. Para efeito de classificação ou desclassificação serão avaliados os fatores conforme critérios a seguir:

a) Quantidade do texto digitada; (pontuação máxima: 2 pontos)

b) Número de erros cometidos no texto, tanto de digitação quanto de formatação; (pontuação máxima: 2 pontos)

c) Tarefas atribuídas (6 pontos) :

- Digitar o texto em fonte Arial, tamanho 12; (1 ponto)
- Colocar o título em Times New Roman, tamanho 14; (1 ponto)
- Colocar em itálico o primeiro parágrafo; (1 ponto)
- Justificar o texto; (1 ponto)
- Colocar em negrito a primeira linha do segundo parágrafo; (1 ponto)
- Sublinhar as 3 (três) últimas palavras digitadas. (1 ponto)

GRUPO 3 - ENSINO MÉDIO

Compõem o Grupo 3 os seguintes cargos:

Recepcionista, Agente Administrativo, Assistente Administrativo, Auxiliar de Enfermagem, Fiscal de Obras, Fiscal Sanitário, Técnico Agrícola, Técnico em Enfermagem, Técnico em Raio X, Técnico em Contabilidade.

Para as categorias funcionais, que exigirem dos candidatos nível de escolaridade correspondente ao ensino médio:

3.1. Língua Portuguesa:

3.1.1. interpretação de texto;

3.1.2. sinônimos e antônimos;

3.1.3. ortografia:

a) divisão silábica;

b) acentuação gráfica;

c) pontuação;

d) crase;

e) encontro vocálico e consonantal.

3.1.4. morfologia:

a) classes de palavras: substantivo, artigo, adjetivo, pronome, numeral, verbo, advérbio, preposição, conjunção e interjeição

b) formação de palavras.

3.1.5. sintaxe:

a) concordância nominal e ver bal;

b) regência verbal e nominal;

c) colocação pronominal;

3.1.6. tipologia textual.

3.1.7. registro formal e informal da linguagem.

3.1.8. noções de estilística:

a) linguagem figurada/conotação e denotação;

b) virtudes e vícios de linguagem.

3.1.9. noções de literatura:

a) pré-modernismo;

b) modernismo;

c) literatura contemporânea brasileira e mato grossense.

3.2. Matemática:

3.2.1. operações aritméticas fundamentais:

a) adição;

b) subtração;

c) multiplicação;

d) divisão.

3.2.2. operações com números inteiros e números fracionários;

3.3.3. problemas envolvendo as operações fundamentais;

3.2.4. sistemas de unidades de medida de comprimento, área, volume, massa e tempo;

3.2.5. estudo da proporcionalidade e regra de três simples e composta;

3.2.5. porcentagem e juros simples e compostos;

3.2.6. equações e inequações do 1.º grau e problemas algébricos simples;

3.2.7. geometria; estudo de figuras geométricas fundamentais;

3.2.8. radicais;

3.2.9. funções do 1.º e 2.º grau;

3.2.10. equações do 2.º grau;

3.2.11. potenciação e radiciação;

3.2.12. matrizes.

3.3. Conhecimentos Gerais:

3.3.1. História do Estado de Mato Grosso:

3.3.1.1. Período Colonial:

a) a bandeira de Pascoal Moreira Cabral;

b) a descoberta de ouro;

c) o abastecimento da região;

d) a descoberta de novas minas;

e) criação da capitania de Mato Grosso.

3.3.1.2. Período Imperial:

a) a transferência da capital para Cuiabá;

b) a guerra da Tríplice Aliança contra o Paraguai;

c) a economia: erva mate, poaia, borracha, casas comerciais, usinas de açúcar e pecuária;

d) a questão da escravidão.

3.3.1.3. Período Republicano:

a) o coronelismo e a 1.ª República;

b) processo de povoamento contemporâneo nas regiões dos rios Cuiabá, São Lourenço e Paraguai;

c) a divisão do Estado de Mato Grosso;

d) os processos de migração.

3.3.2. Geografia do estado de Mato Grosso:

3.3.2.1. Os municípios de Mato Grosso:

a) localização geográfica;

b) os componentes do meio físico e suas relações: relevo, clima, hidrografia e vegetação;

c) a utilização dos recursos naturais e a preservação ambiental;

d) aspectos da colonização oficial e particular em Mato Grosso e a formação dos municípios;

e) fluxos migratórios e a ocupação da fronteira agrícola.

f) meios de transporte e comunicação;

g) atividades econômicas no setor primário, secundário e terciário.

3.3.3. Município de Aripuanã:

- Geografia e História do município de Aripuanã;

- aspectos econômicos, políticos, sociais e outros; - poder legislativo e executivo;

3.3.4. Atualidades: conhecimentos sobre os fatos atuais do Mundo, do País e do Estado de Mato Grosso e do Município adquiridos através dos meios de comunicação. 3.4. Redação:

3.4.1. O(s) tema(s) para a redação será(ão) sugerido(s) no caderno de provas em folha especial, que após redigida, deverá ser anexada à folha de gabarito para a devida correção;

3.4.2. Somente será corrigida a redação do candidato que obtiver pontuação igual ou superior a 40% (quarenta por cento) nas provas teóricas e não tenha obtido nota zero em nenhuma das provas;

3.4.3.A Redação valerá 10 pontos que serão somados ao conjunto dos pontos das provas teóricas;

3.4.4 Estará reprovado o candidato que na prova de Redação atingir pontuação inferior a 40% do total da pontuação da Redação;

3.4.5. Para efeito de classificação serão avaliados na Redação os seguintes fatores, conforme critérios a seguir especificados:

a) Estrutura da Redação: 1 ponto;

b) Desenvolvimento e argumentação consistente e de acordo com o(s) tema(s) proposto(s): 4 pontos;

c) Coerência e coesão: 2 pontos

d) Texto produzido de acordo com as Normas da Língua Portuguesa: 3 pontos.

C - Conhecimentos Específicos dos Cargos:

I - RECEPCIONISTA: (20 questões)

Realizará prova prática de informática, especificada ao final do grupo 3.

Realizará prova de redação

1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2. organização no trabalho; 3. limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 4. cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 5. utilização de aparelhos: fotocopiadora, fax, telefone, calculadora e outros; 6. operação com PABX e com computadores e seus periféricos; 7. características adequadas ao profissional de atendimento ao público interno e externo: 7.1. eficiência no uso do telefone; 7.2. correta e adequada comunicação verbal; 7.3. pronomes de tratamento; 8. boas maneiras e apresentação pessoal; 9. habilidades de transmissão e recepção de informações: 10. recebimento e encaminhamento de correspondência; 11. regras de organização e agendamento ao atendimento público; 12. conhecimento sobre registro, controle e movimentação de documentos dos diversos setores do órgão público; 13. regras de protocolo de requerimentos, ofícios, memorandos e outros documentos; 14. competências no recebimento e transmissão de informações; 15. competências na organização do trabalho; 16. habilidades de transmissão, recepção, encaminhamento, guarda de documentos, encomendas e materiais diversos; 17. comunicação interpessoal e atendimento ao público nas organizações; 18. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas no exercício de sua profissão; 19. prevenção de acidentes no trabalho; 20. perfil do profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.154/2006 que estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 21. higiene e saúde corporal; 22. boas maneiras e apresentação pessoal; 23. atitudes em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 24. organização e iniciativa no trabalho; 25. relações interpessoais; 26. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 27. ética profissional.

II - AGENTE ADMINISTRATIVO: (20 questões)

Realizará prova prática de informática, especificada ao final do grupo 3.

Realizará prova de redação

1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2. organização no trabalho; 3. atendimento ao público; 4. limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5. cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6. utilização de aparelhos: fotocopiadora, fax, telefone, calculadora e outros; 7. correspondência oficial e comercial; 8. formas de tratamentos para correspondência oficial; 9. elaboração e/ou revisão de expedientes administrativos: documentos legais, relatórios, projetos de lei, decretos, pareceres e correspondências de maior complexidade; 10. análise e providências de documentos relacionados a aspectos financeiros, previdenciários e outros; 11. conhecimento de leis, regulamentos e instruções relativas a assuntos da administração; 12. registro e cálculos relativos às áreas tributárias, patrimonial, financeira, de pessoal e outras; 13. técnicas de organização de arquivo manual e eletrônico; 14. controle de documentos, processos e expedientes arquivados; 15. registros de expedientes, agendamento, seletividade de documentações e pautas de reuniões; 16. noções de técnicas de secretaria; 17. normas patrimoniais e seu gerenciamento (tombamento, controle, termos de responsabilidades, baixas, transferências, e alienação de bens públicos); 18. noções básicas sobre licitações e contratos administrativos; 19. noções básicas sobre elaboração de folha de pagamento e encargo sociais (previdência social e impostos diversos); 20. conhecimento das tabelas de Imposto de Renda Retido na Fonte e do INSS; 21. conhecimentos básicos sobre a Lei Orgânica do Município de Aripuanã - MT; 22. noções básicas sobre cálculos de direitos trabalhistas conforme a CLT; 23. noções gerais sobre empenho de despesas; 24. liquidação de despesas e ordem de pagamento; 25. conhecimentos sobre emissão de notas fiscais de compra, de serviços e obras; 26. conhecimentos básicos em Informática: 26.1. manuseio de periféricos - impressoras; 26.2. utilização do Microsoft Word/Excel - todos os recursos disponíveis - mala direta, criação de tabelas - elaboração de tabela de cálculo; 26.3. utilização do PowerPoint - criação de apresentação e de organograma; 26.4. utilização do Windows na parte de organização do microcomputador, tais como apagar / renomear / copiar arquivos / criar, apagar pastas de trabalho; 26.5. noções de Internet e Intranet; 27. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas no exercício de sua profissão; 28. prevenção de acidentes no trabalho; 29. perfil do profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.154/2006 que estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 30. higiene e saúde corporal; 31. boas maneiras e apresentação pessoal; 32. atitudes em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 33. organização e iniciativa no trabalho; 34. relações interpessoais; 35. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 36. ética profissional.

III - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: (20 questões)

Realizará prova prática de informática especificada ao final do grupo 3.

