Correios abre 24 vagas para estagiários de nível médio e técnico em Bauru - SP

Correios de São Paulo abrem seleção de estágio com 24 vagas para o nível médio e técnico em Bauru. Confira os benefícios e como se inscrever!
Quarta-feira, 19 de junho de 2013 às 16h07
Correios abre 24 vagas para estagiários de nível médio e técnico em Bauru - SP

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, por intermédio da Diretoria Regional São Paulo Interior, comunica que estarão abertas as inscrições para a seleção de estagiários de nível médio e técnico.

Este processo seletivo destina-se ao preenchimento de 24 vagas e formação de cadastro de estagiários de nível médio e técnico, sendo 9 vagas para o turno matutino e 15 vagas para o turno vespertino, para a cidade de Bauru nos cursos de Administração, Logística e Ensino Médio.

A jornada do estágio será de 04 horas diárias e 20 horas semanais com recebimento da bolsa estágio no valor de R$ 332,07; auxílio transporte no valor de R$ 80,72; vale alimentação/ refeição no valor de R$ 171,37; assistência médica exclusivamente nos ambulatórios internos da ECT, onde haja esse serviço; e seguro contra acidentes pessoais.

Da Inscrição:

Os estudantes interessados em participar deste processo seletivo deverão preencher a ficha de inscrição que estará disponível no site dos Correios www.correios.com.br, no período de 24 de junho a 5 de julho de 2013.

O formulário de inscrição eletrônico, após devidamente preenchido, bem como os documentos deverão ser encaminhados para o endereço eletrônico: spigerecestagio@correios.com.br ou entregar pessoalmente na Seção de Controle de Programas Sociais/GEREC/DR/SPI, Portaria B - Recepção situada à Praça Dom Pedro II, nº. 4-55, Centro - Bauru-SP.

Este processo seletivo será composto de 2 etapas:

  • análise curricular (classificatória e eliminatória); e
  • análise de documentos (eliminatória).

O resultado final será divulgado no site dos correios.

Este processo seletivo terá validade de 6 meses, a contar da data de divulgação da lista de aprovados, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da área de Gestão de Pessoas/Recursos Humanos.

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