Correios - TO abre 7 vagas para Estagiários de nível Superior de vários cursos

Estágio nos Correios no Tocantins: oportunidade para estudantes de diversas áreas com bolsa e benefícios!
Quarta-feira, 28 de março de 2012 às 08h03
Correios - TO abre 7 vagas para Estagiários de nível Superior de vários cursos

Estudantes dos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Pedagogia e Sistemas de Informação, poderão se inscrever e participar do processo seletivo da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) por intermédio da Diretoria Regional no Tocantins, destinado à contratação de sete Estagiários de nível Superior e formação de cadastro reserva.

Segundo o edital, as vagas oferecidas deverão atender as demandas das Agências de Araguaína e Palmas. Os Estagiários deverão receber a bolsa no valor de R$ 399,95 em jornada semanal de 20 horas, auxílio transporte de R$ 75,79 por mês, vale-refeição no valor de R$ 160,91 por mês, além de assistência médica exclusivamente nos ambulatórios internos da ECT e seguro contra acidentes pessoais.

Para concorrer, o candidato deverá estar matriculado com frequência efetiva em uma das Instituições de Ensino Superior conveniadas com a ECT, ter obtido média mínima de seis e ter concluído pelo menos o primeiro ano.

Os estudantes interessados em participar deste processo seletivo deverão preencher a ficha de inscrição que estará disponível no site www.correios.com.br/institucional/concursos/correios, entre os dias 9 e 27 de abril, e entregá-la na Seção de Recursos Humanos da Gerência de Suporte, Diretoria Regional dos Correios no Tocantins, que fica na Quadra 201 Norte, Avenida Teotônio Segurado, Conjunto 01, Lotes 05 e 06, Plano Diretor Norte, Palmas. Juntamente com o formulário de inscrição preenchido, o candidato deverá entregar o histórico escolar atualizado do último semestre, declaração de escolaridade expedida pela Instituição de Ensino e cópia legível dos documentos que comprovem as atividades extracurriculares realizadas.

Ainda de acordo com o edital, a seleção dos candidatos será realizada por meio de análise curricular, em que será verificado o atendimento aos requisitos e atribuído pontuação às atividades extracurriculares, e entrevista.

A validade do processo seletivo será de seis meses, a contar da data de divulgação da lista de aprovados, mas poderá haver prorrogação por igual período, a critério da área de Recursos Humanos.

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