Realizará prova de redação

1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2. organização no trabalho; 3. atendimento ao público; 4. limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5. cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6. características adequadas ao profissional de atendimento ao público: 6.1. eficiência no uso do telefone; 6.2. uso da voz, vocabulário, informações confidenciais, recados, controles 6.3. normas de atendimento ao público; 6.4. processos de comunicação; 6.5. noções gerais sobre questões de protocolo; 6.6. encaminhamento de clientes; 7. habilidades de transmissão e recepção de informações: 7.1. munícipes x prefeitura; 7.2. funcionário x chefia; 7.3. funcionário x funcionário; 8. controle de estoque de almoxarifado, de protocolo, de portaria (recepção; atendimento ao público); 9. recebimento, registro, organização e encaminhamento de documentos, encomendas e outros; 10. noções sobre registros de expedientes, agendamento, seletividade de documentações e pautas de reuniões; 11. elaboração de correspondências: 11.1. modalidades de correspondências; 11.2. pronomes de tratamentos; 12. elaboração e digitação de documentos, tabelas e outros textos; 13. técnicas de arquivamento manual e eletrônico; 14. arquivamento de processos, leis, publicações, atos normativos e outros documentos; 15. noções de técnicas de secretaria; 16. recebimento e encaminhamento de correspondência; 17. operação com PABX, fotocopiadora, calculadora, fax e outros equipamentos pertinentes; 18. normas patrimoniais e seu gerenciamento (tombamento, controle, termos de responsabilidades, baixas, transferências e alienação de bens públicos); 19. recebimento de material, conferência e controle; 20. conhecimentos básicos em Informática: 20.1. manuseio de periféricos - impressoras; 20.2. utilização do Microsoft Word/Excel - todos os recursos disponíveis - mala direta, criação de tabelas - elaboração de tabela de cálculo; 20.3. utilização do Windows na parte de organização do microcomputador, tais como apagar / renomear / copiar arquivos / criar, apagar pastas de trabalho; 20.4. noções de Internet e Intranet; 21. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas no exercício de sua profissão; 22. prevenção de acidentes no trabalho; 23. perfil do profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.154/2006 que estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 24. higiene e saúde corporal; 25. boas maneiras e apresentação pessoal; 26. atitudes em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 27. organização e iniciativa no trabalho; 28. relações interpessoais; 29. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 30. ética profissional.

IV - AUXILIAR EM ENFERMAGEM: (20 questões)

Realizará prova de redação

1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2. organização no trabalho; 3. características adequadas ao profissional de atendimento ao público; 4. limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5. cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6. aspectos legais do exercício profissional de auxiliar de enfermagem; 7. noções básicas sobre o processo saúde-doença; 8. o papel e as atribuições do auxiliar de enfermagem na equipe de saúde; 9. relacionamento profissional e abordagem da clientela; 10. procedimentos técnicos relacionados com a satisfação das necessidades de conforto e segurança do paciente: limpeza da unidade, higiene do paciente, massagem de conforto, posições para exames, transporte do paciente, assistência ao doente em fase terminal; 11. procedimentos técnicos no auxílio ao diagnóstico e tratamentos diversos: sinais vitais, coleta de materiais para exames; 12. medicação: cálculo, vias, diluições; 13. dosagens, insulinoterapia; 14. processo cicatricial e técnicas de curativos e bandagens; 15. crioterapia e termoterapia; 16. cuidados de enfermagem em procedimentos técnicos específicos: drenagem postural, nebulização, inalação, tapotagem, oxigenoterapia, aspiração de secreções, sondagens, manobras de ressuscitação cardiopulmonar; 17. atuação do profissional na prevenção e controle da infecção hospitalar; 18. conceitos de assepsia e antissepsia; 19. esterilização: métodos físicos e químicos; 20. classificação das cirurgias segundo o potencial de contaminação; 21. assistência de enfermagem em unidade de isolamento; 22. assistência de enfermagem na unidade cirúrgica; 23. assistência ao paciente no pré-operatório, no transoperatório, na circulação da sala de cirurgia, na recuperação pós-anéstésica; 24. atuação do auxiliar nas emergências: controle nas hemorragias, queimaduras, imobilizações, medidas de ressuscitação, envenenamentos, insuficiência respiratória; 25. assistência pré-natal e ginecológico em nível ambulatorial: atribuições do auxiliar no pré-natal; 26. complicações da gravidez: sinais e sintomas; 27. prevenção do câncer cérvico-uterino e de mama; 28. planejamento familiar; 29. assistência ao trabalho de parto: períodos de dilatação, de expulsão e de livramento; 30. complicações do parto: sinais e sintomas; 31. assistência à puérpera do parto normal e cesariano; 32. complicações do puerpério: sinais e sintomas; 33. assistência à criança; primeiros cuidados ao recém-nascido na sala de parto: admissão do recém-nascido no berçário; medidas antropométricas; hidratação, amamentação e registros; 34. assistência à criança doente; 35. Programa de Agentes Comunitários de Saúde (PACS) e Programa de Saúde da Família (PSF); 36. Sistema de Vigilância Alimentar e Nutricional - SISVAN; 37. Sistema de Informação dos Nascidos Vivos - SINASC; 38. Vacinação: conservação e aplicação; 39. legislação da saúde: 39.1. Constituição Federal de 1988 - Título VIII, Capítulo II, Seção II; 39.2 Constituição Estadual - Título V - Capítulo 1 - Seção II; 39.3 NOB/SUS - Norma Operacional Básica do SUS 01/96, campos da atenção à saúde; 39.4. legislação do SUS (Lei 8.080/90); 40. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas no exercício de sua profissão; 41. prevenção de acidentes no trabalho; 42. perfil do profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.154/2006 que estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 43. higiene e saúde corporal; 44. boas maneiras e apresentação pessoal; 45. atitudes em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 46. organização e iniciativa no trabalho; 47. relações interpessoais; 48. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 49. ética profissional.

V - FISCAL DE OBRAS (20 questões)

Realizará prova prática de informática especificada ao final do grupo 3.

Realizará prova de redação

1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2. organização no trabalho; 3. atendimento ao público; 4. limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5. cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6. Código de obras e posturas do município, fiscalização geral nas áreas de obras, cumprimento das Leis e Posturas Municipais referente a execução de obras particulares, fiscalização das obras municipais: 6.1. conhecimentos sobre fiscalização de obras e construções; 6.2. infrações, providências e punições; 6.3. regulamentação urbanística em relação a obras; 6.4. inspeção de imóveis novos, fornecendo o habite-se; 6.5. licenciamento para construção e reconstrução; 6.6. fiscalização na colocação de andaimes e tapumes; 6.7. fiscalização de carga e descarga; 6.8. realização de sindicâncias para instrução de processos ou apuração de denúncias; 6.9. regularidade de licenciamento de atividades comerciais, industriais, prestação de serviços e outras; 6.10. funcionamento de feiras livres; 6.11. regularidade de anúncios e propaganda comercial; 6.12. cumprimento de segurança relativa à fabricação, manipulação, depósito, embarque, desembarque, transporte, comércio e uso de explosivos, corrosivos e inflamáveis; 6.13. licenciamento para festas, circos e outros espetáculos; 6.14. normas sobre poluição sonora; 6.15. violação de posturas municipais e legislação urbanística; 6.16. pesquisas, pareceres, informes técnicos e relatórios relacionados a sua área de atuação; 7. Lei Complementar Nº.009/2001 - Código de Posturas do Município de Aripuanã 8. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas no exercício de sua profissão; 9. prevenção de acidentes no trabalho; 10. perfil do profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.598/2009 que estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 11. higiene e saúde corporal; 12. boas maneiras e apresentação pessoal; 13. atitudes em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 14. organização e iniciativa no trabalho; 15. relações interpessoais; 16. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 17. ética profissional.

VI - FISCAL SANITÁRIO (20 questões)

Realizará prova prática de informática especificada ao final do grupo 3.

Realizará prova de redação

1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2. organização no trabalho; 3. características adequadas ao profissional de atendimento ao público; 4. limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5. cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6. campanhas de vacinação canina; 7. controle de vetores; 8. sítios e captura de animais peçonhentos; 9. situações de risco sanitário na criação e abate de animais; 10. mananciais de abastecimento de água; 11. fiscalização de projetos de instalações hidráulicas; 12. manutenção e limpeza de depósitos de água e do sistema de abastecimento; 13. técnicas de tratamento e disposição final de esgotos sanitários; 14. remoção e destino do lixo; 15. processo de funcionamento de usinas de compostagem; 16. cumprimento dos códigos de obras, posturas e sanitário; 17. vigilância sanitária: medidas de saneamento e vigilância sanitária; 18. situações de risco de contaminação ambiental; 19. investigações epidemiológicas; 20. educação sanitária; 21.conservação de gêneros alimentícios; 22. aspectos sanitários de estabelecimentos comerciais, industriais e de serviços; 23. aspectos sanitários de estabelecimentos públicos: hospitais, escolas, creches; 24. emissão de autos de infração, notificações, relatórios de vistoria e outros; 25. comissões internas de prevenção de acidentes, e entidades de classe; 21. situações de risco no ambiente de trabalho; 26. normas de segurança no trabalho; 27. legislação sanitária vigente; 28. Lei Complementar 363/99 - Código Sanitário do Município de Aripuanã. 29. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas no exercício de sua profissão; 30. prevenção de acidentes no trabalho; 31. perfil do profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.598/2009 que estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 32. higiene e saúde corporal; 33. boas maneiras e apresentação pessoal; 34. atitudes em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 35. organização e iniciativa no trabalho; 36. relações interpessoais; 37. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 38. ética profissional.

VII - TÉCNICO AGRÍCOLA: (20 questões)

Realizará prova prática de informática especificada ao final do grupo 3.

Realizará prova de redação

1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2. organização no trabalho; 3. características adequadas ao profissional de atendimento ao público; 4. limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5. cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6. administração rural; 7. economia rural; 8. nutrição animal; 9. química orgânica; 10. bovinos (corte e leite); 11. suinocultura; 12. fruticultura; 13. olericultura; 14. culturas, produção e problemas regionais; 15. apicultura; 16. avicultura; 17. topologia; 18. irrigação e drenagem; 19. macro cultura; 20. forrageiras; 21. armazenamento e estocagem de produtos agropecuários; 22. culturas regionais; 23. mecanização agrícola; 24. equilíbrio ecológico; 25. planejamento agrícola; 26. políticas agrícolas; 27. clima; 28. manejo e conservação do solo; 29. agricultura (com ênfase na agricultura regional); 30. máquinas e implementos agrícolas; 31. construções e instalações rurais; 32. controle de plantas daninhas; 33. tecnologia agroindustrial; 34. transgênicos; 35. projetos; 36. pareceres, relatórios e informes técnicos; 37. orientações técnicas; 38. cultivo de hortas e viveiros: semeadura, preparo do solo, preparo e transplante de mudas, poda e outros; 39. identificação de pragas e doenças que afetam hortas, viveiros, áreas verdes; 40. fertilizantes e corretivos do solo; 41. análise de solo; 42. uso de agrotóxicos; 43. controle de parasitas; implantação comunitária de práticas hortifrutigranjeiras; 44. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas no exercício de sua profissão; 45. prevenção de acidentes no trabalho; 46. perfil do profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.154/2006 que estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 47. higiene e saúde corporal; 48. boas maneiras e apresentação pessoal; 49. atitudes em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 50. organização e iniciativa no trabalho; 51. relações interpessoais; 52. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 53. ética profissional.

VIII - TÉCNICO EM ENFERMAGEM: (20 questões)

Realizará prova de redação

1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2. organização no trabalho; 3. características adequadas ao profissional de atendimento ao público; 4. limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5. cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6. aspectos legais do exercício profissional de técnico em enfermagem; 7. introdução à enfermagem; 8. conceito de saúde e doença; 9. assistência de enfermagem: conceito e objetivo; 10. equipe de enfermagem; 11. fundamentos de enfermagem; 12. tipos de unidade de saúde; unidade do paciente; 13. movimentação do paciente no hospital; 14. prevenção e controle de infecção hospitalar: medidas de assepsia; higienização; desinfecção; antissepsia e esterilização; preparo para material de esterilização; 15. prevenção de acidentes mecânicos, físicos e químicos; 16. segurança do paciente acamado; movimentação, tipos e objetivos; transporte, precaução e conforto; 17. pesagem e mensuração; 18. verificação de temperatura, pulso, respiração e tensão arterial; 19. exames físicos e laboratoriais; 20. atendimento das necessidades de higiene corporal; 21. finalidades e cuidados na aplicação quente e fria do cateterismo; 22. instilação e irrigação vesical na lavagem vaginal; 23. conduta e assistência imediata em casos de asfixia, hemorragia, vômito, fratura, lipotimia, convulsão, insolação, corpo estranho, picada de insetos e envenenamento; 24. administração de medicamentos por via oral e parenteral; 25. preparo de drogas e soluções; 26. finalidade e cuidados na punção lombar, aspiração, oxigenoterapia, nebulização, drenagens, gavagem, transfusão sanguínea e balanço hídrico; 27. identificação das variáveis; motivos e ações de enfermagem, músculos, tendões, vasos, nervos e articulações (cartilagem, articular, cápsula e ligamentos); 28. distúrbios ortopédicos principais: contusões, entorses, luxações, fraturas, feridas, distensão ou estiramento muscular; 29. assistência pré-natal e ginecológica em nível ambulatorial: atribuições do técnico no pré-natal; 30. complicações da gravidez: sinais e sintomas; 31. prevenção do câncer cérvico - u t e r i n o e de mama; 32. planejamento familiar; 33. assistência ao trabalho de parto: períodos de dilatação, de expulsão e de livramento; 34. complicações do parto: sinais e sintomas; 35. assistência à puérpera do parto normal e cesariano; 36. complicações do puerpério: sinais e sintomas; 37. assistência à criança, primeiros cuidados ao recém-nascido na sala de parto: admissão do recém-nascido no berçário; medidas antropométricas; hidratação, amamentação e registros; 38. assistência à criança doente; 39. enfermagem em saúde mental: o portador de doença mental: abordagem, relacionamento e cuidados de enfermagem; 40. procedimentos básicos de enfermagem em neuro-psiquiatria; 41. programa de Agentes Comunitários de Saúde (PACS) e Programa de Saúde da Família (PSF); 42. Sistema de Vigilância Alimentar e Nutricional - SISVAN; 43. Sistema de Informação dos Nascidos Vivos - SINASC; 44. vacinação: conservação e aplicação; 45. relação entre os sistemas municipais; 46. papel do gestor Estadual e Federal: direção e articulação; 47. bases para um novo modelo de atenção à saúde; 48. legislação da saúde; 48.1. Constituição Federal de 1988 - título VIII, capítulo II, seção II; 48.2. Constituição Estadual - título V - capítulo I - seção II; 48.3 NOB/SUS - Norma Operacional Básica do SUS 01/96, campos da atenção à saúde; 48.4. Estatuto da Criança e do Adolescente; 48.5. Estatuto do Idoso; 48.6. legislação do SUS (Lei 8.080/90); 48.7. princípios, códigos, leis e decretos que regulamentam o exercício profissional e os diretos do paciente; 49. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas no exercício de sua profissão; 50. prevenção de acidentes no trabalho; 51. perfil do profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.154/2006 que estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 52. higiene e saúde corporal; 53. boas maneiras e apresentação pessoal; 54. atitudes em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 55. organização e iniciativa no trabalho; 56. relações interpessoais; 57. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 58. ética profissional.

IX - TÉCNICO EM RAIO X: (20 questões)

Realizará prova de redação

1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2. organização no trabalho; 3. características adequadas ao profissional de atendimento ao público; 4. limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5. cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6. noções básicas sobre as radiações: 6.1. riscos das radiações na radiologia diagnóstica; 6.2. meios de proteção; 6.3. aparelhos de Raio X; 6.4. grades, cones, colinadores, ecrans, intensificadores; 6.5. câmara escura; 6.6. revelação manual e automática; 6.7. componente da câmara escura; 6.8. filmes; 6.9. revelador, fixador e componentes. 7. fatores radiológicos: 7.1. incidências; 7.2. identificação das radiografias; 7.3. incidências de rotina e incidências especiais; 8. técnica radiológica: 8.1. membro superior: mão - ossos do corpo - quirodáctilos; mão - corpo estranho; idade óssea - punho; cotovelo - antebraço; ombro - omoplata; articulação acrômio clavicular; clavícula; 8.2. membro inferior: pé ante-pé; pé retro-pé; pododáctilos; calcâneo; pés planos; articulações tíbio társica (rupturas ligamentares); perna; joelho; rótula; fêmur; colo do fêmur; articulação coxo femural; bacia; púbis; articulação sacro ilíaca; escanograma. 8.3. coluna vertebral; coluna cervical; coluna torácica; coluna lombo-sacra; cóccix; coluna para escoliose; 8.4. crânio: radiografias panorâmicas; radiografias do crânio no politraumatizado; sela túrcica; buraco óptico; mastoides; seios da face; 9. radiografias simples do abdômen e do tórax; 10. exames contrastados; 11. noções de hemodinâmica; 12. relação entre os sistemas municipais; 13. papel do gestor Estadual e Federal: direção e articulação; 14. bases para um novo modelo de atenção à saúde; 15. Legislação da saúde; 15.1. Constituição Federal de 1988 - título VIII, capítulo II, seção II; 15.2. Constituição Estadual - título V - capítulo I - Seção II; 15.3 NOB/SUS - Norma Operacional Básica do SUS 01/96, campos da atenção à saúde; 15.4. Estatuto da Criança e do Adolescente; 15.5. Estatuto do Idoso; 15.6. legislação do SUS (Lei 8.080/90); 15.7. princípios, códigos, leis e decretos que regulamentam o exercício profissional e os diretos do paciente; 16. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas no exercício de sua profissão; 17. prevenção de acidentes no trabalho; 18. perfil do profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.154/2006 que estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 19. higiene e saúde corporal; 20. boas maneiras e apresentação pessoal; 21. atitudes em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 22. organização e iniciativa no trabalho; 23. relações interpessoais; 24. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 25. ética profissional.

X - TÉCNICO EM CONTABILIDADE: (20 questões)

Realizará prova prática de informática especificada ao final do grupo 3.

Realizará prova de redação

1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2. organização no trabalho; 3. características adequadas ao profissional de atendimento ao público; 4. limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5. cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; CONTABILIDADE GERAL: 6. fatos contábeis; 7. sistema de escrituração contábil:livros principais e auxiliares; 8. estrutura patrimonial: ativo, passivo e patrimônio líquido; critério de avaliação dos componentes patrimoniais; 9. fluxo dos recursos, origem e aplicação: receitas, despesas, apuração e distribuição dos resultados; 10. exercício social e regime contábil: exercício financeiro e lucro real; 11. balanço patrimonial; 12. demonstração do resultado do exercício; CONTABILIDADE PÚBLICA: 13. contabilidade pública: conceito, divisão, legislação; 14. plano de contas único para os órgãos da Administração Direta; 15. registros contábeis de operações típicas em Unidades Orçamentárias ou Administrativas (sistema orçamentário, financeiro, patrimonial e de compensação); 16. inventário: material permanente e de consumo; 17. balanço e demonstrações das variações patrimoniais exigidas pela Lei nº 4.320/64 e alterações; 18. auditoria no setor público: princípios, normas técnicas, procedimentos; 19. avaliação de controles internos: papéis de trabalho; 20. Relatórios, Pareceres e Informes Técnicos; 21. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas no exercício de sua profissão; 22. prevenção de acidentes no trabalho; 23. higiene e saúde corporal; 24. boas maneiras e apresentação pessoal; 25. atitudes em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 26. organização e iniciativa no trabalho; 27. relações interpessoais; 28. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 29. ética profissional.

PROVA PRÁTICA DE INFORMÁTICA - PARA AS CATEGORIAS DE: RECEPCIONISTA, AGENTE ADMINISTRATIVO, ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, FISCAL DE OBRAS, FISCAL SANITÁRIO, TÉCNICO AGRÍCOLA, TÉCNICO EM RAIO X; TÉCNICO EM CONTABILIDADE:

1. A Prova Prática de Informática consistirá na digitação e impressão de um texto alfanumérico, no intervalo de 7 (sete) minutos;

2. O texto será disponibilizado ao candidato no ato da realização da prova, devendo ser digitado no mesmo formato e estética do modelo, realizando-se, porém, as tarefas solicitadas;

3. Deverá ser utilizado o Word como editor de texto;

4. Os pontos obtidos na prova prática de informática serão somados aos pontos alcançados nas provas teóricas;

5. Estará desclassificado o candidato que na prova prática de informática obtiver nota zero.

6. Para efeito de classificação ou desclassificação serão avaliados os fatores conforme critérios a seguir:

a. Quantidade do texto digitada; (pontuação máxima: 2 pontos)

b. Número de erros cometidos no texto, tanto de digitação quanto de formatação; (pontuação máxima: 2 pontos)

c. Tarefas atribuídas (6 pontos) :

- Digitar o texto em fonte Arial, tamanho 12; (1 ponto)

- Colocar o título em Times New Roman, tamanho 14; (1 ponto)

- Colocar em itálico o primeiro parágrafo; (1 ponto) Justificar o texto; (1 ponto)

- Colocar em negrito a primeira linha do segundo parágrafo; (1 ponto)

- Sublinhar as 3 (três) últimas palavras digitadas. (1 ponto)

GRUPO 4 - ENSINO SUPERIOR

Compõem o Grupo 4 os seguintes cargos:

Auditor Público Interno, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Assistente Social, Bioquímico, Psicólogo, Dentista, Médico, Professor de Educação Física, Professor de História, Professor de Geografia, Professor de Matemática, Professor com formação em Pedagogia, Professor de Português.

Para as categorias funcionais, que exigirem dos candidatos nível de escolaridade correspondente ao ensino superior:

4.1. Língua Portuguesa:

4.1.1. interpretação de texto;

4.1.2. sinônimos e antônimos;

4.1.3. ortografia:

a) divisão silábica;

b) acentuação gráfica;

c) pontuação;

d) crase;

e) encontro vocálico e consonantal.

4.1.4. morfologia:

a) classes de palavras: substantivo, artigo, adjetivo, pronome, numeral, verbo, advérbio, preposição,
conjunção e interjeição

b) formação de palavras.

4.1.5. sintaxe:

a) concordância nominal e verbal;

b) regência verbal e nominal;

c) colocação pronominal;

4.1.6. tipologia textual.

4.1.7. registro formal e informal da linguagem.

4.1.8. noções de estilística:

a) linguagem figurada/conotação e denotação;

b) virtudes e vícios de linguagem.

4.1.9. noções de literatura:

a) pré-modernismo;

b) modernismo;

c) literatura contemporânea brasileira e mato-grossense.

4.2. Matemática:

4.2.1. operações aritméticas fundamentais:

a) adição;

b) subtração;

c) multiplicação;

d) divisão.

4.2.2. operações com números inteiros e números fracionários;

4.2.3. problemas envolvendo as operações fundamentais;

4.2.4. sistemas de unidades de medida de comprimento, área, volume, massa e tempo;

4.2.4. estudo da proporcionalidade e regra de três simples e composta;

4.2.5. porcentagem e juros simples e compostos;

4.2.6. equações e inequações do 1.º grau e problemas algébricos simples;

4.2.7. estudo de figuras geométricas fundamentais;

4.2.8. radicais;

4.2.9. funções do 1.º e 2.º grau;

4.2.10. equações do 2.º grau;

4.2.11. potenciação e radiciação;

4.2.12. matrizes.

4.3. Conhecimentos Gerais:

4.3.1. História do Estado de Mato Grosso:

4.3.1.1. Período Colonial:

a) a bandeira de Pascoal Moreira Cabral;

b) a descoberta de ouro;

c) o abastecimento da região;

d) a descoberta de novas minas;

e) criação da capitania de Mato Grosso.

4.3.1.2. Período Imperial:

a) a transferência da capital para Cuiabá;

b) a guerra da Tríplice Aliança contra o Paraguai;

c) a economia: erva mate, poaia, borracha, casas comerciais, usinas de açúcar e pecuária;

d) a questão da escravidão.

4.3.1.3. Período Republicano:

a) o coronelismo e a 1.ª República;

b) processo de povoamento contemporâneo nas regiões dos rios Cuiabá, São Lourenço e Paraguai;

c) a divisão do Estado de Mato Grosso;

d) os processos de migração.

4.3.2. Geografia do estado de Mato Grosso:

4.3.2.1. Os municípios de Mato Grosso:

a) localização geográfica;

b) os componentes do meio físico e suas relações: relevo, clima, hidrografia e vegetação;

c) a utilização dos recursos naturais e a preservação ambiental;

d) aspectos da colonização oficial e particular em Mato Grosso e a formação dos municípios;

e) fluxos migratórios e a ocupação da fronteira agrícola.

f) meios de transporte e comunicação;

g) atividades econômicas no setor primário, secundário e terciário.

4.3.3. Município de Aripuanã:

- História e Geografia de Aripuanã;

- aspectos econômicos, políticos, sociais e outros;

- poder legislativo e executivo;

4.3.4. Atualidades: conhecimentos sobre os fatos atuais do Mundo, do País e do Estado de Mato Grosso e do Município adquiridos através dos meios de comunicação.

4.4. Redação:

3.4.1. O(s) tema(s) para a redação será(ão) sugerido(s) no caderno de provas em folha especial, que após redigida, deverá ser anexada à folha de gabarito para a devida correção;

3.4.2. Somente será corrigida a redação do candidato que obtiver pontuação igual ou superior a 40% (quarenta por cento) nas provas teóricas e não tenha obtido nota zero em nenhuma das provas;

3.4.3.A Redação valerá 10 pontos que serão somados ao conjunto dos pontos das provas teóricas;

3.4.4 Estará reprovado o candidato que na prova de Redação atingir pontuação inferior a 40% do total da pontuação da Redação;

3.4.5. Para efeito de classificação serão avaliados na Redação os seguintes fatores, conforme critérios a seguir especificados:

e) Estrutura da Redação: 1,0 ponto;

f) Desenvolvimento e argumentação consistente e de acordo com o(s) tema(s) proposto(s): 4,0 pontos;

g) Coerência e coesão: 2,0 pontos

h) Texto produzido de acordo com as Normas da Língua Portuguesa: 3,0 pontos.

C - Conhecimentos Específicos dos Cargos:

I - AUDITOR PÚBLICO INTERNO: (20 questões)

Realizará prova prática de informática especificada ao final do grupo 4.

Realizará prova de redação

1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2. organização no trabalho; 3. características adequadas ao profissional de atendimento ao público; 4. limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5. cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6. procedimentos relativos à área de auditoria do sistema de controle interno; 7. serviços de auditoria interna ,conhecimento e cumprimento da legislação vigente; 8. exatidão e atualização dos registros contábeis; 9. cumprimento de contratos, convênios, acordos, ajustes; 10. assentamentos funcionais e financeiros dos servidores; 11. orientação técnica aos órgãos e entidades auditadas, visando ao cumprimento da legislação; 12. exame de processos de licitação; 13. elaboração de pareceres, certificados de auditoria e demais documentos de competência do cargo; 14. elaboração de relatórios parciais e globais das auditagens realizadas, identificando e informando irregularidades; 15. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas no exercício de sua profissão; 16. prevenção de acidentes no trabalho; 17. perfil do profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.311-A/2007 que estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 18. higiene e saúde corporal; 19. boas maneiras e apresentação pessoal; 20. atitudes em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 21. organização e iniciativa no trabalho; 22. relações interpessoais; 23. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 24. ética profissional.

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

1. Organização Administrativa brasileira: 1.1. administração direta e indireta; 1.2. centralização e descentralização. 2. Licitações (Lei nº 8.666 de 21/06/93). 2.1. Conceito, princípios, objeto e finalidade; 2.2. Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade; 2.3. Modalidades; 2.4. Procedimentos e fases; 2.5. Revogação e anulação; 2.6. Comissão Permanente de Licitações (Constituição e responsabilidade); 2.7. Contratos administrativos. 2.8. Conceito, características e principais tipos: reajuste de preços; correção monetária: reequilíbrio econômico e financeiro.

CONTABILIDADE PÚBLICA:

1. Plano de contas único para os Órgãos da Administração Direta;

2. registros contábeis de operações típicas em Unidades Orçamentárias ou Administrativas (sistema orçamentário, financeiro, patrimonial e de compensação); 3. Inventário: material permanente e de consumo; 4. Balanço e demonstrações das variações patrimoniais exigidas pela Lei nº 4.320/64 e alterações; 5. Auditoria no setor público; 6. Princípios, normas técnicas, procedimentos; 7. Avaliação de controles internos: papéis de trabalho; 8. Relatórios e Pareceres.

ORÇAMENTO PÚBLICO E FINANÇAS:

1. Orçamento público: elaboração, acompanhamento, fiscalização; 2. créditos adicionais, especiais, extraordinários, ilimitados e suplementares; 3. Plano Plurianual; 4. Projeto de Lei Orçamentária Anual: elaboração, acompanhamento e aprovação.

DIREITO ADMINISTRATIVO:

1. Licitação: conceito, finalidades, princípios, objeto,

obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, vedação, modalidades; 2. da responsabilidade civil da Administração Pública; 3. Tópicos da Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar nº 101/00): princípios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo orçamentário; limites para despesas de pessoal, limites para a dívida e mecanismo de transparência fiscal; 4. legislações e regimentos relativas à atuação do Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso: LC 269/07 (Lei Orgânica) , Regimento Interno do TCE-MT atualizado, Lei de Responsabilidade Fiscal 101/00, Lei 8.666/93 suas alterações e complementações, Lei 4.320/64.

LEGISLAÇÃO DO MUNICÍPIO DE ARIPUANÃ:

- Decreto Nº. 1.154-2006 - Atribuições dos cargos;

- Decreto Nº. 1.311-A-2007 - Atribuições dos cargos;

- Decreto Nº. 1.598-2009 - Atribuições dos cargos;

- Lei Complementar 002/99 e suas alterações - Estatuto do Magistério Público de Aripuanã ;

- Lei Nº. 363/99 - Código Sanitário do Município; Lei Nº. 005/99 - Código Tributário do Município;

- Lei Nº. 009/00 - Código de Posturas do Município;

II - FISIOTERAPEUTA (20 questões)

Realizará prova de redação

1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2. organização no trabalho; 3. características adequadas ao profissional de atendimento ao público; 4. limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5. cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6. fisioterapia geral: 6.1. efeitos fisiológicos, indicações e contraindicações de termoterapia; 6.2. fototerapia; 6.3. hidroterapia; 6.4. massoterapia; 6.5. cinesioterapia ; 6.6. eletroterapia; 6.7. manipulação vertebral; 7. fisioterapia aplicada; 8. fisioterapia em traumatologia: 8.1. fraturas; 8.2. luxações; 8.3. entorses; 8.4. distensões; 8.5. lesões; 8.6. ligamentares; 8.7. artroplastias; 8.8. ligamentoplastias patológicas patelo; 8.9. femurais; 9. fisioterapia em neurologia: 9.1. acidente vascular cerebral; 9.2. lesões medulares; 9.3. paralisia facial periférica; 9.4. miopatias ; 9.5. neuropatias; 10. fisioterapia em reumatologia: 10.1. bursites; 10.2. tenossinovites; 10.3. tendinites; 10.4. osteoporose; 10.5. artrose; 10.6. febre reumática; 10.7. artrite reumatoide; 10.8. algias vertebrais; 11. fisioterapia em ginecologia e obstetrícia: 11.1. dismenorreia; 11.2. menopausa; 11.3. gravidez; 11.4. período pré e pós-parto; 11.5. parto (imediato e tardio); 12. fisioterapia em ortopedia; 12.1. luxação congênita do quadril; 12.2. pé torto congênito; 12.3. deformidades na coluna vertebral; 12.4. deformidades adquiridas nos pés e joelho; 12.5. doenças de legge -perthes; 12.6. doença de osgood schlater; 13. fisioterapia em pediatria; 13.1. crescimento e desenvolvimento; 13.2. retardo-psico-motor; 13.3. paralisia cerebral; 13.4. tocotraumatismo; 13.5. reflexos e reações; 13.6. mielomeningoceles; 13.7. sindrome de marquio; 14. fisioterapia cardiovascular: 14.1. resposta do sistema cardiovascular ao esforço físico; 14.2. programação de exercícios; 14.3. infarto agudo do miocárdio; 14.4. hipertensão arterial; 14.5. patologias arteriais; 14.6. venenosas e linfáticas; 15. amputação: 15.1. próteses e órteses; 15.2. mastectomias; 16. fisioterapia em pneumulogia: 16.1. patologias do sistema pulmonar; 16.2. mecânica-toraco-pulmonar; 16.3. métodos e técnicas utilizadas pela fisioterapia respiratória; 17. fisioterapia em queimados; 17.1. tipos de queimaduras; 17.2. enxertos de pele; 17.3. complicações; 17.4. cuidados gerais; 18. relação entre os sistemas municipais; 19. papel do gestor Estadual e Federal: direção e articulação; 20. bases para um novo modelo de atenção à saúde; 21. Legislação da saúde ; 21.1. Constituição Federal de 1988 - título VIII, capítulo II, seção II; 21.2. Constituição Estadual - título V - capítulo I - Seção II; 21.3 NOB/SUS - Norma Operacional Básica do SUS 01/96, campos da atenção à saúde; 21.4. Estatuto da Criança e do Adolescente; 21.5. Estatuto do Idoso; 21.6. legislação do SUS (Lei 8.080/90); 21.7. princípios, códigos, leis e decretos que regulamentam o exercício profissional e os diretos do paciente; 22. perfil do profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.154/2006 que estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 23. atitudes no serviço; 24. regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 25. regras das relações interpessoais; 26. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 27. ética profissional.

III - FONOAUDIÓLOGO: (20 questões)

Realizará prova de redação

1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2. organização no trabalho; 3. características adequadas ao profissional de atendimento ao público; 4. limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5. cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6. sistema do aparelho auditivo: bases anatômicas e funcionais; 7. audiologia clínica; 8. procedimentos subjetivos de testagem audiológica: indicação, seleção e adaptação do aparelho de ampliação sonora individual; 9. audiologia do trabalho: ruído, vibração e meio ambiente; 10. audiologia educacional; 11. neurofisiologia do sistema motor da fala; 12. funções neurolinguísticas; 13. sistema sensório-motor-oral: etapas evolutivas; 14. desenvolvimento da linguagem; 15. deformidades craniofaciais: características fonoaudiológicas, avaliação miofuncional, tratamento fonoaudiológico; 16. distúrbios da voz; 17. disfonias; 18. aspectos preventivos, avaliação e fonoterapia; 19. distúrbios de linguagem, da fala e da voz decorrentes de fatores neurológicos, congênitos adquiridos, psiquiátricos, psicológicos e sócio-ambientais; 20. desvios fonersológicos; 21. fisiologia de deglutição; 22. desequilíbrio da musculatura orofacial e desvios da deglutição: prevenção, avaliação e terapia miofuncional; 23. disfemias: teorias, avaliação e tratamento fonoaudiológico; 24. distúrbios da aprendizagem da linguagem escrita: prevenção, diagnóstico e intervenção fonoaudiológica; 25. aleitamento materno: vantagens, fisiologia da lactação; 26. promoção em saúde e prevenção de distúrbios da comunicação; 27. Programa de Agentes Comunitários de Saúde (PACS) e Programa de Saúde da Família (PSF); 28. Legislação da saúde; 28.1. Constituição Federal de 1988 - título VIII, capítulo II, seção II; 28.2. Constituição Estadual - título V - capítulo I - Seção II; 28.3 NOB/SUS - Norma Operacional Básica do SUS 01/96, campos da atenção à saúde; 28.4. Estatuto da Criança e do Adolescente; 28.5. Estatuto do Idoso; 28.6. legislação do SUS (Lei 8.080/90); 28.7. princípios, códigos, leis e decretos que regulamentam o exercício profissional e os diretos do paciente; 29. perfil do profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.154/2006 que estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 30. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas no exercício de sua profissão; 31. prevenção de acidentes no trabalho; 32. higiene e saúde corporal; 33. boas maneiras e apresentação pessoal; 34. atitudes em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 35. organização e iniciativa no trabalho; 36. relações interpessoais; 37. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 38. ética profissional.

IV - ASSISTENTE SOCIAL: (20 questões)

Realizará prova de redação

1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2. organização no trabalho; 3. características adequadas ao profissional de atendimento ao público; 4. limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5. cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6. conhecimento sobre o exercício da profissão de Assistente Social; 7. pressupostos teórico -metodológicos que historicamente serviram de suporte para a profissão - da gênese à contemporaneidade; 8. prática social/prática profissional: dimensão política da ação profissional; relação teórico-prática - práxis - relação sujeito/objeto - instrumentalidade do serviço social; 9. análise do processo de surgimento do Serviço Social no Brasil; 10. As diferentes concepções do movimento de reconceituação do Serviço Social; 11. A questão da assistência como prática do Assistente Social; 12. a atuação do Assistente Social nos movimentos populares; 13. o planejamento e a administração como prática do Serviço Social; 14. Serviço Social: prática de ajustamento ou transformação Social; 15. prática profissional nos mais diferentes campos de atuação: saúde pública mental/reabilitação; terceira idade; criança e adolescente; mulher; 16. políticas sociais públicas e cidadania: seguridade social (saúde, assistência social, previdência) - conceito; pressupostos; princípios; interface com outras políticas sociais; 17. pesquisa e planejamento: o processo de investigação no serviço social; planejamento social; reordenação das relações de trabalho; 18. conhecimento das normas assistencialistas para a gestante; 19. conhecimento das campanhas sanitárias: vacinações, programas; 20. noções de leis, códigos, decretos e portarias pertinentes à profissão; 21. Assistência Social e política de saúde mental; 22. LOAS (Lei Orgânica da Assistência Social); 23. noções do SUAS (Sistema Único da Assistência Social); 24. programa do Bolsa Família e Benefício da Prestação Continuada (BPC); 25. relação entre os sistemas municipais; 26. papel do gestor Estadual e Federal: direção e articulação; 27. bases para um novo modelo de atenção à saúde; 28. Legislação da saúde; 28.1. Constituição Federal de 1988 - título VIII, Capítulo II, Seção II e III; 28.2. Constituição Estadual - título V - capítulo I - Seção II e III; 28.3 NOB/SUS - Norma Operacional Básica do SUS 01/96, campos da atenção à saúde; 28.4. Estatuto da Criança e do Adolescente; 28.5. Estatuto do Idoso; 28.6. legislação do SUS (Lei 8.080/90); 28.7. princípios, códigos, leis e decretos que regulamentam o exercício profissional e os diretos do paciente; 29. perfil do profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.154/2006 que estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 30. atitudes no serviço; 31. regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 32. regras das relações interpessoais; 33. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 34. ética profissional.

V - BIOQUÍMICO: (20 questões)

Realizará prova de redação

1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2. organização no trabalho; 3. características adequadas ao profissional de atendimento ao público; 4. limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5. cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6. conhecimento sobre o exercício da profissão de Bioquímico; 7. Fundamentos: 7.1. Identificação dos diversos equipamentos de um laboratório, sua utilização e conservação: balanças, estufas, microscópio, vidraria etc: 7.2. Identificação dos métodos mais utilizados na esterilização e sua utilização: emprego do calor úmido, autoclave, fervura, calor fluente, pasteurização, tindalização, esterilização em estufa, soluções desinfetantes; emprego de calor seco, flambagem, forno de Pasteur; 7.3. preparação de meios de cultura, soluções, reagentes e corantes; 7.4. manuseio e esterilização de material contaminado: 7.5. métodos de prevenção e assistência à acidentes de trabalho; 7.6. técnicas de lavagem de material em laboratório de análises clínicas; 7.7. noções de anatomia humana: localização de vasos sanguíneos para punção e coleta de sangue e outros: 8. Bioquímica: 8.1. identificar os diferentes anticoagulantes usados em laboratório, bem como especificar seu emprego nas diferentes dosagens realizadas no sangue e líquidos biológicos; 8.2. distinguir fotometria, espectrofotometria, fotometria de chama, bem como sua utilização nos diversos exames bioquímicos realizados no laboratório; 9. Hematologia: 9.1. origem do sangue, técnicas de coleta por punção venosa, digital ou arterial e identificação de técnica para obter plasma ou soro para análise; 9.2 métodos de coloração - Gram Ziehl e Neisser; 9.3. preparo do corante em hematologia; 9.4. manipulação correta de equipamentos, bem como cuidados de limpeza e manutenção dos mesmos; 10. Imunologia: 10.1. noções gerais das principais reações sorológicas em imunologia: 11. Microbiologia: 11.1. coleta, transporte e armazenamento de amostras destinadas aos exames microbiológicos; 11.2. seleção e utilização de técnicas adequadas para semeadura, repiques, isolamento e identificação de microorganismos reponsáveis por doenças humanas: 12. Parasitologia: 12.1. identificação dos cuidados quanto à coleta de material necessário para exame parasitológico: 12.2. cuidados especiais para coleta de material para pesquisa de sangue oculto; 12.3. coleta e confecção de lâmina para pesquisa de hematozoários; 13. conhecimento da legislação farmacêutica; 14. conhecimento da legislação sobre o exercício da profissão farmacêutica; 15. conhecimento da legislação sobre instalação e funcionamento de estabelecimentos e indústrias farmacêuticas; 16. conhecimento da legislação sobre especialidades farmacêuticas e produtos oficiciais; 17. farmacotécnica: conceito das principais fórmulas e e operações farmacêuticas; 18. preparação das principais fórmulas da farmacopéia brasileria; 19. política de assistência farmacêutica no SUS; 20. relação entre os sistemas municipais; 21. papel do gestor Estadual e Federal: direção e articulação; 22. bases para um novo modelo de atenção à saúde; 23. Legislação da saúde; 23.1. Constituição Federal de 1988 - título VIII, capítulo II, seção II; 23.2. Constituição Estadual - título V - capítulo I, seção II; 23.3 NOB/SUS - Norma Operacional Básica do SUS 01/96, campos da atenção à saúde; 23.4. Estatuto da Criança e do Adolescente; 23.5. Estatuto do Idoso; 23.6. legislação do SUS (Lei 8.080/90); 23.7. princípios, códigos, leis e decretos que regulamentam o exercício profissional e os diretos do paciente; 24. perfil do profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.154/2006 que estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 25. atitudes no serviço; 26. regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 27. regras das relações interpessoais;

28. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 29. ética profissional.

VI - PSICÓLOGO: (20 questões)

Realizará prova de redação

1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2. organização no trabalho; 3. características adequadas ao profissional de atendimento ao público; 4. limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5. cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6. reforma psiquiátrica no Brasil; 7. história do movimento da reforma psiquiátrica; 8. garantia dos direitos de cidadania aos portadores de sofrimento psíquico; 9. a superação do modelo asilar: a nova lógica da assistência em saúde mental; 10. fundamentos de psicopatologia geral; 11. saúde mental: conceito, promoção e prevenção; 12. ressocialização; 13. interdisciplinaridade; 14. abordagem clínica e psicoterápica; 15. parecer e laudo psicológico; 16. entrevista psicológica; 17. anamnese; 18. neuroses; 19. psicoses; 20. perversões; 21. deficiência mental; 22. drogadição; 23. noções de epidemiologia em saúde mental; 24. noções de testes psicológicos; 25. psicologia e morte: tanatologia; 26. psicologia hospitalar: acompanhamento ao paciente e à família; 27. psicologia educacional: atendimento psicoterápico a escolares e profissionais da educação, desenvolvimento intelectual, social e emocional do indivíduo, dificuldades de aprendizagem; 28. psicologia social: equipes multi-profissionais, processos de relacionamento intra e interpessoal (família, escola, comunidade), crianças e jovens expostos s situações de risco; 29. psicologia da saúde: programas de saúde coletiva, assistência em patologias crônicas, assistência em DST/AIDS e saúde mental; 30. Programa de Agentes Comunitários de Saúde (PACS) e Programa de Saúde da Família (PSF); 31. Legislação da saúde; 31.1. Constituição Federal de 1988 - título VIII, capítulo II, seção II; 31.2. Constituição Estadual - título V - capítulo I - Seção II; 31.3 NOB/SUS - Norma Operacional Básica do SUS 01/96, campos da atenção à saúde; 31.4. Estatuto da Criança e do Adolescente; 31.5. Estatuto do Idoso; 31.6. legislação do SUS (Lei 8.080/90); 31.7. princípios, códigos, leis e decretos que regulamentam o exercício profissional e os diretos do paciente; 32. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas no exercício de sua profissão; 33. prevenção de acidentes no trabalho; 34. perfil do profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.598/2009 que estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 35. higiene e saúde corporal; 36. boas maneiras e apresentação pessoal; 37. atitudes em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 38. organização e iniciativa no trabalho; 39. relações interpessoais; 40. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 41. ética profissional.

VII - DENTISTA: (20 questões)

Realizará prova de redação

1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2. organização no trabalho; 3. características adequadas ao profissional de atendimento ao público; 4. limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5. cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6. conceito de saúde / doença; 6.1. análise de determinantes biológicos e sociais do processo saúde / doença; 6.2. a evolução da prática odontológica: a odontologia cientificista e a odontologia integral; 7. epidemiologia das doenças bucais no Brasil; 7.1. índices epidemiológicos específicos em saúde bucal; 8. aparelho estomatognático: 8.1. desenvolvimento da face, cavidade oral e dentes; 9. diagnóstico, semiologia buco-facial, exames complementares; 10. cariologia: etiologia, diagnóstico e tratamento da doença cárie dentária com ênfase na prevenção e promoção à saúde bucal; 11. normas de controle de infecção no ambiente de trabalho; 12. patologia periodontal, doença gengival e periodontal - diagnóstico e tratamento; 13. algias oro-faciais, tipos diagnósticos diferenciais, distúrbios psicogênicos; 14. cistos e tumores odontogênicos; 15. lesões mais frequentes da cavidade bucal: candidíase, gengivo-estomatite herpética, lesões herpéticas secundárias, tuberculose, sífilis e AIDS; 16. preparo cavitário típico e atípico: conceito atuais, materiais usados em dentista, proteção do complexo dentina-polpa; 17. patologia pulpar e pereancial: características clínicas; 18. emergência urgência em odontologia; 19. traumatismo dental, fraturas das coroas e raízes; 20. terapeuta odontológica - analgésicos, anti-inflamatórios, antibióticos e analgésicos de uso local em odontologia; 21. fluorterapia - uso sistêmico e tópico; 22. aspecto toxicológico e clínicos; 23. educação e saúde bucal; 24. programa de agentes comunitários de saúde (PACS). 25. Programa de Saúde da Família (PSF). 26. relação entre os sistemas municipais; 27. papel do gestor estadual e federal: direção e articulação; 28. bases para um novo modelo de atenção à saúde; 29. Legislação da saúde; 29.1. Constituição Federal de 1988 - título VIII, capítulo II, seção II; 29.2. Constituição Estadual - título V - capítulo I - Seção II; 29.3 NOB/SUS - Norma Operacional Básica do SUS 01/96, campos da atenção à saúde; 29.4. Estatuto da Criança e do Adolescente; 29.5. Estatuto do Idoso; 29.6. Leis orgânicas de Saúde: Lei 8.080/90; lei n.º 8.142/90; lei complementar n.º 22/92 (código estadual de saúde de mato grosso); 29.7. princípios, códigos, leis e decretos que regulamentam o exercício profissional e os diretos do paciente; 30. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas no exercício de sua profissão; 31. prevenção de
acidentes no trabalho; 32. perfil do profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.598/2009 que estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 33. higiene e saúde corporal; 34. boas maneiras e apresentação pessoal; 35. atitudes em serviço: regras básicas de comport amento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 36. organização e iniciativa no trabalho; 37. relações interpessoais; 38. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 38. ética profissional.

VIII - MÉDICO (20 questões)

Realizará prova de redação

1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2. organização no trabalho; 3. características adequadas ao profissional de atendimento ao público; 4. limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5. cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6. assistência pré-natal; 7. fases clínicas e assistência ao parto; 8. puerpério normal e patológico; 9. vulvovaginites e doença inflamatória pélvica; 10. amniorrexe prematura; 11. trabalho de parto prematuro; 12. distúrbios do ciclo menstrual; 13. hemorragias da gestação; 14. doença hipertensiva especifica da gravidez; 15. planejamento familiar; 16. doenças infecciosas do ciclo gestacional; 17. tumores benignos e malignos do colo e corpo uterino; 18. tumores benignos e malignos da mama; 19. insuficiência cardíaca; 20. febre reumática; 21. doença vascular hipertensiva; 22. insuficiência coronariana aguda; 23. malária; 24. hepatites; 25. febre amarela e dengue; 26. aids/sida; 27. pneumonias; 28. tétano; 29. hanseníase; 30. meningites; 31. sifilis; 32. parasitoses intestinais; 33. doenças sexualmente transmissíveis; 34. doença pulmonar obstrutiva; 35. infecções urinárias; 36. anemias; 37. antibioticoterapia; 38. leucemia; 39. diabetes mellitus; 40. doenças vasculares cerebrais; 41. epilepsias; 42. alcoolismo; 43. queimaduras; 44. hemorragias digestivas; 40. hérnea inguinal; 45. obstrução intestinal; 46. gastroenterites; 47. envenenamentos agudos; 48. feridas, abscesso, pequenas cirurgias e suturas; 49. infecções em cirurgias; 50. choque; 51. abdômen agudo; 52. traumatismo crânio-encefálico; 53. desidratação e reposição volêmica na infância; 54. infecções respiratórias agudas na infância; 55. síndrome diarreica; 56. tuberculose; 57. estado de mal asmático; 58. icterícia; 59. desnutrição; 60. doenças exantemáticas. 61. leptospirose; 62. distúrbio hidroeletrolítico e ácido-básico; 63. distúrbio do crescimento e desenvolvimento; 64. cardiopatias congênitas; 65. programa de agentes comunitários de saúde (PACS). 66. Programa de saúde da família (PSF). 67. relação entre os sistemas municipais; 68. papel do gestor Estadual e Federal: direção e articulação; 69. bases para um novo modelo de atenção à saúde; 70. Legislação da saúde; 70.1. Constituição Federal de 1988 - título VIII, capítulo II, seção II; 70.2. Constituição Estadual - título V - capítulo I - Seção II; 70.3 NOB/SUS - Norma Operacional Básica do SUS 01/96, campos da atenção à saúde; 70.4. Estatuto da Criança e do Adolescente; 70.5. Estatuto do Idoso; 70.6. Leis orgânicas de Saúde: Lei 8.080/90; lei n.º 8.142/90; lei complementar n.º 22/92 (código estadual de saúde de mato grosso); 70.7. princípios, códigos, leis e decretos que regulamentam o exercício profissional e os diretos do paciente; 71. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas no exercício de sua profissão; 72. prevenção de acidentes no trabalho; 73. perfil do profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.598/2009 que estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 74. higiene e saúde corporal; 75. boas maneiras e apresentação pessoal; 76. atitudes em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 77. organização e iniciativa no trabalho; 78. relações interpessoais; 79. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 80. ética profissional.

IX - PROFESSOR DE V A VIII - LICENCIATURA PLENA EM EDUCAÇÃO FÍSICA (20 questões)

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CONTEÚDOS ESPECÍFICOS DE EDUCAÇÃO FÍSICA:

1. A história e as atuais tendências pedagógicas da educação física; 2. Processos de ensino e avaliação de educação física escolar; 3. Conhecimentos sobre o corpo (anatômico, fisiológico, bioquímico, biomecânico e afetivo); 4. Componentes da psicomotricidade; 5. Causas e tipos das lesões corporais mais comuns nos esportes; 6. Conhecimentos básicos sobre a prestação de primeiros socorros; 7. Hábitos higiênicos; 8. Atividades posturais; 9. Qualidades físico-motoras básicas; 10. Atividades adequadas ao corpo físico; 11. Atividades na iniciação esportiva; 12. Tipos de esportes (conceito, características e regras); 13. Atividades esportivas e recreativas; 13.1. Jogos recreativos (ativos, passivos e moderados); 13.2. sensoriais; 13.3. motores; 13.4. mímicos; 13.5. pré-desportivos; 13.6. recreativos; 13.7. desportivos; 14. a cultura popular e corporal da educação física; 15. conceitos e procedimentos das danças, jogos (cooperativos, recreativos e competitivos); 16. Lutas e ginásticas; 16.1. a aptidão física: desenvolvimento das habilidades motoras e das capacidades físicas; 17. a educação física como instrumento de comunicação, expressão, lazer e cultura; 18. a educação física para os portadores de necessidades especiais e de curso noturno;

FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO E LEGISLAÇÃO:

1. Fundamentação teórica da educação do Ensino Fundamental: 1.1. fundamentos históricos e filosóficos; 1.2. fundamentos sociológicos; 1.3. fundamentos psicológicos: 1.4. fundamentos biológicos; 2. Compreensão de sistemas e teorias do desenvolvimento e da aprendizagem da psicologia e abordagem sócio-construtivista no processo educativo; 3. A questão do fracasso escolar: evasão e repetência; 4. O currículo e a organização do processo pedagógico no Ensino Fundamental; 5. Abordagem interdisciplinar e as ciências básicas que integram o currículo mínimo do Ensino Fundamental; 6. Perfil do profissional do Ensino Fundamental; 7. Legislação de educação: 7.1. Constituição Federal de 1988 - título VIII - capítulo III; 7.2. Constituição Estadual - título V - capítulo II - Seção I; 7.3. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional n.º 9394/96; 7.4. Estatuto da Criança e do Adolescente; 8. Parâmetros Curriculares Nacionais; 9. Temas Transversais; 10. Atitudes no serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 11. Regras das relações interpessoais; 12. Conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 13. Ética profissional; 14. Lei Complementar n.º 002/99 de 21 de outubro de 1999 - Estatuto do Magistério Público Municipal de Aripuanã - e Leis Complementares que o alteram.

X - PROFESSOR DE V A VIII - LICENCIATURA PLENA EM HISTÓRIA Realizará prova de redação

CONTEÚDOS ESPECÍFICOS DE HISTÓRIA:

1. Civilizações antigas: orientais e clássicas; 2. História medieval; 3. História Moderna; 4. História contemporânea; 5. História do Brasil; 6. A organização político- administrativa, econômica e social da colônia portuguesa; 7. Crise do sistema escravista e de imigração; 8. Movimento cultural do II Reinado; 9. Crise política e institucional dos anos 20 e 30; 10. O Estado Novo; 11. Brasil colônia, Brasil império e Brasil República; 11. o Brasil e o mundo atual - democracia - capitalismo - globalização - tecnologia - conflitos; 12. Mato Grosso: formação histórica (séculos XVIII, XIX, XX, XXI) - evolução de ocupação e povoamento de MT; 12.1. História de Mato Grosso; 12.2. Mato Grosso nos períodos colonial, imperial e republicano; 12.3. Processo de ocupação de Mato Grosso; 12.4. Movimentos políticos e sociais de Mato Grosso; 12.5. cultura matogrossense, aspectos econômicos, políticos, sociais, turismo; 13. atualidades sobre o mundo, o país, o estado e o município veiculados nos principais meios de comunicação.

FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO E LEGISLAÇÃO:

1. Fundamentação teórica da educação do ensino fundamental: 1.1. fundamentos históricos e filosóficos; 1.2. fundamentos sociológicos; 1.3. fundamentos psicológicos: 1.4. fundamentos biológicos; 2. compreensão de sistemas e teorias do desenvolvimento e da aprendizagem da psicologia e abordagem sócio-construtivista no processo educativo; 3. a questão do fracasso escolar: evasão e repetência; 4. o currículo e a organização do processo pedagógico no ensino fundamental; 5. abordagem interdisciplinar e as ciências básicas que integram o currículo mínimo do ensino fundamental; 6. perfil do profissional do ensino fundamental; 7. legislação de educação: 7.1. Constituição Federal de 1988 - título VIII - capítulo III; 7.2. Constituição Estadual - título V - capítulo II - Seção I; 7.3. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional n.º 9394/96; 7.4. Leis nº 11.114/2005 e nº 11.274/2006; 7.5. Resolução Nº 3, de 3 de agosto de 2005 do Conselho Nacional de Educação; 7.6. Estatuto da Criança e do Adolescente; 8. Parâmetros Curriculares Nacionais; 9. Temas Transversais; 10. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas no exercício de sua profissão; 11. higiene e saúde corporal; 12. boas maneiras e apresentação pessoal; 13. atitudes em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 14. organização e iniciativa no trabalho; 15. relações interpessoais; 16. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 17. ética profissional; 18. Lei Complementar n.º 002/99 de 21 de outubro de 1999 - Estatuto do Magistério Público Municipal de Aripuanã - e Leis Complementares que o alteram.

XI - PROFESSOR DE V A V III - LICENCIATURA PLENA EM GEOGRAFIA

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CONTEÚDOS ESPECÍFICOS DE GEOGRAFIA

1. A ciência geográfica e seus reflexos no contexto escolar do ensino fundamental; 2. A geografia frente às transformações do mundo: 2.1. redefinições do mapa mundi; 2.2. globalização; 2.3. geopolítica mundial; 2.4. espaços geográficos de hoje; 3. Os organismos internacionais (mundiais e regionais): sua estrutura, atuação e problemas; 4. Os grandes conjuntos socioeconômicos do mundo atual; 5. As diversas faces do socialismo: China, Cuba e países do leste europeu; 6. Antecedentes da mudança soviética; 7. Características do mundo atual: 7.1. subdesenvolvimento; 7.2. revolução tecnológica e científica; 7.3. meio ambiente; 7.4. as fontes de energia; 8. Espaço geográfico brasileiro: 8.1. território; 8.2. educação, ciência, tecnologia, indústria; 8.3. recursos minerais; 8.4. energia; 8.5; produção agrícola; 8.6. distribuição de terras; 8.7. fluxos internacionais; 8.8. transportes; 8.9. população; 9. O Estado de Mato Grosso: 9.1. localização geográfica; 9.2. extensão territorial; 9.3. limites; 9.4. aspectos gerais do relevo, clima, vegetação e hidrografia; 9.5. complexo do Pantanal; 9.6. o potencial econômico e turístico; 9.7. a degradação do meio ambiente; 9.8. população: 9.8.1. crescimento e distribuição; 9.8.2. o surto migratório e suas consequências; 10. Os recursos naturais e a exploração do subsolo; 10.1. agricultura e pecuária; 11. O processo de industrialização; 12. O comércio e os transportes; 13. A cultura e o turismo; 14. As fontes energéticas em Mato Grosso; 15. Mesorregiões e microrregiões; 15.1. principais municípios e suas características econômicas e sociais: 15.2. população; 15.3. urbanização e desenvolvimento; 16. Atualidades sobre o mundo, o país, o estado e o município veiculados nos principais meios de comunicação.

FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO E LEGISLAÇÃO:

1. Fundamentação teórica da educação do ensino fundamental: 1.1. fundamentos históricos e filosóficos; 1.2. fundamentos sociológicos; 1.3. fundamentos psicológicos: 1.4. fundamentos biológicos; 2. compreensão de sistemas e teorias do desenvolvimento e da aprendizagem da psicologia e abordagem sócio-construtivista no processo educativo; 3. a questão do fracasso escolar: evasão e repetência; 4. o currículo e a organização do processo pedagógico no ensino fundamental; 5. abordagem interdisciplinar e as ciências básicas que integram o currículo mínimo do ensino fundamental; 6. perfil do profissional do ensino fundamental; 7. legislação de educação: 7.1. Constituição Federal de 1988 - título VIII - capítulo III; 7.2. Constituição Estadual - título V - capítulo II - Seção I; 7.3. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional n.º 9394/96; 7.4. Leis nº 11.114/2005 e nº 11.274/2006; 7.5. Resolução Nº 3, de 3 de agosto de 2005 do Conselho Nacional de Educação; 7.6. Estatuto da Criança e do Adolescente; 8. Parâmetros Curriculares Nacionais; 9. Temas Transversais; 10. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas no exercício de sua profissão; 11. higiene e saúde corporal; 12. boas maneiras e apresentação pessoal; 13. atitudes em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 14. organização e iniciativa no trabalho; 15. relações interpessoais; 16. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 17. ética profissional; 18. Lei Complementar n.º 002/99 de 21 de outubro de 1999 - Estatuto do Magistério Público Municipal de Aripuanã - e Leis Complementares que o alteram.

XII - PROFESSOR DE V A VIII - COM LICENCIATURA PLENA EM MATEMÁTICA: (20 questões)

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CONTEÚDOS ESPECÍFICOS DE MATEMÁTICA

1. Conjuntos numéricos: operações e propriedades; 2. principais sistemas de unidade de medida: 2.1. comprimento; 2.2. superfície; 2.3. volume; 2.4. massa; 2.5. tempo; 2.6. ângulo. 3. noções elementares de matemática comercial e financeira: 3.1. proporcionalidade; 3.2. regra de três simples e composta; 3.3. média aritmética simples e ponderada; 3.4. porcentagens; 3.5. juros simples e compostos. 4. progressões aritméticas e geométricas; 5. geometria analítica: 5.1. ponto; 5.2. reta; 5.3. circunferência; 6. funções: 6.1. domínio, imagem e gráfico; 6.2. funções do 1.º e 2.º graus; 6.3. funções modulares; 6.4. função exponencial e logarítmica; 6.5. equações e inequações do 1.º e 2º graus; 6.6. equações e funções exponenciais e logarítmicas; 7. trigonometria: 7.1. resolução de triângulos; 7.2. funções trigonométricas e identidades trigonométricas; 7.3. equações e inequações trigonométricas; 8. análise combinatória: 8.1. princípio fundamental da contagem; 8.2. arranjo, combinação e permutação; 9. binômio de Newton; 10. matrizes, determinantes e sistemas lineares; 11. geometria plana e espacial; 12. artigos de jornais e revistas correlatas relacionadas com atividades de modelagem matemática, etnomatemática, história da matemática, resolução de problemas, jogos.

FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO E LEGISLAÇÃO:

1. Fundamentação teórica da educação do ensino fundamental: 1.1. fundamentos históricos e filosóficos; 1.2. fundamentos sociológicos; 1.3. fundamentos psicológicos: 1.4. fundamentos biológicos; 2. compreensão de sistemas e teorias do desenvolvimento e da aprendizagem da psicologia e abordagem sócio-construtivista no processo educativo; 3. a questão do fracasso escolar: evasão e repetência; 4. o currículo e a organização do processo pedagógico no ensino fundamental; 5. abordagem interdisciplinar e as ciências básicas que integram o currículo mínimo do ensino fundamental; 6. perfil do profissional do ensino fundamental; 7. legislação de educação: 7.1. Constituição Federal de 1988 - título VIII - capítulo III; 7.2. Constituição Estadual - título V - capítulo II - Seção I; 7.3. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional n.º 9394/96; 7.4. Leis nº 11.114/2005 e nº 11.274/2006; 7.5. Resolução Nº 3, de 3 de agosto de 2005 do Conselho Nacional de Educação; 7.6. Estatuto da Criança e do Adolescente; 8. Parâmetros Curriculares Nacionais; 9. Temas Transversais; 10. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas no exercício de sua profissão; 11. higiene e saúde corporal; 12. boas maneiras e apresentação pessoal; 13. atitudes em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 14. organização e iniciativa no trabalho; 15. relações interpessoais; 16. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 17. ética profissional; 18. Lei Complementar n.º 002/99 de 21 de outubro de 1999 - Estatuto do Magistério Público Municipal de Aripuanã - e Leis Complementares que o alteram.

XIII - PROFESSOR COM FORMAÇÃO EM PEDAGOGIA: (20 questões) Realizará prova de redação

1. fundamentos da educação; 2. estrutura e funcionamento do ensino fundamental; 3. sistema educacional brasileiro; 4. conteúdos e procedimentos teórico-metodológicos para as séries inicias do ensino fundamental nas áreas de: 4.1. língua portuguesa; 4.2. alfabetização; 4.3. literatura infantil; 4.4. artes e todas as suas manifestações; 4.5. conhecimentos lógico-matemáticos; 4.6. ciências naturais; 4.7. ciências sociais; 4.8. educação física. 5. fundamentação teórica da educação infantil e das séries iniciais do ensino fundamental: 5.1. fundamentos históricos e filosóficos; 5.2. fundamentos sociológicos; 5.3. fundamentos psicológicos: 5.3.1. teorias do desenvolvimento e da aprendizagem; 5.3.2. inteligência emocional; 5.4. fundamentos biológicos da educação; 6. compreensão de sistemas e teorias do desenvolvimento e da aprendizagem da psicologia e abordagem sócio-construtivista no processo educativo; 7. a questão do fracasso escolar: evasão e repetência; 8. o currículo e a organização do processo pedagógico nas séries iniciais do ensino fundamental; 8.1. abordagem interdisciplinar e as ciências básicas que integram o currículo mínimo da educação infantil e das séries iniciais do ensino fundamental; 9. perfil do profissional da educação infantil e das séries iniciais; 10. Legislação de educação: 10.1. Constituição Federal de 1988 - título VIII - capítulo III; 10.2. Constituição Estadual - título V - capítulo II - Seção I; 10.3. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional n.º 9394/96; 10.4. Leis nº 11.114/2005 e nº 11.274/2006; 10.5. Resolução Nº 3, de 3 de agosto de 2005 do Conselho Nacional de Educação; 10.6. Estatuto da Criança e do Adolescente; 11. Parâmetros Curriculares Nacionais; 12. Temas Transversais; 13. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas no exercício de sua profissão; 14. higiene e saúde corporal; 15. boas maneiras e apresentação pessoal; 16. atitudes em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 17. organização e iniciativa no trabalho; 18. relações interpessoais; 19. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 20. ética profissional; 21. Lei Complementar n.º 002/99 de 21 de outubro de 1999 - Estatuto do Magistério Público Municipal de Aripuanã - e Leis Complementares que o alteram.

XIV - PROFESSOR DE V A VIII - LICENCIATURA PLENA EM PORTUGUÊS Realizará prova de redação

CONTEÚDOS ESPECÍFICOS DE PORTUGUÊS

1. Língua, linguagem, texto, discurso; 2. As variedades linguísticas e o ensino de língua Portuguesa; 3. Organização textual e textualidade; 3.1. tipologia textual; 4. Produção, recepção e interpretação de textos; 5. a teoria da literatura e literatura na escola: 5.1. literatura brasileira: escolas literárias; 5.2. literatura brasileira moderna e contemporânea; 5.3. literatura mato-grossense; 5.4.. literatura infanto- j u v e n i l ; 6. a gramática, seu questionamento crítico e ensino: 6.1. fonética e fonologia: 6.1.1. ortografia: 6.1.2. acentuação: 6.1.3. pontuação; 6.2. morfologia: 6.2.1. estrutura e formação das palavras; 6.2.2. classes de palavras; 6.3. sintaxe; 6.3.1. frase, oração e período; 6.3.2. termos da oração (essenciais, integrantes e acessórios) 6.3.3. período simples e composto (coordenação e subordinação) 6.3.4. regência verbal e nominal; 6.3.5. concordância verbal e nominal; 6.4. funções morfossintáticas do "que" e do "se"; 6.5. semântica; 6.6. estilística: 6.6.1. linguagem figurada: conotação e denotação; 6.6.2. virtudes e vícios de linguagem.

FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO E LEGISLAÇÃO:

1. Fundamentação teórica da educação do ensino fundamental: 1.1. fundamentos históricos e filosóficos; 1.2. fundamentos sociológicos; 1.3. fundamentos psicológicos: 1.4. fundamentos biológicos; 2. compreensão de sistemas e teorias do desenvolvimento e da aprendizagem da psicologia e abordagem sócio-construtivista no processo educativo; 3. a questão do fracasso escolar: evasão e repetência; 4. o currículo e a organização do processo pedagógico no ensino fundamental; 5. abordagem interdisciplinar e as ciências básicas que integram o currículo mínimo do ensino fundamental; 6. perfil do profissional do ensino fundamental; 7. legislação de educação: 7.1. Constituição Federal de 1988 - título VIII - capítulo III; 7.2. Constituição Estadual - título V - capítulo II - Seção I; 7.3. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional n.º 9394/96; 7.4.Leis nº 11.114/2005 e nº 11.274/2006; 7.5. Resolução Nº 3, de 3 de agosto de 2005 do Conselho Nacional de Educação; 7.6. Estatuto da Criança e do Adolescente; 8. Parâmetros Curriculares Nacionais; 9. Temas Transversais; 10. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas no exercício de sua profissão; 11. higiene e saúde corporal; 12. boas maneiras e apresentação pessoal; 13. atitudes em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 14. organização e iniciativa no trabalho; 15. relações interpessoais; 16. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço público; 17. ética profissional; 17. Lei Complementar n.º 002/99 de 21 de outubro de 1999 - Estatuto do Magistério Público Municipal de Aripuanã - e Leis Complementares que o alteram.

PROVA PRÁTICA DE INFORMÁTICA - PARA A CATEGORIA DE AUDITOR PÚBLICO INTERNO:

1. A Prova Prática de Informática consistirá na digitação e impressão de um texto alfanumérico, no intervalo de 7 (sete) minutos;

2. O texto será disponibilizado ao candidato no ato da realização da prova, devendo ser digitado no mesmo formato e estética do modelo, realizando-se, porém, as tarefas solicitadas;

3. Deverá ser utilizado o Word como editor de texto;

4. Os pontos obtidos na prova prática de informática serão somados aos pontos alcançados nas provas teóricas;

5. Estará desclassificado o candidato que na prova prática de informática obtiver nota zero.

6. Para efeito de classificação ou desclassificação serão avaliados os fatores conforme critérios a seguir:

a. Quantidade do texto digitada; (pontuação máxima: 2 pontos)

b. Número de erros cometidos no texto, tanto de digitação quanto de formatação; (pontuação máxima: 2 pontos)

c. Tarefas atribuídas (6 pontos) :

- Digitar o texto em fonte Arial, tamanho 12; (1 ponto)

- Colocar o título em Times New Roman, tamanho 14; (1 ponto)

- Colocar em itálico o primeiro parágrafo; (1 ponto)

- Colocar em negrito a primeira linha do segundo parágrafo; (1 ponto)

- Sublinhar as 3 (três) últimas palavras digitadas. (1 ponto)

- Para a categoria de AUDITOR PÚBLICO INTERNO, além do acima especificado serão exigidos: utilização do Microsoft Excel

- todos os recursos disponíveis; utilização do PowerPoint – criação de apresentação e de organograma.

QUADRO DE MODALIDADES DE PROVA DE APTIDÃO FÍSICA, DE PROVAS PRÁTICAS, DE REDAÇÃO E DE TÍTULOS:

CARGOS

MODALIDADES

TODOS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

PROVA DE TÍTULOS

TODOS OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO TODOS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

PROVA DE REDAÇÃO

RECEPCIONISTA
ESCRITURÁRIO
OFFICE BOY
AGENTE ADMINISTRATIVO
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
FISCAL DE OBRAS
FISCAL SANITÁRIO
TÉCNICO AGRÍCOLA
TÉCNICO EM CONTABILIDADE
AUDITOR PÚBLICO INTERNO

PROVA PRÁTICA DE INFORMÁTICA

AGENTE DE SERVIÇOS PÚBLICOS
VIGIA
ZELADOR

PROVA DE APTIDÃO FÍSICA

MOTORISTA DE AUTOMÓVEL

PROVA PRÁTICA ESPECÍFICA

OPERADOR DE MÁQUINAS LEVES

PROVA PRÁTICA ESPECÍFICA

OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS

PROVA PRÁTICA ESPECÍFICA

Comissão de Concurso Público, em Aripuanã, MT, 14 de abril de 2010.

Carlos Roberto Torremocha
Prefeito Municipal

Rafael Gomes Paulino
Presidente da Comissão de Concurso

ANEXO V

CAPA DE RECURSO

NOME DO(A) CANDIDATO(A):______________________________________________________________

Nº. DE INSCRIÇÃO:________________________________________________________________________

CÓDIGO E NOME DO CARGO :______________________________________________________________

SOLICITAÇÃO:

De acordo com as especificações constantes na página seguinte solicito revisão de:

[_] Indeferimento de Inscrição;

[_] Gabarito ou conteúdo de questão de prova teórica.

Aripuanã - MT,___/___/2010.

_______________________
Assinatura do(a) Candidato(a)

OBSERVAÇÕES:

1) O recurso deverá ser apresentado, de acordo com as seguintes especificações:

a) a capa do recurso deve ter todos os campos de identificação do candidato preenchidos;

b) a identificação do candidato somente deverá ser feita nesta capa, em nenhuma hipótese, no corpo do recurso;

c) o recurso tem de ser datilografado, digitado ou manuscrito de forma legível;

d) o formulário deve ser completamente preenchido, contendo todas as informações solicitadas;

e) a justificativa deverá ser feita com argumentação lógica,comprobatória e consistente.

2) Serão aceitos recursos mediante procuração, desde que essa seja específica para tal fim e registrada em cartório.

3) Recursos com formato diferente do exigido serão indeferidos.

RECIBO DE RECURSO

A Comissão de Coordenação de Concurso Público nº 001/2010, recebeu a solicitação de revisão.

NOME DO(A) CANDIDATO(A):______________________________________________________________

Nº. DE INSCRIÇÃO:________________________________________________________________________

CÓDIGO E NOME DO CARGO:______________________________________________________________

HORA: ____ horas e ____ minutos.

Aripuanã - MT,____/____/2010.

_____________________
Representante da Comissão

FORMULÁRIO PARA RECURSO

No caso de recurso contra gabarito indique:

NÚMERO DE QUESTÃO OBJETO DE RECURSO:_______________________________________________

GABARITO DIVULGADO PELA ACTIVA: _____________________________________________________

GABARITO DO CANDIDATO:_______________________________________________________________

JUSTIFICATIVA DO(A) CANDIDATO(A)
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________

FORMULÁRIO PARA RECURSO

No caso de recurso contra indeferimento de Inscrição:
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________

JUSTIFICATIVA DO(A) CANDIDATO(A)
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________

120086

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